「大切にしている価値観」一覧31選・例文12選|見つけ方・書き方を徹底解説！

大切にしている価値観とは？

「大切にしてい価値観」とは、自分が何を大切にし、どう考え、行動するかを決定する基本的な考え方のことです。その人の行動指針となり、日々の行動や意思決定を支える基盤として機能します。価値観は人によって異なってくるので、自分の価値観を明確にしておくことは、就活においても大切なステップの1つです。

設問では「大切にしたい価値観」や「働く上で大切にしたい価値観」のような記載もありますが、今回解説する「大切にしている価値観」と同じように考えることができます。 

就活の軸との違い

「価値観」と「就活の軸」は、就職活動において重要な概念ですが、それぞれ異なる役割を持っています。 価値観は、個人が物事を判断する際の基準や優先事項であり、人生全般にわたって影響を与える内部的な指針です。 

一方で、就活の軸は、就活における企業選びやキャリア選択における具体的な優先事項や方向性を指します。 これは、どのような企業や職種を選ぶか、どのような働き方を希望するかといった、より実践的な判断基準です。

 例えば、もしあなたが［チームワーク］という価値観を大切にしている場合、就活の軸は［人とのつながりを大切にできる職場］といった形に具体化されます。 

つまり価値観を基盤に就活の軸を設定することで、内面的な欲求と外面的なキャリア選択が調和し、満足度の高い職業選びが実現できます。

大切にしている価値観一覧

エントリーシート(ES)で就活生の大切にしている価値観を設問に挙げる企業は多いです。そもそも価値観とは何を意味するのでしょうか。広辞苑によると以下のように定義付けられています。

かち‐かん【価値観】

”何に価値を認めるかという考え方。善悪・好悪などの価値を判断するとき、その根幹をなす物事の見方。”

出典：広辞苑

それではまず最初に、大切にしている価値観にはどのようなものがあるのか、すなわち大切にしている価値観の種類をご紹介します。

本記事では、米国の心理学者であるドナルド・O・クリフトン氏が開発した「クリフトンストレングス・テスト」の「34の資質」より一部を抜粋したものを参考に価値観の種類を紹介していきます。

どれが自分に該当するかをチェックし、気になる点をピックアップすると自分が大事にする価値観が見えてきます。

下記の一覧から自身が企業にアピールしたい価値観を選択し、後述している大切にしている価値観の書き方や選考通過者のES例文を読み進めていただければと思います。

• 思考力の領域
• 人間関係力の領域
• 影響力の領域
• 実行力の領域

思考力の領域

人間関係力の領域

影響力の領域

実行力の領域

企業が大切にしている価値観を聞く意図

採用活動において企業は、"その就活生が企業の利益に貢献できる人物であるかどうか"を基準に就活生を見ています。ではどのような人物が企業の利益に貢献できるのか、具体的に見てみましょう。

• (1)会社の利益に貢献できる能力があるか
• (2)能力を100%引き出すやる気(モチベーション)があるか

会社の利益に貢献できる能力があるか

どのような人材が「貢献できる能力がある」かどうかは、業界や企業によって変わってきます。

就活生の価値観、すなわち何に価値を認めて何を基準に善悪の判断をしてきたかを問うことで潜在的にその企業・業種で利益に貢献できる能力があるのか確かめています。

能力を100%引き出すやる気(モチベーション)があるか

また、能力を持っていても「その能力を100%引き出すやる気(モチベーション)」がない限り、企業の一員として能力を発揮することはできません。

企業の抱えている価値観と就活生の価値観との間にあまりに乖離があると、入社後の仕事のモチベーション低下につながるでしょう。

就活生の「価値観」を知ることを通じて人間性も見定め、その企業でモチベーション高く仕事を続けられるか確認しています。

大切にしている価値観の見つけ方

自分の価値観について改めて聞かれると、自分がどんな価値観を大切にしているかうまく言葉に出来ない人も多いと思います。

 大切にしている価値観の見つけ方については色々な方法がありますが、就職活動においては、自己分析が一般的です。自己分析のやり方を理解した上で、自分の過去を洗い出して分析し、自分の価値観を形成してきた歴史を振り変えることが有効な手段になるでしょう。

 自己分析をしても、自分の視点のみからでは仕事につながる価値観を上手く見つけられない場合もあるでしょう。 その場合には内定者やOB・OGから話を聞いて参考にしてみたり、家族や友人に他己分析をお願いしてみたりすることを通じて、より広い知見から自分の価値観を見つけ出してみることをおすすめします。 

企業が採用したくなる大切にしている価値観の書き方

自己分析などを通じ、自分が大切にしている価値観を見つけた就活生は、「エントリーシート(ES)でどのように大切にしている価値観をアピールすれば良いのか？」を考えていきましょう。

• (1)結論を最初に書く
• (2)「企業の利益に貢献できる人物」であることを盛り込む
• (3)過去→現在→未来の軸を作る​

結論を最初に書く

エントリーシート(ES)の設問で大切にしている価値観について問われた場合は、以下の手順で価値観をアピールしてみましょう。

選考通過者のエントリーシート(ES)を見ていると、結論を最初に述べ、理由やエピソードを加えていく構成になっていることが多いことがわかると思います。

企業の人事部は何千枚、何万枚ものエントリーシート(ES)を読んでいます。どのような結論になるか予想のつかない文章は、読み手にとって負担が大きく、読む気が失せてしまうでしょう。人事に読んでもらえる文章を作るには、結論を最初に置くことがポイントになります。

「企業の利益に貢献できる人物」であることを盛り込む

大切にしている価値観を記入する際には、今までの私生活における判断基準などを噛み砕いていくことになると思いますが、価値観と結び付けて企業の利益に貢献できる人物であることをアピールする必要もあります。

企業の利益に貢献できる人物とは、利益に貢献できる能力とモチベーションを持ち合わせた人であるという説明をしました。

この点をアピールするには、自分の価値観を掘り下げることに加えて、自分の価値観が企業の利益に貢献できる価値観であるか、業界・企業研究を通じて下調べしておくことも大切です。

過去→現在→未来の軸を作る

ESの時点では、文字数の関係から、価値観を形成した過去と現在についてしか書けないことも多いでしょう。しかし、過去と現在のみに焦点を当てた文章では、あなたの価値観と仕事との結びつきが不明瞭になってしまう可能性があります。

ESを書く時から、自分の価値観が仕事をする上でどのように活かされるのか,、入社後にしたいことに繋がるのかイメージしながら書くことで、面接時にも一貫性をもって、説得力のある話をすることができます。

【価値観別に紹介】大切にしている価値観についてのES例文

大手企業選考通過者の価値観についての回答例文を紹介します。

選考通過者が価値観を述べる際にどのようにアピールしているのか注目して読んでみましょう。

• 【チャレンジ】ロッテ
• 【相手の視点に立つ】TBSテレビ(TBS)
• 【挑戦】三井不動産
• 【最後までやり抜く事】サントリーホールディングス
• 【思いやり】商船三井
• 【責任感】デロイト トーマツ コンサルティング
• 【チームワーク】トヨタ自動車（TOYOTA）
• 【努力】NTTデータ
• 【素直さ】コナミグループ(KONAMI)
• 【協調性】トヨタ自動車（TOYOTA）
• 【信頼】ソニー・ミュージックエンタテインメント
• 【課題解決】日本生命（日本生命保険相互会社）​

【チャレンジ】ロッテ

あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。(全半角200文字以内) 
興味を持ったことに関してはチャレンジすることを大事にしている。私は日頃から好奇心のアンテナをはるように心がけている。大学入学時...

【相手の視点に立つ】TBSテレビ(TBS)

仕事をする上で大切にしたいこと（150字以内）） 
「相手の視点に立つこと」です。相手の価値観や考え方を知ることで、相手が本当に求めているものを作り出せると思うからです。サークルでろう者の文化を学んだ...

【挑戦】三井不動産

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。（300字以内）
私が大切にしたい価値観は、挑戦することをやめないことです。また挑戦には、責...

【最後までやり抜く事】サントリーホールディングス

志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを表現ください。（500文字以内）
貴社の商品開発に携わることで、「人々の生活を豊かにしたい」という想いを実現したい。私は中学生の頃、家族でサントリ...

【思いやり】商船三井

職場の上司に渡すための「あなた自身の取扱説明書」　特徴や注意事項　具体的なエピソードも（500文字） 
私は思いやりを持ち、異なる価値観を持つ人たちをまとめ物事を推進することができることが特徴だ。〇〇...

【責任感】デロイト トーマツ コンサルティング

人生において最も大切にしていることを教えてください。（350字以内） 
自分の仕事に責任を持ち、完成度にこだわることを大切にしている。象徴的なエピソードとして、建築学科の卒業制作に取り組んだ経験を挙げ...

【チームワーク】トヨタ自動車（TOYOTA）

仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土（200字）
私は、チームで協力しながら課題解決に取り組める環境を大切にしたいと考えています。研究活動では、周囲と積極的に意見交換を行うことで...

【努力】NTTデータ

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実...

【素直さ】コナミグループ(KONAMI)

仕事をするうえで最も大切にしたいと考えていることについて、ご記入ください。（300文字以下）
私が仕事をする上で大切にしたいことは「何事にも素直でいること」です。 どのような仕事をする上でも、個人で完...

【協調性】トヨタ自動車（TOYOTA）

あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたか、経緯や背景についても教えてください。思い・こだわり　(200字)
チームワークや協調性を大...

【信頼】ソニー・ミュージックエンタテインメント

あなたが入社をしてから仕事をしていく上で、一番大切にしていきたいことについて教えてください。（400文字以下）
私は社内外の人から信頼され、頼られる人になりたいと考えている。そのために、○○力を大切に...

【課題解決】日本生命（日本生命保険相互会社）

あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400...

まとめ

本記事は「エントリーシート(ES)×大切にしている価値観」について解説しました。

選考通過者のエントリーシート(ES)を見てもわかるように様々な企業が様々な聞き方で、就活生の価値観を聞いてきます。

企業側の意図は、就活生が企業の利益に貢献できる人物かどうか確かめることにある、という前提を踏まえ、もう一度本記事を参考に自分が大切にしている価値観について振り返って、文章に起こしてみましょう。

また、「エントリーシート(ES)×入社後にしたいこと」も同時に考え、一貫性のある回答ができるように対策しましょう。