パラダイムを変化させる

Leon Lauritsen（レオン・ローリセン）

CEO（最高経営責任者）

2022年、20年以上在籍した Minerva PLM の買収により Aras に加わる。Minerva では、グローバル規模の営業およびマーケティング活動を指揮し、欧州から北米にかけてビジネスを拡大することに成功した。PLM 関連製品のリリースに加えて、ERP、CRM、SCM 等のエンタープライズソフトウェア関連製品のリリースに携わるなど、経験は多岐にわたる。また、過去にはさまざまな役職や企業での勤務を経験しており、プログラミング、ビジネスコンサルティング、プロジェクト管理、ビジネス開発など、幅広いバックグラウンドを持つ。これらの経験や目標志向の姿勢を活かして、Aras の成功に不可欠の存在となっている。Copenhagen Business School で IT および経済学の学位（HD-IØ）を取得し、Henley Management College ではエグゼクティブ MBA を取得している。

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Rob McAveney（ロブ・マカベニー）

CTO（最高技術責任者）

テクノロジーに対する情熱を長年にわたって持ち続け、Aras の CTO としての職務にも活かしている。過去20年間、大手工業企業が抱えるビジネス上の困難な課題を解決する、多様な機能が組み込まれたソフトウェアプラットフォームの構築に情熱を注いできた。Aras のテクノロジー分野のガイド役として、コンフィギュレーション管理やシステムインテグレーションの現実的な課題など、エンタープライズソフトウェアを提供する上で直面するさまざまな課題に目を向けつつ、将来の PLM テクノロジー開発に向けた設計を監督している。Aras に加わる前は、PLM 市場に早くから参入していた Eigner でテクニカルセールスを指揮していた。ボーイングでキャリアをスタートし、エンジニアリングおよび製造に関連するシステムやプロセスについて幅広い知識を習得した。

Lalitha Gunturi（ラリサ・グントゥリ）

法務部長兼秘書役

ラリサはArasの法務責任者（ジェネラルカウンセル）を務めており、テクノロジー業界で20年以上の経験を有しています。ジェネラルカウンセルとして、日々の事業運営を支えるすべての法務業務および戦略的イニシアチブを統括しています。

Aras に加わる前は、RSA Security の副ゼネラルカウンセルとして、同社の NetWitness ビジネスのコーポレートゼネラリストおよび事業の法務責任者を務めた。Goodwin Procter LLP に所属するアソシエイトとしてキャリアをスタートし、その後、さまざまなテクノロジー企業で社内弁護士を務めた。地元のコミュニティや弁護士会の役員として積極的に活動しており、多様性と包括性に向けた取り組みに情熱を注いでいる。ビジネスリソースグループ Aras Women in Leadership のエグゼクティブスポンサーであり、2021年には、Massachusetts Lawyers Weekly が主催する In-House Leader in the Law Award を受賞した。

Will Porter（ウィル・ポーター）

CFO（最高財務責任者）

サイバーセキュリティ、ヘルスケア、金融サービスなど、さまざまな業界向けの SaaS やオンプレミスのソフトウェアを提供する企業において30年の経験を持つ熟練の CFO。成長スピードの速い分野での経験を活かして、企業の組織としての成長や M&A による成長の促進に大きく貢献し、株式公開やM&Aによるイグジットを成功させた。直近では、消費者向けデジタルセキュリティの簡素化を専門とするテクノロジー企業である Aura の CFO を務めていた。Aura 以前は、ObserveIT、BlueTarp Financial、Signiant の各社でも CFO を務めていた。

Josh Epstein（ジョシュ・エプスタイン）

CMO（最高マーケティング責任者）

サイバーセキュリティ、クラウドインフラストラクチャー、データ、分析、AI など、さまざまな業界でそのカテゴリーを代表するエンタープライズテクノロジー企業の構築に携わってきた実績を持つ、テクノロジー分野における熟練の CMO。ベンチャー企業や世界的な大手テクノロジー企業において、マーケティングの統括に関わるさまざまな役職を歴任してきた。直近では、企業のデータチームによるビジネスインテリジェンスや分析の最新化を支援するデータ分析ソフトウェアのプロバイダーである AtScale で CMO を務めていたが、AtScale に加わる前は、ObserveIt、Kaminario、Oracle、Dell EMC の各社でマーケティングの統括に関わるさまざまな役職を歴任した。

Sam Zawaideh（サム・ザワイデ）

COO (最高執行責任者)

エンタープライズソフトウェアの開発と提供において25年以上エグゼクティブとして活躍した経験を活かし、Aras では、カスタマーサクセスとサービスの世界規模での推進における責任者を務めている。また、加速的な成長、高い市場シェアの獲得、カスタマーサクセス、高い ROI（投資利益率）の達成を目的としたオペレーションの拡大方法について、上場企業や非上場企業からの相談に対応する際にも、その幅広い経験を活かしている。Aras に加わる前は、Dassault Systèmes、Savo Corp（Seismic が買収）、Matrix One（Dassault Systèmes が買収）、Dyadem Ltd（IHS が買収）の各社でエグゼクティブにあたるさまざまな役職を歴任した。また、Adra Systems、Sherpa Corp、Johnson の各社では、フィールドリーダーにあたる役職を務めた。プロフェッショナルサービス、製品とポートフォリオの管理、SaaS ソリューションの開発と提供、製品ライフサイクル管理（PLM）、ハイパフォーマンスチームの構築なども専門分野としている。

Igal Kaptsan

上級副社長 プロダクトマネジメント担当

イガル・カプツァンは、製品管理、デザイン、ソフトウェア開発の分野で25年以上の経験を持つ優れたリーダーです。最近では、GE Additiveのソフトウェア事業のゼネラルマネージャーを務め、イノベーションの推進、製品戦略の実行、新製品の開発を担当していました。GE以前は、ダッソー・システムズで製品管理担当副社長を務め、デジタルエンジニアリングおよびPLM業界で相当な経験を積み、その後PTCで製品管理担当副社長を数年間務めました。また、彼の経験には、ベントレーシステムズおよびさまざまなスタートアップでの製品開発および研究開発の役割も含まれます。

Christopher D'Arcy

人事担当シニア・バイスプレジデント

クリストファー・ダーシーは、多様なビジネス環境において人材戦略、組織開発、およびパフォーマンスマネジメントを主導してきた20年以上の経験を持つ人事分野のシニアエグゼクティブです。特に、高成長SaaS企業における合併・買収を含む成長および変革の推進において豊富な専門知識を有し、プライベートエクイティおよびベンチャー投資を受けた企業に対して優れた成果をもたらしてきました。

Aras入社以前は、Arcadiaの最高人事責任者（CHRO）として、医療分野におけるインサイトと成果の向上を目的としたプラットフォームを支援していました。また、Liaison InternationalおよびSilverlink Communicationsにおいても人事部門の上級リーダー職を歴任し、従業員エンゲージメント、スケーラビリティ、そして長期的な成功を促進する人材戦略を構築してきました。

Don Cooper

グローバルアライアンス担当副社長

ドン・クーパーは、エンタープライズソフトウェアおよびテクノロジー販売の分野で25年以上の専門知識を持ち、直接および間接販売チャネルにおいて成功を収めた実績があります。結果重視で革新的なアプローチで知られるドンは、チームやパートナーを鼓舞し、卓越したビジネス成果を達成させます。ドンのリーダーシップは、販売および事業開発の全機能にわたります。多様なチームを構築、拡大、最適化する能力により、企業が競争の激しい市場で持続的な成長を遂げるための変革的な成果を一貫してもたらしてきました。複雑さを簡素化することを専門とするドンは、深い運用知見を活かして効果的な販売戦略を立案し、プロセスを最適化し、収益成長を加速させる価値重視の説得力あるメッセージを作成します。戦略的なビジネス目標と戦術的なGTM（Go-To-Market）実行を一致させる専門知識により、エンタープライズSaaS分野で信頼されるリーダーとしての地位を確立しています。具体的な成果に焦点を当てたドンの卓越性への取り組みは、進化するテクノロジー販売の状況を乗り越えようとする企業にとって非常に貴重な存在です。