Les principaux objectifs de la gestion sont :

1. Obtenir des résultats maximum avec un minimum d'efforts - L’objectif principal de la gestion est d’obtenir un rendement maximal avec un minimum d’efforts et de ressources.

   La gestion consiste essentiellement à envisager l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières, ce qui se traduit par une réduction des coûts.

2. Accroître l'efficacité des facteurs de production - Grâce à une utilisation appropriée de divers facteurs de production, leur efficacité peut être considérablement augmentée, ce qui peut être obtenu en réduisant les détériorations, les gaspillages et les casses de toutes sortes, ce qui conduit à son tour à des économies de temps, d'efforts et d'argent, ce qui est essentiel à la prospérité de la croissance de l'entreprise.

3. Prospérité maximale pour les employeurs et les employés - La direction assure un fonctionnement harmonieux et coordonné de l'entreprise. Cela permet d'offrir un maximum d'avantages aux employés : bonnes conditions de travail, système de rémunération adapté, plans d'intéressement, d'une part, et bénéfices supérieurs pour l'employeur, d'autre part.

4. Amélioration humaine Justice sociale - La gestion sert d’outil pour l’élévation et l’amélioration de la société.

   Grâce à une productivité accrue de l'emploi, le management assure un meilleur niveau de vie à la société. Il assure la justice grâce à ses politiques uniformes.