Kollaboratives Management

Positive Psychologie

Das Hauptziel der „Positiven Psychologie“ besteht darin, eine Therapie zu vermeiden und als Mittel zur Verwirklichung des alten Sprichworts „Vorbeugen ist besser als …“ zu dienen.

• 16 Lessons
• 5-Schüler

NLP-Kernkompetenzen

Ein fantastischer Kurs für alle, die den Denkprozess, das Verhalten und die Sprachmuster erlernen möchten, die uns beim Aufbau von Strategien, bei der Entscheidungsfindung usw. helfen. Neurolinguistisch …

• 18 Lessons
• 3-Schüler

NGO-Management

In den Jahrzehnten ab den 1990er Jahren kam es zur Ausbreitung eines neuen Sektors unter den verschiedenen im öffentlichen Dienst tätigen Behörden und Regierungsabteilungen.

• 11 Lessons
• 2-Schüler

Management nach Zielen

Ein effektives Management trägt wesentlich dazu bei, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen und sie als Einheit auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten zu lassen.

• 17 Lessons
• 4-Schüler

Erfolgreiche Leitung eines Vertriebsteams

Die Kommunikation mit anderen Menschen ist ganz einfach. Wir alle haben seit unserer Kindheit unzählige Gedanken, Ideen, Glücksmomente und gelegentlich auch Ärger ausgetauscht. Jeder von uns hat...

• 14 Lessons
• 9-Schüler

Neurowissenschaften für Führungskräfte und Manager

Das Wissen und Verständnis der Neurowissenschaften hilft dabei, Neutronenaktivierungsmuster zu verstehen, was für Manager und Führungskräfte von entscheidender Bedeutung ist, um effektiv mit Kunden zu interagieren und …

• 16 Lessons
• 9-Schüler

Performance-Management

Performance Management bedeutet, alle Mitarbeiter einer Organisation systematisch zu steuern und so Innovation, Zielorientierung, Produktivität und Zufriedenheit zu fördern. Performance Management ist daher der Ansatz, um...

• 14 Lessons
• 7-Schüler

Kennen Sie Ihre Mitarbeiter

Als „Mitarbeiter“ bezeichnet man jede Person, die sich für die Erreichung der Ziele einer bestimmten Organisation einsetzt. Mitarbeiter werden eingestellt, um bestimmte Aufgaben zu erfüllen...

• 17 Lessons
• 3-Schüler

Verstärkungstheorie der Motivation

Diejenigen, die neugierig sind und mehr über menschliches Verhalten unter verschiedenen Umständen erfahren möchten. Sie haben vielleicht beobachtet, dass sich individuelles Verhalten mit positiven Folgen tendenziell wiederholt, aber ...

• 17 Lessons
• 4-Schüler

Sozialpsychologie

Möchten Sie erfahren, wie Menschen die Gedanken, Gefühle und das Verhalten anderer beeinflussen? Wissen Sie, dass Ihre Entscheidung, ob Sie reagieren oder nicht, …

• 17 Lessons
• 2-Schüler

Research Analyst

Wenn Sie die Grundlagen der Forschung beherrschen und tief in die komplexe Welt der Unternehmensanalyse eintauchen, haben Sie die Freiheit, Ihre Karriere auf neue Wege zu bringen …

• 12 Lessons
• 5-Schüler

Stressbewältigung

Um Stress zu bewältigen und abzubauen, müssen Sie zunächst verstehen, warum er überhaupt auftritt. Sobald Sie wissen, wie und warum Sie...

• 14 Lessons
• 4-Schüler

Prinzipien der Psychologie

Dieser Kurs ist sehr nützlich für diejenigen, die das menschliche Verhalten verstehen möchten. Es wurde beobachtet, dass eine der komplexen Maschinen in der …

• 17 Lessons
• 3-Schüler

Strategische Spieltheorie für Manager

Sie können einige nützliche und einfache Konzepte und Strategien aus der Spieltheorie erlernen. Werden Sie ein Meister in der Problemlösung mit diesen Spieltheorien. Sie können auch...

• 17 Lessons
• 6-Schüler

Projektbeschaffungsmanagement

Ein einzigartiger Kurs, der speziell für Einkaufsleiter und Projektmanager entwickelt wurde. Dieser Kurs vermittelt den Lesern, dass ein nicht richtig geplanter Einkaufsprozess …

• 8 Lessons
• 5-Schüler

Theorie X und Y der Motivation

Ist Ihr Manager oder Chef autoritär und greift in Ihre gesamte Arbeit ein? ODER ist Ihr Manager kooperativ, hilfsbereit und greift nicht in Ihre Arbeit ein ...

• 17 Lessons
• 6-Schüler

Six Sigma

Der Kurs beginnt mit einigen interessanten Fakten zur Geschichte von Six Sigma. Nach der Lektüre dieses Kurses weiß man, was Six Sigma ist, der Schlüssel...

• 17 Lessons
• 6-Schüler

Ebenen des Managements

Arbeiten Sie in einer Organisation, in der niemand seine Verantwortlichkeiten kennt, weiß, welche Aufgaben er ausführen muss und welche Aufgaben zugewiesen werden sollen usw., dann ...

• 17 Lessons
• 4-Schüler

Nachfolgeplanung

Das Hauptziel der Nachfolgeplanung besteht darin, die langfristigen Ziele und Vorgaben der Organisation zu verstehen und Nachfolger für kritische Positionen zu identifizieren und zu entwickeln.

• 14 Lessons
• 3-Schüler

Marktsegmentierung

MÖCHTEN SIE WISSEN, WIE SICH DIE KUNDEN SELBST SEGMENTIEREN UND DIE PRODUKTE AUF DER GRUNDLAGE IHRER BEDÜRFNISSE AUSRICHTEN? HIER IST EINE...

• 14 Lessons
• 4-Schüler

Proaktives Denken

Proaktives Denken beinhaltet die Einschätzung einer zukünftigen Situation und die Ausarbeitung eines Aktionsplans, anstatt darauf zu warten, dass Ereignisse eintreten, oder in Aktion zu treten.

• 12 Lessons
• 4-Schüler

Rekrutierungsfähigkeiten

Sind Sie es leid, sich mit der Einstellung von Mitarbeitern herumzuschlagen und sich um Vorstellungsgespräche zu sorgen? Möchten Sie die besten Talente rekrutieren und die kostspieligen Fehler vermeiden, die bei der Einstellung von Mitarbeitern auftreten können?

• 17 Lessons
• 4-Schüler

Aufsichtsfähigkeiten

Wurden Sie kürzlich in die begehrte Führungsposition befördert, die Sie sich schon seit Jahren wünschen? Sie sind in einem neuen Unternehmen angefangen und möchten den richtigen Eindruck hinterlassen? Als …

• 12 Lessons
• 3-Schüler

Situative Führung

Situative Führung – Über 15 Videos, die Ihnen zeigen, wie Sie eine effektive Führungskraft werden!!!! Sind Sie eine Führungskraft, die Schwierigkeiten hat, ihren Führungsstil an ihre Anhänger anzupassen?

• 17 Lessons
• 8-Schüler

Pareto-Analyse

Sind Sie verwirrt, wie Sie Ihre Ressourcen nutzen und fällt es Ihnen schwer, Ihre Arbeit zu organisieren? Dann ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie. Die Pareto-Analyse lehrt Sie...

• 17 Lessons
• 4-Schüler

Personaleinsatzplanung

Personalplanung wird auch als Personaleinsatzplanung bezeichnet. Personalplanung ist der Prozess der Personalplanung; die Ausarbeitung von Plänen zur Besetzung zukünftiger Stellen auf der Grundlage von...

• 11 Lessons
• 5-Schüler

Johari-Fenster

Das „Johari-Fenster“ ist eine wirksame Technik, die bei richtiger Anwendung wertvolle Informationen über sich selbst und andere liefert, was eine wichtige Eigenschaft ist, die …

• 10 Lessons
• 6-Schüler

Lieferketten-Mangement

Beim Supply Chain Management geht es darum, sicherzustellen, dass jeder genau das hat, was er für seine Arbeit braucht. Im Prinzip klingt es einfach und...

• 16 Lessons
• 3-Schüler

Leistungsbeurteilung

Die Leistungsbeurteilung (PA) ist ein Verfahren zur Bewertung der Persönlichkeit, Leistung und des Potenzials der Mitarbeiter eines Unternehmens. Es handelt sich um eine...

• 12 Lessons
• 5-Schüler

McClellands Bedürfnistheorie

Sind Sie als Personalmanager oder Projektleiter tätig und finden es schwierig, Ihre Mitarbeiter individuell zu motivieren? Hier ist...

• 17 Lessons
• 4-Schüler

SWOT-Analyse

Die SWOT-Analyse hilft einem Unternehmen, seine Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken zu verstehen. Erfahren Sie mehr über die SWOT-Analyse und ihre wichtigen Konzepte.

• 17 Lessons
• 8-Schüler

Probleme lösen

Unter „Problemlösung“ versteht man die Bearbeitung der Details eines Problems, um eine Lösung zu finden. Problemlösung kann mathematische oder systematische Operationen umfassen und...

• 12 Lessons
• 10-Schüler

Zeitmanagement

Die Kunst, seine Zeit so einzuteilen, zu organisieren, einzuplanen und einzuteilen, dass die eigene Arbeitsleistung gesteigert und die Produktivität gesteigert wird, nennt man Zeitmanagement. Also, …

• 1 Lessons
• 20-Schüler

Total Quality Management

TQM ist eine unternehmensweite Aktivität, die jeden Einzelnen innerhalb einer Organisation erreichen muss. Qualitätsmanagement umfasst die Erstellung und Einhaltung von Richtlinien und Verfahren, die...

• 17 Lessons
• 8-Schüler

Verbraucherverhalten

VERBRAUCHERVERHALTEN – DIE GESCHÄFTSWELT VERSTEHEN. LERNEN SIE DIE GEHEIMNISSE EINES ERFOLGREICHEN GESCHÄFTS KENNEN, INDEM SIE DIE BEDÜRFNISSE DER VERBRAUCHER/KUNDEN VERSTEHEN. Wenn Sie eine positive Reaktion von Verbrauchern/Kunden bemerken …

• 17 Lessons
• 3-Schüler

Diversity Management

Die Arbeitswelt verlangt von Managern einen deutlich proaktiveren Ansatz, wenn es darum geht, Unterschiede zu erkennen und Wege zu finden, Teams zusammenzubringen. Vielfalt kann...

• 17 Lessons
• 7-Schüler

Mitarbeiterabwesenheitsmanagement

WILLKOMMEN ZU UNSEREM KURS ZUM MANAGEMENT VON MITARBEITERABWESENHEITEN! Ein maßgeschneiderter Kurs, der speziell für Personalverantwortliche erstellt wurde und ihnen beibringt, wie sie das Problem der Abwesenheit angehen können …

• 12 Lessons
• 3-Schüler

Zielsetzungstheorie der Motivation

Motivation ist ein Prozess, der bei Tieren oder Individuen dazu führt, dass sich der Organismus auf ein Ziel zubewegt. Motivation ist der zugrunde liegende Prozess...

• 17 Lessons
• 5-Schüler

Gerüchteküche

Es gibt hauptsächlich zwei Arten der Kommunikation: Formale Kommunikation ist der Prozess, offizielle Informationen mit anderen zu teilen, die sie wissen müssen. Es ist...

• 7 Lessons
• 3-Schüler

Einführung in das HRM

Als HR-Experte sind Sie das wichtige Bindeglied zwischen dem Managementteam und der gesamten Belegschaft. Ihre Aufgabe ist es, wichtige Geschäftsziele zu kommunizieren,...

• 0 Lessons
• 6-Schüler

Event-Management

Das Erstellen, Hosten und Verwalten von Events wie ein erfahrener Profi ist eine unschätzbare Fähigkeit, die jedes Unternehmen und jede Marke zu schätzen weiß. Beim Aufbau dieses vielfältigen...

• 17 Lessons
• 2-Schüler

Online-Rekrutierung und -Auswahl

Jetzt ist es Zeit für Sie, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen. „Online-Rekrutierung“ ist das neue Schlagwort in allen Bereichen...

• 18 Lessons
• 2-Schüler

Einzelhandelsgeschäftsbetrieb und Geschäftsverwaltung

Lernen Sie, Kauf- und Einkaufsentscheidungen mit bewährten Techniken zu treffen, die wirklich funktionieren, und Ihr Geschäftsergebnis wird nie wieder dasselbe sein. Ob es um die...

• 17 Lessons
• 2-Schüler

Strategisches Management

Ein Manager, der sich zu sehr auf die tägliche Verwaltung oder alltägliche operative Entscheidungen konzentriert, wird nie sein volles Potenzial ausschöpfen. Die Fähigkeit, über diese Dinge hinauszublicken...

• 17 Lessons
• 7-Schüler

Human Resource Management

• 17 Lessons
• 2-Schüler

Emotionale Intelligenz

Möchten Sie erfahren, wie emotionale Intelligenz zu besseren Leistungen in allen Bereichen beiträgt? Möchten Sie sich selbst und andere verstehen und sich anpassen?

• 17 Lessons
• 10-Schüler

Fähigkeiten für die Einstellung und Befragung von Managern

WENN SIE IN IHREM UNTERNEHMEN EINSTELLUNGS- UND VORSTELLUNGSGESPRÄCHSFÜHRER SIND UND IHRE FÄHIGKEITEN VERBESSERN MÖCHTEN? MÖCHTEN SIE ÜBER DIE RICHTIGEN FÄHIGKEITEN VERFÜGEN...

• 12 Lessons
• 3-Schüler

Team Building

Verstehen Sie wirklich den Unterschied zwischen einer Gruppe und einem Team? Sie wissen nicht, wie Sie Teamarbeit in nur einem Satz definieren können? Ein Schritt zurück …

• 17 Lessons
• 11-Schüler

Maximierung der Kundenbeziehung

Planen Sie, einen guten Kundenstamm aufzubauen und Ihr Geschäft zu verbessern? Wenn Ihre Antwort JA lautet, ist dieser Kurs am besten geeignet für...

• 12 Lessons
• 3-Schüler

So lesen Sie eine Bilanz

Beim Begriff „Balance“ denken wir zuerst an gleiche Proportionen. Vor Jahrhunderten wurde diese Idee eingeführt, um ein klares...

• 1 Lessons
• 24-Schüler

Einfluss aufbauen

Einfluss bedeutet, wie Sie andere zum Handeln inspirieren. Einfluss misst, was andere für Sie tun. Einfluss wird anhand von zwei Kennzahlen gemessen: Fähigkeit, zum Handeln zu inspirieren:...

• 1 Lessons
• 14-Schüler

Selbstvertrauen aufbauen

Wenn Sie in einem Wörterbuch nachschlagen, finden Sie mindestens drei Definitionen für „Vertrauen“. Bestimmte Informationen geheim halten oder auf wenige Personen beschränken – das ist …

• 1 Lessons
• 16-Schüler

Konstruktive Kritik

KONSTRUKTIVES FEEDBACK – KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG IHRER FEEDBACK-FÄHIGKEITEN. WENN SIE PERSONALMANAGER, VORGESETZTER ODER TEAMLEITER SIND UND ES IHNEN AN FÄHIGKEITEN FEEDBACK ZU GEBEN FEHLT, IST DIES...

• 9 Lessons
• 5-Schüler

Entscheidungsstile

Eine Entscheidung kann als eine aus einer Reihe von Alternativen bewusst gewählte Vorgehensweise definiert werden, um persönliche, organisatorische oder unternehmerische Ziele zu erreichen oder …

• 12 Lessons
• 6-Schüler

Delegationsfähigkeiten

Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Fähigkeiten zur Delegation in der Praxis. Er ist sehr einfach und interessant. Er lehrt den Lernenden, wie...

• 11 Lessons
• 3-Schüler

Mitarbeiter Onboarding

Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist das Geheimnis für mehr Engagement, Produktivität und wirtschaftliche Erfolge in der heutigen Zeit des schnellen Wandels. Die Verbesserung Ihres Onboarding-Programms ist eine davon...

• 14 Lessons
• 3-Schüler

Mitarbeiterauswahlverfahren

ARBEITEN SIE ALS PERSONALVERMITTLER IN IHREM UNTERNEHMEN/IHRE ORGANISATION UND FINDET ES SCHWIERIG, DEN RICHTIGEN KANDIDATEN FÜR DEN RICHTIGEN JOB AUSZUWÄHLEN? Lassen Sie alles...

• 1 Lessons
• 3-Schüler

Facility Management

Ein Facility Manager macht viel mehr, als am Ende eines Arbeitstages einfach abzuschließen und die Alarmanlage einzuschalten. Ihre Aufgabe besteht darin, …

• 12 Lessons
• 5-Schüler

Prozess der Mitarbeiterauswahl

• 12 Lessons
• 1-Schüler

Konfliktverwaltung

Ein Konflikt ist eine geäußerte Meinungsverschiedenheit. Alle Konflikte äußern sich verbal oder nonverbal. Konflikte können nur zwischen Menschen auftreten, die voneinander abhängig sind. Konflikte beinhalten...

• 14 Lessons
• 5-Schüler

Management zwischenmenschlicher und Gruppenprozesse

Eine Gruppe ist eine Ansammlung von Menschen, die in erster Linie interagieren, um Informationen auszutauschen und Entscheidungen zu treffen, die jedem Gruppenmitglied dabei helfen, innerhalb der Gruppe zu funktionieren.

• 12 Lessons
• 4-Schüler

Brainstorming-Fähigkeiten

BRAINSTORMING-MEISTERKLASSE – WERDEN SIE ZUM BRAINSTORMING-SPEZIALIST. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die meisten Brainstorming-Sitzungen ihre Ziele NICHT erreichen. Warum? Es liegt daran...

• 11 Lessons
• 5-Schüler

Schwerpunktgruppen

Fokusgruppen werden auch als Gruppeninterviews oder Gruppendiskussionen bezeichnet. Sie dienen dazu, die Einstellung oder das Verhalten des Publikums zu verstehen. Sechs bis...

• 11 Lessons
• 2-Schüler

Einführung in Beratung & Psychotherapie

HABEN SIE PROBLEME IM PRIVATEN UND BERUFLICHEN LEBEN UND BRAUCHEN JEMANDEN, DER SIE LÖST? SIND SIE AN EINER KARRIERE ALS... INTERESSIERT?

• 0 Lessons
• 2-Schüler

Einführung Führungsmoral und Mitarbeiterfluktuationsmanagement

• 16 Lessons
• 2-Schüler