Zielorientierung – Das Ziel im Visier – Messen lernen
LERNEN SIE DIE STRATEGIE KENNEN, WIE SIE DAS LEISTUNGSRAHMENWERK EINFACH UND VERSTÄNDLICH HALTEN. LERNEN SIE DIE KUNST, EINFACHE TOOLS ZU ENTWICKELN, UM MENSCHEN IN DIE LEISTUNG ZU BINDEN UND VERANTWORTUNG FÜR DIE LEISTUNGSVERBESSERUNG ZU DELEGIERT.
„Wenn Sie Fehler nicht messen können, können Sie sie nicht korrigieren.“
Möchten Sie lernen, wie Sie für alle Ihre Mitarbeiter rollengerechte Leistungskennzahlen erstellen? Dann ist dieser umfassende Kurs genau das Richtige für Sie.
Kursinhalt
Kursmodule
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Einführung Zielorientierung Das Bulls Eye
06:33 -
Messmanagement
08:03 -
Messung, Management und die Organisation von morgen
14:55 -
Hebel für eine messgesteuerte Organisation
08:16 -
Aufbau einer messgesteuerten Organisation
02:33 -
Entwicklung der strategischen Vorlage
01:55 -
Ausgestaltung der Maßnahmen
02:11 -
Kaskadierung der Maßnahmen
03:52 -
Verankerung der neuen Kultur
15:04
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