अभिमुखीकरण पछि कर्मचारीहरूलाई तालिम दिइन्छ। तालिम भनेको कुनै विशेष काम गर्न कर्मचारीहरूको सीप, क्षमता र ज्ञान बढाउने प्रक्रिया हो। तालिम प्रक्रियाले कर्मचारीहरूको सोचलाई आकार दिन्छ र कर्मचारीहरूको गुणस्तरीय कार्यसम्पादनतर्फ डोऱ्याउँछ। यो निरन्तर र कहिल्यै अन्त्य नहुने प्रकृतिको हुन्छ। तालिमको महत्त्व तालिम महत्त्वपूर्ण छ...

भर्ती २ प्रकारका हुन्छन्। आन्तरिक भर्ती - यो एक भर्ती हो जुन सम्बन्धित संस्था वा सरोकार भित्र हुन्छ। भर्तीका आन्तरिक स्रोतहरू संस्थालाई सजिलै उपलब्ध हुन्छन्। आन्तरिक स्रोतहरू मुख्यतया तीन हुन् - स्थानान्तरण, पदोन्नति र पूर्व कर्मचारीहरूको पुन: रोजगारी। आन्तरिक भर्तीले कर्मचारीहरूको प्रेरणा स्तर बढ्दै जाँदा उनीहरूको उत्पादकतामा वृद्धि हुन सक्छ।…

कर्मचारी पारिश्रमिक भन्नाले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको कामको प्रदर्शनको लागि दिइने पुरस्कार वा क्षतिपूर्तिलाई जनाउँछ। पारिश्रमिकले कर्मचारीलाई कुशलतापूर्वक र प्रभावकारी रूपमा काम गर्न आधारभूत आकर्षण प्रदान गर्दछ। पारिश्रमिकले कर्मचारीलाई प्रेरणा दिन्छ। तलबले कर्मचारीहरूको लागि आयको महत्त्वपूर्ण स्रोत बनाउँछ र उनीहरूको जीवनस्तर निर्धारण गर्दछ। तलबले कर्मचारीहरूको उत्पादकत्वमा प्रभाव पार्छ र...