Artigos sobre Avaliação Baseada em Competências
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O que é Avaliação Baseada em Competências – Significado e Conceitos Importantes
Com os desafios empresariais em constante evolução e diversificação, a abordagem à gestão de recursos humanos também passou por uma...
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Definição de Competência – Compreendendo as Competências Essenciais do Negócio
A competência é há muito entendida como a capacidade ou habilidade de uma pessoa para realizar um trabalho. Foi concebida em...
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Modelo Ice-Berg de Competências – Significado e seus Componentes
O modelo iceberg para competências utiliza um iceberg para explicar o conceito de competência. Um iceberg que...
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Visão geral da Estrutura de Competências e seus Benefícios
Uma estrutura de competências é uma estrutura abrangente que descreve diferentes competências com seu conjunto específico de indicadores comportamentais e medições...
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O que é uma avaliação: definição, objetivo e princípios
A avaliação em si pode ser definida e interpretada de várias maneiras, como avaliação financeira, educacional ou até mesmo psicológica. No entanto, para...
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Evolução da Avaliação Baseada em Competências
A avaliação baseada em competências deve sua gênese ao método tradicional de análise de cargos, onde uma descrição detalhada explorava como...
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O Processo de Avaliação Baseada em Competências
A crescente concorrência e as mudanças nas necessidades dos negócios exigem que os profissionais de RH responsáveis pela gestão de recursos humanos de...
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Características críticas da avaliação baseada em competências
Quando a avaliação baseada em competências for escolhida para ser introduzida na organização, vale a pena dedicar algum tempo a...
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Janela de Johari – Modelo para avaliar força e fraqueza
Não é incomum ouvirmos declarações de pessoas como se elas nunca fossem compreendidas pelos outros; elas são...
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Centros de Avaliação e Desenvolvimento
Centro de Avaliação Um centro de avaliação é basicamente uma série de avaliações realizadas usando diversas técnicas como simulação, teste psicométrico...
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Metodologias de Avaliação para Avaliar Competências
Tanto os centros de avaliação quanto os de desenvolvimento usam uma série de técnicas de simulação para avaliar competências, porém qualquer outro esforço para competência...
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Dicas para dar feedback após avaliações
O feedback após qualquer forma de avaliação ajuda a espelhar as informações sobre seu desempenho para o candidato e...
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Revisão e acompanhamento após avaliações
A revisão e o acompanhamento são importantes para qualquer processo, mas indispensáveis após as avaliações. É crucial que uma análise abrangente e...
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Considerações éticas em avaliações baseadas em competências
Avaliações de qualquer tipo têm influência nas carreiras dos indivíduos, portanto, quando as avaliações são realizadas, certas...
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Avaliação Baseada em Competências e Processos Organizacionais
Exploramos de forma bastante abrangente o objetivo e o processo baseado em competências, agora chegamos ao ponto em que...
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A Pessoa Certa para o Trabalho Errado! Como o Mapeamento de Competências Pode Resolver o Problema da "Má Adaptação"
Por que o mapeamento de competências pode resolver o eterno problema da pessoa certa para o trabalho errado Muitas vezes ouvimos o ditado: Certo...
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