경영은 조직의 목표를 달성할 수 있도록 인적 자원과 물적 자원을 효율적으로 관리하는 활동입니다. 경영의 본질은 다음과 같습니다.

1. 경영은 목표 지향적입니다. 모든 경영 활동의 성공은 미리 정해진 목표나 목적의 달성 여부로 평가됩니다. 경영은 목적의식을 가진 활동입니다.

   이는 미리 정해진 목표를 달성하기 위해 인간의 물리적 자원을 활용하는 데 도움이 되는 도구입니다.

   예를 들어, 기업의 목표는 고품질의 제품을 합리적인 가격에 생산하여 최대의 고객 만족을 달성하는 것입니다. 이는 유능한 인력을 고용하고 부족한 자원을 효율적으로 활용함으로써 달성될 수 있습니다.

2. 경영은 인적, 물적, 재정적 자원을 통합합니다. 조직에서 인간은 기계와 같은 비인간적 자원을 다루며, 자재, 금융 자산, 건물 등을 사용합니다.

   경영은 인간의 노력을 이러한 자원에 통합합니다. 이를 통해 인적, 물적, 재정적 자원 간의 조화를 이룹니다.

3. 관리가 지속됩니다. 경영은 지속적인 과정입니다. 문제와 이슈를 지속적으로 처리하는 것이 포함됩니다.

   문제를 파악하고 이를 해결하기 위한 적절한 조치를 취하는 것과 관련이 있습니다. 예를 들어, 회사의 목표는 최대 생산입니다. 이 목표를 달성하기 위해 다양한 정책을 수립해야 하지만, 이것이 끝이 아닙니다. 마케팅과 광고도 수행해야 합니다. 이를 위해 정책을 다시 수립해야 합니다. 따라서 이는 지속적인 과정입니다.

4. 경영은 모든 면에서 만연합니다. 정치, 사회, 문화, 사업 등 모든 유형의 조직에는 경영이 필요합니다. 경영은 다양한 노력을 특정 목적을 향해 이끌고 이끌어주기 때문입니다.

   따라서 클럽, 병원, 정당, 대학, 병원, 기업 등 모든 곳에 경영이 필요합니다. 여러 사람이 공동의 목표를 위해 함께 일할 때, 경영은 필수적입니다.

   무역에 종사하는 소규모 기업이든 Tata Iron Steel과 같은 대규모 기업이든 규모나 활동 유형에 관계없이 어디에서나 관리가 필요합니다.

5. 경영은 그룹 활동입니다. 경영은 개인의 노력보다는 집단에 더 관심을 둡니다.

   ABC 주식회사의 경영 목표를 달성하기 위해 집단적 노력을 기울이는 것을 말합니다. 좋은 의미는 기업을 관리하는 사람들의 집단을 말합니다.