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マガジン一覧

オフィスレポ

grabssのオフィス内のレポート記事をまとめたマガジンです。

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grabss西日本支社始動！

開発力強化のための“第二の成長エンジン”を西日本へgrabssが西日本支社を開設する理由のひとつは、開発体制を本質的に強化するためです。 本社では、自社プロダクトであるTIGETを中心に開発を進めてきましたが、これからさらに開発力・技術力を伸ばしていくためには、自社サービスだけでは触れられない領域にも取り組む必要があります。 西日本支社では、クライアントのニーズに応える受託開発チームを設けます。自社プロダクトだけを手がけていると技術スタックや開発領域が限定されがちですが、

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grabssオフィス探報 会議室「Growth」ご紹介

grabssの新オフィスを深掘りするシリーズ「grabssオフィス探報」。 第2弾となる今回は、オフィス内で最も広い会議室「Growth」をご紹介します。 前回紹介した会議室「Go」のすぐ隣にある「Growth」は、その名の通り成長や発展をイメージした空間。落ち着いたモノクロカラーがベースになっていて、床と壁の一部には白黒のデザインが施され、シンプルですがおしゃれな雰囲気です。 9人以上の会議にぴったりなフレキシブルスペース「Growth」は、grabssの会議室の中でも

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TIGET公式キャラクター「みーやん」、社内に何みーやんいる！？数えてみた【grabssオフィス探索】

こんにちは！ウラブス編集部メンバーのすずきです！ オフィス移転にあわせて、リデザインされたTIGETの公式キャラクター「みーやん」。社内でもじわじわと(物理的な)存在感を増している愛されキャラクターです。 1月某日、各会議室にゲストWi-Fiの案内カードが設置されました。何気なくカードを見ていたところ、上長が「みーやんって会議室ごとに表情が違うんですよ」と一言。え、そんな違いが？と半信半疑で会議室を探索してみると、たしかに表情が違う！ 「そういえば社内のあちこちで見かけ

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grabssオフィス探報 会議室「Go」ご紹介

オフィスを移転し、まもなく2ヶ月。個人のデスク周辺のカスタマイズも目処がつき、各々の就業スタイルが確立されてきた印象のgrabssです。 さて、今回は私たちが勤務するgrabss新オフィスを少し掘り下げ、新たなアイデアが生まれたり、課題が解決されたりしていく現場である「会議室」を紹介していきたいと思います。 この記事を書いている私、大人数での打ち合わせはあまり得意ではありません。議論するには8名ぐらいまでの人数が最適よね〜と思うタイプですが、みなさんはいかがでしょう？

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採用について

grabssの採用についての記事をまとめたマガジンです。

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入社して3ヶ月の私たちが感じたgrabssを語ってみた

こんにちは。grabssのHです。 今回は入社して3ヶ月が経過したウラブス編集部でもある私（以下H）がgrabssについて語ります。 入社3ヶ月後をどんな記事にしようかと悩みましたが、対談形式がリアルな感じで伝えやすいかな・・・と思い、同期入社のIさんにお願いしてご協力いただきました。Iさんありがとうございます〜！ それでは早速、私たちが入社後に感じたアレコレを掘り下げていきたいと思います。 ◾️grabssの人たち I：何か問題が起きた時にも、課題解決に向けてみんな

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grabss”強化部長”子安さんに聞く：grabssメンバーの入社経緯

先日、第13期に突入したgrabssの今年度採用計画について話してくれた子安さん。採用だけでなく、現在のgrabssメンバーについても興味深いお話が聞けましたので、今回は入社のきっかけについてお届けしたいと思います。 前回の記事はこちら🔽 ーーgrabssメンバーは、どんな接点をきっかけに入社してくれた方が多いんでしょうか？ 色々ですね！ダイレクトリクルーティングもありますし、エージェント経由だったり。あとはリファラル採用もありますね。 ーーどのような比率ですか？

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grabss”強化部長”子安さんに聞く：2024-25採用計画

2024年10月に第13期に突入したgrabss。 成長を続けるために、今年度はより一層採用を強化していく予定です。 私たちが目指すのはどんな組織なのか、一年後のgrabssがどんな姿になっているのかー 今回は、当社のHR担当であり、"強化部長"（自称）でもある子安さんに、採用計画に関するお話しを伺いました。 1.2024-25 目標は15名採用！ ーー早速ですが今年度の採用計画を教えてください。 第13期（2024年10～2025年9月期）、は最大で15名の採用増員を予

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三茶情報

grabssが本社を構える三軒茶屋に関する記事をまとめたマガジンです。

7 本
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三茶メシ歩きvol.6：酸っぱ辛い本格トムヤムが楽しめる「本格タイ料理バル プアン 三軒茶屋」

こんにちは！ウラブス編集部メンバーのすずきです！ 株式会社grabss社員おすすめのランチスポットを紹介するシリーズ「三茶メシ歩き」の第6弾。 今回ご紹介するのは、本格タイ料理を楽しめる「本格タイ料理バル プアン 三軒茶屋」。三茶には美味しいタイ料理屋さんがたくさんあり、ランチタイムに足を運ぶとどこもお客さんがいっぱい。 エスニック料理とパクチーが大好きなgrabssメンバーでお店に向かいました！ 異国感×バル！明るく入りやすいタイ料理屋さん「本格タイ料理バル プアン

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三茶メシ歩きvol.5：ボリューム満点！本場韓国の味を楽しめる「オムニ食堂」

こんにちは。株式会社grabssのEです。 普段はgrabss公式Xの”中の人”をしています。 株式会社grabss社員がオススメのランチスポットを紹介するシリーズ「三茶メシ歩き」の第5弾。 今回紹介するのは、本場韓国の雰囲気たっぷりの店内で、ボリューム満点の韓国料理を楽しめると三軒茶屋で人気のお店「オムニ食堂」です。 大寒波襲来で凍えていた私とウラブス編集部のすずきさんは、「そうだ！韓国料理であったまろう🤤🔥」と意見が合致。そして数ある三茶の韓国料理店の中で人気のお店

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三茶メシ歩きvol.4:すずらん通りにある珠玉のラーメン「らーめん わんたん ゆう輝屋」

こんにちは。ウラブス編集部のHです。 株式会社grabss社員おすすめのランチスポットを紹介するシリーズ「三茶メシ歩き」の第4弾。 今回は、ウラブス編集部Aさんオススメの「らーめん わんたん ゆう輝屋」さんに決定！ 寒い日のラーメンは格別ですよね。 美味しいお店って秘密にしておきたいけど、この美味しさを知ってもらいたい！という複雑な気持ちになるのは私だけでしょうか。 お腹を空かせたウラブス編集部メンバーでお店に向かいます。 女性が営む珠玉のラーメン屋さんゆう輝さんは、三

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キャロットタワーご紹介

オフィス移転から早くも二カ月が経過し、新しい環境にも徐々に慣れ始めてきました。 というわけで、今回はgrabssの新オフィスが入っているキャロットタワーをご紹介したいと思います。 1.キャロットタワーを紹介したい！と思った背景 キャロットタワー。三軒茶屋のシンボルでもある高層のオレンジ色のビル。 見たことも行ったことあるけど詳しくは知らないし、どんなお店が入っているんだろう？ オフィス移転前に気になって「キャロットタワー」で検索してみると 部分的な紹介はあるものの、ビル全

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就業環境

grabssの就業環境に関する記事をまとめたマガジンです。

6 本
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会社でご飯を炊いて食べる「ご飯研究会」のご紹介

こんにちは。grabssのHです。 今日は社内活動としてはなかなか珍しいのではないかと思われる「ご飯研究会」をご紹介します。 ご飯研究会とは？発端は・・・ 私も途中で入会したので、先輩から聞いた話ですが 若い社員が節約のために自宅からジップロックに入れたご飯を持ってきてお昼に食べているという光景を見た社長が 「会社で炊けば良いじゃない」 と立派な炊飯器を買ってくださったのが始まりなんだとか。 主な活動内容私たちは「ランチ代節約」をモットーに、毎日美味しく炊き立てご飯を食

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湘南で暮らすって、実際どう？辻堂在住マネージャーのワークライフバランス

こんにちは！ウラブス編集部のすずきです 🐟 ウラブス編集部員のAさんは最近、辻堂へ引っ越したのだとか。 愛犬といっしょに、湘南ライフを満喫しているそうです。 辻堂からgrabssのある三軒茶屋まで、どんなふうに“働く”と“暮らす”を両立しているのか、気になりますよね。 「なぜ世田谷区民から湘南移住へ？」「ライフスタイルはどう変わった？」「リモートと出社のバランスは？」 気になるあれこれを、Aさんにインタビューしてみました！ 「湘南移住、ちょっと気になる…」という人も、ぜ

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コンプライアンス推進委員会について

今回は、grabssのコンプライアンス推進活動について話を聞きました。 コンプライアンス推進委員会の発足の経緯企業として法令順守・社会倫理に則った経営がより一層求められる中、働く従業員にも法令順守・社会倫理、いわゆるコンプライアンスを意識することが求められております。ＳＮＳ等で誰もが簡単に情報発信できる今だからこそ、個々の従業員にコンプライアンス意識を浸透させることが大切であり、そのための活動をしていくために2023年12月にコンプライアンス推進委員会が発足しました。 リ

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grabssの「スーパーフレックス」制度って？

今回はgrabssのスーパーフレックス制度についてご紹介したいと思います！ スーパーフレックス制とは？あらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、従業員が始業・終業時刻、労働時間を決めることのできるフレックスタイム制度。導入する企業によりますが、必ず勤務しなければならない時間帯「コアタイム」と、勤務するかどうかの判断が従業員の意思に任されている「フレキシブルタイム」の時間帯が設けられ、その範囲内で出社・退社時間を従業員が決めるという規則が採用される事が多いようです。 grabs

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仕事について

grabssの仕事情報に関する記事をまとめたマガジンです。

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自主プロジェクトから未来のサービスを生む。grabss発・社内新規事業チーム「LAB」のすべて

LABとはLABとは、株式会社grabssの社内有志メンバーが集まり、新規事業の開発を担当するプロジェクトチームです。社内ベンチャーとして、アイデアの創出から事業化までを推進しています。 今回は、始まりから現在の活動内容、そしてLABを立ち上げた最高責任者へのインタビューなど、LABの全容についてメンバーのオオタがご紹介します！ いつから活動を始めたのか？社員の誰もが見れるSlackチャンネルに突然こんな投稿がありました！ この投稿から、第一回LABが2024年3月1

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TIGET公式キャラクター「みーやん」が新ビジュアルにリデザインしました！

みなさんこんにちは！編集部のすずきです。 この度、株式会社grabssが運営するイベントプラットフォーム「TIGET」の公式キャラクター『みーやん』が新たなビジュアルにリデザインされました！ 今回は、誕生当初からみーやんを支えてきたお友達兼パートナーのミーさんにインタビュー。カスタマーサポートとして日々みーやんと共に活躍するミーさんに、リデザインの経緯についてお話を伺いました。 みーやんはカスタマーサポートの”リーダー”━━ みーやんがリデザインされるんですね！前のみー

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困った時は任せて！チームでTIGETを支えます。grabss部署紹介シリーズ「サービスマネジメント部」

こんにちは！今回はgrabss部署紹介シリーズの第3弾、以前ご紹介したサービス推進部と同じTIGET事業本部に属するサービスマネジメント部を、Eさん、Uさんのお二人に紹介していただきます。 こんにちは。grabssのサービスマネジメント部です！ 今回は私たちについて紹介させていただきます。 サービスマネジメント部の業務内容サービスマネジメント部は「TIGET」「MORE TIGET」のカスタマーサポートと、チケットの販売オペレーションが主な業務です。 カスタマーサポート

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【展示会レポート】Japan Sports Week 2025にMORE TIGET、初出展してきました！

こんにちは！ウラブス編集部のすずきです。 2025年6月25日(水)〜27日(金)に東京ビッグサイトで開催された 「Japan Sports Week 2025 第8回ファンエンゲージメント&マーケティングEXPO」 に、スポーツ向けチケット販売サービス MORE TIGET を初出展してきました！ これまでTIGETとしてライブ・エンタメ系の展示会には何度か出展してきましたが、昨年からスポーツに特化したこの展示会に出展。そして今年は昨年リリースしたgrabssの新サービ

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社内イベント

grabssの社内イベントに関する記事をまとめたマガジンです。これを見ればgrabssのイベント事情が明らかに！

7 本
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社員総会で大盛り上がり！オリジナルゲーム制作の裏側をSSメンバーに聞いてみた

先日、大盛況で幕を閉じた社員総会。 その目玉イベントは、なんと「インストール不要でブラウザで遊べるゲーム」でした！ そしてゲームを開発したのは、grabssのエンジニアチーム、システムソリューション事業部(以下：SS)です。社員総会のために、SSは3つのオリジナルゲームを開発。grabssのオリジナルキャラクター「みーやん」を採用したゲームや経営陣クラスのメンバーが登場し戦う格ゲーなど、”grabssだからこそ”のオリジナルゲームが並びました。 今回は各種ゲームの制作秘話

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システムソリューション事業部が開催する「grabss社員総会2025」をレポート！！

こんにちは！ウラブス編集部の秋本です。 2025年11月、毎年恒例の社員総会を開催しました。 grabss全部署の集大成【第1部 ⏰10:00開始〜】開幕は「下平タイム」 社員総会の幕開けは、grabss社長・下平さんのメッセージから。 会社の「今」と「これから」について、ミッションやビジョンの再確認とともに、今のサービス状況や会社がどう変わろうとしているのかなどが語られました。 各部署の成果発表 続いては、各部署による一年間の成果発表。 各部署の個性が現れる成果発

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春の園遊会〜桜咲くロイヤルガーデンパーティ〜 オフィスで実現した本格お花見イベントレポート！🌸

こんにちは！ システムソリューション事業部のオオタ・ドバシです！ 今回、「春の園遊会〜桜咲くロイヤルガーデンパーティ〜」と題して、なんとオフィスの中でお花見を実現してしまいました！ この記事では、準備から当日の様子まで、イベントの全貌をお届けします。 なぜオフィスでお花見？企画の背景うちの会社には、「やりたい！」と思った人が自由にイベントを企画できる、すごく楽しい文化があります。これまでにも、ボードゲームBarやスナックなど、ちょっと変わったイベントがいろいろ生まれてきま

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社内で「Board Game Bar」を開催してみたらめっちゃ盛り上がった。

秋本です。 初めて記事を書くのでドキドキしています。 2025年2月、仕事終わりにお酒を飲みながらボードゲームを楽しめる「Board Game Bar」を社内イベントとして開催しました。 予想以上の大盛り上がりで終えた今回のイベント。やりたいと思ったきっかけ、準備、実際の様子まで全てお届けします！ 社内でボードゲームをやりたいと思ったきっかけ普段仕事で関わらない人とも話したいなと思っていた矢先、社員企画の「スナックまゆるか」が開催されました。普段とは違った社員間での交流が

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その他

grabssに関するどのカテゴリーにも当てはまらない記事をまとめています。

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数字でひもとくgrabss2025

去年、こんなことを書きました。 「来年の今頃この投稿を見て、その時の状況と見比べるのを今から楽しみにしています！」 ということで、今年もやってきました。 2025年版「数字でひもとく grabss」です。 見比べてみると、正直なところ、去年と比べて大きく変わった数字はあまりありません。 社員数も、男女比も、通勤時間も、全体としては「ほぼ横ばい」でした。 ただ、この1年で何もなかったわけではなく、数字からは読み取りづらい変化がgrabssにはあり、定着したことや最近変わ

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リンクの上でも、オフィスでも。横浜GRITS・畑山隆貴選手が語る、“二つのフィールドでの挑戦”

株式会社grabssは、アイスホッケーチーム「横浜GRITS」のプラチナパートナーとして、チームの活動を応援しています。 横浜GRITSでは選手全員が、競技選手でもあり会社員として仕事をするデュアルキャリアという働き方を採用しています。 今回は、アイスホッケー選手として活動する傍ら、株式会社エイワで営業職として働く横浜GRITSのディフェンス・畑山 隆貴選手にデュアルキャリアという選択肢について伺いました。 北海道・釧路からはじまったアイスホッケー人生 ── アイスホッ

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【観戦レポート】横浜GRITS grabss MORE TIGET day「横浜GRITS vs 東北フリーブレイズ」

9月7日（日）、KOSÉ新横浜スケートセンターにて「横浜GRITS grabss MORE TIGET day」が開催されました！ 本イベントはgrabss初の冠試合。横浜GRITSのチケットを販売しているチケットプラットフォーム「MORE TIGET」の名前もイベントタイトルに含まれる、grabssにとって記念イベントになりました。 試合はもちろん、grabss社員向けのアイスホッケー体験教室など企画が盛りだくさん。当日の様子をレポートします！ grabss × 横浜

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ゴール裏観戦レポート！J1リーグ 横浜FC vs 清水エスパルス

こんにちは。grabssのHR担当の子安です。 2025年4月6日（日）J1リーグ横浜FC応援のためニッパツ三ツ沢球技場へ行ってきました。 2024年より横浜FCのオフィシャルパートナーとなった当社。私が今シーズン観戦するのは３戦目ですが、この日は初めてホームゴール裏指定席から観戦です！ 試合開始が近づくにつれ激しくなる雨。屋根がほぼない雨の三ツ沢は覚悟を決めるしかありません。オフィシャルグッズショップへ立ち寄りポンチョを購入し、いざゴール裏席に向かいます。 反対側のア

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