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マガジン一覧

メンバーインタビュー

このマガジンでは、これまでのキャリア経歴から、Helloとの出会いや現在の仕事内容、仕事の魅力や印象的な出来事まで、社員のリアルな声を紹介しています。

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「どの環境に身を置くかで人は変わる」フリーランスを辞めた理由 - 二宮啓

社員インタビュー 「Goodbye past, Hello future.」をミッションに、ハローで働くメンバーのリアルな声をお届けします。 今回は、RespoのデザイナーからPdMへと役割を広げ、20代で事業の中心に立つ、二宮啓さんにお話を聞きました。 デザイナーとしてプロダクトに関わりながら、職域にとらわれず事業の意思決定にも踏み込んでいく姿勢は、Respoが成長していくうえで欠かせない推進力となっています。 デザインの枠を越えて挑戦を続ける二宮さんに、ハローで得た視

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”圧倒的に高い山”へ。PMの挑戦 - 鶴田真也

社員インタビュー 「Goodbye past, Hello future.」をミッションに、株式会社ハローで働くメンバーのリアルな声をお届けします。 今回は、AutoReserveとRespoの両プロダクトに関わり、セールスチームを取りまとめる鶴田真也さんにインタビューを実施しました。 営業、PdM、新サービス立ち上げまで幅広く経験し、現在は「今後のグローバル展開に向けての礎を築く」ことにやりがいを日々感じているという鶴田さん。キャリアの変遷とハローでの挑戦について聞きま

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"迷わず行けよ、行けばわかるさ" 自分の枠を超えてグローバルへ

社員インタビュー 「Goodbye past, Hello future.」をミッションに、ハローで働くメンバーのリアルな声をお届けします。 今回は、Country Head of Respo, South Koreaとして、海外展開の最前線に立つ渡部裕介さんにお話を聞きました。 起業家、僧侶という異色の経歴を持ち、2026年1月にはセールスチームの展開に合わせて韓国へ短期移住。「迷わず行けよ、行けばわかるさ」を座右の銘とし、世界中のレストランを予約可能にするというビジョ

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「次のトヨタ」を本気で創る、グローバルへの挑戦 - 古川雅士

社員インタビュー 「Goodbye past, Hello future.」をミッションに株式会社ハローで働くメンバーのリアルな声をお届けします。 今回は、Respoの事業責任者兼プロダクト統括の古川雅士さんにお話を聞きました。 多様な職種を経験してきたからこそ、グローバルなビジョンを明確に打ち出していたハローへの転職を決めたそうです。 ビジネスサイドとプロダクトサイド、両方の経験を活かしながらRespoの急成長を牽引する古川さんに、キャリアの変遷、PdMとしての価値提

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入社エントリ

株式会社ハローに入社したメンバーが投稿したエントリ記事です。 どういった経緯で、どんな思いでハローにジョインしたのかを知りたい方におすすめです！

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Hello, Inc.

飲食×グローバルのNo1サービスで“1兆円”を獲りにいく。大手・スタートアップを経てHelloのカスタマーサクセスマネージャーを選んだ理由

はじめましてHelloでRespo（飲食店向けのSaaS）のカスタマーサクセス（以下、Success）マネージャーを担当しています新井です。 これまでのキャリアやHelloにジョインした経緯、Helloという会社について、ここで色々とお伝えできればと思います。 これまでのキャリアを簡単にご紹介新卒（大手SIer × システムエンジニア／PMO） 日立製作所で、自動車メーカー向けシステムの設計・開発・テスト・移行まで一貫して経験し、その後はPMOとしてプロジェクト推進を担当

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Keisuke Arai

「モノ」の変革から、「食」のインフラへ！30兆円市場で世界標準を創る、私の挑戦

はじめまして。ハローにジョインし、セールスとして半年ほど経ったので、これまでの自分のキャリアを含めて入社エントリを執筆しました！ 私のキャリアは東証プライムの総合商社から始まりました。そこで物流と商流を学び、次に選んだのが製造業の変革に挑むNEXTユニコーン企業です。 日本のモノづくりを支える製造業界に対して、業界のポテンシャルを解放する戦いに身を投じてきました。 「なぜ、製造業という重厚な産業から、飲食業界へ？」 多くの友人にそう聞かれます。しかし、私の中ではこのキャリア

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Shoji

経営者兼お坊さんからグローバルPMへ。ハローに飛び込んだ理由

はじめまして。2026年1月にハローにジョインし、グローバルチームのPMを担当している渡部です。これまでのキャリアやハローにジョインした経緯、現在やっていること、そしてハローという会社について、ここでお伝えできればと思います。 自己紹介これまでのキャリア 2013年に大学を卒業後、東京の営業系ベンチャー企業に入社し、毎日400件以上のテレアポをしながらHP制作の法人営業をしていました。そこで「量は質を上回る」を叩き込まれたと思います。 その後、2014年にフィリピン・セブ島

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Yusuke Watanabe

キャリアプランがなくても、やりたいことに熱中できる場所

はじめまして。2025年8月にHelloにジョインし、AutoReserveのバックエンドエンジニアをしている本澤です。ここ2-3ヶ月の振り返りとこれからの決意表明も兼ねて、入社エントリを執筆します。 私はHelloの他のメンバーと比べて「若いうちにこういった経験を積みたい」「キャリアを考えるとHelloが合っていると思った」といった経緯があるわけではなく、他のメンバーの入社エントリを見て「みんなちゃんと色々考えていてすごいな…」と思うばかりです。こんな私が入社エントリを…

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Taku Motozawa
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カルチャー

ハローのカルチャーについて知ることができるマガジンです。社内の制度やイベント、ハローのMVVを体現する文化についてご覧ください！

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【イベントレポート】社員一人ひとりが主役！ハローのOKRミーティングと、感謝を伝えるハローナイト（2025年6月開催）

みなさん、こんにちは！ 今回は、2025年6月に開催された月に一度の社内イベント、「全社OKRミーティング」とそれに続く懇親会「ハローナイト」の様子をお届けします。 この2つのイベントは同じ日に開催され、「目標達成への取り組み」と「メンバー同士のつながり」という、ハローのカルチャーを象徴するようなイベントです。 この記事を通して、メンバーの目標に対する向き合い方、関係性の築き方、そしてハローの雰囲気を知ってもらえたら嬉しいです！ 目標達成を推進する「全社OKRミーティ

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【リファラル採用インタビュー】AutoReserveの事業責任者とPMに聞く、ハローならではのリファラル採用のリアル

みなさん、こんにちは！ 現在ハローでは、社員の紹介によって新たな仲間を迎える「リファラル採用」を積極的に行っています。 企業視点ではコスト削減や離職率低下を狙った採用施策の1つとしてリファラル採用の導入が増えてきていますが、ハローでは、社員が会社や事業・仲間に誇りを持ち、信頼を寄せているからこそ成り立つ「カルチャー」だと捉えています。 今回は、そんなリファラル採用でハローに入社したAutoReservePMの鶴田さんと、鶴田さんを紹介したAutoReserve事業責任者

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メンバー同士の距離が縮まる！ハローの「シャッフルランチ」を紹介します【恵比寿のおすすめランチも！】

みなさん、こんにちは！ ハローで広報を担当している香中です。 今回は、コミュニケーション促進の1つとしてハローで行なわれている「シャッフルランチ」について紹介します。 一般的に、シャッフルランチとは「企業が負担するお金で他部署の社員同士がランチを食べる」制度のことを指します。 この記事では”ハローならではのシャッフルランチ”をお伝えしていきます。 ハローのオフィスがある恵比寿近辺のランチ情報についてもご紹介しますよ！ ハローのシャッフルランチは？ハローでは、毎月カ

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2024年ハロー忘年会開催！【社内イベントレポート】

みなさん、こんにちは！ 今回は、昨年末に開催された忘年会についてお伝えします。 実は私も初参加だったので、ハローの忘年会について初めて知ってもらう目線でレポートできたらと思います。 ハローの忘年会は楽しいが盛りだくさん！忘年会の始まりは、Slackのチャンネルが作られるところから。 社長の播口さんとカルチャーチームの山本さんが参加者の調整をしたりする事前のやりとりを見ながら「そろそろ開催か…！」とワクワクが募ります。 そして開催の1週間前に、プログラムが公開されまし

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事業

ハローの事業について知ることができるマガジンです。 AutoReserve、Respo、HelloXに関連したコンテンツを発信中！！

4 本
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「ありがとう」が飛び交うチームは”クリームあんみつ”？！AutoReserveサポートチームの座談会レポートを公開！

「いいチームとは、どんなチームだろう？」 給与や待遇はもちろん大切ですが、日々を共に過ごす「人」や「チームの雰囲気」は、仕事へのモチベーションに大きく影響します。 ハローにはどんなチームがあって、どんな思いを持った仲間が働いているのか。リアルな姿を知ってもらいたい。 そんな思いから、座談会企画をスタートさせました。 記念すべき第1弾は、AIによるレストラン予約サービス「AutoReserve」で、予約対応を最前線で行う「ARサポートチーム」です。 Slackを覗けば

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【登壇レポート】顧客属性の理解が再来店につながる理由とは？＠レストランマネジメントEXPO

みなさん、こんにちは！ 11月20日〜22日に開催されたレストランマネジメントEXPOにて、Respoのセールスマネージャーを務める田口が「顧客属性の理解が再来店につながる理由とは」をテーマにしたトークセッションに登壇しました。 今回は、現地でセミナーを見守った広報担当の視点で、印象的だった話や聴講者の反応がよかった箇所などをレポートしたいと思います。 レストランマネジメントEXPOとはレストランマネジメントEXPOは、飲食店が抱える人手不足や原材料費の高騰などの課題解

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飲食業界を担うサービスを作りたい！熱い思いを持ったRespoメンバーの座談会の様子をお届け

みなさん、こんにちは！ 先日、プロダクトへの理解を深めるためにRespoメンバーによるRespo座談会が開催されました。 本来noteで紹介する予定はなかったのですが、Respoへの愛と想いがギュッと詰まった座談会だったので、「Respo初心者」の私が心動かされた箇所をピックアップしてご紹介しようと思います。 ハローに携わってまだ日の浅い私ですが、座談会で飛び交うRespoに対する熱い想いを受け取って、すっかりRespoのファンに。 効率化や省力化を支援するツールとい

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Respo - 飲食店の未来を切り拓く予約台帳無料化の決断

Respoの事業責任者の澤井です。 本日、飲食店業界では異例の決断として、弊社の「Respo予約台帳」の無料化に踏み切りました。 これまで私たちの思いを伝える機会がなかったので、飲食店をこよなく愛する思いと、株式会社ハローとしても重要な事業機能である「予約台帳」を無料化した理由についてお話したいと思います。 Respoについて飲食店という空間は、本当に素晴らしい場所です。 お祝いごとなどの節目の日から日常にいたるまで、さまざまな場面で人生を彩ります。 私自身、外食が大

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