Artigos sobre Comportamento organizacional

Artigos sobre Comportamento Organizacional

• Tomada de decisão – significado e conceitos importantes

  Toda organização precisa tomar decisões em algum momento como parte do processo de gestão. As decisões são tomadas em...

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• Introdução ao Comportamento de Grupo nas Organizações

  Introdução Os humanos são animais sociais e, portanto, formam grupos onde quer que estejam. Isso vale tanto para organizações quanto...

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• O que é relacionamento interpessoal? – Significado e conceitos importantes

  Um vínculo forte entre duas ou mais pessoas refere-se a um relacionamento interpessoal. A atração entre os indivíduos os aproxima...

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• Uma introdução aos negócios ágeis – Agilidade empresarial

  Você já se perguntou como empresas como Google, Facebook, Apple e Twitter atingiram o status atual em apenas alguns anos?...

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• Introdução à Psicologia

  O termo "Psicologia" deriva de duas palavras gregas: "Psyche", que significa vida, e "logos", que significa explicação. Psicologia...

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• Noções básicas de liderança – significado, características, teorias, qualidades e artigos úteis

  O que é liderança Liderança é um processo pelo qual um executivo pode direcionar, guiar e influenciar o comportamento e o trabalho...

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• Comunicação Gerencial – Significado e Conceitos Importantes

  Por que os indivíduos precisam se comunicar? Informação não tem utilidade se não for compartilhada. A comunicação desempenha...

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• Uma Visão Geral sobre Negociação – Significado, Habilidades e seus Elementos

  Vamos primeiro analisar uma situação real para entender melhor a negociação. Seus amigos querem que você venha...

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• Organizações Não Governamentais – Introdução ao Setor Sem Fins Lucrativos

  As décadas que começaram na década de 1990 testemunharam a proliferação de um novo tipo de setor entre as diversas agências e...

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• Compreendendo a organização e a cultura organizacional

  O que é uma organização? Uma organização nada mais é do que uma plataforma comum onde indivíduos de diferentes origens se reúnem...

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• Gestão Organizacional – Significado, Necessidade e suas Características

  Uma organização onde indivíduos de diversas origens, diferentes qualificações educacionais e interesses variados se reúnem para trabalhar em prol de um objetivo comum...

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• Introdução à Diversidade Organizacional – Significado e Conceitos Importantes

  Frequentemente ouvimos o termo "diversidade" sendo usado em nosso dia a dia. Geralmente, quando nos deparamos com o termo, ele...

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• Personalidade e Desenvolvimento da Personalidade – Uma Visão Geral

  Cada indivíduo tem sua própria maneira característica de se comportar, responder às emoções, perceber as coisas e olhar o mundo. Não...

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• Definição, escopo e importância da ciência política

  Visão geral e definição da ciência política A ciência política é o ramo das ciências sociais que estuda o estado, a política,...

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• O que são Relações Públicas – Uma Visão Geral

  RP ou relações públicas nada mais é do que a prática de proteger e melhorar a reputação de qualquer empresa em particular...

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• Oratória – Uma Visão Geral

  Falar em Público é definido como o processo de comunicação com um grande grupo de pessoas. Vamos entender o significado...

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• Gestão de Riscos – Uma Compreensão Básica

  Literalmente falando, gestão de riscos é o processo de minimizar ou mitigar riscos. Começa com a identificação e avaliação...

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• Gestão do Tempo – Significado e sua Importância

  É bem dito que "o tempo e a maré não esperam por ninguém". Um indivíduo deve compreender o valor do tempo para si mesmo...

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• Compreendendo a comunicação e o processo de comunicação

  Lisa trabalha como Executiva de Marca em uma renomada empresa multinacional. Ela foi convidada a fazer uma apresentação sobre sua...

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• Compreendendo o conflito no trabalho – significado, fases, resoluções

  Sempre que dois indivíduos opinam de forma diferente, surge um conflito. Na linguagem de um leigo, conflito nada mais é do que uma briga...

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• Compreendendo a equipe – O que é uma equipe?

  Vamos primeiro analisar uma situação real e simples. John trabalhava como chefe de contas-chave em uma...

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• Valor e Ética nos Negócios – Uma Compreensão Básica

  Valores e ética, em palavras simples, significam princípios ou códigos de conduta que regem as transações; neste caso, transações comerciais....

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• Equipe Virtual – Origem, Definição e seu Escopo

  No mundo acelerado de hoje, todos nós levamos uma vida virtual paralela à vida presencial. Os chats ao vivo regulares...

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• Etiqueta – Significado, sua necessidade e tipos de etiqueta

  O que diferencia os seres humanos dos animais? Resposta – É a maneira como eles se comportam em sociedade.

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• O que é Administração Pública? – Significado e sua Definição

  A administração pública é como qualquer outra administração que visa o interesse público. Antes de nos aprofundarmos no entendimento...

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• O que é motivação? – Como inspirar o desempenho máximo

  Motivação é uma palavra derivada da palavra "motivo", que significa necessidades, desejos, vontades ou impulsos dentro dos indivíduos. Ela...

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• Política no local de trabalho – significado e razões para a política no escritório

  Uma estrutura onde indivíduos de diversas origens, diferentes qualificações educacionais e interesses variados se reúnem para trabalhar em prol de um objetivo comum...

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• O que é violência no local de trabalho e como lidar com ela

  Violência no local de trabalho é facilmente o conceito mais mal compreendido no contexto organizacional contemporâneo. Isso ocorre porque o termo é enganoso...

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• Benefícios do Resseguro

  O conceito de resseguro é bastante simples. Quando uma pessoa contrata um seguro, ela transfere seus riscos para a seguradora...

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• Etiqueta de vestimenta empresarial

  É bem verdade que "um homem é conhecido por suas roupas e endereço". Vestir o traje profissional certo...

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• O que é Comunicação Empresarial

  Comunicação não é a transmissão de uma mensagem nem a mensagem em si. É a troca mútua de entendimento, originada...

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• Gestão de Mudanças – Significado e Conceitos Importantes

  O cenário empresarial do século XXI é caracterizado por mudanças rápidas provocadas por fatores tecnológicos, econômicos, políticos e...

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• Gestão de Crises – Significado, Necessidade e suas Características

  O que é crise? Um evento repentino e inesperado que causa grande agitação entre os indivíduos no local de trabalho é...

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• Diferentes tipos de comunicação

  Vamos agora analisar os vários tipos de comunicação: Comunicação verbal A comunicação verbal é um tipo de comunicação onde...

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• Fundamentos da agilidade empresarial

  A volatilidade tende a permanecer constante, assim como as mudanças. A turbulência do mercado tem imposto desafios à maioria das empresas...

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• Algumas dicas sobre como evitar a violência no local de trabalho

  Os artigos anteriores deste módulo apresentaram o fenômeno da violência no local de trabalho com alguns exemplos contemporâneos. Este artigo fornece alguns...

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• Importância da Ética

  A maioria de nós concordaria que é a ética na prática que faz sentido; basta tê-la cuidadosamente redigida e...

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• Importância do Desenvolvimento da Personalidade

  A personalidade de um indivíduo refere-se à sua aparência, características, atitude, mentalidade e comportamento com os outros. Vamos analisar a importância...

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• Importância da Liderança

  A liderança é uma função importante da gestão que ajuda a maximizar a eficiência e a atingir os objetivos organizacionais. Os seguintes pontos...

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• Principais diferenças entre seguro e resseguro

  Quando definimos resseguro, frequentemente dizemos que é um tipo de seguro para as próprias seguradoras. Esta afirmação nos dá...

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• Principais Perspectivas em Psicologia - Abordagem Psicodinâmica

  A Perspectiva Psicodinâmica: De acordo com a abordagem psicodinâmica, o comportamento humano é um resultado do papel desempenhado por vários fatores psicológicos...

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• Estilo de Gestão – Significado e Diferentes Tipos de Estilos

  A arte de reunir funcionários em uma plataforma comum e extrair o melhor deles se refere à eficácia...

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• Modelo de Hierarquia de Necessidades de Maslow

  Baixe o PPT para o curso completo sobre o Modelo de Hierarquia de Necessidades de Maslow. Total de slides: 49. O comportamento humano é orientado a objetivos. A motivação causa objetivos...

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• Modelos de Negociação

  Negociação é definida como uma discussão entre indivíduos para chegar a uma conclusão aceitável para todos. É...

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• A necessidade de gestão de mudanças

  No ambiente de negócios contemporâneo, as organizações lutam contra a concorrência desenvolvendo suas capacidades adaptativas e preparação para lidar com...

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• Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos

  Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos Por definição, o setor sem fins lucrativos opera no espaço de metas e objetivos humanitários. Isso significa que muitos...

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• Benefícios da Diversidade Organizacional

  Por que você acha que um indivíduo é recrutado? É porque ele/ela é qualificado(a) o suficiente para fazer justiça a um...

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• Ciência Política e Outras Ciências Sociais

  Ciência Política e Outras Ciências Sociais Como mencionado no artigo introdutório deste módulo, a ciência política é a ciência sistemática...

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• Poder e Política nas Organizações

  Poder e Política nas Organizações O poder e a política nas organizações são uma realidade que nenhuma organização pode ignorar. Embora...

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• Natureza e Âmbito da Administração Pública

  A burocracia não é um obstáculo à democracia, mas um complemento inevitável a ela. Joseph A. Schumpeter A citação acima de...

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• Razões para a política do escritório/local de trabalho

  A política surge quando funcionários tentam obter algo que está além do seu controle, manchando a reputação de seus colegas. Isso...

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• O papel da comunicação na oratória eficaz

  A comunicação desempenha um papel essencial na oratória. Há uma diferença entre falar com alguém em particular e conectar-se...

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• Estágios nos relacionamentos interpessoais

  Relacionamento interpessoal refere-se a uma forte associação entre indivíduos que compartilham interesses e objetivos comuns. Um senso de confiança, lealdade e...

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• Desenvolvimento de Equipe – Significado, Etapas e Formação de uma Equipe Eficaz

  As equipes estão se tornando uma ferramenta essencial para organizar o trabalho no mundo corporativo atual. Elas têm o potencial de acumular...

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• Benefícios da gestão do tempo

  Gestão de Tempo refere-se a fazer o melhor uso possível do tempo disponível. Gerenciar bem o tempo permite que um indivíduo faça...

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• Tipos de Crise

  Crise refere-se a eventos repentinos e não planejados que causam grandes perturbações na organização e desencadeiam um sentimento de medo e...

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• Tipos de Comunicação Gerencial

  A comunicação gerencial refere-se à interação entre gestores e seus subordinados dentro de uma organização. É essencial que os gestores se comuniquem...

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• Tipos de cultura organizacional

  As práticas, princípios, políticas e valores de uma organização formam sua cultura. A cultura de uma organização determina a forma como...

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• Equipes virtuais vs. equipes tradicionais

  Nos tempos atuais, hipercompetitivos e acelerados, muitas inovações se tornam obsoletas antes mesmo de saírem dos laboratórios de pesquisa e verem o...

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• O que é Tomada de Decisão?

  A tomada de decisões é parte integrante da gestão moderna. Essencialmente, a tomada de decisões racionais ou sensatas é considerada a função principal de...

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• Benefícios do gerenciamento de riscos

  A gestão de riscos é uma despesa significativa para qualquer empresa. Há diversos profissionais qualificados que precisam ser recrutados e...

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• Comunicação e Relações Públicas

  Relações públicas referem-se à prática de melhorar a reputação de uma organização aos olhos do público, partes interessadas, funcionários, investidores e...

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• Componentes do Processo de Comunicação

  Comunicação é um processo de troca de mensagens verbais e não verbais. É um processo contínuo. O pré-requisito da comunicação é...

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• Conflito no local de trabalho – Por que o conflito deve ser evitado?

  Diferenças de interesse, processo de pensamento, percepção e necessidade levam ao conflito. Quando os indivíduos não concordam...

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• Importância do vestuário corporativo

  A vestimenta corporativa refere-se à arte de se vestir formalmente e corretamente. A vestimenta corporativa ajuda o indivíduo a se vestir de acordo com...

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• Etiqueta Corporativa – O que Fazer e o que Não Fazer

  É essencial que cada indivíduo se comporte de maneira socialmente aceitável. Etiqueta refere-se a boas maneiras que ajudam...

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• Tomada de Decisão em um Contexto Organizacional

  A tomada de decisões faz parte da vida de todos e todos nós precisamos tomar decisões a todo momento. Desde a escolha...

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• Diferença entre Comunicação e Comunicação Eficaz

  Chefe para seu funcionário: "Quero que você traga o arquivo para a minha mesa". O chefe deixou o pobre funcionário...

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• A Economia Política Global e sua Evolução ao Longo das Décadas

  A evolução da economia política global O sistema político e econômico global passou por muitas mudanças nos últimos...

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• Como a inflação afeta o resseguro

  O tema econômico-chave que dominou praticamente todo o discurso econômico em 2022 foi a inflação. Países ao redor...

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• Como construir um negócio ágil?

  Mudanças constantes são uma norma no acelerado ambiente de negócios atual. Tornou-se importante para as empresas responderem quase imediatamente, em...

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• Importância da Cultura Organizacional

  Uma plataforma comum onde indivíduos trabalham em uníssono para obter lucros e também seu sustento é chamada...

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• Importância dos especialistas em relações públicas

  Relações públicas referem-se à prática de melhorar a reputação e a imagem de uma organização na mente do público-alvo por meio...

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• Tipos de mudança e as barreiras à mudança

  Existem diferentes tipos de mudanças que uma organização pode empreender ou ser forçada a empreender devido a fatores internos e...

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• Habilidades de Gestão – Habilidades de Liderança para o Funcionamento Eficiente de uma Organização

  O sucesso e o fracasso de uma organização são diretamente proporcionais à eficácia da gestão. Os superiores devem compartilhar...

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• Barreiras à comunicação gerencial eficaz

  Os gerentes precisam interagir regularmente entre si e com os membros de sua equipe, não apenas...

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• Incentivos de motivação – Incentivos para motivar os funcionários

  Incentivo é um ato ou promessa para uma ação maior. Também é chamado de estímulo para uma ação maior. Incentivos...

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• Organizações sem fins lucrativos: Justiça Global

  Os artigos anteriores deste módulo discutiram os vários aspectos relacionados às organizações sem fins lucrativos e como eles se relacionam com...

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• Política de escritório e dinâmica organizacional

  A política é inevitável onde quer que haja grupos de pessoas e onde quer que haja blocos de pessoas competindo pelo mesmo...

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• Comunicação Oral – Significado, Vantagens e Limitações

  Comunicação oral implica comunicação oral. Inclui indivíduos conversando entre si, seja por meio de conversa direta ou telefônica.

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• Dicas de desenvolvimento de personalidade

  Vamos dar algumas dicas para melhorar sua personalidade: Sorria muito - Nada funciona melhor do que um grande sorriso...

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• Preparando-se para falar em público

  A arte de se conectar com um grande público se refere à oratória. No mundo acelerado de hoje, onde todos...

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• Prevenção de conflitos – Como evitar conflitos?

  Diferenças nas opiniões, valores, entendimentos e processos de pensamento dos indivíduos levam a um conflito. Quando os indivíduos se opõem fortemente...

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• Princípios de Gestão de Risco

  Diversas organizações estabeleceram princípios para a gestão de riscos. Existem princípios de gestão de riscos da Organização Internacional de Padronização e da...

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• Questões importantes em psicologia e os desafios para o campo de estudo

  Relação ou interdependência entre natureza e criação: Esta é uma das áreas mais cruciais dos psicólogos desde...

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• Administração Pública: Uma Arte ou uma Ciência

  À primeira vista, parece mais fácil aceitar a administração pública como uma arte. É apenas a administração de...

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• O papel da gestão na gestão da diversidade organizacional

  A diversidade organizacional permite que indivíduos de diversas origens, religiões, comunidades, faixas etárias, experiências, qualificações educacionais e assim por diante trabalhem em...

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• Papel de um líder em uma organização

  A seguir estão as principais funções de um líder em uma organização: Obrigatório em todos os níveis - Liderança é uma função que...

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• Fontes de Ética Empresarial

  A ética, em geral, refere-se a um sistema de bem e mal, moral e imoral, justo e injusto. É uma...

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• Gestão de Equipes – Significado e Conceito

  Há algumas tarefas que não podem ser feitas sozinhas. As pessoas precisam se reunir, discutir coisas entre si e trabalhar...

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• Técnicas de gerenciamento de tempo

  Gestão do tempo refere-se ao uso criterioso do tempo para alcançar o sucesso na vida. A gestão do tempo ajuda o indivíduo a...

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• Diferentes tipos de relacionamentos interpessoais

  Quando dois indivíduos se sentem confortáveis ​​na companhia um do outro e decidem ficar juntos, eles entram em um...

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• Tipos de Negociação em Empresas

  O diálogo entre indivíduos para chegar a uma conclusão comum que beneficie a todos é chamado de negociação. Negociação refere-se a...

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• Equipes virtuais – Mitos e realidades

  Com o objetivo de alavancar o talento global, as equipes virtuais estão se tornando a norma para o trabalho em equipe na maioria...

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• O Impacto da Cultura no Comportamento do Grupo

  Cultura e comportamento de grupo É um fato conhecido na teoria e prática da gestão que a cultura tem um impacto direto...

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• Etiqueta de vestuário/código de vestimenta

  A etiqueta ajuda os seres humanos a se comportarem de forma socialmente responsável. A etiqueta ajuda você a ganhar respeito, confiança e reconhecimento de...

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• Vestimenta Corporativa para Homens – Dicas para se Vestir Corretamente no Trabalho

  A maioria das organizações espera que seus funcionários se vistam bem. É preciso se vestir adequadamente, de acordo com a cultura de trabalho...

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• Como as empresas devem lidar com a onda de alegações do movimento #MeToo e suas consequências

  O movimento #MeToo chega à Índia e se espalha pelo mundo Nas últimas semanas, o movimento #MeToo, que incentiva as mulheres a “se manifestarem”...

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• Modelo de Gestão de Crise

  Crise refere-se a eventos não planejados que causam danos à organização e levam a distúrbios e grandes inquietações entre...

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• Efeito da política na organização e nos funcionários

  O que é política? Funcionários que não acreditam em trabalhar duro dependem de políticas negativas para defender sua posição...

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• Habilidades eficazes de gestão de equipe

  A gestão é essencial em todas as esferas da vida. Até mesmo o que comemos deve ser gerenciado. Você simplesmente não pode colocar nada...

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• Ética e Profissionalismo para ONGs

  Enquanto as ONGs ou o setor sem fins lucrativos são fundados na premissa de que propagariam uma sociedade sustentável e equitativa...

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• Fatores que afetam o relacionamento interpessoal

  Relacionamento interpessoal refere-se a indivíduos com gostos e mentalidades semelhantes que entram em uma associação. Indivíduos que compartilham objetivos e...

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• Fatores que afetam a cultura organizacional

  A cultura representa as crenças, ideologias, políticas e práticas de uma organização. Ela dá aos funcionários um senso de direção e também...

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• Teoria Psicanalítica do Desenvolvimento da Personalidade de Freud

  O desenvolvimento da personalidade se refere ao aprimoramento da personalidade de um indivíduo para que ele se destaque dos demais e deixe sua marca...

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• Importância da Motivação

  A motivação é muito importante para uma organização devido aos seguintes benefícios que ela proporciona: Coloca os recursos humanos em ação...

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• Tomada de decisão individual – prós e contras

  Os indivíduos tendem a pensar e questionar antes de agir. Isso é útil na análise e previsão do comportamento individual.

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• Interagindo com colegas de trabalho

  É essencial que um indivíduo se comporte de maneira socialmente aceitável. A etiqueta ajuda o indivíduo a ser diferente...

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• Gestão por Objetivos (MBO) – Significado, Necessidade e suas Limitações

  Uma gestão eficaz contribui muito para extrair o melhor dos funcionários e fazê-los trabalhar como...

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• Dicas para uma comunicação gerencial eficaz

  É essencial que os funcionários se comuniquem efetivamente entre si para melhor compreensão e aumento da produtividade...

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• Diversidade Organizacional: Ideal vs Prática

  Os artigos anteriores apresentaram o conceito de diversidade organizacional e como as diversas leis e regulamentações de apoio se comparam...

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• Pré-requisitos para uma gestão de mudanças bem-sucedida

  A gestão de mudanças em uma organização visa concretizar os objetivos estratégicos e melhorar a preparação da organização para atender às necessidades internas...

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• Psicologia como Ciência e o uso de Métodos Científicos na Pesquisa Psicológica

  A psicologia como campo de estudo evoluiu consideravelmente nos últimos anos, com diferentes perspectivas, abordagens e interesses de pesquisa...

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• Administração Pública e Privada

  A expansão do setor público para empresas industriais já é prática há algum tempo, pouco mais da metade...

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• Habilidades de Relações Públicas

  Especialistas em Relações Públicas devem possuir as seguintes habilidades para uma carreira altamente bem-sucedida e gratificante: Excelentes habilidades de escrita...

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• Qualidades de um líder

  Um líder possui características multidimensionais que o tornam atraente e eficaz em seu comportamento. A seguir estão...

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• Compreendendo o processo de gerenciamento de riscos

  Para que os negócios funcionem sem problemas, os riscos precisam ser identificados e gerenciados. Isso é especialmente verdadeiro em nossos...

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• O papel da comunicação eficaz na organização e na vida pessoal

  A comunicação eficaz desempenha um papel importante não apenas na organização, mas também na vida pessoal. Papel na organização...

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• O papel da oratória eficaz no crescimento profissional

  Oratória refere-se à arte de se comunicar com um grande público. Falar em público definitivamente desempenha um papel importante em...

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• Habilidades de gerenciamento de tempo

  O uso criterioso do tempo por um indivíduo para ter sucesso em todos os aspectos da vida refere-se à Gestão do Tempo. Tempo...

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• Diferentes tipos de equipes virtuais

  Muitas organizações recorrem a equipes virtuais para reduzir custos operacionais, acelerar a resolução de problemas e inovar. Dependendo da distribuição temporal,...

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• Poder: seus usos e abusos na prática da ciência política

  Os usos e abusos do poder Nenhuma discussão sobre ciência política está completa sem um estudo de como o poder é...

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• Por que o bullying no local de trabalho é real e como as organizações podem lidar com essa ameaça

  O que é bullying no local de trabalho e como ele é diferente do assédio sexual Muitas vezes, ouvimos falar sobre organizações...

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• Como se preparar para uma negociação ganha-ganha?

  Uma discussão entre indivíduos para chegar a uma alternativa que envolva o interesse de todos os participantes é denominada...

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• Ética básica no local de trabalho para uma organização

  Vamos falar sobre ética no local de trabalho: regras e regulamentos devem ser os mesmos para todos. Todos precisam comparecer...

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• Comunicação Escrita – Significado, Vantagens e Desvantagens

  A comunicação escrita tem grande importância no mundo empresarial atual. É uma atividade inovadora da mente. Uma comunicação escrita eficaz...

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• Mudanças Climáticas e Resseguro

  As mudanças climáticas são uma questão urgente em 2022. Não há a menor dúvida de que as mudanças climáticas afetam...

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• Gestão de Conflitos – Compreendendo os conflitos e como preveni-los

  A dissimilaridade nos interesses, processos de pensamento, necessidades e atitudes dos indivíduos resulta em conflito. É definido como...

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• Vestimenta Corporativa para Mulheres – Dicas para se Vestir Corretamente no Trabalho

  Observa-se frequentemente que as profissionais não se preocupam muito com as roupas que vestem no trabalho. Nunca negligencie...

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• Pessoas e agilidade: criando uma força de trabalho ágil

  A mudança é invariável e inegável. Os ciclos de vida dos produtos encurtaram. As fronteiras geográficas estão diminuindo. A tecnologia avança num piscar de olhos...

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• Plano de Gestão de Crises

  Crise refere-se a uma sequência de eventos indesejados que levam a grandes perturbações e incertezas no ambiente de trabalho. Crise é uma...

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• Diversidade e inclusão como imperativo baseado em valores

  Diversidade e inclusão nas organizações precisam ser praticadas, e não pregadas. Isso porque são conceitos que...

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• Como vencer na política do local de trabalho

  O comportamento irracional de um indivíduo contra seu colega para manchar sua imagem e prejudicar sua reputação no local de trabalho se refere...

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• Importância do caráter no desenvolvimento da personalidade

  Vamos primeiro entender o que significa caráter? Caráter refere-se à soma das qualidades e características de um indivíduo que...

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• Importância da Negociação nas Empresas

  Negociação nada mais é do que uma discussão entre indivíduos para encontrar uma alternativa que leve em conta o interesse de...

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• Importância da Ética no Local de Trabalho

  A ética no ambiente de trabalho garante um ambiente positivo. A ética no ambiente de trabalho resulta em funcionários felizes e satisfeitos, que gostam de trabalhar...

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• Liderança e Controle

  Uma organização onde indivíduos de diferentes origens, qualificações educacionais e interesses variados se reúnem em uma plataforma comum para...

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• Liderança e Gestão – Relacionamento e Diferenças

  Liderança e gestão são termos frequentemente considerados sinônimos. É essencial entender que liderança é uma...

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• Habilidades necessárias para uma comunicação gerencial eficaz

  Um indivíduo precisa possuir certas habilidades para uma comunicação gerencial eficaz. Vamos analisar as diversas habilidades necessárias para uma comunicação gerencial eficaz...

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• Motivação e Moral – Relacionamento e Diferenças

  O moral pode ser definido como a satisfação total obtida por um indivíduo com seu trabalho, seu grupo de trabalho, seu superior,...

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• Comunicação não verbal – Ações falam mais alto que palavras

  Cenário 1 – Você está sentado diante de um painel de entrevistadores com os braços cruzados. Até agora você não...

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• Superando Barreiras à Mudança

  Pesquisas mostram que a melhor maneira de fazer com que os gerentes seniores de todos os níveis se interessem pelas iniciativas de mudança...

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• Visão geral da fonética, homófonos e sua importância na comunicação eficaz

  Para emergir como um vencedor e se destacar da multidão no mundo competitivo e feroz de hoje, um indivíduo deve ter...

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• O Sistema Político – Significado e Conceitos Importantes

  Um Pilar da Democracia O sistema político em qualquer país é a parte do aparato estatal que está em...

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• Identificação e Avaliação de Riscos – Questões de RH

  O cenário organizacional está mudando rapidamente nos dias de hoje. O gerente de RH hoje atua como um associado à gerência de linha para...

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• O papel da confiança e da atitude na oratória

  Confiança e atitude desempenham um papel essencial na oratória. É preciso ter confiança diante do público...

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• Etiquetas telefônicas para melhorar a comunicação

  O que são Etiquetas Telefônicas? O telefone é um dispositivo importante com o qual pessoas separadas pela distância podem...

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• Gestão de Tempo em Empresas – Necessidade e Importância

  Gestão de tempo refere-se a fazer o melhor uso possível do tempo e fazer a coisa certa na hora certa.

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• Tipos de ferramentas/atividades de relações públicas

  As organizações contratam especialistas em relações públicas para se posicionarem fortemente na mente do público-alvo, investidores, partes interessadas, funcionários e todos...

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• Vantagens e desvantagens das equipes virtuais

  Equipes virtuais são uma tendência emergente da nova era, com adeptos em todos os setores empresariais. Assim como qualquer outra nova tendência, equipes virtuais...

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• A visão de Woodrow Wilson sobre a administração pública

  Woodrow Wilson foi o 28º presidente dos EUA (1913-1921) e é frequentemente chamado de pai da Administração Pública Americana....

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• O que é Desamparo Aprendido e Como Ele Prejudica as Vítimas de Discriminação no Local de Trabalho

  O que é desamparo aprendido e como ele impede as mulheres de se manifestarem É um fato conhecido que a maioria das organizações...

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• Advocacy e Voluntariado: Diferenças e Semelhanças

  Diferença entre advocacia e voluntariado As organizações sem fins lucrativos ao redor do mundo são divididas entre aquelas voltadas para advocacia e aquelas que...

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• A Abordagem Comportamental e sua aplicação no campo da Gestão

  A Abordagem Comportamental surgiu no início do século XX como uma resposta à então muito discutida abordagem psicanalítica...

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• Ser ágil, ser preparado para o futuro

  Vivemos a era de uma nova geração de empresas – startups que podem facilmente desestabilizar grandes empresas já existentes. Enquanto...

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• Modelagem de Catástrofes: Significado, Componentes e Tipos de Perdas

  As resseguradoras precisam pagar grandes somas em indenizações se e quando ocorrer uma catástrofe. Cada vez...

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• Mudança na cultura organizacional

  Uma configuração comum onde indivíduos de diferentes origens, qualificações educacionais, interesses e percepções se reúnem e usam seus...

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• Características de uma equipe boa/eficaz

  O sucesso no local de trabalho depende da sua capacidade de formar uma equipe, bem como de interagir com outras pessoas...

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• Papel da comunicação no relacionamento interpessoal

  Diz-se que a comunicação é a base de todo relacionamento interpessoal. De fato, uma comunicação eficaz é a chave para um relacionamento saudável...

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• Habilidades de Gestão de Conflitos

  A gestão de conflitos desempenha um papel muito importante na prevenção de conflitos entre indivíduos. Como surge um conflito? Quando os indivíduos...

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• O Processo de Tomada de Decisão Corporativa

  A tomada de decisões corporativas ocorre em vários níveis nas organizações e pode ser de cima para baixo ou de baixo para cima. A diferença entre...

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• Vestimenta Corporativa e Higiene Pessoal

  O vestuário corporativo se refere à vestimenta sensata no local de trabalho, o que ajuda o indivíduo a deixar sua marca...

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• Comunicação de Crise – Significado, Necessidade e seu Processo

  Crise se refere a uma sequência de eventos indesejados no local de trabalho que levam a distúrbios e grande inquietação entre os indivíduos.

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• Diversidade Organizacional – Promovendo um Ambiente Inclusivo

  A questão que mais preocupa os líderes empresariais é como promover um ambiente inclusivo, já que o ambiente atual...

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• Importância da Comunicação em uma Organização

  A comunicação eficaz é importante para os gestores nas organizações, de modo a desempenhar as funções básicas de gestão, ou seja, planejamento,...

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• Importância da gestão de conflitos – Por que gestão de conflitos?

  Um conflito surge quando os indivíduos têm interesses, opiniões e processos de pensamento variados e simplesmente não estão dispostos a se comprometer com...

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• Importância da Negociação na Vida Diária

  O conflito nunca beneficiou ninguém; ao contrário, aumenta a tensão e a ansiedade. É melhor discutir as coisas e...

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• Como melhorar o relacionamento interpessoal no local de trabalho?

  Uma associação entre indivíduos que trabalham juntos na mesma organização é chamada de relacionamento interpessoal. Um indivíduo gasta cerca de sete a...

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• Etiqueta de entrevista – Códigos de conduta para entrevistas

  Etiqueta refere-se às boas maneiras que ajudam a transformar um homem em um cavalheiro. Um indivíduo deve se comportar bem em público...

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• Líder versus Gerente

  “Liderança e gestão são dois termos sinônimos” é uma afirmação incorreta. Liderança não requer nenhuma posição gerencial para atuar como...

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• Novo Modelo de Gestão Pública

  O termo nova gestão pública foi cunhado por acadêmicos do Reino Unido e da Austrália (Hood 1991 e Hood e Jackson 1991),...

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• O ciclo da Lei de Observação, Orientação e Decisão (OODA) e a tomada de decisões

  Um conceito importante no campo da tomada de decisão é o Ciclo OODA ou Ciclo Observar-Orientar-Decidir-Agir. Refere-se a...

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• Sistemas políticos ao redor do mundo

  Diferentes Sistemas Políticos ao Redor do Mundo Existem muitos tipos diferentes de sistemas políticos ao redor do mundo. Considerando que o sistema político...

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• Organizações sem fins lucrativos: avaliação e monitoramento de programas

  A necessidade de avaliação e monitoramento de programas Embora o setor sem fins lucrativos não seja um setor onde cada pedaço de dinheiro...

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• Modelos de Relações Públicas

  Modelos de relações públicas foram propostos por James E. Grunig, um renomado teórico de relações públicas que tem em seu crédito...

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• Razões para o fracasso das equipes virtuais

  No ano passado, Bob Stuart recebeu o prêmio de "Melhor Líder de Equipe" porque sua equipe atingiu todos os marcos com precisão...

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• Vários aspectos da gestão de riscos

  O que significa gestão de riscos? É apenas a identificação, avaliação, planejamento e controle de ameaças sociais, econômicas ou físicas a...

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• O papel da gestão na inculcação da ética no local de trabalho

  A gerência desempenha um papel essencial na inculcação da ética no local de trabalho nos funcionários. Os chefes precisam dar o exemplo aos seus subordinados...

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• O papel dos gestores na inculcação de habilidades de gerenciamento de tempo nos funcionários

  Você tem dificuldade para concluir as tarefas no prazo? "Lembre-se de que o tempo, uma vez passado, nunca mais volta." Fazer o...

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• O papel dos gestores seniores como barreiras à mudança

  Muitas vezes, quando programas de mudança são iniciados nas empresas, há um nível de resistência de...

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• Motivação da equipe – Dicas de motivação para funcionários

  Os funcionários são os alicerces de uma organização. O sucesso organizacional depende do esforço coletivo dos funcionários. Os funcionários...

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• Modelos de equipe – Diferentes tipos de equipes

  As equipes são os principais pilares da estratégia de organizações bem-sucedidas. O foco da sua organização pode estar em...

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• Tipos de personalidade – Diferentes tipos de personalidade

  Vamos analisar os seguintes tipos de personalidade: O Cumpridor de Deveres – Esses indivíduos levam seus papéis e responsabilidades a sério...

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• Maneiras de reduzir a política no local de trabalho

  Funcionários se envolvem em política para ganhar reconhecimento dos superiores e manchar a reputação dos colegas. Indivíduos que...

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• O que é desenvolvimento organizacional? – Modelo de seis etapas para entender a organização

  Uma estrutura que reúne indivíduos de diferentes origens, interesses e especializações variados em uma plataforma comum para eles...

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• O papel do vestuário na oratória

  A vestimenta desempenha um papel essencial na oratória. É a maneira como você se veste que diz muito sobre sua personalidade...

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• Papel da comunicação gerencial no local de trabalho

  A comunicação, no verdadeiro sentido da palavra, é a tábua de salvação de qualquer organização. Indivíduos, independentemente de sua designação e nível hierárquico...

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• Adaptando-se à mudança da cultura organizacional

  A cultura de trabalho representa as ideologias, princípios, políticas e crenças da organização. O estilo de trabalho do indivíduo, seu comportamento...

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• Construindo uma força de trabalho emocionalmente ágil

  "Deixe suas emoções em casa." Quase todo profissional já deve ter ouvido essa frase. E líderes admitem repeti-la...

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• Prós e contras da modelagem de catástrofes

  A modelagem de catástrofes costumava ser considerada muito complexa e difícil de usar. Há apenas algumas décadas, a maioria das seguradoras...

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• Psicologia cognitiva

  Psicologia Cognitiva é outra escola de pensamento que examina os processos internos ou cognição e tenta estudar o pensamento...

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• Teoria da Comunicação – Significado e Exemplos

  Imagine um mundo sem comunicação! Você tem uma ideia brilhante, mas não possui o poder da comunicação. Você...

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• Vestimenta corporativa para o sucesso no local de trabalho

  Toda organização espera que seus funcionários estejam bem-vestidos e apresentáveis. Os funcionários precisam entender que se vestir de forma sensata faz toda a diferença...

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• Equipe de Gestão de Crises – Significado, Papel e Função

  A sequência de eventos repentinos e indesejados que levam a grandes perturbações no local de trabalho é chamada de crise. A crise surge em um momento extremamente...

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• Grau de Virtualidade em Equipes Virtuais

  A maior parte da discussão sobre equipes virtuais gira em torno de equipes 100% virtuais, ou seja, equipes puramente virtuais. Anteriormente, apenas...

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• Como praticar a gestão eficaz do tempo no local de trabalho

  Gerenciamento de tempo refere-se à atribuição de intervalos de tempo específicos para atividades de acordo com sua importância e urgência, a fim de...

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• Estados: Formação, Desenvolvimento e Mudança

  Formação do Estado Os artigos anteriores discutiram os conceitos básicos da ciência política, incluindo como os conceitos de estados-nação e...

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• Governo, Assistência Social e ONGs

  Uma falha de governança O fenômeno das ONGs ou organizações não governamentais entrando no campo do bem-estar social...

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• Maneiras de superar a crise organizacional

  A sequência de eventos indesejados que levam à incerteza no ambiente de trabalho é chamada de crise. A crise leva a grandes perturbações em...

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• Perspectiva Humanística da Psicologia

  A Psicologia Humanista analisa o indivíduo de uma perspectiva holística e dá muita ênfase a conceitos como...

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• Importância do relacionamento interpessoal no local de trabalho

  Relacionamento interpessoal refere-se a uma forte associação entre indivíduos que trabalham juntos na mesma organização. Funcionários que trabalham juntos devem...

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• Agilidade de marketing: um passo para adquirir agilidade organizacional

  Agilidade de marketing realmente faz sentido ou é só mais uma palavra da moda? A pergunta em si carrega sagacidade porque é...

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• Habilidades de Negociação – Como Negociar Eficazmente

  O que é negociação? Negociação é definida como uma discussão entre indivíduos, cada um tentando apresentar sua melhor ideia...

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• Observe o ciclo Orient Decide Act (OODA) explicado em detalhes

  Discutimos como o ciclo OODA ou o ciclo Observar, Orientar, Decidir, Agir funciona para ajudar a melhorar...

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• Os 5 principais traços de personalidade – O modelo dos cinco fatores

  O comportamento de um indivíduo em relação aos outros, suas atitudes, características e mentalidade formam sua personalidade. O desenvolvimento da personalidade é definido como um processo de aprimoramento...

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• Razões para a resistência à mudança

  A mudança é uma parte importante e indispensável da vida organizacional. Ela é onipresente e daí advém...

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• Quem são os corretores de resseguros? – Sua remuneração e serviços

  Sabemos agora que um contrato de resseguro é um contrato entre uma seguradora e uma resseguradora. No entanto, até...

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• Abordagens para Gestão de Riscos

  Há um equívoco comum sobre o gerenciamento de riscos de que o objetivo do gerenciamento de riscos é eliminar completamente o risco...

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• O papel dos funcionários em evitar a política

  Os funcionários se envolvem em política para salvar seus empregos e chamar a atenção sem se esforçarem muito no local de trabalho. Os indivíduos se esforçam muito...

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• O papel dos funcionários na cultura organizacional

  Um lugar onde indivíduos de diferentes origens, religiões e comunidades se reúnem em uma plataforma comum para trabalhar em prol de um objetivo predefinido...

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• Teorias populares de comunicação organizacional

  Introdução à Comunicação Organizacional A comunicação organizacional como campo cresceu imensamente em escopo e profundidade nos últimos...

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• Dicas para conduzir entrevistas

  Seja uma entrevista de emprego ou uma entrevista de acompanhamento com entrevistados selecionados que preencheram um questionário de pesquisa, é...

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• Dicas para promover a ética no local de trabalho

  A ética no local de trabalho garante que os funcionários sejam tratados com o máximo respeito. Isso também gera um sentimento de satisfação entre os funcionários e...

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• Tipos de equipes – equipes permanentes, equipes temporárias, força-tarefa, equipes virtuais etc.

  Quando indivíduos com interesses, objetivos, atitudes, necessidades e percepções em comum se unem, forma-se uma equipe. Os indivíduos precisam...

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• Motivação no local de trabalho – a abordagem da cenoura ou do bastão não funciona mais

  “Estou neste trabalho porque não tenho outra opção.” Se é isso que um funcionário da sua empresa...

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• Anúncios e Relações Públicas

  Publicidade e relações públicas são dois setores completamente diferentes. Vamos analisar cuidadosamente a diferença entre publicidade e relações públicas:...

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• Abordagens à Administração Pública

  Percebemos diversas vezes, durante nossa exploração do tópico, que é um tanto difícil...

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• Autoridade vs Liderança

  A autoridade exercida é uma espécie de poder legítimo e as pessoas seguem as figuras que a exercem, porque suas posições assim o exigem...

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• Comunicação entre culturas

  Nestes tempos em que corporações globais operam em muitos países ao redor do mundo, é importante que os funcionários...

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• Comunicação no local de trabalho

  A comunicação desempenha um papel importante no sucesso e no fracasso de uma organização. A arte de expressar as próprias ideias e...

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• Fluxos de comunicação em uma organização

  Em uma organização, a comunicação flui em 5 direções principais: Para baixo Para cima Lateral Diagonal Externa Para baixo Fluxo de comunicação: Comunicação que...

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• Gestão de Conflitos no Local de Trabalho

  Um conflito surge quando indivíduos têm opiniões, processos de pensamento, atitudes, interesses e necessidades diferentes e acham difícil se adaptar...

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• Vestimenta Corporativa para o Desenvolvimento da Personalidade

  A vestimenta corporativa ajuda o indivíduo a se vestir formalmente, de acordo com sua cultura de trabalho. Vestir-se com sensatez não só ajuda o indivíduo...

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• Tomada de decisão: qual a importância da hierarquia?

  No mundo empresarial contemporâneo, muitas empresas têm camadas e mais camadas de hierarquia onde as decisões são tomadas no topo...

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• Comunicação Intercultural: O Modelo Hofstede

  Uma das estruturas mais amplamente utilizadas para analisar diferenças culturais é o modelo desenvolvido pelo eminente teórico cultural,...

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• Importância do Código de Conduta do Funcionário

  O código de conduta dos funcionários orienta os indivíduos sobre como devem se comportar no local de trabalho. Os funcionários precisam estar cientes...

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• Fontes individuais e organizacionais de resistência à mudança

  Fontes individuais de resistência a uma mudança existem nos princípios ou características humanas básicas e são influenciadas por...

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• Controles internos em organizações sem fins lucrativos

  Controles Internos e o Setor de ONGs Em artigos anteriores, discutimos a proliferação das ONGs ou Organizações Não Governamentais...

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• Liderança e Motivação

  Motivação é uma característica orientada a objetivos que ajuda uma pessoa a atingir seus objetivos. Ela impulsiona o indivíduo a trabalhar duro...

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• Gerenciando o estresse durante a crise

  Crise refere-se a uma sequência de eventos indesejados que levam a grandes perturbações no ambiente de trabalho. Ela desencadeia uma sensação de...

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• Etiqueta de reunião – Códigos de conduta durante a participação em reuniões

  Etiqueta refere-se às boas maneiras exigidas de um indivíduo para encontrar seu lugar na sociedade. É importante para...

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• Técnicas de Negociação

  Negociação é definida como o estilo de discutir coisas entre indivíduos em um esforço para chegar a uma conclusão...

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• Dicas de cuidados pessoais para homens

  A higiene pessoal desempenha um papel essencial na valorização da personalidade. Lembre-se: muito depende da sua primeira impressão. Higiene e...

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• Transtornos de Personalidade – Significado e Diferentes Tipos de Transtornos

  Personalidade se refere à maneira como um indivíduo interage com as pessoas ao seu redor; seu comportamento em relação aos outros, atitude, processo de pensamento e maneira...

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• O fenômeno dos Estados falidos e suas consequências para a economia política global

  O fenômeno dos Estados falidos Os artigos anteriores discutiram como a formação e o desenvolvimento dos Estados ocorrem no mundo....

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• Abordagem Histórica e Jurídica ao Estudo da Administração Pública

  O estudo da História é frequentemente citado como importante para compreender o presente e o futuro. O estudo...

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• Vantagens e desvantagens dos corretores de resseguros

  No artigo anterior, já vimos o que são corretores de resseguros e por que eles são tão importantes para...

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• Política de Gestão de Risco

  A política de gestão de riscos é única para cada organização. Práticas que podem ser consideradas aceitáveis ​​em uma organização podem...

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• O papel da comunicação e do relacionamento para uma cultura organizacional saudável

  As ideologias, princípios, regras e políticas de uma organização formam sua cultura. As maneiras como os funcionários interagem entre si e...

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• O papel da gestão na prevenção da política

  Os funcionários se envolvem em política para garantir sua posição no local de trabalho e manchar a reputação de seus colegas de trabalho...

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• Automotivação no Trabalho

  A automotivação é uma força que nos impulsiona a seguir em frente. Ela incentiva o aprendizado contínuo e o sucesso, seja qual for...

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• Perspectiva Sócio-Cultural da Psicologia

  A perspectiva sociocultural da psicologia leva em conta as forças maiores que emanam das sociedades e culturas e que afetam o indivíduo...

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• Estratégias para evitar conflitos no local de trabalho

  É bem verdade que as organizações são o primeiro lar de um indivíduo, pois é aqui que ele passa a maior parte do seu tempo. Os funcionários devem tratar...

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• Agilidade de Talentos – Uma Abordagem Sistemática para Agilidade Empresarial

  Bem, até alguns anos atrás, a gestão de talentos era apenas uma função do RH. E mesmo a maior delas...

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• Trabalho em equipe – Significado e dicas para um melhor trabalho em equipe

  Às vezes, um único cérebro não é capaz de tomar decisões críticas sozinho. Um indivíduo precisa do apoio e da orientação de...

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• Dicas de gerenciamento de tempo para profissionais

  A gestão do tempo ajuda as pessoas a atribuir intervalos de tempo corretos às atividades, de acordo com sua importância. A alocação correta de tempo para...

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• Dicas para melhorar as relações interpessoais no local de trabalho

  Relacionamento interpessoal refere-se a uma forte associação entre funcionários que trabalham juntos na mesma equipe ou na mesma organização. Funcionários...

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• Função dos membros da equipe virtual

  A estrutura de trabalho da Equipe Virtual Global está emergindo rapidamente como uma realidade no ambiente de trabalho em organizações em rede. As Equipes Virtuais Globais (EVG) são...

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• Cultura de trabalho – Significado, importância e características de uma cultura saudável

  Uma organização é formada para atingir certas metas e objetivos reunindo indivíduos em uma plataforma comum e motivando...

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• Escrevendo de forma eficaz para conseguir um emprego/cliente em potencial

  No mundo competitivo de hoje, uma boa escrita precisa cativar o leitor. Seja uma proposta ou um currículo,...

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• Modelos de Comunicação – Aristóteles, Berlos, Shannon & Weaver, Schramms, Helical e Modelo de Westley e MacLeans

  Elementos da Comunicação Antes de nos aprofundarmos na compreensão dos diferentes tipos de modelos de comunicação, é importante desconstruir...

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• Escrita eficaz para resultados

  Ao escrever para um amigo, colega, cliente ou parceiro de negócios, o conteúdo deve ser claro, conciso, persuasivo, preciso e...

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• Inteligência Emocional para Líderes

  Uma organização é composta de pessoas e quando elas estão envolvidas, as emoções automaticamente entram em jogo, e um local de trabalho...

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• Etiqueta do Empregador – Códigos de Conduta necessários para um Empregador

  Etiqueta refere-se às boas maneiras essenciais para que os indivíduos conquistem respeito e reconhecimento na sociedade. Um indivíduo que não...

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• Ética na Gestão de Recursos Humanos

  A gestão de recursos humanos lida com atividades relacionadas ao planejamento e desenvolvimento de recursos humanos em uma organização. Pode-se dizer que é esse ramo da...

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• Modelo quadridimensional de equipes virtuais

  Equipes virtuais são a nova realidade do ambiente de trabalho do século XXI. Um grande número de profissionais de RH, bem como líderes organizacionais...

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• A estrutura cultural de Hofstede aplicada à China

  Estrutura Cultural de Hofstede A estrutura de Hofstede é uma medida para avaliar o impacto dos valores culturais no comportamento no local de trabalho...

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• Como as organizações sem fins lucrativos podem aumentar seu financiamento recorrendo a diferentes fontes

  Fontes externas de financiamento Embora o termo "sem fins lucrativos" se refira a organizações cujo motivo não é obter lucros, elas ainda...

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• Importância da equipe e do trabalho em equipe

  As equipes são formadas quando indivíduos com gostos, preferências, gostos e atitudes em comum se reúnem e trabalham juntos por um objetivo comum...

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• Melhore suas habilidades por meio da política do escritório

  Em certos casos, a política de trabalho também pode desenvolver as habilidades internas de um indivíduo. Vamos descobrir como a política de trabalho...

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• Abordagem Institucional da Administração Pública

  A abordagem instrucional ao estudo da administração pública preocupa-se com as instituições e organizações do Estado. A...

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• Desafios para uma Negociação Eficaz

  Quando os indivíduos têm dificuldade em se adaptar uns aos outros, a melhor maneira é sentar juntos e discutir entre si...

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• Ética Organizacional – Significado e sua Importância

  Uma organização é formada quando indivíduos de diferentes origens e interesses variados se reúnem em uma plataforma comum e trabalham...

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• Técnicas para superar a resistência à mudança e seleção de técnica apropriada

  Segundo Kotter e Schlesinger (1979), seis técnicas cruciais foram propostas para superar a resistência à mudança. Elas são apresentadas a seguir:...

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• Desenvolvimento da Personalidade no Local de Trabalho

  O desenvolvimento da personalidade desempenha um papel crucial no aprimoramento da personalidade. Ajuda o indivíduo a desenvolver uma atitude positiva e...

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• Papel do planejamento na gestão do tempo

  A gestão do tempo desempenha um papel essencial nas empresas e ajuda os funcionários a concluir as tarefas no prazo. Fazer a coisa certa...

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• Sidecars de resseguro

  As leis básicas de oferta e demanda funcionam no mercado de resseguros da mesma forma que funcionam em outros mercados de...

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• A ascensão e o crescimento dos Estados-nação modernos

  O Nascimento do Estado-Nação Moderno Nos séculos anteriores, era normal que reis governassem e reinos...

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• Papel dos funcionários na gestão de crises

  A arte de gerenciar uma situação de emergência no local de trabalho por meio de planejamento eficaz e ação rápida se refere ao gerenciamento de crises.

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• Retrocessos da cultura organizacional

  O que é Organização? Uma plataforma comum onde indivíduos de diferentes origens, mentalidades, qualificações educacionais, interesses e atitudes se reúnem...

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• Motivação de Equipe – Dicas para Motivar a Equipe

  Um grupo que busca um objetivo comum terá melhor desempenho quando estiver motivado como equipe. A motivação da equipe é...

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• Tomada de decisão de cima para baixo versus tomada de decisão de baixo para cima

  Os artigos anteriores abordaram o papel da hierarquia na tomada de decisões. Neste artigo, consideramos se a hierarquia é de cima para baixo...

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• Dicas de cuidados pessoais para mulheres

  Higiene pessoal refere-se a uma arte que ajuda os indivíduos a limpar e manter suas partes do corpo. Os seres humanos precisam...

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• O que é Metodologia Ágil e sua Promessa de Mudança de Jogo para a Era Digital

  Introdução à Metodologia Ágil Hoje em dia, há muita discussão em torno do que é conhecido como Método Ágil de Trabalho ou...

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• Modelo de comunicação de Aristóteles

  Aristóteles foi o primeiro a tomar a iniciativa e a projetar o modelo de comunicação. Vamos primeiro analisar um exemplo simples...

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• A Perspectiva Biológica da Psicologia (Biopsicologia)

  A Perspectiva Biológica ou Biopsicologia é um desenvolvimento recente no campo da psicologia que vem adquirindo importância crescente como...

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• Medidas de risco comumente usadas

  A disciplina de gestão de riscos vem evoluindo ao longo dos anos. Como resultado, o processo de mensuração de riscos e...

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• Gestão de Conflitos em Grupos

  As diferenças podem surgir não apenas entre dois indivíduos, mas também envolver muitos indivíduos em um grupo. É preciso muito cuidado...

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• Gerenciando conflitos em relacionamentos interpessoais no local de trabalho

  Quando dois indivíduos têm opiniões diferentes e nenhum deles está disposto a ceder, surge o conflito. Um estado de...

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• Tomada de decisão em equipes autogeridas

  Em muitas organizações, é comum dar autonomia a muitas equipes e deixá-las tomar as decisões...

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• Vestimenta e Desenvolvimento da Personalidade

  O desenvolvimento da personalidade contribui para o desenvolvimento geral do indivíduo. O estilo de vestir desempenha um papel importante...

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• A dinâmica entre o Executivo, o Legislativo e o Judiciário

  Os Três Braços do Estado-Nação Moderno É comumente entendido que a economia política em qualquer país atualiza...

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• Etiqueta do Funcionário – Códigos de Conduta necessários para um Indivíduo no Trabalho

  Etiqueta se refere às boas maneiras exigidas de um indivíduo para encontrar um lugar na sociedade e ganhar respeito e...

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• Questões éticas em RH

  De todos os problemas ou questões organizacionais, as questões éticas são as mais difíceis de lidar. Problemas...

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• Crise Financeira Global e Mudança Organizacional

  A resistência à mudança é inevitável, pois há muitas partes que têm a perder com a mudança e, além disso...

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• Como seria o ambiente de trabalho do futuro

  Algumas tendências recentes baseadas em notícias Ultimamente, as notícias vindas dos Estados Unidos e da Índia, bem como de...

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• Importância da formação de equipes em empresas

  Os funcionários são o patrimônio de toda organização e seu sucesso é diretamente proporcional ao trabalho duro que cada funcionário dedica...

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• Desenvolvimento de Relacionamentos Interpessoais – Significado e seus Modelos

  Uma forte associação entre indivíduos com interesses e mentalidades semelhantes é chamada de relacionamento interpessoal. Ninguém neste planeta...

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• Como fazer uma ótima apresentação?

  Aqui estão algumas dicas para garantir uma ótima apresentação... Estabeleça os objetivos: um apresentador deve garantir que ele/ela entenda...

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• Desafios motivacionais

  A motivação parece ser uma função simples da gestão nos livros, mas na prática é mais desafiadora. Os motivos...

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• Liderança organizacional

  As organizações precisam de uma liderança forte para obter a máxima eficácia. Liderança, como sabemos, é uma característica inata e pode...

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• Prós e contras dos sidecars de resseguro

  No artigo anterior, já estudamos o conceito de sidecars de resseguro. Agora sabemos o que são sidecars de resseguro...

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• Recrutando uma equipe diversificada

  Os artigos anteriores deste módulo discutiram a importância da diversidade como valor fundamental para as organizações. Também...

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• Como criar um Plano de Gestão de Riscos?

  Qualquer projeto, independentemente do seu tamanho, envolve muitos riscos, que podem ser financeiros, não financeiros, legais...

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• Papel da comunicação na gestão de conflitos

  A divergência de ideias e opiniões entre os indivíduos resulta em conflito. É preciso se adaptar...

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• O papel da comunicação na negociação

  A comunicação desempenha um papel importante na negociação. O que é negociação? Negociação nada mais é do que uma discussão entre indivíduos para...

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• Papel dos líderes/gestores na gestão de crises

  Uma sequência de eventos repentinos, não planejados e inesperados que levam à instabilidade na organização e grande agitação entre os indivíduos...

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• Sigmund Freud - Fundador da Psicanálise e suas Teorias

  Sigmund Freud nasceu em 1856 na Áustria, mas viveu principalmente em Viena. O fundador da escola de pensamento da Psicanálise...

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• Ameaças à cultura organizacional

  O que você entende por cultura organizacional? A cultura organizacional reflete as condições de trabalho, o comportamento dos funcionários, seus processos de pensamento, crenças...

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• Dicas de gerenciamento de tempo para estudantes

  Gestão de Tempo nada mais é do que administrar bem o tempo e fazer a coisa certa na hora certa. É essencial...

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• Por que o Agile é o caminho a seguir para as organizações

  O caso de negócios para organizações ágeis Cada era ou era nos negócios tem seu próprio método definidor de fazer negócios...

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• As funções de advocacy versus ativismo das organizações sem fins lucrativos

  O papel de advocacy versus o papel de ativista As organizações sem fins lucrativos ao redor do mundo geralmente são divididas entre aquelas que realizam ativismo de base e...

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• Abordagem de Sistemas Comportamentais para Administração Pública

  A abordagem comportamental da administração pública deve sua gênese ao Movimento de Relações Humanas da década de 1930. O movimento começou...

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• Modelo de comunicação de Berlo

  Enquanto o modelo de comunicação de Aristóteles coloca o orador na posição central e sugere que o orador é...

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• Ameaças comuns a uma organização

  O que você entende por ameaças a uma organização? Ameaças referem-se a influências negativas que não apenas prejudicam a produtividade...

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• Competências críticas dos membros da equipe virtual

  O ambiente de equipe virtual é caracterizado pela incerteza, pela fluidez dos membros e pela complexidade das tarefas. Não é fácil para todos...

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• Etiqueta na mesa – Códigos de conduta exigidos no posto de trabalho

  Etiqueta se refere a certas regras e regulamentos necessários que um indivíduo deve seguir para encontrar um lugar na sociedade.

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• Ética em Vendas e Marketing

  Os mercados apresentam um conflito de interesses entre vários participantes. Há competição por recursos, clientes, preços, etc., o que gera...

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• Avaliação de um Plano de Gestão de Riscos

  Um plano de gestão de riscos nunca é perfeito. No entanto, o grau de seu sucesso depende da análise de riscos, das políticas de gestão,...

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• Escola de Psicologia Gestalt

  A escola de pensamento da Gestalt via o comportamento e a mente humanos como um todo completo. O termo Gestalt significa totalidade, estrutura, figura...

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• Fundamentos/Características de um bom sistema de motivação

  Motivação é um estado de espírito. Alta motivação leva a um moral elevado e maior produção. Um funcionário motivado dá o seu...

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• Teorias do Relacionamento Interpessoal

  Relacionamento interpessoal refere-se a uma forte associação entre indivíduos com gostos, aspirações e interesses de vida semelhantes. É essencial...

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• Ética de Liderança – Características de um Líder Ético

  Ética refere-se aos valores e morais desejáveis ​​e apropriados de acordo com um indivíduo ou a sociedade em geral. Ética...

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• Gerenciando a diversidade no local de trabalho

  Os artigos anteriores deste módulo discutiram as maneiras e meios de atrair diversidade e como recrutar equipes diversas....

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• Política de Portas Abertas – Significado e suas Vantagens

  Uma organização é uma estrutura onde indivíduos de diversas origens, diferentes qualificações educacionais, mentalidades e temperamentos variados se unem para...

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• O que são pools de resseguro? e diferentes tipos de pools de resseguro

  Nos artigos anteriores, já estudamos o que é uma catástrofe e como ela impacta o mercado de resseguros. Catástrofe...

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• O papel da atitude na gestão de conflitos

  O conflito surge quando os indivíduos se opõem fortemente às opiniões e pontos de vista uns dos outros e não estão dispostos a chegar a um acordo uns com os outros.

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• Papel dos funcionários na redução de ameaças à organização

  Os funcionários são a espinha dorsal de qualquer organização. Eles desempenham um papel crucial no controle e na redução das ameaças...

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• O papel das instituições no desenvolvimento do Estado

  A importância das instituições e seu papel no desenvolvimento do Estado Os artigos anteriores deste módulo discutiram brevemente...

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• O papel da personalidade na negociação

  Uma personalidade impressionante anda de mãos dadas com uma boa comunicação para uma negociação eficaz. Uma personalidade encantadora é a chave...

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• Shannon e Weaver Model of Communication

  O modelo de Shannon e Weaver é o modelo de comunicação mais popular e amplamente aceito em todo o mundo. Vamos...

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• Contratos de equipe para delinear as regras básicas de uma equipe

  É importante que qualquer equipe faça uma avaliação de seus pontos fortes atuais. Isso fornecerá a base para...

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• Uso da linguagem corporal na comunicação

  Você sabia que na Índia ou na América um sinal de "Fantástico" ou "OK" é demonstrado formando um...

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• Por que as organizações precisam se comunicar de forma eficaz durante crises

  Muitas pessoas pensam que a comunicação corporativa se resume a conferências de imprensa chamativas em hotéis luxuosos e também à realização de eventos...

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• Sobrevivendo na selva corporativa e vencendo o jogo do poder

  Por que a jornada corporativa é como um jogo de cobras e escadas Todas as organizações, grandes ou pequenas, têm centros de poder...

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• Os modelos fechado e aberto da administração pública

  A abordagem do modelo fechado e aberto para o estudo da administração pública concentra-se na própria organização. Uma maneira de...

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• Habilidades de Comunicação e Desenvolvimento da Personalidade

  Personalidade se refere às características, estilo, comportamento, mentalidade, atitude de um indivíduo, sua maneira única de perceber as coisas e ver as...

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• Por que algumas organizações são melhores em impulsionar mudanças?

  Vivemos em um mundo onde a complexidade crescente é a ordem do dia e o cenário empresarial é caracterizado...

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• Resolução de Conflitos e Tomada de Decisão

  Qualquer decisão tomada em qualquer nível deve levar em conta as necessidades conflitantes dos indivíduos afetados...

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• A Corporativização das ONGs e Como Ela Impacta Financiadores, Beneficiários e Outros

  A Corporativização das ONGs e as Opiniões de Especialistas Nos últimos anos, as ONGs ou Organizações Não Governamentais têm...

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• Fatores críticos de sucesso para equipes virtuais

  Com mais organizações percebendo o maior ROI associado ao ambiente de trabalho virtual, as equipes virtuais estão se destacando em relação às equipes tradicionais....

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• Tomadores de decisão e o jogo de soma zero

  A tomada de decisões não precisa ser necessariamente um jogo de soma zero, em que uma parte se beneficia às custas da outra.

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• Modelo de Cultura Organizacional de Edgar Schein

  O termo “cultura organizacional” refere-se aos valores e crenças de uma organização. Os princípios, ideologias e políticas...

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• Ética e Produção

  A ética na produção é um subconjunto da ética empresarial que visa garantir que a função ou as atividades de produção...

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• Comunicação Grapevine

  Baixe o PPT para o Curso Completo sobre Comunicação Grapevine. Total de Slides: 44. O Grapevine é um canal informal de comunicação empresarial. Ele...

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• Cérebro Humano, Neurônios e Comportamento

  Vários anos de pesquisa fizeram avanços importantes na explicação do funcionamento do cérebro humano e na explicação de como os processos biológicos...

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• Modelo de Relacionamento Interpessoal

  No mundo de hoje, nada pode ser feito sozinho. Precisamos de pessoas por perto que possam nos ajudar e orientar...

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• Noções básicas de liderança para gerenciar equipes virtuais com eficácia

  As equipes virtuais globais são caracterizadas por membros da equipe localizados em diferentes geografias e fusos horários, com informações e comunicação...

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• Estratégia de liderança – Qual estilo de liderança seguir?

  Acredita-se que as estratégias organizacionais não funcionam sem uma estratégia de liderança eficaz. Os melhores jogadores de uma equipe...

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• Mudança Organizacional e Gestão da Resistência à Mudança

  Por que a mudança é resistida? Qualquer mudança em qualquer lugar, seja entre nações, organizações, sociedades ou até mesmo famílias, é difícil de...

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• O Estado-nação está em declínio por causa da globalização?

  Crises globais exigem soluções globais, diz o novo lema dos formuladores de políticas ao redor do mundo...

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• Etiqueta para almoço no escritório

  Etiqueta refere-se a se comportar de forma socialmente responsável. A etiqueta ensina os indivíduos a serem civilizados e a criar uma impressão duradoura...

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• Estratégias para Diversidade Organizacional

  Vamos analisar algumas estratégias para diversidade organizacional: tratar todos os indivíduos igualmente, independentemente de sua designação, origem, comunidade...

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• Prós e contras dos pools de resseguro

  No artigo anterior, já vimos como funcionam os pools de resseguro. Vimos também como os governos de...

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• Tratamento de Riscos – Planejamento de Resposta a Riscos

  O tratamento de riscos é parte obrigatória de um plano eficaz de gestão de riscos. O plano, aqui, significa como você responde...

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• O papel das emoções na negociação

  Negociação é definida como uma discussão entre indivíduos onde todos contribuem igualmente para chegar a uma conclusão que beneficie a todos. Muito...

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• Papel da consultoria de RH no redesenho da estrutura organizacional

  A estrutura organizacional é a força motriz por trás do desempenho e do crescimento da organização. Para que uma organização alcance o sucesso...

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• Papel do desenvolvimento da personalidade na redução do estresse e dos conflitos

  O processo de aprimoramento da personalidade refere-se ao desenvolvimento da personalidade. Uma personalidade marcante ajuda um indivíduo a deixar sua marca...

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• Modelo de comunicação de Schramm

  Depois de aprender o modelo de Shannon Weaver, vamos descobrir o modelo de comunicação de Schramm, que tem suas raízes no...

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• Abordagem Estrutural Funcional da Administração Pública

  A abordagem estrutural funcional da administração pública é um termo adaptado da sociologia e da antropologia que interpreta a sociedade como...

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• Locais de trabalho tóxicos, os danos que causam e como as organizações podem evitar se tornar um

  O que são Ambientes de Trabalho Tóxicos e o que os Caracteriza? A cultura do ambiente de trabalho é muito importante para que as organizações extraiam o melhor...

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• Construindo uma Equipe Eficaz

  Ter metas ou um propósito claro é importante para cada um de nós. Na verdade, quem define metas está sempre...

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• Teorias Clássicas da Motivação

  Os conceitos de motivação foram desenvolvidos principalmente por volta da década de 1950. Três teorias principais foram formuladas durante esse período. Essas três teorias clássicas...

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• Dicas de Gestão de Conflitos para Profissionais

  O conflito surge quando indivíduos opinam de maneiras diferentes ou têm interesses, atitudes e até percepções diferentes. Mal-entendidos entre indivíduos e...

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• Cadeia de comando, planejamento de continuidade de negócios e liderança em crises em empresas

  O que é a Cadeia de Comando e como ela funcionou nas crises da Satyam e da Infosys? Muitas vezes ouvimos...

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• Etapas do processo de tomada de decisão

  O processo de tomada de decisão é como uma prova escolar. Quem toma boas decisões passa na prova, e os demais...

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• Ética e Tecnologia

  As empresas de hoje são movidas pela tecnologia e pela inovação. Há uma enorme concorrência nesse setor e, portanto, assim como em outros setores ou...

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• Estratégias de comunicação de feedback inteligente – A importância da clareza

  Os receptores não são apenas absorvedores passivos de mensagens; eles recebem as mensagens e respondem a elas. Essa resposta de...

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• Modelo Helicoidal de Comunicação

  Outro modelo de comunicação muito importante é o Modelo Helicoidal de Comunicação. O Modelo Helicoidal de Comunicação foi proposto por...

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• Estilos de liderança – Autocrático, Laissez Faire, Participativo e Burocrático

  Nem todos os líderes possuem a mesma atitude ou perspectiva. Como discutido anteriormente, poucos líderes adotam a abordagem da cenoura e...

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• Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow

  Abraham Maslow é conhecido por propor a Teoria da Hierarquia das Necessidades em 1943. Essa teoria é uma representação clássica...

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• Relação entre estrutura organizacional, design e mudança

  Relação entre Estrutura Organizacional e Cultura A estrutura organizacional determina o comportamento organizacional e influencia a cultura organizacional. Além disso, o design...

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• Etiqueta para festas no escritório

  Etiqueta tem tudo a ver com se comportar de uma maneira socialmente aceitável. Um indivíduo deve se comportar de uma determinada maneira em...

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• Revoluções Políticas

  A natureza das revoluções políticas Um aspecto frequentemente negligenciado da economia política moderna é a capacidade de mudança e renovação...

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• Abordagem de Políticas Públicas para a Administração Pública

  Lembramos de ler sobre a filosofia wilsoniana da administração pública e a famosa dicotomia entre política e administração. Depois de Wilson,...

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• Modelo de Cultura Organizacional de Robert A Cooke

  Indivíduos de diferentes origens e interesses variados se reúnem em uma plataforma comum chamada organização para atingir metas também...

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• Papel dos Catalisadores na Mudança Organizacional

  Os outros artigos desta série sobre Gestão de Mudanças listaram os imperativos empresariais para a mudança, bem como...

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• Papel dos funcionários no desenvolvimento de relacionamentos interpessoais

  Os indivíduos precisam se dar bem com seus colegas de trabalho para um ambiente positivo no local de trabalho e também para um...

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• Papel do DRH na Gestão de Riscos

  Hoje em dia, a importância da Gestão de Recursos Humanos não pode ser negligenciada, especialmente quando as empresas operam em um...

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• Configurando uma equipe virtual

  A fase inicial de desenvolvimento de uma equipe virtual é crucial para o seu sucesso. Assim como a base define...

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• Fatores de sucesso na formação de equipes

  Fatores de Sucesso para Equipes Existem muitos fatores que garantem o sucesso ou o fracasso de uma equipe. Entre eles, os três mais...

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• Teoria da Lateralização Cerebral

  A teoria da lateralização cerebral enfatiza o fato de que as duas metades do cérebro, conhecidas como hemisférios direito e esquerdo...

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• Dicas para profissionais para uma negociação bem-sucedida

  Negociação é uma técnica empregada para evitar conflitos e decidir algo que beneficie a todos. Indivíduos negociam entre si...

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• Retrocessão – Significado e seus Benefícios

  Sabemos agora que as resseguradoras são criadas especialmente para assumir riscos de outras seguradoras. A maioria das pessoas...

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• Como lidar com conflitos de interesse em ambientes corporativos

  O que é Conflito de Interesses e como ele surge? Nos últimos meses, assistimos a uma onda de escândalos...

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• O papel do desenvolvimento da personalidade no sucesso de uma organização

  O desenvolvimento da personalidade desempenha um papel crucial no sucesso de uma organização. Os funcionários são verdadeiramente a tábua de salvação de uma organização. É...

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• O caso de negócios para a diversidade organizacional

  O caso de negócios para a diversidade Os artigos neste módulo até agora se concentraram em como a diversidade organizacional torna...

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• Efeito do sistema endócrino no comportamento humano

  O sistema nervoso protege nosso corpo de vários perigos seguindo uma sequência de interpretação e reação aos estímulos. Endócrino...

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• Por que a governança eficaz é o único caminho para o crescimento econômico sustentado

  A governança eficaz é uma das principais razões pelas quais as nações crescem ou fracassam. Nações e sociedades crescem por uma variedade de razões...

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• Gerenciamento de Riscos Corporativos

  O comitê do CAS sobre gerenciamento de riscos empresariais deu a seguinte definição do mesmo: "A disciplina pela qual...

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• Extraindo o melhor de uma equipe

  Todos os indivíduos com atitudes e interesses semelhantes se reúnem em uma plataforma comum para formar uma equipe. É...

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• Teoria dos dois fatores da motivação de Herzberg

  Em 1959, Frederick Herzberg, um cientista comportamental, propôs uma teoria de dois fatores, ou teoria da motivação e higiene. Segundo Herzberg, existem...

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• Modelo Hofstede de Cultura Organizacional

  Cultura organizacional refere-se às diversas ideologias, crenças e práticas de uma organização que a diferenciam das demais. A...

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• Como as organizações podem conduzir análises de causa raiz sem se envolver em caça às bruxas

  O que são análises de causa raiz e como elas ajudam e atrapalham as organizações Como o nome indica, Análise de Causa Raiz,...

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• Ética Empresarial Internacional

  A ética empresarial internacional surgiu bem tarde no mundo todo em comparação à ética empresarial que surgiu na década de 1970. Foi apenas...

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• Gestão do Conhecimento em uma Equipe Virtual

  Gestão do Conhecimento é definida como o uso de diferentes práticas e técnicas para coletar, armazenar e compartilhar Conhecimento, incluindo informações,...

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• A prática da diversidade organizacional em todo o mundo

  Diversidade Organizacional no Ocidente A prática da diversidade organizacional em organizações contemporâneas ao redor do mundo oferece alguns insights sobre...

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• Como criar uma marca de liderança pessoal?

  Cada líder tem uma marca de liderança pessoal que pode ser cuidadosamente cultivada ou percebida intuitivamente pelos próprios líderes e seus...

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• Abordagem da Economia Política para a Administração Pública

  Lemos sobre a famosa dicotomia wilsoniana entre política e administração e, após a Segunda Guerra Mundial, a diminuição...

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• Papel dos Gestores nas Relações Interpessoais

  Indivíduos que trabalham juntos na mesma organização tendem a se aproximar. Relacionamento interpessoal refere-se a um forte...

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• Etiqueta no banheiro do escritório – Regras a seguir ao usar o banheiro

  É a nossa etiqueta que nos distingue dos animais. A etiqueta nos ajuda a nos destacar da multidão e a sair...

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• Modelo de Comunicação de Westley e MacLeans

  Outra conquista na disciplina da comunicação foi o modelo de comunicação de Westley e MacLean proposto no ano...

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• Negociação Salarial – Como se Preparar para Ela

  Negociar um salário pode ser uma tarefa difícil para muitas pessoas. Entrar em uma sala para pedir...

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• Companhias de Seguros e Resseguros Cativas

  Existem muitos tipos novos e diferentes de acordos utilizados no setor de resseguros. O seguro cativo é um deles...

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• Barreiras de comunicação – Razões para falhas de comunicação

  Comunicação é um processo que começa com um remetente que codifica a mensagem e a passa por algum canal para...

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• Criando mudanças sustentáveis ​​– Como criar e sustentar mudanças?

  Quem não gosta de mudanças e quem não quer mudar? Essas são certamente verdades no cenário do século XXI, onde...

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• Observação Curiosa – Primeiro Passo no Processo de Tomada de Decisão

  A observação curiosa é o primeiro passo no processo de tomada de decisão. Essas duas palavras, curiosidade e observação, são muito...

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• Tomada de decisões em um mundo incerto

  Gestores em organizações contemporâneas são confrontados com incertezas e ambiguidades em suas vidas cotidianas. Eles não apenas precisam...

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• Definindo o propósito organizacional no mundo pós-pandemia

  A pandemia causada pelo coronavírus mudou radicalmente a forma como as organizações operam. No entanto, as medidas de enfrentamento tomadas naquela época...

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• Efeito das barreiras de comunicação na comunicação empresarial

  Uma organização é o primeiro lar de um indivíduo, pois é nela que se passa a maior parte do tempo. Nenhuma organização funciona por caridade...

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• Fronting em Resseguros

  O setor de resseguros possui diversas terminologias complexas que são utilizadas rotineiramente. Isso ocorre porque existem vários conceitos...

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• Como construir sua melhor equipe

  Um grupo de indivíduos trabalhando juntos por um objetivo comum forma uma equipe. Equipes geralmente são formadas para realizar tarefas complexas e...

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• Considerações práticas na implementação da Gestão de Riscos Corporativos

  Quando uma organização decide adotar a Gestão de Riscos Corporativos, o desafio é a implementação. No nível básico, há...

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• Lições de pesquisas de ponta sobre diversidade de gênero

  Introdução Estatísticas mostram que apenas 49% de todas as empresas da Fortune 1000 têm mulheres na alta gerência e que...

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• Liderança Nível 5 – Significado e Conceito

  Sempre associamos a liderança a uma função muito visível e popular que lhe dá reconhecimento e uma importância maior do que...

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• Gerenciando o isolamento social em equipes virtuais

  O ambiente de trabalho virtual é uma realidade da nova era nas organizações do século XXI. Embora, por um lado, ofereça flexibilidade e adaptabilidade...

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• Tradições marxistas e sua abordagem à administração pública

  Karl Marx é frequentemente citado como a personalidade mais poderosa da história da civilização humana. Ele foi um...

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• Papel das barreiras de comunicação na comunicação ineficaz

  Comunicação é um processo em que a informação flui do emissor para o receptor através de algum meio. Ted para Jenny...

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• Limiares Absolutos de Sensação e Sensorial

  O processo de sensação envolve a transmissão de informações ao cérebro pelos receptores sensoriais, como nariz, olhos, ouvidos, boca...

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• Teoria X e Teoria Y

  Em 1960, Douglas McGregor formulou a Teoria X e a Teoria Y, sugerindo dois aspectos do comportamento humano no trabalho, ou em...

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• Mudança de cima para baixo versus mudança de baixo para cima

  Muitas vezes, as empresas se deparam com um dilema sobre se as iniciativas de mudança devem ser conduzidas...

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• Etiqueta do Cartão de Visita – Qualidades Essenciais em um Cartão de Visita

  Boas maneiras são importantes em todas as esferas da vida. É essencial que um indivíduo se comporte com sensatez...

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• O que é Soberania? – Significado e Conceito

  O conceito de soberania Soberania é um termo usado para se referir à independência e autonomia dos...

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• Habilidades/Qualidades de Relacionamento Interpessoal

  Uma forte associação entre indivíduos que compartilham interesses e objetivos semelhantes é chamada de relacionamento interpessoal. É importante ter...

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• Mitos da Ética Empresarial

  Na prática, a ética empresarial no local de trabalho implica um alinhamento entre o que a organização valoriza e como fazer isso.

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• Modelo Charles Handy de Cultura Organizacional

  O que é uma organização? Uma organização é uma estrutura onde indivíduos (funcionários) se reúnem para trabalhar por um objetivo comum.

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• Questões fundamentais com a abordagem de cima para baixo na gestão de mudanças

  Vários especialistas em gestão de mudanças argumentam que a estratégia Bottom Up para gestão de mudanças produz resultados mais eficazes do que a Top Down...

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• Etiquetas para telefones celulares (Mobiquette)

  Etiqueta refere-se às boas maneiras que ajudam um indivíduo a encontrar seu lugar na sociedade. É essencial para...

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• Teorias Modernas de Motivação

  Todos nós conhecemos as teorias clássicas de motivação, mas nem todas elas têm respaldo empírico. Quanto a...

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• Visão monista e pluralista da soberania

  A estrutura política e os sistemas jurídicos em qualquer lugar do mundo dependem do conceito de soberania....

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• A necessidade de certeza e controle sobre o futuro na tomada de decisões

  Tomada de decisão no passado e tomada de decisão no século XXI A tomada de decisão é um processo que envolve responder a...

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• Desafios na Diversidade Organizacional

  De acordo com a diversidade organizacional, indivíduos de diversas origens, religiões, comunidades, faixas etárias e gêneros se reúnem em uma plataforma comum para...

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• Superando barreiras de comunicação

  Hoje em dia, todos nós enfrentamos muitas barreiras de comunicação. A mensagem pretendida pelo remetente não é...

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• Ciência política e administração pública

  Lemos sobre a dicotomia entre política e administração. Posteriormente, também lemos sobre como os autores posteriores...

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• Prós e contras do fronting em resseguros

  No artigo anterior, já aprendemos sobre como funciona o fronting em resseguros. Agora sabemos como diferentes entidades...

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• Resolvendo um dilema ético

  No ambiente empresarial, os gestores são postos à prova quando enfrentam o desafio de resolver um dilema ético. Muitas vezes...

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• Gestão de Riscos e Mercado de Ações

  No mercado de ações, existe uma forte relação entre risco e retorno. Quanto maior o risco, maior o retorno em geral! No mercado financeiro...

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• Sensação e Órgãos Sensoriais (Visão e Audição)

  Com a ajuda dos nossos sentidos, somos capazes de dar sentido ao mundo em que vivemos. O estudo...

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• Liderança Situacional – Significado e Conceito

  Líderes são essencialmente pessoas que conhecem seus objetivos e têm o poder de influenciar os pensamentos e ações dos outros...

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• Estratégias para melhorar a comunicação

  Comunicação eficaz é o processo de transmissão bem-sucedida da mensagem do remetente para o destinatário. Se o destinatário...

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• Treinamento em Equipes Virtuais

  Diante do ambiente de trabalho virtual complexo e único, as organizações precisam investir em treinamento e...

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• Desenvolvimento Organizacional na Pandemia

  A pandemia trouxe mudanças radicais não apenas no modo de vida, mas também na maneira como as organizações...

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• Clareza de funções dentro de uma equipe

  Uma característica importante de equipes eficazes são expectativas claras sobre os papéis desempenhados por cada membro da equipe. Em tal...

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• Dilema de tomada de decisão enfrentado por gestores: como fazer empresas crescerem em tempos de crise?

  Nos artigos anteriores, discutimos como a tomada de decisões nestes tempos é repleta de riscos, incertezas e ambiguidades. Em...

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• Teoria ERG da Motivação

  Para sincronizar a teoria da hierarquia de necessidades de motivação de Maslow com a pesquisa empírica, Clayton Alderfer a redefiniu em seu próprio...

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• Programas de Gestão de Ética

  Programas de Gestão de Ética são projetados por uma organização ou um empregador como uma tentativa de ter estruturas formalizadas para garantir...

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• Papel do RH na Gestão de Mudanças

  Este módulo abordou os vários aspectos da gestão de mudanças e os papéis desempenhados pela alta gerência, bem como...

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• Melhore as habilidades de comunicação no local de trabalho

  Comunicar-se eficazmente é uma arte e deve ser praticada eficazmente no local de trabalho para obter melhores resultados e atingir metas com sucesso...

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• Programa de terceirização de gerenciamento de riscos/consultoria de capital humano

  Gerenciar riscos de forma eficiente e eficaz pode ser um fator determinante para o sucesso geral de qualquer organização. A maioria...

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• Como prevenir desentendimentos em uma equipe

  Um indivíduo sozinho não consegue criar maravilhas. Ele também precisa do apoio dos outros para discutir as coisas e avaliar...

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• Cobertura de apólice de resseguro

  Quando um indivíduo ou uma empresa faz uma apólice de seguro, o risco pelo qual eles estão se indenizando é muito...

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• O papel da comunicação na gestão da diversidade organizacional

  A comunicação é, de fato, uma ferramenta eficaz que desempenha um papel importante na união dos funcionários. A comunicação desempenha um papel crucial...

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• Papel da Administração Pública no Estado Moderno

  O papel crítico da administração pública, conforme definido por John Rohr (um importante estudioso da Constituição dos EUA e sua...

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• Sensação e Órgãos Sensoriais (Gustação, Olfato, Somatossensação, Propriocepção e Cinestesia)

  Gustação (Sentido do Paladar) O sistema gustativo é composto por três partes cruciais: a boca, a língua e também as papilas gustativas...

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• Sete Cs da Comunicação Eficaz

  Existem 7 Cs da comunicação eficaz que se aplicam tanto à comunicação escrita quanto à oral. São eles...

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• Impacto da liderança situacional no desempenho e na motivação

  Líderes são modelos que influenciam a cultura, os valores, os pensamentos e as ações da organização e de seus colaboradores. A liderança...

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• Etiquetas de Internet e E-mail – Netiqueta

  A etiqueta ajuda os indivíduos a se comportarem de forma socialmente responsável. Em palavras mais simples, a etiqueta transforma um homem em um homem gentil...

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• Vantagens e desvantagens do trabalho em casa e políticas organizacionais

  Os benefícios de trabalhar em casa: a perspectiva dos funcionários Um desafio típico para profissionais, especialmente mulheres, é manter...

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• Conceito de Propriedade na Ciência Política

  O conceito de propriedade ao longo dos tempos A maioria de nós tem uma boa ideia do que significa propriedade e o que...

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• Objetivos Democráticos e Socialistas da Administração Pública

  O papel e as funções do Governo e da burocracia estão em constante evolução na esteira de...

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• Projetando sistemas à prova de falhas

  Tomada de decisões empresariais no século XXI Vivemos em um mundo de crescente complexidade e compressão de tempo, o que...

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• Dificuldades na tomada de decisões éticas

  A tomada de decisões envolve um alto grau de clareza de valores, enquanto a tomada de decisões éticas envolve ainda mais! Ao contrário de certas decisões financeiras, de estoque e de produção...

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• Queda na proporção de gênero e maneiras de prevenir o declínio no número de mulheres

  Enquanto a proporção de gênero oscilava em torno de 930-950 nas primeiras décadas, quando havia menos mulheres do que homens...

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• Melhore as habilidades de comunicação de um indivíduo

  Um indivíduo pode ter uma personalidade extremamente agradável, conhecimento profundo do assunto, uma boa e muito forte...

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• Redes informais em organizações e eficácia organizacional

  Introdução Diz-se que os humanos são seres sociais e, portanto, têm uma necessidade inata de se comunicar, se relacionar e trocar...

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• Percepção: Introdução ao Processo Perceptivo

  Percepção, que é derivada do termo “Percepto”, refere-se a uma série de processos pelos quais temos que passar para...

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• Teoria das Necessidades de McClelland

  David McClelland e seus associados propuseram a teoria de McClelland da Motivação das Necessidades/Realizações. Esta teoria afirma que o comportamento humano é afetado...

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• O Mistério do Capital: Direitos de Propriedade e Registros de Propriedade

  O Mistério do Capital Em artigos anteriores, discutimos o conceito de propriedade e como a medida e a natureza de...

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• Cobertura de apólice de resseguro: cenários avançados

  No artigo anterior, já vimos que o escopo de cobertura das apólices de resseguro pode se tornar bastante complicado...

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• Medindo o retorno sobre o investimento (ROI) de equipes virtuais

  O Retorno sobre o Investimento é uma ferramenta analítica popular usada para mensurar os benefícios em relação ao custo. Há...

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• Gestão de Riscos como Profissão

  A gestão de riscos evoluiu de apenas uma disciplina para uma profissão completa, e muitas pessoas estão escolhendo...

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• Papel da comunicação na equipe

  Uma equipe é formada quando indivíduos com um objetivo comum se unem em torno de uma plataforma comum. Os membros da equipe devem...

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• Papel da inovação na gestão da mudança

  Vimos como diversos fatores contribuem para a propagação da mudança dentro de uma organização. Por exemplo, a mudança pode ser...

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• Influência dos Estilos de Liderança Situacional no Desenvolvimento dos Subordinados

  Como sabemos, a teoria da liderança situacional propõe que um líder precisa mudar seu estilo de liderança conforme...

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• Introdução ao Desenvolvimento de Liderança

  O desenvolvimento de liderança envolve nutrir, encorajar, incubar e orientar potenciais líderes. Em muitas organizações, o departamento de RH, em conjunto com a alta administração...

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• Consultores externos são necessários para que programas de gerenciamento de mudanças tenham sucesso?

  Muitas organizações recorrem à ajuda de consultores externos para identificar, recomendar e implementar mudanças. Este artigo analisa se...

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• Teoria da Motivação para Definição de Metas

  Na década de 1960, Edwin Locke propôs a teoria da motivação baseada no estabelecimento de metas. Essa teoria afirma que o estabelecimento de metas está essencialmente ligado...

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• Como as organizações devem lidar com o assédio sexual nos tempos atuais

  Nos últimos meses, houve vários casos de mulheres de todos os grupos econômicos e sociais apresentando queixas...

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• Ilusões e Constâncias Perceptivas

  A ilusão perceptiva ocorre quando um estímulo é percebido de forma imprecisa. Na ciência, também pode ser explicada como uma distorção sensorial...

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• Sistema de Avaliação de Desempenho para Equipes Virtuais

  A avaliação de desempenho é considerada uma tarefa desafiadora por muitos gestores empresariais. Torna-se ainda mais desafiadora quando...

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• Administração Pública - Desafios em uma Sociedade Desenvolvida

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• Resseguro e Catástrofes Causadas pelo Homem

  O objetivo do resseguro é ajudar financeiramente a seguradora cedente quando ela enfrenta perdas muito altas que estão vinculadas...

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• O papel da comunicação na discussão em grupo

  Uma comunicação eficaz é essencial para uma discussão em grupo bem-sucedida. Lembre-se de que você não é o único a falar...

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• O papel da motivação e da atitude na equipe

  Uma equipe se forma quando indivíduos com interesses semelhantes se unem para realizar um sonho comum. Os membros da equipe...

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• Paradigma de Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade (VUCA) para Liderança

  O paradigma da volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA) Os líderes empresariais do século XXI operam em um terreno muito diferente...

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• O que é burocracia? – Definição e sua finalidade

  Definição e Propósito da Burocracia O que lhe vem à mente quando se depara com o termo burocracia? Na maioria das vezes,...

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  O que é Insider Trading? Nos últimos anos, houve uma série de condenações de pessoas de alto perfil nos Estados Unidos...

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• Antecipando e Mitigando Riscos Organizacionais na Era Digital

  Antecipando e mitigando riscos organizacionais na era digital Cada era traz consigo sua própria parcela de riscos para as organizações...

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  Reuniões corporativas são uma parte crucial das atividades empresariais. São um meio significativo de comunicação formal. Reuniões são...

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• Tomada de decisão em um mundo confuso

  Confie, mas verifique! Tomada de decisão em um cenário de sobrecarga de informações Desde o momento em que acordamos até o momento em que...

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• Como conduzir uma reunião?

  A comunicação em uma reunião é essencial para uma comunicação eficaz. Algumas reuniões não são conduzidas de maneira eficiente...

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  Desde que as acusações contra a famosa (agora infame) celebridade de Hollywood, Harvey Weinstein, sobre assédio sexual surgiram, tem havido...

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  A Revolução Digital e a Mudança de Poder Desde que os primeiros computadores pessoais começaram a fazer sua presença ser sentida no final do...

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  Uma das questões espinhosas enfrentadas pela alta gerência em muitas organizações é o debate sobre a formação de líderes internos e...

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  Importância crescente da cultura na tomada de decisões corporativas O líder indiano em tecnologia da informação (TI) e líder de mercado em software...

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• Gerência de Nível Médio – Camada Sanduíche e sua Importância para as Organizações

  Em artigos anteriores, em muitos lugares, discutimos como a gerência intermediária está na posição única de atualizar...

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• O que é Comunicação Intercultural e como melhorá-la

  A comunicação crescente e aprimorada na era atual da internet levou à comunicação intercultural. Pessoas falam e se comunicam de diferentes estados, culturas...

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• Necessidade de uma estratégia de igualdade de gênero para concretizar o empoderamento das mulheres

  O teto de vidro e o problema persistente da discriminação de gênero Muitas vezes, as empresas só falam da boca para fora sobre questões de gênero...

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• Ideia básica de preparação, conteúdo e entrega de apresentações

  Michael trabalhava como Gerente de Promoção de Marca em uma empresa de renome. Ele estava se saindo muito bem e era o...

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• Ascensão da política baseada em identidade e seu impacto nos países

  Globalização e paroquialismo Concomitantemente à globalização do mundo, surgiu uma tendência em que em países ao redor do...

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• Falhas de equipe – Por que as equipes falham e como superá-las

  Apesar das melhores intenções da organização, bem como dos melhores esforços da equipe...

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• Benefícios e desvantagens da cláusula de indexação em resseguros

  No artigo anterior, já vimos o que é uma cláusula de indexação em contratos de resseguro. Agora estamos cientes...

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• Teoria Clássica da Administração Pública

  Houve várias discussões e argumentos sobre se a administração pública pode ser categorizada como uma ciência ou como uma...

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• Gerenciando conflitos em equipes virtuais

  O conflito é uma característica inevitável de todas as equipes de trabalho. Considerando a dinâmica complexa das equipes virtuais, compreender e gerenciar conflitos...

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• Teoria da Expectativa da Motivação: Definição, Componentes e Aplicações Gerenciais

  Em qualquer função de gestão, entender o que motiva os indivíduos a darem o seu melhor é a chave para o sucesso. Motivação é...

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• Como ser um bom jogador de equipe

  Um jogador de equipe é um indivíduo que une outros com um propósito, trocando informações e ideias e capacitando...

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• Diretrizes para uma comunicação eficaz

  A comunicação eficaz é parte integrante de qualquer organização de sucesso. A comunicação deve ser livre de barreiras para...

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• Teoria das Relações Humanas na Administração Pública

  A Teoria das Relações Humanas tem os seres humanos em seu centro, como pode ser entendido pelo nome, mas também...

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• Importância das estatísticas e números de emprego e como interpretá-los

  A importância das estatísticas de emprego Estudantes de administração e profissionais devem saber a importância das estatísticas e números de emprego e...

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• Teorias de Aprendizagem: Condicionamento Clássico, Condicionamento Operante e Aprendizagem por Observação

  O conceito de aprendizagem é bastante abrangente, pois abrange uma ampla gama de atividades. Em muitos livros, as teorias...

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• Cláusula de Ocorrência de Perda em Resseguro

  A maioria dos contratos de resseguro é estruturada no formato de excesso de perdas. Isso significa que a resseguradora é responsável pelo pagamento...

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• Por que as organizações precisam abandonar a mentalidade patriarcal para alcançar maior diversidade e inclusão

  Retórica Altissonante e a Realidade da Diversidade e Inclusão Diversidade e Inclusão (D&I) estão na mente de todos. Com...

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• O Sistema Político e as Liberdades Civis: Teoria e Prática

  O conceito de liberdades civis e direitos humanos Um tópico importante na ciência política diz respeito à provisão de liberdades civis...

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• Papel da comunicação na apresentação e na fala

  Para fazer uma apresentação ou discurso eficaz, um indivíduo precisa cuidar de sua comunicação e ela precisa...

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• Liderança Transformacional e seu Valor no Mundo Corporativo

  A liderança transformacional é um dos muitos tipos de liderança comumente encontrados no mundo real. A...

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• Política no ambiente de trabalho virtual

  A política é um fenômeno inevitável enfrentado pelos funcionários em qualquer ambiente de trabalho – virtual ou presencial. A agenda pessoal de...

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• Processamento automatizado de reclamações

  O processamento de sinistros é provavelmente a função mais importante para qualquer seguradora. Isso porque é nesse processo que...

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• Burocracia e Mudança Organizacional

  A própria palavra burocracia evoca imagens de preguiça, ineficiência e mentalidade de status quo. Associar burocracia à mudança seria, portanto...

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• Funcionamento da Memória Humana

  O estudo da memória humana tem sido, desde tempos imemoriais, um tópico de interesse para a escola de psicologia cognitiva. Humano...

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• Como a geopolítica impacta os tomadores de decisões empresariais e por que ela é importante?

  Como a geopolítica impacta os negócios A geopolítica lida com as relações entre nações e as forças que determinam as relações amigáveis ​​ou hostis...

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• Como o filme Yuva explica a teoria da necessidade da motivação e o que nos motiva

  O que são nAch, nAff e nPow e como a Teoria da Necessidade explica o que nos motiva As teorias da motivação são usadas por...

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• Abordagem de camadas em resseguros

  O negócio do resseguro é fornecer cobertura contra eventos catastróficos que podem ser causados ​​pela ira da natureza.

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• Liderança para o século XXI

  Os artigos anteriores discutiram a importância da liderança transformacional no mundo corporativo. Este artigo analisa as características e...

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• Sistemas políticos ao redor do mundo e as causas e consequências do impasse

  Sistemas políticos e impasses ao redor do mundo Existem diferentes tipos de sistemas políticos em diferentes países ao redor do mundo....

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• Team Building – Significado, Exercícios e sua Necessidade

  Quando indivíduos com interesses, atitudes e gostos semelhantes se unem para trabalhar por um objetivo comum, uma equipe é formada.

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• Dicas para estudantes e aspirantes a MBA melhorarem a comunicação

  O aspirante a MBA precisa dominar suas habilidades de comunicação para ter um desempenho excepcional no MBA de uma escola de negócios de renome e...

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• O que é um Scorecard de Diversidade e por que ele é importante para a igualdade de gênero no local de trabalho

  O que é um Scorecard de Diversidade e por que ele é importante Normalmente, as organizações têm o que é conhecido como Balanced Scorecard...

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• Teoria Burocrática da Administração Pública

  A teoria burocrática da administração pública deve sua existência a Max Weber e sua obra-prima Economia e Sociedade, publicada...

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• Desafios em seguros globais e reivindicações internacionais

  As organizações multinacionais tornaram-se entidades extremamente poderosas no século XXI. Existem muitas empresas com interesses comerciais que...

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• Gestão de mudanças em empresas familiares versus empresas geridas profissionalmente

  É mais fácil impulsionar mudanças em empresas familiares ou em empresas geridas profissionalmente? Esta é uma questão que...

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• Compreendendo o Sistema de Comunicação

  Uma ideia, por mais brilhante e única que seja, é um desperdício, a menos que seja comunicada e compartilhada com...

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• Diferentes tipos de sistemas de comunicação

  Um pensamento guardado no cérebro não tem utilidade a menos que seja compartilhado com outros indivíduos e...

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• Funcionamento da Memória de Longo Prazo

  As memórias de longo prazo duram mais tempo, pois têm a capacidade de armazenar informações por um...

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• Modelos Pós-Weberianos de Administração Pública

  Na seção anterior, lemos sobre o Modelo Weberiano de Burocracia e seus vários aspectos, porém, como todos os modelos...

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• O problema com as teorias econômicas

  O mundo vive uma crise econômica há um século. Uma crise após a outra atingiu diferentes partes...

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• Prós e contras da sobreposição em resseguros

  No artigo anterior, já estudamos o conceito de sobreposição e sua relação com as apólices de resseguro. Nós...

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• Cisnes Negros e Cavaleiros Brancos: Riscos de Operar em um Ambiente VUCA e Global

  Empresas globais operam em um ambiente internacional volátil, imprevisível, incerto e acelerado. O termo VUCA ou Volatilidade, Incerteza,...

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• Dicas para formação de equipes em empresas

  As equipes são formadas quando indivíduos com um gosto em comum se reúnem em uma plataforma comum para atingir uma meta predefinida.

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• Dicas para profissionais melhorarem a comunicação

  Alguém pode ser um trabalhador extremamente esforçado e inteligente, mas para saborear o sucesso no mundo competitivo e feroz, é preciso...

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• O Translíder: Estratégia, Liderança e a Alma

  Uma das grandes ideias que estão sendo discutidas ultimamente é a interação entre estratégia, liderança e alma...

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• Por que a motivação intrínseca é mais importante agora, em tempos de grande renúncia

  O que é Motivação Intrínseca e como ela se relaciona com a Grande Renúncia? Entre os diferentes tipos de motivação,...

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• A mudança é a única constante no século XXI

  O cenário empresarial do século XXI é caracterizado por tendências e eventos em constante mudança que acontecem com muita...

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• Conflitos de interesse no negócio de seguros

  Cenários de conflito de interesses são comuns em negócios com múltiplas partes envolvidas. Em muitos casos, esses conflitos são pequenos...

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• Por que as empresas devem abordar a disparidade salarial de gênero e raça como parte dos esforços de diversidade

  Como as empresas americanas estão se transformando em arco-íris para se tornarem mais diversas Diversidade é a palavra da moda entre empresas e líderes empresariais em...

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• Departamentos como Unidades Fundamentais de Organizações Administrativas

  A agência de linha, em sua forma tradicional, existe como departamentos. Os departamentos são a unidade fundamental das organizações administrativas e exercem...

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• Sistema de Comunicação Digital

  A transmissão de informações do remetente ao destinatário por meio de algum meio é chamada de comunicação. A comunicação nos permite...

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• Habilidades de escuta eficazes – essenciais para uma boa comunicação

  Ouvir é uma parte significativa do processo de comunicação. A comunicação não pode ocorrer até que uma mensagem seja ouvida e...

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• A licença-maternidade obrigatória do governo é realmente uma solução?

  As leis de maternidade em todo o mundo têm se tornado cada vez mais progressivas. Em muitos países, as leis trabalhistas exigem que todas as funcionárias...

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• Como as tecnologias de ponta podem permitir uma tomada de decisões melhor e mais eficiente

  Como ondas sucessivas de mudanças tecnológicas levaram a melhores decisões relacionadas à carreira A cada iteração de mudança tecnológica, tomada de decisão,...

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• Como os prêmios de resseguro são calculados?

  A precificação de apólices de resseguro, ou seja, o cálculo dos prêmios de resseguro, é um tópico muito complexo. O processo é bastante...

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• Dicas para profissionais serem bons membros de equipe

  Os indivíduos devem trabalhar em equipes nos locais de trabalho para que o trabalho seja concluído em um ritmo muito mais rápido e evite erros...

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• Três características de liderança eficaz

  Apresentamos o conceito de Translíder em artigos anteriores. Discutimos como um líder essencial para...

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• Diferentes tipos de mudança

  Mudança Ocorrida Esse tipo de mudança é imprevisível por natureza e geralmente ocorre devido ao impacto de...

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• Diferentes tipos de sistemas econômicos

  O que é um Sistema Econômico? Qualquer sistema que envolva mecanismos de produção, distribuição e troca de bens, além de...

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• Como a motivação pode ajudar a geração Y/Z a evitar o esgotamento na era pós-pandemia

  Por que os titãs da tecnologia e os líderes empresariais estão preocupados com a força de trabalho pós-pandemia? Por que tantos millennials (pessoas com mais de...

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• Coaching para Liderar a Mente

  Já faz algum tempo que é indiscutível que os líderes devem ser coaches. Eles precisam praticar uma gestão...

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• A Estrutura de Custos no Setor de Seguros

  O setor de seguros é um dos mais regulamentados do mundo. Além disso, existem diversos players que oferecem todos os tipos...

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• A democracia é superior à autocracia na obtenção do desenvolvimento económico

  No século XXI, está sendo cada vez mais reconhecido que a democracia surgiu como uma alternativa a outros sistemas de...

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• Como os drones impactarão o setor de seguros?

  A aplicação militar de drones é bem conhecida em todo o mundo. No entanto, ultimamente, aplicações civis e comerciais de...

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• Habilidades de apresentação eficazes

  Uma apresentação pode ser definida como um evento formal caracterizado pelo trabalho em equipe e pelo uso de recursos audiovisuais. O principal objetivo de...

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• A crescente importância da comunidade LGBTQ+ em iniciativas corporativas de diversidade e inclusão

  Quem são os membros da comunidade LGBTQ+ e o que é diversidade, equidade e inclusão? A comunidade LGBTQ+ é composta...

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• Importância da compaixão na liderança

  Pesquisas mostram que muitos líderes se abstêm de demonstrar compaixão no ambiente de trabalho. Há vários motivos...

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• Sistema de comunicação a laser

  Os vários modos de comunicação nos fornecem várias rotas e canais através dos quais os dados e informações podem fluir entre...

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• A necessidade de concretizar respostas puramente locais aos eventos por parte de empresas e indivíduos

  Do global ao glocal e ao local: como a roda completou um ciclo Houve um tempo durante o período inicial...

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• O que é Mudança Estratégica? – Significado e suas Teorias

  O que é Mudança Estratégica? Em resposta às rápidas e fluidas mudanças do mercado e da indústria, muitos pensadores em gestão...

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• Jogos e atividades de formação de equipes

  Jogos e atividades de formação de equipes podem ser uma excelente ferramenta para organizações corporativas unirem os funcionários. Por meio de ambientes internos e externos...

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• Sistemas de Bureau e Conselhos/Comissões em Departamentos

  Estamos no próximo nível de compreensão dos departamentos dentro das organizações. No artigo anterior, entendemos sobre...

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• A abordagem do custo de queima

  No artigo anterior, já vimos como as apólices de resseguro são geralmente precificadas e quais fatores são levados em consideração...

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• Escrita eficaz de relatórios

  O que é Elaboração de Relatórios? Um relatório pode ser definido como um depoimento ou relato de algum acontecimento. É puramente...

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• Como o seguro saúde é financiado?

  Em todo o mundo, se você quiser comprar um produto ou serviço, você tem que pagar por ele...

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• Os perigos da dependência excessiva da tecnologia para tomadores de decisão e profissionais de RH

  A Tecnologia Onipresente e a Inevitabilidade da Tomada de Decisões Orientada pela Tecnologia A tecnologia está ao nosso redor. Para onde quer que olhemos...

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• Problemas enfrentados pelos países menos desenvolvidos

  Crescimento populacional Entre todos os países em desenvolvimento, o crescimento populacional continua sendo uma das razões pelas quais esses países permanecem pobres.

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• O que são Empresas Públicas? – Origem e Importância

  As empresas públicas surgiram como resultado da expansão do escopo da administração pública. O advento da...

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• Sistema de Comunicação por Satélite

  Imagine como seria a nossa vida sem qualquer meio de comunicação entre os indivíduos? O mundo seria um lugar morto...

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• Barreiras para a construção eficaz de equipes

  As equipes são formadas para aliviar a pressão do trabalho sobre o indivíduo e atingir as metas dentro do prazo desejado.

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• Tipos de compradores de resseguro

  Muitos especialistas tendem a encarar o resseguro como uma indústria homogênea. A ideia é que as resseguradoras vendam coberturas de seguro...

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• Gestão de mudanças: por que as metas dos primeiros 100 dias são um mito?

  Quantas vezes ouvimos falar de líderes empresariais e CEOs que acabaram de assumir o poder e proclamam que empreenderão mudanças radicais...

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• Corrigindo a disparidade salarial e a deficiência de promoção: colocando em prática o que prega sobre diversidade no mundo pós-MeToo!

  Com o #MeToo completando quase uma década, é hora de as empresas americanas colocarem em prática o que pregam sobre DI O viral #MeToo...

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• Um conselho importante para futuros líderes – sua organização é tão forte quanto o elo mais fraco

  Neste cenário empresarial interconectado e integrado, seria aconselhável que os aspirantes a líderes seguissem a regra simples de que...

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• Os grandes esquemas de pirâmide americanos

  Donald Trump prometeu tornar a América grande novamente. Ele pode ter uma tarefa maior do que...

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• Agrupamento homogêneo vs. heterogêneo em resseguros

  O setor de seguros é amplo e diversificado. Possui diversos tipos de produtos e opera em múltiplas áreas...

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• Sociedade em Rede – Ascensão das Redes Digitais

  Introdução Uma sociedade em rede refere-se ao fenômeno relacionado às mudanças sociais, políticas, econômicas e culturais que ocorreram...

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• Desenvolvimento de Liderança: Reinventando a Gestão para o Século XXI

  Uma falha de liderança na gestão? O mundo enfrenta uma turbulência e um caos sem precedentes em praticamente todas as esferas da...

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• Lista de verificação para uma redação de currículo eficaz

  Um currículo também é conhecido como CV ou curriculum vitae. Currículo é um resumo influente e confiável da trajetória profissional de um indivíduo...

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• Como os carros autônomos impactam os seguros?

  Quase todos os gigantes da tecnologia no mundo hoje estão tentando lançar sua própria versão de carros autônomos. Diversos...

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• Habilidades e qualidades essenciais de um membro da equipe

  As equipes são formadas quando indivíduos com interesses, gostos, necessidades e até atitudes semelhantes trabalham juntos para alcançar um objetivo comum...

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• Por que a era digital exige que os tomadores de decisão sejam como fuzileiros navais de elite e monges zen

  Como os tomadores de decisão modernos precisam enfrentar o choque atual e a sobrecarga de informações Vivemos em tempos em que a sobrecarga de informações é...

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• Tomada de decisões administrativas – Mary Parker Follett e Herbert Simon

  O estudioso pioneiro da teoria da tomada de decisão em organizações foi Herbert Simon. Ele nasceu em Milwaukee, Wisconsin...

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• Entre dois paradigmas: o papel mutável da gestão

  Da Era da Chaminé para a Era Digital O papel da gestão mudou ao longo das décadas à medida que o paradigma...

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• Estratégias eficazes de formação de equipes que podem ser implementadas por qualquer organização

  A importância da formação de equipes A formação de equipes é significativa para que as organizações alcancem desempenho ideal e níveis aprimorados de resultados.

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• Mudança exponencial e o que isso significa para empresas e trabalhadores

  Quem se lembra dessas empresas? Empresas, trabalhadores e governos em todo o mundo estão sentindo os efeitos de mudanças vertiginosas, nas quais tendências...

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• Formato de um currículo

  Introdução Pesquisas mostram que os recrutadores têm, em média, de trinta a quarenta segundos para cada currículo que analisam...

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• O que é Administração de Pessoal?

  Os funcionários constituem o núcleo e a espinha dorsal de qualquer organização, e as organizações públicas não são exceção. Segundo os autores William...

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• Resseguros e Riscos Cambiais

  Todas as seguradoras enfrentam riscos cambiais em algum grau. No entanto, nem todas as seguradoras se preocupam igualmente com...

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• Como a volatilidade do mercado de ações afeta as seguradoras?

  O consumidor médio acredita que a maior parte do dinheiro que as seguradoras arrecadam na forma de prêmios acaba...

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• Estratégia de comunicação eficaz no local de trabalho

  Está bem estabelecido que pessoas com fortes habilidades de comunicação têm melhor desempenho no local de trabalho, principalmente porque...

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• A promessa e os perigos da tomada de decisões baseada em tecnologia para líderes empresariais

  As vantagens e desvantagens da tomada de decisões na era digital A era digital já está bem próxima de nós...

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• Liderança Ambidestra: Explorando Novas Oportunidades e Explorando Caminhos Existentes

  Ambidestria Os gestores do mundo contemporâneo enfrentam uma contradição em que a austeridade no mundo desenvolvido e as medidas de corte de custos...

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• Somos realmente capitalistas?

  Críticos têm afirmado que as recentes crises econômicas são a prova de que o sistema capitalista é inerentemente falho. A suposição subjacente...

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• Impacto da Inteligência Artificial na Indústria de Resseguros

  A tecnologia é o denominador comum que geralmente cria um enorme impacto em quase todos os setores. Big data e inteligência artificial...

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• Agentes de seguros vs. corretores de seguros

  A maioria das pessoas compra apólices de seguro por meio de corretores de seguros. Esses corretores geralmente são pessoas que trabalham em nome de uma...

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• Acelerando para sair da economia de crescimento lento: invista em si mesmo

  Por que alguém deve investir em si mesmo Um tema recorrente entre os líderes e potenciais líderes é sobre como...

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• Um currículo – o que é e por que você precisa de um?

  Ao escrever sobre currículo, a primeira coisa que me veio à mente foi a comparação única de um currículo com...

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• Liderança transacional versus transformacional na gestão de mudanças

  Os líderes desempenham um papel crucial na condução da mudança organizacional e inspiram ou estimulam as pessoas a alcançar a excelência no trabalho por...

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• Em que as estratégias de formação de equipes devem se concentrar para serem eficazes na concretização de resultados

  Formação de equipes e aprendizagem experiencial Para serem eficazes, as estratégias de formação de equipes devem se concentrar na construção de coesão, unidade, disciplina,...

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• Significado e conceito de orçamento na administração pública

  O orçamento, em sua forma elementar, fez parte de quase todas as monarquias da história. Foram escritos...

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• O que é capitalismo compassivo e por que precisamos dele nestes tempos de crise planetária?

  O que é Capitalismo Compassivo e o que ele representa para nós? Nos últimos anos, tem-se falado muito sobre...

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• Diferença entre uma equipe e uma equipe de alto desempenho

  Uma equipe é composta por duas ou mais pessoas agrupadas para atingir um objetivo ou meta comum. Em...

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• Diferentes tipos de currículo

  Preparar um currículo perfeito, para a maioria de nós, pode ser uma tarefa assustadora. Existem vários tipos de currículo, dependendo...

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• Aprendizagem Organizacional e Gestão de Mudanças

  Nas últimas décadas, o conceito de “Aprendizagem Organizacional” adquiriu importância crescente, devido às rápidas mudanças no...

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• Resseguro vs. Securitização

  É comum que as seguradoras não assumam a totalidade do risco que subscrevem em suas próprias carteiras. Em vez disso,...

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• Estratificação social e hierarquia: o que os líderes empresariais devem saber

  Supere a Estratificação Social. Todas as sociedades são estratificadas e possuem elementos de hierarquia entre seus membros. Se a noção de...

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• Tipos de Orçamentos na Administração Pública

  Os orçamentos públicos são diferentes de outras formas de orçamento em muitos aspectos; aqui os eleitores delegam o poder de...

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• O capitalismo irá se autodestruir?

  Karl Marx foi um dos filósofos e economistas mais influentes do século XVIII. Suas ideias relacionadas à economia...

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• O ABC da fraude de seguros na Índia

  A Índia é um dos maiores mercados para seguradoras em todo o mundo. No entanto, também precisa ser compreendida...

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• Desvantagens da Securitização como Alternativa ao Resseguro

  No artigo anterior, já vimos o que é securitização no contexto do resseguro. Vimos também...

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• O Imperativo Ético e a Importância dos Valores

  O que acontece quando a alta gerência é antiética Muitas vezes, é prática nas organizações que sempre que novos recrutas são...

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• Importância da Auditoria em Organizações do Setor Público

  Auditoria é um instrumento, uma ferramenta de controle financeiro, que é empregada pelo setor público ou privado ou...

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• A importância de um currículo

  O currículo funciona como uma ponte entre você e o possível recrutador. Daí a importância de um currículo...

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• Visão Organizacional, Missão, Estratégia e Gestão de Mudanças

  A visão e a missão organizacional proporcionam um senso de propósito ou estabelecem a razão de ser de uma organização. De acordo com...

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• Avanços tecnológicos no setor de seguros

  A revolução das fintechs surpreendeu muitos setores. O de seguros é um dos setores afetados. Uma grande porcentagem...

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• Tipos de membros de equipe em uma equipe de alto desempenho

  Tipos de membros de equipe em uma equipe de alto desempenho A chave para o sucesso das equipes de alto desempenho é determinada por...

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• Capitalismo de Abutre: Uma Introdução

  A queda de gigantes americanas como Sears e Toys R Us trouxe o foco de volta aos capitalistas abutres...

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• Democracia ou Ditadura? O que é Melhor para o Crescimento Econômico das Nações?

  Ditadura ou Democracia? O debate sobre qual sistema promove o crescimento continua. Se observarmos a história do desenvolvimento econômico...

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• O que é Administração do Desenvolvimento?

  A abordagem tradicional em relação à administração tem sido limitada em seu escopo e premissa, cujo núcleo era a adesão estrita...

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• Como escrever um currículo impressionante

  A esta altura, todos nós estamos convencidos de que o currículo desempenha um papel muito importante quando se trata de colocar seu...

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• Os difíceis seguem em frente quando as coisas ficam difíceis: liderança diante da adversidade

  Liderança diante da adversidade Os melhores líderes são aqueles que conseguem enfrentar a adversidade e transformar suas empresas...

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• Modelos/Abordagens para Implementar o Programa de Gestão de Mudanças

  Vários modelos de Gestão de Mudanças foram sugeridos por vários consultores de gestão, cientistas sociais e psicólogos clínicos até hoje...

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• Retenção em Resseguro

  O objetivo das resseguradoras é compartilhar riscos com as seguradoras. Esse compartilhamento de riscos pode ocorrer em diferentes graus. Por exemplo...

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• Noções básicas sobre seguro-desemprego

  A empresa multinacional moderna é global por natureza. Isso significa que muitas vezes o trabalho é enviado para o exterior porque...

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• Dez características importantes de equipes de trabalho de alto desempenho

  Equipes de trabalho de alto desempenho são compostas por um grupo de profissionais altamente talentosos e motivados que trabalham juntos para atingir um objetivo comum...

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• Fatores que influenciam a taxa de retenção em resseguros

  No artigo anterior, já estudamos o que é retenção e por que ela é importante para muitos seguros como...

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• Como abordar lacunas de carreira e outras fraquezas em seu currículo

  O que é pausa na carreira ou intervalo na carreira? Intervalo na carreira é um período em que você não está mais associado a...

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• Modelo de Gestão de Mudanças de Kurt Lewin: A Abordagem Planejada para a Mudança Organizacional

  O modelo de três estágios de Kurt Lewin ou a abordagem planejada para a organização é um dos modelos fundamentais que é relevante...

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• Prós e contras do auxílio-desemprego e por que ele é importante nos tempos atuais

  O que é Assistência Desemprego e por que ela é importante nos tempos atuais Em todo o mundo, há muitos países que fornecem...

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• O que faz com que as equipes de alto desempenho se destaquem

  O sucesso ou fracasso de um negócio depende da composição dos membros da equipe e de quão motivados eles estão.

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• Como a inteligência emocional e espiritual pode ajudar os gestores a ter sucesso

  O gerente emocionalmente inteligente é aquele que tem um leme interno, adia a gratificação e é empático...

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• Democracia em excesso é prejudicial aos negócios? A democracia ajuda ou atrapalha o crescimento?

  Por que a Declaração sobre Democracia Provocou um Grande Debate entre as Elites Indianas Recentemente, o Vice-Presidente do NITI...

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• Administração Pública Comparada

  A Administração Pública Comparada concentra-se na Administração Pública como um campo de estudo e pesquisa, em vez da simples execução de tarefas. Haroon...

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• Etapas essenciais envolvidas na construção de equipes de alto desempenho

  Equipes de alto desempenho garantem o sucesso a longo prazo de uma organização, entregando excelência em resultados de negócios por meio do trabalho em equipe colaborativo. Essas equipes...

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• Modelo de Mudança de 8 Passos de Kotter

  John Kotter (1996), professor da Harvard Business School e renomado especialista em mudanças, em seu livro “Leading Change”, apresentou 8...

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• Teorias de Liderança – Teorias Importantes de Liderança

  Assim como o conhecimento de gestão é apoiado por várias teorias, a função de liderança da gestão também é autenticada por várias teorias.

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• O papel do seguro no movimento #MeToo

  Em 2017, a revista Forbes nomeou o movimento #MeToo como a “pessoa do ano”. Isso porque o movimento #MeToo...

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• Resseguro Run Off

  Em circunstâncias normais, uma resseguradora opera como parceira da seguradora cedente. A resseguradora deseja...

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• Como escrever um currículo na ausência de uma sólida experiência profissional

  Um currículo de boa qualidade é uma ferramenta essencial para se candidatar a um emprego e o que fazer quando você...

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• O Futuro da Administração Pública

  O futuro pertence ao setor público flexível e não às burocracias mecânicas. À medida que o mundo ao nosso redor está mudando com mudanças concomitantes...

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• Conceito de Reintegração em Resseguro

  As seguradoras cedentes contratam resseguros para se protegerem de perdas massivas que podem ocorrer em caso de catástrofes. O...

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• Estratégias para melhorar a comunicação em equipes de alto desempenho

  Equipes de alto desempenho podem ser de vários tipos, dependendo dos objetivos ou metas que devem ser cumpridos...

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• Dicas para dar ao currículo um fator UAU

  O "Fator Uau" trata de alcançar a harmonia ou o equilíbrio entre as qualidades distinguíveis, suas novas paixões e pontos fortes. O "uau"...

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• Por que o mercado de seguros contra enchentes deve ser privatizado?

  Nos Estados Unidos, o governo é o maior player no setor de seguros contra inundações. Isso...

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• Grade Gerencial de Blake e Moutons

  O tratamento da orientação para tarefas e da orientação para pessoas como duas dimensões independentes foi um passo importante nos estudos sobre liderança. Muitos...

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• Modelo de Contingência de Gestão de Mudanças: Modelo de Mudança de Dunphy e Stace

  O modelo de contingência é uma versão estendida do modelo de três etapas de Lewin, no qual Dunphy e Stace (1988, 1992 e 1993),...

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• Teoria do Objetivo do Caminho das Casas

  A teoria foi desenvolvida por Robert House e tem suas raízes na teoria da expectativa de motivação. A teoria é...

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• A importância da comunicação eficaz na construção de equipes de alto desempenho

  Se procedimentos adequados são a base de uma equipe de alto desempenho, então uma comunicação clara e aberta é fundamental. Clara e...

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• Entrevista de emprego – Significado, dicas para entrevistado e entrevistador

  Uma entrevista significa uma interação cara a cara entre o entrevistador e o(s) candidato(s) para obter as informações desejadas...

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• Modelo de Mudança de Mintzberg e Quinn

  Mintzberg e Quin (1991) propuseram quatro grandes fatores situacionais que podem influenciar a extensão em que uma organização pode mudar...

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• Programas de Resseguro – Significado, Necessidade e seus Benefícios

  Nos artigos anteriores, já estudamos o que é resseguro. No entanto, partimos do princípio de que a maioria das seguradoras cedentes...

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• Noções básicas sobre seguro para animais de estimação

  Pessoas no mundo desenvolvido têm afinidade por animais de estimação. É por isso que dois terços dos lares americanos, ou seja...

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• Fatores que regem os programas de resseguro

  Os mercados de seguros são como outros mercados. Estão cheios de compradores e vendedores, ou seja, seguradoras cedentes também...

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• Teoria da Liderança do Grande Homem

  Algumas pessoas nascem para liderar? Se olharmos para os grandes líderes do passado, como Alexandre, o...

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• O papel dos líderes na construção de equipes de alto desempenho

  Equipes de alto desempenho são compostas por um grupo de pessoas com habilidades complementares e alinhadas ao objetivo de cumprir uma...

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• Scott e Jaffe mudam o modelo

  Este modelo de mudança é um dos modelos únicos de mudança propostos por Cynthia Scott Dennis Jaffe em...

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• Tudo o que você precisa saber sobre negociações comerciais

  Já se perguntou por que algumas pessoas sempre conseguem o que querem? Aquele contrato grande? Um salário decente para...

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• Seguro de cannabis

  Os negócios de cannabis receberam recentemente o status de indústria. Cerca de 25 dos 50 estados dos Estados Unidos permitem o uso...

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• Inteligência Emocional para Equipes de Alto Desempenho

  Anos de pesquisa revelam que a Inteligência Emocional é um componente crítico que distingue um profissional de alto desempenho de um profissional mediano. Equipe...

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• Teoria dos Traços de Liderança – Vantagens e Limitações

  O modelo de traços de liderança é baseado nas características de muitos líderes – tanto bem-sucedidos quanto malsucedidos – e...

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• Como conduzir negociações de alto risco na era digital sem ser enganado

  As negociações são parte integrante do nosso dia a dia. As negociações são parte integrante da nossa vida. Seja...

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• Modelo de Mudança de Anderson & Anderson

  O modelo de mudança de Anderson fornece uma cobertura abrangente de todo o processo de mudança e explica igualmente todo o...

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• Desafios enfrentados pelo seguro de criptomoedas

  O mercado de criptomoedas explodiu recentemente. Nos últimos anos, houve uma grande ascensão e...

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• Combinando Torres na Construção de um Portfólio de Resseguros

  O setor de resseguros tem sido bastante fragmentado até hoje. É por isso que é comum que seguradoras cedentes comprem...

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• Evolução da Regulamentação de Seguros

  O público em geral não gosta muito do setor de serviços financeiros. Sempre que surge uma crise, os serviços financeiros...

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• Teoria da Troca de Liderança e Membros (LMX)

  A observação informal do comportamento de liderança sugere que a ação do líder não é a mesma para com todos os subordinados. A importância do potencial...

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• Modelo de Mudança McKinsey 7S

  O modelo McKinsey 7S foi desenvolvido por Robert Waterman e Tom Peters no início da década de 1980 pelos dois consultores McKinsey Consulting...

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• Contratos de Resseguro Multi-Torre: Prós e Contras para as Resseguradoras

  No artigo anterior, lemos sobre o que são contratos de resseguro plurianuais. Agora sabemos o que são esses contratos não convencionais...

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• Barreiras comuns ao funcionamento bem-sucedido de equipes de alto desempenho

  Equipes de alto desempenho, como todos sabemos, podem ser uma bênção para uma organização, pois desempenham um papel crucial...

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• Aplicativos de entrega de comida e seguros

  Não é segredo que os consumidores levam vidas extremamente ocupadas. Em muitas famílias, ambos os cônjuges trabalham e...

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• Como as seguradoras selecionam resseguradoras?

  O mercado de resseguros é altamente competitivo. Com o aumento da globalização e das privatizações, empresas de todo o mundo...

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• O papel do RH na facilitação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho

  Como função estratégica fundamental, o RH pode facilitar o desenvolvimento de equipes de alto desempenho e a obtenção de padrões de qualidade superiores no trabalho. O RH...

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• Mudança Transformacional e Gestão de Mudanças

  No atual cenário competitivo, as organizações modernas enfrentam diversos desafios do ambiente externo, que são políticos, sociais...

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• Teoria da Liderança Transformacional – Significado, Críticas e suas Implicações

  Criar uma força de trabalho de alto desempenho se tornou cada vez mais importante e, para isso, os líderes empresariais devem ser capazes de inspirar os membros da organização...

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• Como funciona o seguro cativo?

  As seguradoras são muito diferentes das outras empresas. Outras empresas precisam pagar adiantado pela compra de matérias-primas. Elas recebem...

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• Resseguro Intra Grupo

  Nos artigos anteriores, já estudamos o conceito de resseguro. No entanto, o resseguro que estudamos é...

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• Teoria da Liderança Transacional – Significado, suas Pressupostos e Implicações

  O estilo transacional de liderança foi descrito pela primeira vez por Max Weber em 1947 e depois por Bernard Bass em 1981.

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• Modelos de Mudança Transformacional

  Uma revisão abrangente dos detalhes da literatura revelaria que tanto profissionais quanto acadêmicos explicaram modelos transformacionais com variados...

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• Gestão de Equipes em Organizações Ágeis e Automatizadas

  Como funciona a gestão de cima para baixo e como funciona a gestão horizontal? Tradicionalmente, os gestores estavam acostumados à gestão de cima para baixo...

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• Seguro sob demanda

  Os consumidores da geração Y são notavelmente diferentes de seus antecessores. Isso é verdade no sentido de que, enquanto as gerações anteriores preferiam...

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• Gestão de Mudança e Transição Organizacional

  O processo de Gestão de Transição envolve a implementação de mudanças por meio de planejamento sistemático, organização e implementação de mudanças para alcançar...

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• Gestão de equipes na era #MeToo: atualizando uma cultura livre de discriminação

  O que é o movimento #MeToo e como ele difere dos movimentos anteriores O movimento #MeToo é principalmente um movimento online...

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• Resseguro de Assunção vs. Resseguro de Indenização

  Nos artigos anteriores, estudamos bastante sobre resseguro. Agora estamos cientes das diversas questões...

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• Continuum do Comportamento de Liderança

  O continuum de liderança foi escrito originalmente em 1958 por Tannenbaum e Schmidt e posteriormente atualizado no ano de 1973....

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• Forças Determinantes da Mudança Organizacional

  A organização como um sistema depende de muitos fatores interdependentes que influenciam seu funcionamento diário, decisões estratégicas e futuro...

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• Sistema de Gestão Likerts

  Rensis Likert e seus associados estudaram os padrões e estilos de gerentes por três décadas na Universidade de Michigan,...

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• Limitações dos Contratos de Resseguro

  Nos artigos anteriores, estudamos como funcionam os contratos de resseguro. Agora temos um profundo conhecimento do...

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• Resseguro vs. Seguro Duplo

  No artigo anterior, entendemos o que é resseguro. Também estudamos os diversos tipos de contratos de resseguro que...

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• Forças da Mudança Organizacional: Mudança Planejada vs. Não Planejada e Mudança Interna e Externa

  No ambiente de negócios em rápida mudança, as organizações contemporâneas precisam aprender a ser mais adaptáveis ​​e flexíveis para enfrentar com sucesso...

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• Modelo Hersey Blanchard

  De acordo com esse modelo, o líder deve adequar o estilo de liderança de acordo com a prontidão dos subordinados que se movem...

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• O que é cosseguro modificado e como funciona

  Um contrato de resseguro é essencialmente um contrato entre uma seguradora cedente e uma resseguradora. Em termos simples...

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• Regulamentos de Solvência no Setor de Seguros

  No artigo anterior, explicamos por que a regulamentação é importante para o setor de seguros. Também entendemos como...

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• Modelo de Contingência de Fiedler

  A teoria contingencial da eficácia da liderança de Fred E. Fiedler foi baseada em estudos de uma ampla gama de eficácia de grupo e...

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• Modelo de Sistemas de Gestão de Mudanças e Modelo de Processo de Mudança Contínua

  Modelo Sistêmico de Mudança O Modelo Sistêmico de Mudança ou Mudança em Toda a Organização dá mais ênfase ao fato de que...

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• Terrorismo e Seguros

  O terrorismo é um risco grave enfrentado pelo mundo inteiro. Quando ocorre um evento relacionado ao terrorismo,...

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• Contabilização de Contratos de Resseguro

  Contratos de resseguro tendem a ser muito complexos. Como já estudamos em artigos anteriores, uma grande variedade de...

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• Importância da Comunicação na Gestão de Mudanças

  Para implementar um programa de mudança com sucesso, a comunicação é a chave e um dos parâmetros mais complexos, pois envolve...

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• Liderança e Confiança

  A confiança parece ser a principal característica associada à liderança. Um líder não pode liderar se seus seguidores não confiarem...

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• Abordagens para a regulamentação do resseguro

  O setor de resseguros é uma parte muito importante da estrutura do setor de seguros de qualquer país. É...

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• Noções básicas de microsseguro

  O setor global de seguros encontra-se numa encruzilhada estranha. Por um lado, o mercado está completamente saturado em países...

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• Como ser um bom líder – O que torna a liderança eficaz?

  A liderança é um aspecto significativo da gestão. Para garantir o sucesso organizacional, é necessária a cooperação dos subordinados, bem como uma maior...

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• Pesquisa-ação para mudança organizacional bem-sucedida

  A pesquisa-ação é um método útil para facilitar a mudança organizacional por meio da colaboração e do envolvimento do cliente em todo o processo...

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• Noções básicas de resseguro

  O seguro é uma ferramenta que ajuda os indivíduos a se protegerem e a diversificarem seus riscos. O conceito de seguro baseia-se em...

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• Desafios enfrentados pela regulamentação das resseguradoras

  O setor de resseguros é considerado muito importante na maior parte do mundo. É por isso que...

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• Habilidades de liderança eficazes – O que é preciso para ser um líder eficaz

  Quem é um líder – Um líder forte é aquele que pensa e planeja com antecedência. Ele está sempre pronto com soluções...

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• Como as resseguradoras são tributadas?

  A pandemia do coronavírus trouxe o foco para as operações do setor de seguros e resseguros....

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• Contrato Psicológico e Gestão da Mudança

  O termo Contrato Psicológico ganhou popularidade durante a década de 1960, quando sua descrição e definições foram mencionadas nos estudos de...

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• Tipos de companhias de seguros cativas

  No artigo anterior, estudamos o conceito de seguradoras cativas. Também enumeramos as diversas...

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• Estrutura de Competência Emocional e Gestão de Mudanças

  O termo Competência Emocional é tratado como uma palavra da moda no cenário atual e diversos estudos, bem como investigações,...

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• O papel da visão de liderança em uma organização

  Os verdadeiros líderes têm visão. Isso significa que eles têm a capacidade de enxergar o presente como ele é e inovar...

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• Excesso de capacidade no setor de resseguros

  O setor de resseguros é um setor globalizado e altamente competitivo. Ele enfrenta diversos desafios em todo o mundo. A questão...

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• O que é seguro P2P?

  O seguro P2P, abreviação de seguro peer to peer, é uma forma relativamente nova de seguro que surgiu...

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• Como os riscos afetam as empresas que prestam serviços financeiros

  A gestão de riscos, como conceito, é estudada e implementada em todos os setores. Ao longo dos anos, até mesmo as empresas com mais...

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• Diferentes tipos de poder

  O poder tem sido um aspecto importante da civilização humana desde tempos imemoriais. O poder pode ser físico, político ou social. Em...

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• Características e capacidades de agentes de mudança bem-sucedidos

  Os agentes de mudança atuam como campeões ou catalisadores da mudança. Os agentes de mudança podem desempenhar o papel de um consultor que...

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• Risco Cibernético em Resseguros

  O ambiente de negócios global tem se tornado cada vez mais digital nos últimos anos. É muito comum que empresas em...

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• Fatores-chave na gestão eficaz de mudanças

  Organizações bem-sucedidas evoluem em alta velocidade para se manterem competitivas e conquistarem vantagem competitiva em todo o setor. Isso pode ser...

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• Sistema de Informação de Gestão de Riscos

  Existe um velho ditado em gestão que diz que "tudo o que é medido é gerenciado". Isso é ainda mais verdadeiro no caso de...

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• Mulheres e Liderança

  Ao contrário dos líderes masculinos, o ponto de referência para uma boa liderança tem sido inadequadamente definido para as líderes femininas. O tradicional e...

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• O Impacto da Insurtech no Resseguro

  As resseguradoras tradicionais sempre se esforçaram para minimizar os riscos associados aos seus negócios. A maioria das resseguradoras se considera...

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• Desvantagens dos Sistemas de Informação de Gestão de Riscos

  A tecnologia revolucionou todo o mundo dos negócios e a área de gestão de riscos não é exceção. Em todo o mundo,...

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• A batalha entre agentes de mudança e interesses do status quo em todas as organizações

  A batalha entre agentes de mudança e adeptos do status quo Toda organização tem seus agentes de mudança que buscam correr riscos,...

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• Quais são os desafios na liderança?

  Ser um líder não é moleza. Aliás, para ser bem sincero, gerenciar pessoas é uma das coisas mais...

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• A Classificação de Risco Conhecido-Desconhecido

  Todo o assunto da gestão de riscos é baseado na capacidade do gestor de identificar, valorizar e então mitigar...

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• Gerenciando a transição de estruturas organizacionais hierárquicas para estruturas organizacionais de rede

  Introdução O surgimento das estruturas organizacionais baseadas em rede e um afastamento das estruturas hierárquicas que eram a marca registrada...

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• Dicas para superar desafios na liderança

  A liderança se torna, de fato, um trabalho desafiador se os gestores não compreendem bem seus funcionários. Você não pode fazer os funcionários trabalharem...

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• Risco Operacional: Definição e Impulsionadores

  Nos artigos anteriores, estudamos os conceitos gerais de gestão de riscos. No entanto, a mera compreensão geral...

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• O papel da comunicação na superação dos desafios da liderança

  A comunicação desempenha um papel crucial não apenas na superação de desafios na liderança, mas também no fortalecimento dos laços entre os funcionários. Chefes...

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• Por que está se tornando difícil mudar o status quo nas economias e organizações?

  A necessidade de mudança e os agentes de mudança no mundo todo Em todo o mundo, os líderes de nações e empresas estão lutando com...

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• Choque do Futuro, Choque do Presente e a Quarta Revolução Industrial

  O que é Choque do Futuro e quais são suas características? Na década de 1970, o renomado futurista Alvin Toffler cunhou o termo...

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• Como as regulamentações afetaram o risco operacional?

  Empresas em todo o mundo reconhecem hoje o risco operacional como uma séria ameaça à sobrevivência de suas organizações. Isto...

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• Papel da Gestão/Organização na Superação dos Desafios da Liderança

  É bem dito que se você tem um bom chefe, você é o funcionário mais sortudo e se seu chefe...

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• Identificação de Riscos Operacionais

  O princípio fundamental da gestão de risco operacional é garantir que todos os riscos operacionais tenham sido considerados e as decisões tenham...

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• Dicas para fortalecer o vínculo entre os funcionários

  Os funcionários são o maior patrimônio de uma organização. No cenário atual de competição acirrada, os indivíduos precisam trabalhar juntos...

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• A natureza mutável do poder na era das redes

  O poder dos indivíduos contra figuras do establishment A era digital mudou muitas coisas, e isso inclui a maneira como...

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• Como identificar riscos operacionais

  No artigo anterior, discutimos as abordagens top-down e bottom-up, que foram criadas para identificar riscos. Em...

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• Como as organizações devem aprender a lidar com mudanças radicais, disruptivas e desorientadoras

  Lidando com Mudanças Radicais Vivemos em tempos em que a mudança é a única constante. De fato, as organizações agora competem em...

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• A visão dos líderes deve ser atualizada pela gerência intermediária para o sucesso organizacional

  Líderes visionários e o legado que eles deixam para trás O desenvolvimento de liderança é um processo que abrange todos os níveis da organização...

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• Impulsionando a mudança organizacional adotando o Agile e enfrentando o mundo VUCA

  O que é Ágil e o que significa o Mundo VUCA? É difícil não perder a extensa cobertura da imprensa...

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• Liderança em tempos de mudanças épicas e lutas por ética e valores

  Liderança em tempos de crise O mundo está mudando em um ritmo frenético e com essas mudanças; o mundo de...

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• Usando dados de perdas internas para mitigar riscos operacionais

  As abordagens modernas de gestão de riscos são orientadas por dados. Há quatro etapas básicas para essa abordagem, que estudaremos...

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• Dados de Perdas Externas na Gestão de Risco Operacional

  No artigo anterior, estudamos como uma empresa pode coletar dados internos de perdas sobre eventos adversos que ocorrem...

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• Grande liderança é sobre iniciar, sustentar e executar a própria visão

  Líderes são feitos e precisam ter três características principais O clichê de que líderes são feitos e não nascem assim significa...

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• Qual a relevância da função de planejamento corporativo na era digital das organizações ágeis

  Planejamento Corporativo em Empresas de Manufatura nas Décadas Anteriores Nas empresas de manufatura nas décadas anteriores, um dos mais procurados...

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• Autoavaliação de Risco e Controle (RCSA): O que é, quais são os benefícios e como é feita?

  A autoavaliação de risco e controle (RCSA) é um procedimento interno usado para identificar, avaliar e mitigar riscos operacionais dentro de uma empresa.1...

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• Uma mudança de paradigma é necessária para que as organizações tenham sucesso na era digital

  O que há de novo e o que permanece igual na Era Digital A Era Digital já chegou. Em todos os lugares...

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• Dimensões Culturais da Liderança

  Introdução A liderança nas organizações é ditada e determinada de acordo com uma variedade de razões e fatores, incluindo personalidade, cultura e...

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• Mentalidades de Escassez vs. Abundância em Líderes

  Escassez e Abundância Muitas vezes ouvimos os termos escassez e abundância nas mentalidades de funcionários e empregadores, além de líderes.

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• Análise de Cenários em Gestão de Riscos

  A análise de cenários é o terceiro pilar da estrutura sugerida pelo Banco de Compensações Internacionais em suas normas de Basileia....

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• Pessoas diferentes, estilos diferentes! Os muitos estilos de liderança no mundo real

  A liderança no mundo real é bem diferente do que é ensinado em escolas de negócios e faculdades. Por exemplo, muitos...

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• Principais indicadores de risco

  O quarto e último passo para a gestão de riscos sugerido pelo Banco de Compensações Internacionais em suas Normas de Basileia é...

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• A persuasão e a arte de mudar mentes são essenciais para os líderes contemporâneos

  Liderança tem tanto a ver com ter uma visão e comunicá-la aos seguidores quanto com a arte...

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• Abordagens de Basileia na Gestão de Riscos Operacionais

  O Banco de Compensações Internacionais (BIS) criou as normas de Basileia para que a mensuração e a mitigação do risco operacional sejam...

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• Gerenciando no Caos: Uma Habilidade Necessária para Gerentes e Líderes

  As Forças do Caos O cenário empresarial do século XXI é caracterizado por crescente complexidade, desordem, competição intensa, hiper...

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• As categorias de risco de Basileia

  As diretrizes da Basileia são o padrão ouro quando se trata de identificar e gerenciar riscos operacionais. É por isso...

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• Liderança no Mundo Contemporâneo

  Introdução Liderança é tanto uma arte quanto uma ciência. Para concretizar uma liderança eficaz e eficaz, os líderes devem primeiro articular...

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• Categorias de Causas na Gestão de Risco Operacional

  A definição de risco operacional foi refinada. Isso ajudou as organizações a gerenciar melhor seus riscos operacionais. Todos os riscos operacionais...

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• Abordagem de Distribuição de Perdas

  Uma abordagem de distribuição de perdas é uma abordagem comum seguida por profissionais de gestão de riscos para identificar e avaliar...

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• É preciso desenvolver o pensamento em rede e o sétimo sentido para o sucesso no século XXI

  A Era das Redes Vivemos na Era das Redes. As redes estão em todos os lugares e em qualquer lugar, e a conectividade em tempo real e...

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• Por que alguns líderes empresariais alcançam a grandeza enquanto outros fracassam?

  O que torna alguns líderes empresariais verdadeiramente excelentes? Líderes empresariais como Bill Gates, da Microsoft, o falecido Steve Jobs, da...

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• A Estrutura COSO para Controle Interno

  Fraudes internas representam uma grande parte do risco operacional enfrentado por qualquer organização. Isso é ainda mais verdadeiro para empresas multinacionais...

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• Erros a serem evitados ao construir um sistema de gerenciamento de riscos

  Existem vários livros que foram escritos sobre os passos que precisam ser tomados para ser...

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• Abordagem prática à liderança: a necessidade de os líderes serem bons administradores

  A necessidade de os líderes modernos adotarem uma abordagem prática Muitas vezes, presume-se que liderança é tudo uma questão de ter...

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• Como grandes líderes transformam organizações, nações, sociedades e o mundo

  O que torna alguns líderes verdadeiramente transformadores e excepcionais? Há uma diferença entre liderança e gestão. Da mesma forma, há uma...

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• Terminologia de classificação de crédito

  A classificação de crédito é uma parte importante e quase central da função geral de gestão de risco de crédito em qualquer organização. Cada...

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• Tipos de Exposições para Determinar o Limite de Crédito

  O conceito de limites de crédito constitui a base da prática de gestão de risco de crédito na maioria das organizações ao redor do mundo. Financeiro,...

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• Por que os líderes empresariais e políticos devem ser construtores de instituições para garantir a longevidade

  O que diferencia os verdadeiros grandes líderes dos líderes comuns? Há líderes que dirigem organizações e nações para...

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• Qualidades de um líder inspirador e seus benefícios

  Líderes eficazes possuem grandes qualidades inspiradoras. Líderes verdadeiros são dotados de qualidades excepcionais de influência e carisma, que podem impulsionar os outros...

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• Tipos de eventos de crédito

  O objetivo dos derivativos de crédito é garantir que os interesses dos compradores de proteção sejam garantidos se...

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• Pilares Fundamentais de Líderes de Sucesso

  Líderes de sucesso devem possuir certas características excepcionais que servem como pilares da fundação de uma liderança bem-sucedida. Líderes eficazes...

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• Gestão de Risco de Carteira de Crédito Ativo

  O setor bancário passou por muitas mudanças nos últimos anos. Seria seguro...

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• Métricas para Medir o Risco de Crédito

  Para gerenciar qualquer tipo de risco, é importante mensurá-lo. Atualmente, os riscos de crédito se manifestam de diferentes maneiras...

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• Autoavaliação para Liderança: Avaliando os Pontos Fortes e Vulneráveis ​​para Melhorar a Eficácia da Liderança

  Os líderes são responsáveis ​​por criar e concretizar a visão, incentivando os seguidores a trabalhar para a realização de uma...

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• Automotivação para Líderes

  A automotivação é de suma importância para os líderes porque, como líderes, eles devem primeiro se automotivar antes de motivar seus...

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• Derivativos de Crédito: Uma Introdução

  Os derivativos de crédito são a inovação financeira mais importante no campo da gestão de risco de crédito. Esses instrumentos derivativos têm sido...

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• Técnicas para desenvolver a auto-motivação

  Diversas técnicas de automotivação são praticadas por líderes para garantir o alcance de objetivos predefinidos. Líderes automotivados evoluem e se aprimoram continuamente...

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• Nota Vinculada a Crédito

  Produtos de financiamento estruturado proliferaram nos mercados financeiros. Existem diversos produtos derivativos que foram criados com o único...

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• Como funcionam os Credit Default Swaps?

  Os derivativos de crédito foram criados para transferir o risco de crédito inerente a um instrumento de uma parte para outra...

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• Plano de Desenvolvimento de Liderança

  Liderança é uma habilidade em constante evolução. Ao aprender mais sobre si mesmo, seus pontos fortes e fracos, você pode determinar seu nível de desenvolvimento...

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• Por que os Credit Default Swaps são perigosos?

  Quando os swaps de inadimplência de crédito chegaram ao mercado global, eles foram aclamados como uma grande invenção...

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• Escrevendo um Plano de Desenvolvimento de Liderança

  Elaborar um plano de desenvolvimento de liderança não é uma tarefa fácil. Todo o processo envolve um esforço abrangente e um planejamento cuidadoso...

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• Swap de retorno total

  O Credit Default Swap é o derivativo mais conhecido, baseado em swaps. No entanto, não é o único...

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• Quando a esperança encontra a realidade: os desafios para os líderes manterem o ímpeto

  Quando a esperança encontra a realidade: o que acontece com os líderes depois de eleitos Muitas vezes elegemos líderes políticos que prometem...

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• O desafio para os líderes contemporâneos é restaurar a confiança e a fé nas instituições

  Perda de confiança e fé e a ascensão dos populistas A confiança e a fé do público nas instituições estão em...

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• O que são obrigações de dívida colateralizadas e como elas funcionam?

  Obrigações de dívida colateralizadas (CDOs) são um tipo muito importante e popular de derivativo de crédito. Com o crescimento das finanças estruturadas,...

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• Os ciclos de negócios cada vez mais curtos e o que eles significam para os líderes empresariais

  Como surgiram as formas modernas de relatórios anuais e ciclos de negócios O advento da forma moderna de...

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• Obrigações de dívida colateralizadas: vantagens e desvantagens

  No artigo anterior, estudamos como as obrigações de dívida colateralizadas (CDOs) são instrumentos derivativos que foram construídos sobre...

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• Contabilidade de Marcação a Mercado

  Houve muitos avanços na área de gestão de crédito. A contabilidade de marcação a mercado é uma dessas inovações. Marca...

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• Estudo de caso de liderança: Steve Jobs – O homem que inaugurou a revolução dos smartphones

  A liderança transformacional de Steve Jobs Qualquer pessoa que possua um smartphone deve ser grata a Steve Jobs, o...

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• Por que os líderes devem estar no controle da direção e do ritmo da mudança organizacional

  Como os líderes muitas vezes “perdem o rumo” no meio da mudança Quando as organizações embarcam em iniciativas de mudança, é necessário...

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• O que são taxas de recuperação? – Diferentes tipos de taxas de recuperação

  As normas de Basileia sugerem que as organizações avaliem seu próprio risco de crédito internamente. Para isso, elas são obrigadas...

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• Compensação, encerramento e aceleração

  A compensação é um procedimento comumente usado por organizações no mundo todo para reduzir a inadimplência de crédito de suas contrapartes...

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• Os 4 Cs dos Estilos de Liderança para Liderança na Era Digital

  Os 4 Cs dos Estilos de Liderança e por que os Traços de Liderança Refletem uma Continuidade À medida que o mundo transita da Era Industrial...

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• Frequência de inadimplência esperada (FED)

  A frequência esperada de inadimplência (FED) é uma métrica importante a ser considerada durante a mitigação do risco de crédito. É comumente...

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• Lições para líderes empresariais da queda de Charles Ghosn da Renault – Nissan

  A queda de Charles Ghosn e sua repentina queda em desgraça Nos últimos dias, a mídia global...

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• Frequência de inadimplência esperada: vantagens e desvantagens

  O modelo de frequência esperada de inadimplência (EDF) é amplamente utilizado em todo o mundo para gerenciar eficazmente o risco de crédito. Em...

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• Uma verdadeira grande liderança consiste em praticar o que prega em todos os aspectos da liderança

  O que torna alguns líderes verdadeiramente excelentes? Existem líderes e existem Líderes. Para explicar, qualquer entidade, seja ela comercial...

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• Examinando a crise da relação líder-seguidor nos tempos atuais

  Líderes historicamente lendários e a crise de liderança dos tempos atuais Os líderes, por definição, devem inspirar e motivar...

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• Modelo de pontuação Z de Altman

  Acadêmicos e profissionais do mundo todo têm se esforçado muito para criar um modelo que...

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• Liderança em tempos de crise é o que distingue grandes líderes de líderes gerentes

  Líderes, Gestores e Líderes de Crise Muitas vezes, há alguma confusão sobre o que os gestores fazem e o que os líderes fazem. Enquanto...

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• Perda inesperada e reserva de capital econômico

  Nos artigos anteriores, vimos como podemos usar a exposição na inadimplência (EAD), perda dada a inadimplência (LGD) e...

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• O que o Dalai Lama pode ensinar aos chefões corporativos sobre liderança e gestão

  Por que espiritualidade e negócios não são incompatíveis e o que o budismo pode nos ensinar? Muitas vezes, pensamos que espiritualidade e negócios...

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• Testes de Estresse na Gestão de Risco de Crédito

  No artigo anterior, já estudamos como as perdas esperadas e inesperadas são calculadas usando técnicas estatísticas. No entanto, há...

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• Provisionamento em Gestão de Risco de Crédito

  O objetivo principal da gestão de risco de crédito é evitar perdas de crédito, ou seja, eventos de crédito que impactam negativamente o caixa...

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• Por que precisamos de mais líderes e gestores emocionalmente inteligentes em tempos caóticos

  O que é Inteligência Emocional e por que precisamos de mais líderes e gerentes com alto QE? Inteligência Emocional é definida como...

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• Por que a era digital exige uma nova abordagem para liderança e gestão de equipes

  Por que a Era Digital é diferente de qualquer outra transformação anterior na história Com a Era Digital bem e verdadeiramente chegando...

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• Como a governança corporativa impacta o risco de crédito

  A governança corporativa pode ter um enorme impacto no risco de crédito. Isso ocorre porque a governança corporativa é o conjunto de regras...

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• Estratégias de Saída na Gestão de Risco de Crédito

  As empresas frequentemente concedem empréstimos ou concedem crédito por longos períodos. O crédito concedido pode durar anos e...

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• Liderança em um mundo em colapso diante de problemas intransponíveis

  Liderança diante da tempestade perfeita de um mundo em colapso Não seria exagero dizer que nós...

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• A importância dos líderes de pensamento e influenciadores na era das mídias sociais

  Quem são Líderes de Pensamento e por que são importantes? Frequentemente ouvimos os termos Líderes de Pensamento e Influenciadores sendo usados...

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• O que é risco de mercado? – Como é medido e suas fontes

  O sistema financeiro global está conectado aos mercados. Os mercados são onde as empresas recorrem se desejam captar recursos...

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• Liderança pela Gestão Óptica: Tomando o Evento Howdy Modi como Estudo de Caso

  O que é Liderança pela Óptica e Gestão da Percepção e quais são os líderes que se destacam nisso? Em tempos em que a mídia está tão...

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• Por que a gestão de risco de mercado é importante?

  O conceito de risco de mercado sempre existiu, desde que os mercados financeiros existem. No entanto, a mensuração e a gestão...

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• Introdução ao Valor em Risco (VaR)

  O conceito de valor em risco (VaR) está intimamente ligado ao conceito de mitigação de risco de mercado. É por isso que...

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• O que as empresas e os líderes empresariais devem fazer em tempos de baixo crescimento e recessão

  A economia mundial está em uma tempestade perfeita de eventos econômicos A economia mundial está estagnada e enquanto as ações...

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• Os três tipos de valor em risco (VaR)

  O modelo de valor em risco (VaR) é um mecanismo de cálculo da perda máxima provável de um determinado conjunto de dados....

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• A tirania dos resultados trimestrais: por que os líderes empresariais devem evitar o curto prazo

  A tirania dos resultados trimestrais: como o curto prazo tomou conta As empresas de capital aberto devem registrar e relatar...

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• Valor em Risco (VAR) Marginal, Incremental e Componente

  Nos artigos anteriores, estudamos como os modelos de valor em risco (VaR) devem ser usados ​​para calcular riscos....

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• Os perigos dos líderes e seus cultos de personalidade em tempos de governantes autoritários

  A ascensão mundial de homens fortes e os perigos dos cultos de personalidade Em todo o mundo, há uma ascensão de homens fortes e...

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• Como o Valor em Risco (VaR) é implementado?

  Nos artigos anteriores, discutimos os detalhes sobre o conceito de valor em risco (VaR), bem como...

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• Liderança na Era Digital e Por que os Líderes Contemporâneos Devem Dominar Essas Habilidades

  O fim do comando e controle e das organizações hierárquicas de cima para baixo A era digital está bem e verdadeiramente próxima...

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• Os delitos cometidos por líderes seniores devem ser tratados com firmeza e a mensagem correta deve ser enviada

  Por que se espera que os líderes seniores sejam irrepreensíveis e modelos para os outros Os líderes seniores devem ser...

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• Backtesting do valor em risco (VaR)

  Simplesmente criar um modelo que calcule o valor em risco (VaR), ou seja, a maior perda possível que uma empresa pode...

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• Quando a esperança encontra a realidade: por que líderes visionários precisam equilibrar sonhos com realidades

  Por que uma liderança bem-sucedida tem tudo a ver com encontrar o equilíbrio entre esperanças e realidades A teoria da gestão fala muito sobre como...

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• Vantagens de usar o modelo de valor em risco (VaR)

  O Valor em Risco (VaR) é a metodologia mais utilizada quando se trata de avaliar e mitigar o risco de mercado....

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• Desvantagens de usar o modelo de valor em risco (VaR)

  O modelo de valor em risco (VaR) tem diversas vantagens, e é por isso que ele é amplamente utilizado em diferentes partes do...

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• O poder como ferramenta de gestão

  Desde tempos imemoriais, o poder tem sido algo desejado, cobiçado, temido e, às vezes, liberado para dar às pessoas o que elas...

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• Como as margens são calculadas usando o valor em risco (VaR)

  Existem muitas organizações no mundo que têm bilhões de dólares investidos nos mercados financeiros. A maioria delas...

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• Por que precisamos de líderes mais autoconscientes e menos egocêntricos, que possam se autoavaliar

  O que é autoavaliação? Por que precisamos de líderes mais autoconscientes e menos egocêntricos? A autoconsciência é fundamental...

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• Limites de Risco de Mercado

  A gestão do risco de mercado é muito difícil porque o valor dos instrumentos financeiros negociados nos mercados muda muito...

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• O que é risco de cauda e como gerenciá-lo

  A maior parte da literatura sobre gestão de risco de mercado é dedicada a explicar os métodos usados ​​na gestão...

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• O lado positivo da volatilidade do mercado

  A volatilidade presente no mercado é sempre mencionada de forma negativa. No entanto, se observarmos atentamente...

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• Relação entre Volatilidade e Risco

  Risco de mercado e volatilidade são dois termos muito ouvidos por muitos profissionais de gestão de risco. Para o leigo,...

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• Importância da qualidade dos dados na gestão de riscos

  A gestão geral de riscos de uma empresa é amplamente baseada em medidas estatísticas. Isso ocorre porque a maioria dos modelos...

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• Impacto do uso de dados e métricas de baixa qualidade para medir a qualidade dos dados

  No artigo anterior, entendemos por que a qualidade dos dados é importante na área de gestão de riscos. Também...

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• Gestão de Riscos Empresariais (ERM) vs Gestão de Riscos Tradicional

  Gestão de riscos empresariais (ERM) é um termo da moda que vem circulando no campo de gestão de riscos nos últimos...

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• Benefícios da Gestão de Riscos Empresariais

  No artigo anterior, discutimos o conceito de gerenciamento de riscos corporativos (ERM) e como ele é diferente de...

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• Governança de Risco Corporativo

  Assumir riscos financeiros e não financeiros é a função básica de qualquer organização empresarial. Na verdade, o lucro é considerado...

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• Estrutura do Comitê Internacional de Governança de Riscos (IRGC)

  Existem diversas organizações no mundo que seguem suas próprias práticas de gestão de riscos. No entanto, existem algumas práticas...

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• Falha na Gestão de Risco de Mercado

  Qualquer empresa que crie um departamento de gestão de riscos quer garantir que o departamento funcione de forma eficiente e eficaz. Simplesmente...

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• Erros a evitar na gestão de riscos

  O campo da gestão de riscos passou por uma série de mudanças nas últimas décadas. Em certo momento...

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