メンバー同士の距離が縮まる！ハローの「シャッフルランチ」を紹介します【恵比寿のおすすめランチも！】
みなさん、こんにちは！
ハローで広報を担当している香中です。
今回は、コミュニケーション促進の1つとしてハローで行なわれている「シャッフルランチ」について紹介します。
一般的に、シャッフルランチとは「企業が負担するお金で他部署の社員同士がランチを食べる」制度のことを指します。
この記事では”ハローならではのシャッフルランチ”をお伝えしていきます。
ハローのオフィスがある恵比寿近辺のランチ情報についてもご紹介しますよ！
ハローのシャッフルランチは？
ハローでは、毎月カルチャーチームで対象者を決めてシャッフルランチを開催できるようにしています。
シャッフルランチは、
入社して日の浅いメンバーが既存メンバーとのコミュニケーションを深める
他部署のメンバーと顔を合わせて会話することで、事業部をまたいだ情報交換を行う
メンバーのパーソナルな部分を知って、お互いへの理解を深める
といったことを目的に開催されています。
リモートと出社のハイブリッドでの勤務をしているメンバーが多いため、シャッフルランチは他部署のメンバーと顔を合わせて話す貴重な機会です！
シャッフルランチまでの流れ
さて、シャッフルランチは、カルチャーチームから「今月のシャッフルランチの対象です！」と連絡が来るところから始まります。
それぞれの回で幹事が指名されますので、その幹事が日程調整やお店決めを行ないます。
当日だけではなく、メンバー同士でやり取りしながらシャッフルランチを決めていく、メンバー間のコミュニケーションが事前準備の段階で発生するのも、ハローのシャッフルランチの特徴と言えます。
ランチ当日はどんなことを話す？
シャッフルランチ当日を迎えたら、あとはお店に向かい、料理を頼んでランチを楽しむのみ！
今回は、私が参加した回での会話を少しだけご紹介します。
💡ランチでの話題は？
・旅行先の候補について
・出張中に遭遇した素敵なレストランについて
・取り組んでいる施策について
・最近買った家電について
・お花見におすすめのスポットについて
仕事に関することはもちろんのこと、プライベートのこともたくさんお話しすることができました。
また、普段なかなか話せないメンバーとも話せたので、次に会社で会った時にはハードルなく話せそうだなとも感じました！
シャッフルランチで利用したレストランを紹介！
今回、3月〜4月で計5回のシャッフルランチに参加しました。
ハローのオフィスがある恵比寿近辺にはランチ営業しているレストランが多数あり、自分で探す時にはついつい迷ってしまいがち。
実際にシャッフルランチで利用したレストランをご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください！
Tokitarazu （トキタラズ）
築50年の古民家をリノベーションしたTokitarazuは、まるで別世界に足を踏み入れたかのような風情ある空間で和食を味わえる特別なレストラン。四季折々の新鮮な食材を使った料理が堪能できるのが魅力。
📍東京都渋谷区広尾1-4-10
THE PIG & THE LADY （ザピッグアンドザレディ）
ハワイで人気を博したフレンチとベトナム料理の融合を、日本の恵比寿で楽しめるモダンレストラン。季節ごとの旬の食材を用いた料理と、ペアリングワインが斬新な体験を提供。
📍東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿銀座クロスビル 2F
PICICA PICICA PIZZA & PASTA（ピチカ ピチカ ピッツア アンド パスタ）
洗練されたおしゃれな雰囲気の中で楽しめるイタリアン。「呑めるピザ屋」として、豊富な前菜と共にリラックスした食事を楽しめるカジュアルでありながらも本格的なピッツェリア。
📍東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 1F
MASA'S KITCHEN 恵比寿 （マサズキッチン）
伝統的な技法を活かしつつ、洋のエッセンスを取り入れた枠にとらわれない中国料理を提供する名店。旬の素材を活かした繊細で大胆な料理を、オープンキッチンでの調理を見ながら楽しめる。
📍東京都渋谷区恵比寿1-21-13 BPRレジデンス恵比寿 B1F
海南鶏飯食堂2 恵比寿店（ハイナンジーファンショクドウツー）
本格的なシンガポール料理を楽しめる専門店。本場の味が忠実に再現された海南鶏飯（シンガポールチキンライス）は、鶏肉がぷりぷりで、鶏出汁で炊いたライスも絶品。
📍東京都渋谷区恵比寿1-21-14 COSTA DE VERANO 1F
シャッフルランチで得られた効果
ここまで具体的な内容についてお伝えしてきましたが、シャッフルランチに参加することで得られた効果についてまとめてみたいと思います。
他部署のメンバーとの壁がなくなる
普段あまり関わりがない他部署のメンバーと話すことで、それ以降オフィスで声をかけるハードルがぐっと下がりました。シャッフルランチが決まった当初は「話したことのないメンバーがいる…」と少し緊張したりもしましたが、1対1ではありませんし、ご飯を待ちながら話すうちに自然と壁がなくなっていくように感じました。
「ハローの一員」という意識が深まる
シャッフルランチを通して、ハローの一員であるという認識を改めて深めることができました。仕事の話では「この部署はこういうことをしているんだな」という事業に対する目線を共有することができ、プライベートの話ではそのメンバーの人柄を知ることができます。それにより、一緒に働いているメンバーへの理解を深めるとともに、「ハローに”一緒に”いる」という連帯感を自然と感じることができました。
メンバーのシャッフルランチに対する声の紹介
3月〜4月での開催は計14回、参加メンバーは20人でした！（1人が複数回参加）
参加したメンバーからシャッフルランチについての本音を聞いてみました。
シャッフルランチをきっかけに意気投合して、野球観戦に行くことになったメンバーもいたようです！
📌選ばれた時はどんな気持ちだった？
・初めて話すメンバーもいてちょっと緊張する！
・自分が普段選ばないようなお店に行けたらいいな
・入社直後でありがたい、でも少し緊張
・せっかくなので美味しいものが食べたい！
・初めて話す人の自己紹介シートを読んでおこう
📌幹事を担当したときに気をつけたことは？
・アレルギー有無、全員が参加できる日程を選ぶ
・自分1人では選ばなさそうなお店を選ぶ
・誰かが過去に行っててハズレないお店を選んだ
・なるべくオフィスから近いお店を選んだ
📌参加前後で変化したことは？
・共通項が見つかって打ち解けられた
・普段どんな業務をしているのか知れた
・野球観戦に行くことになった！
・オフィスで会った時に雑談できる関係性になった
・会社やサービスへの理解度がより深まった
まとめ
ハローのシャッフルランチについて、メンバーの本音も合わせて知っていただくことができたのではないかと思います。
シャッフルランチはただの楽しいランチではなく、部署を超えてメンバーがコミュニケーションをよりスムーズに取れるようになるためのツールとも言えます。
ハローでは、こうしたカルチャーを大事にしながら事業を推進しています。
以前投稿した「ウィンセッション」についても、ぜひご覧ください！
長くなってしまいましたが、ここまでお読みいただきありがとうございました。
記事を読んで、ハローに興味を持ってくださいましたら嬉しいです。
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