【ガクチカの弱い例(NG例)】賢者は失敗から学ぶ、評価されないガクチカとは
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最終更新日：2026年3月16日
記事公開日：2018年12月21日
ガクチカの全体像(意味・書き方・例文・面接対策・ない場合の対処法など)は、以下の「ガクチカ完全版」をご覧ください。
▶︎ ガクチカ完全版！意味・書き方・例文・ない場合の対処法・面接対策までを徹底解説
ガクチカを問う目的と評価基準
企業がガクチカを問う目的
「なぜエントリーシート(ES)や面接では高頻度でガクチカを聞かれるのか？」と疑問を抱く就活生も多いのではないでしょうか。
その理由は大きく分けて以下の3つです。
- モチベーションの源泉や価値観を知るため
- 経験や経験から学んだことを知るため
- 自社に合う・マッチする人材かどうか知るため
ガクチカの書き方を学ぶ前に、先にガクチカを聞く意図を把握しておくことで、書き方の理解度を高めることができます。
ガクチカの評価基準
ガクチカの評価基準として考えられるのは以下の3つです。
勿論、ガクチカエピソードのインパクトも重要ではありますが、「インパクトだけ」で企業側は判断しているのではなく、様々な評価基準を持ち、包括的にガクチカを評価しています。
- エピソードに再現性があるか
- 記載内容から「思考力・モチベーションの源泉・人柄」を示すことができているか
- 企業で活かせる学びを得ているか
企業側のガクチカの評価基準を先に理解しておくことは、選考確率の高いガクチカを書き上げることに繋がります。
ガクチカの基本的な書き方
ガクチカのフレームワークは以下の通りです。この6ステップに当てはめれば、誰でも論理的で伝わりやすいガクチカを書くことが出来ると思います。
1.結論(何に取り組んだのか？)
2.動機(なぜ取り組んだのか？)
3.目標と困難(どんな目標を掲げ、課題は何だったのか？)
4.取組みと結果(どう取組み、結果はどうだったのか？)
5.人柄(どのような性格が活かされたのか？)
6.学び(何を学び、社会でどう活かすのか？)
上記のフレームワークを用いるのが、基本的なガクチカの書き方です。各ステップで記載する内容も重要なため、詳しいガクチカの書き方を確認しておきましょう。
弱い例(NG例)から考えるガクチカの要点
ここからはガクチカの弱い例を以下の5つに分類して解説していきます。
例文を基に解説していますので、「自分のガクチカはいずれかの例に該当していないか」を確認しながら見ていただければと思います。
(1)エピソードが自己完結している
留学を経てTOEICの点数を伸ばした経験について書かれています。エピソードの難易度、インパクトともに内容としては十分なものと言えるでしょう。
しかし、このESは自己完結しているために企業から評価をされにくいESといえます。もちろん、個人で努力することができるというのも重要な強みとなりますが、企業という集団の中で働く以上、周囲との関係の中でどのような影響を与えられるのかについてもガクチカで伝えるべきでしょう。
それらを踏まえてこのESを見てみると、①個人として努力し、成果をあげることができるということしかアピールできていないことが分かります。周囲の人々をどう動かし、どのような影響を与えられるかについてもガクチカの中で言及できると良いでしょう。
今回の場合はTOEICを中心にエピソードを構築するのではなく、留学経験を中心にエピソードを構築していけば、周囲との関係の中での強みを伝えられることでしょう。
(2)手段が目的化している
私はアルバイト先での雰囲気作りに力を入れました。私が入ったばかりの頃は少しピリピリした雰囲気がありました。これでは仕事も円滑に行うことができないため、積極的にスタッフへコミュニケーションをとることを心...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
(3)施策と結果の間の因果関係が弱い
おもてなしの心を極めようと高級寿司店でアルバイトをした。売上増加が求められたが、当初はうまくいかなかった。自分の言動を省みるとマニュアル通りで無機質な接客になっていた。そこで売り込みという認識を捨て、...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
(4)問題解決のための施策として相応しくない
友人と「やったことのないことに挑戦」するイベントを企画・運営するサークルを立ち上げ、企画部の部長に任命されました。この役割を務める際、部員の主体性を高めるために尽力しました。なぜなら、参加者や部員が楽...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
(5)嘘をつく・エピソードを盛る
選考通過率を高めるために、ガクチカで嘘をついたり、エピソードを盛ってしまおうという意識が働くことは多々あるかと思います。ですが、unistyleとしては噓をつく・エピソードを盛ることはおすすめしませ...
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
最後に
本記事ではガクチカの弱い例(NG例)を見てきました。中には自分が書いたガクチカと重なる部分もあったのではないでしょうか。
もちろん、これを書いたからと言って絶対にESが通らないとは言い切れません。しかし、その後の面接を想定した場合には必ず面接官から厳しい言及がなされることでしょう。ES作成段階から面接の場を想定しておき、エピソードを論理的にまとめておくことが重要です。
ガクチカの弱い例(NG例)を理解できたら、次はガクチカ例文の中から自分の経験に近い例文を探して参考にしてみましょう。
1.そもそもガクチカって何？
2.ガクチカがない人の対処法
3.ガクチカの書き方を徹底解説
4.ガクチカの例文を紹介
(1)ガクチカでゼミ活動をアピールするには
(2)ガクチカでサークル活動をアピールするには
(3)ガクチカで留学経験をアピールするには
(4)ガクチカで長期インターンシップをアピールするには
(5)ガクチカでボランティアをアピールするには
(6)ガクチカで研究(研究室)をアピールするには【理系学生向け】
(7)ガクチカで体育会系部活動をアピールするには
(8)ガクチカで資格・TOEICをアピールするには
(9)ガクチカで趣味をアピールするには
(10)ガクチカでアルバイトをアピールするには
5.面接でのガクチカ対策と頻出質問10選
