بھرتی اور انتخاب کے درمیان فرق

متعلقہ مضامین

بھرتی 2 قسم کی ہوتی ہے اندرونی بھرتی - ایک ایسی بھرتی ہے جو تشویش یا تنظیم کے اندر ہوتی ہے۔ بھرتی کے اندرونی ذرائع کسی تنظیم کے لیے آسانی سے دستیاب ہوتے ہیں۔ اندرونی ذرائع بنیادی طور پر تین ہیں - سابق ملازمین کی تبادلے، ترقیاں اور دوبارہ ملازمت۔ داخلی بھرتی ملازمین کی پیداواری صلاحیت میں اضافے کا باعث بن سکتی ہے کیونکہ ان کی حوصلہ افزائی کی سطح بڑھ جاتی ہے۔…

ملازم کا معاوضہ

ملازمین کے معاوضے سے مراد وہ انعام یا معاوضہ ہے جو ملازمین کو ان کے کام کی کارکردگی کے لیے دیا جاتا ہے۔ معاوضہ ایک ملازم کو کام کو موثر اور مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے بنیادی کشش فراہم کرتا ہے۔ معاوضہ ملازمین کی حوصلہ افزائی کا باعث بنتا ہے۔ تنخواہ ملازمین کے لیے آمدنی کا ایک اہم ذریعہ ہے اور ان کے معیار زندگی کا تعین کرتی ہے۔ تنخواہ ملازمین کی پیداوری کو متاثر کرتی ہے اور…

انتظام کے عملے کی تقریب

عملے کے انتظامی کام میں آجروں/ افرادی قوت کو تفویض کردہ کرداروں کو پورا کرنے کے لیے اہلکاروں کے مناسب اور موثر انتخاب، تشخیص اور ترقی کے ذریعے تنظیم کے ڈھانچے کو منظم کرنا شامل ہے۔ تھیو ہیمن کے مطابق، "سٹافنگ کا تعلق ماتحتوں کی بھرتی، انتخاب، ترقی اور معاوضے سے ہے۔" اسٹافنگ فنکشن کی نوعیت اسٹافنگ ایک اہم انتظامی فنکشن ہے - اسٹافنگ فنکشن…

اقسام

بیس	بھرتی	سلیکشن
مطلب	یہ آجروں اور درخواست دہندگان کے درمیان رابطہ قائم کرنے کی سرگرمی ہے۔	یہ زیادہ قابل اور موزوں ملازمین کو لینے کا عمل ہے۔
مقصد	یہ ملازمت کے لیے بڑی تعداد میں امیدواروں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔	یہ غیر موزوں امیدواروں کو مسترد کرنے کی کوشش کرتا ہے۔
عمل	یہ ایک سادہ عمل ہے۔	یہ ایک پیچیدہ عمل ہے۔
رکاوٹیں	امیدواروں کو بہت سی رکاوٹوں کو عبور نہیں کرنا پڑتا۔	بہت سی رکاوٹوں کو عبور کرنا ہے۔
نقطہ نظر	یہ ایک مثبت نقطہ نظر ہے۔	یہ ایک منفی نقطہ نظر ہے۔
تسلسل	یہ انتخاب کو آگے بڑھاتا ہے۔	یہ بھرتی کی پیروی کرتا ہے۔
معیشت	یہ ایک اقتصادی طریقہ ہے.	یہ ایک مہنگا طریقہ ہے۔
وقت لگتا	کم وقت درکار ہے۔	مزید وقت درکار ہے۔

تحریر کردہ مضمون

ہمانشو جونیجا

ہمانشو جونیجا، مینجمنٹ اسٹڈی گائیڈ (MSG) کے بانی، دہلی یونیورسٹی سے کامرس گریجویٹ اور معزز انسٹی ٹیوٹ آف مینجمنٹ ٹیکنالوجی (IMT) سے MBA ہولڈر ہیں۔ وہ ہمیشہ سے ایسا شخص رہا ہے جس کی علمی فضیلت میں گہری جڑیں ہیں اور قدر پیدا کرنے کی انتھک خواہش سے کارفرما ہیں۔ حال ہی میں، انہیں "2025 کے سب سے زیادہ خواہش مند کاروباری اور مینجمنٹ کوچ (Blindwink Awards 2025)" ایوارڈ سے نوازا گیا، جو ان کی محنت، وژن، اور MSG کی عالمی برادری کو فراہم کرنے والی قدر کا ثبوت ہے۔