日立製作所｜面接対策と内定者ES 5選
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最終更新日：2025年3月12日
記事公開日：2017年2月9日
私たちの日常生活に関わる家電製品だけでなく、インフラシステムや建設機械などBtoB商材も数多く扱う企業が重電メーカー。その中でも売上高トップを誇る企業が日立製作所です。
この記事では選考経験者のレポートから、過去の日立製作所の面接で聞かれた質問をまとめました。面接の直前対策としてご活用いただければ幸いです。
志望動機に関する質問
・選択した職種の志望動機について教えてください。
・選択した職種のあなたが思い浮かぶ仕事内容について教えてください。
・希望部門に配属されなかったらどうしますか。
・やりたいことに関われない時があったとしても日立に来ますか。
・メーカーの中でも日立を志望する理由を教えてください。
・当社で実現させたい夢や目標となぜその夢に挑戦したいのかを教えてください(A4一枚に20分で記述し面接で深掘り)
・どんなキャリアプランを考えていますか。
・自分の所属したい事業について何か意見はありますか。
・グローバルに活躍する意思はありますか。
・将来海外に配属されるとしたらどこへの配属を希望しますか。
志望動機については「日立製作所を志望する理由を教えて下さい」という形でESで問われているようです。「実現したい夢」・「同業の中でもなぜ日立か」あたりは「【新卒】志望動機の書き方・業界別例文6選|エントリーシート(ES)対策」に沿った質問となっています。
中でも日立製作所では、志望職種についての志望動機が問われることが多いようです。例えばSEの場合は、「SE＝プログラミング」という誰でも抱くようなイメージではなく、自身がSEとして日立製作所でどのようなことを成し遂げたいか述べる必要があります。
また、海外売上比率が半数以上を占める日立製作所ではグローバルとして活躍できる人材かということも問われているようです。
その他「希望部門に配属されなかったらどうするか」・「事業について何か意見はあるか」あたりの質問に関しては以下の記事が参考になると思います。
なお、志望動機については集団面接ではあまり掘り下げられることがなく、選考が進むにつれ追求される機会が増えるようです。
参考：「やりたいことができなくてもうちの会社に入社したいのか」という意地悪な質問に対する二通りの答え方
【参考】内定者のES回答例
希望職種・分野を選んだ理由をご記入ください。（200文字以内）
高品質のモノ・サービスを提供するにあたって、他社との技術提携等における“戦略法務”が重要であり、また、会社の知的財産を守り、法的サポートを行うことは重要である。
私は、大学院で法的思考を学び、特許・著作権法の考え方を身に付けたので、法務分野において、日立の目指す、新たな価値の創造を体現していきたい。
参考：日立製作所 エントリーシート
学生時代の経験についての質問
・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
・なぜそれに取り組んだのですか。
・どのように取り組んだか具体的に述べてください。
・意識の低い仲間にどのようなアプローチをとりましたか。
・仲間と協力して成し遂げた経験はありますか。
・自身が立てた計画が失敗してしまった経験があれば教えてください。
・苦手なことや大きな失敗について教えてください。
・ESに記載した内容以外に何か力を入れて取り組んだことはありますか。
・リーダーとして必要な素質を自分の経験と併せて話してください。
上から3つは「ガクチカの書き方|テンプレ・添削例・テーマ別例文付きで徹底解説」に沿った質問となります。自分なりにESの内容に「なぜ」と重ねることで深掘りに対応できるようにしておきましょう。
次の3つは「日立製作所のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ」でも述べた求める人材の素質を持っているかどうかについて問われています。異なった立場の人との連携やリーダーシップは日立製作所だけでなく多くのメーカーで求められるため、自身の経験から説得力のあるアピールをしたいところです。
一番下の質問については以下の記事の内容が参考になるかと思います。なお、学生時代頑張ったことについては序盤の集団面接の段階からかなり深く突っ込まれるようですので、早い段階でしっかりとした事前準備をしておきましょう。
参考：【ES例文15選】「仕事をする上で大切なこと」の見つけ方・書き方・注意点を徹底解説！
【参考】内定者のES回答例
今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。
チーム一丸となり、人に優しいモノづくりを目標に研究に取り組んだことです。研究当初、メンバーの専門分野が異なるため、互いに理解が不十分でした。そこで、私は研究に必要不可欠な幅広い知識を共有出来るよう...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
あなた自身に関する質問
・自分のセールスポイントを教えてください。
・長所・短所を教えてください。
・チームではどのような役割で働くことが多いですか。
・ESで記載した内容以外で自己PRをしてください。
こちらはオーソドックスな内容ばかりで、上3つはすべて「面接の自己PR【例文12選】強み・エピソード別でわかる評価される答え方」に取り上げている質問です。
一番下の質問は先ほどの項目でも学生時代頑張ったことについてES以外の内容を要求していた質問がありましたので、中学・高校時代の経験でも構わないので複数のエピソードを用意しておく必要があります。
自己PRにおいて自分の強みを伝えるに際しては、その再現性を担保する必要があります。「再現性」を担保するためには、1つのエピソードからではなく複数のエピソードからその強みを証明する必要があります。
参考：自己PRに複数のエピソード・強みを用意すべき？理由から対処法まで徹底解説
【参考】内定者のES回答例
自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以内）
【慎重さと実行力】この志向は小学2年時の転校経験に由来する。
新しい環境下で周囲に溶け込んで自己のアウトプットを最大化するため、状況を緻密に把握しながら「皆のやりたがらないこと」に積極的に取り組...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
学業に関する質問
・学業で頑張ったことは何ですか。
・卒業論文の内容について教えてください。
学業についてはそこまで問われるパターンは多くないようです。理系学生の場合はある程度研究内容をどう活かすかについて求められることがあるかと思います。
学術的な内容をその道の専門家ではなく面接官に対して噛み砕いて説明する能力が問われていると考えられます。
ESでは学業にどのように取り組んできたのかを問われることが往々にしてあります。内定者の回答をもとにどのようなポイントをアピールすると評価されるのか考えてみましょう。
参考：「学業で力を入れたこと」で差をつける！効果的な書き方とアピール方法｜ES例文25選
【参考】内定者のES回答例
卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200文字以内）
道路メンテナンスを行うに当たって、従来は人が意識的に路面異常を調査することで実施されていました。それに対して、近年はセンサを使用することで、無意識の内に調査を行う研究がされてきています。しかし、これら...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
その他の質問
・グローバルに活躍するうえで必要なことは何だとお考えですか。
・あなたが現在注目している技術は何ですか。それは今後どのように社会に影響を及ぼすと思いますか。
先述の通り、日立製作所においてグローバルな思考は重要です。「グローバル」とは単に海外に赴任して働くということを指すだけでなく、チームメンバーが多国籍という場合もグローバルな働き方の一つと言えます。
これだけ多く問われるということは、自分にとっての「グローバルに働くとは何か」について深く考察する必要があると言えるでしょう。
下の質問では日立製作所そのものに限らず日頃からアンテナをたてて情報収集ができているか知りたいという意図も込められていると考えられているでしょう。
グローバル志向の学生も多いと思いますが、ただ単に「海外で働きたい」といった理由では評価されません。本記事では、他の学生の差別化を図るために抑えるべきポイントについてまとめました。
参考：就活生が話しがちな志望動機「グローバルに働きたい」の3つの分類
【参考】内定者のES回答例
弊社では、グローバルに活躍できる人材を求めていますが、グローバル活躍するためには何が必要だと思いますか。（200字以内）
グローバルに活躍するためには、2つの視点が持つ必要だと思います。1つ目は、独自の習慣や好みの色など現地に長年住んでいないとわからない視点、2つ目は現地の人の気付かないが我々日本人がより良いソリューシ...
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
最後に
面接の質問を見ても発想力を問うような特殊な質問は無く全体的にオーソドックスな質問が多いということが読み取れました。日立製作所だから特別にこの準備が必要ということはあまりないでしょう。
そのため、すべての基本となるしっかりとした自己分析や準備の有無が結果を左右すると言えるのではないでしょうか。
