노사협의회 규정 양식은 어떤 내용을 포함하고 있나요?

노사협의회 규정 양식은 목적, 설치, 일반원칙, 구성, 임기, 결격사유 등 다양한 항목으로 구성되어 있습니다. 이 문서를 통해 기업 내 노사 간의 원활한 소통과 협력을 위한 체계적인 지침을 마련할 수 있습니다.

노사협의회 규정을 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

노사협의회 규정을 작성할 때는 각 조항의 목적과 내용을 명확히 이해하고, 법적 요건을 준수해야 합니다. 또한, 위원의 결격사유와 임기 등을 정확히 기재하여 규정의 신뢰성을 높이는 것이 중요합니다.

노사협의회 규정의 주요 이점은 무엇인가요?

노사협의회 규정은 노동조합과 회사 간의 신뢰를 구축하고, 정기적인 회의를 통해 노동생산성을 향상시키는 데 기여합니다. 또한, 합의사항을 문서화하여 양측의 책임을 명확히 하고, 운영의 투명성을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

노사협의회 규정 양식은 어떤 내용을 포함하고 있나요?
노사협의회 규정을 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
노사협의회 규정의 주요 이점은 무엇인가요?

본문 내용

제 1 장 총 칙 제 1 조 【 목 적 】 이 규정은 노동조합법 제6조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이라는 공동목표 달성에 기여함을 목 적으로 한다. 제 2 조 【 설 치 】 회사와 노동조합간에 노사협의회를 설치한다. 제 3 조 【 일반원칙 】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제 4 조 【 구 성 】 ① 이 협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은 조합원이 자율적으로 선출한다. ④ 협의회에는 의장과 부의장 각 1인을 두며 의장과 부의장은 위원 중에서 호선한다. 제 5 조 【 임 기 】 위원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. 제 6 조 【 위원의 결격사유 】 ① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 사용자측 위원이 될 수 없다. 1. 회사의 노사관계 결정에 관련이 없는 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되 지 아니한 자 3. 부당노동행위의 구제명령을 받고 이에 불응하거나 임금의 체불 기타 근로기준법의 위반으로 기 소된 사실이 있는 자 ② 다음 각호의 1에 해당하는 자는 근로자측 위원이 될 수 없다. 1. 회사의 근로자가 아닌 자 2. 선출일을 기준으로 만 20세에 달하지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되 지 아니한 자 4. 1년 이상 근속하지 아니한 자 제 7 조 【 간 사 】 ① 회사와 노동조합 쌍방은 이 협의회의 회무를 보조할 간사를 각각 1인씩 둔다. ② 회사측 간사는 인사위원이 되며, 조합측 간사는 조합사무장이 된다. 제 2 장 협의회 제 8 조 【 회 의 】 협의회는 매분기마다 연 4회 정기적으로 개최하며 필요시에는 수시로 협의회를 개최할 수 있다. 제 9 조 【 협의회 개최통고 】 협의회 개최요구통고는 개최예정일 10일 전에 상정의안, 협의

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노사협의회 규정(3)

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목적 및 용도

노사협의회 운영 규정은 기업 내에서 노동조합과 회사 간의 원활한 소통을 통해 상호 이해를 증진시키고, 민주적인 산업평화를 이루기 위한 필수적인 지침서로 활용됩니다. 이 규정은 노사협의회의 구성 및 운영 절차를 명확히 하여, 정기적인 회의를 통해 노동생산성을 높이고, 노사 간의 신뢰를 구축하는 데 기여합니다. 또한, 각종 합의사항을 문서화하여 양측의 책임을 명확히 하고, 협의회 운영의 투명성을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다.

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제 1 조【 목 적 】제 2 조【 설 치 】제 3 조【 일반원칙 】제 4 조【 구 성 】제 5 조【 임 기 】제 6 조【 위원의 결격사유 】제 7 조【 간 사 】제 8 조【 회 의 】제 9 조【 협의회 개최통고 】제10 조【 회 기 】제11조【 의사 】제12조【 회의성립 】제13조【 의안상정 】제14조【 의안처리 】제15조【 의사록 】제16조【 합의사항 】제17조【 합의사항 준수 】제18조【 회칙개정 】

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