Artikelen over competentiemanagement
-
Competentiemanagement – Strategie, doel en doelstellingen
Competentiegericht management is een relatief moderne methode om te ontdekken hoe bedrijven uitstekende prestaties kunnen leveren en...
Lees meer -
Resource-gebaseerde weergave – De VRIN-kenmerken
Inleiding De resource-based view (RBV) is een manier om naar de onderneming te kijken en vervolgens strategie te benaderen. In wezen...
Lees meer -
Middelen, competenties en onderscheidende capaciteiten
Middelen De activiteiten en processen van de organisatie maken gebruik van bepaalde activa. Deze activa worden middelen genoemd. Deze middelen kunnen zijn...
Lees meer -
Dynamische mogelijkheden en concurrentievoordeel
Inleiding Het voornaamste probleem op het gebied van strategisch management is het beantwoorden van de vraag hoe bedrijven hun doelstellingen bereiken en...
Lees meer -
Kennis- en competentiegebaseerde strategie
Competentiegerichte strategie De kerncompetentiebenadering van strategie bekijkt de business op een specifieke manier. Voor deze benadering...
Lees meer -
Kenniscreatie en -beheer
Inleiding Het concept van kennis als basis voor het behalen van een concurrentievoordeel is behoorlijk wijdverbreid geworden in managementstudies.
Lees meer -
Organisatorisch leren – het concurrentievoordeel behouden
Inleiding Organisatorisch leren is de manier waarop organisaties kennis en normen binnen hun functies ontwikkelen, verbeteren en beheren.
Lees meer -
Kennismanagementstrategie
Inleiding Kennismanagement is het herkennen, optimaliseren en effectief beheren van intellectuele activa om waarde te creëren, de productiviteit te verbeteren en...
Lees meer -
Technologische competentie – Betekenis en kenmerken ervan
Inleiding Technologie is een term die vaak wordt gebruikt in het bedrijfsleven. Het is een term die doorgaans wordt geassocieerd met...
Lees meer -
Visie en mondiale strategie van de organisatie
De belangrijkste en breedste graad van bedrijfsdoelstelling wordt de visie van de organisatie genoemd. Dit is een...
Lees meer -
Cultuur en mondiaal zakendoen
Inleiding Cultuur omvat de manier waarop mensen zich dingen voorstellen, waarnemen en doen. Het verschilt per land, sector en organisatie...
Lees meer -
Culturele niveaus en zaken
Vanuit een zakelijk oogpunt is het waardevol om na te denken over cultuur zoals die zich op vier verschillende niveaus manifesteert, namelijk:
Lees meer
