新入社員 2026
3月も終わり
こんにちは、イワタニです。
本日で3月も終わり、明日から4月です。
今年は4名の新入社員が入社してくるので、
とても楽しみです！！
現在、2ヶ月半の新人研修の準備中です。
社会人として、SEとしての土台をしっかりと
築いていけるような内容にしています。
新入社員も「教えてもらう」のではなく
自分から「学ぶ」姿勢を持って取り組んで
ほしいと思います。
この期間は、私…
管理部懇親会！
新人日記2025 No.40
こんにちは、ハンダです。
日中は日差しが暖かく感じられる日も出てきて、そろそろコートを脱ごうかと思い始めた矢先、翌朝はしっかり冷え込んでいたりして、
毎朝「今日は何を着ていけばいいんだ…」と玄関前で悩む日々が続いています。
結局、脱ぎ着しやすいものを重ねて着るのが正解なのですが、それはそれでかさばって荷物が増えるのも悩みどころで。
皆さまもこの寒暖差にどうかお気をつけください。
さて、今週も…
第4回BP交流会を開催しました！新たな出会いと発見に感謝です
こんにちは、ミトメです。
昨日、第4回BP交流会を開催しました。
あいにくの雨模様でしたが、ご同業9社・9名の皆さまにご参加いただきました☔️
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
今回のグループディスカッションのテーマは
「どうしている？新人教育」 です。
経営・技術・営業と、それぞれ異なる立場の皆さまから、
各社の取り組みや工夫について率直なお話を伺…
組織づくり学習会（第2回目）
こんにちは、イワタニです。
社内研修の一環として行っている「組織づくり学習会」の2回目を開催しました。
今回は、組織形態の特徴を考えながら、
どうしたら組織の機能性を高めることができるのか学習しました。
また、組織と個人のベクトルを合わせていくことが大事ですが、
その際には個人の自律性が大切になってくるということで、
どうしたら自律性を育んでいけるのか考えていきました。
…
新人歓迎会に向けた打ち合わせ
営業とPMの見立てが提案の方向性をつくる
こんにちは、ミトメです。
営業をしていて感じるのは、
提案がうまく進む案件ほど、早い段階でPMとの会話ができているということです。
案件の概要を共有した段階で、
・どんな性質の案件か
・実現性はどうか
・難易度やリスクはどこにあるか
・費用感はどのくらいか
・必要になりそうな技術や工程は何か
このあたりが整理されると、提案の方向性がかなり見えやすくなります。
…
新人日記2025 No.39
こんにちは、カミダイです。
3月も中盤に差し掛かり、過ごしやすい日が多くなってきましたね。
今年は桜の開花が例年よりも早いらしく、地域によってはもう咲いているところもあるそうです。
一方、当の私は年々花粉症の症状が悪化の一途を辿っており、毎日鼻をさすりながら生活しています。
早く花粉の飛散がひと段落ついて欲しいと切に願います。
業務の方に話を移しますが、最近はシステムの単体テス…
陸上部、第8弾！
