志望動機で社風をアピールするには？説得力ある書き方をES例文付きで解説
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最終更新日：2026年1月28日
記事公開日：2021年7月20日
志望動機例文の全体像(動機別7選・職種別6選・業界別31選・文字数別6パターンなど)は、以下の「志望動機例文完全版」をご覧ください。
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社風とは
まずは、社風の定義を確認してみましょう。
社風とは
企業の中の人々に共有された行動の様式，スタイル。それぞれの企業は意思決定の方法，伝達の方法，上下間の接触の仕方，共同の方法，説得の方法などに関して独特の特徴を持っている。社風は，企業の価値観，信念，規範としての目に見えない企業文化を知る重要な手掛かりである。
「社風」とは、目に見えない企業文化から生まれる行動様式や組織の雰囲気のことです。「挑戦できる環境」「社員の距離が近い」などが例で、説明会やインターンでの社員の人柄などから感じ取れます。これまでの経験を踏まえ、自分がどんな社風を重視したいのかを考えてみましょう。
志望動機に社風を含めるメリットとデメリット
志望動機に社風を含めるメリット・デメリットを見ていきましょう。
志望動機に社風を含めるメリット
- 他社との差別化ができる。
- インターンシップやOB訪問など、社員とのエピソードを加えられる。
- 企業に対する熱意をアピールしやすい。
- 自分の経験や価値観を伝えることができる。
社風(企業独自の文化・慣習)を志望動機に盛り込むことで、事業内容にとどまらない深い企業理解を示すとともに、独自の経験や価値観を伝え、オリジナリティを出すことができます。
志望動機に社風を含めるデメリット
- 抽象的な志望動機になりやすい
- 他の企業にも当てはまる場合がある
- 部署や上司によって社風が異なる可能性がある
社風は抽象的になりやすく、他社にも当てはまると見なされたり、認識のずれから入社意欲を疑われるリスクがあります。説得力を持たせるには、社風「だけ」を志望動機にするのではなく、会社説明会やインターンで確認した上で、業界や事業内容の理由と組み合わせて伝えることが重要です。
志望動機に社風を含める際の注意点
・社風「だけ」を志望動機にするのは避ける
・社風を感じた具体的なエピソードや経験を書く
・先入観や表面的な理解だけで社風を語らない
社風を志望動機に含める際は、インターンやOB訪問などの具体的な体験に基づいた感動や共感を盛り込みましょう。「社風に惹かれた」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードで理由を説明することで、志望度の高さを効果的に伝えられます。
志望動機で社風をアピールする書き方
志望動機で社風をアピールする書き方のポイントをご紹介します。
(1)企業選びの軸と社風が一致する点を伝える
企業選びの軸と企業の社風が一致する点を明確にすることが、最初の重要なポイントです。これは、企業との相性を示すとともに、なぜその社風を志望理由とするのかを明確に伝えることにつながります。企業選びの軸と社風の観点から、志望理由を深掘りしましょう。1つめのポイントは、企業選びの軸と企業の社風が一致する点を明確にすることです。これは、企業との相性を示すとともに、なぜその社風を志望理由とするのかを明確に伝えることにつながります。企業選びの軸と社風の観点から、なぜその社風を志望理由としたいのかを深掘りしましょう。
(2)具体的なエピソードを加える
2つ目のポイントは、社風を感じた具体的なエピソードを加え、その根拠を示すことです。抽象的な表現ではなく、社員からの話や具体的な事例を添えることで説得力が増します。企業の理念やビジョン、中期経営計画なども根拠として有効ですので、HPやIR情報も確認しましょう。
(3)入社後に活躍できる理由を述べる
最後に、入社後に活躍できる理由を述べ、どのように自分の強みを活かすのか、それを達成できる社風は何かを伝えましょう。企業のビジョンと自身の将来像が一致していることを示すことで、長く貢献する意欲を面接官に印象づけられます。
志望動機は社風だけでなく、業界選びや事業内容を踏まえて構成し、自己PRやガクチカの内容とも連携させることで、さらに説得力を持たせることができます。
志望動機で社風をアピールしたエントリーシート(ES)例文11選
メリット・デメリットやポイントを踏まえ、社風をアピールした選考通過者の例文をご紹介します。参考にしてください。
- 例文(1)向上心のある人が多い
- 例文(2)向上心のある人が多い
- 例文(3)社員を大切にしている
- 例文(4)社員を大切にしている
- 例文(5)挑戦文化
- 例文(6)プロ意識が高い
- 例文(7)若手の内からチャレンジできる
- 例文(8)若手の内からチャレンジできる
- 例文(9)真面目・堅実な社員が多い
- 例文(10)熱意を持った社員が多い
- 例文(11)風通しのよさ
例文(1)向上心のある人が多い
志望動機
リスクと向き合える損害保険会社は自分の「日常の笑顔の縁の下の力持ちになりたい」という考えにマッチしていたからです。貴社は２４時間３６５日事故対応サービス、これから増加する外国人に向け「４ヶ国語対応」等...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
例文(2)向上心のある人が多い
あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。(日本語 全角400文字以内、英語 半角800文字以内)
就職先の決定には、次の二点を重視しており「自分が誇りを持ってその仕事に従事できるか」「社員の成長意識の強い社風であるか」である。一点目は、自分が仕事内容に対して意義を見いだし納得できることで、高いパフ...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
例文(3)社員を大切にしている
実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。(500文字以内)
私は、モノを通して世界中の人々の日常生活を支え、豊かにしたいという夢を実現するために貴社を志望している。貴社は自動車やバイクといったモビリティ部門以外にも、発電機などを扱うライフクリエーション部門があ...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
例文(4)社員を大切にしている
当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。(300文字以下)
私は人の挑戦や活躍を支えたいという想いから、生命保険業界に魅力を感じており、中でも人を大切にする社風と少数精鋭である点に惹かれ、貴社を志望しています。貴社においては信頼を基盤にした関係づくりを軸に、リ...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
例文(5)挑戦文化
志望動機 (300字)
時代のニーズを先取りし、世界の物流を支えたい。 医者である父が、より広い範囲の人々を救うために診療からIT分野に転向した姿に憧れた。そのため、「インフラのインフラ」として世界規模で生活基盤を支えられる...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
例文(6)プロ意識が高い
ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください (200〜600文字)
私はもの作りを通して国際社会の発展に貢献したい。そのきっかけは、十年間に及ぶ海外生活において其々の国で様々な発展を目の当たりにしてきたことにある。後に、モバイル端末を筆頭とした先端技術の発達には常に日...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
例文(7)若手の内からチャレンジできる
人生において成し遂げたいことはなんですか。 その理由と、それをどのようにして双日で実現したいのか 教えてください。(400～600字)
私が人生において成し遂げたい目標は、プロジェクトリーダーとして周りを巻き込みながら、案件を進めていく人材になることです。大学2年生の時に学園祭の実行委員長を務め、学園祭成功という目標に向け、仲間と共に...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
例文(8)若手の内からチャレンジできる
志望動機(400文字以内で入力してください)
志望理由は2点ある。1点目は「100年のワクワクと笑顔を。」という想いに共感したからだ。貴社は100年以上愛され続けるブランドを持ち、老若男女に笑顔を提供してきた。人々が喉を潤すために、水ではなく飲料...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
例文(9)真面目・堅実な社員が多い
志望動機をご記入ください。(250文字以内)
私が貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は、就職活動の軸である「実態のある技術で社会貢献」を、貴社の確かな技術のもと製造されるモノに直接携わり、人々の生活を根底から支えることで実現できると考えるか...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
例文(10)熱意を持った社員が多い
プランニング職に興味をもった理由と志望動機を記述してください。(400字以内)
私には広告を通じて人々の行動や考え方を変えるようなきっかけを与えたいという思いがある。同時に企業の課題も解決したい。その思いを実現するため、プランナーとしてプロモーションの真髄に触れ、企画の軸となる部...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
例文(11)風通しのよさ
志望動機
私がすかいらーくを志望する理由は、お客様第一の姿勢に強く魅力を感じるからです。すかいらーくは、常にお客様の満足を追求し、独自のサービスや価格戦略を通じて、飲食業界に革新をもたらしています。特に、垂直統...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
志望動機で社風をアピールしたエントリーシート(ES)のNG例文
NG例文(1)「離職を前提にしている」
私は将来、起業をしたいと考えています。自営業として働く両親の姿を子供の頃から見てきた影響で、将来は自分の会社を持ちたいと思ったからです。若手の内から裁量を持って働くことのできる環境、そして人材会社とし...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
NG例文(2)「給与や待遇面にフォーカスしている」
個人に成果が紐づく働き方、成長する環境が整っている点を魅力に感じ志望しています。頑張ったら頑張った分だけ自分に返ってくる仕組み、そして若手の内から様々な面でスキルアップが可能な制度は、成長を重視する私...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
社風を基にした志望動機のNG例は上記2点ですが、一般的にNGとされている志望動機についても確認しておきましょう。
最後に
志望動機に社風を盛り込む際は、具体的な理由やエピソードを交え、論理的かつオリジナリティのある伝え方で採用担当者を納得させましょう。志望理由に不安がある場合は、企業選びの軸を見直すことも大切です。選考に通過するためのES志望動機の書き方は、以下の記事も併せてご確認ください。
社風を基にした志望動機について理解出来たら、次は人柄を基にした志望動機についても確認してみましょう。
企業が志望動機を聞く意図・就活生がアピールすべきポイント
ESにおける志望動機の書き方
面接で志望動機を適切に伝える方法
インターンでの志望動機の伝え方
業界別の志望動機の書き方
職種別の志望動機の書き方
志望動機の例文一覧(インターン)
志望動機の例文一覧(本選考)
