「集団の中での役割」の答え方【役割別ES例文・面接質問例付き】
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最終更新日：2026年3月16日
記事公開日：2017年10月19日
- 選考官が「集団の中での役割」を聞く意図
- ES・面接で回答するポイントについて
- 大手企業選考通過者の回答例
エントリーシート(ES)書き方の全体像(基本情報・頻出質問(志望動機/ガクチカ/自己PR)・各設問(長所(強み)/短所(弱み))など)は、以下の「エントリーシート書き方完全版」をご覧ください。
▶︎エントリーシート(ES)書き方完全版|基本情報・志望動機・ガクチカ・自己PR|長所(強み)・短所(弱み)などの各設問56選の書き方を解説
選考官が「集団の中での役割」を聞く意図
そもそも、企業の選考官が就活生に「集団の中での役割」を聞く理由や意図は何でしょうか。
その意図としては、主に以下の3点が挙げられます。
以下、詳しく見ていきます。
(1)就活生の組織内での立ち回り方を見たいから
「集団の中での役割」を聞く意図は、大前提としてどの企業でもチームで働くのが基本であるということが理由として挙げられます。チームで働くうえでの素養をこの質問から判断したいと推察されます。
選考官は、就活生が自社でどのような働き方をするかを想像しながらESを読んだり、面接で質問をするため、「集団の中での役割」について仕事上での再現性を意識してエピソードを用意しましょう。
(2)自社が求めている人物像に沿っているか、活躍できるかを確かめたいから
また他に「集団の中での役割」を聞く意図は何でしょうか。
それは「どの企業でもチームで働くことが基本である」と上述したものの、業種や職種によって求められる集団の中での役割は異なるからということが理由として挙げられます。
IT業界の企業を例に説明します。IT業界の企業では、営業職とシステムエンジニア職(SE職)の２つの職種に分かれて募集されることが一般的です。
営業職では社内だけでなく、社外調整を担う機会なども多く、様々な立場の方と仕事をする機会が多くあります。その一方でシステムエンジニア職(SE職)では、チームでシステムを開発することが多いため、必然的に社内の方との仕事が多くなります。
そこで営業職で求められる集団の中での役割としては、様々な立場の人を巻き込み、利害関係を調整できる能力や全体を俯瞰し、逆算したうえで物事を完遂できる能力が挙げられるでしょう。また、システムエンジニア職(SE職)で求められる集団の中での役割としては、組織内で不足している役割を見つけ出し、それを埋める能力などが挙げられます。
このように、例え同じ企業であっても職種によって求められる集団の中での役割は異なりますので、自分が志望する企業、職種ではどのような集団の中での役割が求められるかを明確化しましょう。
(3)自己PRやその他の質問との整合性をチェックしたいから
最後に、「集団の中での役割」を聞く意図として「他の質問と照合し、回答の信頼度を図りたいから」ということも挙げられます。
例えば、自己PRの設問で「仲間の意見を聞く相談役」をアピールポイントとして記入していたとします。しかし、今回の集団の中での役割の設問で「他の人とは異なる視点から鋭く切り込むアイデアマン」と記入したとしましょう。
上記２つが同じ人物の中に記されていたとしたら、どちらが本当の姿なのかが分からず、ESを読んだ選考官の印象に残りませんし、信頼度が低い人物だと評価されるでしょう。
この整合性については、他の設問でも同様のことが言えるため、ESが一通り完成したらES全体を俯瞰し、確認する作業を行いましょう。
「集団の中での役割」をエントリーシート（ES）で回答する際のポイント
続いては「集団の中での役割」をESで回答する際のポイントについて解説します。
ESでの「集団の中での役割」の設問に対する回答で意識すべきポイントは以下の３つです。
(1)志望企業が求める人物像を明確化する
「集団の中での役割」をESで回答する際のポイントの1つ目は、志望企業が求める人物像を明確化することです。
自分がいくら魅力的な人物であることをアピールしたとしても、そのアピールポイントが志望企業の求める人物像に沿わなかった場合、ESを読む選考官に評価される可能性は低くなってしまうでしょう。
(2)自分の役割内容を具体的に記す
「集団の中での役割」をESで回答する際のポイントの2つ目は、自分の役割を具体的に記すことです。
この際、抽象的な表現は避けるように意識してください。なぜなら、抽象的な表現だとあなたがどのような形でチームで働くかが具体的にイメージできないからです。
リーダー役ひとつとっても「仲間の意見を汲み取りながら慎重に仲間を引っ張るリーダー」もいれば、「積極的にメンバーに働きかけながら仲間をモチベートし、チームをまとめるリーダー」など様々なタイプがいます。
自分の役割を正確に選考官に伝えるために具体的な表現を心がけましょう。
(3)仕事上の再現性を意識する
「集団の中での役割」をESで回答する際のポイントの3つ目は、仕事上での再現性です。
ESの通過率を上げるためには、「この子ならこの部署(この業務)で活躍してくれそうだ！」と選考官にイメージを湧かせることが必要です。
再現性を高めるための一つのテクニックとして、自分がどのように会社に貢献するかを述べる方法があります。
説明会やインターンシップ、OB訪問で得た業務内容のエピソードを盛り込み、自分がどのような形で貢献できるかを述べることができれば、より再現性を高めることができるでしょう。
「集団の中での役割」（役割別）：大手企業選考通過者のES回答例
基本的なESの書き方について理解できたところで、大手企業の選考通過者の回答例を役割別にチェックしてみましょう。
- リーダー役：日本生命
- リーダー役：楽天グループ
- リーダー役：野村不動産
- サポート役：三菱商事
- サポート役：NTTデータ
- サポート役：リクルート
- モチベーター役：東京海上日動
- モチベーター役：リクルート
- ムードメーカー役：野村不動産
- バランサー役：KDDI
まずはリーダー役のES回答例です。
リーダー役：日本生命
学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください。
上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください。
私はリーダーとして模擬裁判での勝利を目標に掲げたものの、個々人にモチベーションの差があることが課題でした。そこで、私は一人一人が果たす役割を明確にすることで当事者意識を高め、班内の一体感醸成に努めるこ...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
上記の企業研究ページを参考に「集団の中での役割」について固めていきましょう。
リーダー役：楽天グループ
部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600文字）
約100名が在籍するスポーツサークル（以下A）で副会長を務め、皆をまとめる役割を担った。週1~2回ほど体育館で球技を行い、毎月1回は合宿や飲み会などのイベントを開催した。中でも最も苦労したのは他サーク...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
上記の企業研究ページを参考に「集団の中での役割」について固めていきましょう。
リーダー役：野村不動産
周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）
サークル活動の一環で行った演奏カフェという１００名規模の学園祭企画において、リーダーとして、過去最高の集客数の２２０人を大幅に超える３７５人を集客する事に成功した。対策として特に力を入れたのが、適切な...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
サポート役：三菱商事
変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記してください。（上記で回答した経験の中から説明してください。）
大学〇年時、部員〇名が所属する〇〇部の〇〇として、チーム力の底上げに取り組んだ。新チーム発足時、〇戦全敗と1勝もできなかった。課題として、他大学に比べ実力が不足していること、活動資金が少なく思うように...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
上記の企業研究ページを参考に「集団の中での役割」について固めていきましょう。
サポート役：NTTデータ
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験（学業・研究、サークル・部活動、留学、アルバイト）について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
上記の企業研究ページを参考に「集団の中での役割」について固めていきましょう。
サポート役：リクルート
テーマの詳細を教えてください。(100文字以下) （記入例） 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」
成果を教えてください。(200文字以下) （記入例） 「学生リーダーとして校舎全体の難関大学合格率を昨年度比30％UP」
ご自身の役割を教えてください。(100文字以下) （記入例） 「学生アルバイト15人のリーダー」
２班（計１０名）の学生メンターとして、５泊６日にわたり議論円滑化と生活面・精神面のサポートを担当した。
背景とこだわりを教えてください。(400文字以下) （記入例） 「校舎の学生リーダーを任され、個人ではなくチームとして成果を出すことに挑戦。チームメンバーの６割を占める新人の早期育成を課題と捉え、校舎で初めてジョブローテーションを導入した。その取り組み中で、新人が単純な業務理解だけでなく、自らの個性を発揮できる仕事を見つけて自ら考えて動けるようになることにこだわった。」
「普段出会えない学生達と話し、視野を広げたい。」「参加者側としての以前の経験を還元したい。」との想いから運営側として参加。コンテスト当初、担当班のメンバーは初対面のためか、発言量の差が著しく、頻繁に議...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
モチベーター役：東京海上日動
上記でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（400文字以下）
私は学生時代サッカー部に所属し、常に向上心を持って行動してきました。大学の部活動では学生主体の活動であり、選手としてだけでなく部員数34名の組織の一員として運営に携わってきました。その中で私は、審判員...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
上記の企業研究ページを参考に「集団の中での役割」について固めていきましょう。
モチベーター役：リクルート
挑戦したこと
「友人達と総勢14名でフルマラソンに挑戦」
マラソン自体は、個人競技ではあるものの、全員で完走を目指しました。
成果を教えてください。（200文字以下）
私がそれまでに走った最長距離は７ｋｍであり、フルマラソンの壁は高く、不安もありましたが、やらずに後悔したくないと思い、挑戦を決めました。そして、出場することを他の友人に話したところ、一人では不安だけど、一緒に走ってみたいと話してくれた友人が多数おり、総勢１４名で出場し、全員での完走という目標を達成しました。
ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）
私は、目標達成に効果的だと考え、メンバー全員のＬＩＮＥグループを作成しました。
背景とこだわりを教えてください。（400文字以下）
この挑戦の中で、課題は二つありました。一つ目は、練習の継続の難しさです。二つ目は、モチベーションの維持の難しさです。その中で、工夫したことは、仲間と一緒に楽しみながら練習することを意識することです。私...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
ムードメーカー役：野村不動産
周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組みの内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください （500文字以内）
高校生の時に所属していた○○部において、部員約50名と共に、より上位の大会に進出することを目指しました。私の部は初心者も多く、前年まで一次予選を通過したことのない弱小部でした。その中で大会前に強豪中学...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
バランサー役：KDDI
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。(400字以内)
〇〇のアルバイトにおいて、〇〇の運営に挑戦した。開催を前に、チームの連携不足がサービスの質の低下に繋がることが懸念されたため改善に取り組んだ。トラブルが絶えず発生する現場で新人が置き去りにならないよう...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
面接で「集団の中での役割」が聞かれた実際の質問例5選
続いては面接での質問例を掲載していきたいと思います。
「集団の中での役割」を面接で実際に聞かれた質問例は以下の通りです。
・(1)あなたはリーダー役とサポート役だったら、どっちの役割だと思いますか？・(2)学生時代に頑張った活動では、あなたはどのような役割で活動しましたか？
・(3)あなたがその役割に就いた経緯について...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
「集団の中での役割」を面接で回答する際のポイント
続いては、面接で「集団の中での役割」を問われた際の回答ポイントについて説明します。
ポイントは以下の３点です。
それぞれ具体的に説明します。
「集団の中での役割」を面接で回答する際のポイント (1) ES、他のエピソードとの一貫性を意識する
1つ目のポイントは、「ES、他のエピソードとの一貫性を意識する」です。
本記事では再三、一貫性の重要性については述べていますが、面接では特に意識していただきたいポイントの一つです。
この「集団の中での役割」は、上述した実際の質問事例からもお分かりいただけるように、面接内で多角的に質問されることが多くあります。またESから最終面接、一次面接から最終面接までといった選考全体でも様々な形で質問されます。
面接官は、就活生が提出したESをもとに面接を進めることが多いですし、各面接で就活生が答えた内容については回答が控えられている場合が多いことから、時間軸でも一貫性を持たせることが大切です。
「集団の中での役割」を面接で回答する際のポイント (2) 再現性を担保する
続いて2つ目のポイントは、「再現性を担保する」です。
自分の「集団の中での役割」が志望企業の業務内容と合致していない場合、「この子はうちに入社しても活躍することができないかもしれない…」と判断されてしまう可能性があります。
自分が得意としている「集団の中での役割」が、志望企業の業務内容でどのような形で活かすことができるかを伝えられるかがカギとなりそうです。
「集団の中での役割」を面接で回答する際のポイント (3) 具体的なエピソードを盛り込む
最後に3つ目のポイントは、「具体的なエピソードを盛り込む」です。
面接では、「ガクチカでは～の役割を担っていたとのことだけど、他の組織ではどのような役割だったの？」と質問される場面が多々あります。
その際、「～では、～の役割を担って活動していました。」の回答だけでは不十分です。
その集団の中での役割を述べた後に、その集団の中での役割で自分がどのように活動したのか、そしてどのような成果を残したのかを端的に述べられると説得力のある回答にできるでしょう。
最後に
本記事では、内定者の実例を交えながら「エントリーシート(ES)×集団の中での役割」の回答方法やポイントを解説してきました。
企業側が「集団の中での役割」を聞く理由は、本記事の冒頭で述べたように、あなたが将来入社することになった際に「企業」という組織に属して、様々な方と協業することになるからです。
「あなたがどのような立ち位置で働くか」をESを読む方や面接官の方に分かりやすくイメージさせることができるかを意識すると良いでしょう。
次は「エントリーシート(ES)×周囲と協力して成し遂げたこと」も振り返りながら、対策を進めてみてください。
自己PRに関する設問
自己PR／長所(強み)／短所(弱み)
志望動機に関する設問
志望動機／実現したいこと／入社後にやりたいこと／将来の夢／キャリアプラン／10年後の自分
学生時代頑張ったこと(ガクチカ)に関する設問
学生時代頑張ったこと(ガクチカ)／挑戦したこと／最大の困難／挫折経験／打ち込んだこと／苦労したこと／辛かったこと／成果を出した経験／異なる価値観の人と協力した経験／変化や変革をもたらしたエピソード／成長した経験／チームで成し遂げた経験
大学や学業に関する設問
ゼミ活動／研究／サークル活動／留学／専攻分野(テーマ)／課外活動／得意科目
パーソナルな設問
趣味／特技／性格(人柄)／大切にしている価値観／仕事をする上で大切なこと／あなたを漢字一文字で例えると／気になるニュース
経歴に関する設問
運転免許／アルバイト／資格／TOEIC／インターン経験／健康状態
その他
自由記入欄(フリースペース)／キャッチコピー／イラスト／あなたらしい写真／新規事業提案
