「あなたにとっての仕事とは何ですか?」ES・面接での答え方と回答例10選

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最終更新日:2025年12月3日

記事公開日:2015年1月5日

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」ES・面接での答え方と回答例10選

自己分析

ESや面接で「あなたにとっての仕事とは何ですか?」を聞く意図

ESや面接であなたにとっての仕事とは何ですか?を聞く意図

まずは、なぜ企業が「あなたにとっての仕事とは何ですか?」と聞くのかについて解説します。

この質問の出題意図は主に下記の2点に集約されます。

  • 就活生の仕事に対する考え方を知るため
  • 就活生と企業との相性を把握するため

就活生の仕事に対する考え方を知るため

1点目は、就活生の仕事に対する考え方を知るためです。  

企業側は「あなたにとっての仕事とは何ですか?」という質問を投げかけ"就活生の現時点での仕事に対する価値観"を知り、企業との相性やモチベーションの源泉等を把握しようとするのです。

就活生と企業との相性を把握するため

2点目は、就活生と企業との相性を把握するためです。

上述した「就活生の仕事に対する考え方を知るため」にも紐づく内容になりますが、働く上で企業と社員の相性は非常に重要な要素となります。

そのため、「あなたにとっての仕事とは何ですか?」という質問に絶対的な正解はありませんが、少なくとも企業との相性は考慮する必要があります。

「あなたにとっての仕事」の見つけ方

就活におけるあなたにとっての仕事の見つけ方

続いては、あなたにとっての仕事の見つけ方について解説していきます。

既に回答が見つかっている就活生は、こちらからESや面接での適切な答え方、もしくはこちらからES例文(回答例)をご確認ください。

「あなたにとっての仕事」の見つけ方は人それぞれですが、unistyleでは下記の3つの方法をオススメしています。

  • 自己分析をする
  • 企業選びの軸(就職活動の軸)から導き出す
  • OB訪問等を通じて社会人に聞く

自己分析をする

1つ目の方法は、自己分析をすることです。

過去のアルバイトや長期インターンシップ経験等、「なぜそのアルバイトを始めたのか」や「長期インターンシップ経験のどんな点にやりがいを感じたのか」を振り返ることで、仕事に対する価値観を導くヒントが見つかるはずです。

下記に掲載した記事や動画も参考にしながら自己分析を進めてみてください。

企業選びの軸(就職活動の軸)から導き出す

2つ目の方法は、企業選びの軸(就職活動の軸)から導き出すことです。

企業選びの軸(就職活動の軸)とは、多くの企業を見ていく中で、"選考を受ける/入社する企業を決める際の自分なりの基準のこと"です。

下記に掲載している記事も参考にし、企業選びの軸(就職活動の軸)を通じて"自分にとっての仕事とは何か"を見つけるのも良いでしょう。

OB訪問等を通じて社会人に聞く

3つ目の方法は、OB訪問等を通じて社会人に聞くことです。

OB訪問であれば、単に社会人の意見を聞けるだけでなく、"自分の志望企業で働いている人が仕事に対してどのような思いを持っているのか"についても知ることができるといったメリットがあります。

しかし、社会人の意見を鵜吞みにするのではなく、必ず自分自身に落とし込んだ上で回答を考えるようにしましょう。

ESや面接における「あなたにとっての仕事とは何ですか?」の答え方

ESや面接でのあなたにとっての仕事とは何ですか?の適切な答え方

続いては、エントリーシート(ES)や面接で実際に「あなたにとっての仕事とは何ですか?」と聞かれた際の適切な答え方を紹介していきます。

エントリーシート(ES)と面接のいずれの場合であれど、下記3点のポイントに留意した上で回答するようにしましょう。

  • その結論に至った背景を述べる
  • 原体験を踏まえて回答する
  • (志望動機などとの)一貫性を担保する

その結論に至った背景を述べる

1点目は、その結論に至った背景を述べることです。

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」という質問において、企業側には"就活生の仕事に対する考え方・就活生と企業との相性"を把握したいという意図があります。

結論を明確に述べることはもちろん重要ですが、必ずセットでその背景も伝えるようにしましょう。

原体験を踏まえて回答する

2点目は、原体験を踏まえて回答することです。

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」という質問への回答におけるポイントは"その回答が原体験(過去の経験)に紐づいたものであること"、そして"その企業にマッチしたものであること"の2点になります。

上述した自己分析のやり方等も参考にしながら原体験を洗い出し、根拠を持った回答ができるよう意識しましょう。

(志望動機などとの)一貫性を担保する

3点目は、(志望動機などとの)一貫性を担保することです。

エントリーシート(ES)と面接のいずれの場合にしろ、たった一つの質問だけで評価されるということはまずなく、全ての回答を総合的に評価した上で選考の合否を判断するのが一般的でしょう。

そのため、他の質問に対する回答との一貫性を意識することは非常に重要となります。

各質問に対する回答で一貫性を担保し、総合的に選考通過率を向上させることのできるよう心掛けましょう。

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」の回答例(ES例文)

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」のES回答例(大手企業の選考通過者)

エントリーシート(ES)や面接での答え方のポイントを解説したので、最後に"大手企業の選考を通過した「あなたにとっての仕事」に関連する設問に対する就活生の回答例"を確認してみましょう。あなたにとっての仕事の回答パターンには以下のようなものがあります。

  • チームで働くこと
  • 人に喜びを届けること
  • 自己成長の機会
  • 社会貢献
  • 他人のために尽くすこと
  • やりがいを感じること

今回はこれらの回答パターンを用いた選考通過者のエントリーシート(ES)を10社分ピックアップし、それぞれ紹介していきます。

上記10社では過去に「あなたにとっての仕事とは何ですか?」に関する設問が課されているため、志望者の方はES例文を参考に回答を考えておきましょう。

また、今回はES例文を紹介していますが、面接で質問された際の回答対策にも通ずる点が多々ありますので、上記10社を志望していない就活生も是非確認してもらえればと思います。

三菱UFJ信託銀行内定者のES例文

就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを記入してください。

「チームで働くこと」と「人に喜びを届けること」の2つを大切にしています。私は9年間の部活動の中で、チーム全員で成果を出す達成感と、成果で人を喜ばせるやりがいを感じてきました。私は、大学3年時に、アーチ...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

【JT(日本たばこ産業)】インターン合格者(総合職)のES例文

「働くとは?」の回答例(JTインターン合格者)

リストの中から言葉を一つ選択し、その言葉を主語として、「〇〇とは?」を自分なりに論じてください。

「働く」
私にとって働くとは、単に収入を得たり、労働力に対する対価を得るという物理的なことではないと考えています。働くことは自己の成長であったり、自己啓発の手段として、人間として大変尊い行為であると私...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

【ロッテ】インターン合格者(マーケティング・営業)のES例文

「あなたにとって〈働く〉とは何ですか?」の回答例(ロッテインターン合格者)

あなたにとって『働く』とは何ですか(200字以内)

自分の能力や経験を最大限に活かして、他人のために尽くすことだ。この考えは、英語講師として小学生20人の団体授業を担当した経験で得た。留学で得た自身の英語力や文化理解力を活かし、生徒目線での授業変革を通...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

【マルハニチロ】選考通過者(総合職)のES例文

「あなたにとって〈働くこと〉や〈仕事〉とは何ですか?」の回答例(マルハニチロ内定者)

あなたにとって「働くこと」や「仕事」とは何ですか。

私は働く上で全ての人に感謝する気持ちを忘れず喜びを与える仕事に就きたいと考えている。仕事には利益を上げ、生きていくためにお金を得るというサイクルがあるが、一人でできることはなく誰かと協力して成果を出し...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

【永谷園】選考通過者(営業)のES例文

「あなたにとって働くとは何ですか?」の回答例(永谷園内定者)

あなたにとって『働く』とは何ですか。永谷園を選んだ理由もふまえて答えてください。(400字以内)

私にとって「働く」とはやりがいを感じることだと思います。私のやりがいは、お客様からの感謝や笑顔をいただけることです。学生時代大学祭の実行委員長を務め、様々な企画を行いました。子供はもちろんその親御さん...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

【日本電子】選考通過者(総合職)のES例文

「あなたにとって働くとは何ですか?」の回答例(日本電子内定者)

「志望理由」と「あなたにとっての仕事(働く目的)とは何か」(400文字以内)

私は日本の技術力や便利なものを世界中に広めていけるような存在になりたいと考えています。その中でも貴社は電子顕微鏡をはじめとして、分析機器や医用機器、産業用機器など様々な商品を通して社会の発展に貢献して...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

【オルビス】選考通過者のES例文

「あなたにとって働くとは何ですか?」の回答例(オルビス内定者)

あなたにとって『働く』とは何ですか?これまでの経験から得たものや、大切にしてきた価値観などをもとに具体的にお書きください。その際、あなたがどのように働いていきたいかも含め、分かりやすく論述してください。

私にとって働くとは、社会貢献しながら自己を成長させる事です。長年の飲食店でのアルバイト経験から、誰かに喜んでもらう事により得られる感動や、誰かの笑顔を見る事による喜びを実感してきました。その事から、社...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

TBS内定者のES例文

「仕事で一番大切なもの」の回答例(TBS内定者)

仕事で一番大切なものはなんだと思いますか?なぜそう思うのか(100字)

【こだわり抜くこと】 私は大学の学食で生姜焼きを焼いて働いている。漬けダレに八か月間こだわり抜いて完成させた生姜焼きで、常連客も作った。「この人の○○がいい」と言わせるには、こだわり抜くことだと学んだ...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

森ビル内定者のES例文

「あなたにとって働くとは何ですか?」の回答例(森ビル内定者)

あなたにとって「働く」とは、どのようなことですか?(全角300文字以内)

『自己実現と社会貢献』私は、自分を成長させ自己実現を成し遂げるために「働く」という行為があると思っています。そして、自分を成長させることによって、仕事を通し、それまで自分を成長させてくれた人、社会に還...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

双日内定者のES例文

「働くうえで最も大切にしたい価値観は何ですか?」の回答例(双日内定者)

あなたが働く上で最も大切にしたい価値観はどのようなことですか。これまでの経験を交えて教えてください。(全角150字以上300字以内)

チームで協力し成し遂げるという価値観です。私は12年間続けていたダンスや高校時代の学園祭実行委員などチームで一つのものを作り上げる活動を多く経験してきました。その中で、チームでの活動では、一人で活動す...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」に対する回答のNG例文

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」に対する回答のNG例文

それでは、内定者の回答を実際に見る前に「あなたにとっての仕事とは何ですか?」に対する回答のNG例文を見ていきましょう。

あなたにとっての仕事とは何ですか(100字)

私にとっての仕事とは社会に貢献をするということである。私は社会人になったら日本の多くの人に影響を与え新たな価値を生み出したいと考えており、そのようなことができる仕事に就きたいと考えている。

この例文は仕事に対する思いだけがつらつらと述べられており、その思いに至る背景や原体験が盛り込まれていません。「あなたにとっての仕事とは何ですか?」という設問の回答において、その結論に至った背景を述べる・原体験を踏まえて回答する・(志望動機などとの)一貫性を担保するという3つのポイントを必ず意識するようにしましょう。

まとめ

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」の解答対策まとめ

本記事のまとめは以下の通りです。

本記事のまとめ

「あなたにとっての仕事」の見つけ方
自己分析をする
企業選びの軸(就職活動の軸)から導き出す
OB訪問等を通じて社会人に聞く

「あなたにとっての仕事とは何ですか?」の答え方のポイント
その結論に至った背景を述べる
原体験を踏まえて回答する
(志望動機などとの)一貫性を担保する

本記事を参考に適切な回答ができるよう準備してみてください。

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