Articole despre dezvoltarea formării
-
Formare și dezvoltare – semnificație, necesitate și importanță
Formarea și dezvoltarea profesională sunt o parte vitală a dezvoltării resurselor umane. Acestea își asumă un rol din ce în ce mai important în urma...
Află mai multe -
Formare și dezvoltare – o funcție cheie a resurselor umane
Formarea și dezvoltarea reprezintă una dintre funcțiile cheie ale resurselor umane. Majoritatea organizațiilor consideră formarea și dezvoltarea ca o parte integrantă...
Află mai multe -
Perspectiva sistemică asupra instruirii – Etapele unui program de instruire
Succesul unui program de instruire este evaluat în funcție de rezultatul final sau de creșterea volumului de muncă...
Află mai multe -
Analiza nevoilor de formare
Instruirea este un proces costisitor nu doar din punct de vedere al banilor cheltuiți pe el, ci și al timpului și...
Află mai multe -
Tehnici de colectare a datelor pentru evaluarea nevoilor de formare
Procesul de evaluare a nevoilor se desfășoară în trei etape sau niveluri: organizațional, la nivel de loc de muncă și la nivel de persoană sau...
Află mai multe -
Dezvoltarea unui program de instruire
Dezvoltarea unui program de instruire este următorul pas după ce a fost efectuată analiza nevoilor de instruire și există...
Află mai multe -
Proiectarea și dezvoltarea unor programe de instruire eficiente
Programele de formare joacă un rol crucial în îmbunătățirea capacităților angajaților, actualizarea cunoștințelor existente și ajutarea acestora să dobândească noi competențe...
Află mai multe -
Ce sunt manualele de instruire a angajaților?
Angajații trebuie să fie instruiți periodic pentru a fi familiarizați cu cele mai recente dezvoltări, tehnologii, programe software și...
Află mai multe -
Transfer eficient al învățării în timpul instruirii
Inutil să mai spun că instruirea într-o organizație are ca scop evoluția metodelor și modelelor de lucru existente. Aceasta își propune...
Află mai multe -
Prevenirea recăderilor într-un program de antrenament
„Oamenii spun adesea că motivația nu durează. Ei bine, nici scăldatul nu durează – de aceea îl recomandăm zilnic”, a spus...
Află mai multe -
Analiza cost-beneficiu pentru instruire
Așa cum s-a discutat în articolele anterioare, este foarte important să evaluăm beneficiile instruirii și să fim capabili să...
Află mai multe -
Evaluarea instruirii – semnificație și beneficii ale acesteia
Evaluarea implică evaluarea eficacității programelor de instruire. Această evaluare se realizează prin colectarea de date privind dacă...
Află mai multe -
Modelul de evaluare a instruirii al lui Kirkpatrick
Organizațiile cheltuiesc sume uriașe de bani pentru instruirea angajaților lor la diferite niveluri și pe diverse competențe, comportamente și...
Află mai multe -
Programe speciale de instruire
Cea mai mare parte a instruirii este fie de natură tehnică, fie comportamentală, dar există și alte instruiri care nu sunt niciuna dintre acestea. Acestea...
Află mai multe -
Metode de instruire informațională
Metodele de instruire informațională sunt folosite în principal pentru a preda fapte și cifre și pentru a dezvolta o schimbare de atitudine. Există...
Află mai multe -
Metode de instruire experiențială
Antrenamentul experiențial este un întreg ansamblu de metode de antrenament utilizate pentru dezvoltarea abilităților comportamentale și a abilităților fizice. Rolul...
Află mai multe -
Tipuri de programe de formare în management
Programele de formare joacă un rol crucial în perfecționarea abilităților angajaților, făcându-i manageri responsabili, productivi, eficienți și complet...
Află mai multe -
Modalități de îmbunătățire a modulelor de instruire a angajaților
Un modul de instruire este considerat eficient doar atunci când este înțeles clar de către public. O instruire eficientă...
Află mai multe -
Instruirea formatorilor – Necesitatea instruirii formatorilor
Formarea formatorilor se referă la îmbunătățirea cunoștințelor existente și la perfecționarea abilităților persoanelor care instruiesc în continuare oamenii. Rețineți că există...
Află mai multe -
Abordare sistematică a instruirii
Un program de formare cuprinzător implică dezvoltarea sistematică a diverselor competențe și facilitarea dezvoltării cunoștințelor, abilităților și...
Află mai multe -
Vrei să-ți faci o carieră ca consultant/formator independent? Iată câteva lucruri de știut
Beneficiile freelancing-ului în perioadele de insecuritate a locului de muncă În aceste vremuri în care insecuritatea locului de muncă este larg răspândită și când profesioniștii...
Află mai multe
