নিবন্ধগুলি প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ

সাংগঠনিক আচরণ সম্পর্কিত প্রবন্ধ

• সিদ্ধান্ত গ্রহণ - অর্থ এবং গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

  প্রতিটি প্রতিষ্ঠানকে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে এক বা অন্য সময়ে সিদ্ধান্ত নিতে হয়। সিদ্ধান্তগুলি নেওয়া হয়...

  আরও পড়ুন
• প্রতিষ্ঠানে গোষ্ঠীগত আচরণের ভূমিকা

  ভূমিকা মানুষ সামাজিক প্রাণী এবং তাই, যেখানেই থাকুক না কেন, তারা গোষ্ঠী গঠন করে। এটি সংগঠনের ক্ষেত্রেও সত্য এবং...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক কী? – অর্থ এবং গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

  দুই বা ততোধিক মানুষের মধ্যে একটি দৃঢ় বন্ধন বলতে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ককে বোঝায়। ব্যক্তিদের মধ্যে আকর্ষণ তাদের একে অপরের কাছাকাছি নিয়ে আসে...

  আরও পড়ুন
• এজাইল ব্যবসার একটি ভূমিকা – ব্যবসায়িক এজিলিটি

  আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে গুগল, ফেসবুক, অ্যাপল এবং টুইটারের মতো কোম্পানিগুলি মাত্র কয়েক বছরের মধ্যে তাদের বর্তমান অবস্থানে কীভাবে পৌঁছেছে?...

  আরও পড়ুন
• মনোবিজ্ঞানের ভূমিকা

  'মনোবিজ্ঞান' শব্দটি দুটি গ্রীক শব্দ 'সাইকি' থেকে উদ্ভূত হয়েছে যার অর্থ জীবন এবং 'লোগো' যার অর্থ ব্যাখ্যা। মনোবিজ্ঞান...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের মূলনীতি - অর্থ, বৈশিষ্ট্য, তত্ত্ব, গুণাবলী এবং দরকারী প্রবন্ধ

  নেতৃত্ব কী? নেতৃত্ব হল এমন একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে একজন নির্বাহী আচরণ এবং কাজকে নির্দেশ, নির্দেশনা এবং প্রভাবিত করতে পারেন...

  আরও পড়ুন
• ব্যবস্থাপনাগত যোগাযোগ - অর্থ এবং গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

  কেন ব্যক্তিদের একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে হয়? তথ্য ভাগাভাগি না করলে কোন লাভ হয় না। যোগাযোগ...

  আরও পড়ুন
• আলোচনার উপর একটি সংক্ষিপ্তসার - অর্থ, দক্ষতা এবং এর উপাদানসমূহ

  আলোচনা আরও ভালোভাবে বুঝতে হলে প্রথমে একটি বাস্তব জীবনের পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে যাওয়া যাক। তোমার বন্ধুরা চায় তুমি আসো...

  আরও পড়ুন
• বেসরকারি সংস্থা - অলাভজনক খাতের ভূমিকা

  ১৯৯০-এর দশক থেকে শুরু হওয়া দশকগুলি বিভিন্ন সংস্থার মধ্যে একটি নতুন ধরণের খাতের বিস্তার প্রত্যক্ষ করেছে এবং...

  আরও পড়ুন
• সংগঠন এবং সংগঠন সংস্কৃতি বোঝা

  একটি সংগঠন কী? একটি সংগঠন হল একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্ম ছাড়া আর কিছুই নয় যেখানে বিভিন্ন পটভূমির ব্যক্তিরা একত্রিত হন...

  আরও পড়ুন
• প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থাপনা - অর্থ, চাহিদা এবং এর বৈশিষ্ট্য

  এমন একটি ব্যবস্থা যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, বিভিন্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং বিভিন্ন আগ্রহের ব্যক্তিরা একত্রিত হয়ে একটি সাধারণ... লক্ষ্যে কাজ করে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের ভূমিকা - অর্থ এবং গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

  আমরা প্রায়ই আমাদের দৈনন্দিন ব্যবহারে "বৈচিত্র্য" শব্দটির কথা শুনতে পাই। সাধারণত, যখন আমরা এই শব্দটির মুখোমুখি হই, তখন এটি...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্ব বিকাশ - একটি সারসংক্ষেপ

  প্রতিটি ব্যক্তির আচরণ, আবেগের প্রতি সাড়া, জিনিসপত্র উপলব্ধি এবং বিশ্বের দিকে তাকানোর নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে। না...

  আরও পড়ুন
• রাষ্ট্রবিজ্ঞানের সংজ্ঞা, পরিধি এবং গুরুত্ব বাংলায় |

  রাষ্ট্রবিজ্ঞানের সংক্ষিপ্তসার এবং সংজ্ঞা রাষ্ট্রবিজ্ঞান হল সামাজিক বিজ্ঞানের সেই শাখা যা রাষ্ট্র, রাজনীতি,... অধ্যয়ন করে।

  আরও পড়ুন
• জনসংযোগ কী – একটি সারসংক্ষেপ

  জনসংযোগ বা জনসংযোগ কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির সুনাম রক্ষা করার পাশাপাশি বৃদ্ধি করার অনুশীলন ছাড়া আর কিছুই নয়...

  আরও পড়ুন
• জনসাধারণের বক্তৃতা - একটি সংক্ষিপ্তসার

  জনসাধারণের বক্তৃতা বলতে শ্রোতাদের একটি বৃহৎ দলের সাথে যোগাযোগের প্রক্রিয়াকে বোঝায়। আসুন আমরা এর অর্থ বুঝতে পারি...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা - একটি মৌলিক ধারণা

  আক্ষরিক অর্থে, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা হল ঝুঁকি হ্রাস বা হ্রাস করার প্রক্রিয়া। এটি সনাক্তকরণ এবং মূল্যায়ন দিয়ে শুরু হয়...

  আরও পড়ুন
• সময় ব্যবস্থাপনা - অর্থ এবং এর গুরুত্ব

  ঠিকই বলা হয়েছে "সময় এবং জোয়ার কারো জন্য অপেক্ষা করে না"। একজন ব্যক্তির তার জন্য সময়ের মূল্য বোঝা উচিত...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ এবং যোগাযোগ প্রক্রিয়া বোঝা

  লিসা একটি স্বনামধন্য বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানে ব্র্যান্ড এক্সিকিউটিভ হিসেবে কাজ করে। তাকে তার... সম্পর্কে একটি উপস্থাপনা দিতে বলা হয়েছিল।

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব বোঝা - অর্থ, পর্যায়, সমাধান

  যখনই দুজন ব্যক্তি ভিন্ন ভিন্নভাবে মতামত প্রকাশ করেন, তখনই একটি দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। একজন সাধারণ মানুষের কাছে ভাষাগত দ্বন্দ্ব কেবল একটি লড়াই...

  আরও পড়ুন
• দল বোঝা - দল কী?

  প্রথমে একটি সাধারণ বাস্তব জীবনের পরিস্থিতি দেখে নেওয়া যাক। জন একজন... এর সাথে একটি গুরুত্বপূর্ণ অ্যাকাউন্ট প্রধান হিসেবে কাজ করছিলেন।

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায় মূল্যবোধ এবং নীতিশাস্ত্র - একটি মৌলিক ধারণা

  সহজ কথায় মূল্যবোধ এবং নীতিশাস্ত্র বলতে লেনদেন পরিচালনাকারী নীতি বা আচরণবিধি বোঝায়; এই ক্ষেত্রে ব্যবসায়িক লেনদেন...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিম - উৎপত্তি, সংজ্ঞা এবং এর পরিধি

  আজকের দ্রুতগতির পৃথিবীতে, আমরা সকলেই বাস্তব জীবনের সমান্তরালে ভার্চুয়াল জীবনযাপন করি। নিয়মিত লাইভ চ্যাট...

  আরও পড়ুন
• শিষ্টাচার - অর্থ, এর প্রয়োজনীয়তা এবং শিষ্টাচারের প্রকারভেদ

  মানুষ পশুদের থেকে আলাদা কী? উত্তর - সমাজে তারা যেভাবে নিজেদের পরিচালনা করে তা হল...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসন কী? - অর্থ এবং এর সংজ্ঞা

  জনপ্রশাসন অন্যান্য প্রশাসনের মতোই যা জনস্বার্থে পরিচালিত হয়। আরও গভীরভাবে বোঝার আগে...

  আরও পড়ুন
• প্রেরণা কী? – কীভাবে সর্বোচ্চ পারফর্মেন্সকে অনুপ্রাণিত করা যায়

  প্রেরণা শব্দটি 'মোটিভ' শব্দ থেকে উদ্ভূত যার অর্থ ব্যক্তির মধ্যে চাহিদা, আকাঙ্ক্ষা, আকাঙ্ক্ষা বা চালিকাশক্তি। এটি...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রের রাজনীতি - অফিস রাজনীতির অর্থ এবং কারণ

  এমন একটি ব্যবস্থা যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, বিভিন্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং বিভিন্ন আগ্রহের ব্যক্তিরা একত্রিত হয়ে একটি সাধারণ... লক্ষ্যে কাজ করে।

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা কী এবং এটি কীভাবে মোকাবেলা করতে হয়

  কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা হল সমসাময়িক সাংগঠনিক প্রেক্ষাপটে সবচেয়ে ভুল বোঝাবুঝি ধারণা। কারণ এই শব্দটি বিভ্রান্তিকর...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমার সুবিধা

  পুনঃবীমার ধারণাটি মোটামুটি সহজ। যখন একজন ব্যক্তি বীমা গ্রহণ করেন, তখন তারা তাদের ঝুঁকি বীমাতে স্থানান্তর করেন...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক পোশাক পরিধানের শিষ্টাচার

  এটা ঠিকই বলা হয়েছে যে "একজন মানুষ তার পোশাক এবং ঠিকানা দিয়ে পরিচিত হয়"। সঠিক ব্যবসায়িক পোশাক পরলে...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক যোগাযোগ কী?

  যোগাযোগ কোনও বার্তা প্রেরণ বা বার্তা নিজেই নয়। এটি পারস্পরিক বোঝাপড়ার বিনিময়, যার উৎপত্তি...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা - অর্থ এবং গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

  একবিংশ শতাব্দীর ব্যবসায়িক দৃশ্যপট প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক এবং... এর কারণে দ্রুত পরিবর্তনের দ্বারা চিহ্নিত।

  আরও পড়ুন
• সংকট ব্যবস্থাপনা - অর্থ, চাহিদা এবং এর বৈশিষ্ট্য

  সংকট কী? কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিদের মধ্যে হঠাৎ এবং অপ্রত্যাশিত ঘটনা যা বড় ধরনের অস্থিরতার সৃষ্টি করে তা হল...

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন ধরণের যোগাযোগ

  আসুন এখন যোগাযোগের বিভিন্ন ধরণের দিকে নজর দেই: মৌখিক যোগাযোগ মৌখিক যোগাযোগ হল এক ধরণের যোগাযোগ যেখানে...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক তত্পরতার মূলনীতি

  অস্থিরতা এবং পরিবর্তন উভয়ই স্থির থাকার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি। বাজারের অস্থিরতা বেশিরভাগ ব্যবসার জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা এড়াতে কিছু পরামর্শ

  এই মডিউলের পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে কিছু সমসাময়িক উদাহরণ সহ কর্মক্ষেত্রে সহিংসতার ঘটনাটি উপস্থাপন করা হয়েছিল। এই প্রবন্ধটি কিছু... প্রদান করে।

  আরও পড়ুন
• নৈতিকতার গুরুত্ব

  আমাদের অধিকাংশই একমত যে বাস্তবে নীতিশাস্ত্রই যুক্তিসঙ্গত; কেবল এটি সাবধানে খসড়া করা এবং...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্ব বিকাশের গুরুত্ব

  একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব বলতে তার চেহারা, বৈশিষ্ট্য, মনোভাব, মানসিকতা এবং অন্যদের সাথে আচরণ বোঝায়। আসুন আমরা গুরুত্ব সম্পর্কে জেনে নিই...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের গুরুত্ব

  নেতৃত্ব ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা দক্ষতা সর্বাধিক করতে এবং সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে। নিম্নলিখিত বিষয়গুলি...

  আরও পড়ুন
• বীমা এবং পুনর্বীমার মধ্যে মূল পার্থক্য

  যখন আমরা পুনঃবীমাকে সংজ্ঞায়িত করি, তখন আমরা প্রায়শই বলি যে এটি বীমা কোম্পানিগুলির জন্য এক ধরণের বীমা। এই বিবৃতিটি দেয়...

  আরও পড়ুন
• মনোবিজ্ঞানের প্রধান দৃষ্টিকোণ-সাইকোডায়নামিক পদ্ধতি

  সাইকোডায়নামিক দৃষ্টিকোণ: সাইকোডায়নামিক পদ্ধতি অনুসারে, মানুষের আচরণ বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক... দ্বারা পরিচালিত ভূমিকার ফলাফল।

  আরও পড়ুন
• ব্যবস্থাপনা শৈলী - অর্থ এবং বিভিন্ন ধরণের শৈলী

  কর্মীদের একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত করার এবং তাদের থেকে সেরাটি বের করার শিল্প কার্যকর...

  আরও পড়ুন
• মাসলোদের জন্য হায়ারার্কি মডেল প্রয়োজন

  মাসলো নিড হায়ারার্কি মডেলের সম্পূর্ণ কোর্সের জন্য পিপিটি ডাউনলোড করুন মোট স্লাইড: 49 মানুষের আচরণ লক্ষ্য-নির্দেশিত। প্রেরণা কারণ লক্ষ্য-নির্দেশিত...

  আরও পড়ুন
• আলোচনার মডেল

  আলোচনা বলতে সকলের কাছে গ্রহণযোগ্য সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর জন্য ব্যক্তিদের মধ্যে আলোচনাকে বোঝায়। এটি...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন

  সমসাময়িক ব্যবসায়িক পরিবেশে, প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের অভিযোজিত ক্ষমতা এবং মোকাবেলার প্রস্তুতি তৈরি করে প্রতিযোগিতার যুদ্ধে লড়ে...

  আরও পড়ুন
• অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা

  অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা সংজ্ঞা অনুসারে, অলাভজনক খাত মানবিক লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যের ক্ষেত্রে কাজ করে। এর অর্থ হল অনেক...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের সুবিধা

  তুমি কি মনে করো একজন ব্যক্তিকে কেন নিয়োগ করা হয়? এটা কি এই কারণে যে সে একজন... এর প্রতি ন্যায়বিচার করার জন্য যথেষ্ট যোগ্য?

  আরও পড়ুন
• রাষ্ট্রবিজ্ঞান এবং অন্যান্য সামাজিক বিজ্ঞান

  রাষ্ট্রবিজ্ঞান এবং অন্যান্য সামাজিক বিজ্ঞান এই মডিউলের ভূমিকা প্রবন্ধে যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, রাষ্ট্রবিজ্ঞান হল পদ্ধতিগত...

  আরও পড়ুন
• প্রতিষ্ঠানে ক্ষমতা এবং রাজনীতি

  সংগঠনে ক্ষমতা এবং রাজনীতি সংগঠনে ক্ষমতা এবং রাজনীতি এমন একটি বাস্তবতা যা কোনও সংগঠনই উপেক্ষা করতে পারে না। যদিও...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের প্রকৃতি এবং পরিধি

  আমলাতন্ত্র গণতন্ত্রের পথে কোনও বাধা নয় বরং এর একটি অনিবার্য পরিপূরক। জোসেফ এ. শুম্পেটার উপরের উক্তিটি...

  আরও পড়ুন
• অফিস/কর্মক্ষেত্রের রাজনীতির কারণ

  রাজনীতি তখনই উদ্ভূত হয় যখন কর্মচারীরা তাদের সহকর্মীর সুনাম নষ্ট করে এমন কিছু অর্জনের চেষ্টা করে যা তাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে। এর ফলে...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর জনসাধারণের বক্তৃতায় যোগাযোগের ভূমিকা

  জনসমক্ষে বক্তৃতা দেওয়ার ক্ষেত্রে যোগাযোগ একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। একান্তে কারো সাথে কথা বলা এবং সংযোগ স্থাপনের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের পর্যায়গুলি

  আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলতে সাধারণ স্বার্থ এবং লক্ষ্য ভাগ করে নেওয়া ব্যক্তিদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগকে বোঝায়। বিশ্বাস, আনুগত্য এবং... এর অনুভূতি।

  আরও পড়ুন
• দল উন্নয়ন - অর্থ, পর্যায় এবং একটি কার্যকর দল গঠন

  আজকের কর্পোরেট জগতে কাজ সংগঠিত করার জন্য দলগুলি একটি মূল হাতিয়ার হয়ে উঠছে। দলগুলির তাৎক্ষণিকভাবে সংগ্রহ করার সম্ভাবনা রয়েছে,...

  আরও পড়ুন
• সময় ব্যবস্থাপনার সুবিধা

  সময় ব্যবস্থাপনা বলতে বোঝায় উপলব্ধ সময়ের সর্বোত্তম ব্যবহার করা। সময় সঠিকভাবে পরিচালনা একজন ব্যক্তিকে...

  আরও পড়ুন
• সংকটের প্রকারভেদ

  সংকট বলতে হঠাৎ অপরিকল্পিত ঘটনাগুলিকে বোঝায় যা প্রতিষ্ঠানে বড় ধরনের ব্যাঘাত ঘটায় এবং ভয়ের অনুভূতি জাগায় এবং...

  আরও পড়ুন
• ব্যবস্থাপনাগত যোগাযোগের প্রকারভেদ

  ব্যবস্থাপকীয় যোগাযোগ বলতে একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ব্যবস্থাপক এবং তাদের অধস্তনদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া বোঝায়। ব্যবস্থাপকদের জন্য যোগাযোগ করা অপরিহার্য...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সংস্কৃতির প্রকারভেদ

  একটি প্রতিষ্ঠানের অনুশীলন, নীতি, নীতি এবং মূল্যবোধ তার সংস্কৃতি গঠন করে। একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি পথ নির্ধারণ করে...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল দল বনাম ঐতিহ্যবাহী দল

  বর্তমান অতি প্রতিযোগিতামূলক এবং দ্রুতগতির সময়ে, অনেক উদ্ভাবন আরডি ল্যাব ছেড়ে যাওয়ার আগেই অপ্রচলিত হয়ে পড়ে...

  আরও পড়ুন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ কী?

  সিদ্ধান্ত গ্রহণ আধুনিক ব্যবস্থাপনার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। মূলত, যুক্তিসঙ্গত বা সুষ্ঠু সিদ্ধান্ত গ্রহণকে... এর প্রাথমিক কাজ হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার সুবিধা

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা যেকোনো কোম্পানির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য ব্যয়। বেশ কিছু দক্ষ পেশাদার নিয়োগ করা প্রয়োজন এবং...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ ও জনসংযোগ

  জনসংযোগ বলতে জনসাধারণ, অংশীদার, কর্মচারী, বিনিয়োগকারী এবং... এর দৃষ্টিতে একটি প্রতিষ্ঠানের সুনাম বৃদ্ধির অনুশীলনকে বোঝায়।

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ প্রক্রিয়ার উপাদানসমূহ

  যোগাযোগ হলো মৌখিক এবং অমৌখিক বার্তা আদান-প্রদানের একটি প্রক্রিয়া। এটি একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া। যোগাযোগের পূর্বশর্ত হলো...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব - কেন দ্বন্দ্ব এড়ানো উচিত?

  আগ্রহ, চিন্তাভাবনা, উপলব্ধি এবং চাহিদার পার্থক্য দ্বন্দ্বের দিকে পরিচালিত করে। যখন ব্যক্তিরা একমত হয় না...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট পোশাকের গুরুত্ব

  কর্পোরেট পোশাক বলতে আনুষ্ঠানিকভাবে এবং সঠিকভাবে পোশাক পরার শিল্পকে বোঝায়। কর্পোরেট পোশাক একজন ব্যক্তিকে তার নিজস্ব পোশাক পরতে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট শিষ্টাচার - করণীয় এবং করণীয় নয়

  প্রতিটি ব্যক্তির জন্য সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য আচরণ করা অপরিহার্য। শিষ্টাচার বলতে ভালো আচরণকে বোঝায় যা সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক প্রেক্ষাপটে সিদ্ধান্ত গ্রহণ

  সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রত্যেকের জীবনেরই একটি অংশ এবং আমাদের সকলকে প্রতিটি মুহূর্তে সিদ্ধান্ত নিতে হয়। পছন্দ করা থেকে শুরু করে...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ এবং কার্যকর যোগাযোগের মধ্যে পার্থক্য

  বস তার কর্মচারীকে বললেন - "আমি চাই তুমি ফাইলটি আমার টেবিলে নিয়ে এসো"। বস দরিদ্র কর্মচারীটিকে ছেড়ে চলে গেলেন...

  আরও পড়ুন
• দশকের পর দশক ধরে বৈশ্বিক রাজনৈতিক অর্থনীতি এবং এর বিবর্তন

  বৈশ্বিক রাজনৈতিক অর্থনীতির বিবর্তন গত...

  আরও পড়ুন
• মুদ্রাস্ফীতি কীভাবে পুনর্বীমাকে প্রভাবিত করে

  ২০২২ সালে প্রায় সমগ্র অর্থনৈতিক আলোচনায় যে মূল অর্থনৈতিক বিষয়বস্তু প্রাধান্য পেয়েছে তা হল মুদ্রাস্ফীতি। আশেপাশের দেশগুলি...

  আরও পড়ুন
• কিভাবে একটি চটপটে ব্যবসা তৈরি করবেন?

  আজকের দ্রুতগতির ব্যবসায়িক পরিবেশে ক্রমাগত পরিবর্তন একটি স্বাভাবিক বিষয়। কোম্পানিগুলির জন্য প্রায় তাৎক্ষণিকভাবে সাড়া দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে,...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সংস্কৃতির গুরুত্ব

  একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্ম যেখানে ব্যক্তিরা মুনাফা অর্জনের পাশাপাশি জীবিকা নির্বাহের জন্য ঐক্যবদ্ধভাবে কাজ করে তাকে বলা হয়...

  আরও পড়ুন
• জনসংযোগ বিশেষজ্ঞদের গুরুত্ব

  জনসংযোগ বলতে লক্ষ্য দর্শকদের মনে একটি প্রতিষ্ঠানের খ্যাতি এবং ভাবমূর্তি বৃদ্ধির অনুশীলনকে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনের ধরণ এবং পরিবর্তনের প্রতিবন্ধকতা

  অভ্যন্তরীণ এবং... কারণে একটি প্রতিষ্ঠান বিভিন্ন ধরণের পরিবর্তন গ্রহণ করতে পারে বা করতে বাধ্য হতে পারে।

  আরও পড়ুন
• ব্যবস্থাপনা দক্ষতা - একটি প্রতিষ্ঠানের দক্ষ কার্যকারিতার জন্য নেতৃত্বের দক্ষতা

  একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য এবং ব্যর্থতা সরাসরি ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতার সাথে সমানুপাতিক। উর্ধ্বতনদের অবশ্যই ভাগ করে নিতে হবে...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর ব্যবস্থাপনাগত যোগাযোগের বাধা

  পরিচালকদের একে অপরের সাথে এবং তাদের দলের সদস্যদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ করা উচিত কেবল... নয়।

  আরও পড়ুন
• প্রেরণামূলক প্রণোদনা - কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য প্রণোদনা

  উৎসাহ হলো বৃহত্তর কর্মের জন্য একটি কাজ বা প্রতিশ্রুতি। এটিকে বৃহত্তর কর্মের জন্য একটি উদ্দীপনাও বলা হয়। উৎসাহ...

  আরও পড়ুন
• অলাভজনক: গ্লোবাল জাস্টিস

  এই মডিউলের পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন দিক এবং তারা কীভাবে ... এর সাথে একত্রে সংযুক্ত তা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে।

  আরও পড়ুন
• অফিস রাজনীতি এবং সাংগঠনিক গতিবিদ্যা

  যেখানেই মানুষের দল আছে এবং যেখানেই একই লক্ষ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছে, সেখানেই রাজনীতি অনিবার্য...

  আরও পড়ুন
• মৌখিক যোগাযোগ - অর্থ, সুবিধা এবং সীমাবদ্ধতা

  মৌখিক যোগাযোগ বলতে বোঝায় মুখের মাধ্যমে যোগাযোগ। এর মধ্যে রয়েছে ব্যক্তিদের একে অপরের সাথে কথোপকথন, তা সে সরাসরি কথোপকথন হোক বা টেলিফোনিক কথোপকথন...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্ব বিকাশের টিপস

  আসুন আমরা ব্যক্তিত্ব বৃদ্ধির জন্য কিছু টিপস দেখি: প্রচুর হাসি - বড় হাসির চেয়ে ভালো আর কিছু হতে পারে না...

  আরও পড়ুন
• জনসমক্ষে বক্তৃতার প্রস্তুতি

  বিশাল শ্রোতার সাথে সংযোগ স্থাপনের শিল্প বলতে জনসমক্ষে বক্তৃতাকে বোঝায়। আজকের দ্রুতগতির পৃথিবীতে যেখানে সবাই...

  আরও পড়ুন
• সংঘাত প্রতিরোধ - কীভাবে সংঘাত এড়ানো যায়?

  ব্যক্তিদের মতামত, মূল্যবোধ, বোধগম্যতা এবং চিন্তাভাবনার মধ্যে পার্থক্য দ্বন্দ্বের দিকে পরিচালিত করে। যখন ব্যক্তিরা তীব্রভাবে বিরোধিতা করে...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার নীতিমালা

  বিভিন্ন সংস্থা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার জন্য নীতি নির্ধারণ করেছে। আন্তর্জাতিক মানদণ্ড সংস্থা এবং ... দ্বারা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার নীতি রয়েছে।

  আরও পড়ুন
• মনোবিজ্ঞানের গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন এবং অধ্যয়নের ক্ষেত্রের চ্যালেঞ্জগুলি

  প্রকৃতি এবং লালন-পালন সম্পর্ক বা আন্তঃনির্ভরতা: এটি মনোবিজ্ঞানীদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি, যেহেতু...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসন: একটি শিল্প অথবা একটি বিজ্ঞান

  প্রথম নজরে জনপ্রশাসনকে একটি শিল্প হিসেবে গ্রহণ করা সহজ বলে মনে হয়। এটি কেবল ... এর প্রশাসন।

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনায় ব্যবস্থাপনার ভূমিকা

  সাংগঠনিক বৈচিত্র্য বিভিন্ন পটভূমি, ধর্ম, সম্প্রদায়, বয়স, অভিজ্ঞতা, শিক্ষাগত যোগ্যতা ইত্যাদির ব্যক্তিদের... উপর কাজ করতে সক্ষম করে।

  আরও পড়ুন
• একটি প্রতিষ্ঠানে একজন নেতার ভূমিকা

  একটি প্রতিষ্ঠানে একজন নেতার প্রধান ভূমিকা নিম্নরূপ: সকল স্তরে প্রয়োজনীয়- নেতৃত্ব এমন একটি কাজ যা...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের উৎস

  সাধারণভাবে নীতিশাস্ত্র বলতে ভালো-মন্দ, নৈতিক-অনৈতিক, ন্যায্য-অন্যায়ের একটি ব্যবস্থাকে বোঝায়। এটি একটি...

  আরও পড়ুন
• টিম ম্যানেজমেন্ট - অর্থ এবং ধারণা

  কিছু কাজ আছে যা একা করা যায় না। ব্যক্তিদের একত্রিত হওয়া, নিজেদের মধ্যে আলোচনা করা এবং কাজ করা প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• সময় পরিচালনা কৌশল

  সময় ব্যবস্থাপনা বলতে জীবনে সাফল্য অর্জনের জন্য সময়ের বিচক্ষণ ব্যবহারকে বোঝায়। সময় ব্যবস্থাপনা একজন ব্যক্তিকে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন ধরণের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ধরণ

  যখন দুজন ব্যক্তি একে অপরের সান্নিধ্যে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে এবং একে অপরের সাথে থাকার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন তারা একটি...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেটগুলিতে আলোচনার প্রকারভেদ

  সকলের কল্যাণে একটি সাধারণ সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর জন্য ব্যক্তিদের মধ্যে সংলাপকে আলোচনা বলা হয়। আলোচনা বলতে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিম - মিথ এবং বাস্তবতা

  বিশ্বব্যাপী প্রতিভা কাজে লাগানোর লক্ষ্যে, ভার্চুয়াল দলগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই দলগত কাজের জন্য আদর্শ হয়ে উঠছে...

  আরও পড়ুন
• দলগত আচরণের উপর সংস্কৃতির প্রভাব

  সংস্কৃতি এবং গোষ্ঠীগত আচরণ ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব এবং অনুশীলনে এটি একটি পরিচিত সত্য যে সংস্কৃতির সরাসরি প্রভাব রয়েছে...

  আরও পড়ুন
• পোশাকের শিষ্টাচার/পোশাক কোড

  শিষ্টাচার মানুষকে সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আচরণ করতে সাহায্য করে। শিষ্টাচার আপনাকে সম্মান, বিশ্বাস এবং প্রশংসা অর্জনে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• পুরুষদের জন্য কর্পোরেট পোশাক - কর্মক্ষেত্রে সঠিকভাবে পোশাক পরার টিপস

  বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানই তাদের কর্মীদের ভালো পোশাক পরার প্রত্যাশা করে। একজনের কর্মসংস্কৃতি অনুসারে উপযুক্ত পোশাক পরতে হবে...

  আরও পড়ুন
• #MeToo অভিযোগের ঢেউ এবং তার পরিণতি কীভাবে কর্পোরেটদের মোকাবেলা করতে হবে

  #MeToo আন্দোলন ভারতে পৌঁছেছে এবং বিশ্বব্যাপী ছড়িয়ে পড়েছে সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে, #MeToo আন্দোলন, যা মহিলাদের "কথা বলতে" উৎসাহিত করে...

  আরও পড়ুন
• সংকট ব্যবস্থাপনা মডেল

  সংকট বলতে অপরিকল্পিত ঘটনাগুলিকে বোঝায় যা সংস্থার ক্ষতি করে এবং জনসাধারণের মধ্যে বিশৃঙ্খলা ও বড় ধরনের অস্থিরতার সৃষ্টি করে...

  আরও পড়ুন
• সংগঠন এবং কর্মচারীদের উপর রাজনীতির প্রভাব

  রাজনীতি কী? যেসব কর্মচারী কঠোর পরিশ্রমে বিশ্বাস করেন না তারা তাদের অবস্থান তৈরির জন্য খারাপ রাজনীতির উপর নির্ভর করেন...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর টিম ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা

  জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা অপরিহার্য। এমনকি আমরা যা খাই তাও নিয়ন্ত্রণে রাখা উচিত। আপনি কিছুই রাখতে পারবেন না...

  আরও পড়ুন
• এনজিওগুলির জন্য নীতিশাস্ত্র এবং পেশাদারিত্ব

  যদিও এনজিও বা অলাভজনক খাত এই ভিত্তির উপর প্রতিষ্ঠিত যে তারা টেকসই এবং ন্যায়সঙ্গত প্রচার করবে...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ককে প্রভাবিত করার কারণগুলি

  আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলতে একই রুচি এবং মানসিকতার ব্যক্তিদের একটি সমিতিতে প্রবেশকে বোঝায়। একই লক্ষ্য ভাগ করে নেওয়া ব্যক্তিরা এবং...

  আরও পড়ুন
• সংগঠন সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করার কারণগুলি

  সংস্কৃতি একটি প্রতিষ্ঠানের বিশ্বাস, মতাদর্শ, নীতি, অনুশীলনের প্রতিনিধিত্ব করে। এটি কর্মীদের দিকনির্দেশনার অনুভূতি দেয় এবং...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্ব বিকাশের ফ্রয়েডের মনোবিশ্লেষণমূলক তত্ত্ব

  ব্যক্তিত্ব বিকাশ বলতে একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বকে এমনভাবে উন্নত করাকে বোঝায় যাতে সে অন্যদের থেকে আলাদা হয়ে ওঠে এবং নিজের ছাপ রেখে যায়...

  আরও পড়ুন
• অনুপ্রেরণার গুরুত্ব

  একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রেরণা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি প্রদান করে: মানব সম্পদকে কাজে লাগায়...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ - সুবিধা এবং অসুবিধা

  ব্যক্তিদের মধ্যে অভিনয় করার আগে চিন্তাভাবনা এবং প্রশ্ন করার প্রবণতা থাকে। এটি ব্যক্তির আচরণ বিশ্লেষণ এবং পূর্বাভাসের ক্ষেত্রে ফলপ্রসূ...

  আরও পড়ুন
• সহকর্মীদের সাথে আলাপচারিতা

  একজন ব্যক্তির সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য আচরণ করা অপরিহার্য। শিষ্টাচার একজন ব্যক্তিকে আলাদা হতে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• উদ্দেশ্য অনুসারে ব্যবস্থাপনা (MBO)-এর অর্থ, চাহিদা এবং এর সীমাবদ্ধতা

  একটি কার্যকর ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কাছ থেকে সেরাটা বের করে আনতে এবং তাদের... হিসেবে কাজ করতে সাহায্য করতে অনেক দূর এগিয়ে যায়।

  আরও পড়ুন
• কার্যকর ব্যবস্থাপনাগত যোগাযোগের জন্য টিপস

  কর্মীদের একে অপরের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করা অপরিহার্য, যাতে তারা আরও ভালোভাবে বুঝতে পারে এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে পারে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্য: আদর্শ বনাম অনুশীলন

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের ধারণা এবং বিভিন্ন সহায়ক আইন ও বিধি কীভাবে... এর বিরুদ্ধে দাঁড়ায় তা উপস্থাপন করা হয়েছিল।

  আরও পড়ুন
• সফল পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার জন্য পূর্বশর্তসমূহ

  একটি প্রতিষ্ঠানে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার লক্ষ্য কৌশলগত লক্ষ্য অর্জন করা এবং অভ্যন্তরীণ উভয়... পূরণের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের প্রস্তুতি উন্নত করা।

  আরও পড়ুন
• বিজ্ঞান হিসেবে মনোবিজ্ঞান এবং মনস্তাত্ত্বিক গবেষণায় বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির ব্যবহার

  গত কয়েক বছরে মনোবিজ্ঞান একটি গবেষণার ক্ষেত্র হিসেবে যথেষ্ট বিকশিত হয়েছে, যার দৃষ্টিভঙ্গি, পদ্ধতি এবং গবেষণার আগ্রহ ভিন্ন...

  আরও পড়ুন
• সরকারি ও বেসরকারি প্রশাসন

  শিল্প প্রতিষ্ঠানে সরকারি খাতের সম্প্রসারণ বেশ কিছুদিন ধরেই বাস্তবায়িত হচ্ছে, অর্ধেকেরও বেশি...

  আরও পড়ুন
• জনসংযোগ দক্ষতা

  অত্যন্ত সফল এবং ফলপ্রসূ ক্যারিয়ারের জন্য জনসংযোগ বিশেষজ্ঞদের নিম্নলিখিত দক্ষতা থাকা উচিত। চমৎকার লেখার দক্ষতা...

  আরও পড়ুন
• একজন নেতার গুণাবলী

  একজন নেতার মধ্যে বহুমাত্রিক বৈশিষ্ট্য থাকে যা তাকে আকর্ষণীয় এবং আচরণে কার্যকর করে তোলে। নিম্নলিখিতগুলি হল...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া বোঝা

  ব্যবসা সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার জন্য, ঝুঁকিগুলি চিহ্নিত এবং পরিচালনা করা প্রয়োজন। এটি বিশেষ করে আমাদের ক্ষেত্রে সত্য...

  আরও পড়ুন
• সংগঠন এবং ব্যক্তিগত জীবনে কার্যকর যোগাযোগের ভূমিকা

  কার্যকর যোগাযোগ কেবল সংগঠনের ক্ষেত্রেই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে না, বরং ব্যক্তিগত জীবনেও সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। সংগঠনে ভূমিকা...

  আরও পড়ুন
• ক্যারিয়ার বৃদ্ধিতে কার্যকর জনসাধারণের বক্তব্যের ভূমিকা

  জনসমক্ষে বক্তৃতা বলতে বোঝায় বিশাল শ্রোতার সাথে যোগাযোগের শিল্প। জনসমক্ষে বক্তৃতা অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে...

  আরও পড়ুন
• সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা

  জীবনের সকল ক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য একজন ব্যক্তির সময়ের বিচক্ষণ ব্যবহারকে সময় ব্যবস্থাপনা বলা হয়। সময়...

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন ধরণের ভার্চুয়াল টিম

  অনেক প্রতিষ্ঠানই কার্যক্ষম খরচ কমাতে, দ্রুত সমস্যা সমাধান করতে এবং উদ্ভাবনের জন্য ভার্চুয়াল টিমের দিকে ঝুঁকে পড়ে। সময়গত বন্টনের উপর নির্ভর করে,...

  আরও পড়ুন
• ক্ষমতা: রাষ্ট্রবিজ্ঞানের অনুশীলনে এর ব্যবহার এবং অপব্যবহার

  ক্ষমতার ব্যবহার এবং অপব্যবহার ক্ষমতা কীভাবে... তা অধ্যয়ন না করে রাষ্ট্রবিজ্ঞানের উপর কোনও আলোচনাই সম্পূর্ণ হয় না।

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে বুলিং কেন বাস্তব এবং কীভাবে সংস্থাগুলি এই হুমকি মোকাবেলা করতে পারে

  কর্মক্ষেত্রে বুলিং কী এবং এটি যৌন হয়রানির থেকে কীভাবে আলাদা? প্রায়শই আমরা সংগঠনগুলির কথা শুনি...

  আরও পড়ুন
• উইন উইন আলোচনার জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন?

  সকল অংশগ্রহণকারীদের স্বার্থ জড়িত এমন একটি বিকল্পে পৌঁছানোর জন্য ব্যক্তিদের মধ্যে আলোচনাকে বলা হয়...

  আরও পড়ুন
• একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মক্ষেত্রের মৌলিক নীতিশাস্ত্র

  আসুন কর্মক্ষেত্রে কিছু নীতিশাস্ত্র পর্যালোচনা করি: নিয়মকানুন সকলের জন্য একই হওয়া উচিত। সকলেরই উপস্থিত থাকা উচিত...

  আরও পড়ুন
• লিখিত যোগাযোগ - অর্থ, সুবিধা এবং অসুবিধা

  আজকের ব্যবসায়িক জগতে লিখিত যোগাযোগের তাৎপর্য অনেক। এটি মনের একটি উদ্ভাবনী কার্যকলাপ। কার্যকর লিখিত যোগাযোগ...

  আরও পড়ুন
• জলবায়ু পরিবর্তন এবং পুনর্বীমা

  ২০২২ সালে জলবায়ু পরিবর্তন একটি জ্বলন্ত সমস্যা। জলবায়ু পরিবর্তন যে... কে প্রভাবিত করে তাতে বিন্দুমাত্র সন্দেহ নেই।

  আরও পড়ুন
• দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা - দ্বন্দ্ব বোঝা এবং কীভাবে তা প্রতিরোধ করা যায়

  ব্যক্তিদের আগ্রহ, চিন্তাভাবনা, চাহিদা, মনোভাবের মধ্যে ভিন্নতা একটি দ্বন্দ্বের সৃষ্টি করে। এটিকে সংজ্ঞায়িত করা হয়...

  আরও পড়ুন
• মহিলাদের জন্য কর্পোরেট পোশাক - কর্মক্ষেত্রে সঠিকভাবে পোশাক পরার টিপস

  প্রায়শই দেখা যায় যে, মহিলা পেশাদাররা কর্মক্ষেত্রে যাওয়ার সময় পোশাক পরার ব্যাপারে খুব একটা মাথা ঘামান না। কখনও উপেক্ষা করবেন না...

  আরও পড়ুন
• মানুষ এবং তত্পরতা: একটি চটপটে কর্মশক্তি তৈরি করা

  পরিবর্তন অপরিবর্তনীয় এবং অনস্বীকার্য। পণ্যের জীবনচক্র সংক্ষিপ্ত হয়ে গেছে। ভৌগোলিক সীমানা হ্রাস পাচ্ছে। প্রযুক্তি মুহূর্তের মধ্যে এগিয়ে যাচ্ছে...

  আরও পড়ুন
• ক্রাইসিস ম্যানেজমেন্ট প্ল্যান

  সংকট বলতে কর্মক্ষেত্রে অবাঞ্ছিত ঘটনাবলীর ধারাবাহিকতাকে বোঝায় যা কর্মক্ষেত্রে বড় ধরনের ঝামেলা এবং অনিশ্চয়তার সৃষ্টি করে। সংকট হলো একটি...

  আরও পড়ুন
• মূল্যবোধ ভিত্তিক অপরিহার্যতা হিসেবে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি

  সংগঠনগুলিতে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচারের পরিবর্তে অনুশীলন করতে হবে। কারণ এগুলি এমন ধারণা যা...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে রাজনীতিতে কীভাবে জিতবেন

  কর্মক্ষেত্রে একজন ব্যক্তির তার সহকর্মীর প্রতি অযৌক্তিক আচরণ, যার মাধ্যমে তার ভাবমূর্তি নষ্ট করা এবং তার সুনাম নষ্ট করা হয়...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্ব বিকাশে চরিত্রের গুরুত্ব

  প্রথমেই জেনে নেওয়া যাক চরিত্র বলতে কী বোঝায়? চরিত্র বলতে একজন ব্যক্তির গুণাবলী এবং বৈশিষ্ট্যের সমষ্টিকে বোঝায় যা...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেটগুলিতে আলোচনার গুরুত্ব

  আলোচনা কেবল ব্যক্তিদের মধ্যে আলোচনা ছাড়া আর কিছুই নয় যাতে এমন একটি বিকল্প খুঁজে বের করা যায় যা ... এর স্বার্থ বিবেচনা করে।

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রের নীতিশাস্ত্রের গুরুত্ব

  কর্মক্ষেত্রের নীতিশাস্ত্র কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ নিশ্চিত করে। কর্মক্ষেত্রের নীতিশাস্ত্র সুখী এবং সন্তুষ্ট কর্মীদের দিকে পরিচালিত করে যারা আসতে উপভোগ করে...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব এবং নিয়ন্ত্রণ

  এমন একটি প্রতিষ্ঠান যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং বিভিন্ন আগ্রহের ব্যক্তিরা একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হন...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা - সম্পর্ক এবং পার্থক্য

  নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা হল এমন দুটি শব্দ যা প্রায়শই সমার্থক বলে বিবেচিত হয়। এটা বোঝা অপরিহার্য যে নেতৃত্ব হল একটি...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর ব্যবস্থাপনাগত যোগাযোগের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা

  কার্যকর ব্যবস্থাপনাগত যোগাযোগের জন্য একজন ব্যক্তির নির্দিষ্ট দক্ষতা থাকা প্রয়োজন। আসুন আমরা কার্যকর... এর জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন দক্ষতা সম্পর্কে আলোচনা করি।

  আরও পড়ুন
• প্রেরণা এবং মনোবল - সম্পর্ক এবং পার্থক্য

  মনোবলকে একজন ব্যক্তির তার কাজ, তার কর্ম-গোষ্ঠী, তার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা,... থেকে প্রাপ্ত পূর্ণ সন্তুষ্টি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে।

  আরও পড়ুন
• অ-মৌখিক যোগাযোগ - কথার চেয়ে ক্রিয়া বেশি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করে

  দৃশ্যপট ১ – তুমি হাত উঁচু করে একটি সাক্ষাৎকার প্যানেলের সামনে বসে আছো। এখন পর্যন্ত তুমি...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনের বাধা অতিক্রম করা

  গবেষণায় দেখা গেছে যে পরিবর্তনের উদ্যোগে সকল স্তরের ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপকদের আগ্রহী করার সর্বোত্তম উপায়...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর যোগাযোগে ধ্বনিবিদ্যা, হোমোফোন এবং তাদের গুরুত্বের সংক্ষিপ্তসার

  আজকের তীব্র প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে বিজয়ী হিসেবে আবির্ভূত হতে এবং ভিড় থেকে আলাদা হয়ে দাঁড়াতে, একজন ব্যক্তির অবশ্যই...

  আরও পড়ুন
• রাজনৈতিক ব্যবস্থা - অর্থ এবং গুরুত্বপূর্ণ ধারণা

  গণতন্ত্রের একটি স্তম্ভ যেকোনো দেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থা হলো রাষ্ট্রযন্ত্রের সেই অংশ যা...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি সনাক্তকরণ এবং মূল্যায়ন - মানব সম্পদ সংক্রান্ত সমস্যা

  আজকাল সাংগঠনিক খেলা দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে। এইচআর ম্যানেজার আজ লাইন ম্যানেজমেন্টের সাথে সহযোগী হিসেবে কাজ করেন...

  আরও পড়ুন
• জনসাধারণের বক্তৃতায় আত্মবিশ্বাস এবং মনোভাবের ভূমিকা

  জনসমক্ষে বক্তৃতা দেওয়ার ক্ষেত্রে আত্মবিশ্বাস এবং মনোভাব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। শ্রোতাদের সামনে আত্মবিশ্বাসী হওয়া প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ উন্নত করতে টেলিফোন শিষ্টাচার

  টেলিফোনের শিষ্টাচার কী? টেলিফোন একটি গুরুত্বপূর্ণ যন্ত্র যার সাহায্যে দূরত্ব দ্বারা বিচ্ছিন্ন মানুষ...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেটগুলিতে সময় ব্যবস্থাপনা - প্রয়োজন এবং এর গুরুত্ব

  সময় ব্যবস্থাপনা বলতে সময়ের সর্বোত্তম ব্যবহার এবং সঠিক সময়ে সঠিক কাজ করাকে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• জনসংযোগ সরঞ্জাম/কার্যকলাপের প্রকারভেদ

  প্রতিষ্ঠানগুলি জনসংযোগ বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করে যাতে তারা লক্ষ্য দর্শক, বিনিয়োগকারী, অংশীদার, কর্মচারী এবং সকলের মনে নিজেদের দৃঢ়ভাবে স্থান করে নিতে পারে...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমের সুবিধা এবং অসুবিধা

  ভার্চুয়াল টিম একটি নতুন যুগের ট্রেন্ড যার ফলোয়ার বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে রয়েছে। অন্য যেকোনো নতুন ট্রেন্ডের মতো, ভার্চুয়াল টিম...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের উপর উড্রো উইলসনের দৃষ্টিভঙ্গি

  উড্রো উইলসন ছিলেন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ২৮তম রাষ্ট্রপতি (১৯১৩-১৯২১) এবং প্রায়শই তাকে আমেরিকান জনপ্রশাসনের জনক হিসেবে সম্বোধন করা হয়....

  আরও পড়ুন
• শেখা অসহায়ত্ব কী এবং এটি কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের শিকারদের কীভাবে ক্ষতি করে

  শেখা অসহায়ত্ব কী এবং এটি কীভাবে মহিলাদের কথা বলতে বাধা দেয় এটি একটি পরিচিত সত্য যে বেশিরভাগ সংস্থা...

  আরও পড়ুন
• অ্যাডভোকেসি এবং স্বেচ্ছাসেবকতা: পার্থক্য এবং মিল

  অ্যাডভোকেসি এবং স্বেচ্ছাসেবকতার মধ্যে পার্থক্য বিশ্বজুড়ে অলাভজনক সংস্থাগুলিকে অ্যাডভোকেসি ভিত্তিক এবং ... এ দুটি ভাগে ভাগ করা হয়েছে।

  আরও পড়ুন
• আচরণগত পদ্ধতি এবং ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে এর প্রয়োগ

  বিংশ শতাব্দীর গোড়ার দিকে মনোবিশ্লেষণ সম্পর্কে বহুল আলোচিত... এর প্রতিক্রিয়া হিসেবে আচরণগত পদ্ধতির উদ্ভব ঘটে।

  আরও পড়ুন
• চটপটে থাকা, ভবিষ্যৎ-প্রমাণ হচ্ছে

  বর্তমান যুগ নতুন ধরণের উদ্যোগের যুগ - স্টার্টআপগুলি যা সহজেই বড় বড় বিদ্যমান কোম্পানিগুলিকে ব্যাহত করতে পারে। যদিও...

  আরও পড়ুন
• বিপর্যয় মডেলিং: অর্থ, উপাদান এবং ক্ষতির ধরণ

  যখন এবং যখন কোনও বিপর্যয় ঘটে, তখন পুনঃবীমা কোম্পানিগুলিকে দাবির ক্ষেত্রে মোটা অঙ্কের টাকা পরিশোধ করতে হয়। প্রতিবার...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সংস্কৃতির পরিবর্তন

  একটি সাধারণ ব্যবস্থা যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, শিক্ষাগত যোগ্যতা, আগ্রহ এবং ধারণার ব্যক্তিরা একত্রিত হন এবং তাদের...

  আরও পড়ুন
• একটি ভালো/কার্যকর দলের বৈশিষ্ট্য

  কর্মক্ষেত্রে সাফল্য নির্ভর করে আপনার একটি দল গঠনের ক্ষমতার উপর, সেইসাথে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করার উপর...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে যোগাযোগের ভূমিকা

  বলা হয় যে যোগাযোগ প্রতিটি আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ভিত্তি। প্রকৃতপক্ষে কার্যকর যোগাযোগ হল একটি সুস্থ... এর চাবিকাঠি।

  আরও পড়ুন
• দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা দক্ষতা

  ব্যক্তিদের মধ্যে দ্বন্দ্ব প্রতিরোধে দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কীভাবে দ্বন্দ্বের সৃষ্টি হয়? যখন ব্যক্তিরা দৃঢ়ভাবে...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া

  কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরে ঘটে এবং এটি উপরে থেকে নীচে বা নীচে থেকে উপরে পর্যন্ত হতে পারে। এর মধ্যে পার্থক্য...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট পোশাক এবং ব্যক্তিগত সাজসজ্জা

  কর্পোরেট পোশাক বলতে কর্মক্ষেত্রে যুক্তিসঙ্গত পোশাক পরা বোঝায় যা একজন ব্যক্তিকে তার নিজস্ব পরিচয় তৈরি করতে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• সংকট যোগাযোগ - অর্থ, চাহিদা এবং এর প্রক্রিয়া

  সংকট বলতে কর্মক্ষেত্রে অবাঞ্ছিত ঘটনার ধারাবাহিকতা বোঝায় যা ব্যক্তিদের মধ্যে ঝামেলা এবং বড় অস্থিরতার সৃষ্টি করে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্য - একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ গড়ে তোলা

  ব্যবসায়ী নেতাদের মনে সবচেয়ে বেশি যে প্রশ্নটি আসে তা হল বর্তমান পরিবেশে কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ গড়ে তোলা যায়...

  আরও পড়ুন
• একটি প্রতিষ্ঠানে যোগাযোগের গুরুত্ব

  ব্যবস্থাপনার মৌলিক কার্যাবলী, যেমন পরিকল্পনা,... সম্পাদনের জন্য প্রতিষ্ঠানের পরিচালকদের জন্য কার্যকর যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ।

  আরও পড়ুন
• দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব - কেন দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা?

  যখন ব্যক্তিদের বিভিন্ন স্বার্থ, মতামত এবং চিন্তাভাবনা থাকে এবং তারা ... এর সাথে আপস করতে ইচ্ছুক না হয় তখন একটি দ্বন্দ্ব দেখা দেয়।

  আরও পড়ুন
• দৈনন্দিন জীবনে আলোচনার গুরুত্ব

  দ্বন্দ্ব কখনো কারো উপকারে আসেনি, বরং এটি কারো উত্তেজনা এবং উদ্বেগ বাড়িয়ে তোলে। বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা এবং...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক কীভাবে উন্নত করা যায়?

  একই প্রতিষ্ঠানে একসাথে কাজ করা ব্যক্তিদের মধ্যে একটি সম্পর্ককে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলা হয়। একজন ব্যক্তি প্রায় সাত থেকে...

  আরও পড়ুন
• সাক্ষাৎকারের শিষ্টাচার – সাক্ষাৎকারের আচরণবিধি

  শিষ্টাচার বলতে এমন ভালো আচরণ বোঝায় যা একজন পুরুষকে ভদ্রলোকে রূপান্তরিত করতে সাহায্য করে। একজন ব্যক্তির জনসমক্ষে ভালো আচরণ করা উচিত...

  আরও পড়ুন
• নেতা বনাম ব্যবস্থাপক

  "নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দুটি সমার্থক শব্দ" - এই বক্তব্যটি ভুল। নেতৃত্বের জন্য কোনও ব্যবস্থাপনা পদের প্রয়োজন হয় না...

  আরও পড়ুন
• নতুন পাবলিক ম্যানেজমেন্ট মডেল

  "নতুন পাবলিক ম্যানেজমেন্ট" শব্দটি যুক্তরাজ্য এবং অস্ট্রেলিয়ার পণ্ডিতদের দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল (হুড 1991 এবং হুড এবং জ্যাকসন 1991),...

  আরও পড়ুন
• অবজারভ ওরিয়েন্ট ডিসাইড অ্যাক্ট (OODA) লুপ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ

  সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা হল OODA লুপ বা পর্যবেক্ষণ-ওরিয়েন্ট-ডিসিড-অ্যাক্ট লুপ। এটি বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• বিশ্বজুড়ে রাজনৈতিক ব্যবস্থা

  বিশ্বজুড়ে বিভিন্ন রাজনৈতিক ব্যবস্থা বিশ্বজুড়ে বিভিন্ন ধরণের রাজনৈতিক ব্যবস্থা রয়েছে। যেখানে রাজনৈতিক...

  আরও পড়ুন
• অলাভজনক: প্রোগ্রাম মূল্যায়ন এবং পর্যবেক্ষণ

  প্রোগ্রাম মূল্যায়ন এবং পর্যবেক্ষণের প্রয়োজনীয়তা যদিও অলাভজনক খাত এমন একটি খাত নয় যেখানে প্রতিটি অর্থের টুকরো...

  আরও পড়ুন
• জনসংযোগের মডেল

  জনসংযোগের মডেলগুলি প্রস্তাব করেছিলেন জেমস ই. গ্রুনিগ, একজন বিখ্যাত জনসংযোগ তাত্ত্বিক যিনি তার কৃতিত্বের জন্য...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমের ব্যর্থতার কারণ

  গত বছর বব স্টুয়ার্টকে 'সেরা টিম লিডার' পুরষ্কার দেওয়া হয়েছিল কারণ তার দল সমস্ত মাইলফলক নির্ভুলভাবে সম্পন্ন করেছিল...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দিক

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বলতে কী বোঝায়? এটি কি কেবল সামাজিক, অর্থনৈতিক বা শারীরিক হুমকি সনাক্তকরণ, মূল্যায়ন এবং পরিকল্পনা এবং নিয়ন্ত্রণ...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রের নীতিশাস্ত্র গড়ে তোলার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার ভূমিকা

  কর্মীদের মধ্যে কর্মক্ষেত্রের নীতিশাস্ত্র গড়ে তোলার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। বসদের তাদের অধস্তনদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করা উচিত....

  আরও পড়ুন
• কর্মীদের মধ্যে সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে পরিচালকদের ভূমিকা

  সময়মতো কাজ শেষ করতে কি তোমার অসুবিধা হয়? "মনে রেখো একবার চলে যাওয়া সময় আর ফিরে আসে না।" ...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনের পথে বাধা হিসেবে সিনিয়র ম্যানেজারদের ভূমিকা

  প্রায়শই এমন হয় যে যখন সংস্থাগুলিতে পরিবর্তন কর্মসূচি শুরু করা হয়, তখন... থেকে এক স্তরের প্রতিরোধ দেখা দেয়।

  আরও পড়ুন
• কর্মীদের প্রেরণা – কর্মীদের জন্য প্রেরণার টিপস

  কর্মীরা একটি প্রতিষ্ঠানের ভিত্তি। সাংগঠনিক সাফল্য কর্মীদের সম্মিলিত প্রচেষ্টার উপর নির্ভর করে। কর্মীরা...

  আরও পড়ুন
• টিম মডেল - বিভিন্ন ধরণের টিম

  সফল প্রতিষ্ঠানের কৌশলের মূল ভিত্তি হলো দল। আপনার প্রতিষ্ঠানের মূল লক্ষ্য হতে পারে...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্বের ধরণ - বিভিন্ন ধরণের ব্যক্তিত্ব

  আসুন আমরা নিম্নলিখিত ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি দেখে নিই: কর্তব্য পালনকারী - এই ধরনের ব্যক্তিরা তাদের ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলিকে গুরুত্ব সহকারে নেন...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে রাজনীতি কমানোর উপায়

  কর্মচারীরা উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে প্রশংসা অর্জন এবং সহকর্মীদের সুনাম নষ্ট করার জন্য রাজনীতিতে লিপ্ত হয়। যারা...

  আরও পড়ুন
• সংগঠন উন্নয়ন কী? - সংগঠন বোঝার জন্য ছয় ধাপের মডেল

  এমন একটি সেট আপ যা বিভিন্ন পটভূমি, বিভিন্ন আগ্রহ এবং বিশেষায়িত ব্যক্তিদের একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত করে...

  আরও পড়ুন
• জনসাধারণের বক্তৃতায় পোশাকের ভূমিকা

  জনসমক্ষে বক্তৃতা দেওয়ার ক্ষেত্রে পোশাক একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আপনার পোশাকের ধরণই আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে অনেক কিছু বলে...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনাগত যোগাযোগের ভূমিকা

  প্রকৃত অর্থে যোগাযোগ প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জীবনরেখা। ব্যক্তিরা তাদের পদবি এবং স্তর নির্বিশেষে...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনশীল সাংগঠনিক সংস্কৃতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া

  কর্মসংস্কৃতি প্রতিষ্ঠানের আদর্শ, নীতি, নীতি এবং বিশ্বাসের প্রতিনিধিত্ব করে। ব্যক্তির কাজের ধরণ, তার আচরণ...

  আরও পড়ুন
• একটি আবেগগতভাবে চটপটে কর্মীবাহিনী গড়ে তোলা

  "তোমার আবেগ ঘরে রেখে দাও।" প্রায় প্রতিটি কর্মজীবী ​​ব্যক্তিই এই বাক্যাংশটি শুনেছেন। এবং নেতারা এটি পুনরাবৃত্তি করার কথা স্বীকার করেন...

  আরও পড়ুন
• ক্যাটাস্ট্রফ মডেলিংয়ের সুবিধা এবং অসুবিধা

  ক্যাটাস্ট্রোফ মডেলিংকে অনেক জটিল এবং ব্যবহার করা কঠিন বলে মনে করা হত। মাত্র কয়েক দশক আগে, বেশিরভাগ বীমা কোম্পানি...

  আরও পড়ুন
• জ্ঞানীয় মনোবিজ্ঞান

  জ্ঞানীয় মনোবিজ্ঞান হল আরেকটি চিন্তাধারা যা অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়া বা জ্ঞান পরীক্ষা করে এবং চিন্তাভাবনা অধ্যয়ন করার চেষ্টা করে...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ তত্ত্ব - অর্থ এবং উদাহরণ

  যোগাযোগহীন এক পৃথিবী কল্পনা করুন! আপনার কাছে একটি দুর্দান্ত ধারণা আছে কিন্তু যোগাযোগের শক্তি নেই। আপনি...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য কর্পোরেট পোশাক

  প্রতিটি প্রতিষ্ঠানই আশা করে যে তার কর্মীরা সুসজ্জিত এবং উপস্থাপনযোগ্য হবে। কর্মীদের বুঝতে হবে যে বুদ্ধিমান পোশাক...

  আরও পড়ুন
• সংকট ব্যবস্থাপনা দল - অর্থ, ভূমিকা এবং এর কার্যাবলী

  কর্মক্ষেত্রে হঠাৎ করে ঘটে যাওয়া অনাকাঙ্ক্ষিত ঘটনার ধারাবাহিকতাকে বলা হয় সংকট। সংকট দেখা দেয় অত্যন্ত...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমে ভার্চুয়ালটির ডিগ্রি

  ভার্চুয়াল টিম সম্পর্কে বেশিরভাগ আলোচনা ১০০% ভার্চুয়াল টিম অর্থাৎ খাঁটি ভার্চুয়াল টিমকে কেন্দ্র করে। এর আগে কেবল...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে কার্যকর সময় ব্যবস্থাপনা কীভাবে অনুশীলন করবেন

  সময় ব্যবস্থাপনা বলতে বোঝায়... এর গুরুত্ব এবং জরুরিতা অনুসারে কার্যকলাপের জন্য নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করা।

  আরও পড়ুন
• রাষ্ট্র: গঠন, উন্নয়ন এবং পরিবর্তন

  রাষ্ট্র গঠন পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে রাষ্ট্রবিজ্ঞানের মৌলিক ধারণাগুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল, যার মধ্যে রয়েছে কীভাবে জাতিরাষ্ট্রের ধারণা এবং...

  আরও পড়ুন
• সরকার, সমাজকল্যাণ এবং এনজিও

  শাসনব্যবস্থার ব্যর্থতা এনজিও বা বেসরকারি সংস্থাগুলির সমাজকল্যাণ ক্ষেত্রে প্রবেশের ঘটনা...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সংকট কাটিয়ে ওঠার উপায়

  কর্মক্ষেত্রে অনিশ্চয়তার সৃষ্টিকারী অবাঞ্ছিত ঘটনার ধারাবাহিকতাকে সংকট বলা হয়। সংকটের ফলে...

  আরও পড়ুন
• মনোবিজ্ঞানের মানবতাবাদী দৃষ্টিকোণ

  মানবতাবাদী মনোবিজ্ঞান ব্যক্তিকে একটি সামগ্রিক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখে এবং ... এর মতো ধারণাগুলির উপর অনেক জোর দেয়।

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের গুরুত্ব

  আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলতে একই প্রতিষ্ঠানে একসাথে কাজ করা ব্যক্তিদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সম্পর্ককে বোঝায়। একসাথে কাজ করা কর্মীদের উচিত...

  আরও পড়ুন
• মার্কেটিং তত্পরতা: সাংগঠনিক তত্পরতা অর্জনের দিকে একটি পদক্ষেপ

  মার্কেটিং তৎপরতা কি আসলেই অর্থবহ, নাকি এটি অন্য কোনও জনপ্রিয় শব্দের মতো? প্রশ্নটি নিজেই বিচক্ষণতা বহন করে কারণ এটি...

  আরও পড়ুন
• আলোচনার দক্ষতা – কীভাবে কার্যকরভাবে আলোচনা করবেন

  আলোচনা কী? আলোচনা বলতে ব্যক্তিবিশেষের মধ্যে আলোচনাকে বোঝায়, যেখানে প্রত্যেকেই তার সেরা ধারণা উপস্থাপন করার চেষ্টা করে...

  আরও পড়ুন
• ওরিয়েন্ট ডিসাইড অ্যাক্ট (OODA) লুপটি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে

  আমরা আলোচনা করেছি কিভাবে OODA লুপ বা পর্যবেক্ষণ, ওরিয়েন্ট, ডিসিশন, অ্যাকশন লুপ আরও ভালো করতে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• শীর্ষ ৫টি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য - পাঁচটি ফ্যাক্টর মডেল

  একজন ব্যক্তির অন্যদের প্রতি আচরণ, মনোভাব, বৈশিষ্ট্য, মানসিকতা তার ব্যক্তিত্ব তৈরি করে। ব্যক্তিত্ব বিকাশকে উন্নত করার একটি প্রক্রিয়া হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনের প্রতিরোধের কারণ

  পরিবর্তন সাংগঠনিক জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং অপরিহার্য অংশ। এটি সর্বব্যাপী এবং তাই আসে...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা দালাল কারা? - তাদের ক্ষতিপূরণ এবং পরিষেবা

  আমরা এখন জানি যে একটি পুনর্বীমা চুক্তি হল একটি বীমা কোম্পানি এবং একটি পুনর্বীমা কোম্পানির মধ্যে একটি চুক্তি। যাইহোক, আপ...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার পদ্ধতি

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে একটি সাধারণ ভুল ধারণা রয়েছে যে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার লক্ষ্য হল ঝুঁকি সম্পূর্ণরূপে নির্মূল করা...

  আরও পড়ুন
• রাজনীতি এড়িয়ে চলার ক্ষেত্রে কর্মীদের ভূমিকা

  কর্মক্ষেত্রে কঠোর পরিশ্রম না করেই কর্মীরা তাদের চাকরি বাঁচাতে এবং মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য রাজনীতিতে লিপ্ত হন। ব্যক্তিরা কঠোর পরিশ্রম করে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সংস্কৃতিতে কর্মীদের ভূমিকা

  এমন একটি জায়গা যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, ধর্ম, সম্প্রদায়ের ব্যক্তিরা একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হয়ে একটি পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্যে কাজ করে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক যোগাযোগের জনপ্রিয় তত্ত্ব

  সাংগঠনিক যোগাযোগের ভূমিকা সাংগঠনিক যোগাযোগ একটি ক্ষেত্র হিসেবে গত কয়েক বছরে এর পরিধি এবং গভীরতা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে...

  আরও পড়ুন
• সাক্ষাৎকার পরিচালনার জন্য টিপস

  চাকরির সাক্ষাৎকার হোক বা জরিপের প্রশ্নাবলী পূরণকারী নির্বাচিত উত্তরদাতাদের সাথে পরবর্তী সাক্ষাৎকার, এটি...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্র প্রচারের টিপস

  কর্মক্ষেত্রের নীতিশাস্ত্র নিশ্চিত করে যে কর্মীদের সাথে সর্বোচ্চ সম্মানের সাথে আচরণ করা হয়। এটি কর্মীদের মধ্যে সন্তুষ্টির অনুভূতিও তৈরি করে এবং...

  আরও পড়ুন
• দলের প্রকারভেদ - স্থায়ী দল, অস্থায়ী দল, টাস্ক ফোর্স, ভার্চুয়াল দল ইত্যাদি

  যখন একই আগ্রহ, লক্ষ্য, মনোভাব, চাহিদা এবং উপলব্ধি সম্পন্ন ব্যক্তিরা একত্রিত হন, তখন একটি দল গঠিত হয়। ব্যক্তিদের প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে প্রেরণা - গাজর বা লাঠি পদ্ধতি আর কাজ করে না

  "আমি এই চাকরিতে আছি কারণ আমার আর কোন বিকল্প নেই।" যদি আপনার কোম্পানির একজন কর্মচারী এইরকম হন...

  আরও পড়ুন
• বিজ্ঞাপন এবং জনসংযোগ

  বিজ্ঞাপন এবং জনসংযোগ দুটি সম্পূর্ণ ভিন্ন শিল্প। আসুন আমরা বিজ্ঞাপন এবং জনসংযোগের মধ্যে পার্থক্যটি সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করি:...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের পদ্ধতি

  বিষয়টি অন্বেষণ করার সময় আমরা বেশ কয়েকবার দেখেছি যে এটি করা কিছুটা কঠিন...

  আরও পড়ুন
• কর্তৃত্ব বনাম নেতৃত্ব

  যে কর্তৃত্ব প্রয়োগ করা হয় তা এক ধরণের বৈধ ক্ষমতা এবং মানুষ এটি ব্যবহার করে এমন ব্যক্তিদের অনুসরণ করে, কারণ তাদের অবস্থানের দাবি এত...

  আরও পড়ুন
• সংস্কৃতি জুড়ে যোগাযোগ করা

  এই সময়ে যখন বিশ্বব্যাপী কর্পোরেশনগুলি বিশ্বের অনেক দেশে কাজ করছে, তখন কর্মীদের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ

  একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য এবং ব্যর্থতার ক্ষেত্রে যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নিজের ধারণা প্রকাশের শিল্প এবং...

  আরও পড়ুন
• একটি প্রতিষ্ঠানে যোগাযোগ প্রবাহ

  একটি প্রতিষ্ঠানে, যোগাযোগ ৫টি প্রধান দিকে প্রবাহিত হয়- নিম্নমুখী ঊর্ধ্বমুখী পার্শ্বীয় তির্যক বাহ্যিক নিম্নমুখী যোগাযোগ প্রবাহ: যোগাযোগ যা...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা

  যখন ব্যক্তিদের ভিন্ন মতামত, চিন্তাভাবনা, মনোভাব, আগ্রহ, চাহিদা থাকে এবং তাদের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অসুবিধা হয় তখন দ্বন্দ্ব দেখা দেয়...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্ব বিকাশের জন্য কর্পোরেট পোশাক পরিধান

  কর্পোরেট পোশাক একজন ব্যক্তিকে তার কর্মসংস্কৃতি অনুসারে আনুষ্ঠানিকভাবে পোশাক পরতে সাহায্য করে। সংবেদনশীল পোশাক পরা কেবল একজন ব্যক্তিকে সাহায্য করে না...

  আরও পড়ুন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ: শ্রেণিবিন্যাস কতটা গুরুত্বপূর্ণ?

  সমসাময়িক ব্যবসায়িক জগতে, অনেক কোম্পানির স্তরে স্তরে স্তরে শ্রেণিবিন্যাস থাকে যেখানে সিদ্ধান্তগুলি শীর্ষে বসে নেওয়া হয়...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগ: হফস্টেড মডেল

  সাংস্কৃতিক পার্থক্য বিশ্লেষণের জন্য সর্বাধিক ব্যবহৃত কাঠামোগুলির মধ্যে একটি হল বিশিষ্ট সাংস্কৃতিক তাত্ত্বিক দ্বারা তৈরি মডেল,...

  আরও পড়ুন
• কর্মচারী আচরণবিধির গুরুত্ব

  কর্মচারীদের আচরণবিধি ব্যক্তিদের কর্মক্ষেত্রে কীভাবে আচরণ করা উচিত সে সম্পর্কে নির্দেশনা দেয়। কর্মীদের সচেতন থাকা প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনের প্রতিরোধের ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক উৎস

  পরিবর্তনের বিরুদ্ধে প্রতিরোধের স্বতন্ত্র উৎসগুলি মৌলিক মানবিক নীতি বা বৈশিষ্ট্যের মধ্যে বিদ্যমান এবং... দ্বারা প্রভাবিত হয়।

  আরও পড়ুন
• অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ

  অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ এবং এনজিও সেক্টর পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে, আমরা এনজিও বা বেসরকারি... এর বিস্তার নিয়ে আলোচনা করেছি।

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব এবং প্রেরণা

  প্রেরণা হল একটি লক্ষ্য-ভিত্তিক বৈশিষ্ট্য যা একজন ব্যক্তিকে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে। এটি একজন ব্যক্তিকে কঠোর পরিশ্রম করতে উৎসাহিত করে...

  আরও পড়ুন
• সংকটের সময় চাপ ব্যবস্থাপনা

  সংকট বলতে কর্মক্ষেত্রে অবাঞ্ছিত ঘটনার ধারাবাহিকতাকে বোঝায় যা কর্মক্ষেত্রে বড় ধরনের ঝামেলার সৃষ্টি করে। এটি... এর অনুভূতি জাগিয়ে তোলে।

  আরও পড়ুন
• সভার শিষ্টাচার - সভায় যোগদানের সময় আচরণবিধি

  শিষ্টাচার বলতে সমাজে স্থান পাওয়ার জন্য একজন ব্যক্তির প্রয়োজনীয় ভালো আচরণকে বোঝায়। এটি গুরুত্বপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• আলোচনার কৌশল

  আলোচনাকে বলা হয় ব্যক্তিদের মধ্যে আলোচনার ধরণ, যাতে কোন সিদ্ধান্তে পৌঁছানো যায়...

  আরও পড়ুন
• পুরুষদের জন্য ব্যক্তিগত সাজসজ্জার টিপস

  ব্যক্তিগত সাজসজ্জা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। মনে রাখবেন, আপনার প্রথম ধারণার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। সাজসজ্জা এবং...

  আরও পড়ুন
• ব্যক্তিত্বের ব্যাধি - অর্থ এবং বিভিন্ন ধরণের ব্যাধি

  ব্যক্তিত্ব বলতে একজন ব্যক্তির চারপাশের মানুষের সাথে যোগাযোগের ধরণকে বোঝায়; অন্যদের প্রতি তার আচরণ, মনোভাব, চিন্তাভাবনা এবং উপায়...

  আরও পড়ুন
• ব্যর্থ রাষ্ট্রের ঘটনা এবং বৈশ্বিক রাজনৈতিক অর্থনীতির পরিণতি

  ব্যর্থ রাষ্ট্রের ঘটনা পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে বিশ্বে রাষ্ট্র গঠন এবং রাষ্ট্রের উন্নয়ন কীভাবে ঘটে তা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসন অধ্যয়নের ঐতিহাসিক ও আইনি পদ্ধতি

  বর্তমান এবং ভবিষ্যৎ বোঝার জন্য ইতিহাস অধ্যয়নকে প্রায়শই গুরুত্বপূর্ণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়। অধ্যয়ন...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা দালালদের সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই দেখেছি যে পুনর্বীমা দালালরা কী এবং কেন তারা এত গুরুত্বপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা নীতি

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার নীতি প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জন্য অনন্য। যে অনুশীলনগুলি একটি প্রতিষ্ঠানে গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হতে পারে...

  আরও পড়ুন
• একটি সুস্থ সংগঠন সংস্কৃতির জন্য যোগাযোগ এবং সম্পর্কের ভূমিকা

  একটি প্রতিষ্ঠানের মতাদর্শ, নীতি, নিয়ম এবং নীতি তার সংস্কৃতি গঠন করে। কর্মীরা যেভাবে নিজেদের মধ্যে যোগাযোগ করে এবং...

  আরও পড়ুন
• রাজনীতি এড়িয়ে চলার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার ভূমিকা

  কর্মক্ষেত্রে তাদের অবস্থান সুরক্ষিত করার জন্য এবং তাদের সহকর্মীদের সুনাম নষ্ট করার জন্য কর্মীরা রাজনীতিতে লিপ্ত হয়...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে স্ব-প্রেরণা

  আত্ম-প্রেরণা এমন একটি শক্তি যা আমাদের এগিয়ে যেতে চালিত করে। এটি ক্রমাগত শেখা এবং সাফল্যকে উৎসাহিত করে, যাই হোক না কেন...

  আরও পড়ুন
• মনোবিজ্ঞানের সামাজিক-সাংস্কৃতিক দৃষ্টিকোণ

  মনোবিজ্ঞানের সামাজিক-সাংস্কৃতিক দৃষ্টিকোণ সমাজ এবং সংস্কৃতি থেকে উদ্ভূত বৃহত্তর শক্তিগুলিকে বিবেচনা করে যা ব্যক্তির...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এড়াতে কৌশলগুলি

  এটা ঠিকই বলা হয়েছে যে প্রতিষ্ঠান হলো ব্যক্তির প্রথম আবাসস্থল কারণ এখানেই সর্বাধিক সময় কাটানো হয়। কর্মীদের অবশ্যই...

  আরও পড়ুন
• প্রতিভা তৎপরতা - ব্যবসায়িক তৎপরতার জন্য একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি

  আচ্ছা, কয়েক বছর আগে পর্যন্ত, প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কেবল মানবসম্পদ উন্নয়ন বিভাগের একটি কাজ ছিল। এমনকি সবচেয়ে বড়...

  আরও পড়ুন
• টিম ওয়ার্ক - আরও ভালো টিম ওয়ার্কের অর্থ এবং টিপস

  কখনও কখনও একটি একক মস্তিষ্ক একা গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয় না। একজন ব্যক্তির সমর্থন এবং নির্দেশনা প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• পেশাদারদের জন্য সময় ব্যবস্থাপনার টিপস

  সময় ব্যবস্থাপনা ব্যক্তিদের তাদের গুরুত্ব অনুসারে সঠিক সময় নির্ধারণ করতে সাহায্য করে। সঠিক সময় বরাদ্দ...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নত করার টিপস

  আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলতে একই দলে অথবা একই প্রতিষ্ঠানে একসাথে কাজ করা কর্মীদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সম্পর্ককে বোঝায়। কর্মীরা...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিম সদস্যদের ভূমিকা

  গ্লোবাল ভার্চুয়াল টিম ওয়ার্ক স্ট্রাকচার দ্রুত নেটওয়ার্কযুক্ত সংস্থাগুলিতে কর্মক্ষেত্রের বাস্তবতা হিসাবে আবির্ভূত হচ্ছে। গ্লোবাল ভার্চুয়াল টিম (GVT) হল...

  আরও পড়ুন
• কর্ম সংস্কৃতি - একটি সুস্থ সংস্কৃতির অর্থ, গুরুত্ব এবং বৈশিষ্ট্য

  একটি সংগঠন গঠিত হয় নির্দিষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য ব্যক্তিদের একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত করে এবং অনুপ্রাণিত করে...

  আরও পড়ুন
• চাকরি/সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট পেতে কার্যকরভাবে লেখা

  আজকের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে, একটি ভালো লেখা অবশ্যই একজন পাঠককে আকৃষ্ট করবে। সেটা প্রস্তাব হোক বা জীবনবৃত্তান্ত,...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ মডেল - অ্যারিস্টটল, বার্লোস, শ্যানন এবং ওয়েভার, শ্রামস, হেলিকাল এবং ওয়েস্টলি এবং ম্যাকলিনস মডেল

  যোগাযোগের উপাদানসমূহ বিভিন্ন ধরণের যোগাযোগ মডেলগুলি বোঝার আগে, এটি বিনির্মাণ করা গুরুত্বপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• ফলাফলের জন্য কার্যকর লেখা

  বন্ধু, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট, অথবা ব্যবসায়িক অংশীদারকে লেখার সময়, বিষয়বস্তু অবশ্যই স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত, প্ররোচনামূলক, নির্ভুল এবং... হতে হবে।

  আরও পড়ুন
• নেতাদের জন্য আবেগগত বুদ্ধিমত্তা

  একটি প্রতিষ্ঠান মানুষ দিয়ে গঠিত এবং যখন মানুষ জড়িত থাকে, তখন আবেগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজ করে, এবং একটি কর্মক্ষেত্র...

  আরও পড়ুন
• নিয়োগকর্তার শিষ্টাচার - একজন নিয়োগকর্তার জন্য প্রয়োজনীয় আচরণবিধি

  শিষ্টাচার বলতে সমাজে সম্মান এবং প্রশংসা অর্জনের জন্য ব্যক্তিদের জন্য প্রয়োজনীয় ভালো আচরণকে বোঝায়। যে ব্যক্তির অভাব রয়েছে...

  আরও পড়ুন
• মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় নীতিশাস্ত্র

  মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা একটি প্রতিষ্ঠানের জনশক্তি পরিকল্পনা এবং উন্নয়ন সম্পর্কিত কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত। যুক্তিসঙ্গতভাবে এটি সেই শাখা...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমের চার মাত্রিক মডেল

  ভার্চুয়াল টিম হলো একবিংশ শতাব্দীর কর্মক্ষেত্রের নতুন বাস্তবতা। বিপুল সংখ্যক এইচআর অনুশীলনকারী এবং সাংগঠনিক নেতারা...

  আরও পড়ুন
• চীনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হফস্টেডের সাংস্কৃতিক কাঠামো

  হফস্টেডের সাংস্কৃতিক কাঠামো হফস্টেডের কাঠামো হল কর্মক্ষেত্রের আচরণের উপর সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের প্রভাব মূল্যায়নের একটি পরিমাপ...

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন উৎস ব্যবহার করে অলাভজনক সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের তহবিল বৃদ্ধি করতে পারে

  তহবিলের বাহ্যিক উৎস যদিও অলাভজনক শব্দটি এমন সংস্থাগুলিকে বোঝায় যাদের উদ্দেশ্য মুনাফা অর্জন করা নয়, তবুও তারা...

  আরও পড়ুন
• টিম এবং টিম ওয়ার্কের গুরুত্ব

  দলগুলি তখনই গঠিত হয় যখন একই রুচি, পছন্দ, পছন্দ এবং মনোভাব সম্পন্ন ব্যক্তিরা একসাথে এসে একটি সাধারণ লক্ষ্যের জন্য কাজ করে...

  আরও পড়ুন
• অফিস পলিটিক্সের মাধ্যমে আপনার দক্ষতা উন্নত করুন

  কর্মক্ষেত্রে রাজনীতি কিছু ক্ষেত্রে একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ দক্ষতা বিকাশ করতে পারে। আসুন জেনে নেওয়া যাক কীভাবে অফিস রাজনীতি...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের প্রাতিষ্ঠানিক পদ্ধতি

  জনপ্রশাসন অধ্যয়নের নির্দেশনামূলক পদ্ধতি রাষ্ট্রের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কিত।...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর আলোচনার জন্য চ্যালেঞ্জসমূহ

  যখন ব্যক্তিরা একে অপরের সাথে মানিয়ে নিতে অসুবিধা বোধ করে, তখন সবচেয়ে ভালো উপায় হল একসাথে বসে আলোচনা করা...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক নীতিশাস্ত্র - অর্থ এবং এর গুরুত্ব

  একটি সংগঠন তখনই গঠিত হয় যখন বিভিন্ন পটভূমি এবং বিভিন্ন স্বার্থের ব্যক্তিরা একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হন এবং কাজ করেন...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনের প্রতিরোধ কাটিয়ে ওঠার কৌশল এবং উপযুক্ত কৌশল নির্বাচন

  কোটার এবং শ্লেসিঞ্জারের মতে (১৯৭৯) পরিবর্তনের প্রতিরোধকে কাটিয়ে ওঠার জন্য ছয়টি গুরুত্বপূর্ণ কৌশল প্রস্তাব করেছিলেন। এগুলি নীচে দেওয়া হল:...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিত্ব বিকাশ

  ব্যক্তিত্ব বিকাশ একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি একজন ব্যক্তিকে ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তুলতে সাহায্য করে এবং...

  আরও পড়ুন
• সময় ব্যবস্থাপনায় পরিকল্পনার ভূমিকা

  কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলিতে সময় ব্যবস্থাপনা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং কর্মীদের সময়মতো কাজ শেষ করতে সাহায্য করে। সঠিক কাজটি করা...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা সাইডকারস

  চাহিদা ও সরবরাহের মৌলিক নিয়মগুলি পুনর্বীমা বাজারে কাজ করে ঠিক যেমনটি অন্যান্য বাজারে কাজ করে...

  আরও পড়ুন
• আধুনিক জাতিরাষ্ট্রের উত্থান ও বিকাশ

  আধুনিক জাতিরাষ্ট্রের জন্ম পূর্ববর্তী শতাব্দীতে, রাজাদের শাসন এবং রাজ্য পরিচালনার আদর্শ ছিল...

  আরও পড়ুন
• ক্রাইসিস ম্যানেজমেন্টে কর্মচারীদের ভূমিকা

  কার্যকর পরিকল্পনা এবং দ্রুত পদক্ষেপের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে জরুরি পরিস্থিতি পরিচালনার শিল্পকে সংকট ব্যবস্থাপনা বলা হয়...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সংস্কৃতির বিপত্তি

  সংগঠন কী? একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্ম যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, মানসিকতা, শিক্ষাগত যোগ্যতা, আগ্রহ এবং মনোভাবের ব্যক্তিরা একত্রিত হন...

  আরও পড়ুন
• টিম মোটিভেশন – টিমকে অনুপ্রাণিত করার টিপস

  একটি দল যখন একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যায় তখন তারা সর্বোত্তম ফলাফল অর্জন করতে পারে যখন তারা একটি দল হিসেবে অনুপ্রাণিত থাকে। দলের অনুপ্রেরণা হল...

  আরও পড়ুন
• উপরে থেকে নিচে সিদ্ধান্ত গ্রহণ বনাম নীচে থেকে উপরে সিদ্ধান্ত গ্রহণ

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণে শ্রেণিবিন্যাসের ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। এই প্রবন্ধে, আমরা বিবেচনা করব যে উপরে থেকে নীচে...

  আরও পড়ুন
• মহিলাদের জন্য ব্যক্তিগত গ্রুমিং টিপস

  ব্যক্তিগত সাজসজ্জা বলতে এমন একটি শিল্পকে বোঝায় যা ব্যক্তিদের তাদের শরীরের অঙ্গ-প্রত্যঙ্গ পরিষ্কার এবং রক্ষণাবেক্ষণ করতে সাহায্য করে। মানুষের প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগের জন্য এজাইল পদ্ধতি এবং এর গেম চেঞ্জিং প্রতিশ্রুতি কী?

  এজাইল পদ্ধতির ভূমিকা আজকাল, এজাইল কাজের পদ্ধতি বা... নামে পরিচিত বিষয় নিয়ে অনেক আলোচনা চলছে।

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগের অ্যারিস্টটল মডেল

  অ্যারিস্টটলই প্রথম উদ্যোগ নিয়েছিলেন এবং যোগাযোগ মডেলটি ডিজাইন করেছিলেন। প্রথমে একটি সহজ...

  আরও পড়ুন
• মনোবিজ্ঞানের জৈবিক দৃষ্টিকোণ (জৈবমনোবিজ্ঞান)

  জৈবিক দৃষ্টিকোণ বা জৈবমনোবিজ্ঞান হল মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে একটি সর্বশেষ বিকাশ যা ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব অর্জন করেছে কারণ...

  আরও পড়ুন
• সাধারণত ব্যবহৃত ঝুঁকি পরিমাপ

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার শৃঙ্খলা বছরের পর বছর ধরে বিকশিত হচ্ছে। ফলস্বরূপ, ঝুঁকি পরিমাপের প্রক্রিয়া এবং...

  আরও পড়ুন
• গোষ্ঠীতে দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা

  পার্থক্য কেবল দুজন ব্যক্তির মধ্যেই দেখা দিতে পারে না, বরং একটি গোষ্ঠীর অনেক ব্যক্তিকেও জড়িত করতে পারে। খুব সাবধান থাকতে হবে...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা

  যখন দুজন ব্যক্তির ভিন্ন মতামত থাকে এবং দুজনের কেউই আপস করতে রাজি না হয়, তখন দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। একটি অবস্থা...

  আরও পড়ুন
• স্ব-পরিচালিত দলে সিদ্ধান্ত গ্রহণ

  অনেক প্রতিষ্ঠানে, প্রায়শই অনেক দলকে স্বায়ত্তশাসন দেওয়া এবং তাদের সিদ্ধান্ত নিতে দেওয়া হয়...

  আরও পড়ুন
• পোশাক পরিধান এবং ব্যক্তিত্ব বিকাশ

  ব্যক্তিত্ব বিকাশ একজন ব্যক্তির সামগ্রিক বিকাশে সাহায্য করে। একজন ব্যক্তির পোশাকের ধরণ... এ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

  আরও পড়ুন
• নির্বাহী বিভাগ, আইনসভা এবং বিচার বিভাগের মধ্যে গতিশীলতা

  আধুনিক জাতিরাষ্ট্রের তিনটি হাত এটি সাধারণত বোঝা যায় যে যেকোনো দেশের রাজনৈতিক অর্থনীতি বাস্তবায়িত করে...

  আরও পড়ুন
• কর্মচারী শিষ্টাচার - কর্মক্ষেত্রে একজন ব্যক্তির জন্য প্রয়োজনীয় আচরণবিধি

  শিষ্টাচার বলতে একজন ব্যক্তির সমাজে স্থান খুঁজে পেতে এবং সম্মান অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় ভালো আচরণকে বোঝায় এবং...

  আরও পড়ুন
• মানব সম্পদের নীতিগত সমস্যা

  সমস্ত সাংগঠনিক সমস্যা বা সমস্যার মধ্যে, নৈতিক সমস্যাগুলি পরিচালনা করা বা মোকাবেলা করা সবচেয়ে কঠিন। সমস্যাগুলি...

  আরও পড়ুন
• বিশ্বব্যাপী আর্থিক সংকট এবং সাংগঠনিক পরিবর্তন

  পরিবর্তনের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ অনিবার্য কারণ এমন অনেক দল আছে যারা পরিবর্তনের হাত থেকে হেরে যেতে পারে এবং... ছাড়াও।

  আরও পড়ুন
• আগামীকালের কর্মক্ষেত্র কেমন হবে

  খবরের উপর ভিত্তি করে সাম্প্রতিক কিছু ট্রেন্ডস সম্প্রতি, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ভারত থেকে আসা খবরের পাশাপাশি...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানে টিম বিল্ডিংয়ের গুরুত্ব

  কর্মীরা প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের সম্পদ এবং এর সাফল্য প্রতিটি কর্মীর কঠোর পরিশ্রমের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নয়ন - অর্থ এবং এর মডেল

  একই রকম আগ্রহ এবং মানসিকতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগকে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলা হয়। এই পৃথিবীতে কেউ নেই...

  আরও পড়ুন
• কিভাবে একটি দুর্দান্ত উপস্থাপনা তৈরি করবেন?

  একটি দুর্দান্ত উপস্থাপনা নিশ্চিত করার জন্য এখানে কয়েকটি টিপস দেওয়া হল... উদ্দেশ্যগুলি বর্ণনা করুন: একজন উপস্থাপককে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি... বোঝেন।

  আরও পড়ুন
• প্রেরণামূলক চ্যালেঞ্জ

  বইয়ের ক্ষেত্রে অনুপ্রেরণা ব্যবস্থাপনার একটি সহজ কাজ বলে মনে হয়, কিন্তু বাস্তবে এটি আরও চ্যালেঞ্জিং। কারণগুলি...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক নেতৃত্ব

  সর্বোত্তম কার্যকারিতার জন্য প্রতিষ্ঠানের শক্তিশালী নেতৃত্বের প্রয়োজন। নেতৃত্ব, যেমনটি আমরা জানি, এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা অন্তর্নিহিত এবং...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা সাইডকারের সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই পুনঃবীমা সাইডকারের ধারণা সম্পর্কে অধ্যয়ন করেছি। আমরা এখন জানি পুনঃবীমা সাইডকার কী...

  আরও পড়ুন
• একটি বৈচিত্র্যময় দল নিয়োগ করা

  এই মডিউলের পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে আলোচনা করা হয়েছে যে কীভাবে বৈচিত্র্য একটি মূল মূল্য হিসেবে প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আমরা আরও...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা কীভাবে তৈরি করবেন?

  একই আকারের যেকোনো অপ্রাসঙ্গিক প্রকল্প অনেক ঝুঁকি বহন করে, যা আর্থিক, অ-আর্থিক, আইনি হতে পারে...

  আরও পড়ুন
• দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনায় যোগাযোগের ভূমিকা

  ব্যক্তিদের ধারণা এবং মতামতের মধ্যে ভিন্নতা দ্বন্দ্বের সৃষ্টি করে। একে অপরের সাথে মানিয়ে নিতে হবে...

  আরও পড়ুন
• আলোচনায় যোগাযোগের ভূমিকা

  আলোচনায় যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আলোচনা কী? আলোচনা হলো ব্যক্তিদের মধ্যে আলোচনা ছাড়া আর কিছুই নয়...

  আরও পড়ুন
• সংকট ব্যবস্থাপনায় নেতা/পরিচালকদের ভূমিকা

  হঠাৎ, অপরিকল্পিত এবং অপ্রত্যাশিত ঘটনার ধারাবাহিকতা প্রতিষ্ঠানে অস্থিরতা এবং ব্যক্তিদের মধ্যে বড় ধরনের অস্থিরতার সৃষ্টি করে...

  আরও পড়ুন
• সিগমুন্ড ফ্রয়েড - মনোবিশ্লেষণের প্রতিষ্ঠাতা এবং তার তত্ত্ব

  সিগমুন্ড ফ্রয়েড ১৮৫৬ সালে অস্ট্রিয়ায় জন্মগ্রহণ করেন, কিন্তু মূলত ভিয়েনায় থাকতেন। মনোবিশ্লেষণ চিন্তাধারার প্রতিষ্ঠাতা...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সংস্কৃতির জন্য হুমকি

  সংগঠন সংস্কৃতি বলতে তুমি কী বোঝ? সংগঠন সংস্কৃতি কর্মপরিবেশ, কর্মীদের আচরণ, তাদের চিন্তাভাবনা, বিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে...

  আরও পড়ুন
• শিক্ষার্থীদের জন্য সময় ব্যবস্থাপনা টিপস

  সময় ব্যবস্থাপনা মানে সময়কে ভালোভাবে পরিচালনা করা এবং সঠিক সময়ে সঠিক কাজ করা ছাড়া আর কিছুই নয়। এটি অপরিহার্য...

  আরও পড়ুন
• কেন Agile প্রতিষ্ঠানের জন্য এগিয়ে যাওয়ার পথ

  চটপটে প্রতিষ্ঠানের জন্য ব্যবসায়িক উদাহরণ ব্যবসার প্রতিটি যুগ বা যুগের ব্যবসা করার নিজস্ব সংজ্ঞায়িত পদ্ধতি থাকে...

  আরও পড়ুন
• অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের অ্যাডভোকেসি বনাম কর্মী কার্যাবলী

  বিশ্বজুড়ে অ্যাডভোকেসি বনাম অ্যাক্টিভিস্ট ভূমিকা অলাভজনক সংস্থাগুলিকে সাধারণত তৃণমূল পর্যায়ের অ্যাক্টিভিজম গ্রহণকারী সংস্থাগুলিতে ভাগ করা হয় এবং...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনে আচরণগত ব্যবস্থার দৃষ্টিভঙ্গি

  জনপ্রশাসনের আচরণগত পদ্ধতির উৎপত্তি ১৯৩০-এর দশকের মানব সম্পর্ক আন্দোলনের মাধ্যমে। এই আন্দোলন শুরু হয়েছিল...

  আরও পড়ুন
• বার্লোর যোগাযোগের মডেল

  যদিও যোগাযোগের অ্যারিস্টটল মডেল বক্তাকে কেন্দ্রীয় অবস্থানে রাখে এবং পরামর্শ দেয় যে বক্তা হলেন...

  আরও পড়ুন
• একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য সাধারণ হুমকি

  একটি প্রতিষ্ঠানের প্রতি হুমকি বলতে তুমি কী বোঝ? হুমকি বলতে এমন নেতিবাচক প্রভাবকে বোঝায় যা কেবল উৎপাদনশীলতাকেই ব্যাহত করে না...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিম সদস্যদের গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা

  ভার্চুয়াল টিম পরিবেশ অনিশ্চয়তা, স্বচ্ছ সদস্যপদ এবং কাজের জটিলতা দ্বারা চিহ্নিত। সবার পক্ষে এটা করা সহজ নয়...

  আরও পড়ুন
• ডেস্ক শিষ্টাচার - ওয়ার্কস্টেশনে প্রয়োজনীয় আচরণবিধি

  শিষ্টাচার বলতে সমাজে স্থান পাওয়ার জন্য একজন ব্যক্তির অনুসরণ করা প্রয়োজনীয় কিছু নিয়মকানুনকে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• বিক্রয় ও বিপণনে নীতিশাস্ত্র

  বাজারে বিভিন্ন খেলোয়াড়ের মধ্যে স্বার্থের সংঘাত দেখা দেয়। সম্পদ, গ্রাহক এবং মূল্য ইত্যাদির জন্য প্রতিযোগিতা থাকে, যা...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনার মূল্যায়ন

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা কখনই নিখুঁত হতে পারে না। তবে, এর সাফল্যের মাত্রা নির্ভর করে ঝুঁকি বিশ্লেষণ, ব্যবস্থাপনা নীতিমালা,... এর উপর।

  আরও পড়ুন
• জেস্টাল্ট স্কুল অফ সাইকোলজি

  গেস্টাল্ট চিন্তাধারা মানুষের আচরণ এবং মনকে একটি সম্পূর্ণ সমগ্র হিসেবে দেখেছিল। গেস্টাল্ট শব্দটির অর্থ হল সামগ্রিকতা, গঠন, চিত্র...

  আরও পড়ুন
• একটি ভালো প্রেরণা ব্যবস্থার অপরিহার্য বিষয়/বৈশিষ্ট্য

  প্রেরণা হলো মনের একটি অবস্থা। উচ্চ প্রেরণা উচ্চ মনোবল এবং অধিক উৎপাদনের দিকে পরিচালিত করে। একজন প্রেরণাপ্রাপ্ত কর্মচারী তার...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের তত্ত্ব

  আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলতে জীবনের প্রতি একই রকম রুচি, আকাঙ্ক্ষা এবং আগ্রহের অধিকারী ব্যক্তিদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগকে বোঝায়। এটি অপরিহার্য...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের নীতিশাস্ত্র - একজন নীতিবান নেতার বৈশিষ্ট্য

  নীতিশাস্ত্র বলতে একজন ব্যক্তি বা সমাজের জন্য উপযুক্ত এবং কাঙ্ক্ষিত মূল্যবোধ এবং নীতিশাস্ত্রকে বোঝায়। নীতিশাস্ত্র...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনা

  এই মডিউলের পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে বৈচিত্র্য আকর্ষণের উপায় এবং উপায় এবং কীভাবে বিভিন্ন দল নিয়োগ করা যায় তা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• উন্মুক্ত দরজা নীতি - অর্থ এবং এর সুবিধা

  একটি সংগঠন হল এমন একটি প্রতিষ্ঠান যেখানে বিভিন্ন পটভূমি, বিভিন্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা, বিভিন্ন মানসিকতা এবং মেজাজের ব্যক্তিরা হাত মিলিয়ে...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা পুল কি? এবং বিভিন্ন ধরণের পুনর্বীমা পুল কি?

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে, আমরা ইতিমধ্যেই অধ্যয়ন করেছি যে বিপর্যয় কী এবং এটি পুনর্বীমা বাজারকে কীভাবে প্রভাবিত করে। বিপর্যয়...

  আরও পড়ুন
• দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনায় মনোভাবের ভূমিকা

  যখন ব্যক্তিরা একে অপরের মতামত এবং দৃষ্টিভঙ্গির তীব্র বিরোধিতা করে এবং একে অপরের সাথে আপস করতে ইচ্ছুক না হয় তখন দ্বন্দ্ব দেখা দেয়...

  আরও পড়ুন
• প্রতিষ্ঠানের হুমকি কমাতে কর্মীদের ভূমিকা

  কর্মীরা প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের মেরুদণ্ড। তারা ... এর হুমকি নিয়ন্ত্রণ এবং হ্রাসে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

  আরও পড়ুন
• রাষ্ট্রীয় উন্নয়নে প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা

  রাষ্ট্রীয় উন্নয়নে প্রতিষ্ঠানের গুরুত্ব এবং তাদের ভূমিকা এই মডিউলের পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে সংক্ষেপে আলোচনা করা হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• আলোচনায় ব্যক্তিত্বের ভূমিকা

  একটি কার্যকর আলোচনার জন্য একটি চিত্তাকর্ষক ব্যক্তিত্বের সাথে ভালো যোগাযোগের সম্পর্ক থাকে। একটি মনোমুগ্ধকর ব্যক্তিত্বই মূল...

  আরও পড়ুন
• শ্যানন এবং ওয়েভারের যোগাযোগের মডেল

  শ্যানন এবং ওয়েভার মডেল যোগাযোগের সবচেয়ে জনপ্রিয় মডেল এবং সারা বিশ্বে ব্যাপকভাবে গৃহীত। আসুন...

  আরও পড়ুন
• একটি দলের মূল নিয়মগুলি রূপরেখা দেওয়ার জন্য টিম চুক্তি

  যেকোনো দলের জন্য তাদের বর্তমান শক্তির মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি ... এর ভিত্তি প্রদান করবে।

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগে শারীরিক ভাষার ব্যবহার

  তুমি কি জানো যে ভারত বা আমেরিকায় যখন "চমৎকার" অথবা "ঠিক আছে" চিহ্নটি প্রদর্শিত হয় তখন একটি... তৈরি করে।

  আরও পড়ুন
• সংকটের সময় কেন প্রতিষ্ঠানগুলিকে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে

  অনেকেই মনে করেন যে কর্পোরেট যোগাযোগের মূল উদ্দেশ্য হল বিলাসবহুল হোটেলে জমকালো সংবাদ সম্মেলন এবং আতিথেয়তা...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট জঙ্গলে টিকে থাকা এবং ক্ষমতার খেলায় জয়লাভ করা

  কর্পোরেট জার্নি কেন সাপ-মইয়ের খেলার মতো? ছোট-বড় সকল প্রতিষ্ঠানেরই ক্ষমতার কেন্দ্র থাকে...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের বদ্ধ এবং উন্মুক্ত মডেল

  জনপ্রশাসন অধ্যয়নের জন্য বদ্ধ এবং উন্মুক্ত মডেল পদ্ধতিটি প্রতিষ্ঠানের উপরই দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। একটি উপায়...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্ব বিকাশ

  ব্যক্তিত্ব বলতে একজন ব্যক্তির বৈশিষ্ট্য, স্টাইল, আচরণ, মানসিকতা, মনোভাব, জিনিসগুলি বোঝার এবং দেখার নিজস্ব অনন্য উপায়কে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন আনার ক্ষেত্রে কিছু প্রতিষ্ঠান কেন ভালো?

  আমরা এমন এক পৃথিবীতে বাস করি যেখানে ক্রমবর্ধমান জটিলতা নিত্যদিনের ব্যাপার এবং ব্যবসায়িক ভূদৃশ্য বৈশিষ্ট্যমণ্ডিত...

  আরও পড়ুন
• দ্বন্দ্ব নিরসন এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ

  যেকোনো স্তরে গৃহীত যেকোনো সিদ্ধান্তে ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিদের পরস্পরবিরোধী চাহিদা বিবেচনা করতে হবে...

  আরও পড়ুন
• এনজিওগুলির কর্পোরেটাইজেশন এবং এটি কীভাবে তহবিলদাতা, সুবিধাভোগী এবং অন্যান্যদের উপর প্রভাব ফেলে

  এনজিওগুলির কর্পোরেটাইজেশন এবং বিশেষজ্ঞদের মতামত সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এনজিও বা বেসরকারি সংস্থাগুলি...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সাফল্যের কারণগুলি

  ভার্চুয়াল কর্ম পরিবেশের সাথে সম্পর্কিত উচ্চতর ROI উপলব্ধি করার সাথে সাথে, ভার্চুয়াল দলগুলি ঐতিহ্যবাহী দলগুলির চেয়ে বেশি স্কোর করছে....

  আরও পড়ুন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং জিরো সাম গেম

  সিদ্ধান্ত গ্রহণ এমন একটি শূন্য অঙ্কের খেলা হওয়া উচিত নয় যেখানে এক পক্ষ অন্য পক্ষের ক্ষতি করে লাভবান হয়...

  আরও পড়ুন
• এডগার শেইনের সাংগঠনিক সংস্কৃতির মডেল

  "সংগঠন সংস্কৃতি" শব্দটি একটি প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ এবং বিশ্বাসকে বোঝায়। নীতি, মতাদর্শ এবং নীতিমালা...

  আরও পড়ুন
• নীতিশাস্ত্র এবং উৎপাদন

  উৎপাদনে নীতিশাস্ত্র হল ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের একটি উপসেট যা নিশ্চিত করার জন্য যে উৎপাদন ফাংশন বা কার্যকলাপ...

  আরও পড়ুন
• গ্রেপভাইন যোগাযোগ

  গ্রেপভাইন যোগাযোগের সম্পূর্ণ কোর্সের জন্য পিপিটি ডাউনলোড করুন মোট স্লাইড: 44 গ্রেপভাইন ব্যবসায়িক যোগাযোগের একটি অনানুষ্ঠানিক মাধ্যম। এটি...

  আরও পড়ুন
• মানব মস্তিষ্ক, নিউরন এবং আচরণ

  মানব মস্তিষ্কের কার্যকারিতা ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে এবং জৈবিক প্রক্রিয়াগুলি কীভাবে... ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে বেশ কয়েক বছরের গবেষণা গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি সাধন করেছে।

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের মডেল

  আজকের পৃথিবীতে একা কিছুই করা সম্ভব নয়। আমাদের এমন মানুষদের প্রয়োজন যারা আমাদের সাহায্য করতে এবং পথ দেখাতে পারে...

  আরও পড়ুন
• কার্যকরভাবে ভার্চুয়াল টিম পরিচালনার জন্য নেতৃত্বের প্রয়োজনীয়তা

  বিশ্বব্যাপী ভার্চুয়াল দলগুলি বিভিন্ন ভৌগোলিক এবং সময় অঞ্চলে অবস্থিত দলের সদস্যদের দ্বারা চিহ্নিত করা হয় যেখানে তথ্য ও যোগাযোগ...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের কৌশল - কোন নেতৃত্বের ধরণ অনুসরণ করা উচিত?

  একটি কার্যকর নেতৃত্বের কৌশল ছাড়া, এটা বিশ্বাস করা হয় যে সাংগঠনিক কৌশলগুলি কাজ করে না। একটি দলের সেরা খেলোয়াড়রা...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং পরিবর্তনের প্রতিরোধ ব্যবস্থাপনা

  পরিবর্তন কেন প্রতিহত করা হয়? যেকোনো পরিবর্তন, তা যেকোনো জাতি, সংগঠন, সমাজ, এমনকি পরিবারের মধ্যেই হোক, তা বোঝা কঠিন...

  আরও পড়ুন
• বিশ্বায়নের কারণে কি জাতিরাষ্ট্রের পতন হচ্ছে?

  বিশ্বব্যাপী সংকটের জন্য বিশ্বব্যাপী সমাধান প্রয়োজন, বিশ্বব্যাপী সংকটের জন্য বিশ্বব্যাপী সমাধান প্রয়োজন, বিশ্বজুড়ে নীতিনির্ধারকদের নতুন নীতিবাক্যটিও তাই...

  আরও পড়ুন
• অফিসের মধ্যাহ্নভোজের শিষ্টাচার

  শিষ্টাচার বলতে সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আচরণ বোঝায়। শিষ্টাচার ব্যক্তিদের সভ্য হতে এবং তাদের মধ্যে চিরস্থায়ী ছাপ তৈরি করতে শেখায়...

  আরও পড়ুন
• প্রতিষ্ঠানের বৈচিত্র্যের কৌশল

  আসুন আমরা সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের জন্য কয়েকটি কৌশল নিয়ে আলোচনা করি: সকল ব্যক্তির সাথে তাদের পদবি, পটভূমি, সম্প্রদায় নির্বিশেষে সমান আচরণ করুন...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা পুলের সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই দেখেছি কিভাবে পুনর্বীমা পুলগুলি কাজ করে। আমরা আরও দেখেছি কিভাবে সরকারগুলি...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা - ঝুঁকি প্রতিক্রিয়া পরিকল্পনা

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বাধ্যতামূলকভাবে একটি কার্যকর ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনার একটি অংশ। এখানে পরিকল্পনাটি বোঝায় আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন...

  আরও পড়ুন
• আলোচনায় আবেগের ভূমিকা

  আলোচনা বলতে ব্যক্তিবিশেষের মধ্যে এমন একটি আলোচনাকে বোঝায় যেখানে সকলেই সমানভাবে অবদান রাখে এবং সকলের উপকারে আসে এমন একটি সিদ্ধান্তে পৌঁছায়। অনেক...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠনে এইচআর পরামর্শের ভূমিকা

  প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা এবং বৃদ্ধির পিছনে সাংগঠনিক কাঠামো হল চালিকা শক্তি। একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য অর্জনের জন্য...

  আরও পড়ুন
• মানসিক চাপ এবং দ্বন্দ্ব কমাতে ব্যক্তিত্ব বিকাশের ভূমিকা

  ব্যক্তিত্ব বিকাশের প্রক্রিয়া বলতে ব্যক্তিত্ব বিকাশকে বোঝায়। একটি চিত্তাকর্ষক ব্যক্তিত্ব একজন ব্যক্তিকে তার ছাপ রাখতে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• শ্রামের যোগাযোগের মডেল

  শ্যানন ওয়েভার মডেল শেখার পর, আসুন শ্রামের যোগাযোগের মডেল সম্পর্কে জেনে নিই যার মূল... থেকে।

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের কাঠামোগত কার্যকরী পদ্ধতি

  জনপ্রশাসনের কাঠামোগত কার্যকরী পদ্ধতি হল সমাজবিজ্ঞান এবং নৃবিজ্ঞান থেকে গৃহীত একটি শব্দ যা সমাজকে একটি... হিসাবে ব্যাখ্যা করে।

  আরও পড়ুন
• বিষাক্ত কর্মক্ষেত্র, সেগুলি কী ক্ষতি করে এবং কীভাবে সংস্থাগুলি এক হওয়া এড়াতে পারে

  বিষাক্ত কর্মক্ষেত্র কী এবং এর বৈশিষ্ট্য কী? প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য সর্বোত্তম ফলাফল বের করে আনার জন্য কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি খুবই গুরুত্বপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• একটি কার্যকর দল গঠন

  লক্ষ্য বা স্পষ্ট উদ্দেশ্য থাকা আমাদের প্রত্যেকের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আসলে, যারা লক্ষ্য নির্ধারণ করেন তারা সর্বদা...

  আরও পড়ুন
• প্রেরণার ধ্রুপদী তত্ত্ব

  প্রেরণার ধারণাগুলি মূলত ১৯৫০-এর দশকের দিকে বিকশিত হয়েছিল। এই সময়কালে তিনটি প্রধান তত্ত্ব তৈরি হয়েছিল। এই তিনটি ধ্রুপদী তত্ত্ব...

  আরও পড়ুন
• পেশাদারদের জন্য দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনার টিপস

  যখন ব্যক্তিরা ভিন্ন ভিন্নভাবে মতামত দেয় অথবা তাদের আগ্রহ, মনোভাব এবং এমনকি ধারণাও ভিন্ন হয়, তখন দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। ব্যক্তিদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝি এবং...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেটগুলিতে চেইন অফ কমান্ড, ব্যবসায়িক ধারাবাহিকতা পরিকল্পনা এবং সংকট নেতৃত্ব

  সত্যম এবং ইনফোসিস সংকটে চেইন অফ কমান্ড কী এবং এটি কীভাবে কাজ করেছিল' আমরা প্রায়শই শুনি...

  আরও পড়ুন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার ধাপসমূহ

  সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটি স্কুল পরীক্ষার মতো। যারা ভালো সিদ্ধান্ত নেয় তারা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হবে এবং বাকিরা...

  আরও পড়ুন
• নৈতিকতা এবং প্রযুক্তি

  আজকের ব্যবসাগুলি প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন চালিত। এই ক্ষেত্রে বিশাল প্রতিযোগিতা রয়েছে এবং তাই অন্যান্য শিল্পের মতো বা...

  আরও পড়ুন
• স্মার্ট ফিডব্যাক যোগাযোগ কৌশল - স্পষ্টতার গুরুত্ব

  গ্রহীতারা কেবল বার্তার নিষ্ক্রিয় শোষক নন; তারা বার্তা গ্রহণ করেন এবং তার প্রতি সাড়া দেন। এই প্রতিক্রিয়া...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগের হেলিকাল মডেল

  যোগাযোগের আরেকটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ মডেল হল যোগাযোগের হেলিকাল মডেল। যোগাযোগের হেলিকাল মডেলটি প্রস্তাব করেছিলেন...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের ধরণ - স্বৈরাচারী, লয়েসেজ ফেয়ার, অংশগ্রহণমূলক এবং আমলাতান্ত্রিক

  সকল নেতার মনোভাব বা দৃষ্টিভঙ্গি একই রকম হয় না। যেমনটি আগে আলোচনা করা হয়েছে, খুব কম নেতাই গাজরের পদ্ধতি গ্রহণ করেন এবং...

  আরও পড়ুন
• মাসলোর চাহিদার শ্রেণিবিন্যাস তত্ত্ব

  আব্রাহাম মাসলো ১৯৪৩ সালে চাহিদার স্তরক্রম তত্ত্ব প্রস্তাব করার জন্য সুপরিচিত। এই তত্ত্বটি একটি ধ্রুপদী চিত্রণ...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক কাঠামো, নকশা এবং পরিবর্তনের মধ্যে সম্পর্ক

  সাংগঠনিক কাঠামো এবং সংস্কৃতির মধ্যে সম্পর্ক সাংগঠনিক কাঠামো সাংগঠনিক আচরণ নির্ধারণ করে এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করে। এছাড়াও, নকশা...

  আরও পড়ুন
• অফিস পার্টি শিষ্টাচার

  শিষ্টাচার হলো সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য আচরণ করা। একজন ব্যক্তির উচিত...

  আরও পড়ুন
• রাজনৈতিক বিপ্লব

  রাজনৈতিক বিপ্লবের প্রকৃতি আধুনিক রাজনৈতিক অর্থনীতির একটি প্রায়শই উপেক্ষিত দিক হল পরিবর্তন এবং পুনর্নবীকরণের ক্ষমতা...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনে জননীতি পদ্ধতি

  আমরা জনপ্রশাসনের উইলসনের দর্শন এবং রাজনীতি ও প্রশাসনের বিখ্যাত দ্বিধা সম্পর্কে পড়েছিলাম বলে মনে আছে। উইলসনের পরে,...

  আরও পড়ুন
• রবার্ট এ কুক - সাংগঠনিক সংস্কৃতির মডেল

  বিভিন্ন পটভূমি এবং বিভিন্ন আগ্রহের ব্যক্তিরা লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংগঠন নামক একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হন...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক পরিবর্তনে অনুঘটকের ভূমিকা

  পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার উপর এই সিরিজের অন্যান্য নিবন্ধগুলিতে পরিবর্তনের জন্য ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তাগুলি তালিকাভুক্ত করা হয়েছে এবং...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নয়নে কর্মীদের ভূমিকা

  কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশের জন্য এবং সুস্থ থাকার জন্য ব্যক্তিদের তাদের সহকর্মীদের সাথে ভালোভাবে মিশতে হবে...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় মানবসম্পদ উন্নয়ন বিভাগের ভূমিকা

  আজকাল, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব উপেক্ষা করা যায় না, বিশেষ করে যখন কোম্পানিগুলি এমন একটি...

  আরও পড়ুন
• একটি ভার্চুয়াল টিম সেট আপ করা

  একটি ভার্চুয়াল টিমের বিকাশের প্রাথমিক পর্যায়টি তার সাফল্যের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ঠিক যেমন ফাউন্ডেশনটি সংজ্ঞায়িত করে...

  আরও পড়ুন
• দল গঠনে সাফল্যের কারণগুলি

  দলের সাফল্যের কারণগুলি একটি দলের সাফল্য বা ব্যর্থতা নিশ্চিত করে এমন অনেক কারণ রয়েছে। এর মধ্যে, তিনটি সবচেয়ে...

  আরও পড়ুন
• মস্তিষ্কের পার্শ্বীয়করণ তত্ত্ব

  মস্তিষ্কের পার্শ্বীয়করণ তত্ত্ব এই সত্যের উপর জোর দেয় যে মস্তিষ্কের দুটি অংশ যা ডান এবং বাম গোলার্ধ নামে পরিচিত...

  আরও পড়ুন
• সফল আলোচনার জন্য পেশাদারদের জন্য টিপস

  আলোচনা হল এমন একটি কৌশল যা দ্বন্দ্ব এড়াতে এবং এমন কিছু সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয় যা সকলের জন্য উপকারী। ব্যক্তিরা একে অপরের সাথে আলোচনা করে...

  আরও পড়ুন
• পশ্চাদপসরণ - অর্থ এবং এর সুবিধা

  আমরা এখন জানি যে পুনর্বীমা কোম্পানিগুলি বিশেষভাবে অন্যান্য বীমা কোম্পানির ঝুঁকি নেওয়ার জন্য তৈরি করা হয়। বেশিরভাগ মানুষ...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট সেটিংসে স্বার্থের দ্বন্দ্ব কীভাবে মোকাবেলা করবেন

  স্বার্থের সংঘাত কী এবং এটি কীভাবে উদ্ভূত হয়? সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, আমরা একের পর এক কেলেঙ্কারি দেখেছি...

  আরও পড়ুন
• একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে ব্যক্তিত্ব বিকাশের ভূমিকা

  ব্যক্তিত্ব বিকাশ একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কর্মীরা প্রকৃতপক্ষে একটি প্রতিষ্ঠানের জীবনরেখা। এটি...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের ব্যবসায়িক উদাহরণ

  বৈচিত্র্যের ব্যবসায়িক কেস এই মডিউলের নিবন্ধগুলি এখন পর্যন্ত সাংগঠনিক বৈচিত্র্য কীভাবে বিশিষ্ট করে তোলে তার উপর আলোকপাত করেছে...

  আরও পড়ুন
• মানুষের আচরণের উপর এন্ডোক্রাইন সিস্টেমের প্রভাব

  স্নায়ুতন্ত্র উদ্দীপকের ব্যাখ্যা এবং প্রতিক্রিয়ার ধারাবাহিকতা অনুসরণ করে আমাদের শরীরকে বিভিন্ন বিপদ থেকে রক্ষা করে। অন্তঃস্রাব...

  আরও পড়ুন
• কেন কার্যকর শাসনব্যবস্থাই টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির একমাত্র উপায়

  কার্যকর শাসনব্যবস্থা জাতিগুলির বিকাশ বা ব্যর্থতার একটি মূল কারণ। বিভিন্ন কারণে জাতি এবং সমাজগুলি বিকাশ লাভ করে...

  আরও পড়ুন
• এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা

  এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত CAS কমিটি এর নিম্নলিখিত সংজ্ঞা দিয়েছে - 'যে শৃঙ্খলা দ্বারা...'

  আরও পড়ুন
• একটি দল থেকে সেরাটা বের করা

  একই মনোভাব এবং আগ্রহের অধিকারী সকল ব্যক্তি একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হয়ে একটি দল গঠন করে। এটি...

  আরও পড়ুন
• হার্জবার্গের প্রেরণার দ্বি-কারক তত্ত্ব

  ১৯৫৯ সালে, একজন আচরণগত বিজ্ঞানী ফ্রেডেরিক হার্জবার্গ একটি দ্বি-কারক তত্ত্ব বা প্রেরণা-স্বাস্থ্যবিধি তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন। হার্জবার্গের মতে, ...

  আরও পড়ুন
• সংগঠন সংস্কৃতির হফস্টেড মডেল

  সংগঠন সংস্কৃতি বলতে একটি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন মতাদর্শ, বিশ্বাস এবং অনুশীলনকে বোঝায় যা এটিকে অন্যদের থেকে আলাদা করে তোলে।...

  আরও পড়ুন
• কীভাবে সংস্থাগুলি ডাইনি হান্টে লিপ্ত না হয়ে মূল কারণ বিশ্লেষণ পরিচালনা করতে পারে

  মূল কারণ বিশ্লেষণ কী এবং কীভাবে তারা সংস্থাগুলিকে সাহায্য করে এবং বাধা দেয় নাম থেকেই বোঝা যাচ্ছে, মূল কারণ বিশ্লেষণ,...

  আরও পড়ুন
• আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র

  ১৯৭০-এর দশকে যে ব্যবসায়িক নীতিমালা তৈরি হয়েছিল, তার তুলনায় বিশ্বব্যাপী আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক নীতিমালা বেশ দেরিতে আবির্ভূত হয়েছে। এটি ছিল কেবল...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমে জ্ঞান ব্যবস্থাপনা

  জ্ঞান ব্যবস্থাপনা বলতে জ্ঞান সংগ্রহ, সংরক্ষণ এবং ভাগ করে নেওয়ার জন্য বিভিন্ন অনুশীলন এবং কৌশল ব্যবহারকে সংজ্ঞায়িত করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে তথ্য,...

  আরও পড়ুন
• বিশ্বজুড়ে সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের অনুশীলন

  পশ্চিমে সাংগঠনিক বৈচিত্র্য বিশ্বজুড়ে সমসাময়িক সংস্থাগুলিতে সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের অনুশীলন কিছু অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে...

  আরও পড়ুন
• কিভাবে একটি ব্যক্তিগত নেতৃত্বের ব্র্যান্ড তৈরি করবেন?

  প্রতিটি নেতার একটি ব্যক্তিগত নেতৃত্বের ব্র্যান্ড থাকে যা নেতারা নিজেরাই এবং তাদের... সাবধানে চাষ করতে পারেন বা স্বজ্ঞাতভাবে উপলব্ধি করতে পারেন।

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনে রাজনৈতিক অর্থনীতির দৃষ্টিভঙ্গি

  আমরা রাজনীতি ও প্রশাসনের বিখ্যাত উইলসোনিয়ান দ্বিধাবিভক্তি সম্পর্কে পড়েছি এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পরে ক্রমহ্রাসমান...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে পরিচালকদের ভূমিকা

  একই প্রতিষ্ঠানে একসাথে কাজ করা ব্যক্তিরা একে অপরের আরও কাছাকাছি আসার প্রবণতা রাখে। আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলতে বোঝায় একটি শক্তিশালী...

  আরও পড়ুন
• অফিস টয়লেটের শিষ্টাচার – টয়লেট ব্যবহারের সময় যেসব নিয়ম মেনে চলতে হবে

  আমাদের শিষ্টাচারই আমাদের পশুদের থেকে আলাদা করে। শিষ্টাচার আমাদের ভিড় থেকে আলাদা হয়ে যেতে এবং চলে যেতে সাহায্য করে...

  আরও পড়ুন
• ওয়েস্টলি এবং ম্যাকলিনস যোগাযোগের মডেল

  যোগাযোগের ক্ষেত্রে আরেকটি অর্জন ছিল ওয়েস্টলি এবং ম্যাকলিনের যোগাযোগের মডেল যা সেই বছরে প্রস্তাবিত হয়েছিল...

  আরও পড়ুন
• বেতন আলোচনা - আপনি এর জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নিতে পারেন

  বেতন নিয়ে আলোচনা করা অনেকের জন্যই কঠিন হতে পারে। একটা ঘরে ঢুকে চাওয়া...

  আরও পড়ুন
• ক্যাপটিভ বীমা এবং পুনর্বীমা কোম্পানি

  পুনঃবীমা শিল্পে অনেক নতুন এবং ভিন্ন ধরণের ব্যবস্থা ব্যবহৃত হচ্ছে। ক্যাপটিভ বীমা হল একটি...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগের বাধা - যোগাযোগ বিচ্ছিন্ন হওয়ার কারণ

  যোগাযোগ হলো এমন একটি প্রক্রিয়া যা একজন প্রেরকের মাধ্যমে শুরু হয় যিনি বার্তাটি এনকোড করেন এবং কোনও চ্যানেলের মাধ্যমে তা...

  আরও পড়ুন
• টেকসই পরিবর্তন তৈরি করা - কীভাবে পরিবর্তন তৈরি এবং টিকিয়ে রাখা যায়?

  কে পরিবর্তন পছন্দ করে না এবং কে পরিবর্তন করতে চায় না? একবিংশ শতাব্দীর প্রেক্ষাপটে এগুলো অবশ্যই সত্য যেখানে...

  আরও পড়ুন
• কৌতূহলী পর্যবেক্ষণ - সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ

  সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ হলো কৌতূহলী পর্যবেক্ষণ। কৌতূহল এবং পর্যবেক্ষণ এই দুটি শব্দ খুবই...

  আরও পড়ুন
• অনিশ্চিত পৃথিবীতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ

  সমসাময়িক প্রতিষ্ঠানের পরিচালকরা তাদের দৈনন্দিন জীবনে অনিশ্চয়তা এবং অস্পষ্টতার মুখোমুখি হন। কেবল তাদেরই নয়...

  আরও পড়ুন
• মহামারী পরবর্তী বিশ্বে সাংগঠনিক উদ্দেশ্য নির্ধারণ

  করোনা ভাইরাসের কারণে সৃষ্ট মহামারী সংস্থাগুলির পরিচালনা পদ্ধতিতে আমূল পরিবর্তন এনেছে। তবে, তখন গৃহীত প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক যোগাযোগে যোগাযোগ বাধার প্রভাব

  একটি প্রতিষ্ঠান হল একজন ব্যক্তির প্রথম বাড়ি কারণ এখানেই সর্বাধিক সময় ব্যয় করা হয়। কোনও প্রতিষ্ঠানই দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করে না,...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় ফ্রন্টিং

  পুনঃবীমা শিল্পের বেশ কিছু জটিল পরিভাষা রয়েছে যা নিয়মিত ব্যবহৃত হয়। এর কারণ হল...

  আরও পড়ুন
• আপনার সেরা দল কীভাবে তৈরি করবেন

  একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করা ব্যক্তিদের একটি দল গঠন করে। দলগুলি সাধারণত জটিল এবং... অর্জনের জন্য গঠিত হয়।

  আরও পড়ুন
• এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নে ব্যবহারিক বিবেচনা

  একবার কোনও প্রতিষ্ঠান এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন চ্যালেঞ্জ হল বাস্তবায়ন। স্থল স্তরে...

  আরও পড়ুন
• লিঙ্গ বৈচিত্র্যের উপর অত্যাধুনিক গবেষণা থেকে শিক্ষা

  ভূমিকা পরিসংখ্যান দেখায় যে ফরচুন ১০০০ কোম্পানির মাত্র ৪৯ শতাংশের ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনায় নারীরা রয়েছেন এবং...

  আরও পড়ুন
• স্তর ৫ নেতৃত্ব - অর্থ এবং ধারণা

  আমরা সর্বদা নেতৃত্বকে একটি অত্যন্ত দৃশ্যমান এবং জনপ্রিয় ভূমিকার সাথে যুক্ত করেছি যা আপনাকে স্বীকৃতি দেয় এবং এর চেয়েও বড়...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমে সামাজিক বিচ্ছিন্নতা ব্যবস্থাপনা

  ভার্চুয়াল কর্মক্ষেত্র একবিংশ শতাব্দীর প্রতিষ্ঠানের একটি নতুন যুগের বাস্তবতা। যদিও একদিকে এটি নমনীয়তা এবং অভিযোজনযোগ্যতা প্রদান করে...

  আরও পড়ুন
• মার্কসীয় ঐতিহ্য এবং জনপ্রশাসনের প্রতি তাদের দৃষ্টিভঙ্গি

  কার্ল মার্ক্সকে প্রায়শই মানব সভ্যতার ইতিহাসের সবচেয়ে শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে। তিনি ছিলেন একজন...

  আরও পড়ুন
• অকার্যকর যোগাযোগে যোগাযোগ বাধার ভূমিকা

  যোগাযোগ হলো এমন একটি প্রক্রিয়া যেখানে তথ্য প্রেরক থেকে প্রাপকের কাছে কোনও মাধ্যমে প্রবাহিত হয়। টেড থেকে জেনি...

  আরও পড়ুন
• সংবেদন এবং সংবেদনশীল পরম থ্রেশহোল্ড

  সংবেদনের প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে নাক, চোখ, কান, মুখের মতো সংবেদনশীল রিসেপ্টরগুলির মাধ্যমে মস্তিষ্কে তথ্য প্রেরণ করা...

  আরও পড়ুন
• থিওরি এক্স এবং থিওরি ওয়াই

  ১৯৬০ সালে, ডগলাস ম্যাকগ্রেগর কর্মক্ষেত্রে মানুষের আচরণের দুটি দিক নির্দেশ করে তত্ত্ব X এবং তত্ত্ব Y প্রণয়ন করেন, অথবা...

  আরও পড়ুন
• টপ-ডাউন বনাম বটম-আপ পরিবর্তন

  প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটে যে কোম্পানিগুলি পরিবর্তনের উদ্যোগগুলি চালিত হবে কিনা তা নিয়ে দ্বিধাগ্রস্ত হয়...

  আরও পড়ুন
• ভিজিটিং কার্ডের শিষ্টাচার – একটি ভিজিটিং কার্ডে অবশ্যই গুণাবলী থাকতে হবে

  জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রেই ভালো আচরণের ভূমিকা রয়েছে। একজন ব্যক্তির জন্য সংবেদনশীল আচরণ করা অপরিহার্য...

  আরও পড়ুন
• সার্বভৌমত্ব কী? - অর্থ এবং ধারণা

  সার্বভৌমত্বের ধারণা সার্বভৌমত্ব এমন একটি শব্দ যা আধুনিক... এর স্বাধীনতা এবং স্বায়ত্তশাসন বোঝাতে ব্যবহৃত হয়।

  আরও পড়ুন
• আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের দক্ষতা/গুণাবলী

  একই রকম আগ্রহ এবং লক্ষ্য সম্পন্ন ব্যক্তিদের মধ্যে একটি শক্তিশালী সংযোগকে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক বলা হয়। এটি থাকা গুরুত্বপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের মিথ

  কার্যত কর্মক্ষেত্রে ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র প্রতিষ্ঠানের মূল্য এবং এটি কীভাবে করা উচিত তার মধ্যে একটি সামঞ্জস্যকে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• চার্লস হ্যান্ডি মডেল অফ অর্গানাইজেশন কালচার

  একটি সংগঠন কী? একটি সংগঠন হল এমন একটি ব্যবস্থা যেখানে ব্যক্তি (কর্মচারী) একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একত্রিত হন...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় টপ ডাউন পদ্ধতির মৌলিক সমস্যাগুলি

  বেশ কিছু পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ যুক্তি দিয়েছেন যে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার জন্য বটম আপ কৌশল টপ ডাউনের তুলনায় তুলনামূলকভাবে কার্যকর ফলাফল দেয়...

  আরও পড়ুন
• মোবাইল ফোন শিষ্টাচার (Mobiquette)

  শিষ্টাচার বলতে এমন ভালো আচরণকে বোঝায় যা একজন ব্যক্তিকে সমাজে তার স্থান খুঁজে পেতে সাহায্য করে। এটি একজন... এর জন্য অপরিহার্য।

  আরও পড়ুন
• প্রেরণার আধুনিক তত্ত্ব

  আমরা সকলেই প্রেরণার ধ্রুপদী তত্ত্বগুলির সাথে পরিচিত, কিন্তু সেগুলি সবই অভিজ্ঞতাগতভাবে সমর্থিত নয়। যতদূর...

  আরও পড়ুন
• সার্বভৌমত্বের একত্ববাদী এবং বহুত্ববাদী দৃষ্টিভঙ্গি

  বিশ্বের যেকোনো জায়গায় রাজনৈতিক কাঠামো এবং আইনি ব্যবস্থার কাঠামো সার্বভৌমত্বের ধারণার উপর নির্ভর করে...

  আরও পড়ুন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণে ভবিষ্যতের উপর নিশ্চিততা এবং নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তা

  অতীতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং একবিংশ শতাব্দীতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ এমন একটি প্রক্রিয়া যার মধ্যে সাড়া দেওয়া জড়িত...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্যের চ্যালেঞ্জসমূহ

  সাংগঠনিক বৈচিত্র্য অনুসারে, বিভিন্ন পটভূমি, ধর্ম, সম্প্রদায়, বয়সের গোষ্ঠী, লিঙ্গের ব্যক্তিরা একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হন...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ বাধা অতিক্রম

  আজকাল সকলেরই যোগাযোগের ক্ষেত্রে অনেক বাধার সম্মুখীন হতে হয়। প্রেরকের উদ্দেশ্য বার্তাটি... নয়।

  আরও পড়ুন
• রাষ্ট্রবিজ্ঞান এবং জন প্রশাসন

  আমরা রাজনীতি এবং প্রশাসনের মধ্যে দ্বিধাবিভক্তি সম্পর্কে পড়েছি। পরবর্তীকালে, আমরা আরও পড়েছি যে কীভাবে পরবর্তী লেখকরা...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় ফ্রন্টিংয়ের সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই পুনঃবীমায় ফ্রন্টিং কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে শিখেছি। আমরা এখন জানি কিভাবে বিভিন্ন সত্তা...

  আরও পড়ুন
• একটি নীতিগত দ্বিধা সমাধান করা

  একটি ব্যবসায়িক পরিবেশে, ব্যবস্থাপকদের নৈতিক দ্বিধা সমাধানের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হয় যখন তারা পরীক্ষার সম্মুখীন হয়। প্রায়শই...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং শেয়ার বাজার

  শেয়ার বাজারে ঝুঁকি এবং লাভের মধ্যে একটি দৃঢ় সম্পর্ক রয়েছে। ঝুঁকি যত বেশি, সাধারণত লাভও তত বেশি! আর্থিক ক্ষেত্রে...

  আরও পড়ুন
• সংবেদন এবং ইন্দ্রিয় অঙ্গ (দৃষ্টি এবং শ্রবণ)

  আমাদের ইন্দ্রিয়ের সাহায্যে আমরা যে পৃথিবীতে বাস করি তা বুঝতে সক্ষম হই। অধ্যয়ন...

  আরও পড়ুন
• পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব - অর্থ এবং ধারণা

  নেতারা মূলত এমন মানুষ যারা তাদের লক্ষ্য সম্পর্কে জানেন এবং অন্যদের চিন্তাভাবনা এবং কর্মকাণ্ডকে প্রভাবিত করার ক্ষমতা রাখেন...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ উন্নত করার কৌশল

  কার্যকর যোগাযোগ হলো প্রেরক বা প্রাপকের কাছ থেকে বার্তা সফলভাবে প্রেরণের প্রক্রিয়া। যদি প্রাপক...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমে প্রশিক্ষণ

  জটিল এবং অনন্য ভার্চুয়াল কর্মপরিবেশের মুখে, সংস্থাগুলিকে প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করতে হবে এবং...

  আরও পড়ুন
• মহামারীতে সাংগঠনিক উন্নয়ন

  মহামারীটি কেবল জীবনযাত্রার ক্ষেত্রেই নয়, বরং সংগঠনের পদ্ধতিতেও আমূল পরিবর্তন এনেছে...

  আরও পড়ুন
• একটি দলের মধ্যে ভূমিকার স্পষ্টতা

  কার্যকর দলের একটি প্রধান বৈশিষ্ট্য হল প্রতিটি দলের সদস্যের ভূমিকা সম্পর্কে স্পষ্ট প্রত্যাশা। এরকম একটি...

  আরও পড়ুন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণের দ্বিধায় পরিচালকরা: সংকটের সময়ে কীভাবে কোম্পানির প্রসার ঘটাবেন?

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে, আমরা আলোচনা করেছি যে এই সময়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ কীভাবে ঝুঁকি, অনিশ্চয়তা এবং অস্পষ্টতায় ভরা।...

  আরও পড়ুন
• প্রেরণার ERG তত্ত্ব

  মাসলোর প্রয়োজনের অনুপ্রেরণার অনুপ্রেরণার অনুক্রমিক তত্ত্বকে অভিজ্ঞতালব্ধ গবেষণার সাথে একীভূত করার জন্য, ক্লেটন অ্যাল্ডারফার তার নিজস্ব ভাষায় এটিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করেছেন...

  আরও পড়ুন
• নীতিশাস্ত্র ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম

  নীতিশাস্ত্র ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রামগুলি একটি সংস্থা বা নিয়োগকর্তা দ্বারা ডিজাইন করা হয় যাতে নিশ্চিত করার জন্য আনুষ্ঠানিক কাঠামো তৈরি করা যায়...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় এইচআর-এর ভূমিকা

  এই মডিউলটিতে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দিক এবং ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনার ভূমিকাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করুন

  কার্যকরভাবে যোগাযোগ করা একটি শিল্প এবং লক্ষ্য অর্জনের জন্য এবং আরও ভালো ফলাফলের জন্য কর্মক্ষেত্রে কার্যকরভাবে এটি অনুশীলন করা আবশ্যক...

  আরও পড়ুন
• আউটসোর্সিং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম/আউটসোর্সিং হিউম্যান ক্যাপিটাল কনসাল্টিং

  দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা যেকোনো প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সাফল্যের একটি নির্ধারক উপাদান হতে পারে। বেশিরভাগ...

  আরও পড়ুন
• দলে পতন রোধ করা

  একজন ব্যক্তি একা বিস্ময় সৃষ্টি করতে পারে না। বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা এবং মূল্যায়ন করার জন্য তাকে অন্যদের সমর্থনেরও প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা পলিসি কভারেজ

  যখন কোনও ব্যক্তি বা কোম্পানি একটি বীমা পলিসি নেয়, তখন তারা যে ঝুঁকির বিরুদ্ধে নিজেদের ক্ষতিপূরণ দিচ্ছে তা খুবই...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক বৈচিত্র্য পরিচালনায় যোগাযোগের ভূমিকা

  যোগাযোগ প্রকৃতপক্ষে একটি কার্যকর হাতিয়ার যা কর্মীদের একত্রিত করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। যোগাযোগ একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে...

  আরও পড়ুন
• আধুনিক রাষ্ট্রে জনপ্রশাসনের ভূমিকা

  জন রোহর (মার্কিন সংবিধান এবং এর... এর একজন শীর্ষস্থানীয় পণ্ডিত) দ্বারা সংজ্ঞায়িত জনপ্রশাসনের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা

  আরও পড়ুন
• সংবেদন এবং সংবেদনশীল অঙ্গ (গন্ধ, ঘ্রাণ, সোমাটোসেনসেশন, প্রোপ্রিওসেপশন এবং কাইনেসথেসিয়া)

  স্বাদ গ্রহণ (স্বাদ অনুভূতি) স্বাদ গ্রহণ ব্যবস্থা তিনটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ নিয়ে গঠিত: মুখ, জিহ্বা এবং স্বাদ কুঁড়ি...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর যোগাযোগের সাতটি সি

  কার্যকর যোগাযোগের ৭টি সি আছে যা লিখিত এবং মৌখিক উভয় যোগাযোগের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। এগুলো হল...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষমতা এবং প্রেরণার উপর পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের প্রভাব

  নেতারা হলেন রোল মডেল যারা প্রতিষ্ঠান এবং এর জনগণের সংস্কৃতি, মূল্যবোধ, চিন্তাভাবনা এবং কর্মকাণ্ডকে প্রভাবিত করেন। নেতৃত্ব...

  আরও পড়ুন
• ইন্টারনেট এবং ইমেল শিষ্টাচার - নেটিকেট

  শিষ্টাচার ব্যক্তিদের সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আচরণ করতে সাহায্য করে। সহজ কথায়, শিষ্টাচার একজন মানুষকে ভদ্র মানুষে রূপান্তরিত করে....

  আরও পড়ুন
• বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধা এবং সাংগঠনিক নীতিমালা

  বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা: কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গি কর্মরত পেশাদারদের, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য একটি সাধারণ চ্যালেঞ্জ হল... বজায় রাখা।

  আরও পড়ুন
• রাষ্ট্রবিজ্ঞানে সম্পত্তির ধারণা

  যুগ যুগ ধরে সম্পত্তির ধারণা আমাদের বেশিরভাগেরই মোটামুটি ধারণা আছে যে সম্পত্তি বলতে কী বোঝায় এবং...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের গণতান্ত্রিক ও সমাজতান্ত্রিক লক্ষ্যসমূহ

  সরকার এবং আমলাতন্ত্রের ভূমিকা এবং কার্যাবলী হল... এর পরিপ্রেক্ষিতে যা ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে।

  আরও পড়ুন
• ফেইলসেফ সিস্টেম ডিজাইন করা

  একবিংশ শতাব্দীতে ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত গ্রহণ আমরা এমন এক পৃথিবীতে বাস করি যেখানে ক্রমবর্ধমান জটিলতা এবং সময়ের সংকোচন...

  আরও পড়ুন
• নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে অসুবিধা

  সিদ্ধান্ত গ্রহণে মূল্যবোধের স্পষ্টতা অনেক বেশি থাকে, নীতিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে আরও বেশি কিছু জড়িত! কিছু আর্থিক, ইনভেন্টরি এবং উৎপাদনের বিপরীতে...

  আরও পড়ুন
• লিঙ্গ অনুপাতের পতন এবং নারীর সংখ্যা হ্রাস রোধের উপায়

  যদিও পূর্ববর্তী দশকগুলিতে লিঙ্গ অনুপাত ৯৩০-৯৫০ এর কাছাকাছি ছিল, যখন পুরুষদের তুলনায় নারীর সংখ্যা কম ছিল...

  আরও পড়ুন
• একজন ব্যক্তির যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করুন

  একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব অত্যন্ত মনোরম হতে পারে, বিষয় সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে পারে, ভালো এবং খুব শক্তিশালী...

  আরও পড়ুন
• প্রতিষ্ঠানে অনানুষ্ঠানিক নেটওয়ার্ক এবং সাংগঠনিক কার্যকারিতা

  ভূমিকা বলা হয় যে মানুষ সামাজিক জীব এবং তাই, যোগাযোগ, সম্পর্ক এবং আদান-প্রদানের একটি সহজাত চাহিদা রয়েছে...

  আরও পড়ুন
• উপলব্ধি: উপলব্ধি প্রক্রিয়ার ভূমিকা

  "উপলব্ধি" শব্দটি থেকে উদ্ভূত উপলব্ধি বলতে এমন একটি প্রক্রিয়া বোঝায় যা আমাদের...

  আরও পড়ুন
• ম্যাকক্লেল্যান্ডস চাহিদার তত্ত্ব

  ডেভিড ম্যাকক্লেল্যান্ড এবং তার সহযোগীরা ম্যাকক্লেল্যান্ডের চাহিদা/অর্জন প্রেরণা তত্ত্বের তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন। এই তত্ত্বটি বলে যে মানুষের আচরণ প্রভাবিত হয়...

  আরও পড়ুন
• মূলধনের রহস্য: সম্পত্তির অধিকার এবং মালিকানার রেকর্ড

  পুঁজির রহস্য পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে, আমরা সম্পত্তির ধারণা এবং কীভাবে পরিমাপ এবং প্রকৃতি... নিয়ে আলোচনা করেছি।

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা পলিসি কভারেজ: উন্নত পরিস্থিতি

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই দেখেছি যে পুনর্বীমা নীতির আওতার পরিধি বেশ জটিল হয়ে উঠতে পারে...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমের বিনিয়োগের উপর রিটার্ন (ROI) পরিমাপ করা

  বিনিয়োগের উপর রিটার্ন একটি জনপ্রিয় বিশ্লেষণাত্মক হাতিয়ার যা খরচের তুলনায় সুবিধা পরিমাপ করতে ব্যবহৃত হয়। সেখানে...

  আরও পড়ুন
• পেশা হিসেবে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কেবল একটি শৃঙ্খলা থেকে একটি পূর্ণাঙ্গ পেশায় রূপান্তরিত হয়েছে যে অনেক মানুষ এই...

  আরও পড়ুন
• দলে যোগাযোগের ভূমিকা

  একটি দল তখনই গঠিত হয় যখন একটি সাধারণ লক্ষ্য সম্পন্ন ব্যক্তিরা একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হন। দলের সদস্যদের অবশ্যই...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় উদ্ভাবনের ভূমিকা

  আমরা দেখেছি কিভাবে বিভিন্ন কারণ একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে পরিবর্তনের প্রসারে অবদান রাখে। উদাহরণস্বরূপ, পরিবর্তন হতে পারে...

  আরও পড়ুন
• অধস্তন উন্নয়নের উপর পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব শৈলীর প্রভাব

  আমরা জানি যে পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব তত্ত্ব প্রস্তাব করে যে একজন নেতাকে তার নেতৃত্বের ধরণ পরিবর্তন করতে হবে...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব বিকাশের ভূমিকা

  নেতৃত্বের বিকাশের মধ্যে রয়েছে সম্ভাব্য নেতাদের লালন-পালন, উৎসাহিত করা, উৎসাহিত করা এবং পরামর্শদান করা। অনেক প্রতিষ্ঠানে, এইচআর বিভাগ সিনিয়রদের সাথে একত্রে...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি সফল করার জন্য কি বহিরাগত পরামর্শদাতার প্রয়োজন?

  অনেক প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন সনাক্তকরণ, সুপারিশ এবং বাস্তবায়নের জন্য বহিরাগত পরামর্শদাতাদের সাহায্য নেয়। এই নিবন্ধটি দেখায় যে...

  আরও পড়ুন
• লক্ষ্য নির্ধারণের প্রেরণার তত্ত্ব

  ১৯৬০-এর দশকে, এডউইন লক লক্ষ্য নির্ধারণের প্রেরণার তত্ত্ব উপস্থাপন করেন। এই তত্ত্বটি বলে যে লক্ষ্য নির্ধারণ মূলত সংযুক্ত...

  আরও পড়ুন
• বর্তমান সময়ে যৌন হয়রানির বিরুদ্ধে সংগঠনগুলির কীভাবে কাজ করা উচিত

  সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, অর্থনৈতিক ও সামাজিক গোষ্ঠীগুলির বেশ কয়েকটি মহিলার অভিযোগ নিয়ে এগিয়ে আসার ঘটনা ঘটেছে...

  আরও পড়ুন
• ইন্দ্রিয়গত বিভ্রম এবং স্থিরতা

  যখন কোন উদ্দীপককে ভুলভাবে অনুভূত করা হয় তখন ইন্দ্রিয়গত বিভ্রম ঘটে। বৈজ্ঞানিক ভাষায় এটিকে একটি সংবেদনশীল বিকৃতি হিসাবেও ব্যাখ্যা করা যেতে পারে...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমের জন্য কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থা

  অনেক ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক কর্মক্ষমতা মূল্যায়নকে একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হিসেবে বিবেচনা করেন। এটি আরও বেশি কঠিন হয়ে ওঠে যখন...

  আরও পড়ুন
• পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন - একটি উন্নত সমাজে চ্যালেঞ্জ

  উন্নত দেশগুলিকে উচ্চ উন্নত অর্থনীতি, উন্নত প্রযুক্তিগত অবকাঠামো, উচ্চ জিডিপি এবং নিট আয়ের মতো কিছু পরামিতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা এবং মনুষ্যসৃষ্ট বিপর্যয়

  পুনঃবীমার উদ্দেশ্য হল বীমা প্রদানকারীকে আর্থিকভাবে সাহায্য করা যখন তারা খুব বেশি ক্ষতির সম্মুখীন হয় যা সংযুক্ত...

  আরও পড়ুন
• দলগত আলোচনায় যোগাযোগের ভূমিকা

  একটি সফল দলগত আলোচনার জন্য কার্যকর যোগাযোগ একটি গুরুত্বপূর্ণ চাবিকাঠি। মনে রাখবেন আপনি একা নন যিনি কথা বলছেন...

  আরও পড়ুন
• দলে প্রেরণা এবং মনোভাবের ভূমিকা

  একটি দল তখনই গঠিত হয় যখন একই আগ্রহের ব্যক্তিরা একটি সাধারণ স্বপ্ন বাস্তবায়নের জন্য একত্রিত হন। দলের সদস্যরা...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের জন্য অস্থিরতা, অনিশ্চয়তা, জটিলতা এবং অস্পষ্টতা (VUCA) দৃষ্টান্ত

  অস্থিরতা, অনিশ্চয়তা, জটিলতা এবং অস্পষ্টতা (VUCA) দৃষ্টান্ত একবিংশ শতাব্দীর ব্যবসায়ী নেতারা একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন ভূখণ্ডে কাজ করেন...

  আরও পড়ুন
• আমলাতন্ত্র কী? - সংজ্ঞা এবং এর উদ্দেশ্য

  আমলাতন্ত্রের সংজ্ঞা এবং উদ্দেশ্য আমলাতন্ত্র শব্দটির মুখোমুখি হলে আপনার মনে কী আসে? প্রায়শই,...

  আরও পড়ুন
• ইনসাইডার ট্রেডিং এবং হুমকি মোকাবেলার কৌশল

  ইনসাইডার ট্রেডিং কী? সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেশ কয়েকটি হাই প্রোফাইল দোষী সাব্যস্ত হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগে সাংগঠনিক ঝুঁকি পূর্বাভাস এবং প্রশমন

  ডিজিটাল যুগে সাংগঠনিক ঝুঁকি পূর্বাভাস এবং প্রশমন প্রতিটি যুগই প্রতিষ্ঠানের জন্য নিজস্ব ঝুঁকি নিয়ে আসে...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট মিটিং

  কর্পোরেট সভাগুলি ব্যবসায়িক কার্যক্রমের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এগুলি আনুষ্ঠানিক যোগাযোগের একটি গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম। সভাগুলি হল...

  আরও পড়ুন
• বিভ্রান্তিকর পৃথিবীতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ

  বিশ্বাস করুন, কিন্তু যাচাই করুন! তথ্যের অতিরিক্ত চাপের পরিস্থিতিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া যখন থেকে আমরা ঘুম থেকে উঠি তখন থেকে...

  আরও পড়ুন
• কিভাবে একটি সভা পরিচালনা করবেন?

  মিটিংয়ে যোগাযোগ করা কার্যকর যোগাযোগের একটি অপরিহার্য অংশ। কিছু মিটিং কার্যকরভাবে পরিচালিত হয় না...

  আরও পড়ুন
• যৌন হয়রানির লক্ষণগুলি কীভাবে চিহ্নিত করবেন এবং সেগুলি মোকাবেলা করবেন

  বিখ্যাত (এখন কুখ্যাত) হলিউড সেলিব্রিটি হার্ভে ওয়াইনস্টাইনের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির অভিযোগ ওঠার পর থেকে,...

  আরও পড়ুন
• একটি উন্নয়নশীল সমাজে গুরুত্ব এবং চ্যালেঞ্জ

  বিশ্বের উন্নয়নশীল দেশগুলি এশিয়া, আফ্রিকা এবং ল্যাটিন আমেরিকার অঞ্চলে কেন্দ্রীভূত। উন্নয়নশীল দেশগুলি...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা নীতিমালায় সূচীকরণ ধারা

  একজন সিডিং বীমাকারী এবং একজন পুনঃবীমাকারীর মধ্যে একটি পুনঃবীমা চুক্তি দীর্ঘ সময়ের জন্য স্থায়ী হতে পারে...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব: অন্তর্নিহিত বনাম বহিরাগত প্রেরণা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে নেতৃত্ব বিকাশের ধারণা এবং নেতাদের নিশ্চিত করার জন্য সংগঠনগুলি কী কী পদক্ষেপ নিতে পারে তা উপস্থাপন করা হয়েছিল...

  আরও পড়ুন
• ইন্টারনেট এবং ডিজিটাল বিপ্লবের যুগে রাষ্ট্রবিজ্ঞান

  ডিজিটাল বিপ্লব এবং পাওয়ারশিফ্ট যখন থেকে প্রথম ব্যক্তিগত কম্পিউটারগুলি তাদের উপস্থিতি অনুভব করতে শুরু করেছে তখন থেকেই...

  আরও পড়ুন
• প্রেরণার শক্তিবৃদ্ধি তত্ত্ব

  প্রেরণার শক্তিবৃদ্ধি তত্ত্বটি বিএফ স্কিনার এবং তার সহযোগীরা প্রস্তাব করেছিলেন। এটি বলে যে ব্যক্তির আচরণ একটি ফাংশন...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমে পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি ব্যবস্থা

  ঐতিহ্যবাহী সহ-অবস্থানকারী দলগুলির ক্ষেত্রে, পিৎজা পার্টি, মধ্যাহ্নভোজ/রাতের খাবার ইত্যাদি দলের সাফল্য উদযাপনের সাধারণ পদ্ধতি, যখন নগদ...

  আরও পড়ুন
• টিম বিল্ডিংয়ে টিম লিডারের ভূমিকা

  একটি একক মস্তিষ্ক কখনও কখনও একা সিদ্ধান্ত নিতে পারে না। একজনের কাজ সম্পন্ন করার জন্য অন্যদের সহায়তা এবং নির্দেশনাও প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• একটি সফল গ্রুপ আলোচনার জন্য টিপস

  যেকোনো এমবিএ প্রার্থী বা চাকরিপ্রার্থীর সাথে কথা বলুন, তিনি গ্রুপ আলোচনার গুরুত্ব খুব ভালোভাবে বুঝতে পারবেন...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি কেন প্রায়শই ব্যর্থ হয়? পরিবর্তন বাস্তবায়নের কিছু উপায়

  আমরা গল্পটি বেশ কয়েকবার শুনেছি। একটি বৃহৎ সমষ্টি একটি পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করতে চায়, যা তখন...

  আরও পড়ুন
• মনোযোগ - অর্থ, প্রকার এবং এর নির্ধারক

  মনোযোগের ধারণাটি জ্ঞানীয় মনোবিজ্ঞানে অধ্যয়ন করা হয় যেখানে আমরা কীভাবে পরিবেশগত তথ্য প্রক্রিয়া করি তা ব্যাখ্যা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়...

  আরও পড়ুন
• অস্ট্রেলিয়ান অর্থনীতির সামনে চ্যালেঞ্জগুলি

  অস্ট্রেলিয়াকে বিশ্বের সবচেয়ে উন্নত দেশগুলির মধ্যে একটি হিসেবে বিবেচনা করা হয়। এখন পর্যন্ত, অস্ট্রেলিয়ার অর্থনীতি...

  আরও পড়ুন
• শিক্ষা: মনোবিজ্ঞানে শিক্ষার সংজ্ঞা, বৈশিষ্ট্য এবং প্রকারভেদ

  শেখার প্রক্রিয়াটি অবিচ্ছিন্ন যা একজন ব্যক্তির জন্মের সময় থেকেই শুরু হয় এবং... পর্যন্ত চলতে থাকে।

  আরও পড়ুন
• MeToo-এর অর্থনৈতিক খরচ

  মিটু আন্দোলন সমগ্র বিশ্বজুড়ে আলোড়ন তুলেছে। এই সত্য যে কিছু বিশিষ্ট এবং শক্তিশালী...

  আরও পড়ুন
• অনুপ্রেরণার ইক্যুইটি তত্ত্ব

  ইকুইটি তত্ত্বের মূল কথা হলো ভারসাম্য বা ইকুইটির নীতি। এই প্রেরণা তত্ত্ব অনুসারে, একজন ব্যক্তির...

  আরও পড়ুন
• বাইরে থেকে নেতা আনার পরিবর্তে দেশে বেড়ে ওঠা নেতাদের শীর্ষ পদে নিয়োগ করা

  অনেক প্রতিষ্ঠানের ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনার মুখোমুখি হওয়া একটি কণ্টকাকীর্ণ সমস্যা হল ভেতর থেকে নেতাদের তৈরি করার বিতর্ক এবং...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তে সংস্কৃতির গুরুত্ব এবং সকলের জন্য এর প্রভাব

  কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণে সংস্কৃতির ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব ভারতীয় তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) এর শীর্ষস্থানীয় এবং সফটওয়্যারের বাজারের শীর্ষস্থানীয়...

  আরও পড়ুন
• মিডল লেভেল ম্যানেজমেন্ট - স্যান্ডউইচ লেয়ার এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য এর গুরুত্ব

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে, অনেক জায়গায়, আমরা আলোচনা করেছি যে কীভাবে মধ্যম ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের অনন্য অবস্থানে রয়েছে...

  আরও পড়ুন
• আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগ কী এবং কীভাবে এটি উন্নত করা যায়

  আজকের ইন্টারনেট যুগে যোগাযোগের ক্রমবর্ধমান এবং উন্নততা আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগের দিকে পরিচালিত করেছে। মানুষ বিভিন্ন রাজ্য, সংস্কৃতি,... জুড়ে কথা বলে এবং যোগাযোগ করে।

  আরও পড়ুন
• নারীর ক্ষমতায়ন বাস্তবায়নের জন্য একটি লিঙ্গ সমতা কৌশলের প্রয়োজন

  কাচের সিলিং এবং লিঙ্গ বৈষম্যের স্থায়ী সমস্যা প্রায়শই, কর্পোরেটরা লিঙ্গের কথাই বলে...

  আরও পড়ুন
• উপস্থাপনা প্রস্তুতি, বিষয়বস্তু এবং বিতরণের মৌলিক ধারণা

  মাইকেল একটি নামী প্রতিষ্ঠানে ব্র্যান্ড প্রমোশন ম্যানেজার হিসেবে কর্মরত ছিলেন। তিনি খুব ভালো করছিলেন এবং...

  আরও পড়ুন
• পরিচয় ভিত্তিক রাজনীতির উত্থান এবং দেশগুলির উপর তাদের প্রভাব

  বিশ্বায়ন এবং সংকীর্ণতাবাদ বিশ্বের বিশ্বায়নের সাথে সাথে এমন একটি প্রবণতা দেখা দিয়েছে যেখানে...

  আরও পড়ুন
• দলের ব্যর্থতা - কেন দলগুলি ব্যর্থ হয় এবং কীভাবে তা কাটিয়ে ওঠা যায়

  প্রতিষ্ঠানের সর্বোত্তম উদ্দেশ্য এবং দলের সর্বোত্তম প্রচেষ্টা সত্ত্বেও...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় ইনডেক্সেশন ক্লজের সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই দেখেছি যে পুনঃবীমা চুক্তিতে একটি সূচীকরণ ধারা কী। আমরা এখন সচেতন...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের ধ্রুপদী তত্ত্ব

  জনপ্রশাসনকে বিজ্ঞান হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে নাকি... তা নিয়ে বেশ কিছু আলোচনা এবং তর্ক হয়েছে।

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল টিমে দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা

  দ্বন্দ্ব সকল কর্ম দলের একটি অনিবার্য বৈশিষ্ট্য। ভার্চুয়াল দলের জটিল গতিশীলতা বিবেচনা করে, দ্বন্দ্ব বোঝা এবং পরিচালনা করা...

  আরও পড়ুন
• প্রেরণার প্রত্যাশা তত্ত্ব: সংজ্ঞা, উপাদান এবং ব্যবস্থাপনাগত প্রয়োগ

  যেকোনো ব্যবস্থাপনার ভূমিকায়, ব্যক্তিদের সর্বোত্তম পারফর্ম করতে কী অনুপ্রাণিত করে তা বোঝা সাফল্যের মূল চাবিকাঠি। প্রেরণা হল...

  আরও পড়ুন
• কিভাবে একজন ভালো দলের খেলোয়াড় হবেন

  একজন দলগত খেলোয়াড় হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি তথ্য এবং ধারণা বিনিময়ের মাধ্যমে অন্যদের একত্রিত করবেন এবং ক্ষমতায়ন করবেন...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর যোগাযোগের জন্য নির্দেশিকা

  কার্যকর যোগাযোগ যেকোনো সফল প্রতিষ্ঠানের অবিচ্ছেদ্য অংশ। যোগাযোগ বাধামুক্ত হওয়া উচিত যাতে...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের মানব সম্পর্ক তত্ত্ব

  নাম থেকেই বোঝা যায়, মানব সম্পর্ক তত্ত্বের কেন্দ্রবিন্দুতে মানুষ রয়েছে, কিন্তু এটি...

  আরও পড়ুন
• কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান এবং সংখ্যার গুরুত্ব এবং কীভাবে সেগুলি ব্যাখ্যা করা যায়

  কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব শিক্ষার্থী এবং পেশাদার উভয়েরই কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান এবং সংখ্যার গুরুত্ব জানা উচিত এবং...

  আরও পড়ুন
• শিক্ষণ তত্ত্ব: ধ্রুপদী কন্ডিশনিং, অপারেন্ট কন্ডিশনিং এবং পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে শিক্ষণ

  শেখার ধারণাটি বেশ বিস্তৃত কারণ এটি বিস্তৃত পরিসরের ক্রিয়াকলাপকে অন্তর্ভুক্ত করে। অনেক বইতে, তত্ত্বগুলি...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমাতে ক্ষতির ঘটনা ধারা

  বেশিরভাগ পুনর্বীমা চুক্তি ক্ষতির অতিরিক্ত বিন্যাসে গঠিত হয়। এর অর্থ হল পুনর্বীমাকারীকে অর্থ প্রদান করতে হবে...

  আরও পড়ুন
• উন্নত বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য কেন সংস্থাগুলিকে পুরুষতান্ত্রিক মানসিকতা ত্যাগ করতে হবে

  উচ্চস্বরে উচ্চারণযোগ্য অলংকার এবং বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির বাস্তবতা বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি (D&I) সকলের মনেই আছে। এর সাথে...

  আরও পড়ুন
• রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং নাগরিক স্বাধীনতা: তত্ত্ব এবং অনুশীলন

  নাগরিক স্বাধীনতা এবং মানবাধিকারের ধারণা রাষ্ট্রবিজ্ঞানের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নাগরিক স্বাধীনতার বিধান নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে...

  আরও পড়ুন
• উপস্থাপনা এবং বক্তৃতায় যোগাযোগের ভূমিকা

  একটি কার্যকর উপস্থাপনা বা বক্তৃতা প্রদানের জন্য, একজন ব্যক্তিকে তার যোগাযোগের যত্ন নিতে হয় এবং এটি...

  আরও পড়ুন
• রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব এবং কর্পোরেট বিশ্বে এর মূল্য

  রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব হল বাস্তব জগতে সাধারণত প্রদর্শিত বিভিন্ন ধরণের নেতৃত্বের মধ্যে একটি।...

  আরও পড়ুন
• ভার্চুয়াল কর্মক্ষেত্রে রাজনীতি

  রাজনীতি হলো কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের মুখোমুখি হওয়ার একটি অনিবার্য ঘটনা - ভার্চুয়াল হোক বা সংঘবদ্ধ। ব্যক্তিগত এজেন্ডা...

  আরও পড়ুন
• স্বয়ংক্রিয় দাবি প্রক্রিয়াকরণ

  দাবি প্রক্রিয়াকরণ সম্ভবত যেকোনো বীমা কোম্পানির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ। কারণ এই প্রক্রিয়াটিই...

  আরও পড়ুন
• আমলাতন্ত্র এবং সাংগঠনিক পরিবর্তন

  আমলাতন্ত্র শব্দটিই অলসতা, অদক্ষতা এবং স্থিতাবস্থাবাদী মানসিকতার চিত্র তুলে ধরে। আমলাতন্ত্রকে পরিবর্তনের সাথে যুক্ত করলে...

  আরও পড়ুন
• মানব স্মৃতির কার্যকারিতা

  যুগ যুগ ধরে মানুষের স্মৃতির অধ্যয়ন জ্ঞানীয় মনোবিজ্ঞানের স্কুলের আগ্রহের বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। মানব...

  আরও পড়ুন
• ভূ-রাজনীতি কীভাবে ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের প্রভাবিত করে এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

  ভূ-রাজনীতি কীভাবে ব্যবসাকে প্রভাবিত করে ভূ-রাজনীতি জাতি এবং শক্তির মধ্যে সম্পর্ক নিয়ে কাজ করে যা বন্ধুত্বপূর্ণ বা বৈরী... নির্ধারণ করে।

  আরও পড়ুন
• যুবা সিনেমাটি কীভাবে প্রেরণার প্রয়োজনীয় তত্ত্ব ব্যাখ্যা করে এবং আমাদের কী অনুপ্রাণিত করে

  nach, nAff, এবং nPow কি এবং কীভাবে প্রয়োজন তত্ত্ব ব্যাখ্যা করে যে আমাদের কী অনুপ্রাণিত করে প্রেরণা তত্ত্বগুলি ব্যবহার করা হয়...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় স্তরবিন্যাস পদ্ধতি

  পুনর্বীমার ব্যবসা হল প্রকৃতির ক্রোধের কারণে সৃষ্ট বিপর্যয়কর ঘটনার বিরুদ্ধে কভারেজ প্রদান করা....

  আরও পড়ুন
• একবিংশ শতাব্দীর নেতৃত্ব

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে কর্পোরেট জগতে রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। এই প্রবন্ধে বৈশিষ্ট্যগুলি এবং...

  আরও পড়ুন
• বিশ্বজুড়ে রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং অচলাবস্থার কারণ ও পরিণতি

  বিশ্বজুড়ে রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং অস্থিরতা বিশ্বের বিভিন্ন দেশে বিভিন্ন ধরণের রাজনৈতিক ব্যবস্থা রয়েছে....

  আরও পড়ুন
• দল গঠন - অর্থ, অনুশীলন এবং এর প্রয়োজনীয়তা

  যখন একই আগ্রহ, মনোভাব এবং রুচি সম্পন্ন ব্যক্তিরা একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একত্রিত হন, তখন একটি দল গঠিত হয়...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ উন্নত করার জন্য শিক্ষার্থী এবং এমবিএ প্রার্থীদের জন্য টিপস

  এমবিএ প্রার্থীকে একটি স্বনামধন্য বিজনেস স্কুল থেকে এমবিএতে অসাধারণ ভালো করার জন্য তার যোগাযোগ দক্ষতা অর্জন করতে হবে এবং...

  আরও পড়ুন
• বৈচিত্র্য স্কোরকার্ড কী, কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতার জন্য এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ?

  একটি বৈচিত্র্য স্কোরকার্ড কী এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ সাধারণত, সংস্থাগুলির একটি ব্যালেন্সড স্কোরকার্ড নামে পরিচিত...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের আমলাতান্ত্রিক তত্ত্ব

  জনপ্রশাসনের আমলাতান্ত্রিক তত্ত্বের অস্তিত্ব ম্যাক্স ওয়েবার এবং তার প্রকাশিত "ইকোনমি অ্যান্ড সোসাইটি" গ্রন্থের জন্য দায়ী...

  আরও পড়ুন
• বিশ্বব্যাপী বীমা এবং আন্তর্জাতিক দাবির চ্যালেঞ্জগুলি

  একবিংশ শতাব্দীতে বহুজাতিক সংস্থাগুলি অত্যন্ত শক্তিশালী সত্তায় পরিণত হয়েছে। এমন অনেক কোম্পানি আছে যাদের ব্যবসায়িক স্বার্থ রয়েছে যে...

  আরও পড়ুন
• পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসা বনাম পেশাদারভাবে পরিচালিত কোম্পানিগুলিতে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা

  পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসায় নাকি পেশাগতভাবে পরিচালিত কোম্পানিতে পরিবর্তন আনা কি সহজ? এটি এমন একটি প্রশ্ন যা...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ ব্যবস্থা বোঝা

  একটি ধারণা যতই উজ্জ্বল এবং অনন্য হোক না কেন, তা নষ্ট, যদি না তা যোগাযোগ করা হয় এবং ভাগ করা হয়...

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন ধরণের যোগাযোগ ব্যবস্থা

  মস্তিষ্কে রাখা কোন চিন্তাই কাজে লাগে না যতক্ষণ না তা অন্যদের সাথে ভাগ করে নেওয়া হয় এবং...

  আরও পড়ুন
• দীর্ঘমেয়াদী স্মৃতির কার্যকারিতা

  দীর্ঘমেয়াদী স্মৃতি দীর্ঘ সময়ের জন্য স্থায়ী হয় কারণ এতে তথ্য সংরক্ষণের ক্ষমতা থাকে...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের ওয়েবেরিয়ান পরবর্তী মডেল

  পূর্ববর্তী বিভাগে আমরা ওয়েবেরিয়ান আমলাতন্ত্রের মডেল এবং এর বিভিন্ন দিক সম্পর্কে পড়েছিলাম, তবে সমস্ত মডেলের মতো...

  আরও পড়ুন
• অর্থনৈতিক তত্ত্বের সমস্যা

  গত শতাব্দী ধরে বিশ্ব অর্থনৈতিক অস্থিরতার মধ্যে রয়েছে। বিভিন্ন অংশে একের পর এক সংকট আঘাত হেনেছে...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় লেয়ারিং এর সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই লেয়ারিংয়ের ধারণা এবং এটি কীভাবে পুনর্বীমা নীতির সাথে সম্পর্কিত তা অধ্যয়ন করেছি। আমরা...

  আরও পড়ুন
• কালো রাজহাঁস এবং সাদা নাইট: একটি VUCA এবং বৈশ্বিক পরিবেশে কাজ করার ঝুঁকি

  বিশ্বব্যাপী ব্যবসাগুলি এমন একটি আন্তর্জাতিক পরিবেশে পরিচালিত হয় যা অস্থির, অপ্রত্যাশিত, অনিশ্চিত এবং ত্বরান্বিত। VUCA বা অস্থিরতা, অনিশ্চয়তা,... শব্দটি।

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেটগুলিতে টিম বিল্ডিংয়ের জন্য টিপস

  দলগুলি তখনই গঠিত হয় যখন একই রুচিসম্পন্ন ব্যক্তিরা একটি পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি সাধারণ প্ল্যাটফর্মে একত্রিত হন...

  আরও পড়ুন
• যোগাযোগ উন্নত করার জন্য পেশাদারদের জন্য টিপস

  কেউ একজন অত্যন্ত পরিশ্রমী এবং বুদ্ধিমান কর্মী হতে পারে, কিন্তু তীব্র প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে সাফল্যের স্বাদ নিতে হলে, একজন...

  আরও পড়ুন
• দ্য ট্রান্সলিডার: স্ট্র্যাটেজি, লিডারশিপ এবং সোল

  সাম্প্রতিক সময়ে যে বড় ধারণাগুলি নিয়ে আলোচনা করা হচ্ছে তার মধ্যে একটি হল কৌশল, নেতৃত্ব এবং আত্মার মিথস্ক্রিয়া...

  আরও পড়ুন
• মহান পদত্যাগের সময়ে কেন অন্তর্নিহিত প্রেরণা এখন আরও গুরুত্বপূর্ণ

  অন্তর্নিহিত প্রেরণা কী এবং এটি মহান পদত্যাগের সাথে কীভাবে সম্পর্কিত? বিভিন্ন ধরণের প্রেরণার মধ্যে,...

  আরও পড়ুন
• একবিংশ শতাব্দীতে পরিবর্তনই একমাত্র ধ্রুবক

  একবিংশ শতাব্দীর ব্যবসায়িক ভূদৃশ্য ক্রমাগত পরিবর্তনশীল প্রবণতা এবং ঘটনাবলী দ্বারা চিহ্নিত যা অনেক কিছুর সাথে ঘটে...

  আরও পড়ুন
• বীমা ব্যবসায় স্বার্থের দ্বন্দ্ব

  একাধিক পক্ষ জড়িত ব্যবসায় স্বার্থের দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি সাধারণ। অনেক ক্ষেত্রে, এই দ্বন্দ্বগুলি ছোটখাটো...

  আরও পড়ুন
• বৈচিত্র্য প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে কর্পোরেটগুলিকে কেন লিঙ্গ এবং বর্ণগত বেতন বৈষম্য মোকাবেলা করতে হবে

  কর্পোরেট আমেরিকা কীভাবে রংধনুতে পরিণত হচ্ছে আরও বৈচিত্র্যময় হয়ে উঠছে... কর্পোরেট এবং ব্যবসায়ী নেতাদের মধ্যে বৈচিত্র্য একটি জনপ্রিয় শব্দ।

  আরও পড়ুন
• প্রশাসনিক প্রতিষ্ঠানের মৌলিক একক হিসেবে বিভাগসমূহ

  লাইন এজেন্সি তার ঐতিহ্যবাহী রূপে বিভাগ হিসেবে বিদ্যমান। বিভাগগুলি প্রশাসনিক সংস্থাগুলির মৌলিক একক এবং বহন করে...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল কমিউনিকেশন সিস্টেম

  প্রেরক থেকে প্রাপকের কাছে কোনও মাধ্যমে তথ্য প্রেরণকে যোগাযোগ বলা হয়। যোগাযোগ আমাদের সক্ষম করে...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর শ্রবণ দক্ষতা - ভালো যোগাযোগের জন্য অপরিহার্য

  শ্রবণ যোগাযোগ প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। যতক্ষণ না কোনও বার্তা শোনা যায় এবং... ততক্ষণ যোগাযোগ সম্ভব নয়।

  আরও পড়ুন
• সরকার কর্তৃক বাধ্যতামূলক মাতৃত্বকালীন ছুটি কি আসলেই সমাধান?

  বিশ্বজুড়ে মাতৃত্ব আইন ক্রমশ প্রগতিশীল হয়ে উঠছে। অনেক দেশে, শ্রম আইন অনুসারে সমস্ত মহিলা কর্মচারীকে...

  আরও পড়ুন
• কীভাবে অত্যাধুনিক প্রযুক্তিগুলি আরও ভালো এবং দক্ষ সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সক্ষম করতে পারে

  প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের ধারাবাহিক তরঙ্গ কীভাবে উন্নত ক্যারিয়ার সম্পর্কিত সিদ্ধান্তের দিকে পরিচালিত করে? প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের প্রতিটি পুনরাবৃত্তির সাথে, সিদ্ধান্ত গ্রহণ,...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা প্রিমিয়াম কিভাবে গণনা করা হয়?

  পুনঃবীমা পলিসির মূল্য নির্ধারণ অর্থাৎ পুনঃবীমা প্রিমিয়ামের হিসাব একটি অত্যন্ত জটিল বিষয়। প্রক্রিয়াটি বেশ...

  আরও পড়ুন
• পেশাদারদের জন্য ভালো দলের সদস্য হওয়ার টিপস

  কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিদের দলবদ্ধভাবে কাজ করা উচিত যাতে কাজটি আরও দ্রুত গতিতে সম্পন্ন হয় এবং ত্রুটি...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর নেতৃত্বের তিনটি বৈশিষ্ট্য

  আমরা আগের প্রবন্ধগুলিতে ট্রান্সলিডারের ধারণাটি চালু করেছি। আমরা আলোচনা করেছি যে কীভাবে একজন নেতা যিনি ... এর অবিচ্ছেদ্য অংশ।

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তনের বিভিন্ন প্রকার

  ঘটেছে পরিবর্তন এই ধরণের পরিবর্তন প্রকৃতিগতভাবে অপ্রত্যাশিত এবং সাধারণত ... এর প্রভাবের কারণে ঘটে।

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন ধরণের অর্থনৈতিক ব্যবস্থা

  অর্থনৈতিক ব্যবস্থা কী? যে কোনও ব্যবস্থায় পণ্য উৎপাদন, বিতরণ এবং বিনিময়ের প্রক্রিয়া জড়িত থাকে, তা ছাড়া...

  আরও পড়ুন
• মহামারী পরবর্তী যুগে সহস্রাব্দ/জেনারেশন জারদের বার্নআউট এড়াতে প্রেরণা কীভাবে সাহায্য করতে পারে

  টেক টাইটানস এবং ব্যবসায়িক নেতারা কেন মহামারী পরবর্তী কর্মীবাহিনী নিয়ে চিন্তিত? কেন এত মিলেনিয়াল (যারা বয়স্ক...

  আরও পড়ুন
• মনকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ

  অনেক দিন ধরেই এটা অনস্বীকার্য যে নেতাদের কোচ হতে হবে। তাদের একটা ব্যবস্থাপনা অনুশীলন করতে হবে...

  আরও পড়ুন
• বীমা শিল্পে খরচ কাঠামো

  বীমা বিশ্বের সবচেয়ে নিয়ন্ত্রিত শিল্পগুলির মধ্যে একটি। এছাড়াও, এমন একাধিক খেলোয়াড় রয়েছে যারা প্রতিটি ধরণের...

  আরও পড়ুন
• অর্থনৈতিক উন্নয়ন অর্জনে গণতন্ত্র স্বৈরাচারের চেয়ে শ্রেষ্ঠ

  একবিংশ শতাব্দীতে, এটি ক্রমবর্ধমানভাবে স্বীকৃত হচ্ছে যে গণতন্ত্র অন্যান্য ব্যবস্থার বিকল্প হিসেবে আবির্ভূত হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• ড্রোন কীভাবে বীমা শিল্পকে প্রভাবিত করবে?

  ড্রোনের সামরিক প্রয়োগ সারা বিশ্বে সুপরিচিত। তবে, সম্প্রতি, বেসামরিক এবং বাণিজ্যিক প্রয়োগ...

  আরও পড়ুন
• কার্যকরী উপস্থাপনা দক্ষতা

  উপস্থাপনাকে একটি আনুষ্ঠানিক অনুষ্ঠান হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা দলগত কাজ এবং অডিও-ভিজ্যুয়াল উপকরণের ব্যবহারের মাধ্যমে চিহ্নিত করা হয়। এর মূল উদ্দেশ্য...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক উদ্যোগে LGBTQ+ সম্প্রদায়ের ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব

  LGBTQ+ সম্প্রদায়ের সদস্য কারা এবং বৈচিত্র্য, সাম্য এবং অন্তর্ভুক্তি কী? LGBTQ+ সম্প্রদায়টি গঠিত...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের ক্ষেত্রে করুণার গুরুত্ব

  গবেষণায় দেখা গেছে যে অনেক নেতা তাদের কর্মক্ষেত্রে সহানুভূতি দেখাতে বিরত থাকেন। এর একাধিক কারণ রয়েছে...

  আরও পড়ুন
• লেজার যোগাযোগ ব্যবস্থা

  বিভিন্ন যোগাযোগের মাধ্যম আমাদের বিভিন্ন রুট এবং চ্যানেল প্রদান করে যার মাধ্যমে তথ্য এবং তথ্য...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট এবং ব্যক্তিদের ইভেন্টগুলিতে সম্পূর্ণ স্থানীয় প্রতিক্রিয়া বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা

  গ্লোবাল থেকে গ্লোকাল থেকে লোকাল: চাকাটি কীভাবে পূর্ণ বৃত্তে পরিণত হয়েছে প্রাথমিক যুগে একটা সময় ছিল...

  আরও পড়ুন
• কৌশলগত পরিবর্তন কী? - অর্থ এবং এর তত্ত্ব

  কৌশলগত পরিবর্তন কী? দ্রুত পরিবর্তনশীল এবং তরল বাজার এবং শিল্পের দৃশ্যপটের প্রতিক্রিয়ায়, অনেক ব্যবস্থাপনা চিন্তাবিদ এসেছেন...

  আরও পড়ুন
• টিম বিল্ডিং গেম এবং ক্রিয়াকলাপ

  দল গঠনের খেলা এবং কার্যকলাপ কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলির কর্মীদের একত্রিত করার জন্য একটি চমৎকার হাতিয়ার হতে পারে। অভ্যন্তরীণ এবং বহিরঙ্গন মাধ্যমে...

  আরও পড়ুন
• বিভাগগুলিতে ব্যুরো এবং বোর্ড/কমিশন সিস্টেম

  আমরা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে বিভাগগুলি বোঝার পরবর্তী স্তরে আছি। আগের প্রবন্ধে আমরা ... সম্পর্কে বুঝতে পেরেছিলাম।

  আরও পড়ুন
• বার্নিং কস্ট পদ্ধতি

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই দেখেছি যে পুনঃবীমা পলিসিগুলির সাধারণত মূল্য নির্ধারণ করা হয় এবং কোন বিষয়গুলি বিবেচনা করা হয়...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর প্রতিবেদন লেখা

  প্রতিবেদন লেখা কী? একটি প্রতিবেদনকে কোনও ঘটনার সাক্ষ্যপ্রমাণ বা বিবরণ হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এটি সম্পূর্ণরূপে...

  আরও পড়ুন
• স্বাস্থ্য বীমা কীভাবে অর্থায়ন করা হয়?

  সারা বিশ্বে, যদি আপনি কখনও কোনও পণ্য বা পরিষেবা কিনতে চান, তাহলে আপনাকে তার জন্য মূল্য দিতে হবে...

  আরও পড়ুন
• সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং এইচআর পেশাদারদের জন্য প্রযুক্তির উপর অতিরিক্ত নির্ভরতার বিপদ

  সর্বব্যাপী প্রযুক্তি এবং প্রযুক্তি চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের অনিবার্যতা প্রযুক্তি আমাদের চারপাশে ছড়িয়ে আছে। আমরা যেদিকেই তাকাই...

  আরও পড়ুন
• স্বল্পোন্নত দেশগুলির মুখোমুখি সমস্যা

  জনসংখ্যা বৃদ্ধি সকল উন্নয়নশীল দেশের মধ্যে, জনসংখ্যা বৃদ্ধি এই দেশগুলিকে দরিদ্র রাখার অন্যতম কারণ...

  আরও পড়ুন
• পাবলিক এন্টারপ্রাইজ কি? - উৎপত্তি এবং গুরুত্ব

  জনপ্রশাসনের বিস্তৃত পরিধির ফলে সরকারি উদ্যোগগুলি অস্তিত্ব লাভ করে।... এর আবির্ভাব

  আরও পড়ুন
• স্যাটেলাইট যোগাযোগ ব্যবস্থা

  ভাবুন তো, মানুষের মধ্যে যোগাযোগের কোনও মাধ্যম না থাকলে আমাদের জীবন কেমন হতো? পৃথিবীটা মৃত হয়ে যেত...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর দল গঠনের বাধা

  ব্যক্তির উপর কাজের চাপ কমাতে এবং কাঙ্ক্ষিত সময়সীমার মধ্যে লক্ষ্য অর্জনের জন্য দল গঠন করা হয়...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা ক্রেতাদের প্রকারভেদ

  অনেক বিশেষজ্ঞ পুনঃবীমাকে একটি সমন্বিত শিল্প হিসেবে দেখেন। ধারণাটি হল পুনঃবীমা কোম্পানিগুলি বীমা কভার বিক্রি করে...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা: প্রথম ১০০ দিনের লক্ষ্যমাত্রা কেন একটি মিথ?

  আমরা কতবার শুনি যে ব্যবসায়ী নেতা এবং সিইওরা যারা সবেমাত্র দায়িত্ব নিয়েছেন তারা ঘোষণা করেন যে তারা মৌলিক পদক্ষেপ নেবেন...

  আরও পড়ুন
• বেতন বৈষম্য এবং পদোন্নতির ঘাটতি দূর করা: MeToo-পরবর্তী বিশ্বে বৈচিত্র্যের উপর আলোচনার পথ প্রশস্ত করা!

  #MeToo প্রায় এক দশকে পা রাখছে, কর্পোরেট আমেরিকার জন্য DI-তে আলোচনায় আসার সময় এসেছে ভাইরাল #MeToo...

  আরও পড়ুন
• ভবিষ্যৎ নেতাদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপদেশ - আপনার সংগঠন দুর্বলতম লিঙ্কের মতোই শক্তিশালী

  এই আন্তঃসংযুক্ত এবং সমন্বিত ব্যবসায়িক পরিবেশে, উচ্চাকাঙ্ক্ষী নেতাদের এই সহজ নিয়মটি অনুসরণ করার পরামর্শ দেওয়া হবে যে তাদের...

  আরও পড়ুন
• গ্রেট আমেরিকান পিরামিড স্কিম

  ডোনাল্ড ট্রাম্প আমেরিকাকে আবার মহান করে তোলার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। তার হাতে হয়তো তার চেয়েও বড় কাজ আছে...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমায় সমজাতীয় বনাম ভিন্নজাতীয় বান্ডলিং

  বীমা শিল্প একটি বৃহৎ এবং বৈচিত্র্যময় শিল্প। এর বিভিন্ন ধরণের পণ্য রয়েছে এবং এটি একাধিক...

  আরও পড়ুন
• নেটওয়ার্ক সোসাইটি - ডিজিটাল নেটওয়ার্কের উত্থান

  ভূমিকা একটি নেটওয়ার্ক সমাজ বলতে সামাজিক, রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক এবং সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত ঘটনাকে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের বিকাশ: একবিংশ শতাব্দীর জন্য ব্যবস্থাপনার পুনর্নবীকরণ

  ব্যবস্থাপনায় নেতৃত্বের ব্যর্থতা? বিশ্ব প্রায় প্রতিটি ক্ষেত্রেই অভূতপূর্ব উত্থান এবং বিশৃঙ্খলার মুখোমুখি হচ্ছে...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য চেকলিস্ট

  জীবনবৃত্তান্তকে সিভি বা জীবনবৃত্তান্তও বলা হয়। জীবনবৃত্তান্ত হলো একজন ব্যক্তির... এর একটি প্রভাবশালী এবং বিশ্বাসযোগ্য সারসংক্ষেপ।

  আরও পড়ুন
• স্বয়ংক্রিয় গাড়ি বীমাকে কীভাবে প্রভাবিত করে?

  আজ বিশ্বের প্রায় সব টেক জায়ান্টই তাদের নিজস্ব স্বয়ংক্রিয় গাড়ি বাজারে আনার চেষ্টা করছে। বিভিন্ন...

  আরও পড়ুন
• একজন দলের সদস্যের দক্ষতা এবং অবশ্যই থাকা আবশ্যক গুণাবলী

  দলগুলি তখনই গঠিত হয় যখন একই আগ্রহ, রুচি, চাহিদা এবং এমনকি মনোভাব সম্পন্ন ব্যক্তিরা একসাথে কাজ করে একটি সাধারণ... অর্জনের জন্য।

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগ কেন সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের এলিট মেরিন এবং জেন সন্ন্যাসীদের মতো হতে বাধ্য করে?

  আধুনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের বর্তমান ধাক্কা এবং তথ্যের অতিরিক্ত চাপের মুখোমুখি হতে হয় আমরা এমন সময়ে বাস করি যখন তথ্যের অতিরিক্ত চাপ...

  আরও পড়ুন
• প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ - মেরি পার্কার ফলেট এবং হারবার্ট সাইমন

  প্রতিষ্ঠানে সিদ্ধান্ত গ্রহণের তত্ত্বের পথিকৃৎ পণ্ডিত ছিলেন হারবার্ট সাইমন। তিনি উইসকনসিনের মিলওয়াকিতে জন্মগ্রহণ করেন...

  আরও পড়ুন
• দুটি দৃষ্টান্তের মধ্যে: ব্যবস্থাপনার পরিবর্তনশীল ভূমিকা

  স্মোকস্ট্যাক যুগ থেকে ডিজিটাল যুগে ব্যবস্থাপনার ভূমিকা কয়েক দশক ধরে পরিবর্তিত হয়েছে কারণ এটি একটি আদর্শ...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর দল গঠনের কৌশল যা যেকোনো প্রতিষ্ঠান বাস্তবায়ন করতে পারে

  টিম বিল্ডিংয়ের গুরুত্ব সর্বোত্তম কর্মক্ষমতা এবং উন্নত ফলাফলের স্তর অর্জনের জন্য প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য টিম বিল্ডিং গুরুত্বপূর্ণ....

  আরও পড়ুন
• সূচকীয় পরিবর্তন এবং ব্যবসা এবং কর্মীদের জন্য এর অর্থ কী

  এই কোম্পানিগুলোর কথা কে মনে রাখে? বিশ্বব্যাপী ব্যবসা, শ্রমিক এবং সরকারগুলি হঠাৎ পরিবর্তনের প্রভাব অনুভব করছে যেখানে প্রবণতাগুলি...

  আরও পড়ুন
• একটি জীবনবৃত্তান্তের বিন্যাস

  ভূমিকা গবেষণায় দেখা গেছে যে নিয়োগকারীদের প্রতিটি জীবনবৃত্তান্ত স্ক্রিন করার জন্য গড়ে প্রায় ত্রিশ থেকে চল্লিশ সেকেন্ড সময় থাকে...

  আরও পড়ুন
• কর্মী প্রশাসন কী?

  কর্মচারীরা যেকোনো প্রতিষ্ঠানের মূল এবং মেরুদণ্ড গঠন করে এবং পাবলিক প্রতিষ্ঠানগুলিও এর থেকে আলাদা নয়। লেখক উইলিয়ামের মতে...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা এবং বৈদেশিক মুদ্রার ঝুঁকি

  সমস্ত বীমা কোম্পানি কিছুটা হলেও বৈদেশিক মুদ্রার ঝুঁকির সম্মুখীন হয়। তবে, সমস্ত বীমা কোম্পানি বিদেশী... সম্পর্কে সমানভাবে উদ্বিগ্ন নয়।

  আরও পড়ুন
• শেয়ার বাজারের অস্থিরতা কীভাবে বীমা কোম্পানিগুলিকে প্রভাবিত করে?

  গড়পড়তা ভোক্তারা বিশ্বাস করেন যে বীমা কোম্পানিগুলি প্রিমিয়ামের আকারে যে অর্থ সংগ্রহ করে তার বেশিরভাগই শেষ হয়ে যায়...

  আরও পড়ুন
• কর্মক্ষেত্রে কার্যকর যোগাযোগ কৌশল

  এটা সুপ্রতিষ্ঠিত যে, যাদের যোগাযোগ দক্ষতা ভালো তারা কর্মক্ষেত্রে ভালো পারফর্ম করেন, মূলত এই কারণে যে...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক নেতাদের জন্য প্রযুক্তি-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রতিশ্রুতি এবং বিপদ

  ডিজিটাল যুগে সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুবিধা এবং অসুবিধা ডিজিটাল যুগ সত্যিই আমাদের সামনে....

  আরও পড়ুন
• দ্বিমুখী নেতৃত্ব: বিদ্যমান সুযোগগুলিকে কাজে লাগানোর পাশাপাশি নতুন সুযোগ অন্বেষণ করা

  সমসাময়িক বিশ্বে অ্যাম্বিডেক্সটেরিটি ম্যানেজাররা একটি দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হন যেখানে উন্নত বিশ্বে কঠোরতা এবং খরচ কমানোর ব্যবস্থা...

  আরও পড়ুন
• আমরা কি সত্যিই পুঁজিবাদী?

  সমালোচকরা দাবি করছেন যে সাম্প্রতিক অর্থনৈতিক সংকটগুলি পুঁজিবাদী ব্যবস্থার সহজাত ত্রুটির প্রমাণ। অন্তর্নিহিত ধারণা...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমা শিল্পের উপর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রভাব

  প্রযুক্তি হল একটি সাধারণ বিভাজক যা সাধারণত প্রায় সকল শিল্পের উপর বিশাল প্রভাব ফেলে। বিগ ডেটা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা...

  আরও পড়ুন
• বীমা এজেন্ট বনাম বীমা দালাল

  বেশিরভাগ ব্যক্তি বীমা এজেন্টদের মাধ্যমে বীমা পলিসি কিনে থাকেন। এই বীমা এজেন্টরা প্রায়শই এমন ব্যক্তি যারা একজনের পক্ষে কাজ করেন...

  আরও পড়ুন
• ধীর প্রবৃদ্ধির অর্থনীতি থেকে বেরিয়ে আসা: নিজের উপর বিনিয়োগ করুন

  কেন নিজের উপর বিনিয়োগ করা উচিত নেতা এবং সম্ভাব্য নেতাদের মধ্যে একটি বারবার আলোচিত বিষয় হল কীভাবে...

  আরও পড়ুন
• একটি জীবনবৃত্তান্ত - এটি কী এবং কেন আপনার এটির প্রয়োজন?

  জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, আমার মনে প্রথমেই যে জিনিসটি এসেছিল তা হল... এর সাথে একটি জীবনবৃত্তান্তের অনন্য তুলনা।

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় লেনদেনমূলক বনাম রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব

  নেতারা সাংগঠনিক পরিবর্তন পরিচালনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন এবং কর্মক্ষেত্রে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য মানুষকে অনুপ্রাণিত বা উদ্দীপিত করেন...

  আরও পড়ুন
• ফলাফল বাস্তবায়নে কার্যকর হতে টিম বিল্ডিং কৌশলগুলির উপর কী কী মনোযোগ দেওয়া উচিত

  টিম বিল্ডিং এবং অভিজ্ঞতামূলক শিক্ষা কার্যকর হওয়ার জন্য, টিম বিল্ডিং কৌশলগুলিকে অবশ্যই সংহতি, ঐক্য, শৃঙ্খলা,... গড়ে তোলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করতে হবে।

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনে বাজেটের তাৎপর্য এবং ধারণা

  বাজেট তার প্রাথমিক রূপে ইতিহাসের প্রায় সকল রাজতন্ত্রের অংশ ছিল। লেখা হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• করুণাময় পুঁজিবাদ কী এবং গ্রহ সংকটের এই সময়ে আমাদের এটি কেন প্রয়োজন?

  করুণাময় পুঁজিবাদ কী এবং আমাদের জন্য এর কী প্রয়োজন? সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এই বিষয়ে অনেক আলোচনা হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• একটি দল এবং একটি উচ্চ-পারফরম্যান্স দলের মধ্যে পার্থক্য

  একটি দলে দুই বা ততোধিক ব্যক্তি থাকে যারা একটি সাধারণ লক্ষ্য বা লক্ষ্য অর্জনের জন্য দলবদ্ধ হয়।...

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন ধরণের জীবনবৃত্তান্ত

  আমাদের বেশিরভাগের জন্যই একটি নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুত করা একটি কঠিন কাজ হতে পারে। জীবনবৃত্তান্তের বিভিন্ন ধরণ রয়েছে যা নির্ভর করে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক শিক্ষা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা

  গত কয়েক দশক ধরে "সাংগঠনিক শিক্ষা" ধারণাটি ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব অর্জন করেছে, কারণ দ্রুত পরিবর্তন...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমা বনাম সিকিউরিটাইজেশন

  বীমা কোম্পানিগুলির জন্য এটা সাধারণ যে তারা তাদের নিজস্ব পোর্টফোলিওতে সম্পূর্ণ ঝুঁকি আন্ডাররাইট করে না। পরিবর্তে,...

  আরও পড়ুন
• সামাজিক স্তরবিন্যাস এবং শ্রেণিবিন্যাস: ব্যবসায়িক নেতাদের যা জানা উচিত

  সামাজিক স্তরবিন্যাসের ঊর্ধ্বে উঠুন সমস্ত সমাজ স্তরবদ্ধ এবং তাদের সদস্যদের মধ্যে শ্রেণিবিন্যাসের উপাদান রয়েছে। যদি ধারণাটি...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনে বাজেটের প্রকারভেদ

  সরকারি বাজেট অন্যান্য ধরণের বাজেট থেকে অনেক দিক থেকেই আলাদা; এখানে ভোটাররা ক্ষমতা অর্পণ করেন...

  আরও পড়ুন
• পুঁজিবাদ কি নিজেকে ধ্বংস করবে?

  কার্ল মার্কস ছিলেন আঠারো শতকের সবচেয়ে প্রভাবশালী দার্শনিক এবং অর্থনীতিবিদদের একজন। অর্থনীতি সম্পর্কিত তাঁর ধারণা...

  আরও পড়ুন
• ভারতে বীমা জালিয়াতির এবিসি

  ভারত বিশ্বজুড়ে বীমা কোম্পানিগুলির জন্য সবচেয়ে বড় বাজারগুলির মধ্যে একটি। তবে, এটিও বোঝা দরকার...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমার বিকল্প হিসেবে সিকিউরিটাইজেশনের অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই দেখেছি পুনঃবীমার প্রেক্ষাপটে সিকিউরিটাইজেশন কী। আমরা আরও দেখেছি...

  আরও পড়ুন
• নীতিগত অনুশাসন এবং মূল্যবোধের গুরুত্ব

  যখন সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট নিজেই অনৈতিক হয় তখন কী ঘটে? প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রায়শই এমন অভ্যাস থাকে যে যখনই নতুন নিয়োগ করা হয়...

  আরও পড়ুন
• সরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলিতে নিরীক্ষার গুরুত্ব

  নিরীক্ষা হল একটি হাতিয়ার, আর্থিক নিয়ন্ত্রণের একটি হাতিয়ার, যা সরকারি বা বেসরকারি খাত বা... দ্বারা নিযুক্ত করা হয়।

  আরও পড়ুন
• একটি জীবনবৃত্তান্তের গুরুত্ব

  জীবনবৃত্তান্ত আপনার এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করে। তাই জীবনবৃত্তান্তের গুরুত্ব কখনোই...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক দৃষ্টিভঙ্গি, লক্ষ্য, কৌশল এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা

  সাংগঠনিক দৃষ্টিভঙ্গি মিশন, উদ্দেশ্যের অনুভূতি প্রদান করে অথবা একটি প্রতিষ্ঠানের অস্তিত্বের কারণ প্রতিষ্ঠা করে। অনুসারে...

  আরও পড়ুন
• বীমা শিল্পে প্রযুক্তিগত অগ্রগতি

  ফিনটেক বিপ্লব অনেক শিল্পকে চমকে দিয়েছে। বীমা এমন একটি শিল্প যা ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। একটি বড় শতাংশ...

  আরও পড়ুন
• একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা সম্পন্ন দলে দলের সদস্যদের প্রকারভেদ

  একটি উচ্চ-পারফরম্যান্স দলে দলের সদস্যদের প্রকারভেদ উচ্চ-পারফরম্যান্স দলগুলির সাফল্যের চাবিকাঠি নির্ধারিত হয়...

  আরও পড়ুন
• শকুন পুঁজিবাদ: একটি ভূমিকা

  সিয়ার্স এবং টয়স আর আস-এর মতো আমেরিকান জায়ান্টদের পতনের ফলে শকুন পুঁজিপতিদের উপর আবারও জোর দেওয়া হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• গণতন্ত্র নাকি একনায়কতন্ত্র? জাতির অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য কোনটি ভালো?

  একনায়কতন্ত্র নাকি গণতন্ত্র? কোন ব্যবস্থা প্রবৃদ্ধিকে উৎসাহিত করে তা নিয়ে বিতর্ক অব্যাহত রয়েছে যদি আমরা অর্থনৈতিক উন্নয়নের ইতিহাস দেখি...

  আরও পড়ুন
• উন্নয়ন প্রশাসন কী?

  প্রশাসনের প্রতি ঐতিহ্যবাহী দৃষ্টিভঙ্গি তার পরিধি এবং ভিত্তির মধ্যে সীমিত, যার মূল বিষয় ছিল কঠোরভাবে মেনে চলা...

  আরও পড়ুন
• কিভাবে একটি চিত্তাকর্ষক জীবনবৃত্তান্ত লিখবেন

  এই সময়ের মধ্যে আমরা সকলেই নিশ্চিত যে আপনার... লেখার ক্ষেত্রে জীবনবৃত্তান্ত খুবই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

  আরও পড়ুন
• কঠিন পরিস্থিতি যখন কঠিন হয়ে ওঠে, তখনই এগিয়ে যাওয়া: প্রতিকূলতার মুখে নেতৃত্ব

  প্রতিকূলতার মুখে নেতৃত্ব সেরা নেতারা হলেন তারা যারা প্রতিকূলতার মুখোমুখি হতে পারেন এবং তাদের কোম্পানিগুলিকে... থেকে ফিরিয়ে আনতে পারেন।

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি বাস্তবায়নের মডেল/পদ্ধতি

  এখন পর্যন্ত বেশ কয়েকজন ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতা, সমাজ বিজ্ঞানী এবং ক্লিনিক্যাল মনোবিজ্ঞানী পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার বেশ কয়েকটি মডেলের পরামর্শ দিয়েছেন...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় ধরে রাখা

  পুনঃবীমা কোম্পানিগুলির উদ্দেশ্য হল বীমা কোম্পানিগুলির সাথে ঝুঁকি ভাগাভাগি করা। এই ঝুঁকি ভাগাভাগি বিভিন্ন মাত্রায় ঘটতে পারে। কারণ...

  আরও পড়ুন
• বেকারত্ব বীমার মূলনীতি

  আধুনিক বহুজাতিক কোম্পানিগুলি বিশ্বব্যাপী প্রকৃতির। এর অর্থ হল অনেক সময় কাজ বিদেশে পাঠানো হয় কারণ...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কর্ম দলের দশটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য

  উচ্চ-কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কর্ম দলগুলি অত্যন্ত প্রতিভাবান এবং অনুপ্রাণিত পেশাদারদের একটি দল নিয়ে গঠিত যারা একটি সাধারণ... অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করে।

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় ধারণ অনুপাতকে প্রভাবিত করার কারণগুলি

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই অধ্যয়ন করেছি যে ধরে রাখা কী এবং কেন এটি অনেক বীমার জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ...

  আরও পড়ুন
• আপনার জীবনবৃত্তান্তে ক্যারিয়ারের ফাঁক এবং অন্যান্য ক্যারিয়ারের দুর্বলতাগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন

  ক্যারিয়ার ব্রেক বা ক্যারিয়ার গ্যাপ কী? ক্যারিয়ার গ্যাপ হলো এমন একটি সময়কাল যখন আপনি আর... এর সাথে যুক্ত থাকেন না।

  আরও পড়ুন
• কার্ট লুইনের পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা মডেল: সাংগঠনিক পরিবর্তনের পরিকল্পিত পদ্ধতি

  কার্ট লুইনের থ্রি স্টেজ মডেল বা সাংগঠনিক পরিকল্পিত পদ্ধতি হল ভিত্তিপ্রস্তর মডেলগুলির মধ্যে একটি যা প্রাসঙ্গিক...

  আরও পড়ুন
• বেকার সহায়তার সুবিধা এবং অসুবিধা এবং বর্তমান সময়ে এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ

  বেকার সহায়তা কী এবং বর্তমান সময়ে এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ বিশ্বজুড়ে, এমন অনেক দেশ রয়েছে যারা...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-পারফরম্যান্স দলগুলিকে কী আলাদা করে তোলে

  একটি ব্যবসার সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ভর করে দলের সদস্যদের গঠন এবং তারা কতটা অনুপ্রাণিত তার উপর....

  আরও পড়ুন
• কিভাবে আবেগগত এবং আধ্যাত্মিক বুদ্ধিমত্তা ব্যবস্থাপকদের সফল হতে সাহায্য করতে পারে

  আবেগগতভাবে বুদ্ধিমান ব্যবস্থাপক আবেগগতভাবে বুদ্ধিমান ব্যবস্থাপক হলেন এমন একজন যার ভেতরের দিক থেকে একটা সূক্ষ্ম ধারণা থাকে, তিনি তৃপ্তি লাভ করতে পারেন এবং সহানুভূতিশীল...

  আরও পড়ুন
• অত্যধিক গণতন্ত্র কি ব্যবসার জন্য খারাপ? গণতন্ত্র কি প্রবৃদ্ধিতে সাহায্য করে নাকি বাধা দেয়?

  গণতন্ত্র সম্পর্কে বিবৃতি কেন ভারতীয় অভিজাতদের মধ্যে ব্যাপক বিতর্কের জন্ম দিয়েছে সম্প্রতি, নীতি-আদালতের ভাইস চেয়ারপারসন...

  আরও পড়ুন
• তুলনামূলক জনপ্রশাসন

  তুলনামূলক জনপ্রশাসন জনপ্রশাসনকে অধ্যয়ন ও গবেষণার ক্ষেত্র হিসেবে বিবেচনা করে, বরং সহজ কার্য সম্পাদনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। হারুন...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন দল গঠনে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি

  উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন দলগুলি সহযোগিতামূলক দলগত কাজের মাধ্যমে ব্যবসায়িক ফলাফলে উৎকর্ষতা প্রদানের মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য নিশ্চিত করে। এই ধরনের দলগুলি...

  আরও পড়ুন
• কোটারের ৮ ধাপের পরিবর্তনের মডেল

  হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের অধ্যাপক এবং একজন বিখ্যাত পরিবর্তন বিশেষজ্ঞ জন কোটার (১৯৯৬) তার "লিডিং চেঞ্জ" বইতে ৮টি...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব তত্ত্ব - নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ তত্ত্ব

  ব্যবস্থাপনা জ্ঞান যেমন বিভিন্ন তত্ত্ব দ্বারা সমর্থিত, তেমনি ব্যবস্থাপনার নেতৃত্বের কার্যকারিতাও বিভিন্ন তত্ত্ব দ্বারা প্রমাণিত...

  আরও পড়ুন
• #MeToo আন্দোলনে বীমার ভূমিকা

  ২০১৭ সালে, ফোর্বস ম্যাগাজিন #MeToo আন্দোলনকে "বছরের সেরা ব্যক্তি" হিসেবে মনোনীত করে। এর কারণ হল #MeToo আন্দোলন...

  আরও পড়ুন
• রান অফ রিইন্সুরেন্স

  স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে, একটি পুনর্বীমা কোম্পানি তার সিডিং বীমা কোম্পানির সাথে অংশীদার হিসেবে কাজ করে। পুনর্বীমা কোম্পানি চায়...

  আরও পড়ুন
• শক্তিশালী কাজের অভিজ্ঞতার অভাবে জীবনবৃত্তান্ত লেখা

  একটি ভালো মানের জীবনবৃত্তান্ত হল চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য একটি প্রধান হাতিয়ার এবং যখন আপনার...

  আরও পড়ুন
• জনপ্রশাসনের ভবিষ্যৎ

  ভবিষ্যৎ মেশিন আমলাতন্ত্রের নয়, নমনীয় পাবলিক সেক্টরের। যেহেতু আমাদের চারপাশের পৃথিবী সহজাত পরিবর্তনের সাথে সাথে পরিবর্তিত হচ্ছে...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমায় পুনর্বহালের ধারণা

  সিডিং বীমা কোম্পানিগুলি বিপর্যয়ের সময় ঘটতে পারে এমন বিশাল ক্ষতি থেকে নিজেদের রক্ষা করার জন্য পুনর্বীমা গ্রহণ করে।...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-কর্মক্ষমতা সম্পন্ন দলগুলিতে যোগাযোগ উন্নত করার কৌশল

  উচ্চ-পারফরম্যান্স দলগুলি বিভিন্ন ধরণের হতে পারে যা উদ্দেশ্য বা লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য প্রয়োজনীয়,...

  আরও পড়ুন
• জীবনবৃত্তান্তকে WOW ফ্যাক্টর হিসেবে উপস্থাপনের টিপস

  "ওয়াও ফ্যাক্টর" হলো স্বতন্ত্র গুণাবলী, আপনার নতুন আবেগ এবং শক্তির মধ্যে সামঞ্জস্য বা ভারসাম্য অর্জন করা। ওয়াও...

  আরও পড়ুন
• বন্যা বীমা বাজার কেন বেসরকারীকরণ করা উচিত?

  মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, বন্যা বীমা শিল্পে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সরকার সবচেয়ে বড় খেলোয়াড়। এই...

  আরও পড়ুন
• ব্লেক এবং মাউটনস ম্যানেজমেন্টাল গ্রিড

  নেতৃত্ব অধ্যয়নের ক্ষেত্রে কার্য-ভিত্তিকতা এবং ব্যক্তি-ভিত্তিকতাকে দুটি স্বাধীন মাত্রা হিসেবে বিবেচনা করা একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ছিল। অনেক...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার আকস্মিক মডেল: ডানফি এবং স্টেসের পরিবর্তনের মডেল

  কন্টিনজেন্সি মডেল হল লেউইনের তিন ধাপের একটি বর্ধিত সংস্করণ যেখানে ডানফি এবং স্টেস (১৯৮৮, ১৯৯২ এবং ১৯৯৩),...

  আরও পড়ুন
• ঘর পথ লক্ষ্য তত্ত্ব

  এই তত্ত্বটি রবার্ট হাউস দ্বারা বিকশিত হয়েছিল এবং এর মূলে রয়েছে প্রেরণার প্রত্যাশা তত্ত্ব। তত্ত্বটি হল...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন দল গঠনে কার্যকর যোগাযোগের গুরুত্ব

  যদি সঠিক পদ্ধতিগুলি একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন দলের ভিত্তি হয়, তাহলে স্পষ্ট এবং খোলামেলা যোগাযোগই হল ছাদ। পরিষ্কার এবং...

  আরও পড়ুন
• চাকরির সাক্ষাৎকার - সাক্ষাৎকারগ্রহীতা এবং সাক্ষাৎকারগ্রহীতার জন্য অর্থ, টিপস

  সাক্ষাৎকার বলতে বোঝায় সাক্ষাৎকারগ্রহীতা এবং প্রার্থী/প্রার্থীদের মধ্যে মুখোমুখি আলাপচারিতা যাতে কাঙ্ক্ষিত তথ্য পাওয়া যায়...

  আরও পড়ুন
• মিন্টজবার্গ এবং কুইনের পরিবর্তনের মডেল

  মিন্টজবার্গ এবং কুইন (১৯৯১) ৪টি বিস্তৃত পরিস্থিতিগত কারণ প্রস্তাব করেছেন যা একটি প্রতিষ্ঠান কতটা পরিবর্তন করতে পারে তা প্রভাবিত করতে পারে....

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা কর্মসূচি - অর্থ, চাহিদা এবং এর সুবিধা

  পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলিতে, আমরা ইতিমধ্যেই পুনর্বীমা কী তা নিয়ে অধ্যয়ন করেছি। তবে, আমরা ধরে নিয়েছি যে বেশিরভাগ বীমা ছেড়ে দেওয়া...

  আরও পড়ুন
• পোষা প্রাণীর বীমার মূল বিষয়গুলি

  উন্নত বিশ্বের মানুষ পোষা প্রাণীর প্রতি একটা আকর্ষণ বোধ করে। এই কারণেই দুই-তৃতীয়াংশ আমেরিকান পরিবার, অর্থাৎ...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা কর্মসূচি পরিচালনাকারী বিষয়গুলি

  বীমা বাজারগুলি অন্যান্য বাজারের মতোই। এগুলি ক্রেতা এবং বিক্রেতা অর্থাৎ সিডেন্ট বীমা কোম্পানিতে পরিপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের মহান পুরুষ তত্ত্ব

  কিছু মানুষ কি নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য জন্মগ্রহণ করে? যদি আমরা অতীতের মহান নেতাদের দিকে তাকাই, যেমন আলেকজান্ডার...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন দল গঠনে নেতাদের ভূমিকা

  উচ্চ-কর্মক্ষমতা সম্পন্ন দলগুলি এমন একদল লোকের সমন্বয়ে গঠিত যাদের পরিপূরক দক্ষতা রয়েছে যারা একটি... পূরণের লক্ষ্যে একত্রিত।

  আরও পড়ুন
• স্কট এবং জ্যাফ চেঞ্জ মডেল

  পরিবর্তনের এই মডেলটি সিনথিয়া স্কট ডেনিস জাফের দ্বারা প্রতিপাদিত পরিবর্তনের অনন্য মডেলগুলির মধ্যে একটি...

  আরও পড়ুন
• ব্যবসায়িক আলোচনা সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার

  কখনও ভেবে দেখেছেন কেন কিছু মানুষ সবসময় যা চায় তাই পায়? এত বড় চুক্তি? একজনের জন্য ভালো বেতন...

  আরও পড়ুন
• গাঁজা বীমা

  সম্প্রতি গাঁজা ব্যবসাগুলিকে শিল্পের মর্যাদা দেওয়া হয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ৫০টি রাজ্যের মধ্যে প্রায় ২৫টি রাজ্যে গাঁজা ব্যবহারের অনুমতি দেওয়া হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-পারফরম্যান্স দলগুলির জন্য আবেগগত বুদ্ধিমত্তা

  বছরের পর বছর ধরে গবেষণা থেকে জানা গেছে যে আবেগগত বুদ্ধিমত্তা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান যা একজন উচ্চ-পারফর্মারের এবং একজন গড়পারফর্মারের মধ্যে পার্থক্য করে। দলগত...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব - সুবিধা এবং এর সীমাবদ্ধতা

  নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য মডেল অনেক নেতার বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি - সফল এবং ব্যর্থ উভয়ই - এবং...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগে স্বল্পমেয়াদী না হয়ে কীভাবে উচ্চ স্টেক আলোচনা পরিচালনা করবেন

  আলোচনা আমাদের দৈনন্দিন জীবনের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। আলোচনা আমাদের জীবনেরই একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। তা সে...

  আরও পড়ুন
• অ্যান্ডারসন এবং অ্যান্ডারসনের পরিবর্তন মডেল

  অ্যান্ডারসন অ্যান্ডারসনের পরিবর্তনের মডেল পরিবর্তনের সমগ্র প্রক্রিয়ার একটি বিস্তৃত কভারেজ প্রদান করে এবং সমগ্র... কে সমানভাবে ব্যাখ্যা করে।

  আরও পড়ুন
• ক্রিপ্টোকারেন্সি বীমার মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি

  সাম্প্রতিক অতীতে ক্রিপ্টোকারেন্সির বাজার বিস্ফোরিত হয়েছে। গত কয়েক বছরে একটি বড় উত্থান দেখা গেছে এবং...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমা পোর্টফোলিও তৈরির সময় টাওয়ারগুলিকে একত্রিত করা

  পুনঃবীমা শিল্প এখন পর্যন্ত মূলত খণ্ডিত। এই কারণেই বীমা প্রদানকারীদের কাছে বীমা কেনা সাধারণ...

  আরও পড়ুন
• বীমা নিয়ন্ত্রণের বিবর্তন

  সাধারণ মানুষ আর্থিক পরিষেবা শিল্পের প্রতি খুব একটা আগ্রহী নয়। যখনই কোনও সংকট দেখা দেয়, আর্থিক পরিষেবা...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব-সদস্য বিনিময় (LMX) তত্ত্ব

  নেতৃত্বের আচরণের অনানুষ্ঠানিক পর্যবেক্ষণ থেকে বোঝা যায় যে নেতার কর্মকাণ্ড সকল অধস্তনদের প্রতি একই রকম নয়। সম্ভাবনার গুরুত্ব...

  আরও পড়ুন
• ম্যাককিনসে ৭এস মডেল পরিবর্তন করুন

  ম্যাককিনসে ৭এস মডেলটি ১৯৮০-এর দশকের গোড়ার দিকে রবার্ট ওয়াটারম্যান এবং টম পিটার্স দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল দুই পরামর্শদাতা ম্যাককিনসে কনসাল্টিং...

  আরও পড়ুন
• মাল্টি-টাওয়ার পুনর্বীমা চুক্তি: পুনর্বীমা কোম্পানিগুলির জন্য সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা বহু-বছরের পুনর্বীমা চুক্তিগুলি কী তা সম্পর্কে পড়েছি। আমরা এখন জানি এই অপ্রচলিত চুক্তিগুলি কী...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-কার্যক্ষম দলগুলির সফল কার্যকারিতার ক্ষেত্রে সাধারণ বাধাগুলি

  আমরা সবাই জানি যে উচ্চ-পারফরম্যান্স দলগুলি একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য আশীর্বাদ হতে পারে, কারণ এই ধরনের দলগুলি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে...

  আরও পড়ুন
• খাদ্য বিতরণ অ্যাপ এবং বীমা

  এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে গ্রাহকরা অত্যন্ত ব্যস্ত জীবনযাপন করছেন। অনেক পরিবারে, উভয় অংশীদারই কর্মরত এবং...

  আরও পড়ুন
• বীমা কোম্পানিগুলি কীভাবে পুনর্বীমাকারী নির্বাচন করে?

  পুনঃবীমা বাজার খুবই প্রতিযোগিতামূলক বাজার। বিশ্বায়ন এবং বেসরকারীকরণ বৃদ্ধির পর, সারা বিশ্বের কোম্পানিগুলি...

  আরও পড়ুন
• উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন দলগুলিকে সহায়তা এবং বিকাশে এইচআর-এর ভূমিকা

  একটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত কাজ হিসেবে, এইচআর উচ্চ-কর্মক্ষমতা এবং কর্মক্ষেত্রে উচ্চমানের মানদণ্ড অর্জনের জন্য দলগুলিকে সহায়তা করতে পারে। মানব...

  আরও পড়ুন
• রূপান্তরমূলক পরিবর্তন এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা

  বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক পরিস্থিতিতে, আধুনিক প্রতিষ্ঠানগুলি বাহ্যিক পরিবেশ থেকে বেশ কয়েকটি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে, যেমন রাজনৈতিক, সামাজিক...

  আরও পড়ুন
• রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব তত্ত্ব - অর্থ, সমালোচনা এবং এর প্রভাব

  উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন কর্মীবাহিনী তৈরি করা ক্রমশ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে এবং এটি করার জন্য ব্যবসায়ী নেতাদের অবশ্যই সাংগঠনিক সদস্যদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হতে হবে...

  আরও পড়ুন
• ক্যাপটিভ ইন্স্যুরেন্স কিভাবে কাজ করে?

  বীমা কোম্পানিগুলি অন্যান্য কোম্পানির থেকে অনেক আলাদা। অন্যান্য কোম্পানিগুলিকে কাঁচামাল কেনার জন্য অগ্রিম অর্থ প্রদান করতে হয়। তারা...

  আরও পড়ুন
• গ্রুপের মধ্যে পুনর্বীমাকরণ

  পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলিতে, আমরা ইতিমধ্যেই পুনঃবীমার ধারণা সম্পর্কে অধ্যয়ন করেছি। তবে, আমরা যে পুনঃবীমা অধ্যয়ন করেছি তা হল...

  আরও পড়ুন
• লেনদেনমূলক নেতৃত্ব তত্ত্ব - অর্থ, এর অনুমান এবং তাৎপর্য

  নেতৃত্বের লেনদেনমূলক ধরণটি প্রথমে ম্যাক্স ওয়েবার ১৯৪৭ সালে এবং তারপর বার্নার্ড বাস ১৯৮১ সালে বর্ণনা করেছিলেন...

  আরও পড়ুন
• রূপান্তরমূলক পরিবর্তনের মডেল

  সাহিত্যের বিশদ পর্যালোচনা করলে দেখা যাবে যে অনুশীলনকারী এবং শিক্ষাবিদ উভয়ই রূপান্তরমূলক মডেলগুলিকে বিভিন্নভাবে ব্যাখ্যা করেছেন...

  আরও পড়ুন
• এজাইল এবং অটোমেটেড প্রতিষ্ঠানে টিম ম্যানেজমেন্ট

  টপ ডাউন ম্যানেজমেন্ট কীভাবে কাজ করে এবং ফ্লাটার ম্যানেজমেন্ট কীভাবে কাজ করে? ঐতিহ্যগতভাবে, ম্যানেজাররা টপ ডাউন...

  আরও পড়ুন
• অন-ডিমান্ড বীমা

  সহস্রাব্দের গ্রাহকরা তাদের পূর্বসূরীদের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। এটি এই অর্থে সত্য যে পূর্ববর্তী প্রজন্মগুলি পছন্দ করত...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং রূপান্তর ব্যবস্থাপনা

  রূপান্তর ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে পদ্ধতিগত পরিকল্পনা, সংগঠিতকরণ এবং পরিবর্তন বাস্তবায়নের মাধ্যমে পরিবর্তন বাস্তবায়ন করা যাতে পৌঁছানো যায়...

  আরও পড়ুন
• #MeToo যুগে টিম ম্যানেজমেন্ট: বৈষম্যমুক্ত সংস্কৃতি বাস্তবায়ন

  #MeToo আন্দোলন কী এবং এটি পূর্ববর্তী আন্দোলনগুলির থেকে কীভাবে আলাদা #MeToo আন্দোলন মূলত একটি অনলাইন...

  আরও পড়ুন
• অনুমান পুনর্বীমা বনাম ক্ষতিপূরণ পুনর্বীমা

  আগের কয়েকটি প্রবন্ধে, আমরা পুনঃবীমা সম্পর্কে অনেক কিছু অধ্যয়ন করেছি। আমরা এখন বিভিন্ন বিষয় সম্পর্কে সচেতন...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের আচরণের ধারাবাহিকতা

  নেতৃত্বের ধারাবাহিকতা মূলত ১৯৫৮ সালে ট্যানেনবাউম এবং শ্মিট দ্বারা লেখা হয়েছিল এবং পরে ১৯৭৩ সালে এটি আপডেট করা হয়েছিল....

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক পরিবর্তনের শক্তি নির্ধারণ

  একটি ব্যবস্থা হিসেবে সংগঠন, অনেকগুলি পরস্পর নির্ভরশীল কারণের উপর নির্ভর করে যা এর দৈনন্দিন কার্যকারিতা, কৌশলগত সিদ্ধান্ত এবং ভবিষ্যৎকে প্রভাবিত করে...

  আরও পড়ুন
• লিকার্টের ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা

  রেনসিস লিকার্ট এবং তার সহযোগীরা মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ে তিন দশক ধরে পরিচালকদের ধরণ এবং শৈলী নিয়ে অধ্যয়ন করেছেন,...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা চুক্তির সীমাবদ্ধতা

  পূর্ববর্তী কয়েকটি প্রবন্ধে, আমরা পুনর্বীমা চুক্তি কীভাবে কাজ করে তা অধ্যয়ন করেছি। এখন আমাদের গভীর ধারণা আছে...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমা বনাম দ্বিগুণ বীমা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা পুনঃবীমা কী তা বুঝতে পেরেছি। আমরা বিভিন্ন ধরণের পুনঃবীমা চুক্তিও অধ্যয়ন করেছি যা...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক পরিবর্তনের শক্তি: পরিকল্পিত বনাম অপরিকল্পিত পরিবর্তন এবং অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক পরিবর্তন

  দ্রুত পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক পরিবেশে, সমসাময়িক প্রতিষ্ঠানগুলিকে সফলভাবে মোকাবেলা করার জন্য আরও অভিযোজিত এবং নমনীয় হতে শিখতে হবে...

  আরও পড়ুন
• হার্সি ব্লানচার্ড মডেল

  এই মডেল অনুসারে, নেতাকে অধস্তনদের প্রস্তুতি অনুসারে নেতৃত্বের ধরণটি মেলাতে হবে যা...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তিত মুদ্রা বীমা কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে

  একটি পুনর্বীমা চুক্তি মূলত একটি সিডিং বীমা কোম্পানির পাশাপাশি একটি পুনর্বীমা কোম্পানির মধ্যে একটি চুক্তি। স্পষ্টতই...

  আরও পড়ুন
• বীমা শিল্পে সচ্ছলতা নিয়ন্ত্রণ

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ব্যাখ্যা করেছি কেন বীমা শিল্পের জন্য নিয়ন্ত্রণ গুরুত্বপূর্ণ। আমরা আরও বুঝতে পেরেছি কিভাবে...

  আরও পড়ুন
• ফিডলার্স কন্টিনজেন্সি মডেল

  ফ্রেড ই. ফিডলারের নেতৃত্বের কার্যকারিতার আকস্মিক তত্ত্বটি বিস্তৃত পরিসরের গোষ্ঠী কার্যকারিতার গবেষণার উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল, এবং...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার সিস্টেম মডেল এবং ক্রমাগত পরিবর্তন প্রক্রিয়া মডেল

  পরিবর্তনের সিস্টেম মডেল পরিবর্তনের সিস্টেম মডেল বা সংগঠন-ব্যাপী পরিবর্তন এই বিষয়টির উপর আরও জোর দেয় যে একটি...

  আরও পড়ুন
• সন্ত্রাসবাদ এবং বীমা

  সন্ত্রাসবাদ একটি গুরুতর ঝুঁকি যার মুখোমুখি সমগ্র বিশ্ব। যখন সন্ত্রাসবাদের সাথে সম্পর্কিত কোনও ঘটনা ঘটে,...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা চুক্তির হিসাবরক্ষণ

  পুনঃবীমা চুক্তিগুলি সাধারণত খুব জটিল হয়। যেমনটি আমরা পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলিতে ইতিমধ্যেই অধ্যয়ন করেছি, বিভিন্ন ধরণের...

  আরও পড়ুন
• পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় যোগাযোগের গুরুত্ব

  একটি পরিবর্তন কর্মসূচি সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য, যোগাযোগ হল মূল বিষয় এবং সবচেয়ে জটিল পরামিতিগুলির মধ্যে একটি কারণ এতে জড়িত...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব এবং আস্থা

  বিশ্বাস হলো নেতৃত্বের মূল বৈশিষ্ট্য বলে মনে হয়। একজন নেতা নেতৃত্ব দিতে পারেন না যদি তার অনুসারীরা বিশ্বাস না করে...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতি

  পুনঃবীমা শিল্প যেকোনো দেশের বীমা শিল্পের কাঠামোর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এটি...

  আরও পড়ুন
• ক্ষুদ্রবীমার মূলনীতি

  বিশ্বব্যাপী বীমা শিল্প এক অদ্ভুত মোড়ে দাঁড়িয়ে আছে। একদিকে, দেশগুলিতে বাজার সম্পূর্ণরূপে পরিপূর্ণ...

  আরও পড়ুন
• কীভাবে একজন ভালো নেতা হবেন - নেতৃত্বকে কার্যকর করে তোলে কী?

  নেতৃত্ব ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। সাংগঠনিক সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য, অধস্তনদের পাশাপাশি বৃহত্তর... থেকে সহযোগিতা প্রয়োজন।

  আরও পড়ুন
• সফল সাংগঠনিক পরিবর্তনের জন্য কর্ম গবেষণা

  অ্যাকশন রিসার্চ হল সমগ্র প্রক্রিয়ায় ক্লায়েন্টকে সহযোগিতা এবং সম্পৃক্ত করে সাংগঠনিক পরিবর্তনকে সহজতর করার জন্য একটি কার্যকর পদ্ধতি...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমার মূলনীতি

  বীমা হল এমন একটি হাতিয়ার যা ব্যক্তিদের নিজেদের রক্ষা করতে এবং তাদের ঝুঁকি বৈচিত্র্যময় করতে সাহায্য করে। বীমার ধারণাটি... এর উপর ভিত্তি করে তৈরি।

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা কোম্পানিগুলির নিয়ন্ত্রণের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি

  বিশ্বের বেশিরভাগ অংশে পুনঃবীমা শিল্পকে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হয়। এই কারণেই...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর নেতৃত্বের দক্ষতা - একজন কার্যকর নেতা হতে যা যা প্রয়োজন

  কে একজন নেতা - একজন শক্তিশালী নেতা হলেন তিনি যিনি চিন্তা করেন এবং আগে থেকে পরিকল্পনা করেন। তিনি সমাধানের জন্য প্রস্তুত...

  আরও পড়ুন
• পুনর্বীমা কোম্পানিগুলিকে কীভাবে কর আরোপ করা হয়?

  করোনাভাইরাস মহামারী বীমা খাতের পাশাপাশি পুনর্বীমা খাতের কার্যক্রমের উপরও মনোযোগ আকর্ষণ করেছে....

  আরও পড়ুন
• মনস্তাত্ত্বিক চুক্তি এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা

  "সাইকোলজিক্যাল কন্ট্রাক্ট" শব্দটি ১৯৬০-এর দশকে জনপ্রিয়তা লাভ করে যখন এর বর্ণনা এবং সংজ্ঞাগুলি ... এর গবেষণায় উল্লেখ করা হয়েছিল।

  আরও পড়ুন
• ক্যাপটিভ বীমা কোম্পানির প্রকারভেদ

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ক্যাপটিভ বীমা কোম্পানিগুলির ধারণা সম্পর্কে অধ্যয়ন করেছি। আমরা বিভিন্ন...

  আরও পড়ুন
• আবেগগত দক্ষতা কাঠামো এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা

  বর্তমান পরিস্থিতিতে এবং বেশ কিছু গবেষণা, সেইসাথে তদন্তে, আবেগগত দক্ষতা শব্দটিকে একটি গুঞ্জনমূলক শব্দ হিসেবে বিবেচনা করা হয়...

  আরও পড়ুন
• একটি প্রতিষ্ঠানে নেতৃত্বের দৃষ্টিভঙ্গির ভূমিকা

  প্রকৃত নেতাদের একটি দূরদৃষ্টি থাকে। এর অর্থ হল তাদের বর্তমানকে যেমন আছে তেমন দেখার এবং উদ্ভাবনের ক্ষমতা থাকে...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমা শিল্পে অতিরিক্ত সক্ষমতা

  পুনঃবীমা শিল্প একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বায়িত শিল্প। এটি সারা বিশ্ব থেকে বেশ কয়েকটি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। সমস্যাটি...

  আরও পড়ুন
• P2P বীমা কী?

  পি২পি বীমা, যা পিয়ার-টু-পিয়ার বীমার সংক্ষিপ্ত রূপ, এটি তুলনামূলকভাবে নতুন ধরণের বীমা যা ইতিমধ্যেই চালু হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• আর্থিক পরিষেবা প্রদানকারী কোম্পানিগুলিকে ঝুঁকি কীভাবে প্রভাবিত করে

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, একটি ধারণা হিসেবে, সকল শিল্পে অধ্যয়ন এবং বাস্তবায়িত হয়। বছরের পর বছর ধরে, এমনকি সবচেয়ে বেশি...

  আরও পড়ুন
• বিভিন্ন ধরণের শক্তি

  অনাদিকাল থেকেই ক্ষমতা মানব সভ্যতার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। ক্ষমতা শারীরিক, রাজনৈতিক বা সামাজিক হতে পারে।...

  আরও পড়ুন
• সফল পরিবর্তন এজেন্টদের বৈশিষ্ট্য এবং ক্ষমতা

  পরিবর্তনের এজেন্টরা চ্যাম্পিয়ন বা পরিবর্তনের অনুঘটক হিসেবে কাজ করে। পরিবর্তনের এজেন্টরা একজন পরামর্শদাতার ভূমিকা পালন করতে পারে যিনি...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমায় সাইবার ঝুঁকি

  গত কয়েক বছরে বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক পরিবেশ ক্রমশ ডিজিটাল হয়ে উঠেছে। এটি সারা বিশ্বের ব্যবসার জন্য খুবই সাধারণ...

  আরও পড়ুন
• কার্যকর পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার মূল বিষয়গুলি

  সফল প্রতিষ্ঠানগুলি প্রতিযোগিতামূলক থাকার এবং শিল্প জুড়ে জয়ের ধারা অর্জনের জন্য বিদ্যুৎ গতিতে বিকশিত হয়। এটি হতে পারে...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা তথ্য ব্যবস্থা

  ব্যবস্থাপনায় একটা পুরনো কথা আছে যে, "যা পরিমাপ করা হয়, তা পরিচালিত হয়"।... এর ক্ষেত্রে এটি আরও সত্য।

  আরও পড়ুন
• নারী ও নেতৃত্ব

  পুরুষ নেতাদের বিপরীতে, নারী নেতাদের জন্য একজন ভালো নেতৃত্বের রেফারেন্স পয়েন্ট অপর্যাপ্তভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। ঐতিহ্যবাহী এবং...

  আরও পড়ুন
• পুনঃবীমার উপর ইনসুরটেকের প্রভাব

  ঐতিহ্যবাহী পুনর্বীমা কোম্পানিগুলি সর্বদা তাদের ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকি হ্রাস করার চেষ্টা করে। বেশিরভাগ পুনর্বীমা কোম্পানি নিজেদের দিকে তাকায়...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা তথ্য ব্যবস্থার অসুবিধা

  প্রযুক্তি সমগ্র ব্যবসায়িক জগতকে ব্যাহত করেছে এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রও এর ব্যতিক্রম নয়। সারা বিশ্বে,...

  আরও পড়ুন
• প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে পরিবর্তন এজেন্ট এবং স্থিতাবস্থার স্বার্থের মধ্যে লড়াই

  পরিবর্তন এজেন্ট এবং স্থিতাবস্থা অনুসারীদের মধ্যে যুদ্ধ প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব পরিবর্তন এজেন্ট থাকে যারা ঝুঁকি নিতে চায়,...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জগুলি কী কী?

  নেতা হওয়া খুব একটা সহজ কাজ নয়। সত্যি বলতে, মানুষকে পরিচালনা করা সবচেয়ে...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকির জ্ঞাত-অজানা শ্রেণীবিভাগ

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার সম্পূর্ণ বিষয়বস্তু ব্যবস্থাপকের সনাক্তকরণ, মূল্যায়ন এবং তারপর প্রশমনের ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে...

  আরও পড়ুন
• শ্রেণিবদ্ধ থেকে নেটওয়ার্ক সাংগঠনিক কাঠামোতে রূপান্তর পরিচালনা করা

  ভূমিকা নেটওয়ার্ক-ভিত্তিক সাংগঠনিক কাঠামোর উত্থান এবং শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো থেকে দূরে সরে যাওয়া যা ছিল প্রধান বৈশিষ্ট্য...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠার টিপস

  যদি ব্যবস্থাপকরা তাদের কর্মীদের ভালোভাবে না বোঝেন, তাহলে নেতৃত্ব সত্যিই একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হয়ে ওঠে। আপনি কর্মীদের কাজ করিয়ে নিতে পারবেন না...

  আরও পড়ুন
• পরিচালনাগত ঝুঁকি: সংজ্ঞা এবং কারণসমূহ

  পূর্ববর্তী কয়েকটি প্রবন্ধে, আমরা সাধারণভাবে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ধারণাগুলি সম্পর্কে অধ্যয়ন করেছি। তবে, কেবল সাধারণভাবে বোঝা...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় যোগাযোগের ভূমিকা

  যোগাযোগ কেবল নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠার ক্ষেত্রেই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে না, বরং কর্মীদের মধ্যে বন্ধনকে শক্তিশালী করে। বসরা...

  আরও পড়ুন
• অর্থনীতি এবং প্রতিষ্ঠানগুলিতে স্থিতাবস্থা পরিবর্তন করা কেন কঠিন হয়ে উঠছে?

  পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা এবং বিশ্বব্যাপী পরিবর্তনের এজেন্টরা, বিভিন্ন জাতি এবং সংস্থাগুলির নেতারা... এর সাথে লড়াই করছেন।

  আরও পড়ুন
• ভবিষ্যতের ধাক্কা, বর্তমান ধাক্কা, এবং চতুর্থ শিল্প বিপ্লব

  ফিউচার শক কী এবং এর বৈশিষ্ট্যগুলি কী? ১৯৭০-এর দশকে, বিখ্যাত ফিউচারিস্ট, অ্যালভিন টফলার, ফিউচার... শব্দটি তৈরি করেছিলেন।

  আরও পড়ুন
• কীভাবে প্রবিধানগুলি পরিচালনাগত ঝুঁকিকে প্রভাবিত করেছে?

  আজ সারা বিশ্বের কোম্পানিগুলি তাদের প্রতিষ্ঠানের টিকে থাকার জন্য কর্মক্ষম ঝুঁকিকে একটি গুরুতর হুমকি হিসেবে স্বীকার করে। এই...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় ব্যবস্থাপনা/সংগঠনের ভূমিকা

  এটা ঠিকই বলা হয়েছে যে, যদি তুমি একজন ভালো বস পাও, তাহলে তুমি সবচেয়ে ভাগ্যবান কর্মচারী এবং যদি তোমার বস...

  আরও পড়ুন
• পরিচালনাগত ঝুঁকি সনাক্তকরণ

  অপারেশনাল ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার মৌলিক নীতি হল নিশ্চিত করা যে সমস্ত অপারেশনাল ঝুঁকি বিবেচনা করা হয়েছে এবং সিদ্ধান্তগুলি...

  আরও পড়ুন
• কর্মীদের মধ্যে বন্ধন শক্তিশালী করার টিপস

  কর্মীরা একটি প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে বড় সম্পদ। আজকের এই তীব্র প্রতিযোগিতার পরিস্থিতিতে, ব্যক্তিদের একসাথে কাজ করা প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• নেটওয়ার্কের যুগে ক্ষমতার পরিবর্তনশীল প্রকৃতি

  প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে ব্যক্তিদের শক্তির পরিসংখ্যান ডিজিটাল যুগ অনেক কিছুকে উল্টে দিয়েছে এবং এর মধ্যে রয়েছে...

  আরও পড়ুন
• কীভাবে অপারেশনাল ঝুঁকি চিহ্নিত করবেন

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ঝুঁকি চিহ্নিত করার জন্য তৈরি করা টপ-ডাউন এবং বটম-আপ পদ্ধতি সম্পর্কে আলোচনা করেছি।...

  আরও পড়ুন
• কীভাবে সংগঠনগুলিকে আমূল, বিঘ্নকারী এবং বিভ্রান্তিকর পরিবর্তন মোকাবেলা করতে শিখতে হবে

  আমূল পরিবর্তন মোকাবেলা আমরা এমন এক সময়ে বাস করি যখন পরিবর্তনই একমাত্র ধ্রুবক। প্রকৃতপক্ষে, সংস্থাগুলি এখন প্রতিযোগিতা করে...

  আরও পড়ুন
• সাংগঠনিক সাফল্যের জন্য মিডল ম্যানেজমেন্টকে নেতাদের দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়ন করতে হবে।

  দূরদর্শী নেতা এবং তাদের রেখে যাওয়া উত্তরাধিকার নেতৃত্ব বিকাশ এমন একটি প্রক্রিয়া যা সাংগঠনিক... এর সকল স্তরকে অন্তর্ভুক্ত করে।

  আরও পড়ুন
• Agile কে আলিঙ্গন করে এবং VUCA ওয়ার্ল্ডের মুখোমুখি হয়ে সাংগঠনিক পরিবর্তনের চালিকাশক্তি

  Agile কী এবং VUCA ওয়ার্ল্ড বলতে কী বোঝায়? বিস্তৃত সংবাদপত্র মিস না করা কঠিন...

  আরও পড়ুন
• নীতিশাস্ত্র ও মূল্যবোধের উপর মহাকাব্যিক পরিবর্তন এবং সংগ্রামের সময়ে নেতৃত্ব

  সংকটের সময়ে নেতৃত্ব বিশ্ব উন্মত্ত গতিতে পরিবর্তিত হচ্ছে এবং এই পরিবর্তনগুলির সাথে সাথে; বিশ্ব...

  আরও পড়ুন
• অপারেশনাল ঝুঁকি কমাতে অভ্যন্তরীণ ক্ষতির তথ্য ব্যবহার করা

  ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার আধুনিক পদ্ধতিগুলি তথ্য-ভিত্তিক। এই পদ্ধতির চারটি মৌলিক ধাপ রয়েছে যা আমরা অধ্যয়ন করব...

  আরও পড়ুন
• অপারেশনাল ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় বহিরাগত ক্ষতির তথ্য

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা অধ্যয়ন করেছি যে কীভাবে একটি ফার্ম প্রতিকূল ঘটনা সম্পর্কে অভ্যন্তরীণ ক্ষতির তথ্য সংগ্রহ করতে পারে...

  আরও পড়ুন
• মহান নেতৃত্ব হলো নিজের দৃষ্টিভঙ্গির সূচনা, টিকিয়ে রাখা এবং বাস্তবায়ন করা।

  নেতা তৈরি হয় এবং তাদের তিনটি মূল বৈশিষ্ট্য থাকা প্রয়োজন। নেতা তৈরি হয় এবং জন্মগ্রহণ করে না এই ক্লিশে বোঝায়...

  আরও পড়ুন
• চটপটে প্রতিষ্ঠানের ডিজিটাল যুগে কর্পোরেট পরিকল্পনা কার্যক্রম কতটা প্রাসঙ্গিক?

  পূর্ববর্তী দশকের উৎপাদন সংস্থাগুলিতে কর্পোরেট পরিকল্পনা পূর্ববর্তী দশকের উৎপাদন সংস্থাগুলিতে, সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ও নিয়ন্ত্রণ স্ব-মূল্যায়ন (RCSA): এটি কী, এর সুবিধা কী এবং এটি কীভাবে করা হয়?

  ঝুঁকি ও নিয়ন্ত্রণ স্ব-মূল্যায়ন (RCSA) হল একটি অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি যা একটি কোম্পানির মধ্যে কর্মক্ষম ঝুঁকি সনাক্তকরণ, মূল্যায়ন এবং প্রশমনের জন্য ব্যবহৃত হয়।1...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগে প্রতিষ্ঠানগুলিকে সফল করার জন্য আদর্শ পরিবর্তন প্রয়োজন

  ডিজিটাল যুগে নতুন কী এবং একই কী - ডিজিটাল যুগ সত্যিই আমাদের সামনে। সর্বত্র...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের সাংস্কৃতিক মাত্রা

  ভূমিকা প্রতিষ্ঠানে নেতৃত্ব ব্যক্তিত্ব, সাংস্কৃতিক এবং... সহ বিভিন্ন কারণ এবং বিষয়ের উপর নির্ভর করে নির্ধারিত এবং নির্ধারিত হয়।

  আরও পড়ুন
• নেতাদের মধ্যে অভাব বনাম প্রচুর মানসিকতা

  অভাব এবং প্রাচুর্য আমরা প্রায়শই নেতাদের পাশাপাশি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের মানসিকতার অভাব এবং প্রাচুর্য শব্দগুলি শুনি...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় দৃশ্যকল্প বিশ্লেষণ

  পরিস্থিতি বিশ্লেষণ হল ব্যাংক অফ ইন্টারন্যাশনাল সেটেলমেন্টস তাদের বাসেল নীতিমালায় প্রস্তাবিত কাঠামোর তৃতীয় স্তম্ভ...

  আরও পড়ুন
• ভিন্ন মানুষ, ভিন্ন স্ট্রোক! বাস্তব জগতে বিভিন্ন নেতৃত্বের ধরণ

  বাস্তব জগতে নেতৃত্ব ব্যবসায়িক স্কুল এবং কলেজগুলিতে যা শেখানো হয় তার থেকে বেশ আলাদা। উদাহরণস্বরূপ, অনেক...

  আরও পড়ুন
• মূল ঝুঁকি সূচক

  ব্যাংক অফ ইন্টারন্যাশনাল সেটেলমেন্টস তাদের বাসেল নীতিমালায় ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার জন্য চতুর্থ এবং শেষ ধাপটি প্রস্তাব করেছে...

  আরও পড়ুন
• সমসাময়িক নেতাদের জন্য প্ররোচনা এবং মন পরিবর্তনের শিল্প অপরিহার্য

  নেতৃত্ব হলো একটি দৃষ্টিভঙ্গি থাকা এবং তা অনুসারীদের কাছে পৌঁছে দেওয়া, ঠিক যেমন শিল্পের বিষয়...

  আরও পড়ুন
• পরিচালনাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় বাসেল পদ্ধতি

  ব্যাংক অফ ইন্টারন্যাশনাল সেটেলমেন্টস (BIS) বাসেল নিয়ম তৈরি করেছে যাতে অপারেশনাল ঝুঁকি পরিমাপ এবং প্রশমন করা যায়...

  আরও পড়ুন
• বিশৃঙ্খলার মধ্যে ব্যবস্থাপনা: ব্যবস্থাপক এবং নেতাদের জন্য একটি প্রয়োজনীয় দক্ষতা

  বিশৃঙ্খলার শক্তি একবিংশ শতাব্দীর ব্যবসায়িক ভূদৃশ্য ক্রমবর্ধমান জটিলতা, বিশৃঙ্খলা, তীব্র প্রতিযোগিতা, অতি... দ্বারা চিহ্নিত।

  আরও পড়ুন
• বাসেল ঝুঁকি বিভাগ

  কর্মক্ষম ঝুঁকি চিহ্নিতকরণ এবং পরিচালনার ক্ষেত্রে বাসেল নির্দেশিকা হল স্বর্ণমান। এই কারণেই...

  আরও পড়ুন
• সমসাময়িক বিশ্বে নেতৃত্ব

  ভূমিকা নেতৃত্ব একটি শিল্প এবং বিজ্ঞান উভয়ই। কার্যকর এবং কার্যকর নেতৃত্ব বাস্তবায়নের জন্য, নেতাদের প্রথমে একটি... স্পষ্ট করে বলতে হবে।

  আরও পড়ুন
• অপারেশনাল ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় কারণ বিভাগ

  কর্মক্ষম ঝুঁকির সংজ্ঞা সংকুচিত করা হয়েছে। এটি প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের কর্মক্ষম ঝুঁকি আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে সাহায্য করেছে। সমস্ত কর্মক্ষম...

  আরও পড়ুন
• ক্ষতি বন্টন পদ্ধতি

  ক্ষতি বণ্টন পদ্ধতি হল একটি সাধারণ পদ্ধতি যা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা অনুশীলনকারীরা অনুসরণ করেন যাতে... সনাক্তকরণ এবং মূল্যায়ন করা যায়।

  আরও পড়ুন
• একবিংশ শতাব্দীতে সাফল্যের জন্য নেটওয়ার্ক চিন্তাভাবনা এবং সপ্তম ইন্দ্রিয় বিকাশের প্রয়োজন

  নেটওয়ার্কের যুগ আমরা নেটওয়ার্কের যুগে বাস করি। নেটওয়ার্ক সর্বত্র এবং যে কোনও জায়গায় রয়েছে এবং রিয়েল-টাইম সংযোগ এবং...

  আরও পড়ুন
• কেন কিছু ব্যবসায়িক নেতা শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করেন যেখানে অন্যরা ব্যর্থ হন?

  কিছু ব্যবসায়িক নেতাকে সত্যিকার অর্থে মহান করে তোলে কী? মাইক্রোসফটের বিল গেটস, প্রয়াত স্টিভ জবসের মতো ব্যবসায়িক নেতারা...

  আরও পড়ুন
• অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের জন্য COSO কাঠামো

  যেকোনো প্রতিষ্ঠানের পরিচালনাগত ঝুঁকির একটি বড় অংশ হলো অভ্যন্তরীণ জালিয়াতি। বহুজাতিক কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে এটি আরও সত্য...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা তৈরির সময় যেসব ভুল এড়িয়ে চলতে হবে

  ... হওয়ার জন্য কী কী পদক্ষেপ নিতে হবে সে সম্পর্কে বেশ কয়েকটি বই লেখা হয়েছে।

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের জন্য হাতে কলমে দৃষ্টিভঙ্গি: নেতাদের ভালো প্রশাসক হওয়ার প্রয়োজনীয়তা

  আধুনিক যুগের নেতাদের হাতে-কলমে পদ্ধতি গ্রহণের প্রয়োজন প্রায়শই ধরে নেওয়া হয় যে নেতৃত্ব হল...

  আরও পড়ুন
• মহান নেতারা কীভাবে সংগঠন, জাতি, সমাজ এবং বিশ্বকে রূপান্তরিত করেন

  কিছু নেতাকে সত্যিকার অর্থে রূপান্তরকামী এবং ব্যতিক্রমী করে তোলে কী? নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। একইভাবে, একটি...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট রেটিং পরিভাষা

  ক্রেডিট রেটিং যেকোনো প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক ক্রেডিট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমের একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রায় কেন্দ্রীয় অংশ। প্রতিটি...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট সীমা নির্ধারণের জন্য এক্সপোজারের প্রকারগুলি

  ক্রেডিট লিমিট ধারণাটি বিশ্বের বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানে ক্রেডিট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা অনুশীলনের মূল ভিত্তি। আর্থিক,...

  আরও পড়ুন
• দীর্ঘায়ু নিশ্চিত করার জন্য কেন ব্যবসায়িক এবং রাজনৈতিক নেতাদের প্রতিষ্ঠান নির্মাতা হতে হবে

  সত্যিকারের মহান নেতাদের আর রান অফ দ্য মিল নেতাদের মধ্যে পার্থক্য কী? এমন নেতা আছেন যারা সংগঠন এবং জাতি পরিচালনা করেন...

  আরও পড়ুন
• একজন অনুপ্রেরণাদায়ক নেতার গুণাবলী এবং তাদের সুবিধা

  কার্যকর নেতাদের দুর্দান্ত অনুপ্রেরণামূলক গুণাবলী থাকে। সত্যিকারের নেতারা ব্যতিক্রমী প্রভাবশালী এবং ক্যারিশম্যাটিক গুণাবলীর অধিকারী হন, যা অন্যদেরকে চালিত করতে পারে...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ইভেন্টের ধরণ

  ক্রেডিট ডেরিভেটিভসের উদ্দেশ্য হল সুরক্ষার ক্রেতাদের স্বার্থ সুরক্ষিত করা যদি...

  আরও পড়ুন
• সফল নেতাদের ভিত্তি স্তম্ভ

  সফল নেতাদের অবশ্যই কিছু ব্যতিক্রমী গুণাবলী থাকতে হবে যা সফল নেতৃত্বের ভিত্তির স্তম্ভ হিসেবে কাজ করে। কার্যকর নেতা...

  আরও পড়ুন
• সক্রিয় ক্রেডিট পোর্টফোলিও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা

  গত কয়েক বছরে ব্যাংকিং ব্যবসায় অনেক পরিবর্তন এসেছে। এটা নিরাপদ হবে...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ঝুঁকি পরিমাপের মেট্রিক্স

  যেকোনো ধরণের ঝুঁকি পরিচালনা করার জন্য, এটি পরিমাপ করা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। এখন, ঋণ ঝুঁকি বিভিন্নভাবে প্রকাশ পায়...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের স্ব-মূল্যায়ন: নেতৃত্বের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি মূল্যায়ন করা

  নেতারা একটি... এর পরিপূর্ণতার দিকে কাজ করার জন্য অনুসারীদের উৎসাহিত করে দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়ী।

  আরও পড়ুন
• নেতাদের জন্য আত্ম-প্রেরণা

  নেতাদের জন্য আত্ম-প্রেরণা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ নেতা হিসেবে তাদের প্রথমে স্ব-প্রেরণা লাভ করা উচিত, তারপর তাদের...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ডেরিভেটিভস: একটি ভূমিকা

  ক্রেডিট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ক্রেডিট ডেরিভেটিভস হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক উদ্ভাবন। এই ডেরিভেটিভ যন্ত্রগুলি...

  আরও পড়ুন
• আত্ম-প্রেরণা বিকাশের কৌশল

  পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য অর্জন নিশ্চিত করার জন্য নেতারা বিভিন্ন স্ব-প্রেরণা কৌশল অনুশীলন করেন। স্ব-প্রেরণাপ্রাপ্ত নেতারা ক্রমাগত বিকশিত এবং উন্নত হন,...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট লিঙ্কড নোট

  কাঠামোগত অর্থায়ন পণ্যগুলি আর্থিক বাজারে বিস্তৃত হয়েছে। বেশ কয়েকটি ডেরিভেটিভ পণ্য রয়েছে যা একমাত্র... দিয়ে তৈরি করা হয়েছে।

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ডিফল্ট সোয়াপ কিভাবে কাজ করে?

  একটি দলিলের অন্তর্নিহিত ক্রেডিট ঝুঁকি এক পক্ষ থেকে অন্য পক্ষের কাছে স্থানান্তর করার জন্য ক্রেডিট ডেরিভেটিভ তৈরি করা হয়েছিল...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব উন্নয়ন পরিকল্পনা

  নেতৃত্ব একটি ক্রমাগত বিকশিত দক্ষতা। নিজের সম্পর্কে, আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে আরও জানার মাধ্যমে, আপনি আপনার উন্নয়নমূলক... নির্ধারণ করতে পারেন।

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ডিফল্ট সোয়াপ কেন বিপজ্জনক?

  যখন ক্রেডিট ডিফল্ট সোয়াপ প্রথম বিশ্ব বাজারে প্রবেশ করে, তখন এটিকে একটি দুর্দান্ত আবিষ্কার হিসেবে প্রশংসিত করা হয়...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্ব উন্নয়ন পরিকল্পনা লেখা

  নেতৃত্ব উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা সহজ কাজ নয়। পুরো প্রক্রিয়াটির জন্য একটি ব্যাপক প্রচেষ্টা এবং সতর্ক পরিকল্পনা জড়িত...

  আরও পড়ুন
• মোট রিটার্ন সোয়াপ

  ক্রেডিট ডিফল্ট সোয়াপ হল সবচেয়ে পরিচিত ডেরিভেটিভ যা সোয়াপের উপর ভিত্তি করে তৈরি। তবে, এটি একমাত্র নয়...

  আরও পড়ুন
• যখন আশা বাস্তবতার মুখোমুখি হয়: নেতাদের জন্য গতি বজায় রাখার চ্যালেঞ্জ

  যখন আশা বাস্তবতার সাথে মিলিত হয়: নির্বাচিত হওয়ার পর নেতাদের কী হয় আমরা প্রায়শই এমন রাজনৈতিক নেতাদের নির্বাচন করি যারা প্রতিশ্রুতি দেন...

  আরও পড়ুন
• সমসাময়িক নেতাদের জন্য চ্যালেঞ্জ হল প্রতিষ্ঠানের প্রতি আস্থা ও বিশ্বাস পুনরুদ্ধার করা

  আস্থা ও বিশ্বাসের ক্ষতি এবং জনপ্রিয়তাবাদীদের উত্থান প্রতিষ্ঠানের প্রতি জনসাধারণের আস্থা ও বিশ্বাস চরমে...

  আরও পড়ুন
• জামানতযুক্ত ঋণের বাধ্যবাধকতা কী এবং সেগুলি কীভাবে কাজ করে?

  জামানতভিত্তিক ঋণ দায়বদ্ধতা (CDOs) হল একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং জনপ্রিয় ধরণের ঋণ ডেরিভেটিভ। কাঠামোগত অর্থায়নের বৃদ্ধির সাথে সাথে,...

  আরও পড়ুন
• ক্রমশ সংক্ষিপ্ত হয়ে আসা ব্যবসায়িক চক্র এবং ব্যবসায়িক নেতাদের জন্য এর অর্থ কী?

  বার্ষিক প্রতিবেদন এবং ব্যবসায়িক চক্রের আধুনিক রূপগুলি কীভাবে অস্তিত্ব লাভ করেছিল আধুনিক রূপের আবির্ভাব...

  আরও পড়ুন
• জামানতযুক্ত ঋণের বাধ্যবাধকতা: সুবিধা এবং অসুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা অধ্যয়ন করেছি যে কীভাবে জামানতযুক্ত ঋণ বাধ্যবাধকতা (CDOs) হল ডেরিভেটিভ যন্ত্র যা... এর উপর নির্মিত হয়েছে।

  আরও পড়ুন
• মার্ক টু মার্কেট অ্যাকাউন্টিং

  ক্রেডিট ম্যানেজমেন্টের ক্ষেত্রে অনেক অগ্রগতি হয়েছে। মার্ক টু মার্কেট অ্যাকাউন্টিং এমনই একটি উদ্ভাবন। মার্ক...

  আরও পড়ুন
• নেতৃত্বের কেস স্টাডি: স্টিভ জবস - স্মার্টফোন বিপ্লবের সূচনাকারী ব্যক্তি

  স্টিভ জবসের রূপান্তরকামী নেতৃত্ব স্মার্টফোনের মালিক যে কেউ এবং প্রত্যেকেরই স্টিভ জবসের প্রতি কৃতজ্ঞ থাকা উচিত,...

  আরও পড়ুন
• কেন নেতাদের সাংগঠনিক পরিবর্তনের দিকনির্দেশনা এবং গতির উপর নিয়ন্ত্রণ থাকতে হবে

  পরিবর্তনের মাঝপথে নেতারা কীভাবে প্রায়শই "চক্রান্ত হারান" যখন সংস্থাগুলি পরিবর্তনের উদ্যোগ গ্রহণ করে, তখন এটি প্রয়োজনীয়...

  আরও পড়ুন
• পুনরুদ্ধারের হার কী? - বিভিন্ন ধরণের পুনরুদ্ধারের হার

  বাসেলের নিয়ম অনুসারে, প্রতিষ্ঠানগুলিকে অভ্যন্তরীণভাবে তাদের নিজস্ব ঋণ ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে হবে। এটি করার জন্য, তাদের প্রয়োজন...

  আরও পড়ুন
• জাল, বন্ধ আউট, এবং ত্বরণ

  নেটিং হল এমন একটি পদ্ধতি যা সাধারণত সারা বিশ্বের সংস্থাগুলি তাদের প্রতিপক্ষের ক্রেডিট ডিফল্ট কমাতে ব্যবহার করে...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগে নেতৃত্বের জন্য নেতৃত্বের শৈলীর ৪টি সি

  নেতৃত্বের ধরণ এবং কেন নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি একটি ধারাবাহিকতা প্রতিফলিত করে যখন বিশ্ব শিল্প যুগ থেকে উত্তরণ করছে...

  আরও পড়ুন
• প্রত্যাশিত ডিফল্ট ফ্রিকোয়েন্সি (EDF)

  ঋণ ঝুঁকি হ্রাসের সময় প্রত্যাশিত ডিফল্ট ফ্রিকোয়েন্সি (EDF) বিবেচনা করা একটি গুরুত্বপূর্ণ মেট্রিক। এটি সাধারণত...

  আরও পড়ুন
• রেনল্ট - নিসানের চার্লস ঘোসনের পতন থেকে ব্যবসায়ী নেতাদের জন্য শিক্ষা

  চার্লস ঘোসনের পতন এবং গ্রেস থেকে তার আকস্মিক পতন গত কয়েকদিন ধরে, বিশ্বব্যাপী মিডিয়া...

  আরও পড়ুন
• প্রত্যাশিত ডিফল্ট ফ্রিকোয়েন্সি: সুবিধা এবং অসুবিধা

  ক্রেডিট ঝুঁকি কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য প্রত্যাশিত ডিফল্ট ফ্রিকোয়েন্সি (EDF) মডেলটি বিশ্বজুড়ে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।...

  আরও পড়ুন
• সত্যিকার অর্থেই মহান নেতৃত্ব হলো নেতা হওয়ার সকল দিক বিবেচনা করে চলা।

  কিছু নেতাকে সত্যিকার অর্থে মহান করে তোলে নেতা আছে এবং তারপর, নেতা আছে। ব্যাখ্যা করার জন্য, যেকোনো সত্তা, তা বাণিজ্যিক হোক...

  আরও পড়ুন
• বর্তমান সময়ে নেতা-অনুসারী সম্পর্কের সংকট পরীক্ষা করা

  ঐতিহাসিকভাবে কিংবদন্তি নেতারা এবং বর্তমান সময়ের নেতৃত্বের সংকট সংজ্ঞানুযায়ী নেতারা অনুপ্রেরণা এবং প্রেরণা জোগাবেন বলে আশা করা হচ্ছে...

  আরও পড়ুন
• অল্টম্যানের জেড স্কোর মডেল

  সারা বিশ্বের শিক্ষাবিদ এবং অনুশীলনকারীদের এমন একটি মডেল তৈরি করার জন্য অনেক চেষ্টা করা হয়েছে যা...

  আরও পড়ুন
• সংকটের সময় নেতৃত্বই মহান নেতাদের ম্যানেজার নেতাদের থেকে আলাদা করে

  নেতা, ব্যবস্থাপক এবং সংকটকালীন নেতারা প্রায়শই, ব্যবস্থাপকরা কী করেন এবং নেতারা কী করেন তা নিয়ে কিছু বিভ্রান্তি থাকে। যদিও...

  আরও পড়ুন
• অপ্রত্যাশিত ক্ষতি এবং অর্থনৈতিক মূলধনের বাফার

  পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলিতে, আমরা দেখেছি কিভাবে আমরা ডিফল্টে এক্সপোজার (EAD), ডিফল্টে ক্ষতি (LGD) এবং... ব্যবহার করতে পারি।

  আরও পড়ুন
• দালাই লামা কর্পোরেট হোনচোদের নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে কী শেখাতে পারেন

  কেন আধ্যাত্মিকতা এবং ব্যবসা পরস্পরবিরোধী নয় এবং বৌদ্ধধর্ম আমাদের কী শিক্ষা দিতে পারে? প্রায়শই, আমরা মনে করি যে আধ্যাত্মিকতা এবং ব্যবসা...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় স্ট্রেস টেস্টিং

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা ইতিমধ্যেই অধ্যয়ন করেছি যে পরিসংখ্যানগত কৌশল ব্যবহার করে কীভাবে প্রত্যাশিত এবং অপ্রত্যাশিত ক্ষতি গণনা করা হয়। তবে, সেখানে...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় প্রভিশনিং

  ক্রেডিট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল ক্রেডিট ক্ষতি এড়ানো, অর্থাৎ ক্রেডিট ঘটনা যা নগদ অর্থের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে...

  আরও পড়ুন
• বিশৃঙ্খলার সময় আমাদের কেন আরও আবেগগতভাবে বুদ্ধিমান নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের প্রয়োজন

  আবেগগত বুদ্ধিমত্তা কী এবং কেন আমাদের আরও উচ্চ EQ নেতা এবং পরিচালকদের প্রয়োজন আবেগগত বুদ্ধিমত্তাকে সংজ্ঞায়িত করা হয়...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগ কেন নেতৃত্ব এবং দল ব্যবস্থাপনার জন্য একটি নতুন পদ্ধতির আহ্বান জানাচ্ছে

  ডিজিটাল যুগ কেন ইতিহাসের অন্য যেকোনো পূর্ববর্তী রূপান্তরের মতো নয়? ডিজিটাল যুগ সত্যিকার অর্থেই এগিয়ে চলেছে...

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট গভর্নেন্স কীভাবে ক্রেডিট ঝুঁকিকে প্রভাবিত করে

  কর্পোরেট গভর্নেন্স ঋণ ঝুঁকির উপর বিশাল প্রভাব ফেলতে পারে। কারণ কর্পোরেট গভর্নেন্স হল নিয়মের সমষ্টি...

  আরও পড়ুন
• ক্রেডিট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় প্রস্থান কৌশল

  সংস্থাগুলি প্রায়শই দীর্ঘ সময় ধরে ঋণ দেয় বা ঋণ প্রদান করে। বর্ধিত ঋণ বছরের পর বছর ধরে চলতে পারে এবং...

  আরও পড়ুন
• অপ্রতিরোধ্য সমস্যার মুখোমুখি হয়ে ভেঙে পড়া বিশ্বে নেতৃত্ব

  ভেঙে পড়া বিশ্বের এক নিখুঁত ঝড়ের মুখোমুখি হলে নেতৃত্ব এটা বললে অত্যুক্তি হবে না যে আমরা...

  আরও পড়ুন
• সোশ্যাল মিডিয়ার যুগে চিন্তার নেতা এবং প্রভাবশালীদের গুরুত্ব

  চিন্তার নেতা কারা এবং কেন তারা গুরুত্বপূর্ণ? আমরা প্রায়শই "চিন্তার নেতা" এবং "প্রভাবশালী" শব্দ দুটিকে আটকে রাখতে শুনি...

  আরও পড়ুন
• বাজার ঝুঁকি কী? - এটি কীভাবে পরিমাপ করা হয় এবং এর উৎসগুলি

  বিশ্বব্যাপী আর্থিক ব্যবস্থা বাজারের সাথে সংযুক্ত। বাজার হল সেই জায়গা যেখানে কোম্পানিগুলি তহবিল সংগ্রহ করতে চায়....

  আরও পড়ুন
• অপটিক্স ম্যানেজমেন্টের নেতৃত্ব: হাউডি মোদি ইভেন্টকে কেস স্টাডি হিসেবে গ্রহণ করা

  অপটিক্স এবং পারসেপশন ম্যানেজমেন্ট দ্বারা নেতৃত্ব কী এবং নেতারা এতে পারদর্শী? এমন সময়ে যখন মিডিয়া এত...

  আরও পড়ুন
• বাজার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

  আর্থিক বাজারের অস্তিত্ব থেকেই বাজার ঝুঁকির ধারণাটি সর্বদা বিদ্যমান। তবে, পরিমাপ এবং ব্যবস্থাপনা...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকিতে থাকা মূল্য (VaR) এর ভূমিকা

  ঝুঁকিতে থাকা মূল্যের ধারণা (VaR) বাজার ঝুঁকি প্রশমনের ধারণার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। এই কারণেই...

  আরও পড়ুন
• নিম্ন প্রবৃদ্ধি এবং মন্দার সময়ে কর্পোরেট এবং ব্যবসায়িক নেতাদের কী করা উচিত?

  বিশ্ব অর্থনীতি অর্থনৈতিক ঘটনার এক নিখুঁত ঝড়ের মধ্যে রয়েছে বিশ্ব অর্থনীতি স্থবির হয়ে পড়ছে এবং যখন স্টক...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকিতে থাকা তিন ধরণের মূল্য (VaR)

  ঝুঁকিপূর্ণ মান (VaR) মডেল হল একটি প্রদত্ত ডেটা সেট থেকে সর্বাধিক সম্ভাব্য ক্ষতি গণনা করার একটি প্রক্রিয়া...

  আরও পড়ুন
• ত্রৈমাসিক ফলাফলের অত্যাচার: কেন ব্যবসায়িক নেতাদের স্বল্পমেয়াদীবাদ এড়িয়ে চলতে হবে

  ত্রৈমাসিক ফলাফলের অত্যাচার: স্বল্পমেয়াদী শাসন কীভাবে দখল করেছে প্রকাশ্যে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলি ফাইল করবে এবং রিপোর্ট করবে বলে আশা করা হচ্ছে...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকিতে প্রান্তিক, বর্ধিত এবং উপাদান মূল্য (VAR)

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে, আমরা অধ্যয়ন করেছি যে ঝুঁকি গণনা করার জন্য কীভাবে ঝুঁকিপূর্ণ মূল্য (VaR) মডেল ব্যবহার করা উচিত...

  আরও পড়ুন
• কর্তৃত্ববাদী শাসকদের সময়ে নেতাদের বিপদ এবং তাদের ব্যক্তিত্বের সংস্কৃতি

  বিশ্বব্যাপী শক্তিশালী ব্যক্তিদের উত্থান এবং ব্যক্তিত্বের চর্চার বিপদ বিশ্বজুড়ে, শক্তিশালী ব্যক্তিদের উত্থান হচ্ছে এবং...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকিতে মূল্য (VaR) কীভাবে বাস্তবায়িত হয়?

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধগুলিতে, আমরা ঝুঁকিতে থাকা মূল্য (VaR) ধারণা সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করেছি এবং...

  আরও পড়ুন
• ডিজিটাল যুগে নেতৃত্ব এবং কেন সমসাময়িক নেতাদের এই দক্ষতাগুলি আয়ত্ত করতে হবে

  কমান্ড ও কন্ট্রোল এবং টপ ডাউন হায়ারার্কিকাল অর্গানাইজেশনের সমাপ্তি ডিজিটাল যুগ সত্যিই শুরু হয়েছে...

  আরও পড়ুন
• সিনিয়র নেতাদের অপকর্ম দৃঢ়ভাবে মোকাবেলা করতে হবে এবং সঠিক বার্তা প্রেরণ করতে হবে

  কেন সিনিয়র নেতাদের কাছ থেকে নিন্দার ঊর্ধ্বে এবং অন্যদের জন্য আদর্শ বলে আশা করা হয় সিনিয়র নেতাদের...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকিতে ব্যাকটেস্টিং ভ্যালু (VaR)

  কেবল এমন একটি মডেল তৈরি করা যা ঝুঁকিপূর্ণ মূল্য (VaR) গণনা করে অর্থাৎ একটি কোম্পানির সম্ভাব্য সর্বাধিক ক্ষতি...

  আরও পড়ুন
• যখন আশা বাস্তবতার সাথে মিলিত হয়: কেন দূরদর্শী নেতাদের স্বপ্নের সাথে বাস্তবতার ভারসাম্য বজায় রাখতে হয়

  সফল নেতৃত্ব কেন আশা এবং বাস্তবতার মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে বের করার উপর নির্ভর করে? ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব কীভাবে...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকিতে মূল্য (VaR) মডেল ব্যবহারের সুবিধা

  বাজারের ঝুঁকি পরিমাপ এবং প্রশমনের ক্ষেত্রে মূল্য ঝুঁকি (VaR) হল সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত পদ্ধতি....

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকিতে মূল্য (VaR) মডেল ব্যবহারের অসুবিধা

  ঝুঁকিপূর্ণ মূল্য (VaR) মডেলের বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে, যে কারণে এটি বিভিন্ন অংশে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়...

  আরও পড়ুন
• ব্যবস্থাপনার হাতিয়ার হিসেবে ক্ষমতা

  অনাদিকাল থেকে ক্ষমতা এমন একটি জিনিস যা কাঙ্ক্ষিত, লোভনীয়, ভীত এবং কখনও কখনও মানুষকে যা দেয় তা দেওয়ার জন্যও প্রকাশিত হয়...

  আরও পড়ুন
• ভ্যালু অ্যাট রিস্ক (VaR) ব্যবহার করে মার্জিন কীভাবে গণনা করা হয়

  বিশ্বে এমন অনেক প্রতিষ্ঠান আছে যাদের আর্থিক বাজারে কোটি কোটি ডলার বিনিয়োগ রয়েছে। এর বেশিরভাগই...

  আরও পড়ুন
• কেন আমাদের আরও আত্মসচেতন এবং কম আত্মকেন্দ্রিক নেতাদের প্রয়োজন, যারা আত্মমূল্যায়ন করতে পারেন

  আত্মমূল্যায়ন কী? কেন আমাদের আরও আত্মসচেতন এবং কম আত্মমগ্ন নেতাদের প্রয়োজন আত্মসচেতনতা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়...

  আরও পড়ুন
• বাজার ঝুঁকি সীমা

  বাজার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা খুবই কঠিন কারণ বাজারে লেনদেন করা আর্থিক উপকরণের মূল্য খুব পরিবর্তিত হয়...

  আরও পড়ুন
• টেইল রিস্ক কী এবং কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন

  বাজার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার বেশিরভাগ সাহিত্যই ব্যবস্থাপনায় ব্যবহৃত পদ্ধতিগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য নিবেদিত...

  আরও পড়ুন
• বাজারের অস্থিরতার উত্থানপতন

  বাজারে উপস্থিত অস্থিরতা সর্বদা নেতিবাচকভাবে উল্লেখ করা হয়। তবে, যদি কেউ মনোযোগ সহকারে দেখেন...

  আরও পড়ুন
• অস্থিরতা এবং ঝুঁকির মধ্যে সম্পর্ক

  বাজার ঝুঁকি এবং অস্থিরতা এমন দুটি শব্দ যা অনেক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পেশাদারদের দ্বারা প্রায়শই শোনা যায়। সাধারণ মানুষের কাছে,...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় ডেটা মানের গুরুত্ব

  একটি ফার্মের সামগ্রিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা মূলত পরিসংখ্যানগত পরিমাপের উপর ভিত্তি করে। এর কারণ হল বেশিরভাগ মডেল...

  আরও পড়ুন
• ডেটার মান পরিমাপের জন্য নিম্নমানের ডেটা এবং মেট্রিক্স ব্যবহারের প্রভাব

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা বুঝতে পেরেছি কেন ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ডেটার মান গুরুত্বপূর্ণ। আমরা আরও...

  আরও পড়ুন
• এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা (ERM) বনাম ঐতিহ্যবাহী ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা

  এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা (ERM) একটি বহুল আলোচিত শব্দ যা অতীতে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে আলোচিত হয়ে আসছে...

  আরও পড়ুন
• এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার সুবিধা

  পূর্ববর্তী প্রবন্ধে, আমরা এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা (ERM) এর ধারণা এবং এটি কীভাবে... থেকে আলাদা তা নিয়ে আলোচনা করেছি।

  আরও পড়ুন
• কর্পোরেট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা

  আর্থিক এবং অ-আর্থিক ঝুঁকি গ্রহণ করা যেকোনো ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের মৌলিক কাজ। প্রকৃতপক্ষে, মুনাফাকে... হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

  আরও পড়ুন
• আন্তর্জাতিক ঝুঁকি শাসন কমিটি (IRGC) কাঠামো

  বিশ্বে এমন অনেক প্রতিষ্ঠান আছে যারা তাদের নিজস্ব ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি অনুসরণ করে। তবে, কিছু পদ্ধতি আছে...

  আরও পড়ুন
• বাজার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ব্যর্থতা

  যেকোনো প্রতিষ্ঠান যারা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বিভাগ স্থাপন করে তারা নিশ্চিত করতে চায় যে বিভাগটি দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে কাজ করছে। শুধু...

  আরও পড়ুন
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় এড়িয়ে চলার ভুলগুলি

  গত কয়েক দশকে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে বিরাট পরিবর্তন এসেছে। এক পর্যায়ে...

  আরও পড়ুন