مقالات در آموزش و توسعه

مقالاتی در مورد توسعه آموزش

• آموزش و توسعه - مفهوم، ضرورت و اهمیت آن

  آموزش و توسعه بخش حیاتی توسعه منابع انسانی است. این امر به دنبال ... نقش مهمی را ایفا می‌کند.

  ادامه مطلب
• آموزش و توسعه - یک عملکرد کلیدی منابع انسانی

  آموزش و توسعه یکی از کارکردهای کلیدی منابع انسانی است. اکثر سازمان‌ها به آموزش و توسعه به عنوان یک بخش جدایی‌ناپذیر نگاه می‌کنند...

  ادامه مطلب
• دیدگاه سیستمی به آموزش - مراحل یک برنامه آموزشی

  موفقیت یک برنامه آموزشی بر اساس نتیجه نهایی یا افزایش کار ارزیابی می‌شود...

  ادامه مطلب
• تحلیل نیازهای آموزشی

  آموزش یک فرآیند پرهزینه است، نه تنها از نظر هزینه‌ای که صرف آن می‌شود، بلکه از نظر زمان و...

  ادامه مطلب
• تکنیک‌های جمع‌آوری داده‌ها برای نیازسنجی آموزشی

  فرآیند نیازسنجی در سه مرحله یا سطح سازمانی، شغلی و فردی یا ... اتفاق می‌افتد.

  ادامه مطلب
• تدوین یک برنامه آموزشی

  تدوین یک برنامه آموزشی گام بعدی پس از انجام تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی است و ...

  ادامه مطلب
• طراحی و توسعه برنامه‌های آموزشی مؤثر

  برنامه‌های آموزشی نقش حیاتی در افزایش قابلیت‌های کارکنان، ارتقاء دانش موجود آنها و کمک به آنها در کسب مهارت‌های جدید دارند...

  ادامه مطلب
• دستورالعمل‌های آموزش کارکنان چیست؟

  کارمندان باید به طور منظم آموزش ببینند تا با جدیدترین پیشرفت‌ها، فناوری‌ها، نرم‌افزارها و روش‌های ساخت آشنا شوند...

  ادامه مطلب
• انتقال کارآمد یادگیری در طول آموزش

  ناگفته پیداست که آموزش در یک سازمان با هدف تکامل روش‌ها و الگوهای کاری موجود انجام می‌شود. هدف...

  ادامه مطلب
• جلوگیری از عود برای یک برنامه آموزشی

  «مردم اغلب می‌گویند انگیزه دوام نمی‌آورد. خب، حمام کردن هم همینطور - به همین دلیل است که ما آن را روزانه توصیه می‌کنیم.» گفت...

  ادامه مطلب
• تحلیل هزینه-فایده برای آموزش

  همانطور که در مقالات قبلی بحث شد، ارزیابی مزایای آموزش و توانایی ... بسیار مهم است.

  ادامه مطلب
• ارزیابی آموزش - معنی و مزایای آن

  ارزیابی شامل سنجش اثربخشی برنامه‌های آموزشی است. این ارزیابی با جمع‌آوری داده‌ها در مورد اینکه آیا... انجام می‌شود.

  ادامه مطلب
• مدل ارزیابی آموزش کرک پاتریک

  سازمان‌ها هزینه‌های هنگفتی را برای آموزش کارکنان خود در سطوح مختلف و در زمینه‌های شایستگی‌ها، رفتار و ... صرف می‌کنند.

  ادامه مطلب
• برنامه‌های آموزشی ویژه

  بیشتر آموزش‌ها یا ماهیت فنی دارند یا رفتاری، اما آموزش‌های دیگری هم وجود دارند که هیچ‌کدام نیستند. این‌ها...

  ادامه مطلب
• روش‌های آموزش اطلاعاتی

  روش‌های آموزش اطلاعاتی اساساً برای آموزش حقایق و ارقام و ایجاد تغییر در نگرش استفاده می‌شوند. ...

  ادامه مطلب
• روش‌های آموزش تجربی

  آموزش تجربی مجموعه‌ای کامل از روش‌های آموزشی است که برای توسعه مهارت‌های رفتاری و توانایی‌های فیزیکی استفاده می‌شود. نقش...

  ادامه مطلب
• انواع برنامه‌های آموزشی مدیریت

  برنامه‌های آموزشی نقش حیاتی در تقویت مهارت‌های کارکنان دارند و آنها را به مدیرانی مسئولیت‌پذیر، کارآمد، مؤثر و همه‌جانبه تبدیل می‌کنند....

  ادامه مطلب
• راه‌هایی برای بهبود ماژول‌های آموزش کارکنان

  گفته می‌شود یک ماژول آموزشی تنها زمانی مؤثر است که مخاطب آن را به وضوح درک کند. یک آموزش مؤثر...

  ادامه مطلب
• آموزش مربیان - نیاز به آموزش مربیان

  آموزش مربی به ارتقاء دانش موجود و تقویت مهارت‌های افرادی اشاره دارد که افراد را بیشتر آموزش می‌دهند. به یاد داشته باشید، ...

  ادامه مطلب
• رویکرد سیستماتیک به آموزش

  یک برنامه آموزشی جامع شامل توسعه سیستماتیک شایستگی‌های مختلف و تسهیل توسعه دانش، مهارت‌ها و ...

  ادامه مطلب
• آیا می‌خواهید به عنوان یک مشاور/مربی آزاد، شغلی برای خود دست و پا کنید؟ در اینجا نکاتی وجود دارد که باید بدانید

  مزایای فریلنسری در دوران ناامنی شغلی در این دوران که ناامنی شغلی بیداد می‌کند، و وقتی متخصصان...

  ادامه مطلب