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ものすっごリアルなこと言うと、女性のキャリアにはチェックポイントがあると思っている。1つはワーママになるまでどれだけキャリア積んでおけるか。これは、生まれた後、子供の特性や夫の育児への参加率や親のヘルプなどにより、個人で乱高下する要素がある為、1つ大きなポイントになると思う。
やさぐれJessica
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やさぐれJessica
@minato_WM
口の悪いアカウントですがご容赦ください。どこぞやのコンサルでワーママ管理職/一般家庭の限界サラリーマン夫婦の世帯/両実家遠方/JTC&外資経験あり/海外住み経験あり/Jessicaのようにつよつよになりたい/キャリアや教育情報収集※合わないなと思ったら即ブロックしますご了承ください。クソリプラーは滅せよ！悪霊退散！
- 今日は出社だったので朝米を研ぎ、予約セットしていたわたしに夫が「この暑い中、米に水つけて夜まで置いていたら傷む。よくない。」と言ってきたときのわたしの気持ちを答えなさい。なおクソリプは全員ブロックするものとする。
- Replying to @miyamy0920おおおお、めちゃくちゃ賢い！確かに。それなら弊夫の主張もケアできるので、今度から「冷蔵庫に入れて早く帰ってから早炊きしたらいいよ、お願いね」って言ってみますww
- 長ったらしいし、タイムラインに流れてきたから呟くけど、高所得層の子供への教育機会に差をつけるべきではない、がみんな言ってることですよ。教育は国の根幹であり、子どもが平等に受ける権利。貧困層が教育を十分に受けられるようにすべきであると同時に、高所得層の子供も平等に扱われるべき。nikkei.com/nkd/company/ar… で取り上げていただいた記事に対して、 たくさんの反対意見を頂いております 色々な意見があることは非常に良いことだと思うので、特に返信などはしないでおこうと思っていましたが、いくつか目にあまる書き振りのものがあります。
- 年収700万aroundの女性を揶揄する人を見て、まだまだ働く女性の足を引っ張る人（男だろうが女だろうが）が社会にはいるんだと思い知らされるな。 弊社でも女性管理職の割合をKPIに掲げているが、内心それをよく思わない男性社員はゴマンといるし、前職JTCでも女性幹部を揶揄する男性の先輩もいた。
- この手のアラサー女、たまに会社とかで観測する。いい歳した女なのに「小娘感」がすっごい出てるんだよね。年齢より幼くて馬鹿に見えるけど、プライドだけ肥大化してる女は大体これ。見た目は軽いノリで物腰柔らかに見えるからたまにJTCとかに迷い込む。蓋開けたら他責思考承認欲求モンスター。生きづらい人って、ほとんどがこのパターンだと思うんですよ。 ・承認欲求が強め ・他責思考 ・自己評価高く見積りすぎ 人生こんなはずじゃない、 もっとわたしに合う場所があるはずだ。 そう思い続ける「他責ちゃん」の生きづらさについて、
- 港区、初の女性区長誕生🐣1500票差で現職の方を退けた。若い世代の方々、選挙行けば変わるよ。みんな選挙行こう。（それでも港区の有権者の20%くらいの投票率だったみたいです）
- マジでここでしか吐き出せないんだけど、最近大学時代の男友達と会話が噛み合わないというか、価値観が合わない…。多分同期たちは「妻側がキャリアスピードダウンしている中仕事に臨む俺の観点」で語ってくるから、私の育児もキャリアも、という私はどちらも批判的に聞こえるように受け取ってしまう
- Replying to @nakaba_konkatsuほんとまた言ってるよコイツって感じでしたけど、「じゃあやって」 「俺そんな時間ない」 「私も出社だからない」で黙りましたw
- Replying to @choco_anko57いや、まじこの夫無能すぎますよねw 時間内に終わらせる集中力とかなさそうですよね。タラタラ仕事してんじゃねーよって思いますw
- 育休で燃えてる人、あんなの作るくらい暇なんだなっていう感想。
- Replying to @phenomenon92_31ありがとうございます！ 「じゃあやって」 「無理、俺出社だし」 「私もやし」 で黙りました。笑
