BMを知る
14 本
ブロードマインドは「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、人々のライフプラン実現をサポートする金融サービス開発カンパニーです。このマガジンでは、ブロードマインドがどのような会社で、…
- 運営しているクリエイター
【セミナーレポ】ブロードマインド 中村が解説｜年収差1,000万円を埋める効果も。ファイナンシャル・ウェルビーイングが従業員の幸福度を左右する
【セミナーレポ】ブロードマインド 中村が解説｜年収差1,000万円を埋める効果も。ファイナンシャル・ウェルビーイングが従業員の幸福度を左右する
「夫婦で働き続ける」を当たり前に。共働き×子育ての“リアルな日常”と園選びのコツ
「夫婦で働き続ける」を当たり前に。共働き×子育ての“リアルな日常”と園選びのコツ
「お金で人生を諦めない」社会を目指して。HRアワード入賞『ブロっこり』に込めた想い
「お金で人生を諦めない」社会を目指して。HRアワード入賞『ブロっこり』に込めた想い
ブロードマインド中村が前野隆司教授と登壇！日本初「ウェルビーイング学部」学部長と探る、従業員幸福度の新機軸
ブロードマインド中村が前野隆司教授と登壇！日本初「ウェルビーイング学部」学部長と探る、従業員幸福度の新機軸
【健康経営】“押し売りなし”が合言葉！自律と楽しさで進める新プロジェクトの立ち上げ経緯を聞いてみた
【健康経営】“押し売りなし”が合言葉！自律と楽しさで進める新プロジェクトの立ち上げ経緯を聞いてみた
【新ステートメントインタビュー②】「自由闊達」な会社づくりの秘訣・「教え合う文化」とは？―取締役 吉橋正
【新ステートメントインタビュー②】「自由闊達」な会社づくりの秘訣・「教え合う文化」とは？―取締役 吉橋正
【新ステートメントインタビュー】社員に意識してほしい3つのこと・あるべき姿の金融の姿とは？―代表取締役社長 伊藤清―
【新ステートメントインタビュー】社員に意識してほしい3つのこと・あるべき姿の金融の姿とは？―代表取締役社長 伊藤清―
2022年度社員総会実施リポート
2022年度社員総会実施リポート
2022年度入社式を執り行いました🌸
2022年度入社式を執り行いました🌸
🏅コンサル表彰式 実施リポート👑
🏅コンサル表彰式 実施リポート👑
＊マザーズ上場＊当日を一日密着！
＊マザーズ上場＊当日を一日密着！
意外な結果｜子育て世帯でも54.1%がライフプランニング“未経験 ”。一方で不安定な社会情勢を理由に、重要性を感じている方は63.3%も！
意外な結果｜子育て世帯でも54.1%がライフプランニング“未経験 ”。一方で不安定な社会情勢を理由に、重要性を感じている方は63.3%も！
[初投稿] 会社のご紹介 ～noteを始めた理由～
[初投稿] 会社のご紹介 ～noteを始めた理由～
【イベントレポート】「金融サービスのあり方が変わる！？」初の記者説明会を実施しました！
