あなたとオロをつなぐマガジン【オロHUB】です。 オロの日常を、ざっくばらんにいろんな角度からお伝えします！
こんにちは、オロnote編集部です。オロでは年に1度、全社員がオンサイトに集まる社員総会が7月に行われます。 今年も各地からオロの仲間が集まり、さまざまな企画や交流イベントが行われました。そんなオロの社員総会の様子をご紹介します。 オロの社員総会オロの社員総会は、国内・海外支社を含むオロの全社員が一同に集まる、年に1度のビッグイベントです。いつもはオンライン上で仕事をしている仲間たちと会える貴重な機会で、社員一同とても楽しみにしています。 今年の社員総会のテーマは『pRo
こんにちは！ コミュニケーション活性化委員会の長谷川です。 オロには委員会が存在しており、会社として大切にしていることや力を入れていきたいことを委員会が担っています。 コミュニケーション活性化委員会、通称『コミュ活』が目指しているのはその名の通りコミュニケーションの活性化✨ 4月に新入社員が入社して、コミュ活が彼らの支援をしないわけにはいかない！ ということで、新卒歓迎会を開催しました。 4年ぶりのオフライン開催です！ 実施概要プログラム ・自己紹介ゲーム ・事業部
本日はオロ公認同好会「サウナ部」についてご紹介します！ サウナ部のみなさんの「BEST of 2021」も聞けましたので後半でお伝えします。 今回、サウナに対する部員の皆さんの愛が溢れすぎていて、こぼれないように書くのに必死でした。いや、すでにこぼれているかもしれません。 巷でよく聞く「ととのう」とは。サウナの魅力って何なの？その解はここにあります。 ＊＊＊ サウナ部の皆さんにアンケートを取ったところ、内容が濃すぎてサウナ素人の筆者には理解しきれなかったので、急遽イン
もう～、い～くつね～る～と～♪の季節がやってきました。 2021年はみなさんにとって、どんな1年でしたか？ 引き続き行動が制限されている方もいらっしゃるかもしれません。もどかしい思いをしたこともあったかもしれません。 逆に、ちょっといいことを思い出してみましょう！ おいしいご飯を食べた。 おうち時間で素敵な本に出会えた。 ずっと観たかった映画がみれた。 大きな虹を見た。 ちょっといいこと、なにか見つかりましたか？ 私たちからも、2021年ちょっといいこと、のシェアをさ
オロな人々のインタビュー記事マガジンです。
こんにちは、オロnote編集部です。 オロでは多様な能力・個性を持つプロフェッショナルが活躍しています。 「pRo's Another Face」シリーズでは、そんなプロたちのパーソナリティを深掘り、どんな想いがプロ意識や流儀を形作っているのかに迫ります。 第一弾では、マーケティングコミュニケーション事業部（以下、MC事業部）でマーケティングディレクターとして活躍する森秀格さんの「もう一つの顔」を深掘りします。 オロのベテランマーケティングディレクター—— まずは、簡単に
企業が持続的に発展するためには、若手社員の成長が鍵となります。その成長を支えているのは、経験豊富なメンバーとの共創です。 こんにちは、オロnote編集部です。今回は、オロの新規事業開発グループを率いる二人のプロダクトエンジニアにお話を伺いました。開発の最前線で目覚ましい成長を遂げる川越さんと、彼を導く後藤さんの視点から、若手が成長する環境に不可欠な要素を探ります。 ————————————————————— “会社の新たな柱作り”に取り組む二人のプロダクトエンジニア川
社員一人ひとりのキャリアは、会社の成長を支える大切な財産です。オロでは変化を恐れずに挑戦する姿勢を応援する文化があります。 こんにちは、オロnote編集部です。今回は、2021年に新卒入社し、現在は社長室の新規事業開発チームで活躍する渡邉さんにお話を伺いました。新卒1年目に成し遂げた実績、自ら手を挙げて新たなキャリアを実現した背景、新規事業立ち上げのリアルを語っていただきます。彼の軌跡から、オロで働くことの魅力と、描けるキャリアパスを探ります。 —————————————
はじめまして、宮崎です。 クラウドソリューション事業部 開発グループに所属しています。 福岡支社に在籍しています。 「ZAC」の開発に携わるエンジニアとして働いています。 2023年4月にオロに入社して、5か月ちょっとが経ちました。 このnoteでは、新入社員研修＋αの期間を通じて、私が感じたオロのカルチャーについて4点ほど紹介したいと思います。 これをみて、共感した人がいたら是非一緒にお仕事できればと思います。 勉強熱心まず初めに感じたことは、勉強熱心な人が多くて勉強
