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Am Ende unserer Online-Workshops sagen wir immer, dass wir noch im Call bleiben, falls noch jemand eine spezifische Frage hat. Nach unserem letzten ‚Macht und Struktur‘-Workshop blieb ein Teilnehmer im Call und sagte sinngemäß: „Ich mache schon ziemlich viel mit Liberating Structures und es klappt auch sehr gut… außer Nine Whys. Nine Whys sind immer…
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Wir haben es geschafft! Es gibt nun endlich die Design-Cards auch auf Deutsch. Das besondere: Auf jeder Karte befindet sich ein QR-Code, der zur kompletten Anleitung hier auf liberatingstructures.de führt. So kannst du rasch die detaillierte Beschreibung der LS nachlesen. Hier gehts zu den Details.
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Helping Heuristics gilt unter LS-Pionieren und -Maestrys als eine der wenigen Liberating Structures (vielleicht gleichauf mit der Agreement-&-Certainty Matrix), die wie im Original beschrieben nicht (gut) funktioniert und in der Praxis die Beteiligten immer mal wieder in unangenehme Situationen befördert hat. Mit ein paar kleinen aber feinen Veränderungen glauben wir, Helping Heuristics wieder zu angemessener…
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Unglaublich aber wahr: Nach nur sieben Jahren haben wir es geschafft, ein elementaren Teil von Liberating Structures zu beschreiben: Die Designelemente. Auch über Struktur, Komplexität und die großen Fünf finden sich dort nun grundlegende Informationen.
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In unserer mittlerweile 15-jährigen Erfahrung als Agile Coaches ist uns bei Kunden die eine oder andere schmerzhafte Sache beim Einsatz von Scrum aufgefallen. In den letzten 8 Jahren haben wir mithilfe von LS viele dieser Schmerzen lindern können.Wir glauben, dass Scrum beileibe nicht immer aber immer noch ein grandioses Framework ist, um fokussiert und kundenzentriert…
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Verwendest du immer dieselben Liberating Structures? Hast du Lust dein Repertoire zu erweitern? Dann verwende unseren Purpose-Matchmaker! Finde die passende Liberating Structure für dein Anliegen, indem du dir Purpose-Statements auf den Kacheln durchliest. Überlege dir, welches Statement für deine Herausforderung passend scheint. So kannst du losgelöst von deinen bisherigen Erfahrungen mit den einzelnen LS hilfreiche…
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Die Termine für unser Programm und beide Intensivworkshops 2024 stehen. Zusätzlich werden wir den Workshop „Die Beziehungsebene extended“ im Juni vor Ort in Hamburg anbieten. Wir arbeiten gerade an einem Kurs zu LS und Scrum. Bei Interesse schreib uns eine E-Mail an liberating.structures@holisticon.de, dann halten wir dich auf dem Laufenden. Viel Spaß beim Stöbern: Termine…
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Wenn mich jemand fragt, wie ich zu Liberating Structures gekommen bin, sage ich immer: Als ScrumMaster und agiler Coach muss ich häufig Meetings moderieren, z.B. Retrospektiven oder Reviews. Im Zuge von skalierten Teams (mehrere Teams arbeiten an einem Produkt) kommt immer häufiger der Wunsch nach Gesamtretros. Und da kommen dann schon gerne mal ein paar…
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In dieser Liberating Structure in Development geht es darum, Dinge, die man fürchtet, an die Oberfläche zu bringen und somit an und mit diesen Ängsten zu arbeiten. Dadurch schafft man es, sich mit den Ängsten anzufreunden und spielerisch lernt, mit ihnen umzugehen.
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Die Termine für unser Programm und den ersten Intensivworkshop 2024 stehen. Zusätzlich werden wir den Workshop „Die Beziehungsebene“ verteilt und ausgedehnt auf zwei Tage einmal vor Ort in Hamburg anbieten. Viel Spaß beim Stöbern: Termine 2024
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Als Gruppe tolle Ideen zu generieren, die momentan die meiste Energie bekommen, geht sehr gut mit 25/10 Crowd Sourcing. Was aber, wenn das Projekt gerade nicht so gut läuft und wir erst mal schauen müssen, was gerade die meiste Energie saugt? Hier hilft Anxiety Circus, eine Variante von 25/10.
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“Ringelpiez mit Anfassen” Vor ca. fünf Jahren hatte ich Liberating Structures mit einem Kollegen in einem Kontext einführen wollen, der uns beiden auf dem Herzen lag: in einem gemeinsam Teammeeting – leider einem typischen, drögen Weekly, bei der einige wenige auf unterschiedlichsten Flughöhen, in unterschiedlichstem Detailgrad, zu unterschiedlichsten Themen Dinge geteilt haben. Mal so knapp,…
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Eva Schiffer hat sich mit den Informations- und Machtstrukturen im Kontext der Wasserversorgung und -Wirtschaft in Ghana auseinandergesetzt. Sie hat die häufigsten von ihr angetroffenen Strukturen zu einer Sammlung zusammengestellt, die Keith in diese Liberating Structure namensgebend eingebettet hat. Mit diesen 10 „Netzwerkmustern“ lassen sich in der Regel alle Muster in der Zusammenarbeit in Organisationen beschreiben.
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Wir sind froh und glücklich, endlich die zweite, aktualisierte Auflage der Liberating Structures Design Cards vorstellen zu dürfen! Wer jetzt überhaupt nicht weiß, wovon die Rede ist: bitte weiterlesen! Wer ein Deck der ersten Auflage besitzt, darf gerne auf den Punkt Neuerungen schon mal spicken, aber vielleicht gibt es für euch auch hier im ersten…
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Die erweiterte Ausgabe unserer Design Cards ist erschienen. Sie beinhaltet neben den 33 originalen Liberating Structures 11 weitere LS, Punctuations, Variationen von LS sowie einige Duplikate häufig verwendeter LS. So kannst du längere und noch pfiffigere Strings entwerfen.
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Wir haben die Termine für 2023 unseres Liberating-Structures-Programms veröffentlicht: https://liberatingstructures.de/events/ Insgesamt werden nächstes Jahr 26 virtuelle Workshops aus unserem Liberating-Structures-Programm stattfinden. Viel Spaß beim Stöbern!
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Unsere Liberating-Structures-Design-Cards sind nun auf Deckhive, einem virtuellen, kollaborativen Kartentisch, verfügbar. Deckhive bietet eine ganze Reihe von Kartendecks aus den Bereichen Coaching, systemische Beratung oder Meetingkultur an, die gemeinsam mit mehreren Personen auf mehreren virtuellen Kartentischen verwendet werden können. Hier findest du ein Video, wo wir Anwendungsbeispiele beschreiben und kurz etwas über Liberating Structures und…
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Bei jedem Workshop, Meeting oder Vortrag entstehen oder existieren Informationshäppchen in Form von Flipcharts, Folien, Whiteboards, Post-its. Damit passiert meist folgendes: entweder fallen sie irgendwann ungelesen von den Wänden oder werden abgewischt oder – meist noch schlimmer – das Moderatory oder Referenty fasst die Informationen am Ende in seinem Tempo erneut zusammen und fokussiert sich…
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Ob zwischen den Cube-Boxen in den bunten Büros eines sozialen Business-Netzwerks, in fetzigen Ferienwohnungen oder den angestaubten Gängen einer grundsoliden Versicherung – da prangen sie: Wandtattoos – schnörkelige Powersätze mit den Vision- oder Mission-Statements des Unternehmens. Na gut, das war gelogen. In Ferienwohnungen wird an den Wänden meist eher die Schönheit des Morgens und des Kaffees gepriesen. …
Innovation durch echte Zusammenarbeit
