志望動機の文字数の目安は?文字数別の書き方をES例文付き解説-100字/200字/300字/400字/600字/1000字-

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最終更新日:2026年3月18日

記事公開日:2021年2月22日

志望動機の文字数の目安は?文字数別の書き方をES例文付き解説-100字/200字/300字/400字/600字/1000字-

志望動機例文集

この記事は「志望動機の文字数」の "詳細" を解説しています。
志望動機の全体像(意味・書き方・例文・NG例・面接対策・ない場合の対処法など)は、以下の「志望動機完全版」をご覧ください。 

▶︎ 志望動機完全版【新卒】書き方・例文・ない場合・NG例までを徹底解説

エントリーシート(ES)に書く志望動機の文字数は?

エントリーシート(ES)に書く志望動機の文字数は?

まず初めに、志望動機はどの程度の文字数で書くべきなのかを考えていきます。

企業によっては、字数の制限がある場合とない場合があるので、それぞれに分けて考えていきます。

字数制限がない場合

結論として、志望動機は300字~400字程度で書くことが望ましいです。

字数制限がない場合であれば、先ほど説明したフレームワークを全て盛り込んで書くことができます。それぞれの項目を満遍なくかつ、端的に書くとおおよそ300字~400字程度になるでしょう。

また、人間が文章を読むスピードは1分間に600文字程度と言われています。日々たくさんのエントリーシート(ES)を読まないといけない人事側の目線から考えても、300字~400字程度で志望動機が分かりやすく書かれていることが望ましいでしょう。

字数制限がある場合

制限がある場合は、志望動機を9割以上書くことが望ましいです。

具体的には、400字以内の指定があるエントリーシート(ES)があった際に、360字まで書くことが望ましいです。8割の320字程度で書くことを考えると、360字と比較して、伝えられる情報量が乏しくなってしまい評価されにくいエントリーシート(ES)となってしまうでしょう。

ただし、文字数が不足していても必要な情報を論理的に伝えられているのであれば、無理やり言葉を付け足して読みづらいエントリーシート(ES)になることは避けた方がよいでしょう。

志望動機を適切な文字数で記載するメリット

志望動機を書く時は、企業の指定文字数を意識することが大切です。

短かすぎると、熱意がないと判断される恐れがありますし、だらだらと長く要点がわかりにくい内容だと選考に通過するのも難しいでしょう。

適切な文字数で記載することで得られるメリットは以下の通りです。

  • 要点がわかりやすくスムーズに読んでもらえる
  • 自身の強みが端的にアピールできる
  • 指示を守ることで信頼が得られる

適切な長さで、書くことで採用担当者にも好印象を与えられます。

志望動機の基本的な書き方

志望動機のフレームワークは以下の通りです。この6ステップに当てはめれば、誰でも論理的で伝わりやすい志望動機を書くことが出来ると思います。

志望動機の書き方(フレームワーク)

1.成し遂げたいこと・目標

2.きっかけとなる経験

3.企業選びの軸

4.他に受けている業界および他の業界ではダメな理由

5.具体的に取り組みたい仕事

6.業界の中でもその会社の理由

基本的な志望動機の書き方は上記の通りです。ただし、自身の適正に基づいて書く際の志望動機のフレームワークもあるので確認してみて下さい。

文字数別の志望動機の書き方

文字数別の志望動機の書き方

エントリーシート(ES)は指定の文字数によって書くべき項目や分量が変わります。

そこで、以下の成し遂げたいことに基づいて書く方法に関して、どの内容を重点的に書くことが良いか文字数ごとに考えていきます。

志望動機を成し遂げたいことに基づいて書く方法

(1)成し遂げたいこと
(2)きっかけとなる経験
(3)企業選びのポイント
(4)他に受けている業界とその業界ではダメな理由
(5)具体的に取り組みたい仕事
(6)業界の中でもその企業の理由

また、フレームワークに沿って作成した架空の銀行の志望動機(400字)の例文を元に、それぞれの文字数の参考例文も作成しました。そちらもあわせてご覧ください。

人々がより幸せに暮らせる社会を実現したいと考え、貴行を志望している。私は、過去目の前の課題を解決することに力を発揮してきた。そのため今後も目の前の課題を解決することで社会に貢献したい。現在、GDP成長率の停滞を問題視しており、成長が鈍化することでの暮らしの豊かさの損失を危惧している。そこで経済の向上に寄与するため、様々な業界や企業が顧客になること、経済の根幹である金融に携わること、企業の根幹である経営・財務に携わることができる銀行業界を志望している。特に、顧客である大企業の課題を解決することで、経済に対してよい影響を与えていきたい。貴行の特徴として、大企業が多く顧客であり、海外進出の支援も盛んで解決策の選択肢が多い。また、若い内から裁量権があり、より目指す社会の実現に早く携わることができる。そのため、自身の目指す幸せに暮らせる社会を実現できる可能性が最も高いと感じ、強く志望する。
(395文字)

100字

100字:ダイキン工業の例文はこちら

指定文字数が100字の場合は、(1)(3)(6)を中心に伝えると良いでしょう。

指定文字数が少ない意図として、簡潔に伝える能力を判断したいということや、企業を志望する最も大きな理由を知りたいという背景があります。 

そのため、(1)(3)で企業選びの軸を明確にしたうえで、(6)でなぜその企業なのかを端的に述べられるとよいでしょう。

例文は以下の通りです。

人々がより幸せに暮らせる社会を実現したい。様々な企業が顧客である貴行であれば、多くの企業の経営や財務に携わることで企業の挑戦を実現し、日本経済を向上させることが...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

200字

200字:明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の例文はこちら

指定文字数が200字の場合は、(1)(2)(3)(6)を中心に伝えると良いでしょう。

比較的文字数が少ない指定であるため、100字の場合と同様に、簡潔に伝える能力を判断したいということや、企業を志望する最も大きな理由を知りたいという背景があります。

例文は以下の通りです。

人々がより幸せに暮らせる社会を実現したいと考え、貴行を志望している。私は、目の前の課題を解決することに力を発揮してきたため、今後も目の前の課題を解決することで社会に貢献したい。そこで企業の課題を解決し...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

300字

300字:りそなグループの例文はこちら

指定文字数が300字の場合は、(1)(2)(3)(5)(6)を中心に伝えると良いでしょう。

300字であれば、文字数を調整しながらすべての要素を盛り込むことを意識しましょう。

例文は以下の通りです。

人々がより幸せに暮らせる社会を実現したいと考え、貴行を志望している。私は、目の前の課題を解決することに力を発揮してきた。そのため今後も目の前の課題を解決することで社会に貢献したい。現在、GDP成長率の...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

600字

600字:富士通(FUJITSU)の例文はこちら

指定文字数が600字の場合は、フレームワークの中でも短い文章だと言及しきれない(2)(4)(5)により厚みを持たせて書くことができるとよいでしょう。

指定文字数が多い意図として、志望への熱意を測ることや、より説得力のある志望動機を元に判断したいという背景があります。

例文は以下の通りです。

日本国民がより幸せに暮らせる社会を実現したいと考え、貴行を志望している。私は、目の前の課題を解決することに尽力をしてきた。例えば、サークル活動では、組織の退会者が多いことを問題視し、メンバーとの対話量...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

1000字

1000字:日東電工(インターン)の例文はこちら

指定文字数1000文字の場合も(2)(4)(5)をより具体的に書くことを心掛けましょう。

指定文字数を多く設定することで、志望動機からその就活生の人柄や価値観を判断しようとしているのです。

そのため、(2)では経験をより具体的に説明することが大切ですし、(5)では入社後の展望をより具体的に述べることが必要になってきます。

例文は以下の通りです。

 私は、日本経済を良い方向へ前進させ、日本国民がより幸せに暮らせる社会を実現したいと考え、貴行を志望している。私は、目の前の課題に向き合い解決策を見出すことに尽力をしてきた。例えば、サークル活動では、...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

志望動機における文字数の調整方法

志望動機を書く上での文字数の目安や、基本的な書き方は理解できたと思います。続いては、実際に文字数制限に従って志望動機を書く際に、気を付けるべきポイントを説明します。

志望動機の文字数で気を付けるべきこととして、以下の3つのポイントを押さえられるとよいでしょう。

文字数がオーバーする場合は言い換え表現を探す

文字数がオーバーする際に確認するべきこととしては、変えられる表現がないかを模索するということです。

確認するべき項目としては、以下の通りです。

変えられる可能性のある文字表現

・単語

・二重表現

・接続詞

・主語

・語尾

志望動機の文字数がオーバーする場合は、同じ内容で文字数が少ない単語に言い換えることや、不要な表現・単語を減らすことを心掛けましょう。

文字数に満たない場合は経験や得た学びを掘り下げる

指定された文字数に満たない場合は具体的な経験を掘り下げたり、得た学びを企業でどのように活かしていくかをより詳しく書くようにしましょう。

きっかけとなる経験を掘り下げることで、文字数を増やすだけではなく、自分でも気づいていなかった志望動機に気づくことが出来るはずです。

また、文字数が埋まらない原因として自己分析や企業研究が不足していることも考えられます。

「自分のやりたいこと・できること」や「なぜその企業を選んだのか」を明確にしていくことも一つの策と言えるでしょう。

読みやすい志望動機を作成するコツ

採用担当者が読みやすい志望動機を作成するコツについて解説します。 志望動機を書く時は、以下のコツを押さえておくとよいでしょう。

  • 一文の長さに気を付ける(目安は60文字以内)
  • 口調を統一する
  • 記号を避ける
  • 誤字・脱字をなくす
  • コピペは使用しない
  • 専門用語を使用しない
  • 改行の仕方に留意する

採用担当者に読みやすい志望動機にするには、理解しやすい流れで書くことに加え、見た目の印象に気を配ることも大切です。

また、「アルバイト」や「インターンシップ」も、バイトやインターンと略さず、正式名称を使用するようにしましょう。

ここで解説したことは志望動機だけでなく、自己PRやガクチカなどどの設問にも当てはまることです。基本的なエントリーシートの書き方を念頭に置いて、志望動機を書くようにしましょう。

文字数別志望動機エントリーシート(ES)例文

文字数別志望動機エントリーシート(ES)例文

文字数ごとの志望動機の書き方は理解できたでしょうか。

ここでは、実際にどのようなエントリーシート(ES)が評価されるのかより具体的なイメージを持っていただくために、指定文字数ごとに回答例を紹介します。

こちらもあわせて参考にしてください。

100字:ダイキン工業

当社への志望動機を教えてください。(100字)

私はものづくりを通して多くの人々の役に立つ仕事がしたいです。人々や社会の空間を快適にするために常に挑戦し続けている御社でなら、成長しながら多くの人々、社会に貢献することができると思い志望しました。
【...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

200字:明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)

明治安田への志望動機を教えてください。(200字以内)

私が貴社を志望する理由は地域に密着した活動に魅力を感じたからだ。私は大学時代、個別指導塾で塾講師をしていた経験から、相手に寄り添い挑戦を支える仕事にやりがいを感じた。生命保険会社であれば安心を提供して...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

300字:りそなグループ

エントリーするコースの志望動機(300字以内)

「自身の人間力で人や企業の成長を中長期的に支えたい」という志を実現したく志望する。飲食店でのアルバイトの経験から、人と真剣に向き合い信頼関係を築き感謝されることにやりがいを感じた。そこで、顧客と直接関...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

400字:大同生命保険

志望動機(400字以内)

自身の人間力で人や企業を支えるという志を実現したく志望する。私はアルバイト先の飲食店で、リーダーとして周囲を巻き込み、課題の解決に貢献したことで社員の方にとても感謝された。この経験から、人と真剣に向き...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

600字:富士通(FUJITSU)

志望動機(活かせるスキル、専門性についてもご記入ください)(600字以内)

ヘルスケア事業本部のソリューションエンジニアを志望する理由は2つある。 1つ目は各病院が持つ患者や医療技術データの統合と活用を行いたいからである。私は誤診を受けて正しい治療が受けられなかったり、同じ系...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

1000字:日東電工(インターン)

インターン応募動機 学んでみたいこと(1000字)

私はニッチな市場を開拓し、人々の生活を豊かにするノウハウを学ぶため、Innovation Internship に応募しました。
私はある本を読んで影響を受けたことから、人が生きる大きな意義は存在しな...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

最後に

志望動機の適切な文字数や、文字数ごとの書き方のまとめ

本記事では、志望動機の適切な文字数や、文字数ごとの書き方、実際のエントリーシート(ES)例文を解説してきました。

志望動機はどの企業でも聞かれる超頻出の質問のため、自分の志望度をしっかりと文面で伝えられるようにしておきましょう。その際には人事の目線に立ち、文字数や伝えるべき内容を整理したうえで、志望動機を書き進めましょう。

志望動機の文字数別の対応について理解出来たら、次はNGな志望動機についても確認してみましょう。

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