Die hoofdoelwitte van bestuur is:

1. Kry maksimum resultate met minimale pogings - Die hoofdoelwit van bestuur is om maksimum uitsette met minimale inspanning en hulpbronne te verseker.

   Bestuur is basies gemoeid met die denke oor die gebruik van menslike, materiële finansiële hulpbronne op so 'n manier dat dit die beste kombinasie tot gevolg sal hê. Hierdie kombinasie lei tot die vermindering van verskeie kostes.

2. Verhoging van die doeltreffendheid van produksiefaktore - Deur die behoorlike benutting van verskeie produksiefaktore kan hul doeltreffendheid tot 'n groot mate verhoog word, wat verkry kan word deur bederf, vermorsing en breuk van alle soorte te verminder, wat weer lei tot die besparing van tyd, moeite en geld wat noodsaaklik is vir die groei en voorspoed van die onderneming.

3. Maksimum Voorspoed vir Werkgewerswerknemers - Bestuur verseker gladde en gekoördineerde funksionering van die onderneming. Dit help weer om maksimum voordele aan die werknemer te bied in die vorm van goeie werksomstandighede, 'n geskikte loonstelsel, aansporingsplanne aan die een kant en hoër winste vir die werkgewer aan die ander kant.

4. Menslike verbetering Maatskaplike Geregtigheid - Bestuur dien as 'n instrument vir die opheffing sowel as verbetering van die samelewing.

   Deur verhoogde produktiwiteit in indiensneming verseker bestuur beter lewenstandaarde vir die samelewing. Dit voorsien geregtigheid deur middel van sy eenvormige beleide.