マガジン一覧
IR noteマガジン
上場企業のIR記事を配信するnote公式マガジンです。noteを活用し積極的にIR情報を発信する、本マガジン参加企業のIR記事をまとめています。
マイクロアド台湾、台湾のPR会社「MISS LIN CONSULTING」と業務提携〜 イベント運営からインフルエンサー施策まで、日本企業の台湾進出におけるマーケティング支援体制を強化 〜
いつも当社のIR noteをご覧いただきありがとうございます。 本日、プレスリリースを発表しましたので、お知らせいたします。 株式会社マイクロアドの現地法人、マイクロアド台湾は、台湾にてファッションやハイブランドに特化したPR事業を展開する、MISS LIN CONSULTING CO., LTD.と業務提携を開始いたしました。 両社はこれまで、日本企業の台湾進出におけるマーケティング支援を共同で推進しており、店舗イベント等において、インフルエンサーのキャスティングから
ブロードマインド マンスリーレポート
ブロードマインドの最新情報や重要トピックスを、ピックアップして月ごとでまとめています。 タイムリーに追えていない！という方は「今月どんな動きがあったっけ？」をこちらからご覧ください👀🎵
ブロードマインド採用マガジン
ブロードマインドで働く「人」や「仕事内容」などフォーカスした就活生が知りたい情報満載！採用情報をお届けするマガジンです🦸♂️ 実際に働く社員へのインタビューや紹介を通じて、ブロードマインドのリアルなカルチャーを多面的にご紹介。新卒社員の成長ストーリー、中途社員の転職体験、様々な部署で活躍するメンバーの想いなど、一人ひとりの声から見えてくる会社の魅力をお伝えします。 数字やデータだけでは分からない温度感や雰囲気、大切にしている価値観を、社員の生の声を通してお届け。就職活動中の学生の皆さんに「この会社で働くイメージ」を具体的に持っていただけるような内容を発信予定です♪ 一緒に働く未来の仲間との出会いを、心よりお待ちしています！
【イベント告知】「成長できる環境」「人のためになる仕事」その自己分析、本当に"使えます"か？ プロと一緒に深掘りするワークショップを開催します！
就活本格化に向け、この時期「自己分析を始めた」という就活生は多いのではないでしょうか。 でも少し立ち止まって考えてみてください。その自己分析、ESや面接で「自分の言葉」として語れますか？ 企業を選ぶときの「自分だけの基準」になっていますか？ 「強みはチャレンジ精神です」「成長できる環境を重視します」「人のためになる仕事がしたいです」 ——就活でよく見るこれらの言葉は、深掘りされると途端に言葉に詰まってしまうことがあります。自己分析を「やり切った」と思っていても、実は"やった
「その提案でお客様を幸せにできるの？」先輩の問いが変えた、入社1年目の働き方をルーキー賞受賞者が語る【HEROインタビュー】
そんな不安を抱えている就活生の方はいませんか？ 今回インタビューしたのは、2023年に新卒入社した安藤さん。入社1年目にして、Hero Award第4回を受賞し、さらに2023年度のルーキー賞も獲得した彼。 でも本人は「前期は個人的にいい結果を出せていたわけではなかった」と語ります。 それでも受賞できた理由は、「姿勢や日々の業務へのこだわり」。その背景には、先輩からの「その提案でお客様を幸せにできるの？」という問いかけがありました。 入社1年目の安藤さんが何にこだわり、
入社2年目で「チームの支柱にならないと」。最初は成果が上がらなかった新卒が、後輩を支える存在に変わるまで【HEROインタビュー】
そんな不安を抱えている就活生の方はいませんか？ 今回インタビューしたのは、2022年に新卒入社した菊地さん。入社2年目にして、Hero Award第3回を受賞した彼には、ある想いがありました。 「チームの支柱にならないと」。 若手メンバーが多いチーム構成の中、入社2年目の菊地さんがなぜそう思うようになったのか。研修期間中は成果が全く上がらず悩んでいたという彼が、どうやって後輩を支える存在に変わっていったのか。 そして、彼を変えた「同期の存在」とは。じっくり語ってもらい
「お客様にとって一生に一度のFP相談かも知れないから」。自信家だった過去を後悔、7期連続成長でも「半人前」だと語り、親の経験を通じて向き合う【HEROインタビュー】
そんな不安や疑問を持っている就活生の方はいませんか？ 今回インタビューしたのは、2017年に新卒入社し、現在8年目を迎える営業職の伊藤さん。 7期連続で社内表彰を受けているにもかかわらず、「本当に半人前だと思っている」と語る彼には、あるキッカケがありました。 自信家だった過去、先輩への案件相談で気付いた「考えの浅さ」、そして「力になれなかったお客様」への後悔。その経験が、伊藤さんを変えました。 8年目の営業が今も成長に貪欲でいられる理由、お客様との向き合い方、そして後輩
BMIR通信
ブロードマインドのIRに関する情報を発信するマガジンです。多くの投資家・株主の皆さまにより多くの情報をお届けしてまいります。
ブロっこり 導入事例集～お金の健康経営最前線～
先進企業に学ぶ、ファイナンシャル・ウェルビーイングで叶える新しい福利厚生のかたち。 ブロードマインドが開発・提供する、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援する金融教育プログラム『ブロっこり』を導入いただいている企業様のインタビューを掲載します。導入背景などだけでなく、従業員の福利厚生整備や健康経営・ウェルビーイング経営、人的資本経営の推進などを目的としたお取組みやお考えなど、経営者・人事の方のヒントになるようなお話しを聞いていきます！ その他、ブロっこりのアップデート情報などもお知らせします🥦
【セミナーレポ】ブロードマインド 中村が解説｜年収差1,000万円を埋める効果も。ファイナンシャル・ウェルビーイングが従業員の幸福度を左右する
こんにちは、ライフプランの実現を支援する金融サービス開発カンパニー ブロードマインドの広報チームです。 2025年1月14日、株式会社ウィルグループが主催する「今、注目すべき企業におけるファイナンシャル・ウェルビーイングとは？」セミナーに、当社事業開発部マネジャーでありファイナンシャル・ウェルビーイング推進リーダーの中村哲規（なかむら・てつのり）が登壇しました。 テーマは「従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング実現に向けて」。 物価上昇やインフレが継続する中、従業員
特別版・受講者interview｜「断片的だった知識が体系化できた」エンジニアが語る金融教育の価値【ブロっこり導入事例vol.3-1】
こんにちは、ライフプランの実現を支援する金融サービス開発カンパニー ブロードマインドの広報チームです。 当社は企業の福利厚生サービスとして、従業員向け金融教育プログラム「ブロっこり」を開発・提供しています🥦 2024年8月からは官民一体の組織である金融経済教育推進機構（J-FLEC）の活動が本格化し、そのミッションにもファイナンシャル・ウェルビーイングの実現が掲げられるなど、企業における従業員の金融教育支援の重要性が広く認識されつつあります。 このような社会的な動向を踏まえ
社員のウェルビーイングを追求する日清食品グループ、ライフステージの大きな変化を迎える産休・育休社員への金融教育サポート【ブロっこり導入事例vol.2】
こんにちは、ライフプランの実現を支援する金融サービス開発カンパニー ブロードマインドの広報チームです。 当社は企業の福利厚生サービスとして、従業員向け金融教育プログラム「ブロっこり」を開発・提供しています🥦 2024年8月からは官民一体の組織である金融経済教育推進機構（J-FLEC）の活動が本格化し、そのミッションにもファイナンシャル・ウェルビーイングの実現が掲げられるなど、企業における従業員の金融教育支援の重要性が広く認識されつつあります。 このような社会的な動向を踏まえ
BMを知る
ブロードマインドは「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、人々のライフプラン実現をサポートする金融サービス開発カンパニーです。このマガジンでは、ブロードマインドがどのような会社で、どのような取り組みをしているのか。私たちが大切にしている価値観や、日々挑戦していることは何なのか。HPやプレスリリースではなかなかお伝えできていないような裏側まで深く知っていただけるよう、様々な角度から情報を発信していきます！
【セミナーレポ】ブロードマインド 中村が解説｜年収差1,000万円を埋める効果も。ファイナンシャル・ウェルビーイングが従業員の幸福度を左右する
こんにちは、ライフプランの実現を支援する金融サービス開発カンパニー ブロードマインドの広報チームです。 2025年1月14日、株式会社ウィルグループが主催する「今、注目すべき企業におけるファイナンシャル・ウェルビーイングとは？」セミナーに、当社事業開発部マネジャーでありファイナンシャル・ウェルビーイング推進リーダーの中村哲規（なかむら・てつのり）が登壇しました。 テーマは「従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング実現に向けて」。 物価上昇やインフレが継続する中、従業員
【FPスクール体験談】MoneyWith卒業生インタビュー
「学んで終わり」じゃない。4ヶ月で副業FPデビューを目指すMoney With卒業生のリアルな体験談をお届けします。 受講のきっかけは？学習で苦労したことは？卒業後の変化は？——産休中のママ、保険代理店勤務、会社員など、多様なバックグラウンドを持つ卒業生たちが、体験談を語ります。 副業に興味がある方、お金の知識を深めたい方、新しいキャリアを模索している方の選択肢の１つになれば幸いです。
独立に向け、自分に『武器』が欲しかった―不動産営業出身者が選んだFPというスキル【MoneyWith卒業生インタビュー】
こんにちは、ライフプランの実現を支援する金融サービス開発カンパニー ブロードマインドの広報チームです！ 当社では「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、2025年4月に連結子会社のMoney With株式会社を通じて、FP養成キャリアスクール「Money With」を開校しました。 近年、新NISA制度の開始や働き方の多様化により、金融リテラシーの向上と副業・パラレルワークへの関心が高まっています。特にFP資格はユーキャンの調査で3年連続「武器になる資格第1位」を獲得
マネパス 開発ストーリー・アップデート情報など
ライフプランシミュレーション『マネパス』の開発ストーリーから、最新のアップデート情報、導入企業さまの事例や活用法などお届けいたします。 ≫マネパスサイトはこちら→https://www.moneypass.jp/
マネプロ 相談事例・お客様インタビュー集
【おかねの“プロ”があなたのライフプランを“プロ”デュース】 保険・証券・住宅ローンなどまとめて相談できるワンストップFP相談サービス「マネプロ」の事例を掲載しています。 ≫マネプロサイトはこちら→https://www.moneypro.jp/
新オフィスアクセス～入館・受付方法のご案内
ブロードマインドの新オフィスへのアクセスや入館方法について案内している記事をまとめているマガジンです。お気をつけてお越しください♬
【アクセス案内｜東横線･副都心線、田園都市線･半蔵門線編】ブロードマインド＠渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー33階へ行く方法
こんにちは、ライフプランの実現を支援する金融サービス開発カンパニー ブロードマインドの広報チームです。 ブロードマインドは、2024年9月9日に渋谷サクラステージSHIBUYAタワーに移転しました！ noteでは新オフィスにご来訪いただく方に向けて、最寄駅各線からのアクセス方法と入館手続きに関するマガジンを発行しています📍 📝この記事は【東急東横線・東京メトロ副都心線、東急田園都市線・東京メトロ半蔵門線】からのアクセス案内です。🚃他路線からお越しの方は、こちらをご参照くだ
