Resultaten worden gedreven door acties. Acties door gedrag. Het lijkt simpel. Toch zetten weinig organisaties expliciet in op gedrag. Wij hebben diverse resources ontwikkeld die bijdragen aan het beter begrijpen van gedrag op de werkvloer.
Gedrag komt terug in alles wat we doen
Resource
De mini systeem-analyse scan
Van stagnerende ambities naar een cultuur die doelen waarmaakt!
Je strategie kan nog zo scherp geformuleerd zijn en je ambities torenhoog, maar als jullie cultuur niet aansluit op de gestelde doelen, stagneert de vooruitgang. Waarom lukt het niet om de strategie succesvol naar de dagelijkse praktijk te vertalen?
Krijg met onze mini systeemascan een eerste duidelijk beeld over waar er mogelijk paradoxen en patronen in je organisatie zitten die je ambities in de weg kunnen zitten.
Resource
Boosting Behavior Barometer
Van brandjes blussen naar ambities waarmaken!
Jouw ambitie en jouw strategie kunnen nog zo sterk zijn, als mensen blijven doen wat ze doen dan blijf jij krijgen wat je kreeg.
Met onze Boosting Behavior Barometer ontdek hoe jij je medewerkers in beweging kunt krijgen (5 min). Ontvang direct & gratis een persoonlijk rapport met inzichten en praktische tips.
Resource
Brochure
Inefficiëntie op de werkvloer, gebrek aan communicatie of op zoek naar duurzame resultaten. Zomaar een aantal zaken waar je op de werkvloer mee te maken kunt krijgen. Zorg dat je organisatie blijvend goed presteert door problemen en uitdagingen bij de kern aan te pakken: het gedrag van je medewerkers. Behavior Boost helpt je daarbij door middel van duurzame gedragsontwikkeling.
Resource
De Bila template
Wil je beter delegeren, minder operationeel werk doen en stoppen met micro management? Download onze Bila template en laat het bila gesprek voor jou werken!
Resource
Het boek ‘Teamability’
Het Korps Commandotroepen heeft Roderick Göttgens een unieke inkijk geboden in hun werkwijze bij het ontwikkelen van onoverwinnelijke teams. Dit bewezen recept voor teamvorming heeft hij vertaald naar Teamability: dé methode om in iedere organisatie teams te vormen die het hoogst haalbare nastreven en die maar één ding willen: winnen!
