Articles sur le comportement organisationnel

Prise de décision – Signification et concepts importants

Toute organisation doit prendre des décisions à un moment ou à un autre dans le cadre de son processus managérial. Les décisions sont prises…

Introduction au comportement de groupe dans les organisations

Introduction Les humains sont des animaux sociaux et, par conséquent, forment des groupes où qu'ils soient. Cela est vrai aussi bien pour les organisations que pour…

Qu'est-ce qu'une relation interpersonnelle ? – Signification et concepts importants

Un lien fort entre deux ou plusieurs personnes fait référence à une relation interpersonnelle. L'attirance entre deux individus les rapproche…

Introduction à l'agilité commerciale – Agilité commerciale

Vous êtes-vous déjà demandé comment des entreprises comme Google, Facebook, Apple et Twitter ont atteint leur statut actuel en seulement quelques années ?...

introduction à la psychologie

Le terme « psychologie » dérive de deux mots grecs : « Psyché » qui signifie vie et « logos » qui signifie explication. Psychologie…

Principes fondamentaux du leadership : signification, caractéristiques, théories, qualités et articles utiles

Qu'est-ce que le leadership ? Le leadership est un processus par lequel un dirigeant peut diriger, guider et influencer le comportement et le travail...

Communication managériale – Signification et concepts importants

Pourquoi les individus ont-ils besoin de communiquer entre eux ? L'information non partagée est inutile. La communication joue…

Aperçu de la négociation : signification, compétences et éléments

Commençons par une situation réelle pour mieux comprendre la négociation. Vos amis vous demandent de venir…

Organisations non gouvernementales – Introduction au secteur à but non lucratif

Les décennies commençant dans les années 1990 ont vu la prolifération d’un nouveau type de secteur parmi les différentes agences et...

Comprendre l'organisation et la culture organisationnelle

Qu'est-ce qu'une organisation ? Une organisation n'est rien d'autre qu'une plateforme commune où se réunissent des individus d'horizons différents...

Gestion des organisations : signification, nécessité et caractéristiques

Un cadre où des individus d'horizons divers, de qualifications éducatives différentes et d'intérêts variés se réunissent pour travailler vers un objectif commun...

Introduction à la diversité organisationnelle – Signification et concepts importants

On entend souvent le terme « diversité » dans notre langage courant. Généralement, lorsqu'on le rencontre, il…

Personnalité et développement personnel – Un aperçu

Chaque individu possède sa propre façon de se comporter, de réagir à ses émotions, de percevoir les choses et d'envisager le monde. Non…

Définition, portée et importance de la science politique

Aperçu et définition de la science politique La science politique est la branche des sciences sociales qui étudie l'État, la politique,...

Qu'est-ce que les relations publiques ? Un aperçu

Les relations publiques ou RP ne sont rien d'autre que la pratique visant à protéger et à améliorer la réputation d'une entreprise particulière.

Prise de parole en public – Un aperçu

La prise de parole en public est définie comme le processus de communication avec un large public. Examinons sa signification…

Gestion des risques – Une compréhension de base

Au sens propre, la gestion des risques est le processus de minimisation ou d'atténuation des risques. Elle commence par l'identification et l'évaluation…

Gestion du temps – Signification et importance

On dit à juste titre que « le temps et la marée n'attendent personne ». Chacun devrait comprendre la valeur du temps pour lui…

Comprendre la communication et le processus de communication

Lisa travaille comme responsable de marque pour une multinationale réputée. On lui a demandé de faire une présentation sur son…

Comprendre les conflits au travail : signification, phases et résolutions

Dès que deux individus expriment des opinions divergentes, un conflit surgit. En langage courant, un conflit n'est rien d'autre qu'une bagarre…

Comprendre l’équipe – Qu’est-ce qu’une équipe ?

Commençons par une situation concrète. John travaillait comme responsable grands comptes chez…

Valeur et éthique en affaires – Une compréhension de base

Les valeurs et l'éthique, en termes simples, signifient le principe ou le code de conduite qui régit les transactions ; dans ce cas, les transactions commerciales.

Équipe virtuelle – Origine, définition et portée

Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, nous menons tous une vie virtuelle parallèle à notre vie réelle. Les conversations en direct habituelles…

Étiquette – Signification, sa nécessité et types d'étiquettes

Qu'est-ce qui différencie les humains des animaux ? Réponse : C'est leur façon de se comporter en société.

Qu'est-ce que l'administration publique ? – Signification et définition

L'administration publique est, comme toute autre administration, menée dans l'intérêt général. Avant d'approfondir la question…

Qu'est-ce que la motivation ? – Comment inspirer des performances optimales

Motivation est un mot dérivé du mot « motive » qui désigne les besoins, les désirs, les envies ou les pulsions d'un individu. Il…

Politique au travail – Signification et raisons de la politique de bureau

Un environnement où des individus d'horizons divers, de qualifications éducatives différentes et d'intérêts variés se réunissent pour travailler vers un objectif commun...

Qu'est-ce que la violence au travail et comment y faire face

La violence au travail est sans doute le concept le plus mal compris dans le contexte organisationnel contemporain. En effet, ce terme est trompeur…

Avantages de la réassurance

Le concept de réassurance est assez simple. Lorsqu'une personne souscrit une assurance, elle transfère ses risques à l'assureur…

Étiquette vestimentaire en entreprise

On dit souvent qu'un homme se reconnaît à sa tenue et à son adresse. Porter la bonne tenue professionnelle…

Qu'est-ce que la communication d'entreprise

La communication n'est ni la transmission d'un message, ni le message lui-même. C'est un échange mutuel de compréhension, source de...

Gestion du changement – Signification et concepts importants

Le paysage commercial du 21e siècle est caractérisé par des changements rapides dus à des changements technologiques, économiques, politiques et...

Gestion de crise – Signification, nécessité et ses caractéristiques

Qu'est-ce qu'une crise ? Un événement soudain et inattendu provoquant des troubles majeurs sur le lieu de travail est...

Différents types de communication

Passons maintenant en revue les différents types de communication : La communication verbale La communication verbale est un type de communication où...

Fondamentaux de l'agilité commerciale

La volatilité, tout comme le changement, devrait probablement rester constante. Les turbulences du marché ont posé des défis à la plupart des entreprises…

Quelques conseils pour éviter la violence au travail

Les articles précédents de ce module ont présenté le phénomène de la violence au travail à travers quelques exemples contemporains. Cet article propose quelques…

Importance de l'éthique

La plupart d’entre nous conviendraient que c’est l’éthique dans la pratique qui a du sens ; il suffit de la rédiger soigneusement et...

Importance du développement de la personnalité

La personnalité d'un individu se réfère à son apparence, ses caractéristiques, son attitude, son état d'esprit et son comportement avec les autres. Examinons son importance…

Importance du leadership

Le leadership est une fonction importante du management qui contribue à optimiser l'efficacité et à atteindre les objectifs organisationnels. Les points suivants…

Principales différences entre l'assurance et la réassurance

Lorsqu'on définit la réassurance, on dit souvent qu'il s'agit d'un type d'assurance pour les compagnies d'assurance elles-mêmes. Cette affirmation donne…

Perspectives majeures en psychologie - Approche psychodynamique

La perspective psychodynamique : Selon l'approche psychodynamique, le comportement humain est le résultat du rôle joué par divers facteurs psychologiques...

Style de gestion – Signification et différents types de styles

L'art de réunir les collaborateurs sur une plateforme commune et d'en tirer le meilleur fait référence à l'efficacité...

Le modèle de Maslow a besoin d'une hiérarchie

Téléchargez le PowerPoint pour le cours complet sur le modèle de la hiérarchie des besoins de Maslow. Nombre total de diapositives : 49. Le comportement humain est orienté vers un objectif. La motivation entraîne un objectif…

Modèles de négociation

La négociation est définie comme une discussion entre individus visant à parvenir à une conclusion acceptable par tous. C'est...

La nécessité d'une gestion du changement

Dans l’environnement commercial contemporain, les organisations livrent bataille à la concurrence en renforçant leurs capacités d’adaptation et leur préparation pour y faire face.

Gestion des organisations à but non lucratif

Gestion des organismes à but non lucratif. Par définition, le secteur associatif s'inscrit dans le cadre d'objectifs humanitaires. Cela signifie que de nombreux...

Avantages de la diversité organisationnelle

Pourquoi pensez-vous qu'une personne est recrutée ? Est-ce parce qu'elle est suffisamment qualifiée pour rendre justice à un…

Sciences politiques et autres sciences sociales

Sciences politiques et autres sciences sociales Comme mentionné dans l'article d'introduction de ce module, la science politique est la...

Pouvoir et politique dans les organisations

Pouvoir et politique dans les organisations Le pouvoir et la politique dans les organisations sont une réalité qu'aucune organisation ne peut ignorer. Bien que...

Nature et portée de l'administration publique

La bureaucratie n'est pas un obstacle à la démocratie, mais un complément inévitable. Joseph A. Schumpeter La citation ci-dessus de...

Raisons de la politique au bureau/au travail

La politique apparaît lorsque des employés tentent d'obtenir un avantage indépendant de leur volonté en ternissant la réputation de leurs collègues.

Le rôle de la communication dans une prise de parole en public efficace

La communication joue un rôle essentiel dans la prise de parole en public. Il y a une différence entre parler à quelqu'un en privé et établir un lien…

Étapes des relations interpersonnelles

Les relations interpersonnelles désignent une forte association entre des individus partageant des intérêts et des objectifs communs. Un sentiment de confiance, de loyauté et…

Développement d'équipe : signification, étapes et formation d'une équipe efficace

Les équipes deviennent un outil essentiel pour organiser le travail dans le monde de l'entreprise actuel. Elles ont le potentiel d'accumuler instantanément…

Avantages de la gestion du temps

La gestion du temps consiste à optimiser l'utilisation du temps disponible. Bien gérer son temps permet de…

Types de crise

La crise fait référence à des événements soudains et imprévus qui provoquent des perturbations majeures dans l'organisation et déclenchent un sentiment de peur et...

Types de communication managériale

La communication managériale désigne les interactions entre les managers et leurs subordonnés au sein d'une organisation. Il est essentiel pour les managers de communiquer…

Types de culture d'organisation

Les pratiques, les principes, les politiques et les valeurs d'une organisation forment sa culture. La culture d'une organisation détermine la manière dont…

Équipes virtuelles vs équipes traditionnelles

À l'heure actuelle, où tout va très vite et où la concurrence est rude, de nombreuses innovations deviennent obsolètes avant même de pouvoir quitter les laboratoires de recherche et développement et voir le jour.

Qu'est-ce que la prise de décision ?

La prise de décision fait partie intégrante du management moderne. La prise de décision rationnelle ou judicieuse est considérée comme la fonction première du management.

Avantages de la gestion des risques

La gestion des risques représente un coût important pour toute entreprise. Il est nécessaire de recruter de nombreux professionnels qualifiés…

Communication et relations publiques

Les relations publiques font référence à la pratique consistant à améliorer la réputation d'une organisation aux yeux du public, des parties prenantes, des employés, des investisseurs et...

Composantes du processus de communication

La communication est un processus d'échange de messages verbaux et non verbaux. C'est un processus continu. La condition préalable à la communication est…

Conflits sur le lieu de travail – Pourquoi faut-il les éviter ?

Les divergences d'intérêts, de raisonnement, de perception et de besoins conduisent à un conflit. Lorsque les individus ne s'accordent pas…

L'importance de la tenue vestimentaire en entreprise

La tenue vestimentaire en entreprise désigne l'art de s'habiller de manière formelle et correcte. Elle permet à chacun de s'habiller selon…

Étiquette d'entreprise : choses à faire et à ne pas faire

Il est essentiel que chacun se comporte de manière socialement acceptable. L'étiquette désigne les bonnes manières qui contribuent…

Prise de décision dans un contexte organisationnel

Prendre des décisions fait partie de la vie de chacun, et nous sommes tous amenés à prendre des décisions à chaque instant. Dès le choix…

Différence entre communication et communication efficace

Le patron à son employé : « Je veux que vous apportiez le dossier à ma table. » Le patron a laissé le pauvre employé…

L'économie politique mondiale et son évolution au fil des décennies

L'évolution de l'économie politique mondiale Le système politique et économique mondial a subi de nombreux changements au cours des...

Comment l'inflation affecte la réassurance

Le thème économique clé qui a dominé la quasi-totalité du discours économique en 2022 a été l'inflation. Les pays du monde entier...

Comment construire une entreprise agile ?

Dans un environnement économique actuel en constante évolution, le changement constant est devenu la norme. Il est devenu crucial pour les entreprises de réagir quasi instantanément, en…

Importance de la culture organisationnelle

Une plateforme commune où les individus travaillent à l'unisson pour gagner des bénéfices ainsi qu'un moyen de subsistance est appelée...

Importance des experts en relations publiques

Les relations publiques font référence à la pratique consistant à améliorer la réputation et l'image d'une organisation dans l'esprit du public cible par le biais...

Types de changement et obstacles au changement

Il existe différents types de changements qu'une organisation peut entreprendre ou être obligée d'entreprendre en raison de facteurs internes et...

Compétences en gestion – Compétences en leadership pour le fonctionnement efficace d'une organisation

Le succès ou l'échec d'une organisation est directement proportionnel à l'efficacité de sa gestion. Les supérieurs doivent partager…

Obstacles à une communication managériale efficace

Les managers doivent interagir régulièrement entre eux ainsi qu'avec les membres de leur équipe, non seulement...

Incitations à la motivation – Incitations pour motiver les employés

Une incitation est un acte ou une promesse d'action plus importante. On l'appelle aussi un stimulant à une action plus importante. Les incitations…

Associations à but non lucratif : Justice mondiale

Les articles précédents de ce module ont abordé les différents aspects liés aux organismes à but non lucratif et la manière dont ils sont liés...

Politique de bureau et dynamique organisationnelle

La politique est inévitable partout où il y a des groupes de personnes et partout où il y a des blocs de personnes en compétition pour le même...

Communication orale – Signification, avantages et limites

La communication orale implique la communication orale. Elle inclut les conversations entre individus, que ce soit en face à face ou par téléphone.

Conseils de développement de la personnalité

Passons en revue quelques conseils pour améliorer sa personnalité : Souriez beaucoup - Rien ne fonctionne mieux qu'un grand sourire...

Préparation à la prise de parole en public

L'art de communiquer avec un large public fait référence à la prise de parole en public. Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, où tout le monde…

Prévenir les conflits – Comment éviter les conflits ?

Une divergence d'opinions, de valeurs, de compréhension et de raisonnements individuels peut mener à un conflit. Lorsque des individus s'opposent fortement…

Principes de gestion des risques

Plusieurs organisations ont établi des principes de gestion des risques. Il existe des principes de gestion des risques de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) et de…

Questions importantes en psychologie et défis pour le domaine d'études

Relation nature-culture ou interdépendance : c'est l'un des domaines les plus cruciaux des psychologues depuis...

Administration publique : un art ou une science

À première vue, il semble plus facile de considérer l'administration publique comme un art. Il s'agit simplement de l'administration de…

Rôle de la direction dans la gestion de la diversité organisationnelle

La diversité organisationnelle permet aux individus d’horizons, de religions, de communautés, de groupes d’âge, d’expériences, de qualifications scolaires, etc. divers de travailler ensemble.

Rôle d'un leader dans une organisation

Voici les principaux rôles d'un leader dans une organisation : Requis à tous les niveaux - Le leadership est une fonction qui...

Sources de l'éthique des affaires

L'éthique en général désigne un système de valeurs, de biens et de mal, de valeurs morales et immorales, de valeurs justes et injustes. C'est un…

Gestion d'équipe – Signification et concept

Certaines tâches ne peuvent être accomplies seul. Il est nécessaire de se rassembler, d'échanger et de travailler ensemble…

Techniques de gestion du temps

La gestion du temps désigne l'utilisation judicieuse du temps pour réussir dans la vie. Elle aide à…

Différents types de relations interpersonnelles

Lorsque deux individus se sentent à l'aise l'un dans l'autre et décident d'être ensemble, ils concluent une...

Types de négociation dans les entreprises

Le dialogue entre individus visant à parvenir à une conclusion commune bénéfique à tous s'appelle la négociation. La négociation désigne…

Équipes virtuelles – Mythes et réalités

Dans le but de tirer parti des talents mondiaux, les équipes virtuelles deviennent la norme pour le travail d'équipe dans la plupart des...

L'impact de la culture sur le comportement de groupe

Culture et comportement de groupe Il est connu dans la théorie et la pratique de la gestion que la culture a un impact direct...

Étiquette vestimentaire/Code vestimentaire

L'étiquette aide les êtres humains à se comporter de manière socialement responsable. Elle permet de gagner le respect, la confiance et l'appréciation des autres.

Tenue d'entreprise pour hommes : conseils pour bien s'habiller au travail

La plupart des organisations attendent de leurs employés une tenue soignée. Il est essentiel de s'habiller de manière appropriée, conformément à la culture d'entreprise.

Comment les entreprises doivent gérer la vague d'allégations #MeToo et ses conséquences

Le mouvement #MeToo atteint l'Inde et se propage dans le monde entier Ces dernières semaines, le mouvement #MeToo, qui encourage les femmes à « s'exprimer »...

Modèle de gestion de crise

Les crises font référence à des événements imprévus qui causent du tort à l'organisation et entraînent des perturbations et des troubles majeurs au sein de l'organisation.

L'impact de la politique sur l'organisation et les employés

Qu'est-ce que la politique ? Les employés qui ne croient pas au travail acharné dépendent de la politique malveillante pour maintenir leur position...

Compétences efficaces en gestion d'équipe

La gestion est essentielle dans tous les domaines de la vie. Même ce que nous mangeons doit être géré. On ne peut pas tout mettre…

Éthique et professionnalisme pour les ONG

Alors que le secteur des ONG ou à but non lucratif est fondé sur le principe qu'il propagerait des solutions durables et équitables...

Facteurs affectant les relations interpersonnelles

Les relations interpersonnelles désignent des personnes partageant des goûts et des mentalités similaires qui s'associent. Des personnes partageant des objectifs et des valeurs identiques…

Facteurs affectant la culture organisationnelle

La culture représente les croyances, les idéologies, les politiques et les pratiques d'une organisation. Elle donne aux employés une orientation et…

La théorie psychanalytique du développement de la personnalité de Freud

Le développement de la personnalité fait référence à l'amélioration de la personnalité d'un individu pour qu'il se démarque des autres et laisse sa marque...

Importance de la motivation

La motivation est très importante pour une organisation en raison des avantages suivants qu'elle offre : Elle met les ressources humaines en action...

Prise de décision individuelle – avantages et inconvénients

Les individus ont tendance à réfléchir et à s'interroger avant d'agir. Cela est utile pour analyser et anticiper le comportement individuel.

Interagir avec les collègues

Il est essentiel pour chacun de se comporter de manière socialement acceptable. L'étiquette permet à chacun de se démarquer…

Gestion par objectifs (GPO) – Sens, nécessité et limites

Une gestion efficace contribue grandement à tirer le meilleur des employés et à les faire travailler comme...

Conseils pour une communication managériale efficace

Il est essentiel que les employés communiquent efficacement entre eux pour une meilleure compréhension ainsi qu'une productivité accrue...

Diversité organisationnelle : idéal vs pratique

Les articles précédents ont présenté le concept de diversité organisationnelle et la manière dont les différentes lois et réglementations qui la soutiennent s'y opposent...

Conditions préalables à une gestion du changement réussie

La gestion du changement dans une organisation vise à réaliser les objectifs stratégiques et à améliorer la préparation d'une organisation à répondre aux exigences internes...

La psychologie en tant que science et l'utilisation des méthodes scientifiques dans la recherche psychologique

La psychologie en tant que domaine d'étude a considérablement évolué au cours des dernières années avec des perspectives, des approches et des intérêts de recherche différents...

Administration publique et privée

L'expansion du secteur public dans les entreprises industrielles est une pratique en vigueur depuis un certain temps, un peu plus de la moitié...

Compétences en relations publiques

Les experts en relations publiques doivent posséder les compétences suivantes pour réussir et réussir leur carrière : excellentes compétences rédactionnelles,

Qualités d'un chef

Un leader possède des qualités multidimensionnelles qui le rendent attrayant et efficace. Voici les…

Comprendre le processus de gestion des risques

Pour que les entreprises fonctionnent correctement, il est essentiel d'identifier et de gérer les risques. C'est particulièrement vrai dans notre…

Le rôle d'une communication efficace dans l'organisation et la vie personnelle

Une communication efficace joue un rôle important non seulement dans l'organisation, mais aussi dans la vie personnelle. Son rôle dans l'organisation…

Le rôle d'une prise de parole en public efficace dans l'évolution de carrière

La prise de parole en public désigne l'art de communiquer avec un large public. Elle joue un rôle essentiel dans…

Compétences de gestion du temps

L'utilisation judicieuse du temps par un individu pour réussir dans tous les aspects de la vie fait référence à la gestion du temps. Le temps...

Différents types d'équipes virtuelles

De nombreuses organisations se tournent vers les équipes virtuelles pour réduire leurs coûts opérationnels, accélérer la résolution des problèmes et innover. Selon la répartition temporelle,…

Le pouvoir : ses usages et ses abus dans la pratique des sciences politiques

Les usages et les abus du pouvoir Aucune discussion sur la science politique n'est complète sans une étude de la manière dont le pouvoir est...

Pourquoi le harcèlement au travail est réel et comment les organisations peuvent lutter contre cette menace

Qu'est-ce que l'intimidation au travail et en quoi est-elle différente du harcèlement sexuel ? Le plus souvent, nous entendons parler d'organisations...

Comment se préparer à une négociation gagnant-gagnant ?

Une discussion entre individus pour parvenir à une alternative qui implique l'intérêt de tous les participants est qualifiée de...

Éthique de base du travail pour une organisation

Examinons quelques principes d'éthique au travail : les règles et règlements doivent être les mêmes pour tous. Chacun doit être présent…

Communication écrite – Signification, avantages et inconvénients

La communication écrite revêt une importance capitale dans le monde des affaires actuel. C'est une activité intellectuelle innovante. Une communication écrite efficace…

Changement climatique et réassurance

Le changement climatique est un problème brûlant en 2022. Il n’y a aucun doute que le changement climatique affecte...

Gestion des conflits – Comprendre les conflits et comment les prévenir

La dissemblance des intérêts, des pensées, des besoins et des attitudes des individus engendre un conflit. On le définit comme…

Tenue d'entreprise pour les femmes : conseils pour une tenue vestimentaire correcte au travail

On constate souvent que les femmes actives ne se soucient guère de leur tenue vestimentaire au travail. Ne négligez pas…

Les personnes et l'agilité : créer une main-d'œuvre agile

Le changement est invariable et indéniable. Les cycles de vie des produits se raccourcissent. Les frontières géographiques s'amenuisent. La technologie progresse en un clin d'œil…

Plan de gestion de crise

Une crise désigne une série d'événements indésirables entraînant des perturbations majeures et une incertitude sur le lieu de travail. Une crise est…

La diversité et l'inclusion comme impératif fondé sur la valeur

La diversité et l'inclusion au sein des organisations doivent être mises en pratique plutôt que prônées. Car ce sont des concepts qui…

Comment gagner en politique sur le lieu de travail

Le comportement irrationnel d'un individu envers son collègue pour ternir son image et gâcher sa réputation sur le lieu de travail fait référence...

Importance du caractère dans le développement de la personnalité

Commençons par comprendre ce que signifie le caractère. Le caractère désigne la somme des qualités et des caractéristiques d'un individu…

Importance de la négociation dans les entreprises

La négociation n’est rien d’autre qu’une discussion entre individus pour trouver une alternative qui tienne compte de l’intérêt de...

Importance de l'éthique au travail

L'éthique au travail garantit une ambiance positive sur le lieu de travail. Elle contribue au bonheur et à la satisfaction des employés, qui aiment venir…

Leadership et contrôle

Un ensemble où des individus d'horizons, de qualifications éducatives et d'intérêts différents se réunissent sur une plateforme commune pour...

Leadership et gestion – Relations et différences

Leadership et management sont des termes souvent considérés comme synonymes. Il est essentiel de comprendre que le leadership est…

Compétences requises pour une communication managériale efficace

Pour une communication managériale efficace, il est essentiel de posséder certaines compétences. Passons en revue les différentes compétences requises pour…

Motivation et moral – Relation et différences

Le moral peut être défini comme la satisfaction totale qu'un individu tire de son travail, de son groupe de travail, de son supérieur, de...

Communication non verbale – Les actions parlent plus fort que les mots

Scénario 1 – Vous êtes assis devant un jury d'entretien, les bras croisés. Jusqu'à présent, vous n'avez pas…

Surmonter les obstacles au changement

Des recherches ont montré que la meilleure façon d’intéresser les cadres supérieurs à tous les niveaux aux initiatives de changement...

Aperçu de la phonétique, des homophones et de leur importance dans une communication efficace

Pour émerger en tant que gagnant et se démarquer de la foule dans le monde concurrentiel féroce d'aujourd'hui, un individu doit avoir...

Le système politique – Signification et concepts importants

Un pilier de la démocratie Le système politique de tout pays est la partie de l'appareil d'État qui est en...

Identification et évaluation des risques – Questions RH

Le monde des organisations évolue rapidement de nos jours. Le responsable RH agit aujourd'hui en tant que collaborateur de la hiérarchie pour…

Le rôle de la confiance et de l'attitude dans la prise de parole en public

La confiance et l'attitude jouent un rôle essentiel dans la prise de parole en public. Il est essentiel d'être sûr de soi devant son public…

Étiquettes téléphoniques pour améliorer la communication

Quelles sont les règles d'étiquette téléphonique ? Le téléphone est un outil essentiel qui permet aux personnes éloignées de communiquer entre elles.

Gestion du temps en entreprise : le besoin et son importance

La gestion du temps consiste à faire la meilleure utilisation possible du temps et à faire la bonne chose au bon moment.

Types d'outils/activités de relations publiques

Les organisations embauchent des experts en relations publiques pour se positionner fortement dans l'esprit des publics cibles, des investisseurs, des parties prenantes, des employés et de tous...

Avantages et inconvénients des équipes virtuelles

Les équipes virtuelles sont une nouvelle tendance émergente qui compte des adeptes dans tous les secteurs d'activité. Comme toute nouvelle tendance, les équipes virtuelles…

La vision de Woodrow Wilson sur l'administration publique

Woodrow Wilson fut le 28e président des États-Unis (1913-1921) et est souvent considéré comme le père de l'administration publique américaine.

Qu'est-ce que l'impuissance apprise et comment elle nuit aux victimes de discrimination au travail

Qu'est-ce que l'impuissance apprise et comment empêche-t-elle les femmes de s'exprimer ? Il est connu que la plupart des organisations...

Plaidoyer et bénévolat : différences et similitudes

Différence entre le plaidoyer et le bénévolat Les organisations à but non lucratif du monde entier sont divisées en celles qui sont orientées vers le plaidoyer et celles qui...

L'approche comportementale et son application dans le domaine de la gestion

L'approche comportementale est apparue au début du XXe siècle en réponse à la psychanalyse, alors très discutée...

Être agile, être à l'épreuve du futur

Nous vivons à l'ère d'un nouveau type d'entreprises : des startups capables de révolutionner les grandes entreprises existantes. Tandis que…

Modélisation des catastrophes : signification, composantes et types de pertes

Les sociétés de réassurance doivent verser des sommes importantes en cas de catastrophe. Chaque fois…

Changer la culture organisationnelle

Un ensemble commun où des individus d'horizons, de qualifications éducatives, d'intérêts et de perceptions différents se réunissent et utilisent leurs...

Caractéristiques d'une équipe efficace

La réussite au travail dépend de votre capacité à constituer une équipe et à interagir avec les autres...

Rôle de la communication dans les relations interpersonnelles

On dit que la communication est la base de toute relation interpersonnelle. En réalité, une communication efficace est la clé d'une relation saine.

Compétences en gestion de conflits

La gestion des conflits joue un rôle essentiel dans la prévention des conflits entre individus. Comment un conflit survient-il ? Lorsque des individus…

Le processus de prise de décision en entreprise

La prise de décision en entreprise intervient à différents niveaux et peut être descendante ou ascendante. La différence entre…

Tenue vestimentaire d'entreprise et soins personnels

La tenue vestimentaire d'entreprise fait référence à une tenue vestimentaire raisonnable sur le lieu de travail qui aide un individu à se démarquer...

Communication de crise – Sens, besoin et processus

La crise fait référence à une séquence d’événements indésirables sur le lieu de travail qui entraînent des perturbations et des troubles majeurs parmi les individus.

Diversité organisationnelle – Favoriser un environnement inclusif

La question qui préoccupe le plus les dirigeants d’entreprise est de savoir comment favoriser un environnement inclusif dans le contexte actuel...

Importance de la communication dans une organisation

Une communication efficace est importante pour les gestionnaires des organisations afin de réaliser les fonctions de base de la gestion, à savoir la planification,...

Importance de la gestion des conflits – Pourquoi la gestion des conflits ?

Un conflit survient lorsque des individus ont des intérêts, des opinions et des processus de pensée variés et ne sont tout simplement pas disposés à faire des compromis...

L'importance de la négociation dans la vie quotidienne

Les conflits n'ont jamais profité à personne ; au contraire, ils aggravent les tensions et l'anxiété. Mieux vaut discuter et…

Comment améliorer les relations interpersonnelles sur le lieu de travail ?

Une association entre des individus travaillant ensemble au sein d'une même organisation est appelée relation interpersonnelle. Un individu passe environ sept à…

Étiquette d'entretien – Codes de conduite pour les entretiens

L'étiquette désigne les bonnes manières qui contribuent à faire d'un homme un gentleman. Il est essentiel de bien se comporter en public…

Leader contre manager

« Leadership et management sont synonymes » est une affirmation erronée. Le leadership ne requiert aucun poste de direction pour agir comme…

Nouveau modèle de gestion publique

Le terme « nouvelle gestion publique » a été inventé par des chercheurs du Royaume-Uni et d’Australie (Hood 1991 et Hood et Jackson 1991),...

La boucle Observe Orient Decide Act (OODA) et la prise de décision

Un concept important dans le domaine de la prise de décision est la boucle OODA, ou « Observer-Orienter-Décider-Agir ». Elle fait référence à…

Systèmes politiques dans le monde

Différents systèmes politiques à travers le monde Il existe de nombreux types de systèmes politiques à travers le monde. Alors que le système politique...

Organismes à but non lucratif : évaluation et suivi des programmes

La nécessité d’une évaluation et d’un suivi des programmes Bien que le secteur à but non lucratif ne soit pas un secteur où chaque part d’argent...

Modèles de relations publiques

Des modèles de relations publiques ont été proposés par James E. Grunig, un célèbre théoricien des relations publiques qui a à son actif...

Raisons de l'échec des équipes virtuelles

L'année dernière, Bob Stuart a reçu le prix du « Meilleur chef d'équipe » parce que son équipe avait atteint tous les objectifs avec précision...

Divers aspects de la gestion des risques

Que signifie la gestion des risques ? S'agit-il simplement d'identifier, d'évaluer, de planifier et de maîtriser les menaces sociales, économiques ou physiques qui pèsent sur…

Rôle de la direction dans l'inculcation de l'éthique au travail

Le management joue un rôle essentiel dans l'inculcation de l'éthique professionnelle aux employés. Les supérieurs hiérarchiques doivent montrer l'exemple à leurs subordonnés.

Rôle des managers dans l'inculcation des compétences en gestion du temps aux employés

Avez-vous du mal à terminer vos devoirs à temps ? « Rappelez-vous que le temps passé ne revient jamais. » Faire le...

Le rôle des cadres supérieurs comme obstacles au changement

Il arrive souvent que lorsque des programmes de changement sont lancés dans les entreprises, on observe un certain niveau de résistance de la part...

Motivation du personnel – Conseils de motivation pour les employés

Les employés sont les piliers d'une organisation. La réussite organisationnelle repose sur leurs efforts collectifs. Les employés…

Modèles d'équipe – Différents types d'équipes

Les équipes sont les piliers de la stratégie des organisations performantes. Votre organisation peut se concentrer sur…

Types de personnalité – Différents types de personnalité

Passons en revue les types de personnalité suivants : Le remplisseur de devoirs – Ces individus prennent leurs rôles et leurs responsabilités au sérieux...

Façons de réduire la politique sur le lieu de travail

Les employés se livrent à des activités politiques pour gagner l'estime de leurs supérieurs et ternir la réputation de leurs collègues. Les individus qui…

Qu'est-ce que le développement organisationnel ? – Modèle en six étapes pour comprendre l'organisation

Une structure qui rassemble des individus d'horizons différents, d'intérêts et de spécialisations variés sur une plateforme commune pour eux...

Le rôle de la tenue vestimentaire dans la prise de parole en public

La tenue vestimentaire joue un rôle essentiel dans la prise de parole en public. C'est elle qui en dit long sur votre personnalité…

Rôle de la communication managériale sur le lieu de travail

La communication, au sens strict du terme, est essentielle à toute organisation. Les individus, quels que soient leur fonction et leur niveau hiérarchique…

S'adapter à l'évolution de la culture organisationnelle

La culture d'entreprise représente les idéologies, les principes, les politiques et les croyances de l'organisation. Le style de travail et le comportement de l'individu…

Construire une main-d'œuvre émotionnellement agile

« Laissez vos émotions à la maison. » Presque tous les travailleurs ont entendu cette phrase. Et les dirigeants admettent la répéter…

Avantages et inconvénients de la modélisation des catastrophes

La modélisation des catastrophes était autrefois considérée comme très complexe et difficile à utiliser. Il y a quelques décennies à peine, la plupart des compagnies d'assurance…

Psychologie cognitive

La psychologie cognitive est une autre école de pensée qui examine les processus internes de la cognition et tente d'étudier la pensée...

Théorie de la communication – Signification et exemples

Imaginez un monde sans communication ! Vous avez une idée brillante, mais vous n'avez pas le pouvoir de communiquer. Vous…

Tenue d'entreprise pour réussir au travail

Toute organisation attend de ses employés une tenue soignée et présentable. Les employés doivent comprendre qu'une tenue vestimentaire soignée est essentielle.

Équipe de gestion de crise – Signification, rôle et fonction

Une succession d'événements soudains et indésirables entraînant des perturbations majeures sur le lieu de travail est appelée crise. Une crise survient dans des circonstances extrêmement difficiles.

Degré de virtualité dans les équipes virtuelles

La plupart des discussions sur les équipes virtuelles portent sur les équipes 100 % virtuelles, c'est-à-dire les équipes purement virtuelles. Auparavant, seules…

Comment pratiquer une gestion efficace du temps au travail

La gestion du temps consiste à attribuer des créneaux horaires spécifiques aux activités en fonction de leur importance et de leur urgence afin de...

États : formation, développement et changement

Formation de l'État Les articles précédents ont abordé les concepts fondamentaux de la science politique, notamment la manière dont les concepts d'États-nations et...

Gouvernement, protection sociale et ONG

Un échec de gouvernance Le phénomène des ONG ou des Organisations Non Gouvernementales entrant dans le domaine de la protection sociale...

Moyens de surmonter une crise organisationnelle

Une série d'événements indésirables entraînant une incertitude sur le lieu de travail est appelée crise. Une crise entraîne des perturbations majeures…

Perspective humaniste de la psychologie

La psychologie humaniste considère l'individu d'un point de vue holistique et met l'accent sur des concepts tels que...

Importance des relations interpersonnelles sur le lieu de travail

Les relations interpersonnelles désignent une forte association entre des individus travaillant ensemble au sein d'une même organisation. Les employés qui travaillent ensemble devraient…

Agilité marketing : une étape vers l'acquisition de l'agilité organisationnelle

L'agilité marketing est-elle vraiment judicieuse, ou s'agit-il d'un nouveau mot à la mode ? La question elle-même est pleine de sagesse, car…

Compétences en négociation – Comment négocier efficacement

Qu'est-ce que la négociation ? La négociation se définit comme une discussion entre individus, chacun essayant de présenter sa meilleure idée…

Explication détaillée de la boucle Observe Orient Decide Act (OODA)

Nous avons discuté de la manière dont la boucle OODA ou la boucle Observer, Orienter, Décision, Action fonctionne pour aider à prendre de meilleures décisions...

Les 5 principaux traits de personnalité – Le modèle des cinq facteurs

Le comportement d'un individu envers autrui, son attitude, ses caractéristiques et son état d'esprit façonnent sa personnalité. Le développement personnel se définit comme un processus d'amélioration…

Raisons de la résistance au changement

Le changement est un élément important et indispensable de la vie organisationnelle. Il est omniprésent, et c'est pourquoi…

Qui sont les courtiers en réassurance ? – Leur rémunération et leurs services

Nous savons maintenant qu'un contrat de réassurance est un contrat entre une compagnie d'assurance et une autre compagnie de réassurance. Cependant,…

Approches de la gestion des risques

Il existe une idée fausse répandue concernant la gestion des risques selon laquelle l’objectif de la gestion des risques est d’éliminer complètement le risque...

Le rôle des employés dans l'évitement de la politique

Les employés se mêlent de politique pour sauver leur emploi et attirer l'attention, sans pour autant fournir d'efforts au travail. Ils s'investissent pleinement…

Le rôle des employés dans la culture organisationnelle

Un lieu où des individus d'horizons, de religions et de communautés différents se réunissent sur une plateforme commune pour travailler vers un objectif prédéfini...

Théories populaires de la communication organisationnelle

Introduction à la communication organisationnelle La communication organisationnelle en tant que domaine a connu une croissance considérable en termes de portée et de profondeur au cours des dernières années.

Conseils pour mener des entretiens

Qu'il s'agisse d'un entretien d'embauche ou d'un entretien de suivi avec des répondants sélectionnés qui ont rempli un questionnaire d'enquête, il s'agit...

Conseils pour promouvoir l'éthique au travail

L'éthique au travail garantit que les employés sont traités avec le plus grand respect. Elle favorise également un sentiment de satisfaction parmi les employés et…

Types d'équipes : équipes permanentes, équipes temporaires, équipes opérationnelles, équipes virtuelles, etc.

Lorsque des individus partageant un intérêt, un objectif, une attitude, un besoin et une perception communs se rassemblent, une équipe se forme. Les individus doivent…

Motivation au travail : l’approche de la carotte ou du bâton ne fonctionne plus

« J'occupe ce poste parce que je n'ai pas d'autre choix. » Si c'est ce que pense un employé de votre entreprise…

Publicités et relations publiques

La publicité et les relations publiques sont deux secteurs totalement distincts. Examinons attentivement la différence entre la publicité et les relations publiques :…

Approches de l'administration publique

Nous avons constaté à plusieurs reprises au cours de notre exploration du sujet qu'il est quelque peu difficile de...

Autorité vs Leadership

L'autorité exercée est une sorte de pouvoir légitime et les gens suivent les figures qui l'exercent, parce que leurs positions l'exigent...

Communiquer à travers les cultures

À l’heure où les multinationales opèrent dans de nombreux pays à travers le monde, il est important pour les employés...

Communication sur le lieu de travail

La communication joue un rôle important dans la réussite ou l'échec d'une organisation. L'art d'exprimer ses idées et…

Flux de communication dans une organisation

Dans une organisation, la communication circule dans 5 directions principales : Descendant Montant Latéral Diagonal Externe Flux de communication descendant : Communication qui...

Gestion des conflits sur le lieu de travail

Un conflit survient lorsque des individus ont des opinions, des processus de pensée, des attitudes, des intérêts et des besoins différents et ont du mal à s’adapter...

Tenue d'entreprise pour le développement de la personnalité

La tenue vestimentaire en entreprise permet à chacun de s'habiller de manière formelle, en accord avec sa culture d'entreprise. S'habiller de manière responsable permet non seulement…

Prise de décision : quelle est l’importance de la hiérarchie ?

Dans le monde des affaires contemporain, de nombreuses entreprises ont des couches et des couches de hiérarchie où les décisions sont prises au sommet...

Communication interculturelle : le modèle Hofstede

L’un des cadres les plus largement utilisés pour analyser les différences culturelles est le modèle développé par l’éminent théoricien de la culture,...

Importance du code de conduite des employés

Le code de conduite des employés guide les individus sur la manière dont ils doivent se comporter au travail. Les employés doivent être conscients…

Sources individuelles et organisationnelles de résistance au changement

Les sources individuelles de résistance au changement existent dans les principes ou caractéristiques humaines fondamentales et sont influencées par...

Contrôles internes dans les organismes à but non lucratif

Contrôles internes et secteur des ONG Dans des articles précédents, nous avons discuté de la prolifération des ONG ou organisations non gouvernementales...

Leadership et motivation

La motivation est une qualité orientée vers un but qui aide une personne à atteindre ses objectifs. Elle pousse une personne à travailler dur…

Gérer le stress en temps de crise

Une crise désigne une série d'événements indésirables entraînant des perturbations majeures sur le lieu de travail. Elle provoque un sentiment de…

Étiquette des réunions – Codes de conduite lors de la participation aux réunions

L'étiquette désigne les bonnes manières requises pour s'intégrer dans la société. Elle est importante pour…

Techniques de négociation

La négociation est un style de discussion entre individus dans le but de parvenir à une conclusion...

Conseils de soins personnels pour hommes

L'hygiène personnelle joue un rôle essentiel dans l'épanouissement de la personnalité. N'oubliez pas que la première impression est essentielle. L'hygiène et…

Troubles de la personnalité – Signification et différents types de troubles

La personnalité fait référence à la manière dont un individu interagit avec les gens qui l'entourent ; son comportement envers les autres, son attitude, son processus de pensée et sa manière...

Le phénomène des États défaillants et ses conséquences pour l'économie politique mondiale

Le phénomène des États en faillite Les articles précédents ont discuté de la manière dont la formation et le développement des États se déroulent dans le monde.

Approche historique et juridique de l'étude de l'administration publique

L'étude de l'histoire est souvent citée comme essentielle pour comprendre le présent et l'avenir. L'étude…

Avantages et inconvénients des courtiers en réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà vu ce que sont les courtiers en réassurance et pourquoi ils sont si importants pour...

Politique de gestion des risques

La politique de gestion des risques est propre à chaque organisation. Les pratiques jugées acceptables par une organisation peuvent…

Le rôle de la communication et des relations pour une culture organisationnelle saine

Les idéologies, les principes, les règles et les politiques d'une organisation façonnent sa culture. La façon dont les employés interagissent entre eux et…

Le rôle du management dans l'évitement de la politique

Les employés se livrent à la politique pour sécuriser leur position sur le lieu de travail et nuire à la réputation de leurs collègues.

L'auto-motivation au travail

L'auto-motivation est une force qui nous pousse à aller de l'avant. Elle favorise l'apprentissage continu et la réussite, quelles que soient les circonstances.

Perspective socioculturelle de la psychologie

La perspective socioculturelle de la psychologie prend en compte les forces plus vastes émanant des sociétés et des cultures qui affectent l'individu...

Stratégies pour éviter les conflits sur le lieu de travail

On dit souvent que les organisations sont le premier foyer de chacun, car c'est là que l'on passe le plus de temps. Les employés doivent se comporter...

Agilité des talents – Une approche systématique de l'agilité commerciale

Jusqu'à il y a quelques années, la gestion des talents relevait uniquement des RH. Et même les plus grandes…

Travail d'équipe – Signification et conseils pour un meilleur travail d'équipe

Un cerveau seul n'est parfois pas capable de prendre seul des décisions cruciales. Un individu a besoin du soutien et des conseils de…

Conseils de gestion du temps pour les professionnels

La gestion du temps permet d'attribuer des créneaux horaires précis aux activités, en fonction de leur importance. Une répartition judicieuse du temps…

Conseils pour améliorer les relations interpersonnelles sur le lieu de travail

Les relations interpersonnelles désignent une forte association entre employés travaillant ensemble au sein d'une même équipe ou d'une même organisation. Les employés…

Rôle des membres de l'équipe virtuelle

Les équipes virtuelles mondiales (EVM) s'imposent rapidement comme une réalité au sein des organisations en réseau. Les équipes virtuelles mondiales (EVM) sont…

Culture du travail – Signification, importance et caractéristiques d’une culture saine

Une organisation est créée pour atteindre certains buts et objectifs en rassemblant des individus sur une plateforme commune et en les motivant...

Écrire efficacement pour obtenir un emploi/client potentiel

Dans le monde concurrentiel d'aujourd'hui, un bon texte doit captiver le lecteur. Qu'il s'agisse d'une proposition ou d'un CV,…

Modèles de communication – Aristote, Berlos, Shannon et Weaver, Schramms, Helical et Westley et MacLeans

Éléments de communication Avant d'approfondir la compréhension des différents types de modèles de communication, il est important de déconstruire...

Rédaction efficace pour obtenir des résultats

Lorsque vous écrivez à un ami, un collègue, un client ou un partenaire commercial, le contenu doit être clair, concis, convaincant, précis et...

L'intelligence émotionnelle pour les dirigeants

Une organisation est composée de personnes et lorsque des personnes sont impliquées, les émotions entrent automatiquement en jeu, et un lieu de travail...

Étiquette de l'employeur – Codes de conduite nécessaires pour un employeur

L'étiquette désigne les bonnes manières essentielles pour mériter le respect et l'appréciation de la société. Une personne qui manque de…

L'éthique dans la gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines traite des activités de planification et de développement des effectifs au sein d'une organisation. Il s'agit sans doute de cette branche de…

Modèle quadridimensionnel des équipes virtuelles

Les équipes virtuelles sont la nouvelle réalité du monde du travail au XXIe siècle. De nombreux professionnels des RH et dirigeants d'entreprises…

Le cadre culturel de Hofstede appliqué à la Chine

Cadre culturel de Hofstede Le cadre de Hofstede est une mesure permettant d'évaluer l'impact des valeurs culturelles sur le comportement au travail...

Comment les organisations à but non lucratif peuvent augmenter leur financement en exploitant différentes sources

Sources externes de financement Bien que le terme « à but non lucratif » désigne des organisations dont le but n'est pas de faire des profits, elles...

Importance de l'équipe et du travail d'équipe

Les équipes se forment lorsque des individus ayant un goût, une préférence, un intérêt et une attitude communs se réunissent et travaillent ensemble pour un objectif commun.

Améliorez vos compétences grâce à la politique de bureau

Dans certains cas, la politique au travail peut également développer les compétences personnelles d'un individu. Découvrons comment la politique au bureau…

Approche institutionnelle de l'administration publique

L'approche pédagogique de l'étude de l'administration publique s'intéresse aux institutions et aux organisations de l'État.

Les défis d'une négociation efficace

Lorsque les individus ont du mal à s’adapter les uns aux autres, la meilleure façon est de s’asseoir ensemble et de discuter entre eux.

Éthique organisationnelle – Signification et importance

Une organisation se forme lorsque des individus d'horizons différents et d'intérêts variés se réunissent sur une plateforme commune et travaillent...

Techniques pour surmonter la résistance au changement et sélection de la technique appropriée

Selon Kotter et Schlesinger (1979), six techniques essentielles pour surmonter la résistance au changement ont été proposées. Elles sont présentées ci-dessous :

Développement de la personnalité sur le lieu de travail

Le développement personnel joue un rôle crucial dans l'épanouissement de la personnalité. Il aide à développer une attitude positive et…

Le rôle de la planification dans la gestion du temps

La gestion du temps joue un rôle essentiel en entreprise et aide les employés à terminer leurs tâches à temps. Faire les bons choix…

Side-cars de réassurance

Les lois fondamentales de l’offre et de la demande fonctionnent sur le marché de la réassurance de la même manière qu’elles fonctionnent sur d’autres marchés...

L'essor et la croissance des États-nations modernes

La naissance de l'État-nation moderne Au cours des siècles précédents, il était normal que les rois gouvernent et que les royaumes...

Le rôle des employés dans la gestion de crise

L'art de gérer une situation d'urgence sur le lieu de travail grâce à une planification efficace et une action rapide fait référence à la gestion de crise.

Les revers de la culture organisationnelle

Qu'est-ce qu'une organisation ? Une plateforme commune où se réunissent des individus d'horizons, de mentalités, de diplômes, d'intérêts et d'attitudes différents…

Motivation d'équipe – Conseils pour motiver l'équipe

Un groupe en route vers un objectif commun sera plus performant lorsqu'il sera motivé collectivement. La motivation d'équipe est…

Prise de décision descendante versus prise de décision ascendante

Les articles précédents ont abordé le rôle de la hiérarchie dans la prise de décision. Dans cet article, nous examinons si…

Conseils de soins personnels pour les femmes

L'hygiène personnelle désigne l'art de nettoyer et d'entretenir son corps. Les êtres humains ont besoin de…

Qu'est-ce que la méthodologie Agile et sa promesse de changement à l'ère numérique

Introduction à la méthodologie Agile De nos jours, on parle beaucoup de ce que l'on appelle la méthode de travail Agile ou...

Modèle de communication d'Aristote

Aristote fut le premier à prendre l'initiative et à concevoir le modèle de communication. Examinons d'abord un exemple simple…

La perspective biologique de la psychologie (biopsychologie)

La perspective biologique ou biopsychologie est un développement récent dans le domaine de la psychologie qui a acquis une importance croissante à mesure que...

Mesures de risque couramment utilisées

La gestion des risques a évolué au fil des ans. Par conséquent, le processus de mesure des risques et…

Gestion des conflits en groupe

Les différends peuvent survenir non seulement entre deux individus, mais aussi impliquer de nombreux membres d'un groupe. Il faut être très prudent…

Gérer les conflits dans les relations interpersonnelles sur le lieu de travail

Lorsque deux individus ont des opinions divergentes et qu'aucun d'eux n'est disposé à faire de compromis, un conflit surgit. Un état de...

Prise de décision dans les équipes autodirigées

Dans de nombreuses organisations, il est souvent d'usage de donner de l'autonomie à de nombreuses équipes et de les laisser prendre les décisions...

Habillement et développement de la personnalité

Le développement personnel contribue au développement global d'un individu. Le style vestimentaire joue un rôle important dans…

La dynamique entre l'exécutif, le législatif et le judiciaire

Les trois bras de l’État-nation moderne Il est communément admis que l’économie politique de tout pays actualise...

Étiquette des employés – Codes de conduite nécessaires à un individu au travail

L'étiquette fait référence aux bonnes manières requises par un individu pour trouver une place dans la société et gagner le respect et...

Questions éthiques en RH

De tous les problèmes organisationnels, les questions éthiques sont les plus difficiles à gérer. Problèmes…

Crise financière mondiale et changement organisationnel

La résistance au changement est inévitable car de nombreuses parties risquent d’être perdantes face au changement et, en dehors de cela,...

À quoi ressemblerait le lieu de travail de demain

Quelques tendances récentes basées sur l'actualité Dernièrement, les nouvelles émanant des États-Unis et de l'Inde ainsi que...

L'importance du team building en entreprise

Les employés sont les atouts de chaque organisation et leur succès est directement proportionnel au travail acharné que chaque employé fournit...

Développement des relations interpersonnelles – Le sens et ses modèles

Une forte association entre des individus partageant des intérêts et des mentalités similaires est appelée relation interpersonnelle. Personne sur cette terre…

Comment faire une excellente présentation ?

Voici quelques conseils pour assurer une excellente présentation… Énoncez les objectifs : Un présentateur doit s’assurer qu’il/elle comprend les...

Défis de motivation

La motivation semble être une simple fonction de gestion dans les livres, mais en pratique, elle est plus complexe. Les raisons…

leadership organisationnel

Les organisations ont besoin d'un leadership fort pour une efficacité optimale. Le leadership, comme nous le savons, est une qualité innée et…

Avantages et inconvénients des side-cars de réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà abordé le concept de side-cars de réassurance. Nous savons maintenant ce que sont les side-cars de réassurance…

Recruter une équipe diversifiée

Les articles précédents de ce module ont abordé l'importance de la diversité comme valeur fondamentale pour les organisations. Nous avons également…

Comment créer un plan de gestion des risques ?

Tout projet, quelle que soit sa taille, comporte de nombreux risques, qui peuvent être financiers, non financiers, juridiques...

Le rôle de la communication dans la gestion des conflits

La divergence d'idées et d'opinions entre individus engendre des conflits. Il est nécessaire de s'adapter les uns aux autres…

Le rôle de la communication dans la négociation

La communication joue un rôle important dans la négociation. Qu'est-ce que la négociation ? La négociation n'est rien d'autre qu'une discussion entre individus visant à…

Rôle des dirigeants/managers dans la gestion de crise

Une séquence d’événements soudains, imprévus et inattendus conduisant à l’instabilité de l’organisation et à des troubles majeurs parmi les individus...

Sigmund Freud, fondateur de la psychanalyse et de ses théories

Sigmund Freud est né en 1856 en Autriche, mais a vécu principalement à Vienne. Fondateur de la psychanalyse…

Menaces pour la culture organisationnelle

Qu'entendez-vous par culture d'entreprise ? La culture d'entreprise reflète les conditions de travail, le comportement des employés, leurs processus de pensée, leurs croyances…

Conseils de gestion du temps pour les étudiants

La gestion du temps consiste à bien gérer son temps et à faire la bonne chose au bon moment. C'est essentiel…

Pourquoi Agile est la voie à suivre pour les organisations

L'argument commercial en faveur des organisations agiles Chaque époque ou ère du monde des affaires possède sa propre méthode de conduite des affaires.

Les fonctions de plaidoyer et les fonctions activistes des organisations à but non lucratif

Le rôle de plaidoyer par rapport au rôle d'activiste Les organisations à but non lucratif du monde entier sont généralement divisées en celles qui entreprennent un activisme populaire et...

Approche systémique comportementale de l'administration publique

L'approche comportementale de l'administration publique doit sa genèse au mouvement des relations humaines des années 1930. Le mouvement a commencé...

Le modèle de communication de Berlo

Alors que le modèle de communication d'Aristote place l'orateur en position centrale et suggère que l'orateur est le...

Menaces courantes pour une organisation

Qu'entendez-vous par menaces pour une organisation ? Les menaces désignent des influences négatives qui non seulement entravent la productivité…

Compétences essentielles des membres d'une équipe virtuelle

L'environnement des équipes virtuelles est caractérisé par l'incertitude, la fluidité des membres et la complexité des tâches. Il n'est pas facile pour tout le monde de…

Étiquette au bureau – Codes de conduite requis au poste de travail

L'étiquette fait référence à certaines règles et réglementations que doit suivre un individu pour trouver une place dans la société.

L'éthique dans les ventes et le marketing

Les marchés sont le théâtre de conflits d'intérêts entre divers acteurs. La concurrence pour les ressources, les clients et les prix, etc., engendre…

Évaluation d'un plan de gestion des risques

Un plan de gestion des risques ne peut jamais être parfait. Cependant, son degré de réussite dépend de l'analyse des risques, des politiques de gestion, etc.

École de psychologie de la Gestalt

L'école de pensée de la Gestalt considérait le comportement et l'esprit humains comme un tout. Le terme Gestalt signifie « totalité », « structure », « figure »…

Caractéristiques essentielles d'un bon système de motivation

La motivation est un état d'esprit. Une forte motivation favorise un moral élevé et une meilleure productivité. Un employé motivé donne son...

Théories des relations interpersonnelles

Les relations interpersonnelles désignent une forte association entre des individus partageant des goûts, des aspirations et des intérêts similaires. Elles sont essentielles…

Éthique du leadership – Caractéristiques d'un leader éthique

L'éthique fait référence aux valeurs et à la morale souhaitables et appropriées selon un individu ou la société dans son ensemble. L'éthique...

Gérer la diversité sur le lieu de travail

Les articles précédents de ce module ont abordé les moyens d’attirer la diversité et la manière de recruter des équipes diversifiées.

Politique de la porte ouverte : signification et avantages

Une organisation est un ensemble d'individus issus d'horizons divers, de qualifications éducatives différentes, de mentalités et de tempéraments variés qui s'unissent pour...

Que sont les pools de réassurance ? et différents types de pools de réassurance

Dans les articles précédents, nous avons déjà étudié ce qu'est une catastrophe et son impact sur le marché de la réassurance. Catastrophe...

Le rôle de l'attitude dans la gestion des conflits

Un conflit survient lorsque des individus s’opposent fortement aux opinions et aux points de vue des autres et ne sont pas disposés à faire des compromis les uns avec les autres.

Rôle des employés dans la réduction des menaces pesant sur l'organisation

Les employés sont l'épine dorsale de toute organisation. Ils jouent un rôle crucial dans le contrôle et la réduction des menaces pesant sur…

Le rôle des institutions dans le développement de l'État

L'importance des institutions et leur rôle dans le développement de l'État Les articles précédents de ce module ont brièvement abordé...

Le rôle de la personnalité dans la négociation

Une personnalité impressionnante va de pair avec une bonne communication pour une négociation efficace. Une personnalité charmante est la clé…

Shannon et Weaver Modèle de communication

Le modèle de communication de Shannon et Weaver est le plus répandu et largement accepté dans le monde entier.

Contrats d'équipe pour définir les règles de base d'une équipe

Il est important pour toute équipe d'évaluer ses forces actuelles. Cela servira de base à…

Utilisation du langage corporel dans la communication

Saviez-vous qu'en Inde ou en Amérique, un signe « Fantastique » ou « OK » est démontré en formant un...

Pourquoi les organisations doivent communiquer efficacement en temps de crise

Beaucoup de gens pensent que la communication d'entreprise se résume à des conférences de presse fastueuses dans des hôtels luxueux et à l'organisation de...

Survivre à la jungle des entreprises et gagner le jeu du pouvoir

Pourquoi le parcours de l'entreprise est comme un jeu de serpents et d'échelles Toutes les organisations, grandes ou petites, ont des centres de pouvoir...

Les modèles fermés et ouverts de l'administration publique

L'approche du modèle fermé et ouvert pour l'étude de l'administration publique se concentre sur l'organisation elle-même. Une façon de…

Compétences en communication et développement de la personnalité

La personnalité fait référence aux caractéristiques, au style, au comportement, à l'état d'esprit, à l'attitude d'un individu, à sa façon unique de percevoir les choses et de voir les choses.

Pourquoi certaines organisations sont-elles plus douées pour conduire le changement ?

Nous vivons dans un monde où la complexité croissante est à l’ordre du jour et où le paysage des affaires est caractérisé...

Résolution des conflits et prise de décision

Toute décision prise à quelque niveau que ce soit doit prendre en compte les besoins contradictoires des personnes concernées...

La corporatisation des ONG et son impact sur les bailleurs de fonds, les bénéficiaires et les autres

La corporatisation des ONG et les avis des experts Ces dernières années, les ONG ou Organisations Non Gouvernementales ont...

Facteurs de succès critiques pour les équipes virtuelles

Alors que de plus en plus d'organisations réalisent le retour sur investissement plus élevé associé à l'environnement de travail virtuel, les équipes virtuelles obtiennent des résultats supérieurs aux équipes traditionnelles.

Les décideurs et le jeu à somme nulle

La prise de décision ne doit pas nécessairement être un jeu à somme nulle dans lequel une partie bénéficie aux dépens de l’autre.

Modèle de culture organisationnelle d'Edgar Schein

Le terme « culture organisationnelle » désigne les valeurs et les convictions d'une organisation. Les principes, les idéologies et les politiques…

Éthique et production

L'éthique de la production est un sous-ensemble de l'éthique des affaires qui vise à garantir que la fonction ou les activités de production...

Communication de la vigne

Téléchargez le PowerPoint pour le cours complet sur la communication Grapevine. Nombre total de diapositives : 44. Grapevine est un canal informel de communication professionnelle. Il…

Cerveau humain, neurones et comportement

Plusieurs années de recherche ont permis des avancées importantes dans l’explication du fonctionnement du cerveau humain et dans l’explication de la manière dont les processus biologiques...

Modèle de relations interpersonnelles

Dans le monde d'aujourd'hui, rien ne peut être accompli seul. Nous avons besoin de personnes qui peuvent nous aider et nous guider…

Principes essentiels du leadership pour gérer efficacement les équipes virtuelles

Les équipes virtuelles mondiales sont caractérisées par des membres situés dans des zones géographiques et des fuseaux horaires différents avec des informations et des communications...

Stratégie de leadership – Quel style de leadership suivre ?

Sans une stratégie de leadership efficace, on estime que les stratégies organisationnelles sont vouées à l'échec. Les meilleurs joueurs d'une équipe…

Changement organisationnel et gestion de la résistance au changement

Pourquoi résiste-t-on au changement ? Tout changement, où qu'il soit, qu'il s'agisse d'une nation, d'une organisation, d'une société ou même d'une famille, est difficile à gérer.

L’État-nation est-il en déclin à cause de la mondialisation ?

Les crises mondiales nécessitent des solutions mondiales Les crises mondiales nécessitent des solutions mondiales, telle est la nouvelle devise des décideurs politiques du monde entier.

Étiquette du déjeuner au bureau

L'étiquette désigne un comportement socialement responsable. Elle apprend aux individus à être civilisés et à laisser une impression durable.

Stratégies pour la diversité organisationnelle

Passons en revue quelques stratégies pour la diversité organisationnelle : Traiter tous les individus de manière égale, indépendamment de leur fonction, de leur origine, de leur communauté...

Avantages et inconvénients des pools de réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà expliqué le fonctionnement des pools de réassurance. Nous avons également vu comment les gouvernements…

Traitement des risques – Planification de la réponse aux risques

Un traitement des risques est obligatoire dans le cadre d'un plan de gestion des risques efficace. Ce plan désigne la manière dont vous réagissez…

Le rôle des émotions dans la négociation

La négociation est définie comme une discussion entre individus où chacun contribue de manière égale pour parvenir à une conclusion bénéfique pour tous. Lot...

Le rôle du conseil en ressources humaines dans la refonte de la structure organisationnelle

La structure organisationnelle est le moteur de la performance et de la croissance d'une organisation. Pour qu'une organisation réussisse…

Rôle du développement de la personnalité dans la réduction du stress et des conflits

Le processus d'enrichissement de la personnalité fait référence au développement personnel. Une personnalité marquante permet à un individu de se démarquer…

Le modèle de communication de Schramm

Après avoir appris le modèle de Shannon Weaver, découvrons le modèle de communication de Schramm qui trouve ses racines dans le...

Approche structurelle et fonctionnelle de l'administration publique

L'approche structurelle-fonctionnelle de l'administration publique est un terme adapté de la sociologie et de l'anthropologie qui interprète la société comme...

Les lieux de travail toxiques, les dommages qu'ils causent et comment les organisations peuvent éviter de le devenir

Que sont les milieux de travail toxiques et qu'est-ce qui les caractérise ? La culture d'entreprise est essentielle pour que les organisations puissent tirer le meilleur parti de leurs employés.

Bâtir une équipe efficace

Avoir des objectifs clairs est important pour chacun de nous. En fait, ceux qui se fixent des objectifs sont toujours…

Théories classiques de la motivation

Les concepts de motivation ont été principalement développés vers les années 1950. Trois théories principales ont été élaborées durant cette période. Ces trois théories classiques…

Conseils de gestion des conflits pour les professionnels

Un conflit survient lorsque des individus ont des opinions divergentes ou des intérêts, des attitudes, voire des perceptions divergents. Les malentendus entre individus et…

Chaîne de commandement, planification de la continuité des activités et leadership de crise dans les entreprises

Qu'est-ce que la chaîne de commandement et comment a-t-elle fonctionné dans les crises de Satyam et d'Infosys ? Nous entendons souvent...

Étapes du processus de prise de décision

Le processus décisionnel est comparable à un examen scolaire. Ceux qui prennent les bonnes décisions réussiront l'examen, et les autres…

Éthique et technologie

Les entreprises d'aujourd'hui sont axées sur la technologie et l'innovation. La concurrence est rude dans ce secteur et, par conséquent, comme dans d'autres secteurs…

Stratégies de communication intelligentes : l’importance de la clarté

Les récepteurs ne sont pas de simples absorbeurs passifs de messages ; ils les reçoivent et y répondent. Cette réponse…

Modèle hélicoïdal de communication

Un autre modèle de communication très important est le modèle hélicoïdal. Ce modèle a été proposé par…

Styles de leadership – Autocratique, Laissez-faire, Participatif et Bureaucratique

Tous les dirigeants n'ont pas la même attitude ni la même perspective. Comme indiqué précédemment, rares sont ceux qui adoptent la méthode de la carotte et…

Théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow

Abraham Maslow est bien connu pour avoir proposé la théorie de la hiérarchie des besoins en 1943. Cette théorie est une représentation classique...

Relation entre la structure organisationnelle, la conception et le changement

Relation entre structure organisationnelle et culture. La structure organisationnelle détermine le comportement organisationnel et influence la culture organisationnelle. De plus, la conception…

Étiquette des fêtes de bureau

L'étiquette consiste à se comporter de manière socialement acceptable. Un individu doit se comporter d'une certaine manière…

Révolutions politiques

La nature des révolutions politiques Un aspect souvent négligé de l’économie politique moderne est la capacité de changement et de renouvellement...

Approche des politiques publiques de l'administration publique

Nous nous souvenons d'avoir lu sur la philosophie wilsonienne de l'administration publique et la célèbre dichotomie entre politique et administration. Après Wilson,…

Modèle de culture organisationnelle de Robert A. Cooke

Des individus d'horizons différents et d'intérêts variés se réunissent sur une plateforme commune appelée organisation pour atteindre des objectifs...

Rôle des catalyseurs dans le changement organisationnel

Les autres articles de cette série sur la gestion du changement ont répertorié les impératifs commerciaux du changement ainsi que les...

Rôle des employés dans le développement des relations interpersonnelles

Les individus doivent bien s'entendre avec leurs collègues pour une ambiance positive sur le lieu de travail et également pour une vie saine...

Rôle de la DRH dans la gestion des risques

De nos jours, l’importance de la gestion des ressources humaines ne peut être négligée, surtout lorsque les entreprises opèrent dans un tel...

Mise en place d'une équipe virtuelle

La phase initiale de développement d'une équipe virtuelle est cruciale pour sa réussite. Tout comme les fondations définissent…

Facteurs de réussite dans la constitution d'équipes

Facteurs de réussite des équipes. De nombreux facteurs contribuent au succès ou à l'échec d'une équipe. Parmi eux, les trois plus importants…

Théorie de la latéralisation cérébrale

La théorie de la latéralisation du cerveau met l'accent sur le fait que les deux moitiés du cerveau, appelées hémisphères droit et gauche...

Conseils aux professionnels pour une négociation réussie

La négociation est une technique employée pour éviter les conflits et prendre des décisions avantageuses pour tous. Les individus négocient entre eux…

Rétrocession – Signification et avantages

Nous savons désormais que les sociétés de réassurance sont créées spécialement pour reprendre les risques d'autres compagnies d'assurance. La plupart des gens…

Comment gérer les conflits d'intérêts dans les entreprises

Qu'est-ce qu'un conflit d'intérêts et comment survient-il ? Ces derniers mois, nous avons assisté à une vague de scandales…

Le rôle du développement de la personnalité dans la réussite d'une organisation

Le développement personnel joue un rôle crucial dans la réussite d'une organisation. Les employés sont véritablement le moteur de l'organisation.

L'argument commercial en faveur de la diversité organisationnelle

L'argument commercial en faveur de la diversité Les articles de ce module se sont jusqu'à présent concentrés sur la manière dont la diversité organisationnelle rend...

Effet du système endocrinien sur le comportement humain

Le système nerveux protège notre corps de divers dangers en suivant une séquence d'interprétation et de réaction aux stimuli. Le système endocrinien…

Pourquoi une gouvernance efficace est la seule voie vers une croissance économique durable

Une gouvernance efficace est une raison essentielle pour laquelle les nations grandissent ou échouent. Les nations et les sociétés grandissent pour diverses raisons...

Risques d'entreprise

Le comité CAS sur la gestion des risques d'entreprise a donné la définition suivante : « La discipline par laquelle...

Extraire le meilleur d'une équipe

Tous les individus partageant une attitude et des intérêts similaires se rassemblent sur une plateforme commune pour former une équipe. C'est…

La théorie de la motivation à deux facteurs de Herzberg

En 1959, Frederick Herzberg, spécialiste des sciences du comportement, a proposé une théorie à deux facteurs, ou théorie de l'hygiène motivatrice. Selon Herzberg, il existe…

Modèle de culture organisationnelle de Hofstede

La culture organisationnelle désigne les différentes idéologies, croyances et pratiques d'une organisation qui la distinguent des autres.

Comment les organisations peuvent-elles mener des analyses des causes profondes sans se lancer dans des chasses aux sorcières ?

Que sont les analyses des causes profondes et comment aident-elles et entravent-elles les organisations ? Comme son nom l'indique, l'analyse des causes profondes,...

Éthique des affaires internationales

L'éthique des affaires internationales est apparue assez tard à l'échelle mondiale par rapport à l'éthique des affaires apparue dans les années 1970. Ce n'est que...

Gestion des connaissances dans une équipe virtuelle

La gestion des connaissances est définie comme l'utilisation de différentes pratiques et techniques pour collecter, stocker et partager des connaissances, y compris des informations,...

La pratique de la diversité organisationnelle dans le monde

La diversité organisationnelle en Occident La pratique de la diversité organisationnelle dans les organisations contemporaines du monde entier offre un aperçu...

Comment créer une marque de leadership personnel ?

Chaque leader possède une marque de leadership personnelle qui peut être soigneusement cultivée ou perçue intuitivement par les leaders eux-mêmes et leurs...

Approche de l'économie politique de l'administration publique

Nous avons lu sur la célèbre dichotomie wilsonienne entre politique et administration et, après la Seconde Guerre mondiale, sur la diminution...

Rôle des managers dans les relations interpersonnelles

Les personnes travaillant ensemble au sein d'une même organisation ont tendance à se rapprocher les unes des autres. Les relations interpersonnelles se caractérisent par une forte…

Étiquette des toilettes au bureau – Règles à suivre lors de l'utilisation des toilettes

C'est notre étiquette qui nous distingue des animaux. Elle nous aide à nous démarquer et à laisser…

Modèle de communication de Westley et MacLeans

Une autre réalisation dans la discipline de la communication fut le modèle de communication de Westley et MacLean proposé en 1988...

Négociation salariale : comment s'y préparer ?

Négocier un salaire peut être difficile pour beaucoup. Entrer dans une pièce pour demander…

Sociétés captives d'assurance et de réassurance

De nombreux types d'accords nouveaux et variés sont utilisés dans le secteur de la réassurance. L'assurance captive en est un exemple…

Obstacles à la communication – Raisons de la rupture de la communication

La communication est un processus qui commence par un expéditeur qui code le message et le transmet via un canal...

Créer un changement durable – Comment créer et maintenir le changement ?

Qui n'aime pas le changement et qui ne le souhaite pas ? Ce sont des truismes dans le paysage du XXIe siècle où…

Observation curieuse – Première étape du processus de prise de décision

L'observation curieuse est la première étape du processus décisionnel. Ces deux mots, curiosité et observation, sont très…

Prise de décision dans un monde incertain

Les managers des organisations contemporaines sont confrontés quotidiennement à l'incertitude et à l'ambiguïté. Ils doivent non seulement…

Définir la finalité organisationnelle dans le monde post-pandémique

La pandémie de coronavirus a profondément transformé le fonctionnement des organisations. Cependant, les mesures prises à l'époque…

Effet des barrières de communication sur la communication d'entreprise

Une organisation est le premier foyer d'un individu, car c'est uniquement là qu'il passe le plus clair de son temps. Aucune organisation n'est caritative…

Fronting en réassurance

Le secteur de la réassurance utilise couramment une terminologie complexe, car plusieurs concepts sont présents dans le…

Comment constituer votre meilleure équipe

Un groupe d'individus travaillant ensemble vers un objectif commun forme une équipe. Les équipes sont généralement constituées pour accomplir des tâches complexes et…

Considérations pratiques dans la mise en œuvre de la gestion des risques d'entreprise

Lorsqu'une organisation décide d'adopter la gestion des risques d'entreprise, le défi réside dans sa mise en œuvre. À la base,…

Leçons tirées de la recherche de pointe sur la diversité des genres

Introduction Les statistiques montrent que seulement 49 % des entreprises du Fortune 1000 comptent des femmes parmi leurs dirigeants et que...

Leadership de niveau 5 – Signification et concept

Nous avons toujours associé le leadership à un rôle très visible et populaire qui vous donne une reconnaissance et une plus grande visibilité.

Gérer l'isolement social dans les équipes virtuelles

Le lieu de travail virtuel est une nouvelle réalité pour les organisations du XXIe siècle. Bien qu'il offre d'un côté flexibilité et adaptabilité…

Les traditions marxistes et leur approche de l'administration publique

Karl Marx a souvent été cité comme la personnalité la plus puissante de l'histoire de la civilisation humaine. Il était…

Rôle des barrières de communication dans une communication inefficace

La communication est un processus par lequel l'information circule de l'émetteur au récepteur par l'intermédiaire d'un média. Ted à Jenny…

Sensation et seuils absolus sensoriels

Le processus de sensation implique la transmission d'informations au cerveau par les récepteurs sensoriels comme le nez, les yeux, les oreilles, la bouche...

Théorie X et Théorie Y

En 1960, Douglas McGregor a formulé la théorie X et la théorie Y suggérant deux aspects du comportement humain au travail, ou...

Changement descendant ou ascendant

Il arrive souvent que les entreprises soient confrontées à un dilemme : les initiatives de changement doivent-elles être menées...

Étiquette des cartes de visite : les qualités essentielles d'une carte de visite

Les bonnes manières sont essentielles dans tous les domaines de la vie. Il est essentiel d'adopter un comportement raisonnable pour…

Qu'est-ce que la souveraineté ? – Signification et concept

Le concept de souveraineté La souveraineté est un terme utilisé pour désigner l'indépendance et l'autonomie des sociétés modernes.

Compétences/qualités en matière de relations interpersonnelles

Une forte association entre des individus partageant des intérêts et des objectifs similaires est appelée relation interpersonnelle. Il est important d'avoir…

Mythes de l'éthique des affaires

En pratique, l’éthique des affaires sur le lieu de travail implique un alignement entre ce que l’organisation valorise et la manière de s’y prendre.

Modèle de culture organisationnelle de Charles Handy

Qu'est-ce qu'une organisation ? Une organisation est un ensemble d'individus (employés) qui se rassemblent pour œuvrer à un objectif commun.

Problèmes fondamentaux liés à l'approche descendante dans la gestion du changement

Plusieurs experts en gestion du changement ont soutenu que la stratégie ascendante pour la gestion du changement produit des résultats efficaces comparativement à la stratégie descendante...

Étiquettes sur les téléphones portables (Mobiquette)

L'étiquette désigne les bonnes manières qui aident un individu à trouver sa place dans la société. Elle est essentielle pour…

Théories modernes de la motivation

Nous connaissons tous les théories classiques de la motivation, mais elles ne sont pas toutes étayées par des données empiriques. En ce qui concerne…

Vision moniste et pluraliste de la souveraineté

Le cadre politique et la structure des systèmes juridiques partout dans le monde dépendent du concept de souveraineté.

Le besoin de certitude et de contrôle sur l'avenir dans la prise de décision

Prise de décision dans le passé et prise de décision au 21e siècle La prise de décision est un processus qui implique de répondre à...

Les défis de la diversité organisationnelle

Selon la diversité organisationnelle, des individus d'horizons, de religions, de communautés, de groupes d'âge et de sexes divers se réunissent sur une plateforme commune pour...

Surmonter les barrières de communication

De nos jours, nous sommes tous confrontés à de nombreuses barrières de communication. Le message de l'expéditeur n'est pas…

Science Politique et Administration Publique

Nous avons étudié la dichotomie entre politique et administration. Par la suite, nous avons également découvert comment les auteurs ultérieurs…

Avantages et inconvénients du fronting en réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà abordé le fonctionnement du fronting en réassurance. Nous comprenons désormais comment différentes entités…

Résoudre un dilemme éthique

Dans un contexte professionnel, les dirigeants sont mis à rude épreuve lorsqu'ils doivent résoudre un dilemme éthique. Souvent…

Gestion des risques et marché boursier

En bourse, il existe une forte corrélation entre risque et rendement. Plus le risque est élevé, plus le rendement est généralement élevé ! En finance…

Sensation et organes sensoriels (vision et audition)

Grâce à nos sens, nous sommes capables de donner un sens au monde dans lequel nous vivons. L'étude...

Leadership situationnel – Signification et concept

Les leaders sont essentiellement des personnes qui connaissent leurs objectifs et ont le pouvoir d’influencer les pensées et les actions des autres...

Stratégies pour améliorer la communication

Une communication efficace est le processus de transmission réussie du message de l'émetteur au récepteur. Si le récepteur…

Formation en équipes virtuelles

Face à l’environnement de travail virtuel complexe et unique, les organisations sont tenues d’investir dans la formation et...

Développement organisationnel en temps de pandémie

La pandémie a entraîné des changements radicaux non seulement dans le mode de vie, mais aussi dans la manière dont les organisations...

Clarté des rôles au sein d'une équipe

Une caractéristique majeure des équipes efficaces réside dans des attentes claires quant aux rôles de chaque membre. Dans un tel contexte…

Dilemme décisionnel auquel sont confrontés les managers : comment développer les entreprises en temps de crise ?

Dans les articles précédents, nous avons expliqué que la prise de décision actuelle est semée d'embûches, d'incertitudes et d'ambiguïtés.

Théorie ERG de la motivation

Pour synchroniser la théorie de la hiérarchie des besoins de motivation de Maslow avec la recherche empirique, Clayton Alderfer l'a redéfinie dans sa propre...

Programmes de gestion de l'éthique

Les programmes de gestion de l'éthique sont conçus par une organisation ou un employeur dans le but de mettre en place des structures formalisées pour garantir...

Rôle des RH dans la gestion du changement

Ce module a couvert les différents aspects de la gestion du changement et les rôles joués par la haute direction ainsi que...

Améliorer les compétences en communication sur le lieu de travail

Communiquer efficacement est un art et doit être pratiqué efficacement sur le lieu de travail pour un meilleur rendement et une réalisation réussie des objectifs...

Programme d'externalisation de la gestion des risques/Conseil en ressources humaines

Une gestion efficace et efficiente des risques peut être déterminante pour la réussite globale de toute organisation. La plupart des…

Prévenir les conflits au sein d'une équipe

Un individu seul ne peut pas créer de miracles. Il a également besoin du soutien des autres pour discuter et évaluer les choses.

Couverture de la police de réassurance

Lorsqu'un particulier ou une entreprise souscrit une police d'assurance, le risque contre lequel il s'indemnise est très...

Le rôle de la communication dans la gestion de la diversité organisationnelle

La communication est un outil efficace qui contribue grandement à fédérer les employés. Elle joue un rôle crucial…

Le rôle de l'administration publique dans l'État moderne

Le rôle essentiel de l’administration publique tel que défini par John Rohr (un éminent spécialiste de la Constitution américaine et de ses...

Sensation et organes sensoriels (Gustation, Olfaction, Somatosensation, Proprioception et Kinesthésie)

Gustation (Sens du Goût) Le système gustatif comprend trois parties cruciales : la bouche, la langue et les papilles gustatives...

Les sept C d'une communication efficace

Il existe 7 principes fondamentaux d'une communication efficace, applicables aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Voici…

Impact du leadership situationnel sur la performance et la motivation

Les leaders sont des modèles qui influencent la culture, les valeurs, la pensée et les actions de l'organisation et de ses collaborateurs. Le leadership…

Étiquettes Internet et courrier électronique – Nétiquette

L'étiquette aide les individus à adopter un comportement socialement responsable. En d'autres termes, elle transforme un homme en homme doux.

Avantages et inconvénients du travail à domicile et politiques organisationnelles

Les avantages du travail à domicile : le point de vue des employés Un défi typique pour les professionnels, en particulier les femmes, est de maintenir...

Concept de propriété en science politique

Le concept de propriété à travers les âges La plupart d’entre nous ont une assez bonne idée de ce que signifie la propriété et de ce que...

Objectifs démocratiques et socialistes de l'administration publique

Le rôle et les fonctions du gouvernement et de la bureaucratie sont en constante évolution à la suite de...

Conception de systèmes à sécurité intégrée

Prise de décision d'entreprise au 21e siècle Nous vivons dans un monde de complexité croissante et de compression du temps qui...

Difficultés dans la prise de décision éthique

La prise de décision exige une grande clarté des valeurs, tandis que la prise de décision éthique en exige davantage ! Contrairement à certaines pratiques financières, de gestion des stocks et de production…

Baisse du ratio hommes-femmes et moyens de prévenir le déclin du nombre de femmes

Alors que le ratio hommes-femmes oscillait autour de 930-950 au cours des décennies précédentes, lorsqu'il y avait moins de femmes que d'hommes...

Améliorer les compétences en communication d'un individu

Une personne peut avoir une personnalité extrêmement agréable, une connaissance approfondie du sujet, une bonne et très forte...

Réseaux informels dans les organisations et efficacité organisationnelle

Introduction On dit que les humains sont des êtres sociaux et qu'ils ont donc un besoin inné de communiquer, de se relier et d'échanger...

Perception : Introduction au processus perceptif

La perception, dérivée du terme « Percept », fait référence à une série de processus que nous devons subir pour...

La théorie des besoins de McClelland

David McClelland et ses collaborateurs ont proposé la théorie de McClelland, la théorie de la motivation par les besoins et la réussite. Cette théorie affirme que le comportement humain est affecté…

Le mystère du capital : droits de propriété et registres de propriété

Le mystère du capital Dans les articles précédents, nous avons discuté du concept de propriété et de la manière dont la mesure et la nature de...

Couverture des polices de réassurance : scénarios avancés

Dans l’article précédent, nous avons déjà vu que l’étendue de la couverture des polices de réassurance peut devenir assez compliquée...

Mesurer le retour sur investissement (ROI) des équipes virtuelles

Le retour sur investissement (ROI) est un outil d'analyse populaire permettant de mesurer les bénéfices par rapport aux coûts.

La gestion des risques en tant que profession

La gestion des risques est passée d'une simple discipline à une profession à part entière que de nombreuses personnes choisissent...

Rôle de la communication dans l'équipe

Une équipe se forme lorsque des individus partageant un objectif commun se rassemblent sur une plateforme commune. Les membres de l'équipe doivent…

Le rôle de l'innovation dans la gestion du changement

Nous avons vu comment divers facteurs contribuent à la propagation du changement au sein d'une organisation. Par exemple, le changement peut être…

Influence des styles de leadership situationnel sur le développement des subordonnés

Comme nous le savons, la théorie du leadership situationnel propose qu'un leader doit changer son style de leadership en fonction...

Introduction au développement du leadership

Le développement du leadership implique d'accompagner, d'encourager, d'incuber et de mentorer les futurs leaders. Dans de nombreuses organisations, le service RH, en collaboration avec la direction…

Les consultants externes sont-ils nécessaires pour que les programmes de gestion du changement réussissent ?

De nombreuses organisations font appel à des consultants externes pour identifier, recommander et mettre en œuvre des changements. Cet article examine si…

Théorie de l'établissement d'objectifs de motivation

Dans les années 1960, Edwin Locke a proposé la théorie de la motivation par la fixation d'objectifs. Cette théorie affirme que la fixation d'objectifs est essentiellement liée…

Comment les organisations devraient-elles gérer le harcèlement sexuel à l'heure actuelle ?

Ces derniers mois, plusieurs femmes de tous les groupes économiques et sociaux ont déposé des plaintes...

Illusions et constances perceptuelles

L'illusion perceptive se produit lorsqu'un stimulus est perçu de manière inexacte. Elle peut également être décrite comme une distorsion sensorielle en sciences…

Système d'évaluation des performances pour les équipes virtuelles

L'évaluation des performances est considérée comme une tâche complexe par de nombreux dirigeants d'entreprise. Elle devient d'autant plus ardue lorsque…

Administration publique – Défis dans une société développée

Les pays développés sont identifiés par certains paramètres comme une économie hautement développée, une meilleure infrastructure technique, un PIB élevé et un revenu net...

Réassurance et catastrophes d'origine humaine

Le but de la réassurance est d'aider financièrement l'assureur cédant lorsqu'il est confronté à des pertes très élevées liées...

Le rôle de la communication dans la discussion de groupe

Une communication efficace est essentielle à la réussite d'une discussion de groupe. N'oubliez pas que vous n'êtes pas seul à parler…

Rôle de la motivation et de l'attitude dans l'équipe

Une équipe se forme lorsque des personnes partageant des intérêts similaires se rassemblent pour réaliser un rêve commun. Les membres de l'équipe…

Paradigme de la volatilité, de l'incertitude, de la complexité et de l'ambiguïté (VUCA) pour le leadership

Le paradigme de la volatilité, de l'incertitude, de la complexité et de l'ambiguïté (VUCA) Les dirigeants d'entreprise du 21e siècle opèrent sur un terrain très différent...

Qu'est-ce que la bureaucratie ? – Définition et objectif

Définition et finalité de la bureaucratie. À quoi pensez-vous lorsque vous entendez le terme « bureaucratie » ? Le plus souvent,…

Délits d'initiés et stratégies pour lutter contre la menace

Qu'est-ce qu'un délit d'initié ? Ces dernières années, les États-Unis ont été le théâtre de nombreuses condamnations très médiatisées...

Anticiper et atténuer les risques organisationnels à l'ère numérique

Anticiper et atténuer les risques organisationnels à l’ère numérique Chaque époque apporte son lot de risques pour les organisations...

Réunions d'entreprise

Les réunions d'entreprise sont un élément crucial des activités commerciales. Elles constituent un moyen de communication formel essentiel. Elles sont…

Prise de décision dans un monde confus

Faites confiance, mais vérifiez ! Prise de décision en situation de surcharge informationnelle Du réveil à la prise de décision...

Comment mener une réunion ?

Communiquer en réunion est essentiel à une communication efficace. Certaines réunions ne se déroulent pas de manière efficace…

Comment repérer les signes de harcèlement sexuel et agir en conséquence

Depuis que les allégations de harcèlement sexuel contre la célèbre (désormais tristement célèbre) célébrité hollywoodienne, Harvey Weinstein, ont éclaté, il y a eu...

Importance et défis dans une société en développement

Les pays en développement sont concentrés en Asie, en Afrique et en Amérique latine. Les pays en développement…

Clause d'indexation dans les polices de réassurance

Un contrat de réassurance entre un assureur cédant et un réassureur peut durer longtemps.

Leadership : motivation intrinsèque et motivation extrinsèque

L'article précédent a présenté le concept de développement du leadership et les mesures que les organisations peuvent prendre pour garantir que les dirigeants...

La science politique à l'ère d'Internet et de la révolution numérique

La révolution numérique et le changement de pouvoir Depuis que les premiers ordinateurs personnels ont commencé à faire sentir leur présence à la fin des années 1980,...

Théorie du renforcement de la motivation

La théorie du renforcement de la motivation a été proposée par B.F. Skinner et ses collaborateurs. Elle affirme que le comportement individuel est fonction…

Système de récompenses et de reconnaissance dans les équipes virtuelles

Dans le cas d'équipes traditionnelles colocalisées, les soirées pizza, les sorties déjeuner/dîner, etc. sont des approches courantes pour célébrer le succès de l'équipe tandis que l'argent...

Rôle du chef d'équipe dans la constitution d'équipes

Un cerveau seul ne peut parfois pas prendre de décisions seul. L'aide et les conseils des autres sont également nécessaires pour y parvenir…

Conseils pour une discussion de groupe réussie

Parlez à n'importe quel aspirant au MBA ou à un demandeur d'emploi, il/elle pourra très bien vous dire l'importance d'une discussion de groupe...

Pourquoi les programmes de gestion du changement échouent-ils souvent ? Quelques pistes pour concrétiser le changement.

Nous avons entendu cette histoire à plusieurs reprises. Un grand conglomérat souhaite mettre en œuvre un programme de gestion du changement, qu'il…

Attention – Signification, types et ses déterminants

Le concept d'attention est étudié en psychologie cognitive en mettant l'accent sur la façon dont nous traitons les informations environnementales avec...

Les défis auxquels l'économie australienne est confrontée

L'Australie est considérée comme l'un des pays les plus développés au monde. Jusqu'à présent, l'économie australienne…

Apprentissage : définition, caractéristiques et types d'apprentissage en psychologie

Le processus d'apprentissage est continu et commence dès la naissance d'un individu et se poursuit jusqu'à...

Les coûts économiques de #MeToo

Le mouvement #MeToo a eu des répercussions dans le monde entier. Le fait que certains des plus éminents et des plus puissants...

Théorie de la motivation en matière d'équité

Le principe d'équilibre ou d'équité est au cœur de la théorie de l'équité. Selon cette théorie de la motivation,…

Nommer des dirigeants locaux aux postes les plus élevés plutôt que de faire appel à des dirigeants extérieurs

L’un des problèmes épineux auxquels sont confrontées les hautes directions de nombreuses organisations est le débat sur la formation des dirigeants en interne et...

L'importance de la culture dans les décisions commerciales et ses implications pour tous

L'importance croissante de la culture dans la prise de décision en entreprise Le leader indien des technologies de l'information (TI) et le leader du marché des logiciels...

Management de niveau intermédiaire – La couche sandwich et son importance pour les organisations

Dans des articles précédents, à de nombreux endroits, nous avons discuté de la façon dont les cadres intermédiaires se trouvent dans la position unique de mettre en œuvre...

Qu'est-ce que la communication interculturelle et comment l'améliorer

L'intensification et l'amélioration des communications à l'ère d'Internet ont favorisé la communication interculturelle. Les gens parlent et communiquent au-delà des États, des cultures, etc.

Nécessité d'une stratégie d'égalité des sexes pour concrétiser l'autonomisation des femmes

Le plafond de verre et le problème persistant de la discrimination fondée sur le sexe Le plus souvent, les entreprises se contentent de faire semblant de parler de discrimination fondée sur le sexe...

Idée de base de la préparation, du contenu et de la présentation d'une présentation

Michael travaillait comme responsable de la promotion de marque dans une entreprise réputée. Il réussissait très bien et était…

L'essor des politiques identitaires et leur impact sur les pays

Mondialisation et particularisme Parallèlement à la mondialisation du monde, une tendance est apparue selon laquelle, dans les pays du monde entier,...

Échecs d'équipe – Pourquoi les équipes échouent et comment y remédier

Malgré les meilleures intentions de l'organisation, ainsi que les meilleurs efforts déployés par l'équipe...

Avantages et inconvénients de la clause d'indexation en réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà expliqué ce qu'est une clause d'indexation dans les contrats de réassurance. Nous savons maintenant…

Théorie classique de l'administration publique

Il y a eu plusieurs discussions et arguments pour savoir si l’administration publique peut être classée comme une science ou comme une...

Gérer les conflits dans les équipes virtuelles

Les conflits sont une caractéristique inévitable de toute équipe de travail. Compte tenu de la dynamique complexe des équipes virtuelles, comprendre et gérer les conflits…

Théorie des attentes en matière de motivation : définition, composantes et applications managériales

Dans tout rôle de management, comprendre ce qui motive les individus à donner le meilleur d'eux-mêmes est la clé du succès. La motivation est…

Comment être un bon joueur d'équipe

Un joueur d'équipe est une personne qui unifiera les autres dans un but précis en échangeant des informations et des idées et en responsabilisant...

Lignes directrices pour une communication efficace

Une communication efficace est essentielle à la réussite de toute organisation. Une communication doit être transparente afin…

Théorie des relations humaines dans l'administration publique

La théorie des relations humaines a l'être humain en son centre, comme son nom l'indique, mais elle...

Importance des statistiques et des chiffres sur l'emploi et comment les interpréter

L'importance des statistiques sur l'emploi Les étudiants en gestion et les professionnels doivent connaître l'importance des statistiques et des chiffres sur l'emploi et...

Théories de l'apprentissage : conditionnement classique, conditionnement opérant et apprentissage par observation

Le concept d'apprentissage est très vaste, car il couvre un large éventail d'activités. Dans de nombreux ouvrages, les théories…

Clause de survenance de sinistre en réassurance

La plupart des traités de réassurance sont structurés en excédent de sinistres. Cela signifie que le réassureur est tenu de payer…

Pourquoi les organisations doivent abandonner la mentalité patriarcale pour une meilleure diversité et une plus grande inclusion

Un discours pompeux et la réalité de la diversité et de l'inclusion. La diversité et l'inclusion (D&I) sont au cœur des préoccupations. Avec...

Le système politique et les libertés civiles : théorie et pratique

Le concept de libertés civiles et de droits de l'homme Un sujet important en science politique concerne la fourniture de libertés civiles...

Le rôle de la communication dans la présentation et le discours

Pour faire une présentation ou un discours efficace, une personne doit soigner sa communication et celle-ci doit...

Le leadership transformationnel et sa valeur dans le monde de l'entreprise

Le leadership transformationnel est l'une des nombreuses formes de leadership que l'on retrouve généralement dans le monde réel.

La politique sur le lieu de travail virtuel

La politique est un phénomène inévitable auquel sont confrontés les employés, quel que soit leur lieu de travail, virtuel ou local. Les intérêts personnels…

Traitement automatisé des réclamations

Le traitement des sinistres est probablement la fonction la plus importante pour toute compagnie d'assurance. En effet, c'est dans ce processus que…

Bureaucratie et changement organisationnel

Le mot même de bureaucratie évoque la paresse, l'inefficacité et le statu quo. Associer bureaucratie et changement reviendrait donc…

Fonctionnement de la mémoire humaine

L'étude de la mémoire humaine suscite depuis des siècles un intérêt pour la psychologie cognitive.

Comment la géopolitique impacte les décideurs d’entreprise et pourquoi est-elle importante ?

Comment la géopolitique impacte les entreprises La géopolitique traite des relations entre les nations et des forces qui déterminent les relations amicales ou hostiles...

Comment le film Yuva explique la théorie du besoin de motivation et ce qui nous motive

Que sont nAch, nAff et nPow et comment la théorie des besoins explique ce qui nous motive Les théories de la motivation sont utilisées par...

Approche par couches en réassurance

L'activité de réassurance consiste à fournir une couverture contre les événements catastrophiques qui peuvent être causés par la colère de la nature.

Leadership pour le 21e siècle

Les articles précédents ont abordé l'importance du leadership transformationnel en entreprise. Cet article examine les caractéristiques et…

Les systèmes politiques du monde et les causes et conséquences de l'impasse

Systèmes politiques et blocages dans le monde Il existe différents types de systèmes politiques dans différents pays du monde.

Team Building – Signification, exercices et nécessité

Lorsque des individus ayant des intérêts, des attitudes et des goûts similaires se réunissent pour travailler à un objectif commun, une équipe se forme.

Conseils aux étudiants et aux candidats au MBA pour améliorer leur communication

Les aspirants au MBA doivent maîtriser leurs compétences en communication pour réussir exceptionnellement bien dans un MBA d'une école de commerce réputée et...

Qu'est-ce qu'un tableau de bord de la diversité ? Pourquoi est-il important pour l'égalité des sexes sur le lieu de travail ?

Qu'est-ce qu'un tableau de bord de la diversité et pourquoi est-il important ? En règle générale, les organisations disposent de ce que l'on appelle un tableau de bord équilibré...

Théorie bureaucratique de l'administration publique

La théorie bureaucratique de l'administration publique doit son existence à Max Weber et à son magnum opus Économie et Société publié...

Défis de l'assurance mondiale et des réclamations internationales

Les multinationales sont devenues des entités extrêmement puissantes au XXIe siècle. Nombre d'entre elles ont des intérêts commerciaux…

Gestion du changement dans les entreprises familiales par rapport aux entreprises gérées par des professionnels

Est-il plus facile de conduire le changement dans les entreprises familiales ou dans les entreprises dirigées par des professionnels ? C'est une question qui…

Comprendre le système de communication

Une idée, aussi brillante et unique soit-elle, est un gaspillage à moins qu'elle ne soit communiquée et partagée avec...

Différents types de systèmes de communication

Une pensée conservée dans le cerveau n'est d'aucune utilité à moins qu'elle ne soit partagée avec d'autres individus et...

Fonctionnement de la mémoire à long terme

Les souvenirs à long terme durent plus longtemps car ils ont la capacité de stocker des informations pendant une période donnée.

Modèles post-wébériens d'administration publique

Dans la section précédente, nous avons lu sur le modèle wébérien de la bureaucratie et ses différents aspects, cependant, comme tous les modèles...

Le problème des théories économiques

Le monde est en proie à des turbulences économiques depuis un siècle. Crises après crises, différentes régions du monde…

Avantages et inconvénients de la superposition de contrats de réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà étudié le concept de superposition et son lien avec les polices de réassurance. Nous…

Cygnes noirs et chevaliers blancs : les risques liés aux opérations dans un environnement VUCA et mondial

Les entreprises mondiales évoluent dans un environnement international volatile, imprévisible, incertain et accéléré. Le terme VUCA (Volatilité, Incertitude,...)

Conseils pour le team building en entreprise

Les équipes se forment lorsque des individus ayant un goût commun se réunissent sur une plateforme commune pour atteindre un objectif prédéfini.

Conseils aux professionnels pour améliorer la communication

On peut être un travailleur extrêmement travailleur et intelligent, mais pour goûter au succès dans un monde extrêmement compétitif, il faut...

Le Transleader : stratégie, leadership et âme

L’une des grandes idées qui circule ces derniers temps est l’interaction entre la stratégie, le leadership et l’âme...

Pourquoi la motivation intrinsèque est plus importante aujourd'hui, à l'heure de la grande démission

Qu'est-ce que la motivation intrinsèque et quel est son lien avec la Grande Démission ? Parmi les différents types de motivation,…

Le changement est la seule constante du 21e siècle

Le paysage commercial du 21e siècle est caractérisé par des tendances et des événements en constante évolution qui se produisent avec tant de...

Conflits d'intérêts dans le secteur des assurances

Les situations de conflit d'intérêts sont fréquentes dans les entreprises impliquant plusieurs parties. Dans bien des cas, ces conflits sont mineurs…

Pourquoi les entreprises doivent s'attaquer à l'écart salarial entre les sexes et les races dans le cadre de leurs efforts en matière de diversité

Comment les entreprises américaines se tournent vers Rainbow pour devenir plus diversifiées La diversité est le mot à la mode parmi les entreprises et les chefs d'entreprise...

Les départements comme unités fondamentales des organisations administratives

L'organisme hiérarchique, dans sa forme traditionnelle, existe sous forme de départements. Les départements constituent l'unité fondamentale des organisations administratives et…

Système de communication numérique

La transmission d'informations de l'émetteur au destinataire par un moyen quelconque est appelée communication. La communication nous permet…

Compétences d’écoute efficaces – Un élément essentiel pour une bonne communication

L'écoute est un élément essentiel du processus de communication. La communication ne peut avoir lieu tant qu'un message n'est pas entendu et…

Le congé de maternité imposé par le gouvernement est-il vraiment une solution ?

Partout dans le monde, les lois sur la maternité sont devenues de plus en plus progressistes. Dans de nombreux pays, le droit du travail impose à toutes les employées…

Comment les technologies de pointe peuvent permettre une prise de décision meilleure et plus efficace

Comment les vagues successives de changement technologique ont conduit à de meilleures décisions liées à la carrière À chaque itération de changement technologique, la prise de décision,...

Comment sont calculées les primes de réassurance ?

La tarification des polices de réassurance, c'est-à-dire le calcul des primes de réassurance, est un sujet très complexe. Le processus est assez complexe.

Conseils aux professionnels pour être un bon membre d'équipe

Les individus devraient travailler en équipe sur leur lieu de travail afin que le travail soit accompli à un rythme beaucoup plus rapide et que les erreurs soient évitées.

Trois caractéristiques d'un leadership efficace

Nous avons présenté le concept de Transleader dans les articles précédents. Nous avons expliqué comment un leader faisant partie intégrante de…

Différents types de changement

Changement survenu Ce type de changement est de nature imprévisible et se produit généralement en raison de l'impact de...

Différents types de systèmes économiques

Qu'est-ce qu'un système économique ? Tout système impliquant un mécanisme de production, de distribution et d'échange de biens, indépendamment de…

Comment la motivation peut aider les Millennials et la génération Z à éviter l'épuisement professionnel après la pandémie

Pourquoi les géants de la technologie et les chefs d'entreprise s'inquiètent-ils de la main-d'œuvre post-pandémique ? Pourquoi tant de millennials (les personnes âgées de 18 à 24 ans)…

Coaching pour guider l'esprit

Il est incontestable depuis longtemps que les dirigeants doivent être des coachs. Ils doivent pratiquer un management…

La structure des coûts dans le secteur des assurances

L'assurance est l'un des secteurs les plus réglementés au monde. De nombreux acteurs proposent tous types de produits…

La démocratie est supérieure à l'autocratie pour parvenir au développement économique

Au 21e siècle, il est de plus en plus reconnu que la démocratie est apparue comme l’alternative aux autres systèmes de...

Quel sera l’impact des drones sur le secteur des assurances ?

L'application militaire des drones est bien connue dans le monde entier. Cependant, ces derniers temps, des applications civiles et commerciales…

Compétences de présentation efficaces

Une présentation peut être définie comme un événement formel caractérisé par le travail d'équipe et l'utilisation d'aides audiovisuelles. L'objectif principal de…

L'importance croissante de la communauté LGBTQ+ dans les initiatives de diversité et d'inclusion des entreprises

Qui sont les membres de la communauté LGBTQ+ et qu'est-ce que la diversité, l'équité et l'inclusion La communauté LGBTQ+ est composée...

Importance de la compassion dans le leadership

Des études ont montré que de nombreux dirigeants s'abstiennent de faire preuve de compassion au travail. Les raisons sont multiples…

Système de communication laser

Les différents modes de communication nous fournissent les différentes voies et canaux par lesquels les données et les informations peuvent circuler entre...

La nécessité de mettre en œuvre des réponses purement locales aux événements par les entreprises et les particuliers

Du global au glocal puis au local : comment la roue a tourné en rond Il fut un temps, lors de la période initiale...

Qu'est-ce que le changement stratégique ? – Signification et théories

Qu'est-ce que le changement stratégique ? Face à l'évolution rapide et fluide du marché et du paysage industriel, de nombreux penseurs en management ont…

Jeux et activités de team building

Les jeux et activités de team building peuvent être un excellent outil pour les entreprises afin de fédérer leurs employés. Grâce à des activités intérieures et extérieures…

Systèmes de bureaux et de commissions dans les ministères

Nous avons franchi une nouvelle étape dans la compréhension des services au sein des organisations. Dans l'article précédent, nous avons abordé…

L'approche des coûts de combustion

Dans l'article précédent, nous avons déjà vu comment les polices de réassurance sont généralement tarifées et quels facteurs sont pris en compte...

Rédaction efficace de rapports

Qu'est-ce que la rédaction d'un rapport ? Un rapport peut être défini comme un témoignage ou un compte rendu d'un événement. Il s'agit purement…

Comment l’assurance maladie est-elle financée ?

Partout dans le monde, si vous souhaitez acheter un produit ou un service, vous devez payer pour cela.

Les dangers d'une dépendance excessive à la technologie pour les décideurs et les professionnels des RH

La technologie omniprésente et l'inévitabilité des prises de décision technologiques. La technologie est partout autour de nous. Où que nous regardions…

Problèmes rencontrés par les pays moins développés

Croissance démographique Parmi tous les pays en développement, la croissance démographique reste l’une des raisons pour lesquelles ces pays restent pauvres.

Que sont les entreprises publiques ? – Origine et importance

Les entreprises publiques ont vu le jour suite à l'élargissement du champ d'action de l'administration publique. L'avènement de...

Système de communication par satellite

Imaginez à quoi ressemblerait notre vie sans aucun moyen de communication entre les individus ? Le monde serait mort…

Obstacles à la constitution d'une équipe efficace

Des équipes sont formées pour alléger la pression de travail sur l'individu et atteindre les objectifs dans les délais souhaités.

Types d'acheteurs de réassurance

De nombreux experts ont tendance à considérer la réassurance comme un secteur homogène. L'idée est que les sociétés de réassurance vendent des couvertures d'assurance…

Gestion du changement : pourquoi les objectifs des 100 premiers jours sont-ils un mythe ?

Combien de fois entendons-nous des chefs d’entreprise et des PDG qui viennent de prendre leurs fonctions proclamer qu’ils entreprendraient des changements radicaux...

Réduire les écarts de rémunération et les déficits de promotion : joindre le geste à la parole en matière de diversité dans le monde post-MeToo !

Alors que #MeToo fête presque dix ans, il est temps pour les entreprises américaines de joindre le geste à la parole en matière de DI. Le mouvement viral #MeToo...

Un conseil important aux futurs dirigeants : la force de votre organisation dépend de son maillon le plus faible.

Dans ce paysage commercial interconnecté et intégré, les futurs dirigeants seraient bien avisés de suivre la règle simple selon laquelle leur...

Les grandes pyramides de Ponzi américaines

Donald Trump a promis de redonner sa grandeur à l'Amérique. Il a peut-être une tâche plus ardue que celle qu'il s'apprête à accomplir…

Regroupement homogène ou hétérogène en réassurance

Le secteur de l'assurance est vaste et diversifié. Il propose différents types de produits et opère dans de multiples...

Société en réseau – L'essor des réseaux numériques

Introduction Une société en réseau fait référence au phénomène lié aux changements sociaux, politiques, économiques et culturels qui se sont produits...

Développement du leadership : réinventer la gestion pour le XXIe siècle

Un échec du leadership en management ? Le monde est confronté à des bouleversements et à un chaos sans précédent dans pratiquement tous les domaines de la vie.

Liste de contrôle pour une rédaction de CV efficace

Un CV, aussi appelé CV ou curriculum vitae, est un résumé percutant et crédible du parcours professionnel d'une personne.

Quel est l’impact des voitures autonomes sur l’assurance ?

Presque tous les géants technologiques du monde tentent aujourd'hui de lancer leur propre version de voitures autonomes. Divers...

Compétences et qualités indispensables d'un membre d'équipe

Les équipes se forment lorsque des individus ayant des intérêts, des goûts, des besoins et même une attitude similaires travaillent ensemble pour parvenir à un objectif commun.

Pourquoi l'ère numérique exige que les décideurs soient comme des marines d'élite et des moines zen

Comment les décideurs modernes doivent faire face au choc actuel et à la surcharge d'informations Nous vivons à une époque où la surcharge d'informations est...

Prise de décision administrative – Mary Parker Follett et Herbert Simon

Herbert Simon est le pionnier de la théorie de la prise de décision dans les organisations. Il est né à Milwaukee, dans le Wisconsin…

Entre deux paradigmes : l'évolution du rôle du management

De l'ère des cheminées à l'ère numérique Le rôle du management a évolué au fil des décennies, à mesure que le paradigme...

Stratégies efficaces de consolidation d'équipe pouvant être mises en œuvre par n'importe quelle organisation

L'importance du team building Le team building est important pour les organisations afin d'atteindre des performances optimales et des niveaux de résultats améliorés.

Changement exponentiel et ce que cela signifie pour les entreprises et les travailleurs

Qui se souvient de ces entreprises ? Les entreprises, les travailleurs et les gouvernements du monde entier ressentent les effets de changements vertigineux, où les tendances...

Format d'un CV

Introduction Des recherches ont montré que les recruteurs disposent en moyenne de trente à quarante secondes pour examiner chaque CV...

Qu'est-ce que l'administration du personnel ?

Les employés constituent le cœur et l'épine dorsale de toute organisation, et les organisations publiques ne font pas exception. Selon les auteurs William...

Réassurance et risques de change

Toutes les compagnies d'assurance sont exposées, dans une certaine mesure, au risque de change. Cependant, elles ne sont pas toutes concernées de la même manière par ce risque.

Comment la volatilité des marchés boursiers affecte-t-elle les compagnies d’assurance ?

Le consommateur moyen estime que la majeure partie de l’argent collecté par les compagnies d’assurance sous forme de primes finit...

Stratégie de communication efficace sur le lieu de travail

Il a été clairement établi que les personnes dotées de solides compétences en communication sont plus performantes sur leur lieu de travail, principalement pour la raison suivante :

Les promesses et les dangers de la prise de décision basée sur la technologie pour les dirigeants d'entreprise

Les avantages et les inconvénients de la prise de décision à l’ère numérique L’ère numérique est bel et bien arrivée.

Leadership ambidextre : explorer de nouvelles opportunités tout en exploitant les pistes existantes

Ambidextrie Les managers du monde contemporain sont confrontés à une contradiction où l'austérité dans le monde développé et les mesures de réduction des coûts...

Sommes-nous vraiment capitalistes ?

Les critiques affirment que les récentes crises économiques sont la preuve que le système capitaliste est intrinsèquement défectueux. L'hypothèse sous-jacente…

Impact de l'intelligence artificielle sur le secteur de la réassurance

La technologie est le dénominateur commun qui a généralement un impact considérable sur presque tous les secteurs. Le Big Data et l'intelligence artificielle…

Agents d'assurance vs. courtiers d'assurance

La plupart des particuliers souscrivent des polices d'assurance par l'intermédiaire d'agents d'assurance. Ces agents sont souvent des personnes qui travaillent pour le compte d'une personne…

Sortir rapidement d'une économie à croissance lente : investir en soi

Pourquoi faut-il investir en soi ? Un thème récurrent parmi les dirigeants et les dirigeants potentiels est de savoir comment...

Un CV : qu’est-ce que c’est et pourquoi en avez-vous besoin ?

En écrivant sur le CV, la première chose qui m'est venue à l'esprit est la comparaison unique d'un CV avec...

Leadership transactionnel vs leadership transformationnel dans la gestion du changement

Les dirigeants jouent un rôle crucial dans la conduite du changement organisationnel et inspirent ou stimulent les gens à atteindre l'excellence au travail en...

Sur quoi les stratégies de team building doivent-elles se concentrer pour être efficaces dans l'actualisation des résultats ?

Team Building et apprentissage expérientiel Pour être efficaces, les stratégies de team building doivent se concentrer sur le renforcement de la cohésion, de l'unité, de la discipline,...

Importance et concept du budget dans l'administration publique

Le budget, dans sa forme la plus élémentaire, a été présent dans presque toutes les monarchies de l'histoire. Il existe des écrits…

Qu’est-ce que le capitalisme compassionnel et pourquoi en avons-nous besoin en ces temps de crise planétaire ?

Qu'est-ce que le capitalisme bienveillant et qu'implique-t-il pour nous ? Ces dernières années, on a beaucoup parlé de…

Différence entre une équipe et une équipe de haute performance

Une équipe est composée de deux ou plusieurs personnes regroupées pour atteindre un objectif commun.

Différents types de CV

Préparer un CV parfait peut être une tâche ardue pour la plupart d'entre nous. Il existe de nombreux types de CV, selon…

Apprentissage organisationnel et gestion du changement

Au cours des dernières décennies, le concept d’« apprentissage organisationnel » a acquis une importance croissante, en raison des changements rapides dans...

Réassurance vs titrisation

Il est fréquent que les compagnies d'assurance ne prennent pas en charge l'intégralité du risque qu'elles souscrivent sur leurs propres portefeuilles. Au lieu de cela,…

Stratification sociale et hiérarchie : ce que les chefs d'entreprise devraient savoir

S'élever au-dessus de la stratification sociale. Toutes les sociétés sont stratifiées et présentent des éléments de hiérarchie parmi leurs membres. Si la notion de…

Types de budgets dans l'administration publique

Les budgets publics diffèrent des autres formes de budgets à bien des égards ; ici, les électeurs délèguent le pouvoir de...

Le capitalisme va-t-il s’autodétruire ?

Karl Marx fut l'un des philosophes et économistes les plus influents du XVIIIe siècle. Ses idées en économie…

L'ABC de la fraude à l'assurance en Inde

L'Inde est l'un des plus grands marchés d'assurance au monde. Cependant, il est important de comprendre…

Inconvénients de la titrisation comme alternative à la réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà vu ce qu'est la titrisation dans le contexte de la réassurance. Nous avons également vu…

L'impératif éthique et l'importance des valeurs

Que se passe-t-il lorsque la haute direction est elle-même contraire à l'éthique ? Il est souvent d'usage dans les organisations que chaque fois que de nouvelles recrues sont...

Importance de l'audit dans les organisations du secteur public

L'audit est un instrument, un outil de contrôle financier, utilisé par le secteur public ou privé ou par un...

L'importance d'un CV

Le CV fait le lien entre vous et le recruteur potentiel. D'où son importance…

Vision organisationnelle, mission, stratégie et gestion du changement

La vision organisationnelle, la mission, donnent un sens à la mission ou établissent la raison d'être d'une organisation. Selon…

Progrès technologiques dans le secteur des assurances

La révolution Fintech a bouleversé de nombreux secteurs. Le secteur de l'assurance est l'un des plus touchés. Un pourcentage important…

Types de membres d'une équipe de haute performance

Types de membres d'une équipe haute performance La clé du succès des équipes haute performance est déterminée par...

Le capitalisme vautour : une introduction

La chute de géants américains tels que Sears et Toys R Us a ramené l’attention sur les capitalistes vautours.

Démocratie ou dictature ? Quelle est la meilleure option pour la croissance économique des nations ?

Dictature ou démocratie ? Le débat se poursuit sur le système qui favorise la croissance. Si l'on examine l'histoire du développement économique…

Qu'est-ce que l'administration du développement ?

L’approche traditionnelle de l’administration a été limitée dans sa portée et ses prémisses, dont le cœur était le strict respect...

Comment rédiger un CV impressionnant

À ce stade, nous sommes tous convaincus que le CV joue un rôle très important lorsqu'il s'agit de mettre en valeur votre...

Les plus forts se mobilisent quand les choses se compliquent : le leadership face à l'adversité

Le leadership face à l'adversité Les meilleurs dirigeants sont ceux qui peuvent faire face à l'adversité et redresser leur entreprise...

Modèles/approches pour mettre en œuvre un programme de gestion du changement

Plusieurs modèles de gestion du changement ont été suggérés à ce jour par plusieurs consultants en gestion, spécialistes des sciences sociales et psychologues cliniciens pour...

Rétention en réassurance

L'objectif des sociétés de réassurance est de partager les risques avec les compagnies d'assurance. Ce partage des risques peut se faire à différents degrés. Par exemple…

Les bases de l'assurance chômage

L'entreprise multinationale moderne est par nature mondiale. Cela signifie que de nombreuses tâches sont délocalisées à l'étranger, car…

Dix caractéristiques importantes des équipes de travail hautement performantes

Les équipes de travail haute performance comprennent un groupe de professionnels hautement talentueux et motivés qui travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun...

Facteurs influençant le taux de rétention en réassurance

Dans l'article précédent, nous avons déjà étudié ce qu'est la rétention et pourquoi elle est importante pour de nombreuses assurances...

Comment aborder les lacunes et autres faiblesses de carrière dans votre CV

Qu'est-ce qu'une interruption de carrière ? Une interruption de carrière est une période pendant laquelle vous n'êtes plus associé à…

Le modèle de gestion du changement de Kurt Lewin : l'approche planifiée du changement organisationnel

Le modèle des trois étapes de Kurt Lewin ou l'approche planifiée de l'organisation est l'un des modèles fondamentaux qui est pertinent...

Les avantages et les inconvénients de l'aide au chômage et son importance à l'heure actuelle

Qu'est-ce que l'aide au chômage et pourquoi est-elle importante à l'heure actuelle ? Partout dans le monde, de nombreux pays fournissent...

Ce qui distingue les équipes performantes

Le succès ou l’échec d’une entreprise dépend de la composition des membres de l’équipe et de leur motivation.

Comment l'intelligence émotionnelle et spirituelle peut aider les managers à réussir

Le manager émotionnellement intelligent Le manager émotionnellement intelligent est celui qui a un gouvernail intérieur, diffère la gratification et est empathique...

Trop de démocratie est-elle néfaste pour les affaires ? La démocratie favorise-t-elle ou freine-t-elle la croissance ?

Pourquoi la déclaration sur la démocratie a suscité un énorme débat parmi les élites indiennes Récemment, le vice-président du NITI...

Administration publique comparée

L'administration publique comparée se concentre sur l'administration publique en tant que domaine d'étude et de recherche plutôt que sur la simple exécution de tâches. Haroon...

Étapes essentielles pour constituer des équipes performantes

Les équipes performantes assurent la réussite à long terme d'une organisation en atteignant l'excellence grâce à un travail collaboratif. De telles équipes…

Le modèle de changement en 8 étapes de Kotter

John Kotter (1996), professeur à la Harvard Business School et expert reconnu du changement, a présenté dans son livre « Leading Change » 8...

Théories du leadership – Théories importantes du leadership

Tout comme les connaissances en gestion sont soutenues par diverses théories, la fonction de leadership de la gestion est également authentifiée par diverses théories.

Le rôle de l'assurance dans le mouvement #MeToo

En 2017, le magazine Forbes a désigné le mouvement #MeToo « Personnalité de l'année ». En effet, le mouvement #MeToo a…

Réassurance en run-off

En temps normal, une compagnie de réassurance agit en partenariat avec sa cédante. La compagnie de réassurance souhaite…

Rédiger un CV en l'absence d'une solide expérience professionnelle

Un CV de bonne qualité est un outil essentiel pour postuler à un emploi et savoir quoi faire lorsque vous avez...

L'avenir de l'administration publique

L'avenir appartient au secteur public flexible plutôt qu'aux bureaucraties machinistes. Alors que le monde qui nous entoure évolue avec des changements concomitants...

Concept de rétablissement en réassurance

Les compagnies d'assurance cédantes souscrivent à la réassurance afin de se protéger des pertes massives pouvant survenir en cas de catastrophe.

Stratégies pour améliorer la communication dans les équipes hautement performantes

Les équipes de haute performance peuvent être de différents types en fonction des objectifs ou des buts à atteindre,...

Conseils pour donner à votre CV un effet WOW

Le « facteur waouh » vise à trouver l'harmonie ou l'équilibre entre vos qualités distinctives, vos nouvelles passions et vos atouts. Le « waouh »…

Pourquoi le marché de l’assurance contre les inondations devrait-il être privatisé ?

Aux États-Unis, le gouvernement est le principal acteur du secteur de l'assurance contre les inondations.

Grille managériale de Blake et Moutons

L'étude de l'orientation vers la tâche et de l'orientation vers les personnes comme deux dimensions indépendantes a marqué une avancée majeure dans les études sur le leadership. De nombreux...

Modèle de contingence de la gestion du changement : le modèle de changement de Dunphy et Stace

Le modèle de contingence est une version étendue du modèle en trois étapes de Lewin dans lequel Dunphy et Stace (1988, 1992 et 1993),...

Théorie des objectifs du chemin des maisons

Cette théorie, développée par Robert House, puise ses racines dans la théorie des attentes en matière de motivation. Elle est…

Importance d'une communication efficace dans la constitution d'équipes performantes

Si des procédures appropriées sont le fondement d'une équipe performante, une communication claire et ouverte en est le sommet. Claire et…

Entretien d'embauche : signification et conseils pour le candidat et l'intervieweur

Un entretien signifie une interaction en face à face entre l'intervieweur et le(s) candidat(s) afin d'obtenir les informations souhaitées...

Le modèle de changement de Mintzberg et Quinn

Mintzberg et Quin (1991) ont proposé quatre grands facteurs situationnels qui peuvent influencer la mesure dans laquelle une organisation peut changer.

Programmes de réassurance : signification, nécessité et avantages

Dans les articles précédents, nous avons déjà étudié la notion de réassurance. Cependant, nous avons supposé que la plupart des cessionnaires d'assurance…

Les bases de l'assurance pour animaux de compagnie

Dans les pays développés, les gens ont une affinité particulière pour les animaux de compagnie. C'est pourquoi deux tiers des foyers américains, soit…

Facteurs régissant les programmes de réassurance

Les marchés d'assurance sont comme les autres. Ils regorgent d'acheteurs et de vendeurs, notamment de cédantes d'assurance.

Théorie du leadership du Grand Homme

Certaines personnes sont-elles nées pour diriger ? Si l'on considère les grands dirigeants du passé, comme Alexandre le Grand,…

Le rôle des dirigeants dans la constitution d'équipes performantes

Les équipes hautement performantes sont composées d'un groupe de personnes possédant des compétences complémentaires qui sont alignées sur l'objectif de...

Modèle de changement de Scott et Jaffe

Ce modèle de changement est l'un des modèles uniques de changement proposés par Cynthia Scott Dennis Jaffe dans...

Tout ce que vous devez savoir sur les négociations commerciales

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes obtiennent toujours ce qu'elles veulent ? Ce gros contrat ? Un salaire décent pour…

Assurance cannabis

Les entreprises du secteur du cannabis ont récemment obtenu le statut d'industriel. Environ 25 des 50 États américains autorisent l'usage du cannabis…

L'intelligence émotionnelle pour les équipes performantes

Des années de recherche révèlent que l'intelligence émotionnelle est un élément essentiel qui distingue un collaborateur performant d'un collaborateur moyen. Équipe...

Théorie des traits de leadership : avantages et limites

Le modèle des traits de leadership est basé sur les caractéristiques de nombreux dirigeants – qu’ils réussissent ou non – et...

Comment mener des négociations à enjeux élevés à l'ère numérique sans se faire avoir

Les négociations font partie intégrante de notre quotidien. Les négociations font partie intégrante de notre quotidien. Qu'il s'agisse...

Modèle de changement d'Anderson et Anderson

Le modèle de changement d'Anderson offre une couverture complète de l'ensemble du processus de changement et explique également l'ensemble...

Les défis de l'assurance des cryptomonnaies

Le marché des cryptomonnaies a connu une explosion ces dernières années. Ces dernières années, on a assisté à une hausse considérable et…

Combiner des tours tout en construisant un portefeuille de réassurance

Le secteur de la réassurance a été jusqu'à présent largement fragmenté. C'est pourquoi il est courant que les assureurs cédants rachètent...

Évolution de la réglementation des assurances

Le grand public n'apprécie guère le secteur des services financiers. Dès qu'une crise éclate, les services financiers…

Théorie de l'échange de dirigeants et de membres (LMX)

L'observation informelle du comportement des dirigeants suggère que leur comportement envers tous leurs subordonnés varie. L'importance du potentiel…

Modèle de changement McKinsey 7S

Le modèle McKinsey 7S a été développé par Robert Waterman et Tom Peters au début des années 1980 par les deux consultants McKinsey Consulting...

Contrats de réassurance multi-tours : avantages et inconvénients pour les sociétés de réassurance

Dans l'article précédent, nous avons abordé la notion de contrats de réassurance pluriannuels. Nous savons désormais ce que sont ces contrats non conventionnels…

Obstacles courants au bon fonctionnement des équipes performantes

Les équipes hautement performantes, comme nous le savons tous, peuvent être une bénédiction pour une organisation, car ces équipes jouent un rôle crucial...

Applications de livraison de nourriture et assurance

Ce n'est un secret pour personne : les consommateurs ont des vies extrêmement occupées. Dans de nombreuses familles, les deux partenaires travaillent et…

Comment les compagnies d’assurance sélectionnent-elles les réassureurs ?

Le marché de la réassurance est très concurrentiel. Avec la mondialisation et la privatisation croissantes, des entreprises du monde entier…

Rôle des RH dans l'animation et le développement d'équipes performantes

En tant que fonction stratégique clé, les RH peuvent aider les équipes à atteindre la haute performance et des objectifs de qualité supérieure au travail.

Changement transformationnel et gestion du changement

Dans le contexte concurrentiel actuel, les organisations modernes sont confrontées à plusieurs défis provenant de l'environnement externe qui sont d'ordre politique, social...

Théorie du leadership transformationnel : signification, critiques et implications

Créer une main-d'œuvre hautement performante est devenu de plus en plus important et pour ce faire, les chefs d'entreprise doivent être capables d'inspirer les membres de l'organisation...

Comment fonctionne l’assurance captive ?

Les compagnies d'assurance sont très différentes des autres. Certaines doivent payer d'avance l'achat des matières premières. Elles obtiennent…

Réassurance intragroupe

Dans les articles précédents, nous avons déjà abordé le concept de réassurance. Cependant, la réassurance que nous avons étudiée est…

Théorie du leadership transactionnel : signification, hypothèses et implications

Le style de leadership transactionnel a été décrit pour la première fois par Max Weber en 1947, puis par Bernard Bass en 1981.

Modèles de changement transformationnel

Un examen approfondi des détails de la littérature révélerait que tant les praticiens que les universitaires ont expliqué les modèles transformationnels avec des...

Gestion d'équipe dans les organisations agiles et automatisées

Comment fonctionne le management descendant et le management plus plat ? Traditionnellement, les managers étaient habitués au management descendant…

Assurance à la demande

Les consommateurs de la génération Y sont remarquablement différents de leurs prédécesseurs. En effet, alors que les générations précédentes préféraient…

Changement organisationnel et gestion de la transition

Le processus de gestion de transition implique la mise en œuvre du changement par le biais d'une planification, d'une organisation et d'une mise en œuvre systématiques du changement pour atteindre...

Gestion d'équipe à l'ère #MeToo : concrétiser une culture sans discrimination

Qu'est-ce que le mouvement #MeToo et en quoi diffère-t-il des mouvements précédents ? Le mouvement #MeToo est avant tout un mouvement en ligne...

Réassurance de prise en charge vs. réassurance d'indemnisation

Dans les articles précédents, nous avons longuement étudié la réassurance. Nous connaissons désormais les différents enjeux…

Continuum des comportements de leadership

Le continuum du leadership a été écrit à l'origine en 1958 par Tannenbaum et Schmidt et a été mis à jour plus tard en 1973.

Déterminer les forces du changement organisationnel

L'organisation en tant que système dépend de nombreux facteurs interdépendants qui influencent son fonctionnement quotidien, ses décisions stratégiques et son avenir...

Système de gestion Likerts

Rensis Likert et ses associés ont étudié les modèles et les styles des managers pendant trois décennies à l'Université du Michigan,...

Limitations des contrats de réassurance

Dans les articles précédents, nous avons étudié le fonctionnement des contrats de réassurance. Nous avons maintenant une compréhension approfondie de…

Réassurance vs. double assurance

Dans l'article précédent, nous avons expliqué ce qu'est la réassurance. Nous avons également étudié les différents types de contrats de réassurance…

Forces du changement organisationnel : changement planifié et non planifié, et changement interne et externe

Dans un environnement commercial en évolution rapide, les organisations contemporaines doivent apprendre à être plus adaptables et flexibles pour faire face avec succès aux...

Modèle Hersey Blanchard

Selon ce modèle, le leader doit adapter son style de leadership à la volonté de ses subordonnés, ce qui permet d'évoluer...

Qu'est-ce que la coassurance modifiée et comment fonctionne-t-elle ?

Un contrat de réassurance est essentiellement un contrat entre une compagnie d'assurance cédante et une compagnie de réassurance. En principe...

Réglementation sur la solvabilité dans le secteur des assurances

Dans l'article précédent, nous avons expliqué l'importance de la réglementation pour le secteur de l'assurance. Nous avons également compris comment…

Modèle de contingence de Fiedler

La théorie contingente de l'efficacité du leadership de Fred E. Fiedler était basée sur des études portant sur un large éventail d'efficacité de groupe, et...

Modèle systémique de gestion du changement et modèle de processus de changement continu

Modèle de changement des systèmes Le modèle de changement des systèmes ou le modèle de changement à l'échelle de l'organisation met davantage l'accent sur le fait qu'un...

Terrorisme et assurance

Le terrorisme est un risque grave auquel le monde entier est confronté. Lorsqu'un événement lié au terrorisme survient,…

Comptabilisation des contrats de réassurance

Les contrats de réassurance sont généralement très complexes. Comme nous l'avons déjà étudié dans les articles précédents, une grande variété de…

Importance de la communication dans la gestion du changement

Pour mettre en œuvre avec succès un programme de changement, la communication est la clé et l’un des paramètres les plus complexes car elle implique...

Leadership et confiance

La confiance semble être la qualité clé du leadership. Un leader ne peut diriger si ses subordonnés ne lui font pas confiance…

Approches de la réglementation de la réassurance

Le secteur de la réassurance est un élément essentiel de la structure du secteur de l'assurance de tout pays. Il est…

Les bases de la micro-assurance

Le secteur mondial de l'assurance se trouve à un tournant inattendu. D'un côté, le marché est totalement saturé dans certains pays...

Comment être un bon leader – Qu’est-ce qui rend le leadership efficace ?

Le leadership est un aspect essentiel du management. Pour assurer la réussite d'une organisation, la coopération des subordonnés et une plus grande implication sont essentielles.

Recherche-action pour un changement organisationnel réussi

La recherche-action est une méthode utile pour faciliter le changement organisationnel en collaborant et en impliquant le client dans l'ensemble du processus...

Les bases de la réassurance

L'assurance est un outil qui aide les individus à se protéger et à diversifier leurs risques. Le concept d'assurance repose sur…

Les défis de la réglementation des sociétés de réassurance

Le secteur de la réassurance est considéré comme très important dans la plupart des régions du monde. C'est pourquoi…

Compétences de leadership efficaces – Ce qu'il faut pour être un leader efficace

Qu'est-ce qu'un leader ? Un leader fort est quelqu'un qui anticipe et planifie. Il est prêt à proposer des solutions…

Comment les sociétés de réassurance sont-elles imposées ?

La pandémie de coronavirus a mis l’accent sur les opérations du secteur de l’assurance et de la réassurance.

Contrat psychologique et gestion du changement

Le terme Contrat Psychologique a gagné en popularité dans les années 1960 lorsque sa description et ses définitions ont été mentionnées dans les études...

Types de sociétés d'assurance captives

Dans l'article précédent, nous avons étudié le concept de captives d'assurance. Nous avons également énuméré les différentes…

Cadre de compétences émotionnelles et gestion du changement

Le terme « compétence émotionnelle » est considéré comme un mot à la mode dans le scénario actuel et plusieurs études, ainsi que des enquêtes,...

Le rôle de la vision du leadership dans une organisation

Les vrais leaders ont une vision. Cela signifie qu'ils sont capables de voir le présent tel qu'il est et d'inventer…

Surcapacité dans le secteur de la réassurance

Le secteur de la réassurance est un secteur mondialisé et hautement concurrentiel. Il est confronté à de nombreux défis partout dans le monde. Le problème…

Qu'est-ce que l'assurance P2P ?

L'assurance P2P, abréviation de peer to peer insurance, est une forme d'assurance relativement nouvelle qui a fait son chemin...

Comment les risques affectent les entreprises fournissant des services financiers

La gestion des risques, en tant que concept, est étudiée et mise en œuvre dans tous les secteurs d'activité. Au fil des ans, même les entreprises les plus…

Différents types de pouvoir

Le pouvoir est un aspect important de la civilisation humaine depuis des temps immémoriaux. Il peut être physique, politique ou social.

Caractéristiques et capacités des agents de changement performants

Les agents du changement agissent comme des champions ou des catalyseurs du changement. Ils peuvent jouer le rôle de consultants qui…

Cyber-risque en réassurance

Ces dernières années, l'environnement économique mondial s'est de plus en plus numérisé. Il est très courant pour les entreprises du monde entier…

Facteurs clés d'une gestion efficace du changement

Les organisations performantes évoluent à une vitesse fulgurante pour rester compétitives et acquérir un avantage concurrentiel dans leur secteur. Cela peut être…

Système d'information sur la gestion des risques

Un vieux dicton en management dit que « tout ce qui est mesuré est géré ». C’est encore plus vrai dans le cas de…

Les femmes et le leadership

Contrairement aux dirigeants masculins, les critères d'un bon leadership sont mal définis pour les dirigeantes. Les valeurs traditionnelles et…

L'impact de l'Insurtech sur la réassurance

Les sociétés de réassurance traditionnelles ont toujours cherché à minimiser les risques liés à leur activité. La plupart d'entre elles se considèrent…

Inconvénients des systèmes d'information de gestion des risques

La technologie a bouleversé le monde des affaires, et la gestion des risques ne fait pas exception. Partout dans le monde,…

Bataille entre les agents du changement et les intérêts du statu quo dans chaque organisation

La bataille entre les agents du changement et les adeptes du statu quo Chaque organisation a ses agents du changement qui cherchent à prendre des risques,...

Quels sont les défis du leadership ?

Être un leader n'est pas une mince affaire. En fait, pour être honnête, manager des gens est l'une des tâches les plus…

La classification des risques connus et inconnus

L’ensemble du sujet de la gestion des risques repose sur la capacité du gestionnaire à identifier, valoriser, puis atténuer...

Gérer la transition des structures organisationnelles hiérarchiques aux structures organisationnelles en réseau

Introduction L'émergence des structures organisationnelles en réseau et l'éloignement des structures hiérarchiques qui caractérisaient...

Conseils pour surmonter les défis du leadership

Le leadership devient un véritable défi si les managers ne comprennent pas bien leurs employés. On ne peut pas les motiver à travailler simplement…

Risque opérationnel : définition et facteurs déterminants

Dans les articles précédents, nous avons étudié les concepts généraux de la gestion des risques. Cependant, la simple compréhension de ces concepts...

Le rôle de la communication pour surmonter les défis du leadership

La communication joue un rôle crucial, non seulement pour surmonter les défis du leadership, mais aussi pour renforcer les liens entre les employés. Les chefs…

Pourquoi est-il devenu difficile de changer le statu quo dans les économies et les organisations ?

La nécessité du changement et les agents du changement dans le monde entier Partout dans le monde, les dirigeants des nations et des entreprises sont aux prises avec...

Choc du futur, choc du présent et la quatrième révolution industrielle

Qu'est-ce que le choc du futur et quelles sont ses caractéristiques ? Dans les années 1970, le célèbre futurologue Alvin Toffler a inventé le terme « choc du futur »...

Comment les réglementations ont-elles affecté le risque opérationnel ?

Les entreprises du monde entier reconnaissent aujourd'hui que le risque opérationnel représente une menace sérieuse pour leur survie.

Rôle de la direction/organisation pour surmonter les défis du leadership

On dit à juste titre que si vous avez un bon patron, vous êtes l'employé le plus chanceux et si votre patron...

Identification des risques opérationnels

Le principe fondamental de la gestion des risques opérationnels est de garantir que tous les risques opérationnels ont été pris en compte et que les décisions ont été prises...

Conseils pour renforcer les liens entre les employés

Les employés sont l'atout principal d'une organisation. Dans le contexte actuel de concurrence acharnée, la collaboration est essentielle…

L'évolution de la nature du pouvoir à l'ère des réseaux

Le pouvoir des individus face aux figures de l'establishment L'ère numérique a bouleversé beaucoup de choses, notamment la manière dont...

Comment identifier les risques opérationnels

Dans l'article précédent, nous avons abordé les approches descendante et ascendante mises en place pour identifier les risques.

Comment les organisations doivent apprendre à gérer les changements radicaux, perturbateurs et désorientants

Faire face aux changements radicaux Nous vivons à une époque où le changement est la seule constante. En effet, les organisations sont désormais en concurrence…

La vision des dirigeants doit être actualisée par la direction intermédiaire pour assurer le succès de l'organisation

Les dirigeants visionnaires et l’héritage qu’ils laissent derrière eux Le développement du leadership est un processus qui englobe tous les niveaux de l’organisation...

Piloter le changement organisationnel en adoptant l'agilité et en faisant face au monde VUCA

Qu'est-ce qu'Agile et que signifie le monde VUCA ? Difficile de ne pas manquer la vaste presse…

Le leadership à l'heure des changements radicaux et des luttes pour l'éthique et les valeurs

Leadership en temps de crise Le monde évolue à un rythme effréné et avec ces changements, le monde de...

Utilisation des données de pertes internes pour atténuer les risques opérationnels

Les approches modernes de gestion des risques sont axées sur les données. Cette approche comporte quatre étapes fondamentales que nous étudierons…

Données sur les pertes externes dans la gestion des risques opérationnels

Dans l'article précédent, nous avons étudié comment une entreprise peut collecter des données internes sur les pertes liées aux événements indésirables qui surviennent...

Un grand leadership consiste à initier, maintenir et mener à bien sa vision.

Les leaders se font et doivent avoir trois caractéristiques clés Le cliché selon lequel les leaders se font et ne naissent pas comme tels signifie...

Quelle est la pertinence de la fonction de planification d'entreprise à l'ère numérique des organisations agiles ?

Planification d'entreprise dans les entreprises manufacturières des décennies précédentes Dans les entreprises manufacturières des décennies précédentes, l'un des...

Auto-évaluation des risques et du contrôle (RCSA) : qu’est-ce que c’est, quels sont les avantages et comment est-elle réalisée ?

L'autoévaluation des risques et des contrôles (RCSA) est une procédure interne utilisée pour identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels au sein d'une entreprise.1...

Un changement de paradigme est nécessaire pour que les organisations réussissent à l'ère numérique

Quoi de neuf et de identique à l'ère numérique ? L'ère numérique est bel et bien arrivée. Partout...

Dimensions culturelles du leadership

Introduction Le leadership dans les organisations est dicté et déterminé en fonction de diverses raisons et facteurs, notamment la personnalité, la culture et...

Mentalités de rareté et d'abondance chez les dirigeants

Rareté et abondance Nous entendons souvent les termes de rareté et d’abondance, des mentalités des employés et des employeurs, ainsi que des dirigeants.

Analyse de scénarios en gestion des risques

L'analyse de scénarios est le troisième pilier du cadre suggéré par la Banque des règlements internationaux dans ses normes de Bâle.

À chacun sa façon de penser ! Les multiples styles de leadership dans le monde réel

Le leadership dans le monde réel est très différent de ce qu'on enseigne dans les écoles de commerce et les universités. Par exemple, de nombreux…

Indicateurs clés de risque

La quatrième et dernière étape de la gestion des risques suggérée par la Banque des règlements internationaux dans ses normes de Bâle est...

La persuasion et l’art de changer les mentalités sont essentiels pour les dirigeants contemporains

Le leadership consiste autant à avoir une vision et à la communiquer à ses adeptes qu'à l'art...

Approches de Bâle en matière de gestion des risques opérationnels

La Banque des règlements internationaux (BRI) a créé les normes de Bâle afin que la mesure et l'atténuation du risque opérationnel soient...

Gérer dans le chaos : une compétence nécessaire pour les managers et les dirigeants

Les forces du chaos Le paysage commercial du 21e siècle est caractérisé par une complexité croissante, un désordre, une concurrence intense, une hyper...

Les catégories de risque de Bâle

Les directives de Bâle constituent la référence en matière d'identification et de gestion des risques opérationnels. C'est pourquoi…

Le leadership dans le monde contemporain

Introduction Le leadership est à la fois un art et une science. Pour exercer un leadership efficace et efficient, les dirigeants doivent d'abord formuler…

Catégories de causes dans la gestion des risques opérationnels

La définition du risque opérationnel a été affinée. Cela a aidé les organisations à mieux gérer leurs risques opérationnels. Tous les risques opérationnels…

Approche de la distribution des pertes

Une approche de répartition des pertes est une approche courante suivie par les praticiens de la gestion des risques afin d'identifier et d'évaluer...

Il faut développer la pensée en réseau et le septième sens pour réussir au 21e siècle

L'ère des réseaux. Nous vivons à l'ère des réseaux. Ils sont partout, et la connectivité en temps réel...

Pourquoi certains chefs d’entreprise atteignent-ils la grandeur alors que d’autres échouent ?

Qu'est-ce qui fait l'excellence de certains chefs d'entreprise ? Des chefs d'entreprise comme Bill Gates de Microsoft, feu Steve Jobs de...

Le cadre COSO pour le contrôle interne

Les fraudes internes constituent une part importante du risque opérationnel auquel est confrontée toute organisation. C'est particulièrement vrai pour les multinationales…

Erreurs à éviter lors de la création d'un système de gestion des risques

Il existe plusieurs livres qui ont été écrits sur les étapes à suivre pour devenir...

Approche pratique du leadership : la nécessité pour les dirigeants d'être de bons administrateurs

La nécessité pour les dirigeants modernes d’adopter une approche pratique On suppose souvent que le leadership consiste à avoir...

Comment les grands dirigeants transforment les organisations, les nations, les sociétés et le monde

Qu'est-ce qui rend certains leaders véritablement transformateurs et exceptionnels ? Il y a une différence entre leadership et management. De même, il y a…

Terminologie de la notation de crédit

La notation de crédit est un élément important, voire central, de la gestion globale du risque de crédit au sein de toute organisation. Chaque…

Types d'expositions pour déterminer la limite de crédit

Le concept de limites de crédit est à la base de la gestion du risque de crédit dans la plupart des organisations à travers le monde.

Pourquoi les dirigeants d'entreprise et les dirigeants politiques doivent être des bâtisseurs d'institutions pour assurer la longévité

Qu'est-ce qui distingue les grands leaders des leaders ordinaires ? Certains dirigent des organisations et des nations…

Qualités d'un leader inspirant et leurs avantages

Les leaders efficaces possèdent de grandes qualités d'inspiration. Les véritables leaders possèdent un charisme et une influence exceptionnels, capables de motiver les autres…

Types d'événements de crédit

L’objectif des produits dérivés de crédit est de garantir que les intérêts des acheteurs de protection sont garantis si...

Les piliers fondamentaux des leaders à succès

Les leaders efficaces doivent posséder des qualités exceptionnelles qui constituent les piliers d'un leadership réussi.

Gestion active des risques du portefeuille de crédit

Le secteur bancaire a connu de nombreux changements ces dernières années. Il serait prudent de…

Indicateurs de mesure du risque de crédit

Pour gérer tout type de risque, il est important de le mesurer. Or, les risques de crédit se manifestent de différentes manières…

Auto-évaluation du leadership : évaluer les forces et les vulnérabilités pour améliorer l'efficacité du leadership

Les dirigeants sont responsables de la création et de la réalisation de la vision en encourageant les adeptes à travailler à la réalisation d'un...

Motivation personnelle pour les dirigeants

L'auto-motivation des dirigeants est d'une importance primordiale car, en tant que dirigeants, ils doivent d'abord être motivés eux-mêmes avant de motiver leurs...

Dérivés de crédit : une introduction

Les dérivés de crédit constituent l'innovation financière la plus importante dans le domaine de la gestion du risque de crédit. Ces instruments dérivés ont été...

Techniques pour développer l'auto-motivation

Les dirigeants utilisent diverses techniques d'auto-motivation pour garantir l'atteinte des objectifs prédéfinis. Les dirigeants motivés évoluent et s'améliorent continuellement.

Billet lié au crédit

Les produits financiers structurés ont proliféré sur les marchés financiers. Plusieurs produits dérivés ont été créés avec l'aide exclusive de...

Comment fonctionnent les Credit Default Swaps ?

Les produits dérivés de crédit ont été créés afin de transférer le risque de crédit inhérent à un instrument d'une partie à une autre...

Plan de développement du leadership

Le leadership est une compétence en constante évolution. En apprenant à mieux vous connaître, à identifier vos forces et vos faiblesses, vous pourrez déterminer vos perspectives de développement.

Pourquoi les Credit Default Swaps sont-ils dangereux ?

Lorsque les swaps de défaut de crédit ont fait leur apparition sur le marché mondial, ils ont été salués comme étant une formidable invention...

Rédiger un plan de développement du leadership

Préparer un plan de développement du leadership n'est pas chose aisée. L'ensemble du processus exige un effort considérable et une planification minutieuse.

Swap de rendement total

Le swap de défaut de crédit (CDS) est le produit dérivé le plus connu basé sur les swaps. Cependant, ce n'est pas le seul…

Quand l'espoir rencontre la réalité : les défis des dirigeants pour maintenir l'élan

Quand l'espoir rencontre la réalité : ce qui arrive aux dirigeants une fois élus Nous élisons souvent des dirigeants politiques qui promettent...

Le défi des dirigeants contemporains est de restaurer la confiance et la foi dans les institutions

Perte de confiance et de foi et montée des populistes La confiance du public dans les institutions est à un niveau...

Que sont les obligations de dette garanties et comment fonctionnent-elles ?

Les obligations adossées à des créances (CDO) constituent un type de dérivé de crédit très important et répandu. Avec le développement de la finance structurée,…

Les cycles économiques de plus en plus courts et leurs conséquences pour les chefs d'entreprise

Comment les formes modernes de rapports annuels et de cycles économiques ont vu le jour L'avènement de la forme moderne de...

Obligations de dette garanties : avantages et inconvénients

Dans l'article précédent, nous avons étudié comment les obligations adossées à des créances (CDO) sont des instruments dérivés qui ont été construits sur...

Comptabilité à la valeur de marché

De nombreuses avancées ont été réalisées dans le domaine de la gestion du crédit. La comptabilité à la valeur de marché en est une.

Étude de cas sur le leadership : Steve Jobs, l’homme qui a inauguré la révolution des smartphones

Le leadership transformationnel de Steve Jobs Quiconque possède un smartphone doit être reconnaissant envers Steve Jobs, le...

Pourquoi les dirigeants doivent contrôler la direction et le rythme du changement organisationnel

Comment les dirigeants perdent souvent le fil du changement Lorsque les organisations se lancent dans des initiatives de changement, il est nécessaire que...

Quels sont les taux de récupération ? – Différents types de taux de récupération

Les normes de Bâle suggèrent aux organisations d'évaluer leur risque de crédit en interne. Pour ce faire, elles sont tenues…

Compensation, clôture et accélération

La compensation est une procédure couramment utilisée par les organisations du monde entier pour réduire le défaut de crédit de leurs contreparties...

Les 4 C des styles de leadership pour le leadership à l'ère numérique

Les 4 C des styles de leadership et pourquoi les traits de leadership reflètent un continuum Alors que le monde passe de l'ère industrielle...

Fréquence de défaut attendue (EDF)

La fréquence de défaut attendue (FDE) est un indicateur important à prendre en compte pour atténuer le risque de crédit. Elle est généralement…

Les leçons à tirer de la chute de Charles Ghosn de Renault-Nissan pour les dirigeants d'entreprise

La chute de Charles Ghosn et sa chute soudaine en disgrâce Ces derniers jours, les médias du monde entier ont...

Fréquence de défaut attendue : avantages et inconvénients

Le modèle de fréquence de défaut attendue (EDF) est largement utilisé dans le monde entier pour gérer efficacement le risque de crédit.

Un véritable leadership consiste à joindre le geste à la parole dans tous les aspects du rôle de leader.

Ce qui fait l'excellence de certains dirigeants : il y a des leaders et des leaders. Autrement dit, toute entité, qu'elle soit commerciale…

Examen de la crise de la relation leader-suiveur à l'heure actuelle

Les leaders historiquement légendaires et la crise du leadership de l'époque actuelle Les leaders, par définition, sont censés inspirer et motiver...

Modèle de score Z d'Altman

Des universitaires et des praticiens du monde entier ont travaillé dur pour élaborer un modèle qui...

Le leadership en temps de crise est ce qui distingue les grands leaders des leaders managers

Dirigeants, managers et leaders de crise. Il existe souvent une certaine confusion entre les fonctions des managers et celles des leaders. Alors que…

Pertes inattendues et tampon de capital économique

Dans les articles précédents, nous avons vu comment nous pouvons utiliser l'exposition en cas de défaut (EAD), la perte en cas de défaut (LGD) et...

Ce que le Dalaï Lama peut enseigner aux dirigeants d'entreprise en matière de leadership et de gestion

Pourquoi spiritualité et affaires ne sont pas incompatibles et que peut nous apprendre le bouddhisme ? On pense souvent que spiritualité et affaires…

Tests de résistance dans la gestion du risque de crédit

Dans l'article précédent, nous avons déjà étudié comment les pertes attendues et imprévues sont calculées à l'aide de techniques statistiques. Cependant,…

Provisionnement dans la gestion du risque de crédit

L'objectif principal de la gestion du risque de crédit est d'éviter les pertes de crédit, c'est-à-dire les événements de crédit qui ont un impact négatif sur la trésorerie...

Pourquoi nous avons besoin de dirigeants et de managers plus intelligents émotionnellement en période de chaos

Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle et pourquoi avons-nous besoin de plus de dirigeants et de managers à QE élevé ? L'intelligence émotionnelle est définie comme...

Pourquoi l'ère numérique exige une nouvelle approche du leadership et de la gestion d'équipe

Pourquoi l'ère numérique est différente de toutes les autres transformations précédentes de l'histoire L'ère numérique étant bel et bien entamée...

Impact de la gouvernance d'entreprise sur le risque de crédit

La gouvernance d'entreprise peut avoir un impact considérable sur le risque de crédit. En effet, elle est l'ensemble des règles…

Stratégies de sortie dans la gestion du risque de crédit

Les entreprises accordent souvent des prêts ou des crédits sur des périodes prolongées. Ces crédits peuvent durer des années et…

Leadership dans un monde en effondrement face à des problèmes insurmontables

Leadership face à la tempête parfaite d’un monde en voie d’effondrement Il ne serait pas exagéré de dire que nous...

L'importance des leaders d'opinion et des influenceurs à l'ère des médias sociaux

Qui sont les leaders d'opinion et pourquoi sont-ils importants ? On entend souvent parler de leaders d'opinion et d'influenceurs…

Qu'est-ce que le risque de marché ? – Comment le mesurer et quelles en sont les sources ?

Le système financier mondial est connecté aux marchés. C'est sur ces marchés que les entreprises se tournent pour lever des fonds.

Leadership par Optics Management : l'événement Howdy Modi comme étude de cas

Qu'est-ce que le leadership par l'optique et la perception, et quels sont les leaders qui y excellent ? À une époque où les médias sont si…

Pourquoi la gestion des risques de marché est-elle importante ?

La notion de risque de marché existe depuis l'existence des marchés financiers. Cependant, la mesure et la gestion de ce risque…

Introduction à la valeur à risque (VaR)

Le concept de valeur à risque (VaR) est étroitement lié à celui d'atténuation du risque de marché. C'est pourquoi…

Que devraient faire les entreprises et les dirigeants d'entreprise en période de faible croissance et de récession ?

L'économie mondiale est dans une tempête parfaite d'événements économiques L'économie mondiale stagne et tandis que les actions...

Les trois types de valeur à risque (VaR)

Le modèle de valeur à risque (VaR) est un mécanisme de calcul de la perte probable maximale à partir d'un ensemble de données donné.

La tyrannie des résultats trimestriels : pourquoi les chefs d’entreprise doivent éviter le court-termisme

La tyrannie des résultats trimestriels : comment le court-termisme a pris le dessus Les sociétés cotées en bourse sont censées déposer et déclarer...

Valeur à risque marginale, incrémentale et composante (VAR)

Dans les articles précédents, nous avons étudié comment les modèles de valeur à risque (VaR) doivent être utilisés pour calculer les risques.

Les dangers des dirigeants et leurs cultes de la personnalité à l'époque des régimes autoritaires

L'essor mondial des hommes forts et les dangers des cultes de la personnalité Partout dans le monde, on assiste à l'essor des hommes forts et...

Comment la valeur à risque (VaR) est-elle mise en œuvre ?

Dans les articles précédents, nous avons discuté des détails du concept de valeur à risque (VaR) ainsi que...

Le leadership à l'ère numérique et pourquoi les dirigeants contemporains doivent maîtriser ces compétences

La fin du commandement et du contrôle et des organisations hiérarchiques descendantes L'ère numérique est bel et bien arrivée...

Les délits commis par les hauts dirigeants doivent être traités avec fermeté et le bon message doit être envoyé

Pourquoi les hauts dirigeants sont censés être irréprochables et servir de modèles aux autres Les hauts dirigeants sont censés être...

Backtesting de la valeur à risque (VaR)

Il s'agit simplement de créer un modèle qui calcule la valeur à risque (VaR), c'est-à-dire la plus grande perte possible qu'une entreprise peut...

Quand l'espoir rencontre la réalité : pourquoi les dirigeants visionnaires doivent trouver un équilibre entre rêves et réalités

Pourquoi un leadership réussi consiste à trouver l'équilibre entre les espoirs et les réalités La théorie de la gestion parle beaucoup de la façon dont...

Avantages de l'utilisation du modèle de valeur à risque (VaR)

La Value at Risk (VaR) est la méthodologie la plus utilisée pour évaluer et atténuer le risque de marché.

Inconvénients de l'utilisation du modèle de valeur à risque (VaR)

Le modèle de valeur à risque (VaR) présente plusieurs avantages, c'est pourquoi il est largement utilisé dans différentes parties du monde.

Le pouvoir comme outil de gestion

Depuis des temps immémoriaux, le pouvoir est une chose désirée, convoitée, crainte et parfois même libérée pour donner aux gens ce qu'ils...

Comment les marges sont calculées à l'aide de la valeur à risque (VaR)

De nombreuses organisations dans le monde investissent des milliards de dollars sur les marchés financiers. La plupart d'entre elles…

Pourquoi avons-nous besoin de dirigeants plus conscients d'eux-mêmes et moins égocentriques, capables de s'auto-évaluer ?

Qu'est-ce que l'auto-évaluation ? Pourquoi avons-nous besoin de dirigeants plus conscients d'eux-mêmes et moins égocentriques ? La conscience de soi est essentielle…

Limites de risque du marché

La gestion du risque de marché est très difficile car la valeur des instruments financiers négociés sur les marchés change très...

Qu'est-ce que le risque extrême et comment le gérer

La majeure partie de la littérature sur la gestion des risques de marché est consacrée à l'explication des méthodes utilisées dans la gestion...

Les avantages de la volatilité des marchés

La volatilité du marché est toujours évoquée de manière négative. Cependant, si l'on y regarde de plus près…

Relation entre volatilité et risque

Le risque de marché et la volatilité sont deux termes fréquemment entendus par de nombreux professionnels de la gestion des risques. Pour le profane,…

Importance de la qualité des données dans la gestion des risques

La gestion globale des risques d'une entreprise repose en grande partie sur des mesures statistiques. En effet, la plupart des modèles…

Impact de l'utilisation de données et de mesures de mauvaise qualité pour mesurer la qualité des données

Dans l'article précédent, nous avons expliqué l'importance de la qualité des données dans le domaine de la gestion des risques. Nous avons également…

Gestion des risques d'entreprise (GRE) vs gestion des risques traditionnelle

La gestion des risques d'entreprise (GRE) est un mot à la mode qui circule dans le domaine de la gestion des risques depuis...

Avantages de la gestion des risques d'entreprise

Dans l'article précédent, nous avons discuté du concept de gestion des risques d'entreprise (GRE) et de sa différence avec...

Gouvernance des risques d'entreprise

La prise de risques financiers et non financiers est la mission fondamentale de toute entreprise. En effet, le profit est considéré comme…

Cadre du Comité international de gouvernance des risques (IRGC)

Plusieurs organisations dans le monde appliquent leurs propres pratiques de gestion des risques. Cependant, certaines pratiques…

Échec de la gestion des risques de marché

Toute entreprise qui met en place un service de gestion des risques souhaite s'assurer de son efficacité et de son efficience. Juste…

Erreurs à éviter dans la gestion des risques

Le domaine de la gestion des risques a connu une profonde mutation au cours des dernières décennies. À un moment donné…

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