Strategieën falen zelden op papier.
Ze falen in de realiteit van maandagochtend.
Jouw plannen zijn helder, maar krijg je de organisatie mee? Stop met gokken op ‘cultuur’. Wij maken menselijk gedrag meetbaar, haalbaar en stuurbaar. Op basis van data, niet op onderbuik. Stop met hopen, start met weten!
Cultuur is geen 'soft skill'. Het is een 'hard risk'.
Je hebt ambities: een nieuwe koers, een fusie of een efficiencyslag. Maar in de praktijk stuit je op weerstand, passiviteit of eilandjesgedrag.
De standaardreactie? Een heisessie of een inspirerende spreker. Even is er energie, maar na twee weken is alles weer bij het oude.
Onze visie: Gedrag is geen toeval. Het is een logisch gevolg van de context. Zolang je stuurt op onderbuikgevoel, blijft succes een gok. Om je doelen te halen, moet je eerst weten of jouw organisatie het gevraagde gedrag wel aan kan.
Grip op het ongrijpbare.
Behavior Boost vervangt de ‘magie’ van traditionele consultancy door de ‘mechanica’ van gedragswetenschap. Met onze Behavior Boost Methode™ meten we exact waar de schoen wringt.
- We analyseren het systeem: Waarom doen mensen wat ze doen? (Context Check)
- We meten de vaardigheid: Hoe vaardig zijn jouw mensen in het gewenste gedrag?
- We visualiseren de route: Welk gedrag is morgen haalbaar? Waar start je kansrijk op basis van wat je organisatie kan?
- We realiseren met jou de strategie: sturen en ambities waarmaken op basis van feiten en data, niet op basis van ‘onderbuikgevoel’
Kies je startpunt
Voor mijn organisatie
(Strategisch)
De Organisatie MRI Scan
Voor directies en MT’s die zekerheid willen vóór of tijdens een grote verandering. Wij leveren een haarscherpe diagnose van uw veranderkracht met een concreet veranderplan om uw strategie tot een succes te maken. Niet gebaseerd op onderbuikgevoel, maar 100% gebaseerd op data.
Voor mijn team
(Tactisch)
De Team Performance Scan
Voor managers die vastlopen door gedoe of eilandjesgedrag. Wij meten de onderstroom, doorbreken patronen en zetten het team weer ‘aan’. We leveren niet alleen inzicht in de teamdynamiek, maar ook hoe je belemmerende patronen doorbreekt. Geen onderbuik, 100% data gedreven.
Klanten in beweging
Strategisch samenwerken & -beslissen
Wat begon als een zoektocht naar betere samenwerking, legde onverwachte psychologische patronen bloot die besluitvorming belemmerden. Ontdek hoe we helderheid, structuur en strategische focus terugbrachten in teams.
Hoe gedrag zich uit in leiderschap
Van inzicht naar impact. Lees hoe leidinggevenden niet alleen hun kracht hervonden, maar ook leerden hoe authentiek gedrag in context de sleutel is tot effectief leiderschap.
Van verwijt naar verantwoordelijkheid
Van frustratie en ruis naar vertrouwen en eigenaarschap. Lees hoe één confronterend maar bevrijdend traject dit team omvormde van verwijtend naar verantwoordelijk, en van vastgelopen naar vooruitkijkend.
Deze organisaties hebben we al in beweging gezet
Psychologie op de werkvloer
Gedrag sturen begint bij gedrag begrijpen. Daarom delen we graag onze kennis & kunde op diverse manieren. Zodat jij snel aan de slag kunt gaan.
Gratis tooling
Bila template
Wil je dagelijks minder met operationele zaken bezig zijn? Wil je meer taken delegeren naar je team? Wil je meer overzicht zodat je kunt stoppen met micro management?
Haal méér uit je Bila gesprek met onze GRATIS Bila Template.
Barometer
Ambitie en strategie kunnen nog zo sterk zijn, als mensen blijven doen wat ze deden dan verandert er niets. Ontdek hoe jij je medewerkers in beweging kunt krijgen (5 min). Ontvang direct & gratis een persoonlijk rapport met inzichten en praktische tips.
De 'architecten' achter de methode
Behavior Boost is de synergie tussen twee uitersten:
- Monique Göttgens: De analytische kracht. Zij zorgt voor de veiligheid, de diepgang en de reflectie. Zij ziet wat er niet gezegd wordt.
- Roderick Göttgens: De activator. Hij zorgt voor beweging, energie en de confrontatie. Hij durft te benoemen wat iedereen denkt.
Samen hebben wij de Behavior Boost Methode ontwikkeld. Inmiddels werken we niet meer alleen, maar sturen we een flexibele schil van specialisten aan die werken volgens onze strikte kwaliteitsstandaarden en het Interventie Handboek.
Zo weten we zeker dat ons werk niet op toeval berust, maar voldoet aan onze hoge kwaliteitsstandaarden.
