【コンサル業界志望動機 10選】内定者回答をもとにES・面接での伝え方と例文を紹介

コンサル業界とは

企業の課題への解決策の提案（解決資料やシステム）を行うのがコンサル業界です。

• ​概要
• 分類
• 職種

概要

コンサルティングとは、相手の抱える課題に対して解決策を示し、その発展を助ける業務のことを言います。簡単にひとことで言うとコンサルとは、クライアント（＝顧客）の困りごとを解決する仕事のことです。

そのためコンサルは「企業のお医者さん」と例えられることもあります。コンサル業界に勤める人々のクライアントは、各業界の民間企業だけでなく、官公庁や公的機関も含まれます。

近年新卒・中途ともにコンサル業界への人気は高まっていますが、新卒の場合特に彼らが何をやっているかが分からずに、イメージだけでコンサル業界やその企業を志望している方もいるかと思います。次項のコンサル業界に求められる力を理解し、自分とマッチしているのか考えたうえで志望動機を作ってみましょう。

分類

続いてはコンサル業界の分類についてです。一概にコンサル業界と言っても実は大きく5つに分類され、それぞれが異なる領域を担当しています。

■戦略系コンサル
大企業の経営戦略の立案を行います。「どのような企業になればいいだろうか。」など、クライアントの経営のトップレベルに関わることが出来ると言えるでしょう。
また、時には実行支援まで携わることもあります。そのため案件の金額も大きくなることが多く、トップオブトップが集まります。
→マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループなど

■総合系コンサル
クライアントの戦略立案と言った上流のフェーズからシステム導入、オペレーションの改善、システムアウトソーシングなど幅広い領域を担当しています。 また、組織自体の規模が大きくなることも特徴です。特にBIG4は世界各国に拠点を持っているだけでなく、様々な分野の企業を抱えているため、クライアントにとって最適なソリューションを包括的に提供できることが強みです。
クライアントの戦略立案と言った上流のフェーズからシステム導入、オペレーションの改善、システムアウトソーシングなど幅広い領域を担当しています。 また、組織自体の規模が大きくなることも特徴です。特にBIG4は世界各国に拠点を持っているだけでなく、様々な分野の企業を抱えているため、クライアントにとって最適なソリューションを包括的に提供できることが強みです。
→デロイト・トーマツ・コンサルティング、アビームコンサルティングなど

■ITコンサル
IT戦略の立案から業務改善システムの導入、ソフトウェアの開発などITを切り口として企業の経営課題を解決しています。
社内に開発を担当している部署があるため、ベンダーに頼らずとも案件を実行できる点が魅力とも言えるでしょう。
→アクセンチュア、IBMなど

■シンクタンク系コンサル
シンクタンクの強みであるリサーチ力を活用しコンサルティングを行います。シンクタンクという性質上、官公庁とビジネスを行いたいと考えている方には最適なファームだと考えられます。 
また、大手金融機関をバックに持つため、金融システムの案件が多いことも特徴です。
→野村総合研究所、三菱総合研究所など

■業界・業務特化型コンサル
特定の業界や事業領域に特化したサービスを提供します。
企業の組織人事・年金制度に特化したコンサルティングや、採用に関するコンサルティングなど、数多くの業界・業務に特化したコンサルティングファームが存在しています。
→マーサー・ジャパン、リンクアンドモチベーションなど

以上のように領域によって業務内容も変化するため、自分が受ける企業はどのコンサルの分類なのか、また、その分類に所属するコンサル企業の特徴は何なのかを踏まえて志望動機を書くことも大事なポイントの1つです。

職種

職種によっても仕事内容は異なります。

■マネージャー
プロジェクトの責任者としてマネジメントを行います。プロジェクトの進捗の管理やチームの指導、クライアントとの関係構築などを担う大切なポジションです。

■コンサルタント／アナリスト
プロジェクトの実務担当です。クライアントの目標達成に向けて、情報収集やデータ分析、資料の作成などを行います。

以上のように職種によっても業務内容は変化するため、どのような成果を上げることができるのかを踏まえて志望動機を書くことも大切です。

もっと深く知りたい人は、コンサル業界の分類やその特徴、外資コンサルの大手企業の特徴についても、志望動機を作る前にぜひ参考にしてみてください.

コンサル業界で求められる力

コンサルタントは、難解な経営課題をロジカルに分析し、実効性のある解決策を提案する仕事です。豊富な経営知識に加え、地頭のよさ、ロジカルシンキングなど、コンサルの仕事をする上で求められる力は様々ありそうです。

以下で、コンサル業界で求められる力3つを解説します。

• ​課題解決力
• コミュニケーション力
• プロフェッショナルマインド

課題解決力

コンサルタントは、様々な業種のクライアント企業に対して解決策を提案します。その際に、問題の本質を見極める現状分析力と、適切な対応の方向性を見出だす提案力をもとにした課題解決力が必要不可欠です。以下で課題解決力が高い人の特徴を2つ説明していきます。

1つ目は、課題を客観的に分析し本質を見極められることです。課題を解決するためには、思い込みをいったん頭から外して、冷静に課題を把握する必要があります。

2つ目は、問題のステークホルダーを適切に把握し潜在的なものも含めて解決策を提案できることです。課題の原因を探って、過不足なく原因を特定して漏れを出さないことも課題解決力が高いといえます。特にロジカルシンキングではこのような考え方をMECE(意味：モレなくダブりなく)と呼びます。

コミュニケーション力

コンサルタントとして関わるクライアントから本質的な課題を発見し解決するためには、信頼関係を築くコミュニケーション能力が必要です。

また、コンサルの企業によっては、1つの案件を自分の担当分野以外の人達とチームを組んだりして協力することがあります。円滑にモノゴトを運ばせるためにも必要な能力だと言えます。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください

ケース面接においては、しっかりと面接官と対話を行うことを意識した。こちらが一方的に話すのではなく、前提の確認や途中でもおかしなところはないかなどしっかりと対話を行った。それを行うことで、面接官が理解できない部分が少なくなったり、また自分自身のケースもより良いものになっていったのではないかと思う。

BCG本選考レポート：2019年卒

このBCG本選考レポートからは、面接官としっかり言葉のキャッチボールができるようなコミュニケーション能力が互いの理解を促進し、信頼関係の構築に繋がっていることが読み取れます。

プロフェッショナルマインド

コンサルタントは、クライアントが企業の上層であり、企業を左右する課題解決に取り組むため、一つの案件で高度な経験を積むことができます。

そのため、たとえ入社して1年であっても、高いパフォーマンスが要求されます。日常の態度はもちろん、クライアント企業へのより高いアウトプットを出し続けられるよう、常に自分を磨き続けることが求められています。

以上が、コンサル業界で求められる力です。志望動機を考える前に一度自分にマッチしているか考えられたでしょうか。

コンサル業界内定者に多い志望動機

さて、ここからはコンサル業界内定者に多い志望動機を3つ紹介していきます。自分の強みやビジョンを見つける参考に、是非続けてお読みください。

• ​成長性が高い
• グローバルな働き方ができる
• 考えることが好き

成長性が高い

コンサルタントの仕事では、難易度の高いプロジェクトに対して短期間で成果を出すことが求められます。そのため、若手のうちから情報の収集・分析・資料作成などの定型的なタスクを繰り返し行うことになります。

また、若手のうちから事業会社の役員・管理職クラスのクライアントと対峙できることもコンサル業界の醍醐味です。他の業界であればなかなか議論する機会ができないような相手に自らの提案を納得してもらうためには、プレゼンテーションのスキルも高めなければなりません。

このようにコンサルタントの仕事では、短期間で汎用性の高い様々なスキルを身につけることができます。これらの成長性の高さが内定者に多い志望動機となっているのです。

グローバルな働き方ができる

こちらは、留学などの長期間の海外経験がある学生に多い志望動機です。
特に外資系のコンサルティングファームでは、海外のオフィスと連携が求められるグローバルプロジェクトなど、様々な国籍・文化・価値観を持っ...

考えることが好き

コンサルタントに求められる思考力の高さを全面に押し出した回答です。
コンサルタントの仕事では、クライアントの成長を実現するために企業の課題を発見し、解決策を作り出す思考力が求められます。現時点での思考...

志望動機の書き方

志望動機のフレームワークは以下の通りです。この6ステップに当てはめれば、誰でも論理的で伝わりやすい志望動機を書くことが出来ると思います。

基本的な志望動機の書き方は上記の通りです。ただし、自身の適正に基づいて書く際の志望動機のフレームワークもあるので確認してみて下さい。

戦略系コンサルの志望動機 例文

• ​ベイン・アンド・カンパニー①
• ベイン・アンド・カンパニー②
• strategy＆

ベイン・アンド・カンパニー①

あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。

私は日本の産業にポジティブな影響を与えられる人になりたい。戦略コンサルタントを志望する理由は、自らが主体的に考えて大企業の経営のコアに関わり、プレゼンスを上げることで日本の産業を支えたいからだ。戦略コ...

ベイン・アンド・カンパニー②

あなたが目標として思い描く10年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティング、特にベインに興味を持ち志望した理由を教えてください。

10年後、コンサルタントとしてはマネージャーとして特に日系メーカーのビジネスリーダーとなりたい。日本の経済発展、日本の強みであるモノづくりに貢献する事は私の人生のテーマの一つだ。インターンシップや研究...

strategy＆

あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか。

戦略コンサルタントに興味を持った理由は2つあります。1つ目は自身の能力向上を求められる職務であるからです。戦略コンサルタントは、自身の問題解決能力を鍛えることができる業務です。〇〇にある〇〇会社にイン...

総合系コンサルの志望動機 例文

• ​EYストラテジー・アンド・コンサルティング
• アビームコンサルティング
• PwC コンサルティング合同会社/PwC アドバイザリー合同会社

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。

「自分の提案や行動をもって企業や社会の役に立つ存在になりたい」という思いからコンサルを志望している。大学2年次に所属するダンスサークルの学祭公演で会場整備責任者を務めた経験から、私のアイディアや主導し...

アビームコンサルティング

アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。

「自分の提案や行動をもって企業や社会の役に立つ存在になりたい」という思いからコンサルを志望している。大学2年次に所属するダンスサークルの学祭公演で会場整備責任者を務めた経験から、私のアイディアや主導し...

PwC コンサルティング合同会社/PwC アドバイザリー合同会社

PwC コンサルティング合同会社/PwC アドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は、貴社が全世界に広がる大きなネットワークを持っていることです。私は、日本経済を活性化するためには、内外の視点から事実を客観的に捉えることが重要だと考えます...

IT系コンサルの志望動機 例文

• ​アクセンチュア
• 日本IBM

アクセンチュア

第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（デジタルコンサルタント）

自身の実現したいことである、「デジタル技術を活用することで顧客の課題解決、ひいては持続可能な社会の実現」に最適な職種であると考えるからです。単なるデジタル化でなく真の変革を実現するためには、パートナー...

日本IBM

興味のある分野を選択した理由を教えてください。

私がコンサルタントを志望した理由は2つある。1つ目は、プロジェクトごとに異なるテーマに対して課題解決を行うことで、幅広い知見を得ることができるためである。幅広い知見を得ることで多角的な視点から物事を考...

シンクタンク系コンサルの志望動機 例文

• ​野村総合研究所(NRI)
• 三菱総合研究所(MRI)

野村総合研究所(NRI)

このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。

　私は日本企業が健全に経営を行い、世界で競争力を持ち続ける事ができる社会を実現したい。近年、かつて世界でトップであった日本企業でさえ、経営戦略の誤り等から国際的な競争力を低下させている。一人の研究者と...

三菱総合研究所(MRI)

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。

貴社の業務を通じて、課題先進国である日本の社会課題解決に積極的に貢献したいと考えています。我が国では少子高齢化が進み2050年に日本は労働人口とその他人口の割合が約1：1と予測される中で、どのように高...

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