【面接質問104例】新卒就活でよく聞かれる質問と回答例!逆質問・面白い質問も完全網羅

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最終更新日:2026年3月18日

記事公開日:2020年3月26日

【面接質問104例】新卒就活でよく聞かれる質問と回答例!逆質問・面白い質問も完全網羅

面接の頻出質問一覧

面接の頻出質問

この記事では「面接の頻出質問」を紹介していきます。

質問例を一気に紹介してしまうと膨大な量になってしまうため、今回は各質問を傾向ごとに分類した上で紹介したいと思います。

分類の仕方は以下の通りとなります。

それでは、分類ごとに「質問例・回答例・回答ポイント」等を紹介していきます。 

面接における自己紹介

自己紹介では基本的に以下の4点の内容を話すべきであると言われています。

  • 個人情報(氏名/大学/学部/学科/学年)
  • 学生時代(大学生時代)に取り組んできた活動
  • (最後の)挨拶
  • その他
    →人柄・性格、自己PR・長所、趣味・特技、学業面で取り組んだことなど

上記の4点を踏まえた自己紹介の例文に関しては『【就活】面接で魅力的な自己紹介をするには?ポイント・例文を紹介』の記事で紹介しています。

上記記事では、「30秒・1分・3分でまとめる方法やポイント」も解説しているため、参考にしてみてください。

自己紹介の回答例
◯◯大学△△学部□□学科4年の~~と申します。私は現在、経営学を学ぶゼミに所属しています。これまでには、地元企業と提携した産学連携の取り組み、ビジネスプランコンテストへの参加といった...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

頻出質問(1):志望動機

 志望動機に関する頻出質問は以下の通りです。

  • 志望動機を教えて下さい。
  • 将来の夢、成し遂げたいこと、キャリアビジョンについて教えて下さい。
  • 5年後・10年後のビジョンについて教えて下さい。
  • 企業選びの軸について教えて下さい。
  • 他にはどのような業界を受けていますか。
  • 他業界ではなくこの業界を志望する理由について教えて下さい。
  • 具体的に取り組みたい仕事について教えて下さい。
  • 業界内でも当社の理由について教えて下さい。
  • あなたにとって就職するとはどういうことですか?
  • 他社の選考状況について教えて下さい。
  • 内定を出した場合、すぐに就職活動を辞めますか?
  • 希望の部署に配属されない場合はどうしますか。
  • 当社の志望度を教えて下さい。

以下では「志望動機を教えて下さい。」の回答例を掲載しています。各質問への回答方法を確認したい方は『【新卒】就活の面接で聞かれる志望動機にどう答える?人事に刺さる伝え方とは』の記事をご覧ください。 

志望動機の回答例
・志望動機を教えて下さい。
誰もが使いやすい製品をより多くのお客様 に提供することを大切にしたいです。私は車の運転で操作ミスをしそうになった経験から、ドライバー視点での使いやすさを意...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

頻出質問(2):自己PR

 自己PRに関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。
  • あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか?
  • あなたは集団や組織においてどのような役割・立場を担うことが多いですか?
  • あなたの強みを社会・企業でどのように活かせるのか教えて下さい。
  • あなたのモチベーションの源泉について教えて下さい。
  • あなたの「喜怒哀楽」について教えて下さい。
  • あなたの大切にしている価値観とそれが形成されたきっかけを教えて下さい。
  • あなたの長所と短所について教えて下さい。
  • 最大の挫折経験について教えて下さい。

以下では「あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。」の回答例を掲載しています。各質問への回答方法を確認したい方は『面接の自己PR【例文12選】強み・エピソード別でわかる評価される答え方』の記事をご覧ください。

自己PRの回答例
・あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。
どんな困難にも挑戦し、周囲を巻き込んで乗り越える力です。私は自分に成長のためならどんな困難にも挑戦するという信念を持って...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

頻出質問(3):学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)

学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)に関する頻出質問は以下の通りです。

  • 自己紹介をしてください。
  • 学生時代最も頑張ったこと(力を入れたこと)を教えてください。
  • 学生時代に取り組んだことについて、なぜ取り組んだのか教えてください。
  • 学生時代に取り組んだことの魅力について、知らない人にも理解できるように説明してください。
  • 取組における目標とその目標を設定した理由を教えてください。
  • 取組における最大の困難について教えてください。
  • 取組における課題について、それに気づいた背景やきっかけを教えてください。
  • 取組における困難及び課題をどのように乗り越えたのか、結果も踏まえて教えてください。
  • 取組における反省点と、当時に戻れるとしたら改善したいと思うことを教えてください。
  • 取組における学びとそれを社会でどのように活かすか教えてください。

以下では「学生時代最も頑張ったこと(力を入れたこと)を教えて下さい。」の回答例を掲載しています。各質問への回答方法を確認したい方は『【ガクチカ】面接で必ず聞かれる10の質問と適切な答え方』の記事をご覧ください。 

ガクチカの回答例
・学生時代最も頑張ったこと(力を入れたこと)を教えてください。
学生英語弁論大会の運営責任者を務め、大会初となるオンライン開催を実現させたことです。私はお世話になったサークルへの恩か...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

頻出質問(4):長所・強み

 長所・強みに関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたの長所(強み)は何ですか?
  • 人から言われたあなたの長所(強み)は何ですか?
  • その長所(強み)を活かしたエピソードを教えて下さい
  • その長所(強み)を弊社でどのように活かせますか?
  • あなたの誰にも負けない強みを具体的なエピソードとともに教えてください。
  • あなたらしさが伝わる長所・強みを教えてください。

以下では「挑戦心」の回答例を掲載しています。各質問への回答ポイントを確認したい方は『面接で「長所」を聞かれたら? 答え方・NG例・長所一覧で徹底対策|例文10選付』の記事をご覧ください。

長所(強み)の回答例
・挑戦心
私の強みは挑戦心と向上心があることです。その裏付けとして3点あります。1点目は大学三年時に、英語力向上と海外の友人を自力で作るという目標のもと休学をせずに私費て...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

面接の頻出質問(5):短所・弱み

短所・弱みに関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたの短所(弱み)は何ですか?
  • 人から言われたあなたの短所(弱み)は何ですか?
  • その短所(弱み)によって失敗したエピソードを教えて下さい
  • その短所(弱み)をどのように改善しようと努めましたか?

以下では「心配性」の回答例を掲載しています。各質問への回答ポイントを確認したい方は『【短所言い換え一覧|例文19選】面接での短所の答え方・NG例を解説』の記事をご覧ください。

短所(弱み)の回答例
・心配性
私の弱みは「心配性」なところです。 実験を行う際も確認作業を多く行うため、人より実験スピードが遅いと感じることがあります。その他に飛行機の予約を取るとき、日程を何度も確...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

【人柄・価値観】性格や将来像を深堀する質問と回答例

続いては、「性格や将来像を深堀する質問」を紹介していきます。

分類の仕方は以下の通りとなります。

それでは、分類ごとに「質問例・回答例・回答ポイント」等を紹介していきます。 

面接の頻出質問(6):挫折経験

 挫折経験に関する頻出質問は以下の通りです。

  • これまでの人生の中で最も大きな挫折は何ですか?
  • なぜそれを挫折だと感じたのですか?
  • その挫折をどのように乗り越えましたか?
  • 挫折を通じて学んだことは何かありますか?
  • これまで経験した困難や、挫折経験から学び、活かしたエピソードはありますか。 
  • 複数の人数で何かに挑戦したことにより経験した困難や挫折経験をどのように乗り越えたか教えてください。  
  • 挫折したときはどのように乗り越えますか。

面接で挫折経験を話す際の回答ポイントは以下の通りです。 

  • 挫折を乗り越えたプロセスを述べる
  • 再現性のある学びを伝える
  • 他の質問に対する回答との一貫性を持たせる

以下では「部活動」の回答例を掲載しています。より詳細な回答ポイントを確認したい方は『面接での挫折経験の答え方とは?回答例・挫折経験がない人の対処法を解説』の記事をご覧ください。

挫折経験の回答例
・部活動
高校サッカー部での怪我の経験です。部の副主将を務めていたこともあり自分のプレーで部を引っ張っていこうと意気込んでいた矢先、損傷で長期離脱を強いられました。当初はかなり落ち込...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

頻出質問(7):就活の軸

  • ​どのような軸で就職活動を行っていますか。
  • 企業選び・就活の軸を教えてください。
  • 当社の企業理念を読んだうえで、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。
  • 志望理由、仕事を通じて実現したいこと
  • あなたが当社で成し遂げたい夢、または手掛けてみたいビジネスについて、教えてください。
  • あなたが日ごろ大切にしている軸(モットー)は何ですか?また、それに従って行動した具体的事例もご記入ください。
  • あなたが、人生の中で成し遂げたい夢は何ですか?その夢をどのように実現させるか、また、その時にどのような”人”でありたいかについて、教えて下さい。

面接で就活の軸を話す際の回答ポイントは以下の通りです。 

  • ​実際の仕事に絡めて話せるものを述べる
  • きっかけとなる経験と一緒に話す

以下では「部活動」の回答例を掲載しています。より詳細な回答ポイントを確認したい方は『評価される【企業選びの軸】回答例120選!軸一覧と例文、決め方を徹底解説』の記事をご覧ください。

就活の軸の回答例
・社風
私は2つの軸を持っている。1つ目は「高い向上心をもち、お互いを高め合える社員がいること」である。これは高校時代テニス部で熾烈なレギュラー争いをしてきた経験が私を成長させたから...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

頻出質問(8):キャリアプラン

キャリアプランに関する頻出質問は以下の通りです。

  • もし、入社したらどのような仕事をしたいですか?
  • 転勤は問題ないですか?
  • 10年後の自分について教えてください。
  • 志望する理由と、入社後のキャリアプランを教えてください。
  • 希望の部署に入社したら実現したいことは何ですか。
  • 社会人としてなりたい姿や、やり遂げたいことは何ですか。
  • キャリアビジョンとその理由を教えてください。

面接でキャリアプランに関することを聞かれた際に話すべき内容は以下の通りです。

  • 最終的な目標やなりたい姿を冒頭で述べる
  • 目標達成に向けた計画を具体的に伝える

以下では「IT・通信業界」の回答例を掲載しています。回答ポイント等を確認したい方は『【就活】面接でのキャリアプランの答え方!職種別例文6選と作成のコツ』の記事をご覧ください。

キャリアプランの回答例
・IT・通信業界
法人コンサルティング営業として顧客の課題解決に従事し、その経験を活かし、マーケティングプロモーション部にて自社サービスのさらなる展開・販売促進に取り組みたいで...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

頻出質問(9):最近気になるニュース

最近気になるニュースに関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたが最近で一番気になっているニュースは何ですか?
  • そのニュースに対してあなたなりの意見・考えを教えて下さい。
  • その出来事が◯◯業界にもたらす影響は何だと思いますか?
  • あなたが最近気になっている出来事やニュースと関心を持った理由を教えてください。
  • 金融、経済の出来事の中から関心を持ったものを選び、意見を述べてください。
  • あなたが関心を持った社会的な出来事を教えてください。

面接で最近気になるニュースを話す際の回答ポイントは以下の通りです。 

  • そのニュースに対する自分なりの意見・考えを盛り込む
  • 他の就活生とニュース被りがないよう、最低でも2つ以上は用意しておく

より詳細な回答ポイントを確認したい方は『【面接での最近気になるニュースの答え方】回答例・NG例なども解説』の記事をご覧ください。

最近気になるニュースの回答例
世界各国の金融機関がリップルの提供するソリューションを採用すれば、国際送金コストを大幅に削減できることです。なぜなら、業績悪化している金融業界にとってチャンスであるためで...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

頻出質問(10):尊敬する人

尊敬する人に関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたの最も尊敬する人とその理由を教えて下さい。
  • 尊敬するようになったきっかけは何かありますか?

面接で尊敬する人を話す際の回答ポイントは以下の通りです。 

  • 尊敬している理由を具体的に述べる
  • 回答を通じて自分自身の人柄を伝える
  • 他の質問に対する回答との一貫性を持たせる

以下では「スポーツ選手」の回答例を掲載しています。より詳細な回答ポイントを確認したい方は『【就活】面接で尊敬する人を聞かれた際の答え方とは?答える際のコツ・回答例を解説』の記事をご覧ください。

尊敬する人の回答例
・スポーツ選手
私は元プロ野球選手のイチロー選手を尊敬しています。私は長年野球に取り組んでいたため、メジャーリーグで活躍する姿に憧れを持ったのもありますが、何よりもそのストイックな...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

頻出質問(11):座右の銘・キャッチコピー

座右の銘・キャッチコピーに関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたの座右の銘について教えて下さい。
  • 自分にキャッチコピーをつけるとしたらどんな言葉になりますか?
  • 座右の銘はありますか?あればその理由とともに教えて下さい、
  • あなた自身を一言で言い表してみてください。
  • ​「これまでのご自身の進路等(大学・留学・ゼミ/研究室・部活動・サークル活動など)を選択した際に最も重視したこと(価値観・判断軸)を教えてください、
  • 自分を一言で良い表すと、どんな人間だと思いますか?
  • 好きな言葉はなんですか?
  • これまでに感銘を受けた言葉や、大切にしている言葉はありますか?
  • 心に残っている本や映画のセリフはありますか?

座右の銘・キャッチコピーを話す際の回答ポイントは以下の通りです。 

  • ​言葉の意味を正しく理解する
  • 自分の経験や価値観を織り混ぜた理由をちゃんと用意する
  • 自分なりの答えを明確に持つ

以下では「スポーツ選手」の回答例を掲載しています。より詳細な回答ポイントを確認したい方は『座右の銘一覧37選|就活の面接での答え方を回答例文と共に紹介』の記事をご覧ください。

座右の銘の回答例
・人事を尽くして天命を待つ
上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300-400字)
私はこれまで「人事を尽くして天命を待つ」を座右の銘に、様々な物事に取り組...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

頻出質問(12):趣味

 趣味に関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたの趣味は何ですか?
  • 趣味の具体的な内容を教えて下さい。 
  • 好きなことや関心のあることを教えてください。
  • あなたの人柄がわかる趣味はありますか。

面接で趣味を話す際の回答ポイントは以下の通りです。 

  • 「なぜそれが趣味なのか?」という理由を述べる
  • 趣味を通じて自分自身の人柄を伝える
  • 具体的なエピソードを盛り込む
  • 他の質問に対する回答との一貫性を持たせる

以下では「読書」の回答例を掲載しています。より詳細な回答ポイントを確認したい方は『面接で趣味を聞かれたら何と答えるべき?回答例・趣味がない人の対処法を解説』の記事をご覧ください。

趣味の回答例
・読書
私の趣味は読書です。なぜなら読書をすることで知見が広がり、興味・関心の幅が広がることが楽しいためです。読書好きの両親の影響を受け、小さい頃から図書館に通い詰めて多くの本を読んでき...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

趣味の書き方については、下記の記事も参考にしてみてください。
【例文25選付】エントリーシート(ES)で高評価を得る趣味の書き方を解説

頻出質問(13):特技

特技に関する頻出質問は以下の通りです。

  • あなたの特技は何ですか?
  • その特技を通じて何か成果を上げた経験はありますか? 
  • 大学生活の学業や研究分野において特技を教えてください。
  • 入社後に活かせると思う特技を教えてください。 
  • 得意な分野を教えてください。
  • 特技を活かしてコンテストなどで入賞した経験はありますか。

面接で特技を話す際の回答ポイントは以下の通りです。 

  • 特技を通じて自分自身の人柄を伝える
  • 具体的なエピソードを盛り込む
  • 他の質問に対する回答との一貫性を持たせる

以下では「料理」の回答例を掲載しています。より詳細な回答ポイントを確認したい方は『面接で特技を聞かれた時の答え方とは?回答例・特技がない人の対処法等を解説』の記事をご覧ください。

特技の回答例
・料理
私の特技は料理です。子供の頃から毎晩母親の夕食作りの手伝いをしていた影響もあり、一人暮らしをしている現在も三食のうちの一食は必ず自炊をすることを心がけています。料理好きが講じ、昨...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

特技の書き方については、下記の記事も参考にしてみてください。
【ES例文60選付】エントリーシートの特技の書き方を解説

頻出質問(14):個人の性格・印象

個人の性格・印象に関する頻出質問は以下の通りです。

  • 自覚している性格を教えてください。
  • あなたの性格とそれを裏付けるエピソードを教えてください。
  • 身近な人からあなたはどのような人だといわれますか。なぜそのように言われるか理由も教えてください。
  • あなたの性格を自己分析してその特徴を経験に基づいて説明してください。

面接で個人の性格・印象に関することを聞かれた際に話すべき内容は以下の通りです。

  • 企業は、自分を客観的に分析できているかを見ている
  • 無理によくみせようとせず、ありのままを答える

以下では「素直」の回答例を掲載しています。回答ポイント等を確認したい方は『【あなたの性格は?】面接での答え方・質問に対する回答例を紹介』の記事をご覧ください。

個人の性格・印象の回答例
・素直
私は自分自身を「素直な性格」だと考えています。大学に入学してから3年間に渡り、~~でアルバイトをしているのですが、入った当初は何もかもが初めての経験であり、お客さんに...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

個人の性格・印象に関する書き方については、下記の記事も参考にしてみてください。 あなたはどんな人ですか?エントリーシートでの性格・人柄の書き方-ES例文付-

頻出質問(15):スキル・能力

スキルや能力に関する頻出質問は以下の通りです。

  • 入社後に活かせそうな資格はありますか。
  • 語学力はどの程度ありますか。
  • チームで何かに取り組んだことはありますか。  
  • リーダー経験があれば、エピソードとともに教えてください。

面接でスキルや能力に関することを聞かれた際に話すべき内容は以下の通りです。

  • 企業にアピールできるスキルや能力を答える
  • 勉強中や取得見込みのある資格もアピールできる。
  • 専門性の高いスキルや資格で、その業界の志望度をアピールする。

以下では「活かせるスキル」の回答例を掲載しています。

スキル・能力の回答例
・活かせるスキル
IT技術を駆使して企業の持続的成長を支えたいという想いから当事業部を志望する。私には塾講師のアルバイト経験があり、生徒の成績向上を通して一人ひとりに将来の安心感...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

以下では、資格についての書き方を解説しています。資格について書きたい方は参考にしてみてください。
エントリーシート(ES)の資格欄の書き方とは?資格がない場合の対処法も紹介

【変化球】「面白い質問」や「変わった質問」への対策

「自分を動物に例えると何ですか?」「好きな色は?」といった質問は、就活生のアドリブ力を見るための代表的な変化球質問です。

面接では時折、志望動機や自己PRといった王道の質問ではなく、とっさに答えにくい「変化球質問」や「面白い質問」が投げかけられることがあります。

こうした質問をされた際、面接官は「正解」を求めているわけではありません。見ているのは、「予想外の事態に対する対応力(柔軟性)」「その人の発想力・人柄」です。

以下に、特によく聞かれる代表的な変化球質問と、その対策を紹介します。

質問例:あなたを動物やものに例えると?

「自分を動物に例えると何ですか?」「好きな色は?」といった質問は、就活生のアドリブ力を見るための代表的な質問です。企業がこの質問をする主な意図は、以下の3点です。

  • 主張の一貫性:自己PRや長所で話した内容と矛盾がないか
  • 対応力:想定外の質問に冷静に対応できるか
  • ストレス耐性:答えにくい質問へのプレッシャーに強いか

回答を考える際は、「好きな動物」を答えるのではなく、「自分の強み(自己PR)と共通点があるもの」を選び、一貫性を持たせることが重要です。
例えば、「リーダーシップ」が強みなら「ライオン」、「協調性」が強みなら「犬」、「吸収力」なら「スポンジ」などが定番の回答です。

以下では、変化球への対応方法を解説しています。回答ポイント等を確認したい方は『【いくつ答えられる?】大手企業の面接で就活生が困った質問集|12業界410問』の記事をご覧ください。

【逆質問】「最後に何か質問はありますか?」の対策と質問例

評価される逆質問の回答例

評価される逆質問のポイントは、「調べればわかること以上の情報を聞くこと」「入社後の活躍イメージを持っていること」です。
自分の強みをアピールしたり、企業への理解を深めようとする姿勢が見える質問を選びましょう。

おすすめの逆質問例

意欲・熱意をアピール
└「御社で活躍されている若手社員の方に共通する特徴やマインドセットがあれば教えていただけますか?」
└「内定をいただけた場合、入社までにしておくべき準備や勉強などはありますか?」

企業理解・相性を確認
└「〇〇様(面接官)が仕事をする上で、最もやりがいを感じたエピソードを教えていただけますか?」
└「御社の〇〇という事業戦略について拝見したのですが、現場レベルではどのような課題感を持たれていますか?」

また、面接のフェーズ(一次・二次・最終)によっても効果的な質問は異なります。
一次面接では「現場の業務内容」について、最終面接では「経営ビジョン」についてなど、相手の立場に合わせた質問ができるとベストです。

避けるべき逆質問(NG例)

一方で、質問の内容によっては「準備不足」や「働く意識が低い」とマイナス評価を受けてしまうこともあります。
以下のような質問は避けるようにしましょう。

以下では、逆質問への対応方法を解説しています。回答ポイント等を確認したい方は『【例文56選】新卒の面接で評価される逆質問|ジャンル、アピール内容、フェーズごとの答え方も解説』の記事をご覧ください。

NG質問

・調べればすぐにわかる質問
待遇や条件ばかり気にする質問
意図が不明確・抽象的すぎる質問
「特にありません」

最後に一言を求められた場合

最後に一言を求められる際の頻出質問は以下の通りです。

  • 最後に何か伝えておきたいことはありますか?
  • これまでの面接で伝え忘れたことがあれば話して下さい。

面接で最後に一言を聞かれた際に話すべき内容は以下の通りです。

  • 自己PRの補足
  • 志望動機の補足
  • その他(逆質問・面接のお礼)

以下では「最後に一言」を求められた際のの回答例を掲載しています。回答ポイント等を確認したい方は『面接で最後に一言を聞かれたら何と答えるべき?回答ポイント・回答例等を解説』の記事をご覧ください。

最後に一言の回答例
・自己PRの補足
私はこれまでの人生の中で、誰も負けない努力をすることで様々な逆境を乗り越えて来ました。高校3年生時、担任の教師からは「合格は無理だ」と言われた大学に猛勉強のすえに...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

まとめ

面接のまとめ

本記事では"面接の頻出質問・各質問の回答例や回答ポイント"を紹介してきました。

記事の冒頭でも述べましたが、志望企業の内定獲得には面接は避けては通ることができないものであり、事前の対策はが非常に重要になります。

本記事を参考に「面接の頻出質問・回答する際のポイント」を理解し、志望企業の選考突破に努めていただければと思います。

本選考とインターンの締め切り情報

この記事の監修者
谷猪幸司

谷猪幸司さん

国家資格キャリアコンサルタント

ラブキャリア・サポート所属

自分の働く場所を決める就職活動。自分らしい働き方ができる就職先を見つける参考にしてください。 プロフィール詳細はこちら

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