নিবন্ধগুলি কর্মী নিয়োগের কার্যাবলী

স্টাফিং ফাংশন সম্পর্কিত প্রবন্ধ

• ব্যবস্থাপনার কর্মী নিয়োগের কার্যাবলী

  কর্মী নিয়োগের ব্যবস্থাপনামূলক কাজ হল যথাযথ এবং কার্যকর নির্বাচন, মূল্যায়ন এবং উন্নয়নের মাধ্যমে সংগঠন কাঠামো পরিচালনা করা...

  আরও পড়ুন
• কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া - কর্মী নিয়োগের সাথে জড়িত পদক্ষেপগুলি

  জনবলের প্রয়োজনীয়তা- কর্মী নিয়োগের প্রথম ধাপ হল একটি প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয় জনবলের তালিকা পরিকল্পনা করা যাতে...

  আরও পড়ুন
• জনশক্তি পরিকল্পনা - অর্থ, চাহিদা এবং এর গুরুত্ব

  জনশক্তি পরিকল্পনা, যাকে মানবসম্পদ পরিকল্পনাও বলা হয়, তার মধ্যে রয়েছে সঠিক সংখ্যক লোক, সঠিক ধরণের...

  আরও পড়ুন
• জনশক্তি পরিকল্পনায় বাধা

  জনশক্তি পরিকল্পনা প্রক্রিয়ায় প্রতিষ্ঠানগুলি যেসব প্রধান বাধার সম্মুখীন হয় তা নিম্নরূপ: জনশক্তির স্বল্প ব্যবহার: সবচেয়ে বড়...

  আরও পড়ুন
• নিয়োগের প্রকার

  নিয়োগ দুই ধরণের হয়। অভ্যন্তরীণ নিয়োগ - এমন একটি নিয়োগ যা সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান বা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংঘটিত হয়। অভ্যন্তরীণ...

  আরও পড়ুন
• কর্মচারী নির্বাচন প্রক্রিয়া

  কর্মচারী নির্বাচন হল সঠিক কর্মীদের সঠিক কাজে নিয়োগের প্রক্রিয়া। এটি সাংগঠনিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের একটি প্রক্রিয়া...

  আরও পড়ুন
• নিয়োগ এবং নির্বাচনের মধ্যে পার্থক্য

  ভিত্তি নিয়োগ নির্বাচন অর্থ এটি নিয়োগকর্তা এবং আবেদনকারীদের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপনের একটি কার্যকলাপ। এটি একটি প্রক্রিয়া...

  আরও পড়ুন
• ওরিয়েন্টেশন, প্লেসমেন্ট এবং কাজের প্রথম সপ্তাহ: কী আশা করা যায়

  বিশ্ববিদ্যালয়ের পরপরই আপনার প্রথম চাকরি শুরু করা অবশ্যই রোমাঞ্চকর, তবে আপনি যদি পুরোপুরি... না হন তবে এটি একটু অভিভূতকারীও বটে।

  আরও পড়ুন
• কর্মীদের প্রশিক্ষণ – প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা এবং গুরুত্ব

  কর্মীদের প্রশিক্ষণ ওরিয়েন্টেশনের পর অনুষ্ঠিত হয়। প্রশিক্ষণ হলো দক্ষতা, সক্ষমতা এবং জ্ঞান বৃদ্ধির প্রক্রিয়া...

  আরও পড়ুন
• কর্মচারীর পারিশ্রমিক

  কর্মচারী পারিশ্রমিক বলতে কর্মচারীদের তাদের কাজের জন্য প্রদত্ত পুরষ্কার বা ক্ষতিপূরণকে বোঝায়। পারিশ্রমিক মৌলিক আকর্ষণ প্রদান করে...

  আরও পড়ুন