Epassi Italia: radici italiane, visione europea.
Le radici: leadership italiana e visione nordica
Epassi Italia nasce dalla convergenza di realtà leader nei rispettivi mercati, unite un unico obiettivo: evolvere il concetto di benessere in azienda e trasformare il modo in cui le aziende si prendono cura delle proprie persone.
La nostra storia inizia nel 2002 con Eudaimon, la prima realtà a strutturare il welfare aziendale in Italia. In oltre vent'anni è diventata il punto di riferimento nel nostro Paese, costruendo la proposta più completa di servizi per grandi imprese, PMI, associazioni datoriali e sindacati.
Parallelamente, a Helsinki, nel 2007 nasce il Gruppo Epassi, oggi leader europeo nelle soluzioni digitali per l’erogazione degli employee benefit e premiato per ben due volte dal Financial Times come una delle aziende a più rapida crescita in Europa.
I valori del nuovo welfare aziendale
Questa unione rappresenta un salto di qualità strategico: uniamo la profondità della consulenza italiana alla forza della tecnologia nordica, premiata a livello internazionale. Realtà che condividono lo stesso DNA valoriale che ci ha guidato per vent'anni e che continuerà a guidarci nel futuro.
Il fattore umano prima di tutto.
Crediamo che il vero benessere organizzativo nasca dall'ascolto profondo delle persone. In Epassi Italia, l'innovazione tecnologica amplifica l'empatia: è lo strumento strategico che utilizziamo per mappare i bisogni reali e generare un impatto reale nella vita quotidiana delle persone.
Le complessità, risolte.
Un piano welfare è efficace solo quando è facile da utilizzare. Lavoriamo costantemente per abbattere le barriere burocratiche e amministrative, superando la complessità e offrendo in un'esperienza d'uso fluida e intuitiva. Il nostro obiettivo è rendere l'accesso a ogni opportunità di benessere naturale e immediato.