全社員研修で学んだこと
こんにちは、アマリです。
先日、全社員研修がありました。
弊社では年に1回全社員が集まって研修を行っています。
今回の全社員研修では、顧客満足と目標設定について学びました。
他の社員の意見や講師の方のお話を聞くことができ、とても勉強になりました。
顧客満足というテーマでは、
質問を通じて本当に求められているものは何か？を引き出していくというグループワークが特に印象に残りました…
モチベーション3.0
こんにちは、ミトメです。
今回はモチベーション3.0についてです。
ダニエル・ピンク氏が「持続するやる気をいかに引き出すか」で定義した概念です。
因みにモチベーション2.0は「お金を稼ぐために働く」「怒られないように頑張る」など外発的動機付けで、
「アメとムチ」でやる気が形成されます。やる気の持続性が短くIT分野のようなクリエイティブな仕事には
あまりマッチしません。
…
全社員研修 2024
新人日記2024 No.15
こんにちは、モリウチです。
あんなに暑かったのが、急に涼しくなりましたね……
かと思えば暑かったり…という日もあり、社内で体調を崩している方を度々見かけます。
私も喉が時折痛いと感じる日がありますので、皆さんも体調管理にはお気を付けください。
さて、配属されてから、あっという間に1ヵ月以上経ちました。
課の上司や先輩だけでなく、他の課の先輩方からも「最近どう？頑張ってる？」と温…
全社員研修の準備
こんにちは、アマリです。
秋を感じる日も増えましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
私は、会社のすぐ近くにあるラーメン博物館に行ってきました！
ずっと行ってみたかったのですが、なかなか行く機会が無く
昼休みに社員に誘ってもらって行ってきました。
雰囲気も良く、ラーメンも美味しかったです！
みなさんも、もし新横浜に来る機会があれば、ぜひ行ってみてください。
さて、今週は…
プラスのストローク
こんにちは、ミトメです。
今日は『ストローク』についてです。
心理学者のエリック・バーン氏が提唱した概念です。
相手の存在を認める言動のことでコミュニケーションから得られる刺激をいいます。
例えば相手から関心を寄せてもらったり相手とのスキンシップなどの前向きな
触れ合いも含まれます。
こうしたストロークによって職場の雰囲気が醸成されるようです。
良好な職場環境をつくって…
システムエンジニアの仕事
こんにちは、イワタニです。
私たちの仕事は一般的にIT業に分類されますが、
ITの仕事と言っても、実はものすごく幅広いのです。
IT分野でもハード・ソフト・通信・ネットワーク・データベース・
セキュリティなどがあります。
ITの職種も、○○エンジニアはたくさんありますし、
ヘルプデスク・オペレーターなどもあります。
職種によって、求められるスキル・知識・適性・能力なども違います…
新人日記2024 No.14
こんにちは、ヒロイです。
今週は急激に寒くなってきたと感じます。
社内では半袖で過ごしていましたが、一気にYシャツとジャケットまで羽織るくらい気温の振れ幅が大きくて風邪をひいてしまいます(実際熱を出してしまいました)。
しかしながら、ブログを書いている今日10/11は気温が上がりまた半袖です。
早くちょうど良い気温の涼しい秋になって欲しいですね・・・
さて、前回私が書いた新人日…
新しい観葉植物が届きました。
自己効力感
こんにちは、ミトメです。
今日は『自己効力感』についてです。
自己効力感とは心理学者であるバンデューラ博士が提唱した概念です。
目標達成できる能力が自分にはあると自信や確信を持った心理状態です。
簡単に言えば「自分ならできる」と自信が持てる状態ですね。
自己効力感が高い状態にあると目標や課題にチャレンジする意欲が高まります。
また困難な問題にもチャレンジできたり、失敗しても早…