新人日記2024 No.7
こんにちは、ニシオです。
先週からC言語の社内研修を受けています。
研修を受けていて感じる難しいところやおもしろいところ、楽しいところなどを書こうと思います。
まず実務研修の内容として難しいと感じるところはフローチャートを書くところです。
学生時代にもJavaの授業でフローチャートを書いたことがありましたが、C言語の想定でさらに実務的に作る必要があります。
具体的に説明すると極…
就労訓練
こんにちは、イワタニです。
当社では未就業者への就労支援として、
働くことや社会復帰の一助になればと
就労訓練生を受け入れています。
前回は3月から7月までの5か月間、
続けてくれた訓練生がいました。
短い時間でしたがコツコツとまじめに
やることに取り組んでいただき、
こちらも助かった部分がたくさんあり、
感謝しております。
本人も少し自信がついたようで良かっ…
整理整頓
こんにちは、アマリです。
最近、台風や地震が多くなってきています。
先週の金曜日は、台風が近づいていました。
本社出勤から在宅勤務へ切り替えたり、公共交通機関の状況を見て早めに退勤できるようにしたりと
弊社でも柔軟な勤務体制を取りながら、仕事を行いました。
改めて個人としても防災意識を高めていきたいと思いました。
新人研修では、技術研修に加えて
引き続きビジネスマナーやスキ…
アイスブレイクのネタ
こんにちは、ミトメです。
今回はアイスブレイクについてになります。
アイスブレイクとはその場の雰囲気を和ませて緊張を解き
気軽に話せる場にする技法を言います。
ビジネスでは会議・セミナー・面談・商談等で広く活用されますが
日常のコミュニケーションでもかなり有効です。
初対面の人との会話やご近所との世間話・久しぶりに会った友人や親戚との会話・
食事会や飲み会などで威力…
災害対策
新人日記2024 No.6
こんにちは、ウチノです。
本日はC言語の研修2日目、例題からフローチャート作成、コードの打ち込みを行いました。
今回は悩んだところが2点あったので紹介していきます。
まず1つ目は関数です。
フローチャートを書いた際に分岐(if)をひたすら書きとても長いフローチャートになっており、どうしようかと考えていました。
そこで会社の先輩から聞いた関数で考えたところ、フローチャートの長…
子どもアドベンチャーカレッジ2024
ポジティブ・フィードバック
こんにちは、ミトメです。
ポジティブ・フィードバックというものがあります。
これは社員のやる気を引き出す方法です。
例えば部下の行動で良い所をピックアップして一定期間で伝えます。
良い点を伝えられた社員は自分の強みを発見したり
自己効力感がアップしてより自発的に行動できるようになります。
その時の印象や憶測で伝えず正確で具体的なフィードバックが大切です。
日頃から良…
オリンピックを見て思うこと
こんにちは、イワタニです。
パリオリンピックが閉会しました。
日本は海外開催では最多の金メダル数、メダル総数を更新しました。
スゴイですね、本当に素晴らしいです！
新人研修で使用する参考書の中で、メダリストたちの話がたびたび出てくるのですが、
共通している点がいくつかあります。
・目標を達成するための練習を行う（練習が目的にならない）
・試行錯誤を繰り返しながら努力を重ねる…
第2回ビジネスパートナー交流会のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
第2回ビジネスパートナー交流会を開催することになりました。
長期化するITエンジニア不足の対策としてBP活用を積極化していきたい企業様向けの交流会です。
ビジネス展開のヒントや協業先との出会いの場として是非お役立てください。
今回のテーマは『受託開発』です。
受託開発における苦労談・課題から成功事例等についてグループディスカッション形…