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【書きました】
今月から連載ページが医療プレミアから毎日新聞に移ります！
ADHDの話の分かりにくさについて、まとめてみました。
光武克
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光武克
@mitsutake27
発達障害BAR The BRATs(@bar_brats)の運営・youtubeでの発信、障害者向け学習支援、障害者雇用コンサルティングを生業にしてます。お友達のコンサータ君と他動君の力を借りて、健常者っぽく振る舞う術を獲得すべく奮闘中！
- 発達障害者が社会的に認められるかは、あとから勉強した量にかかってんの。生まれつき脳にバグがあって人並み以下のスペックでも、成長は出来る。オレらはAIみたいなものなんだから、大量に勉強して試行錯誤繰り返して（ここでメンタルが病む人が多いけど）、なんとか人の形を維持するしかないのよ。
- 障害者の就労支援においてはスキル云々より社会性の方が遥かに重要なんだけど、スキルを磨く方に走ってしまう当事者が多い。社会性って曖昧だしね。 でも残念ながら、この意識のズレが障害者の社会参加を邪魔する一番の要因で、いわゆるバリ層の障害者はスキル以前に一定以上の社会性があるのよね。
- 発達障害の【話しすぎ】問題ですが、主に2パターンあるのはご存知でしょうか？ ADHDタイプ 話しているうちに、話題が派生する別の話題に逸れ、結論がとっ散らかってしまう ASDタイプ 起点から結論に至る過程を全て話さないと気が済まず、前提条件の確認から始まり、備考まですべて話す。
- 【拡散希望】 6/2 本日、NEWs 23（TBS）にて、弊社の発達障害バー、並びに障害者雇用コンサルティング事業の特集が放送予定です。台風のため延期の可能性がありますが、よろしければ地上波にてご覧ください。 発達障害の就労を根本から変える画期的な取り組みです！ newsdig.tbs.co.jp/articles/-/463…
- 発達障害の場合は、その人の障害特性の強さよりも二次障害としてでてくる【認知の偏り】の方が、就職・転職・定着すべての面で悪影響かなぁと2年ほどのキャリアカウンセリング経験を通じて感じたことですね。
- 発達障害の民はゆーっくりだけど、努力したら生きやすくなるよ。問題は何をどのくらい努力するかだ。ここが分からず明後日の方向に向かってしまう当事者が後を絶たない。 やるべきことはシンプルに一つだけ。成功している人の行動だけでなく考え方もマネする。とりあえずそれだけやってみて！
- 日本社会全体に「障害＝能力が低い」という偏見がはびこっている。この部分をどうやって解きほぐすかが大切なんだけど、まあ時間のかかること。ASD由来の「さっさと結論を出したい欲求」に負けると終わり。一生かかってもできないほど途方もないプロジェクトだって言い聞かせないと無理よ、これ。
- 発達障害持ってても社会に適応するために、これだけ覚えておいて！ どんなに合理性が感じられなくても、 「（にっこり笑って）頑張ります！」 とだけ言っておけば、 たいていことは流してもらえるように思います。 障害云々より嫌われないことが大事なんですよね。
- 世の中の発達障害者が生きづらいのは、真面目すぎるからです。この世の大半は「適度にサボって仕事をしている」んですね。文字通り「業務時間中ずっと仕事をしている」人はほぼいないんです。それはサボっているわけではなく、リソースの80%くらいの出力で仕事をこなしているのです。
- 働くうえで必要な社会性って言語化するのすごく難しいけど、乱暴でもあえて言語化すると、【こだわりを捨てるスキル】だと思ってます。 組織の論理が自分の論理と合っていないときに、あーだこーだ言わないで、【「承知しました。お任せください！」って笑顔で言える力】は社会性って言えると思う。
- 障害者の一番の問題は、「障害そのもの」じゃなくて、「障害との向き合い方（マインド）」なんだよね。 能力やスキルに関してはどうしようもない部分があるけど、「できないなりに一生懸命にやれるか」と「できないことを障害のせいにするか」。 ここが運命の分かれ道になっているように思う。
- 発達障害バーでお客さんと話をするのも同じで、いろいろな人の困りごとを聞いていくうちに、自己理解も進んでいったし、いろんなケースがあるんだよなぁと分かってきたので、遠回りしたけどダイバーシティを実感したんだよね。すると性格も柔らかくなっていったし、好循環になったなぁと振り返り中。
- Replying to @mitsutake27個人的にはADHDとASDの特性は使い方を間違わなければ、めちゃくちゃ仕事できるようになると思うよ。 発達障害に幸あれ！
