Pas die definisie van koördinering toe op werklike gevalle

Verwante Artikels

Alhoewel dit aanvaar word dat wetenskaplike bestuur die bestuur in staat stel om hulpbronne optimaal te benut, is dit nie van ernstige kritiek gespaar nie. Werknemers se Standpunt Werkloosheid – Werkers voel dat bestuur werksgeleenthede vir hulle verminder deur mense deur masjiene te vervang en deur menslike produktiwiteit minder te verhoog…

Is Bestuur Werklik 'n Professie? Belangrike Insigte

Oor 'n paar dekades het faktore soos die groeiende grootte van die sake-eenheid, skeiding van eienaarskap van bestuur, groeiende mededinging, ens. gelei tot 'n toenemende vraag na professioneel gekwalifiseerde bestuurders. Die taak van bestuurder is nogal gespesialiseerd. As gevolg van hierdie ontwikkelings het die bestuur 'n stadium bereik waar alles moet...

Bestuur as 'n Wetenskap

Wetenskap is 'n sistematiese kennisbasis wat betrekking het op 'n spesifieke studieveld wat algemene feite bevat wat 'n verskynsel verduidelik. Dit vestig die oorsaak-en-gevolg-verhouding tussen twee of meer veranderlikes en onderstreep die beginsels wat hul verhouding beheer. Hierdie beginsels word ontwikkel deur die wetenskaplike metode van waarneming en verifikasie deur middel van toetsing. Wetenskap is...

kategorieë

Koördinering is die vereniging, integrasie, sinchronisasie van die pogings van groeplede om eenheid van aksie in die nastrewing van gemeenskaplike doelwitte te verseker. Dit is 'n verborge krag wat al die ander funksies van bestuur bind.

Volgens Mooney en Reelay, "Koördinasie is die ordelike rangskikking van groeppogings om eenheid van aksie te bewerkstellig in die nastrewing van gemeenskaplike doelwitte.".

Volgens Charles Worth, "Koördinasie is die integrasie van verskeie dele in 'n ordelike holte om die doel van begrip te bereik".

Bestuur poog om koördinering te bereik deur middel van sy basiese funksies van beplanning, organisering, personeel, leiding en beheer. Daarom is koördinering nie 'n aparte funksie van bestuur nie, want die bereiking van harmonie tussen individuele pogings om groepdoelwitte te bereik, is 'n sleutel tot die sukses van bestuur.

Koördinering is die essensie van bestuur en is implisiet en inherent in alle bestuursfunksies..

'n Bestuurder kan vergelyk word met 'n orkesdirigent aangesien beide van hulle ritme en eenheid in die aktiwiteite van groeplede moet skep.

Koördinering is 'n integrale element of bestanddeel van al die bestuursfunksies soos hieronder bespreek: -

Koördinering deur Beplanning - Beplanning vergemaklik koördinering deur die verskillende planne te integreer deur middel van wedersydse bespreking en die uitruil van idees. bv. - koördinering tussen die finansieringsbegroting en die aankoopbegroting.
Koördinering deur Organisering - Mooney beskou koördinering as die kern van organisering. Trouens, wanneer 'n bestuurder verskeie aktiwiteite groepeer en aan ondergeskiktes toewys, en wanneer hy die koördinering van 'n departement bo-aan sy gedagtes plaas.
Koördinering deur middel van personeelvoorsiening - 'n Bestuurder moet in gedagte hou dat die regte aantal personeel in verskillende posisies met die regte tipe opleiding en vaardighede gekies word, wat sal verseker dat die regte manne in die regte werk is.
Koördinering deur Regie - Die doel om bevele, instruksies en leiding aan ondergeskiktes te gee, word slegs gedien wanneer daar 'n harmonie tussen meerderes en ondergeskiktes is.
Koördinering deur Beheer - Die bestuurder verseker dat daar koördinering moet wees tussen werklike prestasiestandaarde en prestasie om die organisatoriese doelwitte te bereik.

Uit bogenoemde bespreking kan ons met sekerheid bevestig dat koördinering die kern van bestuur is. Dit word in elke funksie en in elke stadium vereis, daarom kan dit nie geskei word nie.

Artikel Geskryf deur

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, die stigter van Management Study Guide (MSG), is 'n handelsgegradueerde van die Universiteit van Delhi en 'n MBA-houer van die gewaardeerde Instituut vir Bestuurstegnologie (IMT). Hy was nog altyd iemand diep gewortel in akademiese uitnemendheid en gedryf deur 'n meedoënlose begeerte om waarde te skep. Onlangs is hy vereer met die toekenning "Mees Aspirant Entrepreneur en Bestuursafrigter van 2025 (Blindwink Awards 2025)", 'n bewys van sy harde werk, visie en die waarde wat MSG steeds aan die wêreldgemeenskap lewer.