企業研究を志望動機作成にどう活かす？適切な方法を解説

企業研究とは？その目的は？

企業研究とは、就職や転職先となる企業に関する情報収集・分析を行うことです。

なぜ企業研究を行う必要があるのかというと、「自分が入社したい企業(＝志望する企業)であるかを判断するため」・「採用担当者が納得する志望動機・自己PRを作成するため」という2つの目的があるためです。

企業が志望動機を聞く理由

企業研究の目的に加え、企業が就活生に志望動機を聞く理由を解説します。

企業が就活生に志望動機を聞く理由は以下の2つに大別されます。

• 志望度の高さを知るため
• 社風やビジョンとマッチするかを知るため

志望動機は「自分自身」と「企業」の接点を伝えるもの

志望動機は"自分自身と企業の接点を伝えるもの"です。これに関しては、上記で紹介した「企業が志望動機を聞く理由」からも理解することができるでしょう。

ここで意味する「自分自身」とは"自己分析から得た自分の強みや弱み、企業選びの軸"のこと、「企業」とは"業界研究・企業研究から得た企業の事業内容や社風など"のこと指します。

つまり、志望動機を作成していく上で押さえておきたいのは、企業選びの軸と企業の事業内容・社風との接点と言えます。

両者間の接点を見つけることができていない限り、どんなに自己分析や業界研究・企業研究ができていたとしても、論理的な志望動機を書き進めることができないでしょう。

これらをまとめると、志望動機を書くことができない原因は以下の3パターンに大別されるはずです。

志望動機作成に躓いている就活生は、自分がどのパターンに該当するのかを確認し、これから解説する志望動機の作成方法を参考にしてもらえればと思います。

企業研究と自己分析の結果を結びつけ、志望動機を作成する方法

ここまで企業研究と志望動機との関連性を考察し、志望動機作成に躓く原因を3パターン導き出しました。

では、実際にどのような対策をすれば「自分自身」と「企業」との接点を見つけ、論理的な志望動機を書くことができるのでしょうか？

以下で、それぞれの場合ごとに分類して解説していきます。

(1)自己分析が十分にできておらず、企業選びの軸が定まっていない

どんなに業界研究・企業研究を細部までできていたとしても、業界や企業を選ぶ基準となる企業選びの軸が定まっていなければ、「自分自身」と「企業」との共通点を見つけることはできません。
このパターンに該当する...

(2)業界研究・企業研究が不十分で、企業理解が足りていない

(1)の逆のパターンも然りです。どれだけ自己分析を入念に行い、企業選びの軸が明確になっていたとしても、業界研究・企業研究...

興味のある・志望する業界を見つける、業界や企業について正しく理解するためにも、業界研究と企業研究を抜け漏れなく行いましょう。

(3)自己分析や企業研究は十分にできているものの、両者間での接点を見つけられていない

「企業選びの軸は定まっているし、業界研究・企業研究も十分に行った。にも関わらず、なかなか明確な志望動機が思い浮かばない…。」
上記のような悩みを持っている就活生も少なくないでしょう。
そのような就活生...

志望動機の書き方の詳細等、志望動機について学びたい方は以下の記事を参考にしてください。

最後に

本記事では、「企業研究で得た情報をどのようにして志望動機に活かすことができるのか」について解説してきました。

企業研究はそれ自体をすることが目的ではなく、"志望動機作成などの選考対策に活かすこと"が目的となります。企業研究の目的を見直したうえで、選考対策へとつなげていきましょう。