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ネーミングを武器に、社内に起こせよムーブメント｜Note 23
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
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知らない人は、褒められない。~Sales Opsが考える「組織の空気」の設計論~｜Note 24
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LLMの「幻覚」を抑えつつ、トップセールスの思考を再現する 〜GAS × Geminiで提案書生成の自動化を実務に乗せるまでにやったこと〜
株式会社HERP公式note
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資格取得奨励制度と、1か月で資格取るグループの運用｜Note 19
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Sales Opsの役割とは - 成果につながる行動を設計する
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一人親方のBizOpsが複数人のBizOps組織に転職したら
Yukina.N | BizOps
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その『…』、いりません。コスパ最強。語尾を変えたら、タスクが自然と動き出した｜Note 17
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
1か月前
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「ナレッジはあるのに見つからない」を終わらせたい 社内wikiを構築した話｜Note18
くまの＠Sales Ops
1か月前
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Step Out, Discover, Learn. 実践型社員オンボーディングコンテンツを構築する｜Note 21
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
3週間前
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「ダサいドキュメント」をなくしたい！継続こそ最大の成果だ｜Note 09
くまの＠Sales Ops
3か月前
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SFAツールの核心は＂接触機会＂にあり｜Note 15
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
2か月前
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Salesforceは「単純に素早く、そして単純に」 ｜Note 13
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
2か月前
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理解したつもりで終わらせない。オンボーディングに“出口”を作った話｜Note22
くまの＠Sales Ops
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ダサいドキュメント撲滅塾 実践編｜Note 10
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
3か月前
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新入社員が“被験者第一号”でオンボーディングを作った話｜Note20
くまの＠Sales Ops
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法人DBを「作る側」が、使う側に横から話しかける Note を始めます
猪俣詢（いのまたまこと）@法人DBのプロ
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就活全落ち・年収300万から、転職7回で2000万円になった話
なが | 転職7回でキャリアと年収を好転させた話
2か月前
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Prologue ｜ これからSales Opsの話をしよう
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
5か月前
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地道な王道。なんだかんだでポスター最強説｜Note 06
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
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”祭り”によるエンタメ的問題解決｜Note 08
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
3か月前
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商談管理の核心は“合意”｜Note16
くまの＠Sales Ops
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営業企画と営業推進の決定的な違いとは？ 仕事内容・役割・向いている人で比較
コトラ【プロ向けキャリア戦略室】
1か月前
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Sales Opsが作る“数字で会話する仕組み”｜Note 14
くまの＠Sales Ops
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SFAが誰にも使われていない組織に放り込まれた話
BizOps_Y｜動かない組織を動かす
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クイックな表彰制度。Sales Opsチームが挑む＂称賛＂のカルチャー作り ｜ Note 02
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
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営業会議が、今日もまた"勘と気合"で終わった｜数字の裏側を、誰も見ていない
藤井🐧 AProf開発・運営者 兼食品業界向けB2B SaaSのマーケ部長（デジタル部門ワンオペ）
11日前
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”称賛”を増やす仕組みの裏側。飽きないために必要なこと｜Note 03
くまの＠Sales Ops
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カンファレンス開催のススメ｜Note12
くまの＠Sales Ops
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Sales Opsはじめました ｜Note 01
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
5か月前
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営業戦略策定＆営業組織作りにおける6つのプロセスと、22の論点 【10,000字以上】
山田大貴 | NEXERA Solution代表 エンプラ人材開発のネクセラソリューション
3週間前
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行動指針 〜僕たちはどう動くか〜｜Note 04
ケンスケ・コバヤシ｜Sales Ops ｜Pug & Peace
4か月前
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“転用”して広げる、Sales Opsの勝ちパターン｜Note 11
くまの＠Sales Ops
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営業推進への転職難易度とは？ 求められる経験・必須スキルと面接突破の選考対策
コトラ【プロ向けキャリア戦略室】
1か月前
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腹を括って覚悟するススメ_BizOps編
Kaori Konaka
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コミュニケーションをデザインする『MBTI名札』｜Note 07
くまの＠Sales Ops
4か月前
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“行動指針”浸透の仕組みづくり｜Note 05
くまの＠Sales Ops
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セールスの頭脳をClaude Codeに集約した話｜提案資料15分・アカウント管理自動化の新しい営業の型
べん｜AI駆動のPdM & AI Ops Mgr
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《売上アップ VS コストダウン》どっちから着手すべき？僕の脳内Opsが徹底討論🧠🔥
遠藤 未来彦（みきひこ）| SFA構築ニキ🕶️🏝️
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AI×Bizops | 振返り-4_4/13-4/17
ベンジャミン
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Facebook投稿まとめ vol.56（2026/06/21/日）AI時代のリスキリングやキャリアパスの重要指標になるであろうスキル隣接性
Ayako Iuchi (Mohey)
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Kaori Konaka
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『最大のしくじりは“行動しない”こと』と偉そうに語る私が、まさにその言葉を自分自身に突きつけ、『登壇する』という未知の行動にチャレンジした記録～後編～
Kaori Konaka
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【Clay攻略】「正しく使い、成果を出す。Clay実践編：企業・人物リスト作成の鉄則とワークフロー」（Clay uni 5・6）
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データで見る📈👀脱・"根性系テレアポ"🔥のススメ
遠藤 未来彦（みきひこ）| SFA構築ニキ🕶️🏝️
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Salesforceのフロー管理がラクになる！無料のアプリを試してみた
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【Clay攻略】「魔法」を「仕組み」に変える、3つの実践ユースケース（Clay Uni 2章まとめ）
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