三菱商事の新卒就活・採用情報

三菱商事株式会社は、日本最大規模の総合商社として、天然資源、インフラ、消費財、金融、IT、物流など多様な事業領域をカバーし、約90カ国・地域で事業を展開しています。同社の特徴は「産業創造型商社」としての姿勢にあり、単なるモノの仲介にとどまらず、事業投資や運営、戦略立案を通じて新たな産業を生み出すことを重視しています。近年は再生可能エネルギーや脱炭素社会の実現、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、都市開発などの分野にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。若手に対しても早期から大規模案件への関与が可能であり、グローバルな現場での経験を通じて、戦略的思考と多様な人材との協働力を磨くことができます。自律性と責任感が求められる一方で、支援体制も整っており、キャリア形成においても多様な選択肢が用意されています。世界規模の影響力を持つ企業でダイナミックに活躍したい学生にとって、三菱商事はその挑戦を受け止めるフィールドを提供してくれるでしょう。

三菱商事の新卒本選考情報

三菱商事の新卒本選考情報

ここからは、三菱商事の本選考情報をお伝えいたします。
三菱商事の本選考フローや、就活生が三菱商事の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、三菱商事の企業研究にご活用ください。

三菱商事の本選考フロー

【総合職】
エントリーシート(ES)
↓
面接(3回)
↓
(筆記試験)
↓
内々定

エントリーから内定に至るまでの選考フローとその時期・内容については、各社の内定者インタビューと体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が三菱商事の本選考のために準備したこと

人気
本選考のためにした準備 三菱商事 2026卒
総合職

OBOG訪問を4人行い、各事業分の雰囲気、他社との違い、求められている人物像、自分の面接での生き残り戦略を一緒に考えていただいた。さらに商事に内定した先輩に自分のESを添削してもらい、そのフィードバックをもとに、自分の強み、発揮できる商事への貢献分野を明確にした。就活はあくまでも就活生と企業の...
新着
本選考のためにした準備 三菱商事 2025卒

OB訪問を複数回行い、とうく志望動機の壁打ちをしていただいた
ESでは、人材に求める力である「構想力・実行力・高い志・倫理感」を散りばめるようにし、実際に話す際にもこれらを念頭に話した
面接練習では、なぜ三菱商事なのかを特に深掘りし、インターンシップ・OB訪問で受けた印象・魅力に感じた部分...
注目
本選考のためにした準備 三菱商事 2025卒

本選考の準備で行ったことは主に3つある。1つ目は、説明会、座談会に参加して、会社、職種についての理解を深めることである。 2つ目は、ホームページを見て、事業や理念、業務の理解を深めることである。 3つ目は、youtubeで解説動画を見て、上の2つでは得られなかった情報を手に入れることである。特...
本選考のためにした準備 三菱商事 2024卒

業界理解のためにビジネス情報誌を読み込んだり、日頃から新聞やwebサイトなどで総合商社に関するニュースをチェックしたりしていた。
社員訪問を通じて具体的なキャリアパスや仕事内容を把握し、自分の言葉でキャリアプランを話せるようにした。

ケース面接対策としては、基礎固めとして対策本を読んだ...
本選考のためにした準備 三菱商事 2024卒

まず、テストセンターでのGABに関してはボーダーラインは高くないと言われているが、落ちている人も一定数いるようなので、ある程度参考書などで対策を積んでから受けるべきだと思う。次いで.1次面接と2次面接に関しては、それぞれそこまで倍率は高くないので、しっかりと受け答えが出来れば問題ない。ケース面...

三菱商事の本選考対策に使用していたサービス・書籍

人気
使用していたサービス・書籍 三菱商事 2026卒
総合職

ワンキャリア
新着
使用していたサービス・書籍 三菱商事 2025卒

one career、外資就活ドットコム
注目
使用していたサービス・書籍 三菱商事 2025卒

onecareer、企業ホームページ、youtube
使用していたサービス・書籍 三菱商事 2024卒

onecareer、unistyle、週刊東洋経済の総合商社特集号、総合商社に関連するニュース記事、東大生のケース対策本、youtube
使用していたサービス・書籍 三菱商事 2024卒

Unistyle 外資就活ドットコム　東大生が書いたケース本 Onecareer

就活生が三菱商事の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

人気
評価・重視されていたポイント 三菱商事 2026卒
総合職

最終的には地頭力、コミュニケーション能力、体力、企業の雰囲気とのマッチ度、就活偏差値がみられていたと思います。変化球のような質問も１問くらいはあり、与えられた質問に簡潔に答えられるか、すぐに対応できるか重視されていると感じました。
新着
評価・重視されていたポイント 三菱商事 2025卒

評価されたポイント
会話ができる（質問に的確に答える・対応力がある）
志望動機が練られている（ロジカルで納得できる）

重視されているポイント
志望度の高さ・企業研究（なぜ三菱商事なのか）
論理的思考力
注目
評価・重視されていたポイント 三菱商事 2025卒

一貫した人物像と自己理解の深さが非常に重要。自分のことなら何でも答えられるし、すべて一貫して1つに帰着させられたことが良かったし、FBでも自分の経験が全て紐付いていることが良いといわれた。また、対策しようがないが、学歴や実家の太さも見られている可能性はある。
評価・重視されていたポイント 三菱商事 2024卒

周囲から信頼される人間性、倫理観の高さ、総合商社である理由　が見られていると感じた。
例えば二次のケース面接では、最低限の分析力や論理性は求められるものの、それ以上に独自の発想力や議論を通じた柔軟な思考力、会話力が見られていた。
評価・重視されていたポイント 三菱商事 2024卒

まず、最終面接で落ちてしまったので、内定に必要な評価は得られなかったという事実がある。その上で、2次面接まで進めたのは、ハキハキと求められた事に応えられたからだと思う。最終面接で落ちてしまったのは、三菱商事で成し遂げたい事が明確でなかったためだと思われる。

三菱商事の本選考ES（エントリーシート）・レポート

三菱商事の本選考ES

【内定】エントリーシート（総合職） 三菱商事 2027卒 Q 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A 換え例です： 大学のゼミにて、地域商店街の活性化を目的としたプロジェクトに参画しました。若者の来訪者数が減少しているという課題に対し、私はSNSを活用した広報施策を立案。Instagramを用いて店舗紹介の動画を制作し、地元の大学生を中心に情報を拡散しました。加えて、商店街と協力してスタンプラリー形式のイベントを実施した結果、参加者数は前年の2倍に達しました。この取り組みは地域新聞にも取り上げられ、商店街の方々から感謝の言葉をいただくことができました。企画立案から運営までを一貫して担う中で、課題を見極める力と関係者との調整力を身につけました。 3
エントリーシート（総合職） 三菱商事 2026卒 Q これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。 経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目、各50文字以下）※改行しないでください。
A 【力を入れて取組んだ経験①】 研究で使用する分析装置の故障原因を特定し、修復と安定稼働に貢献した経験 【力を入れて取組んだ経験②】 個別指導塾で講師として生徒との信頼関係を築き、学習意欲を高め成績向上に貢献した経験 0
エントリーシート（総合職） 三菱商事 2025卒 Q これまでに力を入れて取み組んだ経験を教えてください。 経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）改行なし・50文字以内
A ①スペインの日本レストランでマーケティング部を立ち上げ、認知度向上に貢献した ②中国語演劇団の主役・役者部門リーダーとして、新しい練習体制を生み出した ③自営業で日本語個人レッスンを開講し、世界中から45名の外国人の集客に成功した 0
エントリーシート（総合職）（総合職） 三菱商事 2025卒 Q これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A 【実績・経験①】※改行しないでください。 50文字以下 文字数を確認する 大学2年次のバスケットボール部で新規性に富んだ解決策を提案し、全国大会に出場した。 【実績・経験②】※改行しないでください。 50文字以下 文字数を確認する 大学編入試験をSNSで結成したチーム全員で突破した。 【実績・経験③】※改行しないでください。 50文字以下 高校2年次のバスケットボール部で県大会ベスト８を記録したこと。 1
エントリーシート（総合職） 三菱商事 2025卒 Q これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。 また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
A 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け合い練習した。加えてタブレットで自分たちのプレーを録画して、プレーの振り返りや改善を繰り返すなどチームで一体となって取り組んだ。その結果最後の大会で勝利を重ね、◯◯◯◯ベスト◯という結果を残すことができた。 0

三菱商事の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）（総合職） 三菱商事 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月初旬~3月末 0
本選考レポート（総合職） 三菱商事 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月～6月 0
本選考レポート（営業） 三菱商事 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月 0
本選考レポート（総合職） 三菱商事 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜6月初旬 0
本選考レポート（総合職） 三菱商事 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月~6月 1

三菱商事の新卒面接対策情報

ここからは三菱商事の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、三菱商事の面接対策情報を解説していきます。

三菱商事の面接・グループディスカッション詳細

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面接・GD詳細 三菱商事 2026卒
総合職

一次面接：社員2人、オンライン、雰囲気は和やか、基本的なESの深掘り
二時面接：社員2人、オンライン、ケース面接、逆質問、とても優しい、
最終面接：丸の内の本社、社員2人、筆記試験１ターンにつき15人で20ターンくらいあるため、感触倍率は最終面接だけでも8倍ほど
新着
面接・GD詳細 三菱商事 2025卒

一次面接（オンライン）
面接官の人数：2人
学生の人数：1人
面接時間：30分
質問内容：
ESの内容の深掘り
自分らしい写真についての説明
面接の雰囲気：穏やか・真面目
面接の感想：
ロジカルな質問が多く、論理破綻しないように気をつけた
話を聞いてくれる雰囲気があった
...
注目
面接・GD詳細 三菱商事 2025卒

1次面接
・形式
オンライン。学生1人/面接官2人 (40分)

・面接官の肩書
不明

・内容
自己紹介
研究内容
学生時代に力を入れたこと3つのうちで話したい内容
モチベーションはどういったところか
物事に取り組む中で意識していることはなにか
自分史
逆質問
...
面接・GD詳細 三菱商事 2024卒

【一次面接】
オンライン、社員2名学生1名、時間は30分程度
会話のテンポは速いが、頷きながらしっかり話を聞いてくれる。質問は基本的なガクチカの深堀りや志望理由。

【二次面接】
オンライン、社員2名学生2名、時間は30分程度
・ケース面接「○○を対象とした新規事業を考えよ」
3...
面接・GD詳細 三菱商事 2024卒

1次面接
面接を受ける学生の人数：学生1対中堅社員2
場所：オンライン
面接時間：40分
質問内容：ガクチカを2つ聞かれ、それに対しての深掘り
面接の雰囲気：非常に穏やか

2次面接
面接を受ける学生の人数：学生1対中堅社員2
場所：オンライン
面接時間：30分
質問内容...

三菱商事の面接において印象に残った・回答に困った質問

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面接において印象に残った・回答に困った質問 三菱商事 2026卒
総合職

家族以外で人生で一番自分に影響を与えた人は？と聞かれ、回答に困った
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面接において印象に残った・回答に困った質問 三菱商事 2025卒

解答に困った質問
〜〜から内々定をもらっているが、そこに惹かれているのか
注目
面接において印象に残った・回答に困った質問 三菱商事 2025卒

ケーススタディが印象に残っている。面接官とのやりとりが非常に楽しかったからである。一緒に考えて頂き事業を創り出していくことは経験したことがなかったので、良い経験になった。
面接において印象に残った・回答に困った質問 三菱商事 2024卒

・(留学経験に関連して)その語学力をビジネスレベルで使うことについてどう考えるか(留学の目的や語学力に対する自分の考え方を聞いていたと思われる)
・(部活動について)モチベーションが低い人に対する行動の具体例
面接において印象に残った・回答に困った質問 三菱商事 2024卒

最終面接において、三菱商事でやりたい事、今考えている新規事業のビジネスモデル、それをしたらどの程度収益が見込めるかなどかなり深掘りされた事。

三菱商事の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

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面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと 三菱商事 2026卒
総合職

就活はあくまでも就活生と企業のマッチングなので、入社後何をやりたいのか、なぜその会社でないといけないのか、10年後はどんな場所でどんな暮らしをしていたいかなど、自分の理解も深めておくことで採用担当者の方がVisionに共感してくれたら、採用してくれるかなというマインドでいれるように心がけた。
新着
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと 三菱商事 2025卒

質問に、ロジックと感情の両方をしっかり入れて答えた
インターンシップやOB訪問を振り返り、三菱商事でなければならない理由を突き詰めて考えた
志望動機と今後成し遂げたいことのつながりを意識し、自分の強みを示した

注目
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと 三菱商事 2025卒

質問に対して、しっかりと論理的に答えることが重要。二次面接のケース面接では、相手の社員さんとより良いものを作る、議論を楽しむというメンタリティーをしっかり持つこと。また、思考時間は3分であり、3分という短い時間で考慮できなかった点もお伝えするなど、素直さも重要だと思う。最終面接は倍率が10倍程...
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと 三菱商事 2024卒

各面接を通じてESをベースに基本的な質問がされるため、いかに簡潔に答えるか・行動の動機や想いを自分の言葉に乗せて伝えるか　を意識した。
面接官の所属グループと名前をメモし、逆質問の際にお名前を呼ぶことで一度限りの面接という機会を大切にしている印象を与えることを狙った。

【ケース面接】
...
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと 三菱商事 2024卒

1次面接においては、聞かれた事にしっかりと答える事だけ意識した。2次面接では、ケースの思考時間が3分と短いので、アウトプット後の討論がメインになる。そこで、社員の人の意見をしっかりと聞き入れ、より完成度の高いアウトプットを出せるように意識した。

三菱商事のインターンシップ選考詳細

ここからは三菱商事のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
三菱商事のインターンシップ選考フローや就活性が三菱商事のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

三菱商事のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生が三菱商事のインターンシップの選考のためにした準備

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インターン選考のためにした準備 三菱商事 2021卒

1．新規事業立案
2．自己PR動画『あなたらしさが分かるように自己PRをしてください（60秒～90秒）』
の用意。
1．新規事業立案　では、前提条件に合った「今後の経営戦略に沿って」の部分と「新規事業」の部分に重きを置いた新規事業を提案した。
2．自己PR動画（30～60秒程度）　は、...
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インターン選考のためにした準備 三菱商事

ほとんど準備したことはありませんでした。ただ、一般的な知識として社会常識を身に付けておくべきだと思います。新規事業を立案する上では、社会にどんな課題がありどんな潜在的なニーズが存在するのか、日々のニュースを見ていないと分からないことが多いと思うので、その点にだけは意識的に取り組むことをお勧めします。

三菱商事のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

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インターンで評価された・重視されていたポイント 三菱商事 2021卒

インターンシップの選考は、課題に対する提案をパワポにまとめて提出するものだった。提出締め切り後に、人事部主催の振返りの会（オンライン）があり、そこで話されていた評価項目は、
1) 課題の前提条件をきちんと把握し、厳守した提出物となっていること
2) そのうえで、以下4点を重視
①独創性
...
新着
インターンで評価された・重視されていたポイント 三菱商事

グループディスカッションにおいては、議論が逸脱しないようコントロールできていた部分が評価されたのだと感じました。基本的に、定義されたお題に対して順序だてて進めるだけであるため、議論がその順序通り進んでいないときだけ発言し、たくさん発言しようとはしませんでした。また、グループ面接においては、質問...

三菱商事のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

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インターン参加後の企業からのアプローチ 三菱商事 2021卒

オフィスツアーの案内
新着
インターン参加後の企業からのアプローチ 三菱商事

なし

インターンシップを通して三菱商事から内定がでるかどうか

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インターン参加後の内定可能性 三菱商事 2021卒

出ない
新着
インターン参加後の内定可能性 三菱商事

内定は出ず、その後の優遇もありませんでした。三菱商事はこの点において非常に厳しく対応していると、社員の方々も強く仰っていました。おそらく優遇は他の学生にも無かったのだと思います。

三菱商事のインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからは三菱商事のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
三菱商事のインターンシップES・レポートだけでなく、今後三菱商事のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

三菱商事のインターンES

インターンエントリーシート 三菱商事 2025卒 Q 今まで私が大切にしてきた価値観は○○です。○○を30字以内で記載してください。上記について過去の経験を踏まえて300字以内で記載してください。
A 成長という価値観を大切にしている理由は、自分の能力や知識を向上させ、大きな成果を出すことができると考えているからです。私は、自身が創設した○○サークルの主催イベントにおいて、○○人以上の来場者を集めることに挑戦した経験があります。しかし、創設当初は集客に苦慮しており、その原因は私の○○不足と○○を考慮しておらず、次に参加しようと思うきっかけを与えられていないことだと考えました。そこで、私はSNSを活用して○○を把握し、日本全国で活躍する○○から直接技術や知識を学びました。その結果、参加者の楽しんだ様子や○○の良さがSNSで広まり、創設から約○○年で○○人以上の集客に成功しました。私にとって働くとは自分の成長を通じて不利益を被る人を1人でも減らすのを目指す活動です。今後キャリアを歩む上で大切にしたい価値観は熱意と挑戦です。 1
インターンエントリーシート（総合職） 三菱商事 2025卒 Q これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）
A 【実績・経験（1）】※改行しないでください。（50文字以下） 未経験から入部した◯◯大学体育会◯◯部で、◯◯番手にまで成長し、レギュラーとして団体戦に出場した。 【実績・経験（2）】※改行しないでください。（50文字以下） 所属する◯◯部にコーチを招聘するために、多くのレッスンプロと交渉し、2名のコーチの協力を得た。 【実績・経験（3）】※改行しないでください。（50文字以下） 高校時代、練習環境に恵まれた状況とは言えない中で工夫し、レギュラーとして◯◯大会で優勝した。 0
インターンエントリーシート 三菱商事 2023卒 Q 今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。
A 私が貴社ワークショップで学びたいことは二点あります。一点目に総合商社が世界に価値創出する過程を知ることです。商品取引だけでなく、資源・エネルギー分野やインフラなどを通じて国際社会に広く貢献する過程を内部から見つめ、業界理解を深めたいです。二点目に貴社の社風です。業界最大の重厚な経営基盤のもと、「三綱領」を掲げ国内外でプレゼンスを発揮する貴社での業務体験を通して、貴社の強みや風土を肌で感じたいです。 0
インターンエントリーシート 三菱商事 2022卒 Q 自己PRをご記入ください。 (必須 200文字以内)
A 私には実行力があります。〇〇でインターンシップをした際、教材を設計から調達まで完遂し、大きな達成感を覚えました。言語が違う人々との交渉では何度も躓きましたが、諦めずにコミュニケーションの取り方や企画資料を変えて、期限内に納品まで漕ぎつけることが出来ました。この経験から自分には失敗から学び、改善できる行動力があると気づきました。社会に出た際も、自分の力で考えて動ける自信があります。 22
【合格】インターンエントリーシート（総合職） 三菱商事 2021卒 Q 自己PRは何ですか。
A 私はグループを客観的に見つめ個人に対して細かな気配りができ、困っている人を助けることができる。誰とでも良い友好関係を築くことができ、グループの良好な環境作りが得意である。私は、周りを見て困っている人を助け、支え合うことが大事であると考えており、これは仲間と仕事をする上でも重要だ。実際に学校やサークル、アルバイトで積極的に輪に入れない人に声をかけ誘うことや、困っている人に声をかけることで、グループに団結力もたらすことに成功した。過去のインターンシップにおいても持ち前のコミュニケーション力を活かし、インターン生のみの交流会を独自で開き、交流を深め合い、繋がりを強固にすることに成功した。私の人柄を認めて頂き、サークルでは○○リーダーを、研究室の集まりでは幹事を、アルバイトでは教育担当をしている。入社させて頂いた際には、気遣いの心を大切にし、仲間と強い信頼関係を築きたい。 227

三菱商事のインターンレポート・体験談

インターンレポート（総合職） 三菱商事 2021卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート 三菱商事 2019卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 3
インターンレポート (交通インフラ) 三菱商事 2017卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート(地球環境・インフラ事業グループ) 三菱商事 2017卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 4
インターンレポート(食品部門) 三菱商事 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート提出後、2週間後ほどに合格通知。 6

三菱商事のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

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インターン参加を希望する後輩にアドバイス 三菱商事 2021卒

集まってくる学生のバックグラウンドは様々で、かつ非常にレベルが高く、私にとってこのインターンシップへの参加自体が非常に良い経験となりました。また選考課題での経験も、他社企業のインターンシップに活かされたので、参加する価値は高いと感じます。
新着
インターン参加を希望する後輩にアドバイス 三菱商事

商社の仕事内容は非常に分かりにくいため、是非インターンシップへの参加をお勧めします。内容の理解だけでなく、レベルの高い学生やスマートで魅力的な社員の方と接することで、商社の印象が良く感じられると思います。

三菱商事の企業情報

三菱商事の基本情報

企業名
三菱商事株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
資本金
2,044億4,666万円
従業員数
4,477名
上場区分
上場

三菱商事の就活情報

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就活情報

三菱商事の就活テクニック

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三菱商事の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 三菱商事の内定者の過去3年間の採用大学・文理・男女別採用人数をまとめています。 46,586 views
三菱商事の特徴を解説｜業績や社風から見る就活対策・企業研究 企業研究で求める人材像・社風への理解を深め、志望動機・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。今回は三菱商事のES（志望動機）の例題と合格者の回答を用いて解説します。 34,845 views
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三菱商事のインターン選考（ES・グループディスカッション・面接）突破対策｜合格者ES付き 五大商社の中でもトップに位置する三菱商事のインターン内容からインターン選考（ES・グループディスカッション・面接）を突破するための対策をご紹介します。 17,072 views

三菱商事のコラム

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総合商社志望者は刮目せよ！！商社のビッグプロジェクト8選 総合商社志望者は刮目せよ！！商社のビッグプロジェクト8選 こんにちは。16卒の総合商社内定者です。総合商社は近年、就職人気ランキング上位を占め大変な競争倍率となっています。しかし実際に内定者の話を聞いてみると、明確にこれがやりたいという学生は少数派であることがわかりました。ただ総合商社のビジネスを学生が把握するのは難しく、社員でも自分が所属する以外の部門が関わっているプロジェクトに関してはそこまで把握していません。トレードと事業投資総合商社を志望する人であれば誰もが耳にしたことはあると思います。トレードと事業投資は現代の総合商社が誇るビジネスモデルの代表格二つです。商社は元々トレードを生業とする企業でした。しかしメーカーが独自のルートで販路を築きはじめてからは「商社冬の時代」と呼ばれる時期が到来しました。その後、試行錯誤を重ねた商社はそれまでのビジネスで培ったノウハウを活かして経営に参画し、企業の成長に伴って収益を上げる事業投資をもう一つのビジネスモデルの柱としました。近年では事業投資の規模の拡大、スタイルの多様化によって総合商社のビジネスモデルはさらに理解することが難しくなっています。今回はその中でも総合商社志望者が押さえておきたいビッグプロジェクトを紹介していきたいと思います。三菱商事、三井物産の共同案件「サハリンプロジェクト」サハリンⅡは三菱商事が10.0%、三井物産が12.5%の比率で出資している総合商社が関わるエネルギープロジェクトで最大規模の案件です。2009年からLNGの出荷を開始し、20年という歳月をかけてエネルギーの供給を行うビッグプロジェクトです。このプロジェクトの特徴はエネルギー部門だけでなく、LNGを運搬する船舶の準備、プラントの建設などたの部門に大きな影響を与えたことです。三菱商事、三井物産は総合商社としての総合力を発揮してこのプロジェクトに取り組んでいます。参考：北海道稚内市役所HP「サハリンプロジェクトとは？」三菱商事による「モンゴル、新ウランバートル国際空港」三菱商事は2013年に千代田化工建設と組んで、モンゴルの新ウランバートル空港の建設工事を受注しました。モンゴルは近年、豊富な地下資源や畜産資源を背景に、経済成長を遂げていましたが、首都空港であるチンギスハーン国際空港の立地が悪く、航空機の離着陸が制限されています。そこで、新ウランバートル空港の建設は課題を克服するため、モンゴルの経済成長に大いな貢献をすることから注目されました。また三菱商事は他にもフィリピン、インドネシア等の東南アジア諸国で円借款を活用した空港建設に携わってきましたので、今後もアジアを中心に関連ビジネスを手がけていくことが考えられます。また、2015年3月には再び千代田化工建設と組んでフィリピンにおける神保ホール空港の建設及び持続可能型環境保全事業を受注しています。参考：モンゴル新ウランバートル国際空港の建設工事を受注三菱商事によるサーモン事業三菱商事は2014年に世界第３位のサーモン養殖加工会社のセルマック社を完全子会社化しました。世界の人口増加に伴って環境負荷が低い養殖サーモンは新興国においても需要が拡大すると考えた三菱商事はノルウェー・チリ、カナダの3カ国で年間約17万トンを生産する世界第３位のサーモン養殖加工会社を子会社化することで勝負に出ました。また三菱商事は養殖サーモンの取引を1990年代よりはじめており、他商社に大きく水を開けています。この子会社化によって三菱商事グループの養殖サーモン生産量は約20万トンの世界第２位となりました。参考：ノルウェー・サーモン養殖加工会社株式に対する公開買付けの開始に関するお知らせ三井物産によるブラジルの旅客鉄道事業への参画ブラジルを重点国の一つとして上げる三井物産。ブラジル、リオデジャネイロ州近郊テルどうやサンパウロ地下鉄などで交通インフラ網の整備や旅客の安全・安定輸送に貢献し、日本の鉄道事業者やメーカーが持つノウハウを活用し、提供しています。サンパウロでは人口が多い割には地下鉄網が70kmあまりしかなかったことに着目した同社は、人の動きに合わせようとして利便性の高い路線を開発しようとしたのが2010年から始まったこの案件の発端です。参考：ブラジルにおける旅客鉄道事業への参画伊藤忠商事によるDole社のアジア青果物事業及びグローバル加工食品事業の買収伊藤忠商事は世界90カ国以上でフルーツを再三する青果物事業及び加工食品を製造する世界最大の青果物メジャーの一部の事業を買収しました。伊藤忠商事の食料部門はもともと世界中にバリューチェーンを誇っているので世界的なブランドのDole社とシナジーを図ったように感じられます。今後もDoleブランド活用し、ファミリーマートなどの小売にまで商品を提供することが予想されます。また、先駆けて朝方勤務を始めた同社では朝早く出勤した社員に対して、Dole社のフルーツを提供するなど社員に対する福利厚生にも取り入れています。参考：米国Dole社との取り組み住友商事によるジュピターショップチャンネルの子会社化及び運営住友商事は1996年からテレビ通販業界シェアNo.1のジュピターショップチャンネルを運営しています。24時間365日生放送を実現しています。さらにタイの消費市場における幅広い知識とオペレーションを駆使して、東南アジア有数の市場である同国において通販事業を展開している。参考：「ジュピターショップチャンネル株式会社」の完全子会社化について住友商事によるミャンマー通信事業2013年に買収したジャパンケーブルネットとのシナジーを最大化するために事業基盤をさらに強固なものにしました。タイにおけるテレビ通販事業が順調に拡大し、ミャンマーにおける通信事業に参入しました。この事業は非常に順調で住友商事の中期経営計画の中心に据えられています。参考：ミャンマー連邦共和国における通信事業への参入について丸紅による米国の穀物メジャー・ガビロン社の買収2013年に米国大手の穀物メジャー・ガビロン社を買収した丸紅。買収額は2800億円と同社の過去最大規模の買収でした。丸紅は2016年3月期に2500億円〜3000億円を目指しており、ガビロン社の買収はその柱となる戦略でした。しかし日中関係の対立、原油価格の下落により想定外の減損を出すこととなりました。参考：丸紅､｢減損1200億円｣を招いた2つの誤算最後に各商社ごとに強みの分野があるのでそれに付随したプロジェクトを多く選出しました。総合商社を志望するのであれば各商社がどの分野に優位性があり、その為に過去にどんな買収を行っていて、これからどんな規模の投資を行おうとしているのかに注目すると良いでしょう。また、プロジェクトの進捗状況に関してはホームページのニュースリリースを見ると良いでしょう。本選考では総合商社に入社したら、どの分野に携わりたいのかを聞かれます。その企業の強みの分野と自分の興味にある分野を深く掘り下げ、自分の興味のある分野に関しては各商社横並びで比較すると全体像が見えてきます。参考：【企業研究に役立つIR情報の見方を解説】絶対に見るべき3つの資料とは参考：最後のとどめの一手「IR情報を用いた逆質問」の考え方photobyJeremyKeith 34,833 views
加速する総合商社によるベンチャー出資、三菱商事がシリコンバレー新興企業向け投資ファンド設立 加速する総合商社によるベンチャー出資、三菱商事がシリコンバレー新興企業向け投資ファンド設立 三菱商事は2016年5月17日、前駐日米国大使でIT業界やライフサイエンス業界、新興企業への顧問業務で知られるウィルソン・ソンシーニ・グッドリッチ&ロサーティ法律事務所元CEOのジョン・ルース氏、並びに米国大手ベンチャーキャピタルであるアンドリーセン・ホロウィッツ元パートナーのアシュビン・バチレディ氏と共に、シリコンバレーの先端企業に成長資金投資を行うファンド、「GeodesicCapitalFundI」(以下、本ファンド)を設立したことを発表しました。ファンドの規模は335百万米ドルとのことです。参考：三菱商事プレスルーム米シリコンバレー域内新興企業向け投資ファンド設立についてリリースでは既に投資を開始しており、日本でも最近流行の兆しがある「Snapchat」など複数の企業に投資を実施済みであると発表しています。近年では三井物産がフリマアプリのメルカリに出資したり、伊藤忠商事が飲食店予約アプリのトレタに出資するなど、総合商社によるソフトウェア関連の企業に対する投資が話題になっています。今回は総合商社によるベンチャー企業投資について見ていきたいと思います。参考：三井物産リリーススマートフォン向けフリマアプリ「メルカリ」社に出資参画参考：伊藤忠商事ニュースリリース予約／顧客台帳サービストレタとの資本提携によりBPO分野の強化へ▼目次クリックで展開本記事のコンテンツ・総合商社がベンチャー企業に提供できる価値とはなにか・総合商社による企業の海外進出サポート・インターネットサービスでもローカライズが重要・最後に総合商社がベンチャー企業に提供できる価値とはなにか総合商社がこういったベンチャー企業にどのような価値を提供できるのでしょうか？各社のリリースを読んでいくと「海外展開支援」の部分が共通項として浮かび上がります。又資金提供のみならず、投資先企業の日本への進出支援を専門的に行うチームを組織し、投資先の成長促進と企業価値向上に努めてまいります。参考：三菱商事プレスルーム米シリコンバレー域内新興企業向け投資ファンド設立について三井物産は、国内最大規模の利用者数を有し、グローバル展開を志向するメルカリ社は共同で事業展開を進めるパートナーとして最適と判断し、同社に出資参画することを決定しました。三井物産は、モバイル通信インフラ事業をプラットフォームとし、モバイル決済、ECを始めとする様々なサービスの創出を目指しています。国内及び海外でのICT分野事業（例：ロシア決済事業者Qiwi社、インドネシア高速通信事業者PT.Internux社、アフリカ高速通信Afrimax社等）を通じて蓄積した知見とグローバルネットワークを活用して、各国での事業立上げに必要な機能の提供及び現地企業との提携等を通じ、新興国（含む東南アジア、ロシア、アフリカ等）を中心に、同社のグローバル展開を支援していきます。参考：三井物産リリーススマートフォン向けフリマアプリ「メルカリ」社に出資参画伊藤忠商事のネットワークを活用したアジア地域へのサービス展開も進めます。特に台湾では台湾最大手の電気通信事業者である中華電信股份有限公司（本社：中華民国台北市、董事長蔡力行、以下、「中華電信」）の販売網を活用する営業提携を検討します。参考：伊藤忠商事ニュースリリース予約／顧客台帳サービストレタとの資本提携によりBPO分野の強化へ総合商社の特徴的な強みの一つとして、世界各国に駐在員をおき常に現地の情報を収集し、現地のパートナーとの関係構築を図っていることがあげられます。この情報網とネットワークを活かし、日系企業の海外進出だけでなく、海外企業の日本進出や日本での販売にも大きく関わってきました。総合商社による企業の海外進出サポート日系企業の海外進出の事例でいえば、三菱商事はユニクロの東南アジア進出においてタイおよびインドネシイアで合弁で販売会社を設立しています。伊藤忠商事は菓子メーカーであるカルビーの中国進出やインドネシア進出に大きく関わっています。海外企業の日本進出の事例としては、住友商事が、機械工具の卸売企業である米国グレンジャー社と合弁で工事事業者向けのECサイトMonotaROを設立し、上場までさせています。このように総合商社の強みの一つとして、自社が持つ情報とネットワークを利用して、企業の海外進出をサポートできるというものがあります。商社冬の時代における「商社不要論」ではこのネットワーク機能をメーカー自身で内製化すれば商社に口銭を払う必要もないとして、商社を通さない体制を構築しようとし、実際に米国やヨーロッパではそのモデルが成功したといえます。一方で、中国や東南アジアなどの市場が成熟しきっていない国に新規で進出する際には、総合商社と提携して商社の持つ情報とネットワークを活用した方がよいといえます。そのためまだまだ総合商社が海外進出で果たす役割は大きいといえます。インターネットサービスでもローカライズが重要いまでは社会インフラの一つに成長したWebサービスと言えるfacebookの日本語版は2008年5月にスタートしましたが、大きく伸びたのはfacebookが日本法人を設立し、日本でのマーケティングに本腰を入れてからです。（もちろん映画「ソーシャル・ネットワーク」の成功も大きな要因の一つだとはいえますが）グローバルにサービスを展開する上では、進出する国のことをよく理解し、その国に合わせたローカライズが不可欠です。総合商社では様々な企業の海外進出を長年サポートしてきた経験から、Webサービスにおけるローカライズにも貢献できると考えていると思われます。三菱商事が組成したファンドにて既に投資を実施したと発表しているSNS「snapchat」も既にアーリーアダプターが日本でも使い始めていまうが、日本法人が設立され、そのサポートを三菱商事が行ったら日本でもfacebookやtwitterのようにマジョリティまで一気に広がる可能性があるといえます。最後に一つ懸念点をあげるとしたら、総合商社の社員のITリテラシーは高いわけではなく、ベンチャー企業をサポートする上ではこの点がネックになる可能性はあります。それでもここまで培ってきた海外進出のノウハウを遺憾なく発揮し、IT分野の企業のローカライズの知見も深めることができれば、総合商社の覇権はまだまだ続くといえます。総合商社志望の方や内定者の方は、今後の総合商社によるベンチャーキャピタル事業にも注目してほしいと思います。photobyMartinThomas 29,359 views

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