【短所一覧・例文10選】ESでの短所の選び方・書き方・面接での内定者アドバイス付き

企業がエントリーシート(ES)で短所(弱み)を聞く理由

企業が新卒採用で見極める基準は、ポテンシャル採用に基づき、大きく以下の2点です。

• 自社の社風、文化、職種に合っているか(人柄)
• どのような素養、スキルを有しているか(スキル)

これら2点を見極めるため、エントリーシート(ES)で短所が問われます。この2点はさらに以下に分解されます。

これらの3点への理解を深めるため、就活生Aさんの例文を基に、具体的な答え方を解説します。

(1)短所が自社の社風、文化、職種とミスマッチしていないか=マッチング

企業に適正があるかどうかは、上記の例文だけでは分かりません。責任感が強く個人で完遂できる人材を求める企業ではプラスの評価を受けるかもしれませんが、チームワーク重視の企業では、一人で抱え込む性格はマイナスの評価を受ける可能性があります。短所の評価は企業の求める人材や社風で変わるため、適切な回答のためには事前の企業研究が不可欠です。

(2)自分の短所を客観的に理解できているか=自己理解

例文からは、自己理解ができていることが分かります。短所を適切に把握し改善に努めている就活生は、入社後も自分の役割を果たしてくれると採用担当者に評価されるでしょう。

(3)短所をどのように改善しようとしているか=改善意欲

例文には具体的な改善策がなく、意気込みのみです。改善への具体的な取り組みを記載すれば、より高い評価を得られます。エントリーシート(ES)の設問では文字数制限が厳しいため、表現を工夫して分かりやすく伝えることが重要です。

短所(弱み)の選び方と一覧

たまに就活生から「どのように短所(弱み)を選べばよいのか？」という疑問が挙がります。ここではそんな疑問に答えていきます。短所(弱み)の一覧はこちらからすぐに確認できます。エントリーシート(ES)に記載する短所(弱み)は、NG例を踏まえ、以下の3点に注意して選ぶ必要があります。

• 意識や努力でカバーできるものを選ぶ
• 企業の求める人物像からかけ離れているものは避ける
• 長所の裏返しで考える

意識や努力でカバーできるものを選ぶ

短所(弱み)は、意識や努力で変えられる「言動の傾向や癖」などの内面的な要素から選び、身体的特徴など努力で変えられないものは避けましょう。

企業の求める人物像からかけ離れているものは避ける

多くの企業が「求める人物像」を採用ホームページや企業説明会などで公開しています。企業が求める人物像から大きく外れる短所は避け、事前に企業研究で企業とのマッチ度を確認しましょう。

長所の裏返しで考える

「長所の裏返し」の短所(弱み)は、一貫性のアピールとマイナス評価の抑制に効果的です。例は以下の通りです。

上記の通り、この手法は短所(弱み)を語りながらも自己PRを伝えることのできる攻防一体型の答え方になっており、一見完璧な答え方のようにも見えます。ただ一方で、以下のようなデメリット・リスクがあるのも事実です。

• そもそも設問に対する答えになっていない
• 自己理解不足だと捉えられかねない
• 不誠実な人物であるとの印象を与える可能性がある

上記リスクを理解し、長所の裏返しで短所(弱み)を考えましょう。短所の選び方を踏まえ、大手企業に内定・選考通過した先輩がアピールした短所(弱み)を一覧にまとめましたので、ご参考にしてください。

• 優柔不断
• 心配性
• 慎重
• 完璧主義
• こだわりが強い
• 頼みを断れない
• 1人で物事を抱え込む
• せっかち
• 几帳面すぎる
• 周りが見えなくなる
• 緊張しすぎる
• 周囲に気を使いすぎる

エントリーシート(ES)における短所(弱み)の書き方

続いて、エントリーシート(ES)における短所(弱み)の書き方を紹介します。エントリーシート(ES)の設問で短所(弱み)について問われた場合は、以下の手順でアピールするのが望ましいとされています。

それでは、それぞれの手順についてもう少し詳しく説明していきます。

(1)短所=結論

短所(弱み)に関する設問が出題された際は、「私の短所(弱み)は◯◯です。」といったように結論を先に記載するのが望ましいです。もちろん、「短所(弱み)による失敗経験・そこから得たものや改善策」という観点も必要ではあるのですが、それらは全て後の"短所(弱み)を提示した上でのエピソード/気づきや学び"になります。 冒頭で結論を述べないと、採用担当者に「エピソードや気付きは理解できたけど結局この就活生の短所(弱み)は何だろう？」と思われてしまう可能性があります。初見で理解しやすい文章構成にするためにも、まずは結論を提示し、その上でエピソードや改善策に紐付けるようにしましょう。

(2)短所による失敗経験=具体例

結論を記載した後は「その短所(弱み)による失敗経験」を記載しましょう。 具体的なエピソードを記載するべきと言うと、「短所(弱み)を書くだけでもマイナス評価に繋がりそうなのに、なぜわざわざ失敗経験まで記載する必要があるの？」と疑問に思う就活生もいるのではないでしょうか。 しかし、企業は別に「この就活生は大きな失敗をしているからマイナス評価・落選させよう」などという意図でこのような設問を課している訳ではありません。 『企業がエントリーシート(ES)で短所(弱み)を聞く理由』でも述べていますが、"自分の短所を客観的に理解し、それをどのように改善しようとしているのか"を見極めたいという観点でこういった設問を課しています。具体的な失敗経験を記載することは、上記の観点を根拠付ける・改善策に紐付ける意味でも非常に重要となるため、できるだけ具体的で自分らしいエピソードを示しましょう。

(3)失敗を経験して得たもの=意識の変化・気づき・学び

結論→具体例という順序で記載した後、続いては「失敗を経験して得たもの(意識の変化・気づき・学び)」を記載しましょう。短所(弱み)を自己認識し、その短所(弱み)によって失敗経験をしたことのある方であれば、何かしらの意識の変化・気づき・学びがあるはずです。それを具体的に記載することで、「失敗経験を失敗経験のままで終わらせず、そこから何か1つでも得たこと」を示しましょう。

(4)改善策=現在と今後に向けて

手順の最後のステップは「改善策」です。「この短所を克服するために◯◯ということを意識しています」「～という失敗経験以降、◯◯を行うことで弱みの克服に努めています」といったように、具体的な改善策を示すようにしましょう。「短所(弱み)＝企業にマイナスイメージを与える」という認識を持っている就活生もいるとは思いますが、それを改善しようとしている姿勢を示すことができれば評価に値するでしょう。そのため、短所(弱み)の内容や具体的な説明だけでなく、改善策まで記載することを意識しましょう。

短所(弱み)をアピールしたエントリーシート(ES)例文10選

ここでは、短所(弱み)別のエントリーシート(ES)例文を10つ紹介します。それぞれの短所(弱み)ごとに内定者＆選考通過者のES例文を掲載しています。

• 1.優柔不断(150文字以下)
• 2.心配性(300文字以下)
• 3.頼みを断れない(100文字)
• 4.せっかち(200文字以下)
• 5.考えすぎ(400文字以下)
• 6.完璧主義(250文字以下)
• 7.几帳面すぎる(100文字)
• 8.周りが見えなくなる(100文字以内)
• 9.緊張しすぎる(20文字以内)
• 10.周囲に気を使いすぎる(100文字)

1.優柔不断(150文字以下)

自分の短所について教えてください。
物事を決める際に、納得がいくまで必要以上に検討してしまうため人より決断が遅くなる傾向があると考えています。
これに対し、物事を決断する際は自身の選択肢に「まずはやっ...

2.心配性(300文字以下)

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。(300文字以下)
(前略)
短所は「心配性で何事も考えすぎてしまうこと」だ。
大学院入試の際は「合格できなかったらどうしよう」と必...

3.頼みを断れない(100文字)

あなたの短所をご記入ください。（100文字） 
短所は頼まれると断れない点だ。
部活動では複数人からの指導を断ることができず、練習量が減り、試合で悪い結果を残してしまった。
これを補うため、私は次週ま...

4.せっかち(200文字以下)

あなたの短所を教えてください。（200文字以下）
せっかちな点である。
大学の期末レポートを提出する際に、他の講義のレポートも仕上げる必要があり、かなり焦っていた。
普段なら誤字脱字の確認を入念に行っ...

5.考えすぎ(400文字以下)

あなたの長所・短所をご記入ください。(400文字以下)
(前略)
一方、短所として挙げられるのは考えすぎる傾向です。
問題や決定について綿密に考える一方で、時には過度に心配し過ぎたり、迷いが生じること...

6.完璧主義(250文字以下)

自身の得手・不得手／得意・不得意なことについてそれぞれ記述してください。（250文字以内）
私の長所は継続して努力し続ける力である。この力を示す一つの例が、ＴＯＥＩＣのスコアである。学部三年次のＴＯＥ...

7.几帳面すぎる(100文字)

あなたの長所・短所は何ですか？　(100文字)
長所は、逆境でも諦めず、柔軟に物事をやり遂げる姿勢だ。短所は、几帳面な側面があり、作業に時間がかかる点だ。克服するため、まずは短期的な目標を設定すること...

8.周りが見えなくなる(100文字以内)

ご自身の短所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100文字以内）
諦めが悪く一つのことにのめり込んでしまう点だ。故にテストでも1問に時間をかけすぎて全...

9.緊張しすぎる(20文字以内)

自覚している長所と、短所を一言で表現してください。（各20字以内）
長所：計画力があり、粘り強いこと。
短所：緊張しやすく、慎重な性格であること。
内定者ES:...

10.周囲に気を使いすぎる(100文字)

長所と短所
私の長所は、困難な状況に直面しても粘り強く、最後まで努力を続ける点である。短所は、周囲の目を気にしすぎてしまう点である。しかし、その分、周囲の状況を的確に把握し、適切に対応する力がある。...

エントリーシート(ES)で短所(弱み)を書く際のポイントとNG例

エントリーシート(ES)で短所（弱み）を書く際のポイントとNG例を紹介します。まず、ポイントは以下の4点に大別されます。また、短所(弱み)のNG例も並べて記載します。

• 短所(弱み)を認識したエピソードを盛り込む
• 短所(弱み)の改善方法をセットで伝える
• 他の設問への回答との一貫性を持たせる
• オブラートに包んで話す
• エントリーシート(ES)で短所(弱み)を書く際のNG例

短所(弱み)を認識したエピソードを盛り込む

短所(弱み)を伝える際は、具体的なエピソードを交え、「なぜ短所と感じるか」を説明することで、信憑性が増し採用担当者との認識のズレなく伝えることができます。

短所(弱み)の改善方法をセットで伝える

短所を伝える上で最も重要なのは「改善意欲」を示すことです。企業は、改善への具体的な取り組みを見ているため、単に「長所の裏返し」と開き直らず、なぜ改善が必要か、そして現在どのような行動をしているかを明確に伝えましょう。

他の設問への回答との一貫性を持たせる

長所（自己PR・ガクチカ）と短所の内容が矛盾しないよう、回答に一貫性を持たせることが非常に重要です。例えば「何事にも主体的に取り組むこと」を強みとする自己PRに対し、短所(弱み)で「周りの意見に流されやすいこと」を記載するような矛盾した内容を回答をしてしまうと、採用担当者に「どのような人物か分からない」「就活用の準備では」と不信感を抱かれる可能性があります。

オブラートに包んで話す

必ずしもオブラートに包んで記載する必要はありませんが、言い換え表現を使うという方法も一つの手段です。というのも、企業側の心理として、ありのままの本当の短所(弱み)を聞いてしまうと不安に感じる恐れがあるためです。

実際に、同じような短所(弱み)でも表現次第で印象が変わる場合もあります。例えば以下のようなものが挙げられます。

短所(弱み)は言い換え方で印象が変わるため、ネガティブな印象を減らす伝え方を意識しましょう。

エントリーシート(ES)で短所(弱み)を書く際のNG例

上記のポイントを踏まえた上で、エントリーシート(ES)で短所(弱み)を書く際のNG例についても紹介します。自分が就活の場で伝えようと思っていたことがNG例に当てはまっていないか確認してみましょう。

• マナー・一般常識を逸した短所(弱み)
  例:いつも遅刻してしまう、すぐ嘘をついてしまう
• 意識や努力でカバーできない短所(弱み)
  例:身長が低い
• 企業の求める人物像からかけ離れている短所(弱み)
  例:チームワークを重要視する企業に対し「協調性がない」
• 嘘である/就活用に準備した短所(弱み)

大手企業内定者＆選考通過者からの短所(弱み)に関するアドバイス3選

今回は大手企業の内定者＆選考通過者から寄せられた、エントリーシート(ES)や面接で短所(弱み)をアピールする際のアドバイスを紹介します。

• 島津製作所
• 三井住友カード(SMCC)
• 日本通運

島津製作所

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）

今まで自分がしてきた経験について嘘偽りなく話すことで、話が膨らんだ時により深いところを聞いてもらえるので、変に嘘をつかずに素直に自分の長所や短所などを説明したところ。
また、緊張せず落ち着いて臨めたところ。(一部編集)

本選考レポート:24卒島津製作所(技術職)

「嘘をつかない」というのは就活をする上で非常に大切なことです。「盛りガクチカ」などを用い、事実ではないことをアピールする就活生は毎年いると思います。

しかし、面接でエピソードを深掘りされた際に上手く答えられなかったり、自己PRで嘘を話す時の挙動不審さから怪しいと思われてしまう可能性もあります。

本記事のテーマである短所に関しても同様です。企業側も、誰しも短所があることは分かっています。自信を持って本当のことを伝えられるといいでしょう。

三井住友カード(SMCC)

本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）

(前略)また性格面も重要視されると考えていたので、幼少期からの自分の人生を振り返り、自分がどんな性格で、どんな長所・短所があるのか述べることができるように準備した。(後略)

本選考レポート:23卒三井住友カード(SMCC)(基幹職)

そもそも「自分の短所がない・分からない」という就活生も多いのではないでしょうか。そのような方が自分の短所を見つけるための方法として「自己分析」があります。

自己分析を行い、過去に失敗したこと・上手くいかなかったこと・気持ちが下がったことなどのマイナスな経験を洗い出すうちに、自分の短所が見えてくるのではないかと思います。

自己分析は短所探し以外にも多いに役立つため、詳しい自己分析のやり方を知りたいという方は以下の記事もご覧ください。

日本通運

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

日本通運で実現したい夢のために活かせる長所と一緒に現在足りていないと思う力（短所）を聞かれた。
自己分析を十分にできているかを見られたと思う。

本選考レポート:23卒日本通運(総合職)

企業によっては「実現したいこと(夢)」と長所・短所を併せて聞かれる場合もあります。

この場合、実現したいことの中で自身の持つ長所が活かせることをアピールする必要があります。また、どのように短所をカバーし夢の実現を目指すのか、その改善方法や道筋も考えなければなりません。

ES例文の解説でも触れましたが、長所と短所をどちらも聞かれた場合は、矛盾のない回答を心掛ける必要があります。そしてその矛盾のない回答をするためには、聞かれたその場で適当に考えるのではなく、十分な 自己分析をすることが重要です。

まとめ

本記事では「エントリーシート(ES)×短所(弱み)」にフォーカスし、"エントリーシート(ES)における短所(弱み)の書き方・ES例文とNG例"などを解説してきました。

本記事の内容が理解できたら、次は「エントリーシート(ES)×自己PR」も確認し、選考対策に役立ててみてください。