西日本旅客鉄道(JR西日本)の新卒就活・採用情報

本選考に向けては、まずJR西日本の事業理解を深めることを重視した。鉄道事業だけでなく、不動産、流通、観光などの非鉄道分野にも注力している点を有価証券報告書や中期経営計画から確認し、「地域共生」「安全・安心」を軸にした企業姿勢を整理した。また、なぜJR東日本や私鉄ではなくJR西日本なのかを説明で...

・2月に開催されたインターンシップに参加し、企業の研究・国際物流の業務を学んだ。
→フォアーダーの5大企業の違い・強み・弱みを知ることができた。
・その他にも、選考に向けての社員座談会や選考に向けての面接対策（社員のインタビュー動画）の動画を見せていただいた。

・面接時になぜ国際物流...

テスト期間中に選考が始まったため、就職活動と大学の勉強をうまく両立させるための工夫をした。具体的には、行きの電車の中で、大学の授業の予習を、帰りの電車の中で、授業の復習をするようにした。また、必ず授業に出席をし、先生の板書、講義内容をノートにとった。
また、日経新聞を読み、気になる社会課題を...

JR西日本とJR東日本、JR東海、私鉄各社の違い（企業の歴史、社員の雰囲気、収益の構造）を明確にした。
鉄道業界の未来はどのようなものかを日経新聞を読むことで徹底的に研究した。
なぜ、JR西日本でないとだめのか徹底的に自己分析を行った。
プロフェッショナル職と総合職の働き方　キャリアステ...

OB訪問を行ったことです。西日本旅客鉄道は、総合職やプロフェッショナル職など、さまざまな採用区分があるのですが、インターンなどで扱っているのは、総合職が多く、プロフェッショナル職の情報を集める機会があまりなかったので、OB訪問を行いました。私が聞いたのは、プロフェッショナル職のキャリアプランや...

ワンキャリア

unistyle

one carrer 日経新聞　JR各社、私鉄各社、鉄道車両のメーカーのホームページ　インターン参加　企業説明会

ワンキャリア、unistyle、キャリアセンター、国家公務員総合職　一般職試験　過去問題

ユニスタイル

選考を通じて重視されていると感じたのは、「JR西日本で働く必然性」と「公共性への理解」である。鉄道会社として安全や地域への責任が非常に大きいため、単なる成長志向ではなく、社会インフラを支える覚悟や価値観が見られていると感じた。また、事務系総合職として幅広い部署で働く可能性があるため、柔軟性や周...

・なぜ国際物流に関わりたいのか、そして、フォワーダーの企業の中でなぜ西鉄を選んだのかの明確な理由を述べるべき
・仕事内容をしっかりと理解した上で面接に挑んでいるのかという点
・英語や海外への興味関心があるのか

大学では数学を専攻しており、複雑な数式を毎日追究する日々である。そこで培った「物事を深く追究する忍耐力」があることが評価につながった。
また、飲食店のアルバイト経験で培った「課題解決力」と「多くの人のニーズを直接表情からくみ取る力」も評価につながった。

自分が学生時代に取り組んだことで、飲食店のアルバイト経験を取り上げた。始めた当時、店員が無愛想など、お客様から厳しい言葉を頂く毎日であった。そこで、わたくしが笑顔で接客を行うこと、はきはきとした接客を行い、それを他の店員に働きかけ、チーム一丸で実行していったことでクレームの件数を減らすことがで...

時間感覚について、しっかりと西日本旅客鉄道が考えている時間感覚と合致していることをアピールできたのが、評価されたと思います。プロフェッショナル職の中でも、私は運転士を志望していたので、その点が重視されていました

【1次】社員は2名（人事1名、現場管理職1名）、学生は1名の個人面接であった。会場はオンライン、時間は約20分。志望動機や学生時代に力を入れたこと、JR西日本で挑戦したいことを中心に質問された。穏やかで話しやすい雰囲気だった。

【2次】
2次面接は対面で社員3名（管理職）、学生1名、約...

【1次面接】（WEB）
（人事面接官1人・就活生2人）
・自己紹介
・志望理由となぜ国際物流なのか
・強みや弱み
・学生時代に頑張ったこと

・和やかな雰囲気で話しやすい

【2次面接】（大阪会場での対面）
（面接官2人　就活生2人）
・自己紹介
・志望動機
・やりた...

[１次面接]
若手の車両系統の社員と面談
ZOOMで１対１で行われた。
テスト期間中ということもあり、オンラインのテストってどうやって受けているの？って最初に聞かれたのが驚き
[２次面接]
学生時代がんばったこと、自己紹介、コロナ後で鉄道業界は赤字だが、このような状況下で、JR西日本...

[一次面接] 録画面接
自己紹介、コロナ後に必要となってくる鉄道システム、学生時代頑張ったこと
が聞かれた。
[最終面接]
どのような思いで業務に取り組みたいか。福知山線の列車事故を二度と起こさないためにはなにができるか。入社して取り組みたいこと　挫折経験
などが問われた

【最終面接】学生1人、社員2人（中堅社員）、大阪本社、15分
・自己紹介
・希望職種
・希望職種で大切なことは何だと思うか
・ガクチカ
・自身の時間感覚はどうか
・最後に一言
「少し厳かな雰囲気でしたが、圧迫感などはありませんでした」

10年のキャリアを教えてください

・社員の皆様の雰囲気の良さ
⇒とても話しやすい
・インターンシップに参加すれば、選考の中での就活や面接のポイントを教えてくださる
・フォワーダーのお仕事を想像と理解ができているかを面接官に伝えなければならない点

挫折経験と勉強と就活・部活・アルバイトの両立方法
過去の失敗をどのように乗り越えてきたか
他社の選考状況

挫折経験とその克服方法
勉強と部活　アルバイトの両立方法

・希望職種で大切なことは何だと思うか

面接では、結論を先に述べたうえで理由や具体例を簡潔に伝えることを意識した。また、「自分が何をしたいか」だけでなく、「会社や地域にとってどのような価値を生み出せるか」を常に意識して回答した。GDでは、目立つ発言よりも議論の整理や他者の意見を引き出す役割を心がけ、最終的にチームとして最適な結論に導...

・面接中にわかりやすく、丁寧に話すことを心掛けていた
・インターンシップに参加したことで貴社への理解度が高いことや、貴社への志望度が高いことが伝わるような質問や回答を心掛けた
・笑顔を絶やさず、詰まってもいいから自分の経験と思いを伝えた

面接官の質問の意図・JR西日本が第一志望である理由をとにかく追究した。
また大学ではがロア理論　複素解析学　物理数学を研究して売るため、研究内容を中学生にもわかりやすく説明できる力をキャリアセンターでの面接の練習やましゅー先生を利用するなどして培った。
また、大学の先生にも「数学科の学生独...

なぜ、JR西日本でないとだめなのか
入社して取り組みたいことはなにか
入社して取り組みたいことがJR西日本の収益向上につなげることができるのか
福知山線の列車事故のような事故を二度と起こさないために何ができるか
を徹底的にノートに書き出した。

面接は、最終面接の1回のみで、面接の時間も15分ほどだったので、自分の印象をどう与えるかと言う点に集中しました。印象が、面接の合否を決めるといっても過言ではないので、真面目でしっかりとした時間感覚をもってるいるところを、アピールしました

ESでは、JR西日本の企業理念や地域密着型の事業展開を十分に調べ、自分の価値観と結びつけて記述した。Webテスト対策としては、時間配分を意識して複数回模試を受け、安定して高得点を取れるよう練習した。また、鉄道業界全体の動向や課題をニュース等で把握し、志望動機に説得力を持たせるよう努めた。

特にこれと言って準備したことはないです。私の場合はもともと関西に住んでいたこともあり、JR西日本の路線をよく使っていたので、元からJRに新本への理解度は高く、そこまで準備する必要もなかったと思います。

このインターンは夏インターン参加者の中から選ばれた人にしか案内が来ないので、とりあえず夏インターン中のグループディスカッション等では積極的に参加し、建設的な役割を果たすように努力していました。それ以外は特にしていないです。

エントリーシートはしっかりと書きました。書かれたことに対して、結論から先に書くようにしました。特に準備をしていたわけではありませんが、ホームページはしっかりと見るようにしました。あとは就活サイトを参考にしました。

エントリーシートをしっかりと書くようにしました。インターンシップへの参加がエントリーシートのみだったので、きちんと考えてエントリーシートを完成させました。あとはJR西日本のことを事前によく調べました。

JR西日本の選考では、鉄道業界への関心の深さだけでなく、社会貢献に対する姿勢や主体的に考える力が重視されていると感じた。ESを通じて、自分の考えを明確に言語化できるか、また他者の意見を尊重しながら建設的に議論を進められるかが評価の鍵だったと思う。実際、社員の方々も「お客様や地域の声を聞く姿勢」...

このJR西日本のES選考では、志望動機において、電気系における独自性や経験の具体性が注目されていたかもしれません。また、過去のプロジェクトや学びを通じて培ったスキルや成果、鉄道業界への強い関心を示すことが重要です。また、業界に対する熱意などの想いも強調すると良いでしょう。JR西日本への企業理解...

先述した通り、このインターンへの参加にあたってはエントリーシートの参加も求められていなかったので、ESなどについて特別に何か準備したことは一切ありません。ただ、夏インターン中のグループディスカッションは社員からすごくよく観察されているような印象だったので、そこでは周囲の意見を聞きながら班として...

学歴のみの選考だと思われます。エントリーシートに特別な項目はなく、筆記試験も面接試験もありません。差がつくのは学歴だけです。おそらく関関同立、地方国立大学以上が基準になっていると思います。私の大学から参加を希望した学生は100%の通過率だったのでそのように判断しました。強いていうならば、エント...

エントリーシートに誤字脱字がなく、内容も悪くなかったことが評価されたと思います。自分の大学の同級生で、応募して落ちた人は誰一人として見かけませんでした。そのため、よっぽど変なことを書かない限りは評価されてインターンシップへ参加できると思います。参加している大学が限られていたのでもしかしたらフィ...

特になし

終了後、個別連絡あり。

終了後、個別面談の案内あり。

特になかったです。

特になし。

早期選考に案内される

なし。ただし個別面談の案内あり。

なし。ただし個別面会の案内あり。

全く関係がないと思われます。本選考まで参加しましたが、有利には働きませんでした。

出ません。

対面のインターンなので人事の方にアピールしやすい場面です！ぜひ参加してみてください！

参加のハードルは高くないので、興味があればぜひ参加してみてください。

案内が来ないと参加できませんが、来た場合は積極的に参加してみてください。

企業理解は深まるので参加はおすすめです。

現場や社風のことがよく分かるので企業理解の意味で参加することは非常におすすめします。