【ソフトバンクの面接過去問23選】就職活動での頻出質問と選考意図とは

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最終更新日:2025年11月14日

記事公開日:2017年2月22日

【ソフトバンクの面接過去問23選】就職活動での頻出質問と選考意図とは

参考:【ソフトバンクのES・選考レポート一覧】
→ソフトバンクの本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。

学生時代の経験に関する質問

学生時代の経験に関する質問

  • 学生時代に意欲的に取り組んだことについてその内容を具体的に述べてください。
  • あなたのこれまでの人生で、一番の挑戦・挫折は何でしたか。
  • あなたの経験でモチベーションとなったのは何ですか。
  • その経験の中で、あなたはチームでどのような役割を果たしましたか。
  • あなたが取り組んだことにおける課題点克服のために、今振り返ってみて何か行うとしたら何をしますか。
  • なぜその方法を選択したのですか?他に選択肢はなかったのですか?
「ガクチカの書き方|テンプレ・添削例・テーマ別例文付きで徹底解説」で問われている内容に加え、少し尋ね方を変えた質問が並んでいます。特に「他に選択肢はなかったのか」は面接では頻出の質問ですので、困難に対...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

あなた自身に関する質問

あなた自身に関する質問

  • 自己紹介をしてください。
  • 自身の強みと弱みについて教えてください。
  • 周囲からどんな人だと思われ、自分ではそれをどう思いますか。
  • あなたの幼少時代について教えてください。
上3つは全て「面接の自己PR【例文12選】強み・エピソード別でわかる評価される答え方」に記載されている質問です。全て他の企業でも頻出の内容ですのでしっかりと用意しておきましょう。
幼少時代については以...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

志望動機に関する質問

志望動機に関する質問

  • 就職活動の軸を教えてください。
  • 具体的に会社に入ったら何がやりたいですか。
  • KDDI・NTTドコモとの違いを教えてください。
  • 業種の志望理由を教えてください。
  • 他社の選考状況について教えてください。
  • 第一志望かどうか本音で答えてください。
  • 他の志望度の高い企業があるならば、ソフトバンクの選考を受けるのをやめてはいかがですか。
  • あなたからこちらに質問してください。
  • あなたが共感するソフトバンクバリューについて教えてください。
  • 通信業界について今後の展望は
  • ソフトバンクの電波状況についてあなたはどう思いますか。
ソフトバンクではこの志望動機が最も重要となります。過去には大量辞退者が出たこともあり、「選考を受けたらやめたら?」のような厳しい質問から就活生の志望度をしっかりと見極めたいという意図が込められていると...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

学業に関する質問

学業に関する質問

  • ゼミの活動内容について教えてください。
ソフトバンクでは学業について問われることは少なく、「ゼミに所属していません」と答えるとその後の選考で一切触れられなかったということもあるようです。ゼミ等で専門的に取り組んでいた研究がある場合は、それに...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

その他の質問

その他の質問

  • もしソフトバンクが化粧品会社に営業をかけるのであればどのように営業すればいいと思いますか。
面接の途中にこのような質問が唐突に投げかけられることもあるようです。海外での積極的なM&Aなど大規模な投資案件が目立つソフトバンクでは、既存のやり方にとらわれずに、これまでにない考え方や仕組み...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

最後に

冒頭で述べた選考プロセスの多さに多少尻込みしてしまったという方もいるかもしれません。しかしソフトバンクは、2週間以上に渡る就業型インターンの参加で本選考でも大きく優遇され、本選考自体も比較的日程が早く設定されていることから、早い時期から意欲的に動いてる方にとっては受けるべき絶好の機会と言えるのではないでしょうか。

「第一志望です」といわなければ基本的には内定は出さない姿勢のようですが、志望度に差があってもソフトバンクの選考にチャレンジすることは、他の企業の選考に臨むうえでも間違いなくプラスになることでしょう。是非、自身の実力を知るきっかけという意味でも積極的に選考にチャレンジしてみてください。

面接に関する詳細な情報をより知りたいという方は、以下の完全攻略記事を参照してみてください。

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