【ES例文15選】「仕事をする上で大切なこと」の見つけ方・書き方・注意点を徹底解説！

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最終更新日：2026年3月18日

記事公開日：2015年1月30日

【ES例文15選】「仕事をする上で大切なこと」の見つけ方・書き方・注意点を徹底解説！

この記事でわかること

仕事をする上で大切なことの書き方
【強み別】ES回答例10選
【職種別】ES回答例5選

この記事は「エントリーシート(ES)×仕事をする上で大切なこと」の "詳細" を解説しています。
エントリーシート(ES)書き方の全体像(基本情報・頻出質問(志望動機/ガクチカ/自己PR)・各設問(長所(強み)/短所(弱み))など)は、以下の「エントリーシート書き方完全版」をご覧ください。

▶︎エントリーシート(ES)書き方完全版|基本情報・志望動機・ガクチカ・自己PR|長所(強み)・短所(弱み)などの各設問56選の書き方を解説

▼目次クリックで展開

仕事をする上で大切なこととは

「仕事をする上で大切なこと」は、面接で頻出する質問の一つで、仕事に対するあなたの価値観や行動基準を問うものです。具体的には、『相手の立場に立つ』『前向きに取り組む』『チームのために行動する』など、人によって様々な内容が考えられます。この質問と混同しやすいものに、「大切にしている価値観」や「あなたにとって仕事とは？」がありますが、それぞれ異なる側面があります。

「仕事をする上で大切なこととは？」：仕事に対する行動基準や心構え
「大切にしている価値観」: 仕事に限らない、個人の行動指針(価値観)
「あなたにとって仕事とは？」: 仕事に求める意味、目的、得たい成果や経験

仕事をする上で大切なことを聞く理由

仕事をするうえで大切にすることを聞く理由

採用側が見ていることは主に2点あります。

1点目は「企業の利益に貢献できる人材かどうか」です。学生時代の経験や考え方から、企業においても活躍できそうかを確認しています。具体的には「仕事への姿勢」、「仕事への覚悟や責任感があるかどうか」や「コミュニケーション能力」を知ることを目的としています。

2点目は「企業の社風に合うかどうか」です。企業はそれぞれ違った大切にする信念やカルチャーを持っています。自社の社員とうまく働けるか社員と照らし合わせて確認しています。

仕事をする上で大切なことの見つけ方

仕事をするうえで大切にすることの見つけ方

仕事をする上で大切なことの見つけ方は大きく以下の2つのステップに分けられます。

自分の価値観を知る
企業に求められる価値観を知る

自分の価値観を知る

仕事をする上で大切なことを見つけるために、まずは自分の価値観について知ることが大切です。自身の過去の経験について振り返り自己分析することで、自分にとって大切な価値観を探してみましょう。

今までのアルバイトやサークルなどの活動の中でどのような役割を果たしていたか、組織にどのような価値提供を行っていたかを振り返り深堀りすることは自分の大切にする価値観を見つけるのに有効的です。

自己分析のやり方には以下のようなものがあります。

(1)他己分析シートの作成
(2)過去の自分自身の出来事を把握する【自分史の作成】
(3)過去の経験に感情を付け足す【モチベーショングラフの作成】
(4)過去の出来事を深掘りする
(5)過去の出来事に対して「どんな行動をとったか」を考える
(6)過去の出来事を振り返り「共通点」を探す
(7)職種など企業選びの軸を考える

企業に求められる価値観を知る

次に企業に求められる価値観を知るために業界・企業研究を行いましょう。これは自己分析と並行して行って構いません。自分がどんな仕事に興味があるか探ることで、自己分析が深まることもあります。

企業に求められる価値観を知るためには以下のものが参考になるでしょう。

企業説明会
企業HP上の社員インタビュー記事
OB・OG訪問

企業のホームページを見ることや説明会に参加することで働く姿を明確化し自分の強みを活かせる環境か知ることができます。また、企業のESの設問を見ていくと、どのような力を持つ人が求められているかを知ることができます。

例えば、ソフトバンクの本選考ESには以下の設問があり、求められる価値観を理解することができます。

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。(200～2000字以内)　※ソフトバンクバリュー：№1、挑戦、逆算、スピード、執念
ソフトバンク本選考ES

社員インタビュー記事を公開している企業であれば、積極的に確認していくとよいでしょう。インタビューで取り上げられている社員の方は求める人物像そのものであり、説明会よりも具体的にイメージすることができるかと思います。

また、OB・OG訪問も積極的に行っていきましょう。「働く上で大切なこと」を聞いてみることで新たな価値観を知ることができたり、実際に働く人の考えを参考にすることができます。また、具体的な働き方を知り将来像を思い浮かべることで自分の強みを活かせるか確認することができます。

仕事をする上で大切なことの書き方

仕事をするうえで大切にすることの書き方

結論から伝え、端的に書く
根拠となるエピソードを盛り込む

結論から伝え、端的に書く

まず書き方に関して最低限押さえて欲しいポイントは「結論から伝え、端的に書く」ことです。

これはクリエイティブな文章を求められる一部の例外を除き、全てのESに当てはまる基本事項で、仕事をする上で大切なことを書く際に限ったことではありません。

人気な企業ほどたくさんのESが送られ、選考官は限られた時間の中でその大量のESから選別していかなければなりません。

加えて就活時だけでなく入社後のあらゆるビジネスシーンにおける会話でも、結論から端的に伝えることは求められる能力の1つですので、どんなESにも求められる求められる基本事項と言えるのです。

根拠となるエピソードを盛り込む

説得力と入社後の再現性を伝えるために、根拠となる具体的なエピソードを含める必要があります。

加えて「仕事をする上で大切なこと」に関しての説得力・入社後の再現性をさらに持たせるために「方法論」を用いることが有効です。この場合の「方法論」とは行動する際に意識していたことや経験から学んだことについて述べることです。

よくありがちな「チームの主将だった→リーダーシップがあります」といった自己PRからはこの方法論が抜け落ちており、「チームの主将だった→チームをまとめる上で重要なことは◯◯だと考える→仕事においても◯◯を大切にしていきたい」とまで伝えられて初めて評価されるということは常に意識して欲しいと思います。

また、その方法論についても、自身の人柄にマッチしたものを伝えるべきだと考えます。見るからに控え目な人が「私の経験から、熱意を持って集団を引っ張っていくことがリーダーを務める上で重要なことだと思います」と言っても、面接官に違和感を与えてしまい共感されづらいものとなります。

仕事をする上で大切なことを書く時のポイント

ここでは、「仕事をする上で大切なこと」を書く際に押さえておきたいポイントを2つ解説します。

企業との接点と入社後の活躍を意識して選ぶ
前向きな内容を選ぶ

企業との接点と入社後の活躍を意識して選ぶ

「仕事で大切なこと」のエピソードを選ぶ時は、応募企業との接点を意識して選びましょう。企業が求める人物像と合致するよう、自分の価値観の中から最も関連性の高いものをアピールするのがポイントです。さらに、入社後にその価値観を活かして働く姿を明確にイメージし、伝えられるように準備しておきましょう。

前向きな内容を選ぶ

仕事への意欲が伝わる前向きな内容を選び、福利厚生や給与などの待遇面は避けましょう。個人の成長、会社への貢献、自己実現につながる価値観（チームワークや学びの姿勢など）に焦点を当て、応募企業との関連性を持たせて伝えることが効果的です。

仕事をする上で大切なことを書く際の注意点

抽象的な内容は避ける
自己中心的な内容は避ける

抽象的な内容は避ける

抽象的な内容は以下の2つの理由から避けるべきだと言えます。1つ目は仕事の協働において、抽象的な内容は受け手によって解釈が異なり、正確な情報伝達を妨げること、2つ目は選考官が大量のESを選別する中で、印象に残りにくいESは選考を通過する可能性が低いことです。以下に、避けるべき抽象的な内容の具体例を紹介します。

働く上で大切にしたいのはチームワークだ。
中学時代には、吹奏楽部の部長として部員をまとめ、パフォーマンスを作り上げた経験がある。コンクールに向けて練習を行っていた際、顧問の先生から多くの指摘を受け、練習メニューの変更を余儀なくされた。残された時間は限られていたため、メンバーそれぞれが練習メニューの案を提案し、それを実践することでパフォーマンスの向上に繋げた。
この経験を通して改めて目標に向けたチームワークの大切さを実感したからだ。

例文では、部活への熱意は伝わりますが、「顧問からの指摘」や「パフォーマンスの向上」といった抽象的な表現が多いため、具体的な内容や程度が読み手によって異なって解釈されてしまいます。

自己中心的な内容は避ける

自己中心的な内容は、企業が求める「利益に貢献できる人材か」という評価項目に適していないからです。自分の利益と企業の利益が重なる点を見つけてアピールすることが、最善の回答につながります。以下は避けるべき具体例です。

私にとって仕事をする上で最も重要なのは、自分のキャリアの発展と成長です。私は、長期インターンシップの経験から、プログラミングスキルとそれを活かした課題解決能力を身に付けました。入社後は、自分のスキルや経験を最大限に活かし、昇進や新しい機会を手に入れることを目指しています。

上の例では、個人の成長や昇進など、自己の利益のみを伝えており、企業の利益に言及していません。

【強み別】仕事をする上で大切なことのES回答例10選

目標達成力(問題解決力)
リーダーシップ
チャレンジ精神
信頼関係
やり抜く力
チームワーク
コミュニケーション
計画性
丁寧さ
仕事をする上で大切なことが複数ある人

目標達成力（問題解決力）

自らで目標を設定して、その目標達成の過程で困難にぶつかった際にその課題を解決する能力は多くの企業で重視されています。仕事では必ず課題に直面するため、それを乗り越えるための洞察力、粘り強い努力、精神力が不可欠です。これらの強みを持つ人は、「主体的な課題解決へのチャレンジ精神」や「社会貢献」を仕事における大切な価値観として挙げることができます。

仕事をするうえで大切にしたいこと（300字以内）

仕事をするうえで大切にしたいことは「お客様が言葉では表せない潜在的な要素まで理解し、解決できる」ことである。その理由として、ニーズや悩みの本質は潜在的であり、言語化が困難、もしくは本人さえも気づけていないことが多い。そのため、表面的な課題の解決より潜在的な課題を解決する方が高い幸福度を与えることができ、強い信頼関係を築くことが可能である。そのため、私の強みである偏見や先入観に捉われない、柔軟で多角的な視点とコミュニケーション力を活かして、物事の本質を追求したい。もちろん、お客様だけでなく、共に働く仲間に対しても上記のことを意識して接することで皆が高いモチベーションで働ける環境作りも実現したい。

内定者本選考ES：23卒コナミ(KONAMIグループ)（総合職）

コナミ(KONAMIグループ)の企業研究ページ(内定者ES・選考レポート・選考対策記事)はこちら

リーダーシップ

リーダーシップとは、「主体性、誠実さ、責任感などから人と信頼関係を構築し、周りの人を巻き込む力」や、「自分の考えやビジョンを発信し、周りと共有する力」とあらわすことができます。企業内外の多くの関係者と協力して仕事を進める上で不可欠であり、立場に関係なく主体性が求められる場面で特に重要です。リーダーシップの経験を持つ方は、「責任感」や「主体性」を仕事をする上で大切なこととして挙げられるのではないでしょうか。

働くうえで大切にしたいこと (300字以内)
タイトル：自分の意見を持つこと・意見を交換すること
私は働く上で「自分の意見を持つこと」と「活発に意見を交換すること」を重視し、貴社の課題解決に取り組みま...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

チャレンジ精神

チャレンジ精神とは、「自ら考え、ゼロから企画し実行する力」や、「既存の枠にとらわれない自由な発想力と実行力」ということができます。変化の激しい時代に、企業も変化を求めており、チャレンジ精神をもって仕事を行うことで企業に対して変化をもたらしてくれる人材を求めています。このような強みや経験のある人は「積極的に新しいことにチャレンジすること」や「向上心」を仕事をする上で大切なこととして挙げることができます。

仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土は何ですか。（200字以内）
挑戦できる環境を望む。私はこれまでチームで物事に取り組む際は信頼関係が重要であると実感してきたため、信頼される社...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

信頼関係

信頼関係構築力とは、お互いを信じ、頼りにし合う関係性を築く力とunistyleでは定義しています。この能力は、どのような仕事においても、社内外の多くの関係者と協力して最大の成果を出すために不可欠です。特に、上司・同僚との協力体制の構築や、クライアントからの信頼獲得を通じた利益向上など、あらゆる業務の根幹となる重要なスキルです。

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。（300字以内）
「一人一人の想いと向き合うこと」である。〇〇のクラブチームで環境・立場の異...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

やり抜く力

やりぬく力とは、目標達成に向けて困難な状況に直面しても、諦めずに粘り強く努力を継続し、最後まで責任を持って物事を完遂させる能力です。企業は、入社後に直面する困難な課題や予期せぬ問題に対し、主体的に粘り強く取り組み、目標を達成できる人材を求めているという意図があります。

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで、大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。(300字以内)
「常にやり抜く姿勢を失わない」ことだ。これまで私は「中高の〇〇〇活動」「...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

チームワーク

企業での仕事の多くは、部署内やプロジェクトチーム、あるいは他部署や社外の関係者との連携によって進められます。そのため、企業は、個人の能力だけでなく、周囲と良好な関係を築き、円滑に協力し、チーム全体の成果を最大化できる人材を求めています。

仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土（200字）
私は、チームで協力しながら課題解決に取り組める環境を大切にしたいと考えています。研究活動では、周囲と積極的に意見交換を行うことで...

コミュニケーション

企業活動は人との関わりが基盤であり、社内外の関係者と連携し、組織が最大の成果を出すために、コミュニケーション能力は必須です。特に、問題発生時の迅速な情報共有や、多様なメンバーとの協働で重要となります。

仕事をするうえで最も大切にしたいと考えていることについて、ご記入ください。(300文字以内)
仲間意識だ。私はスターバックスでのアルバイトを2年半続けている。店舗では決められたマニュアルがあるが、駅前...

計画性

企業は限られた時間と資源の中で、プロジェクトや業務を効率的かつ確実に成功させることを重視します。「計画性」を持つ人材は、納期や予算の管理を徹底し、無駄なく業務を進められるため、組織全体の生産性向上とリスク回避に貢献できると期待されます。

あなたが仕事をするうえで大切だと考えていることを教えてください。(200文字以内)
仕事をする上で大切なことは、「逆算思考」だと考える。国内旅行業務取扱管理者の試験勉強の際に付箋ノートを作成し、試験日...

丁寧さ

正確性・信頼性が求められる業務では、「丁寧さ」はミスの防止に直結し、顧客の信用維持や効率向上に貢献するため高く評価されます。細部に配慮し、マニュアルを超えた対応ができる人材は、品質の安定と組織のリスク回避に不可欠です。

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで、大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。(300字以内)
私が大切にしたいことは「常に相手の立場に立ち一人一人と丁寧に向き合うこと...

仕事をする上で大切なことが複数ある人

「仕事をする上で大切なこと」が複数当てはまる場合、複数記載して問題ありません。組織風土や仕事内容など多角的な視点があるためで、実際に複数記載して選考を通過した先輩もいます。以下の例文を参考にしてください。

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）
二つある。
一つ目は、多様な人々の思いを実現することである。アパレル店での接客経験を通して、人々の想いは多...

【職種別】仕事をする上で大切なことのES回答例5選

職種によって求められる人物像は異なります。希望職種がある方は、以下の職種別大手企業の内定者による回答例を参考にしてください。

営業職
企画職
事務職
技術職
研究職

営業職

あなたにとって、仕事とは何ですか？あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください

自分の夢を実現するために常に挑戦し、試行錯誤し続けることだと考える。
私は高校受験で誰もが無理だと思った難関校に合格でき、多くの方に喜んで頂けた経験から「自分の努力で他者を笑顔にする」ことを大切な価値観にしている。そして、この価値観をモットーに高校サッカーもアルバイトもモチベーション高くやることができました。高校では部員150人のサッカー部に所属したが、小学5年生から競技を始めた私は当然ながら劣っていた。しかし、結果を残すことで周囲の方に喜んで頂きたいと思い、辛いことにも妥協せずに努力を重ね、全国大会出場を果たした。
また、○○で「健康こそ1番の喜び」だと強く実感し、最も笑顔に結びついているのは健康だと思い、人々の健康を支え、笑顔溢れる生活に貢献したいという夢を抱いた。しかし、社会人としての実務はアルバイトと異なり、プロ意識と大きな責任を伴うため、これまで経験したことのない大きな困難に多々直面すると考えている。私は人々の笑顔のために高い志と熱い思いを胸に自分の限界を決めず、仲間と誠実に協働しながら力強く乗り越え、挑戦し続けていきたいと考えている。

本選考通過者ES：23卒富士フイルム(営業)

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