ব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষ্যগুলি হল:

1. ন্যূনতম প্রচেষ্টায় সর্বোচ্চ ফলাফল অর্জন - ব্যবস্থাপনার মূল লক্ষ্য হলো ন্যূনতম প্রচেষ্টার মাধ্যমে সর্বাধিক উৎপাদন নিশ্চিত করা।

   ব্যবস্থাপনা মূলত মানবিক, বস্তুগত আর্থিক সম্পদকে এমনভাবে ব্যবহার করার চিন্তাভাবনা করে যার ফলে সর্বোত্তম সমন্বয় সাধিত হয়। এই সমন্বয়ের ফলে বিভিন্ন খরচ হ্রাস পায়।

2. উৎপাদনের কারণগুলির দক্ষতা বৃদ্ধি - উৎপাদনের বিভিন্ন উপাদানের যথাযথ ব্যবহারের মাধ্যমে, তাদের দক্ষতা অনেকাংশে বৃদ্ধি করা যেতে পারে যা সকল ধরণের লুণ্ঠন, অপচয় এবং ভাঙ্গন হ্রাস করে অর্জন করা যেতে পারে, এর ফলে সময়, প্রচেষ্টা এবং অর্থ সাশ্রয় হয় যা এন্টারপ্রাইজের বৃদ্ধির সমৃদ্ধির জন্য অপরিহার্য।

3. নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য সর্বাধিক সমৃদ্ধি - ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের সুষ্ঠু ও সমন্বিত কার্যকারিতা নিশ্চিত করে। এর ফলে একদিকে কর্মচারীকে সর্বোচ্চ সুবিধা প্রদান করা সম্ভব হয়, যেমন ভালো কর্মপরিবেশ, উপযুক্ত মজুরি ব্যবস্থা, প্রণোদনা পরিকল্পনা এবং অন্যদিকে নিয়োগকর্তাকে উচ্চ মুনাফা।

4. মানব উন্নয়ন সামাজিক ন্যায়বিচার - ব্যবস্থাপনা সমাজের উন্নয়ন ও উন্নতির জন্য একটি হাতিয়ার হিসেবে কাজ করে।

   উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মসংস্থানের মাধ্যমে, ব্যবস্থাপনা সমাজের জন্য উন্নত জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে। এটি তার অভিন্ন নীতিমালার মাধ্যমে ন্যায়বিচার নিশ্চিত করে।